培訓工作會議講話 篇1
同志們：
今天，我們召開的區委乾教領導小組工作會議，主要任務是傳達學習xx年x月下旬召開的全市幹部教育培訓工作經驗交流會議精神，總結三年來全區大規模培訓幹部工作，部署今年幹部培訓工作。剛才，*同志傳達了全市大規模培訓幹部經驗交流會精神，黨校、人事等幾個部門總結了近幾年的培訓工作，提出了下步工作安排，*同志總結了我區三年來幹部教育培訓工作情況，並對今年的幹部培訓工作進行了精心的安排部署。下面，我就我區的大規模幹部教育培訓工作，講幾點意見。
第一，要積極適應新形勢新任務的要求，與時俱進、強力推進全區大規模培訓幹部工作。
黨的xx大以來，，站在全局和戰略的高度，對加強和改進幹部教育培訓工作作出了一系列重要指示。我們必須適應新形勢新任務的要求，認真貫徹落實中央的指示精神，與時俱進，開拓創新，始終把幹部教育培訓作為關係黨和國家事業發展全局的一件大事抓緊抓好。我們目前正在開展的大規模培訓幹部工作，跨越“十五”和“”兩個時期。過去三年，在區委的堅強領導和各單位各部門的共同努力下，我區大規模培訓幹部工作取得了明顯成效，先後培訓各級各類幹部x多人。通過培訓，全區幹部隊伍的整體素質有了較大提高，有力地促進了全區“十五”時期的建設和發展。但應該看到，從今年起，黨政幹部的第二輪培訓工作就要啟動，幹部教育培訓工作面臨不少新的情況。同時，進入“”規劃實施階段，經濟社會發展理念、發展思路、發展模式等都將得到進一步深化，幹部教育培訓工作在內容和形式上都面對不少新的要求。因此，大規模培訓幹部工作的任務仍然十分繁重，區委乾教辦和各單位各部門肩上的責任仍然十分重大。希望大家進一步振奮精神、堅定信心，明確任務、把握重點，增添措施、強力推進，按照全員培訓的總體要求，認真落實全市大規模培訓工作規劃，整體推進“三支隊伍”的教育培訓，努力完成好五年大規模培訓幹部工作的戰略任務。
第二，要緊緊抓住加強黨的執政能力建設這個關鍵，突出重點、創新方式，為實現“”規劃、全面建設小康社會提供堅強有力的組織保障。
大規模培訓幹部工作必須把加強黨的執政能力建設的要求貫穿始終，以是否提高廣大幹部的素質和能力作為檢驗工作成效的標準。為此，幹部教育培訓工作必須在兩個方面狠下功夫：一是要圍繞全區工作大局，突出培訓重點。當前和今後一個時期，要按照黨的xx屆五中全會提出的“不斷提高黨領導經濟社會發展的水平，進一步增強黨的領導核心作用”的要求，堅持以黨政幹部特別是副處級以上領導幹部為重點，圍繞區委七屆七次全會提出的主要任務，加大培訓力度，不斷提高各級幹部貫徹落實科學發展觀的能力、駕馭全局的能力、處理不同利益關係的能力和務實創新的能力，為實現我區“”規劃目標、全面建設小康社會提供充分的幹部準備和組織保障。二是要緊密結合實際，創新培訓方式。面對我區較小的特點，幹部教育培訓工作要堅持以加強黨的執政能力建設為主線，著眼於經濟社會發展的實際需求，根據提高不同層次、不同行業、不同崗位幹部素質和能力的實際需要，積極探索符合黨政領導幹部、專業技術人員、企業經營管理人員不同特點的培訓方式，做到“三支隊伍”整體推進。要適應時代發展需要，不斷深化培訓內容，緊緊抓住當前工作中的突出矛盾和難點問題選擇培訓專題，綜合運用各種培訓方式，努力增強培訓實效。要堅持開放辦學，加強對外交流合作，拓寬培訓渠道，整合培訓資源。
第三，要認真總結幹部教育培訓的經驗，努力把大規模培訓幹部的成果轉化為加強黨的先進性建設的實效。
加強幹部教育培訓是黨的先進性建設的重要內容，開展大規模培訓幹部工作是加強黨的先進性建設的重要舉措。結合新的形勢和任務，我們要認真總結幹部教育培訓工作的經驗，努力把大規模培訓幹部工作的成果轉化為黨的先進性建設的實際成效。一是要用黨的先進性建設的理論成果武裝幹部頭腦。加強理論武裝是幹部教育培訓工作的首要任務。在幹部教育培訓中，要始終堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝幹部頭腦，特別是用加強黨的執政能力建設、樹立和落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會等黨的先進性建設的最新理論成果教育廣大幹部，努力提高黨員幹部的理論素養和政治素質，不斷增強黨員幹部實踐先進性、保持先進性的自覺性和堅定性。