高校黨建會議講話 篇1
近年來，山東經濟學院堅持以事業成就人的黨建工作理念，正確處理以事業成就人和以人成就事業、幹部成長發展和學校建設發展的關係，建設了一支政治堅定、業務精通、作風紮實、素質優良的幹部隊伍，為全面推進學校內涵發展和跨越發展提供了強有力的組織保證。
一、牢固樹立以事業成就人的理念
學校黨委認真落實黨管幹部、黨管人才原則，形成並確立了以事業成就人的理念。我們認為，以事業成就人符合科學發展觀的本質要求。科學發展觀的核心是以人為本，堅持以人為本就是要堅持成就人，使人充分享有實現自身價值的自豪感、貢獻社會的成就感、得到承認尊重的榮譽感。“成就人”這一理念，一方面反映了以人為本的深邃內涵，順應了構建和諧社會的客觀要求;另一方面也必將而且理應成為領導者執政用權、推進事業發展所必須堅持的價值取向。
以事業成就人是高校黨建工作的出發點和歸宿。高校要發展，關鍵在人才。努力建設高素質幹部隊伍，是高校黨建工作的重要職責。而要履行好這個職責，就要正確處理以事業成就人與以人成就事業的關係，即實現學校發展與幹部發展二者的辯證統一。學校在20xx年提出了“學校與師生員工共同發展”的辦學理念，在黨建工作中形成了“以事業成就人、以人成就事業”的幹部隊伍建設理念，並貫徹到實際工作中去，從而實現了幹部成長發展與學校事業發展良性互動，相輔相成。
二、不斷探索以事業成就人的途徑
1、建立一種機制——選拔任用機制。學校黨委根據上級精神和幹部隊伍建設實際，建立並實施了一整套科學規範、操作性強的幹部選拔任用辦法和促進優秀人才脫穎而出、富有生機活力的用人機制。完善了“有為才有位，無為就無位”的用人機制和“不乾不行，乾不好也不行”的競爭機制，工作中做到了堅持原則不動搖、執行標準不走樣、履行程式不變通、遵守紀律不放鬆，實行“陽光選拔”，不搞“暗箱操作”，在最大程度上把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、師生員工信得過的幹部選拔到重要崗位和領導崗位上來。
2、把握一個導向——正確的用人導向。學校黨委在用人導向上做到“四個堅持”、“四個注重”。“四個堅持”即堅持任人唯賢，不搞任人唯親;堅持公道正派，不搞結幫拉派;堅持集體決定，不搞少數人說了算;堅持按程式辦事，不搞臨時動議。“四個注重” 即注重幹部的思想政治素質，防止重才輕德現象;注重幹部的民眾基礎，防止脫離民眾現象;注重幹部作風正派，防止作風浮誇、弄虛作假;注重幹部的工作實績，防止光說不做，杜絕形式主義。正確的用人導向為幹部成長發展指明了努力方向和行為標準，淨化了幹部任用提拔的環境，形成了風正氣順心齊的氛圍。20xx年以來，學校處級幹部年度考核的優秀稱職率均在96%以上，沒有“不稱職”的幹部。
3、形成一種風氣——勤奮好學之風。學校黨委把抓好政治理論學習放在成就人的首位，以校黨委中心組和處級幹部學習為重點，加大了幹部學習培訓力度。五年來，每年選派校級後備幹部參加省委黨校中青班、國家教育行政學院的學習，選派28名處級幹部參加了全省高校處級領導幹部培訓班的學習，撥出360萬元經費，選派了130多名黨政管理幹部到國外高等院校進行學習考察和培訓。使他們增強了黨性，開闊了眼界，武裝了頭腦，增長了才幹，增強了事業心和責任感。學校關心幹部的成長進步，提倡、支持、鼓勵管理幹部專家化、學者化，努力實現管理工作科學化。20xx年1月，黨委對包括校級幹部在內的管理幹部提出了“五個一”的要求，即每年讀100萬字的書、寫出一篇有分量的調研報告、發表一篇高水平的論文、解決一個熱點難點問題，工作中有一項建樹，並以此作為對管理幹部年終考核的重要內容，使廣大幹部提高了學習的自覺性，提高了思想政治素質、工作能力和業務水平。
4、營造一種氛圍——寬容和諧的氛圍。學校黨委努力營造成就人的校園氛圍,使幹部在成長發展中時刻感受到黨組織關懷支持的溫暖和力量，獲得源源不斷的內在動力。一是建設和諧的人際關係，領導幹部帶頭尊重關心部屬，帶動各級幹部互相尊重、互相關心支持、和諧共事，減少了幹部成長發展過程中人為的內耗和阻力，為幹部的發展提供良好的人際環境。二是建設寬鬆的工作環境。正確對待幹部工作中的缺點和失誤，支持幹部改正缺點和失誤。三是建設排憂解難的保障環境。學校黨委對包括黨員幹部在內的全體教職工做到了“六個關心”：關心教職工專業技術職務的晉升和崗位聘任;關心教職工黨政管理崗位職務的提拔任用;關心教職工的工資和崗位津貼待遇;關心教職工住房條件的改善;關心教職工的子女上學和就業;關心教職工的生活和身體健康。這些舉措，激發了廣大幹部的工作主動性和創造性，營造了和諧發展的氛圍。四是建設自覺自律的約束環境。黨委從關心愛護幹部出發，大力加強遵守黨紀政紀的宣傳教育和反腐倡廉源頭治理，對幹部提出了“既幹事又乾淨”的要求，在每年的處級幹部述職和年度考核中，要求處級幹部既“述職”又“述廉”，自覺接受民眾監督，增強了黨員幹部拒腐防變的意識和能力。
三、科學衡量事業成就人的成效
從黨建工作的角度衡量事業成就人的成效，主要包括三個方面的內容，即學校事業發展、黨建工作加強和幹部健康成長發展。
一是學校各項事業得到全面發展。以事業成就人凸現了黨員幹部的主體地位，極大地調動了黨員幹部幹事創業的積極性、創造性，廣大黨員幹部以飽滿的熱情、紮實的作風和勤勉的態度，帶領師生員工實現學校的發展目標，出色地完成各項工作任務。自20xx年以來，學校實現了人才培養、科學研究、社會服務、學科建設和辦學條件等方面的跨越發展，學校的整體實力和社會影響力顯著增強。
