近年來，中央、省、市都高度重視年輕幹部的培養和選拔，我縣也在推進各級領導班子和領導幹部隊伍的年輕化、高素質化方面做了不少工作。今年9月，我縣通過競爭性選拔的形式吸收了17名優秀幹部進入副科級領導崗位，其中“80後”5名，占29%。同時採取掛職鍛鍊、教育培訓等有力措施，為年輕幹部的成長提供了很好的平台。舉辦中青年幹部培訓班，正是我縣培養優秀年輕幹部的一個重要抓手。據了解這期中青班還採取了模擬面試、論文答辯等全新的教學模式，大家對這次培訓普遍反映較好，學員們在培訓中學到了知識，得到了磨鍊，增進了友情，提高了能力，培訓班達到了預期效果，主要體現在以下三個方面：
一是理論素養得到提高。儘管集中學習的時間不長，但是大家還是系統學習了馬克思主義中國化的最新成果，青年幹部必備的當代政治、經濟、文化、科技和法律等方面的知識。進一步豐富了知識結構，夯實了理論功底，為今後在各自的工作崗位上能奮發有為地開拓工作新局面，奠定了堅實的思想基礎。各位學員在調研撰寫論文階段，都能運用新學的知識，緊緊圍繞縣委、縣政府提出的奮鬥目標，結合本單位和本崗位的工作實際，進行深入思考，提出了許多建議，這些對實際工作都有一定的指導意義。
二是黨性修養得到加強。黨校是黨員幹部進行黨性鍛鍊的熔爐，這次中青班學習，黨校專門安排了《加強黨內廉政建設》、《加強黨的執政能力建設》等課程，通過兩個月的學習交流和耳濡目染，對於增強宗旨觀念和黨性修養起到了潛移默化、潤物無聲的作用。理論的薰陶和環境的影響，促進了同志們的世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高了思想境界，強化了服務意識，增強了進取精神，改進了學風和思想作風，促進了工作作風的轉變。
三是幹部素質得到檢驗。參加這次培訓的同志，都是各單位比較優秀的青年幹部。在培訓中，學員們都能夠嚴守校紀校規，自覺嚴格要求自己，尊重師長，虛心求教，顯示出較強的紀律觀念和良好的道德風範；這期培訓班的班委成員，工作認真負責，把班務工作開展的有聲有色，顯示了較強的組織協調能力等等，這些都是我們這期青年幹部培訓班的閃光之處。
結業典禮之後，大家又要投入到緊張的工作中去了，藉此機會，我想對在座的各位再提三點希望，與大家共勉。
第一、要持之以恆地學習
對一個人來說，沒有學習的歲月是虛度的歲月，忽視學習的人生是平淡的人生，隨時接受最新的教育，這是每個現代人所必須具備的優良品質，也是時代對我們提出的必然要求。
學習，該學些什麼？首先，是要加強理論知識的學習。理論知識是提升思想和工作水平的根本。許多年輕幹部一提到理論學習，就感到乏味，缺少興趣。究其原因是沒有找到學習與工作的結合點。因此大家在學習過程中，要緊密結合工作實踐，在學習之中有工作，工作之中有學習，這樣就更有利於我們領悟和掌握理論知識的精神和實質。其次，是要加強業務知識學習。業務知識是解決實際問題的鑰匙。一個人要做好本職工作，既要掌握本職業務知識，也要學習現代經濟、科技、管理、法律等方面的知識，在專業之內要精學，成為某一方面的行家裡手；在專業之外要博學，要興趣廣泛，有所涉獵，這樣工作起來才能統籌兼顧，才能更有成效。最後，要善於向其他同志學習。三人行，必有我師，寶貴經驗是避免我們走彎路的重要法寶。無論你具有多么高的學歷和能力，在今後的工作和生活中，大家要始終保持謙虛謹慎、不驕不躁的態度，要善於向民眾學習，向周圍同事學習，集思廣益，不斷提高。