二是要用經濟社會發展的實踐成果來體現加強幹部教育培訓、推進先進性建設的實際成效。各級幹部特別是各級領導幹部的培訓工作成效最終要以經濟社會發展的實際成果來檢驗、來衡量。因此，我們的培訓工作必須進一步增強針對性、實效性，更加緊密地與全區經濟社會發展實際結合起來，引導和促進各級領導幹部認真學習和深刻領會科學發展觀的豐富內涵和精神實質，提高他們貫徹科學發展觀的能力，提高領導發展的能力，提高處理利益關係的能力，提高務實創新的能力。三是要用幹部教育培訓的制度成果推進先進性教育長效機制的建設。先進性教育重在實效，貴在長效。要按照中央提出的“把黨員領導幹部的教育培訓工作作為加強黨的先進性建設、建立健全保持共產黨員先進性長效機制的一項重要內容”的要求，以貫徹落實中組部即將頒發的《幹部教育培訓工作條例(試行)》為契機，進一步完善幹部教育培訓工作的巨觀管理、考核評價、激勵約束等相關制度，通過建立一套行之有效、科學合理的幹部教育培訓工作制度和工作機制，努力為先進性建設長效機制的建立提供有力支持。
總之，希望大家以學習貫徹黨的xx屆五中全會精神為動力，進一步增強責任感和使命感，奮發進取，開拓創新，紮實工作，力爭保質保量地完成全區五年大規模培訓任務，把我區的幹部教育培訓工作提高到一個新的水平。
培訓工作會議講話 篇2
同志們：
這次全省幹部教育培訓工作會議就要結束了。省委對這次會議十分重視，省委會專門傳達學習了全國幹部教育培訓工作會議精神，並研究了貫徹意見。今天上午，省委副書記王明方，省委、常務副省長孫志剛出席會議，王明方副書記作了重要講話，7 位同志作了很好的交流發言，介紹了本地區本部門幹部教育培訓工作的做法和經驗。今天下午，與會同志圍繞貫徹落實全國幹部教育培訓工作會議和王明方副書記講話精神，就積極推進幹部教育改革創新，更好地為推進科學發展和幹部健康成長服務，進行了認真討論。大家還對《關於20xx—20xx年安徽省大規模培訓幹部工作的實施意見》、《 關於在幹部教育培訓中進一步加強學風建設的若干意見》兩個檔案稿提出了很好的修改意見。
大家一致認為，王明方副書記的講話，深刻闡述了新形勢下加強幹部教育培訓工作的重要性和緊迫性，對貫徹黨的xx大提出的繼續大規模培訓幹部、大幅度提高幹部素質的戰略任務，以改革創新精神做好乾部教育培訓工作，作出了全面部署。講話認真貫徹黨的xx大和全國幹部教育培訓工作會議要求，貫穿改革創新精神，符合我省幹部教育培訓工作實際，我們一定要深刻學習領會，認真貫徹落實。
學習討論中，大家緊密結合幹部教育培訓工作實際，認真分析面臨的形勢，暢談貫徹落實會議精神打算，普遍感到收穫很大。一是進一步認清了形勢，深化了認識。通過學習討論，大家對形勢任務的新變化給幹部教育培訓工作帶來的新機遇、新挑戰有了更清醒的認識，對幹部教育培訓工作面臨的新情況、新問題有了更準確的把握，進一步增強了做好新形勢下幹部教育培訓工作的責任感、使命感和緊迫感。二是進一步總結了工作，交流了經驗。討論中，大家結合各自實際，回顧總結了工作情況，交流了經驗和體會，提出了本地本部門貫徹落實會議精神的初步打算，同時也提出了許多好的建議。大家表示，要相互學習借鑑，取長補短，努力提高幹部教育培訓工作水平。三是進一步理清了思路，明確了任務。大家感到，通過學習全國幹部教育培訓工作會議精神，聽取王明方副書記的重要講話，深化了對中央和省委關於幹部教育培訓工作部署和要求的理解，新一輪大規模培訓幹部工作的目標和任務更加明確，幹部教育培訓工作為推進科學發展、加速安徽崛起服務，為幹部健康成長服務的思路更加清晰。四是進一步振奮了精神，堅定了信心。省委會專門聽取全國幹部教育培訓工作會議情況匯報並研究貫徹意見，王明方副書記在這次會上作重要講話，充分體現了省委對幹部教育培訓工作的高度重視，大家倍受鼓舞，表示決不辜負省委的期望，強化責任，振奮精神，把會議提出的各項任務和要求落到實處，在新的歷史起點上實現幹部教育培訓事業新發展。