二是黨建工作得到全面加強。在思想政治建設方面，發揚理論聯繫實際的學風，以處級以上黨員幹部的學習實踐帶動了全校黨員的學習實踐，把黨的路線方針政策落實到實際工作中。在組織建設方面，認真貫徹民主集中制，大力加強幹部隊伍建設和基層黨組織建設，有效地提高了領導幹部和領導班子執政能力和領導水平。在制度建設方面，不斷總結黨建工作經驗，強化了規章制度建設，逐步形成了包括學習教育、科學決策、監督執行、獎懲激勵等制度在內的保持黨的先進性長效機制，使學校黨建工作實現了規範化、科學化。在作風建設方面，廣大黨員幹部認真開展批評與自我批評，密切聯繫師生民眾，推崇求真務實、真抓實幹，注重廉潔自律，受到廣大師生好評。20xx年以來，在省委組織部、省委高校工委對高校校級領導班子及其成員的測評中，我校領導班子和成員連續四年全部優秀。近年來，有4項成果被評為全省高校思想政治工作創新獎。
三是幹部隊伍素質全面提高。廣大黨員幹部在成就學校事業的同時，不斷提高自身素質，以事業成就人的成效日益顯著。近五年來，學校一位副院長被提拔為省政協副主席，一位院長被重用交流到省屬重點高校擔任黨委書記，2名副校級幹部被提拔擔任正廳級幹部，2名處級幹部被提拔擔任副校級幹部。學校共提拔任用處級幹部149人，其中，正處級幹部48人，副處級幹部101人，選拔任用科級幹部185人。目前，具有高級專業技術職務的處級幹部142人，占處級幹部總數的81%，具有博士、碩士學位的處級幹部66人，占處級幹部總數的38%。科級幹部中具有碩士以上學位的153人，占科級幹部總數的57%。
今後，我們將深入貫徹全國、全省高校黨建會議精神，認真學習借鑑兄弟高校的先進經驗，進一步健全以人成就事業，以事業成就人的長效機制，全面推進內涵發展的新跨越。
高校黨建會議講話 篇2
同志們：
20xx年，部機關和在京直屬單位各級黨組織，鐵路局、民航局、郵政局機關黨組織和廣大黨員幹部，認真學習貫徹系列重要講話精神特別是關於黨的建設和交通運輸工作的重要講話、指示精神，認真落實黨要管黨、從嚴治黨的責任，按照中央的部署要求，踐行“三嚴三實”要求，“一部三局”機關黨的建設各項工作都取得新的進步。主要體現出五個特點：一是思想政治更加堅定。廣大黨員幹部牢牢占領理想信念高地，在思想上政治上行動上始終同保持高度一致，不斷堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信和文化自信。二是組織管理更加嚴格。不斷夯實基層黨的組織建設，嚴格黨內政治生活，認真開展民主生活會、組織生活會、黨性分析會，基層黨組織的凝聚力、創造力、戰鬥力不斷提升。三是作風建設更加紮實。深入開展“三嚴三實”專題教育，規定動作執行到位，自選動作富有特色，全面查擺“不嚴不實”問題，黨員幹部抵制“四風”更加自覺主動。四是反腐倡廉更加深入。各級黨組織、紀檢組織認真落實“兩個責任”，不斷提高紀律意識規矩意識，一手抓教育管理，一手抓執紀問責，營造了良好政治生態環境。五是制度建設更加完善。部黨組成立黨建工作領導小組，印發了《交通運輸部黨組貫徹落實全面從嚴治黨要求實施意見》，全面部署開展了黨建述職評議考核，確保黨建工作責任落實到位。各級黨組織制定了有針對性的制度辦法。
20xx年是全面建成小康社會決勝階段的開局之年，也是交通運輸“十三五”起步之年，“一部三局”直屬機關各級黨組織、廣大黨員幹部肩負著推進交通運輸健康發展的重任。我們要不斷提高新常態下黨建工作科學化水平，提高黨員幹部的擔當意識、責任意識、進取意識，為做好中心工作提供保障。
有關今年黨建工作安排，昌順同志要作具體部署，我就貫徹落實系列重要講話精神和中央國家機關黨的工作會議精神講幾點意見。
一、強化責任擔當，“想幹事”
多次強調，責任擔當是領導幹部必備的基本素質，要建設忠誠、乾淨、擔當的幹部隊伍。各級黨組織要認真學習、深刻領會系列重要講話精神內涵和實質，強化責任意識和責任擔當，在增強“三個意識”上下功夫。
一是要增強看齊意識。作為黨員幹部，一定要牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠於組織，任何時候都要與黨同心同德。要自覺向黨中央看齊，在政治上、思想上、行動上同保持高度一致，做到方向一致、號令一致、步調一致，有令必行、有禁必止，切實維護中央權威，把中央決策部署不折不扣地落到實處。
二是要增強民心意識。強調，“民心是最大的政治”。強化民心意識，重要的是始終堅持人民創造歷史、人民是真正英雄的歷史觀，堅持以人為本、人民至上的價值觀，堅持立黨為公、執政為民的政績觀，真正解決“我是誰、依靠誰、為了誰”的問題。交通運輸是聯繫千家萬戶，服務億萬百姓，與人民民眾生產生活息息相關的重要民生行業。我們要堅持問政於民、問需於民，把民眾呼聲作為第一信號，把民眾期盼作為工作方向，更好地保障和改善民生。
三是要增強責任意識。敢負責、能擔當，既是一個幹部事業心、責任感的體現，也是一個幹部魄力和境界的表現。現在一些黨員幹部“為官不為”、“為官亂為”，毫無責任感、羞恥感，應該予以嚴肅批評。當前，交通運輸改革發展穩定的任務繁重，面臨的困難多、問題多、挑戰多，更需要黨員幹部站在前面、沖在一線，凡事先之勞之，以身作則，做到無事深憂、有事不懼，自覺為黨、為國、為民分憂。作為黨員幹部，我們要把責任扛在肩上、抓在手上，勇於挑起擔子，盡職盡責、兢兢業業，紮實做好每一件事情，把問題化解在萌芽階段、解決在職責範圍之內。
今年，中央將部署開展“兩學一做”學習教育，組織廣大黨員幹部深入學習貫徹黨章和黨規黨紀要求，深入學習貫徹系列重要講話精神，做合格共產黨員。“一部三局”直屬機關各級黨組織和廣大黨員幹部要認真組織、深入開展，確保學習教育走在中央國家機關前列。
二、強化能力建設、“能幹事”
把規劃好的發展藍圖變成現實，關鍵在人，關鍵在幹部，關鍵在黨。因此，提高各級黨組織和黨員幹部能力素質尤為迫切和重要。要把加強基層、基礎、基本功建設作為能力建設的重要方面，推進基層組織政治生活規範建設，在提高“三種能力”上下功夫。
一是要提高戰略思維能力。反覆強調，大時代需要大格局，大格局需要大智慧，黨員領導幹部要有戰略思維和戰略眼光，善於觀大勢、謀大事，把握工作主動權，善於用戰略思維去觀察當今時代，洞悉當代中國，增強戰略定力。我們要把交通運輸放在世情、國情、黨情的大格局中來看，對全面深化改革、提升治理能力、推進“四個交通”發展等進行戰略思考，推進交通運輸創新協調綠色開放共享發展，需要大戰略、大思路、大舉措，也更加需要大視野、大格局、大智慧。要在交通運輸各領域、各個方面對標國際一流，找出差距和原因，要有長遠戰略，又要有清晰階段性的實施步驟。只有這樣，我們才能掌握工作主動權，緊跟時代前進步伐。
二是要提高辯證思維能力。正如所強調的，我們的事業越是向縱深發展，就越要不斷增強辯證思維能力，提高駕馭複雜局面，處理複雜問題的本領。結合交通運輸行業來看，我們要善於運用唯物辯證法研究推進交通運輸改革發展。比如，針對交通運輸改革中的一些熱點難點問題，我們必須把握好“破”和“立”的辯證關係，妥善處理好局部和全局、當前和長遠、重點和非重點的關係，在權衡利弊中趨利避害，作出最為有利的謀斷和決策。
三是要提高底線思維能力。當前，交通運輸改革發展中的一些深層次問題和矛盾日益凸顯，我們在推進過程中如何管控風險、守住底線，是決定各項工作成敗的前提。如何增強底線思維?首先，要清楚底線在哪裡?比如交通運輸安全生產的底線，廉潔從政的底線，全面深化改革的底線等等，都是不能突破、不可逾越的。第二，增強底線思維，就是要守住底線。第三，增強底線思維，還要有邊界意識，既要看到底線，也要看到紅線，做到不越邊界、不踩紅線、不碰高壓線，這樣才能少走“彎路”，不入“歧途”。
三、堅持科學謀劃，“會幹事”
科學發展，理念先行。黨的xx屆五中全會提出了創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，反映了時代的聲音、人民的意願，對保持經濟社會持續健康發展，對我們黨和國家興旺發達、長治久安，具有極端重要的指導意義。各級黨組織要加強學習教育，用科學的理念武裝廣大黨員幹部頭腦，教育引導廣大黨員幹部要充分認識堅持創新發展、協調發展、綠色發展、開放發展、共享發展，是關係我國發展全局的一場深刻變革。我們要更加自覺主動在新理念引領上下功夫。
一是要用新理念增強交通運輸發展的新動力。引導各級基層黨組織採取務實措施和有效載體推進政治生活規範化，建立健全政治上關心、工作上支持、生活上關愛黨員工作機制，形成組織關愛服務黨員、黨員關愛服務民眾的格局。引導廣大黨員幹部牢固樹立服從和服務於經濟社會發展大局思想，把握髮展規律、轉變發展方式、破解發展難題，將黨的政治優勢和組織優勢轉化為促進交通運輸科學發展的強大動力。
二是要用新理念構建交通和諧發展的新環境。引導各級基層黨組織致力於關注民情、維護民安、促進民和、切實做好通達民意、理順情緒、凝聚人心的工作。要注重最佳化工作環境，努力推動交通運輸行業和諧發展。對內，要完善工作機制，努力創造比、學、趕、幫、超的幹事氛圍。對外，要加強與有關部門的溝通和協調，爭取更多的理解和支持。要通過加強服務型黨組織建設，積極搭建學習交流、調研實踐、建言獻策平台，
三是要用新理念推動人民滿意交通的新發展。要通過組織引導各級基層黨組織和黨員幹部強化服務意識、提升服務能力，堅持人民主體地位，把實現好、維護好、發展好廣大人民民眾的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，把人民民眾滿不滿意作為評判的根本標準，切實做到發展為了人民，發展依靠人民，發展成果由人民共享，不斷增強人民民眾的獲得感，真正實現人民交通為人民。
四、當好經濟社會發展先行官，“乾成事”
當好經濟社會發展先行官，是新形勢下黨中央國務院賦予交通運輸工作的政治使命，也是全國交通運輸行業凝心聚力開拓奮進的一面旗幟。要真正成為發展的先行官不能等同於一般地乾，要求我們要下大力氣、真抓實幹、埋頭苦幹。各級黨組織要緊緊圍繞交通運輸發展先行中存在的重點、難點、熱點問題，組織廣大黨員幹部調查研究、攻堅克難，在服務交通運輸先行發展中錘鍊作風、真抓實幹，在堅持和發揚“三種作風”上下功夫。
一是堅持和發揚求真務實的工作作風。廣大黨員幹部要撲下身子，深入一線“接地氣”，多層次，多方位、多渠道的調查了解情況。堅持從客觀實際出發，堅持結論產生於調查研究之後，建立在科學論證的基礎上。處理好調查和研究兩者之間的關係，在調查的基礎上進行深入細緻的思考，把零散的認識系統化，把粗淺的認識深入化，直至找到事物的本質規律，找到解決問題的正確辦法。做到用90%以上的時間調查和研究情況，用不到10%的時間做決策，用100%的精力真抓實幹。
二是堅持和發揚團結拼搏的工作作風。我們要認真貫徹執行部黨組關於加強和改進黨的群團工作的實施意見，加強黨對群團工作的領導。充分發揮工會、共青團、婦聯等群團組織的獨特作用，支持其主動地引導和組織各自聯繫的民眾積極投身發展、推動發展，及時反映他們的意願和要求，為他們辦實事、解難題，最大限度的集中各方智慧、調動一切積極因素，形成推動交通運輸行業改革發展的凝聚力、向心力和戰鬥力。要鼓勵基層、黨員幹部和民眾大膽探索，尊重首創精神，激發創造熱情，真正把蘊藏在廣大黨員幹部和人民民眾中的改革發展活力充分挖掘出來、釋放出來。
三是堅持和發揚敢為人先的工作作風。交通運輸具有先導性。交通運輸只有先行一步，大力建設交通基礎設施，大力改進和提升運輸服務，才能有效降低運輸成本，促進不同區域之間的人員流動和貿易發展，最佳化產業布局，促進國土開發，鞏固國防安全，推動經濟社會持續健康發展。作為交通運輸行業的一名黨員幹部，我們永遠都要有“逢山開路、遇河架橋”的精神，銳意進取，堅持和發揚敢為人先的工作作風，才能使交通真正成為發展的先行官。