下面，我就貫徹落實這次會議精神，做好當前和今後一個時期我省的幹部教育培訓工作，講三點意見。
一、深刻領會和準確把握中央和省委對幹部教育培訓工作提出的新思想新要求
7 月中旬在北京召開的全國幹部教育培訓工作會議，深入貫徹黨的xx大精神和全國組織工作會議精神，對站在新的歷史起點上進一步開創幹部教育培訓工作新局面作出全面部署。這次會議對做好當前和今後一個時期我省幹部教育培訓工作作出全面部署、提出明確要求。我們要深入學習領會全國幹部教育培訓工作會議和這次會議精神，真正把思想統一到中央和省委的要求部署上來，更加主動、更加自覺、更加富有成效地做好乾部教育培訓工作。
一是深刻領會和準確把握幹部教育培訓工作的重大意義。 我們要從用中國特色社會主義理論體系武裝黨員幹部、推進科學發展、加速安徽崛起和加強幹部隊伍建設等方面，進一步深化對新形勢下加強幹部教育培訓工作重大意義的認識，始終堅持把幹部教育培訓作為幹部隊伍建設的先導性、基礎性、戰略性工程，作為幹部培養和成長過程中的前端性重要環節，進一步增強做好乾部教育培訓工作的責任感和使命感。
二是深刻領會和準確把握幹部教育培訓工作的指導思想。 幹部教育培訓工作必須堅持以中國特色社會主義理論體系為指導，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，既要切實把科學發展觀的要求體現到幹部教育培訓工作的各個方面，轉化為具體的工作措施加以貫徹落實，使幹部教育培訓工作更加符合科學發展觀的要求，又要把學習科學發展觀作為幹部培訓工作的重中之重來抓，切實加強科學發展觀的教育培訓，幫助廣大幹部深刻理解和全面把握科學發展觀的科學內容、精神實質和根本要求。
三是深刻領會和準確把握幹部教育培訓工作的基本經驗。 全國幹部教育培訓工作會議系統總結了改革開放30年來幹部教育培訓工作四個方面的經驗，這些寶貴經驗，既是對幹部教育培訓工作的實踐總結，也是新形勢下做好乾部教育培訓工作必須遵循的基本要求，我們一定要認真學習領會，全面貫徹落實，並在實踐中不斷豐富和發展。
四是深刻領會和準確把握幹部教育培訓工作的戰略任務。 中央和省委都明確提出“四個著力、一個切實”的戰略任務，就是要著力提高領導和推動科學發展的本領，著力提高科學執政、民主執政、依法執政的本領，著力提高推動事業發展的開拓創新本領，著力提高履行崗位職責的本領，切實做到為民、務實、清廉。我們要緊緊圍繞這一戰略任務，繼續解放思想、堅持改革創新，更加紮實工作，努力開創幹部教育培訓工作新局面。
五是深刻領會和準確把握幹部教育培訓的主要內容。 幹部教育培訓的內容主要包括理論教育、知識教育、黨性教育三個主要方面。其中，理論教育是根本，知識教育是基礎，黨性教育是關鍵。我們要切實把握三個方面內容的有機聯繫，切實抓好這三個方面的教育，全面提高幹部素質，使幹部樹立堅定的理想信念、掌握過硬的業務本領、堅持優良的思想作風。
六是深刻領會和準確把握幹部教育培訓的總體格局。 幹部教育培訓要適應全面提高幹部隊伍素質的需要，必須進一步拓寬教育培訓途徑，把脫產培訓、中心組學習和在職自學有機結合，把主渠道與其他幹部教育培訓機構有機結合起來。我們要按照大教育、大培訓的要求，全面統籌組織調訓與自主選學、脫產培訓與在職自學等方式，構建分工明確、優勢互補、布局合理、競爭有序的幹部教育培訓機構體系，建立更加開放、更有活力的幹部培訓格局。
七是深刻領會和準確把握加強幹部教育培訓學風建設的基本要求。 要充分認識學風問題是關係到黨的興衰和事業成敗的重大政治問題，堅持不懈地把學風建設貫穿於幹部教育培訓工作的全過程，從抓教育入手，抓學習做起，既重視解決思想認識和思想方法問題，又重視解決培訓內容、培訓方式、培訓管理、培訓機構等方面存在的不適應問題，力求教育培訓取得實實在在的成效。
八是深刻領會和準確把握加強幹部教育培訓隊伍建設的主要措施。 我們要把加強幹部教育培訓隊伍建設作為一項常抓不懈的工作，把關心愛護和嚴格要求有機結合起來，通過進修學習、崗位培養、掛職鍛鍊等方式不斷提高他們的政治素質、理論水平和業務能力，通過完善相關制度、機制，增強他們的工作積極性、主動性和創造性。