五、堅持廉潔從政、“不出事”
全面從嚴治黨是黨中央的重大戰略，反腐倡廉是當前黨建工作重中之重，事關人心所向、事業成敗。各級黨組織、紀檢部門要以高度的政治責任感履職盡責，堅持把紀律和規矩挺在法律前面、挺在黨風廉政建設和反腐敗鬥爭前沿，用紀律管住大多數;要進一步健全完善廉政預警防範措施，堅持抓常、抓細、抓長，保持力度不減、節奏不變、尺度不松，使作風建設成為新常態，切實保證黨員幹部廉潔作為。要在抓好“三個落實”上下功夫。
一是各級黨組織要落實好“主體責任”。黨要管黨、從嚴治黨，關鍵在於黨組織主體責任的落實。從中央專項巡視反饋的情況來看，有的單位在廉政建設方面出問題，一個重要原因就是黨組織在履行主體責任方面認識還不夠，工作不到位，抓業務和抓黨風廉政“一手硬一手軟”，“一級抓一級”的責任意識淡薄，落實不力。反之，黨組織抓黨風廉政建設抓得緊、抓得好的、幹部隊伍就帶得好，業務工作幹得也出色。
二是各級紀檢組織要落實好“監督責任”。建黨管黨治黨，離不開黨的紀律檢查工作，離不開黨風廉政建設，離不開強有力的黨的各級紀檢組織。各級紀檢組織一定要深刻認識全面從嚴治黨的新形勢新任務新要求，主動全面認真履職，切實發揮好在全面從嚴治黨中的重要作用。各級紀檢組織要突出抓好管住紀律、管住作風、嚴懲腐敗、加強預防等4方面的重點工作，建立健全領導機制、檢查考核機制以及責任追究機制等工作機制，切實把監督責任落到實處。
三是落實好各級黨員領導幹部的領導責任。“主體責任”和“監督責任”不是截然分開的，不是兩張皮，而是相互促進、相得益彰，對此，各級黨組織和各級紀檢組織應有充分的認識，黨員領導幹部還負有領導責任。各級黨組織負責人要落實黨要管黨、從嚴治黨責任，把主體責任記在心上、扛在肩上、抓在手上，推動黨風廉政建設主體責任切實落實到實處。要加強黨紀黨規學習教育，今年要切實抓好《準則》和《條例》這兩部黨內法規的學習宣傳貫徹工作，努力做到三個全覆蓋。一是既抓領導幹部，也抓普通黨員，實現黨員幹部全覆蓋。二是既抓學習宣傳，又抓貫徹執行，實現各個環節全覆蓋。三是深化“三轉”，聚焦主責主業，實現監督執紀問責全過程全覆蓋。深入推動《準則》和《條例》落地生根，切實把黨規黨紀立起來、緊起來、嚴起來。
同志們，加強和改進新形勢下機關黨建工作，意義重大，任務繁重。讓我們更加緊密地團結在周圍，積極進取、開拓創新、攻堅克難、真抓實幹，不斷取得機關黨建工作的新成績，為服務和保障交通運輸科學發展作出新的更大的貢獻!
高校黨建會議講話 篇3
同志們：
根據中組部《在創先爭優活動中開展基層組織建設年的實施意見》、中共貴州省委《關於紮實開展黨的基層組織建設年活動推進發展型黨組織建設實施意見》以及州委組織部、州黨建辦《關於紮實開展黨的基層組織建設年活動推進發展型黨組織建設實施方案》和縣實施方案，為推動我鄉基層黨建工作制度化、規範化，今天在這裡組織召開大田鄉基層黨建工作會。下面，結合我鄉基層黨建工作實際，講三點意見。
一、充分認識加強基層黨建工作的重要性
(一)加強基層黨的建設，是鞏固黨的執政基礎的根本要求。鄉屬部門、村級基層單位是我國社會組織結構中最基礎的層次，是社會生活的基本單位，黨在基層的方針政策只有在這一級得到落實才是真正的落實。基層黨組織的規範化建設能不能搞好，直接關係到黨的組織基礎、物質基礎和民眾基礎是否鞏固，關係到改革、發展和穩定的大局。只有切實加強基層班子建設和基層幹部隊伍建設，全面提高基層黨組織的凝聚力、戰鬥力，才能鞏固黨在基層的組織基礎;只有團結帶領民眾大力發展先進生產力，才能鞏固黨在基層的物質基礎;只有在經濟不斷發展的基礎上，不斷提高民眾收入，改善民眾生活，才能得到廣大民眾的擁護，鞏固黨在基層的民眾基礎。因此，適應新形勢新任務，全面加強基層組織規範化建設，具有重要的政治意義。
(二)加強基層黨的建設，是解決當前突出矛盾和問題的現實需要。當前，我鄉發展穩定大局總的形勢非常好，但“和諧之中有危機，安定之中有隱患”。發展速度慢的問題，政府信譽危機的問題，民眾發展觀念落後的問題，上訪率高的問題，都是影響我們實現又好又快發展的隱患。存在這些矛盾和問題，歸根結底是基層黨的建設不到位，沒有把黨的方針政策落到實處。
我鄉基層黨組織整體狀況比較好，但戰鬥力不強、不適應發展、不適應變化的問題還在一定程度上存在。有的黨員黨性觀念不強，缺乏為民眾無私奉獻的事業心和責任感;有的政策水平不高，不能全面理解和正確執行黨的政策，不熟悉、不會做、不願做民眾工作。有個別村“兩委”關係不協調，形不成合力，班子比較軟弱;一些村黨支部書記及其成員的能力素質不高，缺乏帶領民眾脫貧致富的能力和本領，甚至工作方法簡單粗暴;社區黨組織開展黨建活動的方式方法陳舊，不能適應服務社區民眾的新需要;機關黨建工作思路有時還不夠新穎，工作方法還不夠靈活。所以，要從根本上消除影響我鄉發展穩定大局的各種隱患，保證我鄉實現又好又快發展，必須隨著新形勢、新任務的變化，在提高基層黨建水平上狠下功夫，使基層黨的建設有一個質的飛躍。
二、今年基層黨建工作的主要任務
今年，我鄉各基層黨支部要從實際出發，按照“農村深化完善、企業重點突破、社區總結推廣、機關鞏固提高”的總體思路，分類指導，整體推進，努力把基層黨組織建設成為經濟和社會各項事業發展的組織者、推動者和實踐者，全面提升我鄉基層黨建工作的整體水平。
(一)圍繞社會主義新農村建設，深化農村黨建工作。農村基層黨建工作是否有成效，最終要在建設社會主義新農村的實踐中去體現，要用農村經濟社會的發展來檢驗。實踐證明，只有緊緊圍繞發展農村經濟、增加農民收入開展黨建工作,黨建工作才富有成效，才有強大的生命力。年初，我們出台的村級目標考核辦法，把經濟工作和基礎設施建設作為今年村上工作的重點，充分體現了黨委政府對農村經濟工作的重視。各村黨支部要把加快農村經濟社會的發展作為農村黨建工作的中心任務來抓，全面加強基層領導班子和幹部隊伍建設。要借今年村級班子換屆之機，把選好配強黨支部書記作為村級班子建設的重中之重，高度重視村級後備幹部隊伍建設，將那些黨性強、作風正、年齡輕、文化程度較高、有一定致富帶動能力的黨員和致富能人作為村級後備幹部進行重點培養。同時，鄉黨委要抓好村“兩委”幹部的培訓工作，通過不斷的教育培訓，開闊視野，增長見識，引導各村因地制宜發展工業經濟，發展特色農業等不同方式方法發展壯大集體經濟，增加民眾收入。
(二)圍繞推進工業強鄉戰略，加強非公有制經濟組織黨建工作。本屆政府提出了“工業強鄉，勞果畜富民”的戰略思想，按照中央、省、市、縣“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的精神，要在我鄉推進工業強鄉戰略，必須加強非公有制企業的黨建工作。截止今日，新一屆黨委政府招商企業7個，今後一段時期，我們要本著“有利於黨建工作的領導，有利於黨組織和黨員作用的發揮，有利於非公有制企業發展”的原則，集中力量完成黨組織組建目標，不斷擴大黨組織的覆蓋面。對具備條件而未建立黨組織的非公有制經濟組織，要找原因，找對策，限期建立黨組織，凡有3名以上黨員的非公有制企業，都要單獨建立起黨的組織;不足3名黨員的企業，要採取聯合組建、掛靠組建等辦法建立黨組織;對暫不具備建立黨組織條件的非公有制經濟組織，要採取先建立群團組織和選派黨建工作指導員、聯絡員等措施，積極在非公有制經濟組織中開展黨的工作。今年，我們力爭在王佑德石英砂廠建立黨支部，積極開展黨的組織活動。
(三)圍繞和諧社區建設，提升社區黨建工作水平。進一步健全完善條塊結合、共駐共建的社區黨建機制，發揚民主、依靠民眾的考評監督機制，能上能下、能進能出的社區幹部選配機制，強化培訓、落實待遇的社區幹部管理激勵機制和各司其職、齊抓共管的工作責任機制。在實行規範化管理的基礎上，全面加強社區領導班子建設，把社區班子建設成為“社區發展的帶頭人，社區居民的知心人”。積極探索社區黨員發揮作用的新途徑，通過開展黨員志願者服務、“黨員責任區”等創建活動，影響和帶動居民民眾創建“文明社區、和諧社區”。社區黨支部要採取有效措施，面向社區弱勢群體提供社會救助、優撫保障服務，面向社區居民提供便民利民服務，面向下崗職工提供再就業服務和社會保障服務，使社區建設和社區黨建工作更有凝聚力和親和力。
(四)圍繞加強機關作風建設和效能建設，狠抓機關黨建工作。結合正在開展的機關作風整頓建設活動，切實轉變機關作風，提高工作效能，同時把先進性教育活動中創造的好經驗、好做法、好制度堅持下來，進一步健全完善機關黨員幹部學習、民主評議黨員等制度，促進機關幹部整體素質的全面提高;全面完善服務承諾制、首問負責制，規範工作程式，精簡辦事環節，提高服務質量。特別是結合縣上開展信訪和民眾工作的要求，大力推行領導在一線服務、幹部在一線創業、政策在一線體現、問題在一線解決、形象在一線樹立的“一線工作制”。認真落實聯繫村(居)工作的總體安排部署，切實把大田鄉機關建設成為基層滿意、民眾滿意的學習型機關、服務型機關、創新型機關。
三、切實加強對基層黨建工作的領導
一要強化領導責任。搞好基層黨建工作，鄉黨委和村級黨支部都負有重大責任。要進一步明確村(社區)黨支部的工作責任，進一步明確鄉黨委對村(社區)、學校、企業、機關黨支部黨建工作的領導責任，進一步明確組織、紀檢、宣傳等黨建工作責任單位的責任，建立起黨委統一領導，部門分工負責、齊抓共管的工作機制。每位黨組織負責人都要牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職”的觀念，不斷增強圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展的意識。分管負責人(黨務副書記)要真正承擔起責任，認真履行好安排部署、協調力量、調查研究、抓點引路、檢查指導、考核獎懲等職責，集中力量抓好基層黨建工作。各支部負責人，要親自掛帥，經常研究工作中出現的新情況、新問題，推進基層黨建工作的健康發展。
二要完善管理機制。組織辦是基層黨建工作的牽頭部門，要組織力量對完成黨建工作目標任務的情況進行定期考核，各相關部門要密切配合，形成鄉黨委對黨支部、黨支部對黨員的兩目標管理體系。今年，縣上對我們鄉的黨建目標考核中，黨建占7 0分，經濟工作占30分;經濟目標考核中，經濟工作占70分，黨建占30分，也就是說黨建、經濟都是雙算。我鄉也把黨建工作列為今年村級和部門年度考核的重要內容，同時我們也要把考核結果作為幹部使用的重要依據，作為部門評先選優的重要依據。
三要關心基層幹部。廣大基層幹部特別是村幹部，長期工作在一線，直接面對人民民眾，矛盾焦點多，難事硬事多，非常辛苦。鄉黨委要進一步關心幫助基層幹部，對他們既嚴格要求，嚴格管理，又在政治上、生活上多關心、多體諒，使他們大膽工作。對受到不公正對待的，鄉黨委要理直氣壯地為他們撐腰。要大力宣傳基層幹部艱苦奮鬥，無私奉獻的先進事跡，為基層幹部創造良好的工作環境和輿論氛圍。
同志們，黨建工作是一項系統工程，任重而道遠。加強新形勢下的基層黨建工作，我們責任重大，任務艱巨。希望大家切實增強政治意識、責任意識和大局意識，以更加昂場的鬥志，更加科學的態度，更加紮實的作風，不斷開創新時期我鄉基層黨建工作新局面。
我的講話到此結束，謝謝大家的聆聽!