二、以改革創新精神落實好乾部教育培訓的各項任務
貫徹好全國、全省幹部教育培訓工作會議精神，全面紮實推動新一輪大規模培訓幹部工作，關鍵是抓好落實。這裡，我就貫徹落實中央和省委的部署要求，以改革創新精神落實好乾部教育培訓的各項任務，再著重強調幾點。
第一，堅持不懈地用黨的理論創新成果武裝黨員幹部。 一要以中國特色社會主義理論體系為中心內容，不斷完善馬克思主義基本理論培訓課程，抓好用馬克思主義中國化最新成果武裝幹部這個根本，提高廣大幹部尤其是年輕幹部的理論素養。各級黨校、行政學院和幹部院校要根據各自的功能定位和辦學優勢，把黨的xx大確立的重大理論觀點、重大戰略思想，特別是科學發展觀，作為政治理論培訓的重點內容，開發具有特色的培訓課程，使中國特色社會主義理論體系更加系統地進入教材、更加生動地進入課堂、更加有效地進入千部頭腦。要緊密結合正在開展的深入學習實踐科學發展觀活動，切實進行科學發展觀的教育培訓，在真正解決思想問題、提高培訓效果上下功夫。二要以提高領導科學發展能力為重點，不斷更新現代知識培訓課程。要認真研究如何把科學發展的要求轉化為幹部履行崗位職責所必需的核心素質和能力，開發與工業化、信息化、城鎮化、市場化、國際化相適應的培訓課程，重點抓好城市規劃、環境保護、自主創新、危機處理、金融機制、民主法治、社會管理、傳媒運用、國際政治等方面知識和能力的培訓。當前，要針對經濟形勢下出現的新情況新問題，採取多種形式，開展專題培訓，教育引導廣大黨員幹部特別是各級領導幹部進一步堅定信心，以良好的精神狀態，積極主動地投入到應對挑戰的工作之中。三要圍繞幹部履職和成長的個性化、差異化需求，不斷開發特色課堂，為幹部自主選學、選單式選課創造條件。要鼓勵和支持幹部對學習的追求，在學習時間、內容、方法、途徑上為幹部提供更多的選擇，激勵幹部樹立終身學習的理念，做學習型幹部。
第二，統籌抓好各級各類幹部的教育培訓。 一要抓好黨政幹部教育培訓。要突出抓好黨政正職領導幹部特別是新任“一把手”的教育培訓，著力開闊他們領導各項事業科學發展的視野、思路和胸襟，切實提高他們的思想政治素質和開拓創新、駕馭全局、科學決策、危機管理等方面的能力。省委每年舉辦一期市廳級黨政主要領導幹部專題研討班。完成中央組織部下達的對省轄市、縣(市、區)黨政主要領導幹部脫產培訓的調學任務，力爭在5 年內將全省市、縣(市、區)黨政主要領導幹部培訓一遍。要加大對後備幹部教育培訓力度，突出理論武裝、實踐鍛鍊、黨性修養，幫助後備幹部樹立高尚的人生追求，提高科學發展、為民謀利、艱苦奮鬥、廉潔自律的意識和本領。省委組織部每年安排200名左右市廳級黨政後備幹部參加省委黨校、行政學院主體班次的培訓，3年內將市廳級後備幹部培訓一遍。按照建設社會主義新農村、促進城市社區和諧發展、圍繞企事業單位的改革發展穩定，採取脫產培訓、輪崗培訓、在職自學、遠程教育、網路培訓等措施，加大基層千部的教育培訓。進一步加強對政法幹部、女幹部、少數民族幹部、黨外幹部的培訓力度。二要抓好企業經營管理人員教育培訓。按照增強重要骨幹企業領導人員科學發展意識和能力的要求，突出抓好企業領導人員戰略規劃、資本運營、風險控制、社會責任、企業文化建設等方面的培訓。每年安排60 名左右省屬國有重要骨幹企業領導班子成員參加脫產培訓。三要抓好專業技術人員教育培訓。要按照實施科教興皖和人才強省戰略的要求，有計畫地分領域、分類別、分層次對專業技術人員開展教育培訓，重點抓好我省經濟社會發展急需的高層次、高技能專業技術人員的教育培訓。大力開展繼續教育工作，加強對先進制造、信息技術、生物科技、新材料、環境保護、防災減災、現代能源、現代農業、現代服務等領域創新型專業技術人才的培訓。四要適度開展有針對性的境外培訓。按照以我為主、為我所用、趨利避害、更有成效的方針，圍繞轉變經濟發展方式、發展現代農業、建設生態文明、加強社會管理等專題，安排重要崗位、關鍵崗位和具有較大發展潛力的領導幹部到境外名牌大學、著名企業、研究機構和專業培訓機構參加學習培訓。要完善境外培訓渠道、規範境外培訓工作程式、嚴明境外培訓紀律，切實增強境外培訓的針對性和實效性。
第三，切實提高幹部教育培訓工作的質量和效益。 一要堅持按需培訓，加強需求調研。幹部教育主管部門和培訓機構要牢固樹立按需培訓的理念，通過建立幹部培訓需求調研製度，進一步加強教育對象需求情況調研，努力做到我們的事業需要什麼就培訓什麼，幹部成長缺少什麼就培訓什麼，切實增強幹部教育培訓的針對性、實效性。當前和今後一個時期，要加強對黨的事業新發展和黨面臨的新挑戰對領導幹部素質尤其是思想政治素質的新要求，科學發展對不同類別、不同崗位幹部素質能力的不同要求，幹部全面成長的個性化、差異化學習要求等3 個方面培訓需求的調研和預測。二要突出培訓特點、重點和系統性，不斷完善幹部培訓機構的教學布局。幹部教育培訓機構要按照各自的側重點，著眼於新形勢新任務的需要，對現有的教學布局、教材格局進行充實和調整。各級黨校、行政學院和幹部院校要圍繞黨的xx大確立的重大理論觀點、重大戰略思想、重大工作部署，結合實際繼續豐富和完善各自的教學布局。要根據各自功能定位和發展方向，圍繞學員最想學到的知識、最想知道的情況、最想解決的問題，完善課程設計，努力形成內容豐富、特色鮮明、質量較高的課程體系。積極探索建立以學員為主體、以教師為主導的教學模式，實現教師與學員之間、學員與學員之間的互動，做到教學相長、學學相長。三要進一步深化教學改革。改進培訓計畫生成方式，建立幹部教育培訓機構與幹部教育培訓管理部門、幹部所在單位的培訓計畫協商會商機制，重要班次的培訓計畫要徵詢黨委會意見。改革班次設定方式，實現由按級別設定為主向按類別設定為主轉變，由一般性輪訓為主向專題培訓為主轉變，由中長期學制為主向短期學制為主轉變。創新培訓方式和手段，從課堂系統講授式教學為主轉向研究式、案例式、體驗式教學為主，進一步增強教學的吸引力和感染力。大力推廣網路培訓、遠程教育和線上學習，提高培訓的覆蓋面和資源利用。探索建立符合幹部教育培訓特點的師資考核評價體系和職稱評審辦法，充分調動教師的積極性和創造性。四要推進幹部自主選學。要把推進我省各項事業發展對幹部的要求與幹部的學習需求結合起來，既保證組織調訓，又擴大自主選學。要逐步增加幹部自主選學的比重。對政策法規、業務知識、文化素養和專業技能類培訓，可由幹部自主選擇培訓機構、培訓內容、培訓方式、培訓時間;政治理論培訓，也可給幹部提供一定的選擇空間。幹部教育培訓管理部門和培訓機構要定期發布培訓信息，為幹部提供選學選單，逐步做到制度化、規範化。
第四，著力構建充滿生機與活力的開放式大培訓格局。 一要充分發揮黨校、行政學院幹部教育培訓的主渠道、主陣地作用。各級黨校、行政學院要進一步解放思想，堅持特色立校、質量興校、品牌強校，充分挖掘資源潛力，不斷增強創新能力，提高培訓質量和效益，增創競爭優勢。積極發揮社會主義學院在黨外幹部教育培訓中的作用。部門和行業的培訓機構要按照各自職責，圍繞本部門、本行業的工作需要開展教育培訓。要最佳化黨校、行政學院的布局結構，整合資源，走集約發展道路。二要建立開放的培訓體系，統籌利用各種優質培訓資源。建立教育培訓機構準入制度，科學制定準入標準，把高等院校、科研院所、社會培訓機構等優質培訓資源納入教育培訓體系，適度利用境外優質培訓資源開展合作培訓，構建分工明確、布局合理、優勢互補、相互促進的大教育、大培訓的幹部教育培訓格局。三要引入有序競爭機制，激發辦學活力。探索建立競爭擇優機制，積極探索建立幹部教育培訓項目管理制度，採取招投標等方式，通過競爭擇優確定承辦機構，引導優質資源向幹部教育培訓領域流動。進一步培育和規範幹部教育培訓市場，加強監督和管理，形成公平參與、有序競爭的選擇機制，引導培訓機構以質量求發展。四要全面建立完善科學有效的考核評估機制。加強和改進對學員的考核，把幹部參加培訓期間的表現、學習成績、黨性鍛鍊等情況，評出等次，記入培訓檔案，並作為幹部任職晉升的重要依據。要加強和改進教學評估，由學員對培訓項目、課程設定、教學效果、教學管理等進行測評，作為教學考評的重要依據。要加強和改進對幹部教育培訓機構的質量評估，研究制定對市、縣兩級幹部教育培訓機構教學質量進行評估的辦法，力爭5年內完成第一輪評估，並把評估結果作為幹部培訓項目競爭擇優的重要依據。