高校黨建會議講話 篇4
同志們：
剛才，對前一階段科級幹部競爭上崗工作進行了總結評估;各位書記圍繞“行政執法一面旗”的新要求對做好xx年黨建工作作了一些思考，大家做了比較充分的準備，談得比較到位。總的來說，這次科級幹部競爭上崗儘管涉及崗位和人員較多，還首次加入了筆試環節，但是在黨工部和相關單位、部門的密切配合下，完成得很成功，幹部職工的反映也比較好，對我們探索擴大幹部競爭上崗範圍、建立科學的幹部競爭上崗長效機制是一次有益的嘗試。各位書記對明年黨建工作的構想講得都很好，也給了我不少啟發。時間關係，大家可能都沒有具體展開，回頭在務虛會上還要再重點討論這個內容。下面，我主要結合貫徹落實xx大和全國工作會議精神，就近期和明年的重點工作談四個方面的意見：
一、進一步解放思想，大膽創新，推動幹部工作科學化和民主化 今年8月，xx部幹部人事工作會議召開，對今後一個時期的幹部人事工作提出了新的更高的要求。會上推出了《20xx-20xx年xx部部屬單位領導班子建設規劃綱要》和《xx部部屬單位領導幹部職務任期制實施辦法(試行)》，對我局今後的幹部工作具有非常重要的現實指導意義。按照部黨組和部局黨委的總體要求，明年我們在幹部工作上要把握以下幾個重點：
一是要進一步強化領導班子建設。特別是要把領導班子的思想政治建設放在首位，把落實科學發展觀的實際成效作為考察、配備班子的標準和依據，把提高做好“三個服務”、踐行“三個一”理念的本領作為領導班子建設的核心，進一步加強班子作風建設，努力把兩級領導班子建設成為政治堅定、廉政勤政、結構合理、充滿活力，適應“三個服務”和“三個一”要求的堅強領導集體。局兩級領導班子要建立 “下訪”機制，定期或不定期深入基層一線，參與一線工作，掌握一線實情，了解一線職工的想法和需求，切實為職工民眾解決“三最”問題，為班子決策提供現實依據。
二是要探索建立科學的領導班子和幹部考核評價體系。要專門開展課題研究，制定《xx局領導班子和領導幹部綜合評價體系實施辦法》，切實體現科學發展的要求，提高幹部考察和考核評價的有效性和準確性，為建立幹部能上能下和激勵警示機制提供有力支撐，形成正確的用人導向。
三是要進一步加強後備幹部隊伍建設。要按照幹部隊伍建設需要，對處科級後備幹部庫進行充實和調整，加快對年輕幹部的培養鍛鍊，保證後備幹部的數量和質量。對科級後備幹部的充實調整原則上要在年內完成，由各直屬黨組織分頭組織民主推薦，經黨委會討論後報局黨工部備案;處級後備幹部由各直屬黨組織分頭組織民主推薦，經黨委會討論後將近期和遠期培養初步人選報局黨工部作進一步考察，此項工作要求在明年年底前完成。
四是要進一步加大幹部交流力度。要進一步解放思想，打破業務、黨群和行政崗位類別界限，根據推動工作、整合資源、培養幹部的需要，大力推進幹部交流鍛鍊，提升幹部的綜合素質。
五是要繼續深化幹部競爭上崗機制。要在科級幹部競爭上崗形成制度和機制的基礎之上，探索建立高層次、寬範圍、長效性的幹部競爭上崗制度，推動幹部選拔任用工作進一步科學化、公開化、民主化、制度化。
二、緊緊圍繞“行政執法一面旗”新理念，謀劃黨建工作新思路和新方法
在xx大報告中強調，“我們黨要站在時代前列帶領人民不斷開創事業發展新局面，必須以改革創新精神加強自身建設，始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心”，對我們黨在新的歷史時期加強和改進自身建設賦予了新的歷史使命。在9月份的全國工作會議上，xx部又提出了在全國系統開展“行政執法一面旗”建設的新要求。可以看出，20xx年黨建工作面臨著前所未有的新形勢和新任務，各級黨組織負責人、組工幹部一定要認清形勢，統一認識，在xx大精神和“三個一”新理念的指引下，認真謀劃明年的工作。總的來說，20xx年黨建工作的重點可以歸納為“四個一”，即圍繞“行政執法一面旗”新理念，尋找一個突破點，形成一個經驗，樹立一個典型。
“行政執法一面旗”新理念，核心就是要努力做到“執法隊伍精幹、執法活動規範、執法監管到位、執法手段先進、執法模式便民、執法行為文明、執法效果明顯”，全面提高依法行政水平，增強應對新形勢、解決新問題的能力，提高基本素質，樹立良好的社會形象。開展“行政執法一面旗”建設是依法治國方略實施和經濟社會發展的必然要求、是事業可持續發展的必要保障、是“全國一家人、水上監管一盤棋”建設的必然發展。全局各級黨組織一定要統一認識，加強領導，統籌兼顧，注重研究，講求實效，循序漸進。
尋找一個突破點，就是要在總結以往黨建工作經驗的基礎上，與時俱進思考黨建工作的新思路、新方法，破解阻礙基層黨建工作出成效的難題，進一步加強黨的領導，完善黨的組織，壯大黨員隊伍，改進黨的作風，密切黨群關係。要找準黨建工作與中心工作的結合點和切入點，始終堅持融入中心促黨建，堅決杜絕黨建工作脫離中心工作，喊喊口號，做做文章，說一套、做一套，影響黨在黨員民眾心目中的形象。要大膽解放思想，破除傳統束縛，敢於創新突破，努力促進黨建工作邁上新台階，呈現新氣象。
形成一個經驗，就是要在探索實踐出成效的基礎上，注重收集、總結黨建工作中的好經驗、好做法，提煉、歸納形成長效機制，比較成熟的要在全局甚至系統進行宣傳和推廣。特別是在幹部工作和黨風政風建設等方面，要充分發揮我們的經驗優勢，再總結、再提煉、再完善、再提高，努力形成系統和長效的成果，力爭在系統創出特色，形成品牌。
樹立一個典型，就是要充分發揮黨建帶工建、團建的作用，大力實施先進典型培樹工程，各單位要廣泛宣傳、大力挖掘、精心培育先進典型。努力培樹和宣傳“引領發展的帶頭人”、“人民滿意的執法官”、“愛崗敬業的奉獻者”、“勇於創新的開拓者”、“十佳之星”等各類先進典型，充分發揮先進典型的示範導向作用。力爭推出一至兩個在xx市、交通系統乃至全國有重大影響的先進典型，進一步激發廣大幹部職工比學趕超、爭先創優的活力和動力，提升社會公眾形象。
三、進一步鞏固成果，開創黨風政風建設新局面
要全面鞏固和發展先進性教育活動成果，加強黨的作風建設，以黨風促政風。在認真分析、評估和鞏固我局政風建設成果的基礎上，深入推進政風建設各項制度和措施的有效落實，不能有絲毫的鬆懈，對隱患性和苗頭性的問題一定要嚴肅對待，注重查問題、堵漏洞，防患於未然，促進全局政風建設工作再上新台階。
首先要加強對幹部的監督。特別是對領導班子在堅持民主集中制、落實“三重一大”決策程式等方面的監督檢查，突出抓好對領導班子主要負責人的監督。要把理想信念教育和反腐倡廉教育貫穿於領導幹部的培養和管理監督之中，強化領導幹部自覺接受監督的意識。目前我局個別基層領導班子中還存在一些問題：如堅持和執行民主集中制不夠，在職責分工和行使權力上集中有餘，民主不夠;班子成員尤其是副職的積極協調動手發揮作用不夠;領導幹部的作風建設需要進一步加強，有的領導幹部熱衷於請客吃飯、娛樂消遣，淡忘了“兩個務必”;有的領導幹部深入基層不夠，掌握實情不夠，工作浮在表面，不深入、不細緻;有的領導幹部特別看重個人利益，對於自己的上下進退十分注意;有的領導幹部組織紀律性不強，喜歡散布小道訊息，猜測幹部動向，不把全部心思和精力放在工作上。這些都需要我們堅決地加以改進。
其次要加強對執法人員的監督。執法人員的廉政監督是否落到實處、取得成效，直接決定著隊伍在行政相對人、社會公眾中的形象。xx年以來，我們在政風建設方面投入了大量的人力、物力和財力，取得的成果也有目共睹。但是，越是局面穩定的時期越是不能夠掉以輕心。我們應當清醒地認識到，執法隊伍中的廉政隱患長期存在，花樣層出不窮，極少數執法人員的“地下活動”又有愈演愈烈之勢，說明我們的“緊箍咒”有了鬆動的跡象，必須引起高度的重視。各級紀檢、督察部門要切實採取有效措施，加強對執法人員特別是一線執法人員的教育和監督。一方面要發揮基層黨支部的教育和引導作用，提升執法人員的廉潔自律意識;另一方面要發揮紀檢、督察部門的監督和制約作用，及時發現隱患和苗頭，防患於未然;同時要注重聽取行政相對人的意見和反映，發揮外圍行風監督員的作用，發現問題及時調查、核實和處理，決不姑息。
四、全力以赴完成既定任務和務虛明年工作
今年的各項工作已經進入最後的收尾衝刺階段，最近局班子成員到各個基層單位去了解情況，大家的幹勁很足，好多年初制定的方針目標任務已經提前完成了，局黨委充分認可大家的工作。特別是在主題實踐活動中，全局黨員幹部民眾齊心協力，主動轉變理念，改進作風，提高效率，創新服務舉措，受到行政相對人的廣泛好評，部局黨委也對我們活動的形式和成效給予了高度評價。當前，我們還處在實踐轉化階段，在繼續深化服務舉措、鞏固活動成效的同時，還要特別注重對活動的總結、提煉和歸納，及時將好的經驗、好的做法、好的典型、好的成果宣傳和展示出來。明天，我們還要專門在洋山召開“主題實踐活動現場交流會”，是為了給大家創造一個平台，相互學習和借鑑。會後，大家要開始集中精力總結今年的工作，迎接局的年度綜合考核，同時要按照部局“三個一”要求，結合各自實際抓緊務虛明年的工作，為20xx年各項工作的順利開展打下堅實基礎。
同志們，今天的座談會開得很成功，為我們務虛明年的工作開了一個好頭，希望大家能夠繼續解放思想，與時俱進，開拓創新，出色完成今年的各項任務，在明年的工作中創造更多的亮點和特色，努力推動“率先”目標的實現，實現又好又快發展。
謝謝大家!