第五，不斷加強幹部教育培訓學風建設。 一要堅持理論聯繫實際的優良作風。幹部要帶著問題參訓，聯繫實際研討，進行理論思考，不斷提高運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題的能力，力戒學用脫節、言行不一。教師要針對改革發展穩定的實際問題教學，加強對國情、省情的調研，努力從理論和實際的結合上回答學員提出的問題，力戒照本宣科。二要發揚厲行節約的優良傳統。各級培訓機構都要厲行節約、勤儉辦學，學校建設主要應在教學、科研、管理等軟體建設上下功夫。黨校學員要自覺遵守學校的各項規章制度和培訓要求，培訓期間要住學員宿舍、吃學員食堂、守學員紀律，把主要精力用在學習上，嚴於律己，不要因忙於應酬而影響學習，更不準用公款請吃請玩。三要堅持從嚴治校、從嚴治學。要強化學員管理，引導學員靜下心來讀書，認真研究和思考問題，使參加培訓真正成為學員工作和成長的“加油站”。要強化教學管理，堅持研究無禁區、講台有紀律，引導教師堅持黨性，嚴謹治學、以德施教，真正做到學為人師、行為世范，使幹部教育和黨的路線方針始終保持一致。要完善各項規章制度，嚴格校規校紀，既為學員提供優質服務，創造良好的學習條件，又敢抓敢管，對違反校規校紀的行為嚴肅處理，營造良好的學習秩序和氛圍。幹部教育培訓管理部門要建立學風建設督促檢查制度，把學風情況納入幹部培訓考核評價體系，作為培訓機構資質認證的重要條件，作為衡量幹部作風好壞的重要標準，推動學風建設不斷取得新成效，用良好的學風、校風和師風確保新一輪大規模培訓幹部工作的順利進行。
三、充分發揮組織部門在幹部教育培訓工作中的職能作用
加強幹部教育培訓、提高幹部隊伍素質，是一項事關全局的系統工程。各級黨委組織部門要切實履行牽頭抓總、綜合協調的職責，加強對大規模培訓幹部工作和幹部教育培訓改革創新的指導，努力為基層和廣大幹部服務，不斷提高工作的科學化、制度化、規範化水平。
一是要轉變職能定位，加強巨觀指導。 各級黨委組織部門作為幹部教育培訓的主管部門，要從具體事務和直接辦班中解脫出來，由辦培訓向管培訓轉變，由管微觀向管巨觀轉變，由管具體事務向管方向、管政策轉變，更好地統籌協調幹部教育培訓事業的科學發展。要在抓好直接組織的重點班次、示範班次的基礎上，把更多的精力放到加強調查研究、發現解決問題、加強工作指導上來，切實加強整體規劃、巨觀指導、協調服務、督促檢查和制度規範。要針對不同層次和不同類別幹部的特點，根據不同時期的工作任務，及時提出指導性意見。要切實增強服務意識，改進管理方式，及時掌握各地各部門在實際工作中的困難和問題，主動為各地各部門及幹部教育培訓機構提供支持和幫助，努力在政策指導、信息溝通、協調服務上下功夫，做到在服務中加強管理，在管理中體現服務。
二是要理順工作關係，完善工作機制。 按照職責和分工，理順主管部門與其他管理部門、主管部門與培訓機構、地方與部門之間的關係。充分發揮幹部教育培訓工作領導小組或聯席會議的作用，調動各方面支持和參與幹部教育培訓工作的積極性。幹部教育培訓機構要充分發揮在大規模培訓幹部中的作用，做好教育培訓改革創新的實踐者和探索者。幹部所在單位要按照幹部管理許可權，積極組織實施本單位幹部教育培訓工作，明確學習要求，提供相應保障，積極推動幹部在職學習，創建學習型組織，落實全面培訓的要求。要把幹部教育培訓與幹部選拔任用、管理監督有機結合起來，更好地解決培訓和使用、管理相脫節的問題。
三是要強化自身學習，增強工作本領。 幹部教育培訓工作者要自覺加強學習，堅持用中國特色社會主義理論武裝頭腦、指導工作，深刻領會中央和省委關於幹部教育培訓工作的方針政策和工作部署，增強貫徹落實的自覺性和堅定性。要廣泛學習各方面的知識，不斷完善知識結構，提高綜合素質，更好地履行崗位職責。要勇於實踐，敢於創造，善於總結，不斷提高謀劃設計、組織實施、統籌協調等方面的能力，切實增強做好乾部教育培訓工作的本領。
同志們，當前我省正處於改革發展、加快崛起的關鍵階段。面對新形勢新要求，幹部教育工作使命光榮、任務艱巨、責任重大。我們一定要增強做好乾部教育培訓工作的使命感、責任感和緊迫感，按照中央和省委的安排部署，振奮精神，開拓進取，紮實工作，推動我省幹部教育培訓工作再上一個新台階，為推進科學發展、加速安徽崛起提供堅強的人才保證和智力支持。
培訓工作會議講話 篇3
同志們：
根據上級法院和縣委組織有關檔案精神，結合法院工作具體要求，從20xx 年初至20xx 年底，認真做好在職幹部教育培訓工作。為使在五年教育培訓使得實效，真正把上級法院和縣委組織部檔案要求落到實處，這裡，我著重強調幾點意見。
一、從戰略高度認識新形勢下加強幹部教育培訓工作的重要性
人民法院的教育培訓，是國家民主法制建設的基礎性工作之一，是提高法官素質，培養人才，實現司法公正的有效途徑和重要手段。基於這樣的共訓並經過不懈的努力，一定能夠完成任務的。通過教育培訓，隊伍的文化結構一定得到根本改善，隊伍素質進一步提高，法官崗位培訓和高層次人才培養不斷拓展和深化，教育培訓工作逐步走上制度化、規範化和科學化的軌道。但是，目前隊伍素質、人才建設與新形勢的發展需要，與審判事業的發展需求還有不少差距。隨著改革的不斷深化和社會主義市場經濟的發展，面臨嚴峻考驗和挑戰的人民法院需要造就一支職業化程度更高的法官隊伍，需要培養更多專家型、複合型的審判人才。20xx 年召開的全國法院隊伍建設會議提出了法官職業化建設的要求，去年底和今年初召開的全國高級法院院長會議和全國法院隊伍建設座談會又進一步強調實施“人才強院”戰略，推進法官職業化建設。法官的職業化建設就是要求嚴格法官的職業準入，按照法官法規定的條件選任法官，強化法官職業意識，培養法官職業道德，提高法官職業技能，樹立法官職業形象，建設一支具有現代司法理念、深厚法律功底、掌握嫻熟審判技巧，具備良好品行，讓黨放心，人民滿意的職業化法官隊伍。對照法官職業化的要求，我們是有壓力和緊迫感的。從法院的實際善看，受縣情和歷史等諸多原因影響，隊伍素質整體偏低。法院幹警中，本科以上的僅占總人數的25.89% ;現有人員文化基礎差，難通過國家司法統一考試，無法達到法官任職條件。從人才隊伍建設看，人才難引進，人才培養難，大學本科以上人才一般都不願到基層法院工作;由於經費困難，教育基礎差，人才培養不易，均缺乏複合型人才和高層次人才。從教育培訓工作整體看，法官的職業培訓仍相對薄弱，法院教育培訓工作還未能完全適應法官職業化建設的要求。
法官職業化建設不僅是實施依法治國基本方略的客觀需要，是審判工作的內在要求，是實現“公正與效率”世紀工作主題的關鍵，而且也是人民法院落實中央人才強國戰略，實現人才強院的根本途徑。法官職業化建設要求不斷加強法院教育培訓和人才培養工作，改革法官的教育培訓制度，建立健全與法官選任制度相配套的法官職業專門培訓體系，完善法官繼續教育制度，逐步實現從知識型培訓為主的轉變，從普及性培訓為主向專業化培訓為主的轉變，從臨時性培訓為主向規範化培訓為主的轉變，通過培訓，不斷增強法官的職業能力。
我們要從法院的實際情況出發，從加強法官職業化建設，實現人才強院，促進司法公正，為全面建設小康社會提供更加有力的司法保障的戰備高度充分認識教育培訓工作的重要性和緊迫性，進一步增強政治責任感和歷史使命感，把教育培訓工作放到優先發展的戰略地位，敖重要議事日程和工作計畫，加大人力和財力投入，積極為開展教育培訓創造條件，大力培養和造就忠於黨、忠於人民、忠於法律，適應審判工作快速發展需要的司法人才;大力培養和造就法律功底深厚、審判技能嫻熟的職業法官;大力培養和造就懂法律、懂經濟、懂外語的高層次、複合型人才。總之，要通過全面加強教育培訓和人才建設，徹底改變我院隊伍素質偏低的狀況，真正形成一支政治堅定、業務精通、作風優良、司法公正，適應社會發展需要的職業法官隊伍。
二、採取措施，加大教育培訓力度，實施人才強院戰略，推進法官職業化建設
除了常規的法官任職、晉級、續職和業務等培訓外，據統計，我院尚有60% 左右的法官達不到法官規定的本科學歷要求，絕大多數需要在5 年內接受學歷教育;還有相當一部分法官未參加過高院一級的培訓;特別是是匱乏型、複合型法官人才，因此，提出了五年內本院培養目標任務。另外，根據全國組織工作會議精神，要大規模地培訓幹部，在五年內將所有在職公務員輪訓一遍，法院也要認真貫徹落實這一要求，力爭在五年內結合法官培訓將我院50 多名法院工作人員輪訓一遍。面臨新形勢新任務，我們的教育培訓和人才培養任務比過去任何進修都顯得更加繁重和緊迫，因此，我們要採取一系列有效措施加大教育培訓力度，實施人才強院戰略，推進法官職業化建設。