我的講話到此結束，謝謝大家的聆聽!
高校黨建會議講話 篇5
同志們：
這次理論研討會是根據中央和省委的統一部署和要求，經市委同意召開的。在全市認真開展保持共產黨員先進性教育活動與黨的先進性建設理論研討，是確保先進性教育活動取得理論成果的重要舉措，也是先進性教育活動的重要任務。總的來看，這次理論研討活動有三個特點：一是參加範圍較廣。全市各級黨組織高度重視，精心組織，廣大理論工作者和黨的建設實際工作者積極參與，研討活動共收到論文77篇，獲獎論文34篇，是我市類似徵文活動中收到文章最多的一次。二是涉及領域較寬。從理論思考到實踐探索，從經驗總結到對策研究，論文選題涵蓋了黨的先進性建設的各個方面。三是論文質量較高。許多論文觀點和思路都比較新穎，理論和實踐結合得比較緊密，論述比較深刻，富有真知酌見。剛才，有5位同志作了交流發言，會上還對獲獎論文進行了表彰。這裡，需要強調的是，開展徵文活動、召開理論研討會只是一項階段性的工作，而開展黨的先進性建設理論研究是一項長期的任務。我們要以這次研討會為新的起點，在現有工作的基礎上，把這項研究活動進一步引向深入。下面，我講三點意見。
一、要充分認識開展保持共產黨員先進性教育活動與黨的先進性建設理論研究的重大意義
開展先進性教育活動與黨的先進性建設理論研究，既是搞好黨的先進性建設，不斷推進黨的事業發展的緊迫任務，也是堅持和發展黨的先進性建設理論的必然要求。
(一)開展先進性教育活動與黨的先進性建設理論研究是鞏固發展先進性教育活動成果的重要步驟。當前，在第一、第二批先進性教育活動取得顯著成效、第三批先進性教育活動正在深入開展之際，開展先進性教育活動與黨的先進性建設理論研究，有利於對先進性教育活動生動實踐、成功經驗進行科學總結，指導探索建立健全保持共產黨員先進性長效機制，進一步落實先進性教育整改措施，使先進性教育活動真正成為"民眾滿意工程"，也有利於深化對黨的先進性建設規律的認識，使先進性教育活動在取得豐富的實踐成果和制度成果的基礎上，進一步形成豐碩的理論成果，為推動先進性教育活動繼續深入開展注入新的動力。
(二)開展先進性教育活動與黨的先進性建設理論研究是推進黨的先進性建設的必然要求。中央明確提出"黨的先進性建設"這一重大時代命題，並適時開展先進性教育活動，標誌著我們黨對自身建設規律的認識和把握達到了一個新高度。開展先進性教育活動與黨的先進性建設理論研究，不僅要對先進性教育活動進行經驗總結和理論思考，概括提煉出先進性教育活動的主要經驗和理論成果，以及鞏固和擴大這些成果的主要措施，而且還要加強黨的先進性建設的理論探索，在總結黨的建設實踐經驗特別是先進性教育活動所創造的經驗的基礎上，努力探索加強黨的先進性建設的規律，適應保持共產黨員先進性和加強黨的先進性建設對黨的思想、組織、作風、制度建設的新要求。可以說，理論研究的過程，就是推進黨的先進性建設的理論創新的過程，就是推進黨的各級組織和廣大黨員領導幹部提高理論思維能力的過程，就是為黨的先進性建設提供堅實的理論支持和思想保證的過程，也是為黨的建設夯實理論根基、注入理論活力的過程。
(三)開展先進性教育活動與黨的先進性建設理論研究也是我市實施"東向發展、全民創業"的客觀需要。保持黨的先進性，必須堅持解放思想、實事求是、與時俱進。時代的發展，實踐的發展，迫切需要我們不斷地解放思想，推進工作，永葆先進。這也是我市正在開展的以"東向發展、全民創業"為主題的新一輪解放思想大討論活動的精神實質所在。一方面，通過對先進性教育活動和先進性建設的理論研究，進一步把握黨執政的規律，乘先進性教育活動凝聚起來的黨心民心之勢，謀全市解放思想加快發展之策，為全市"東向發展、全民創業"提供強有力的精神動力和思想保證。另一方面，把實施"東向發展、全民創業"作為建立健全保持先進性長效機制的"推進器"，作為檢驗先進性教育活動整改成效的切入口，進一步推進黨的先進性建設理論創新和理論武裝工作，使全市各級組織始終保持先進性，在"東向發展、全民創業"中充分發揮領導核心作用，將起到積極的推動作用。
二、要把握好保持共產黨員先進性教育活動與黨的先進性建設理論研究的重點
根據當前中央、省市委工作部署，結合今天會議的主題，要著重做好以下三個方面工作：
一是要把理論研究與正在開展的第三批先進性教育活動有機結合起來。這次理論研討會是在第一批、第二批先進性教育活動取得顯著成效、第三批先進性教育活動正在深入開展的形勢下召開的。要把開展好這次理論研討活動作為抓手，以此總結成功經驗，確保高標準、高質量、善始善終地抓好第三批先進性教育活動。要通過第三批先進性教育活動的具體實踐來豐富深化先進性建設理論研討內容，使兩者相互作用、相互促進，鞏固發展先進性教育活動成果。還要用中央的一系列新的檔案精神統一思想，堅持三批聯動，上下互動，形成推進第三批先進性教育活動的合力。同時，要以這次研討會達成的共識，取得的成果為基礎，做好先進性教育活動總結表彰的各項準備工作。
二是要把理論研究與學習、貫徹黨章有機結合起來。xx1月6日在中紀委第六次全會上的重要講話中，明確提出，要"認真學習黨章，自覺遵守黨章，切實貫徹黨章，堅決維護黨章，努力促進黨的執政能力建設和先進性建設"。黨章作為立黨、管黨、治黨的總章程，是加強先進性建設理論工作的根本指南。因此，在理論研討中，要認真學習、深刻領會中央提出的科學發展觀、構建和諧社會、加強黨的執政能力建設和先進性建設、以及建設社會主義新農村等一系列重大戰略思想，切實用這些重大戰略思想武裝頭腦、指導工作。要努力把黨的理論創新，特別是今年這次理論研討活動最新成果轉化運用到黨建工作各個方面去，不斷推出有分量、有價值的黨建理論研究成果。
三是要把理論研究與做好今年市委的中心工作結合起來。今年是"*"規劃的開局之年，也是我市加速實現"兩個率先"、努力構建和諧社會的關鍵一年。當前，開展黨建研究工作，就是要始終圍繞市委的中心工作，緊扣加強黨的執政能力建設和先進性建設這條黨建工作的主線，突出抓好先進性教育活動和我市市、縣、鄉三級黨委換屆兩個重點，為推進全市"*"發展和"兩個率先"提供政治思想保證。要抓住今年三級黨委集中換屆這件大事，深入推進黨委換屆工作中重大問題的研究，真正把那些想幹事、會幹事、能幹事而又不出事的幹部充實進各級領導班子。要牢牢把握率先發展、科學發展、和諧發展的新要求，深入推進幹部隊伍建設和人才工作的理論研究。要紮實推進黨的基層組織建設的理論研究，在強化各類基層組織功能定位，創新組織設定、工作方式和活動載體，不斷擴大黨的工作覆蓋面等方面，提出有價值的研究成果，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。要著眼於進一步推進黨內生活的制度化、規範化，深入推進擴大黨內民主機制制度的理論研究，不斷推動我市黨建理論創新和實踐發展。
三、要明確先進性建設的新要求，把理論研究成果落實到黨的建設各方面工作中
要著重研究先進性建設對黨的思想、組織、作風和制度建設等方面提出的新要求，把先進性教育活動中形成的新經驗、新做法和新成果轉化運用到黨的建設各個方面中去。
一是要把理論研討成果落實到黨的思想建設上，進一步開展好全市解放思想大討論活動。思想建設是黨的先進性建設的首要任務。思想的進一步解放，必然帶來發展的更大突破。要立足於我市改革發展穩定的新實踐，通過這次研討活動，不斷推動解放思想大討論的新深入。要發揚我們黨理論聯繫實際的優良學風，總結好、運用好先進性教育活動中創造的新鮮經驗，不斷開拓促進思想解放謀劃改革發展的新思路。要豐富"解放思想大討論活動"理論內涵，在解放思想中統一思想，在統一思想中加快發展，推動新一輪思想大解放取得實實在在的成效。
二是要把理論研討成果落實到黨的組織建設上，全面建設社會主義新農村。組織建設是先進性建設的重要載體。要加強黨的先進性建設，需要充分運用先進性教育活動和先進性建設理論研究成果，堅定不移地推進黨的基層組織和黨員隊伍建設。加強我市基層組織建設，重點還是要放在農村這一塊。要通過建立健全組織有力的領導責任機制、齊抓共管的協作聯動機制、爭先創優的考核激勵機制，著力解決好"黨組織如何帶領民眾致富奔小康"、"如何加強農村黨員教育管理"、"如何創新農村黨建工作方式"等突出問題，在建設社會主義新農村的偉大實踐中體現黨的先進性。
三是要把理論研討成果落實到黨的作風建設上，切實提高黨員領導幹部的領導水平和執政能力。作風建設是黨的先進性建設的重要體現。加強作風建設重點要放在黨員領導幹部隊伍上。黨員領導幹部作為黨的事業的中堅力量，他們的作風如何直接關係到黨的事業興衰成敗。在這次理論研討活動中，許多領導幹部主動深入基層調查研究，親自動筆撰寫文章，參與研討，這是非常好的現象，充分表明我市黨員領導幹部的作風和學風正在朝更好的方向發展。今天參會的各位領導幹部，以及全市各級黨組織、各級黨員幹部都要把這次理論研討形成的，以及我們長期以來努力培養的良好學習風氣，保持下來，堅持下去。要學會運用馬克思主義的立場、觀點、方法來觀察、分析和解決問題，增強政治敏銳性和政治鑑別力，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性，努力成為勤奮學習、真抓實幹、清正廉潔、開拓創新、造福百姓的表率。通過各級領導幹部表率作用的發揮，真正在全市幹部隊伍中形成"讓想幹事者有機會、會幹事者有職位，乾成事者有地位"的良好風尚。
四是要把理論研討成果落實到黨的制度建設上，探索建立健全保持共產黨員先進性長效機制。制度建設是先進性建設的根本保障。黨的制度建設所具有的創新性、完備性和權威性，將會給黨的先進性建設注入強大的生命力、法定力和執行力。這次研討文章中，許多同志都把筆墨傾注到長效機制問題上，提出的理論見解很有新意，說明我們大家都在關注和思考這一問題。中央也要求把長效機制建設作為衡量先進性教育活動有沒有取得實效的一個重要標準。要堅持不懈地抓黨的制度建設，堅持用制度管權、用制度管事、用制度管人，從制度上保證對黨員特別是黨員領導幹部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，不斷提高黨的工作的民主化、科學化和制度化水平。還要堅持不懈地抓好制度落實，建立健全保證制度落實的具體措施，並對制度執行情況進行認真對照檢查，確保各項制度落到實處，真正建立黨員長期受教育、民眾長期得實惠、永葆黨的先進性的長效機制，從機制上保證和實現黨的先進性。
同志們，加強黨的先進性建設理論研究是一項長期的任務，也是必須做好的一項經常性工作。今天研討會的成功召開，表明我們對先進性建設理論研究進入了一個新階段，邁上了一個新里程。我們一定要按照中央和省、市委的部署要求，不斷加強先進性教育活動與黨的先進性建設理論研究，為推進黨的建設新的偉大工程，為我市實施"東向發展"，實現"兩個率先"作出新的貢獻。