首先，院領導要高度重視教育培訓和人才培養工作。
鄧小平同志曾經深刻指出：“忽視教育的領導者，是缺乏遠見的、不成熟的領導者，就領導不了現代化建設”，“我們要千方百計，在別的方面忍耐一下，甚至犧牲一點速度，把教育問題解決好”。過去，院領導都很重視教育培訓工作，堅持“一手抓審判，一手抓教育”的方針，像重視審判工作一樣重視教育培訓工作，使教育培訓取得長足發展，這是抓教育培訓一條重要的成功經驗。今後，院重視審判工作一樣重視教育培訓工作，使教育培訓取得長足發展，這是抓教育培訓一條重要的成功經驗。今後，院領導仍然要堅持這一經驗，繼續把教育培訓和人才培養工作作為一項戰略基礎工作來抓，擺上重要議事日程，抓出新的成效。
其次，要樹立教育培訓新觀念。 我們要不斷總結近年來法院教育培訓工作積累的成功做法和經驗，進一步解放思想，更新觀念，不斷研究新情況，解決新問題，積極主動，形成合力，推支教育培訓工作上新台階。在培訓觀念上，要放開視野看教育教育，集中力量抓培訓，自覺把法官的教育培訓工作放在推動法官職業化建設進程，加強法院隊伍建設，實現“公正與效率”世紀主題的大背景下來認識，進一步開拓教育培訓工作的思路和領域，提高培訓質量。在培訓渠道上，要進一步整合教育培訓資源，拓寬培訓渠道，在依靠廣西法官學院培訓主渠道作用的同時，還要充分利用縣黨校培訓資源，實現資源和優勢互動互補。此外，要充分利用各種科技手段開展教育培訓和人才培養工作，努力形成具有法院特色的教育培訓和人才培養工作新格局。
再次，結合教育培訓工作實施人才強院戰略，推進法官職業化建設。 教育培訓是加強人民法院隊伍建設的必然選擇，是建設高素質法官隊伍的重要途徑。人才則事關審判事業興衰，沒有人才，法院就談不上建設高素質的法官隊伍，就談不上發展壯大。教育培訓與人才強院是緊密相連的，人才靠教育，靠培養。我縣是一個經濟落後的少數民族地區，也是一個人才奇缺的少數民族地區，法院也不例外，人才匱乏已經嚴重製約了審判事業的發展，培養人才顯得尤為突出和重要。最高人民法院將制定頒布《關於貫徹 〈中共中央、國務院關於進一步加強人才工作的決定〉，進一步加強法院人才隊伍建設的意見》，結合教育培訓工作，研究建立科學、合理、完備的法院人才發展戰略，建立和完善以素質為中心的人才培養機制、人才吸收機制等，加快對年輕職業法官的培養步伐，加強高層次人才建設，培養造就一支適應社會發展需要的職業化法官隊伍。
最後，要突出重點，真抓實幹。 法院的教育培訓工作要緊緊圍繞法官隊伍職業化建設的目標，有重點、有區別、有目的地開展。針對我院隊伍存在的主要問題，今後，教育培訓工作要在全面推行以法官任職、晉級、續職資格為主要內容的崗位培訓基礎上，突出四個重點：一是加強專升本和研究生教育，提高現有人員的學歷層次，達到法官法規定的學歷要求。二是加強繼續教育，對現任法官進行知識更新、觀念更新、方法更新的教育。三是加快培養一批懂法律、懂經濟、懂外語的專家型和複合型人才。要做到高級法官重點培養，優秀法官加強培養，年輕法官經常培養，緊缺人才抓緊培養。
法官教育培訓是一項系統工程，涉及方方面面，我們要加強領導，真抓實幹，確保教育培訓工作順利開展，取得實效。我們要加強培訓基地和培訓基礎設施建設，創造擴大教育培訓的條件。要適應法官教育培訓事業發展的需要，加大投入，增加必要的經費，進一步改善培訓條件，最佳化培訓環境，提高培訓質量和水平。我們還要加強對教育培訓工作的督促檢查，堅持把培訓與法官的考核、晉級掛鈎，形成培訓和考核、任用三位一體的有效運行機制。還要正確處理好教育培訓工作與審判工作的關係，克服客觀存在的工學矛盾，善於統籌兼顧，合理安排，從戰略高度正確認識教育培訓工作與審判工作的內在關係，做到相互協調，相互促進。總之，要通過真抓實幹，促使我院教育培訓工作實現新的飛躍。
“國以人興，政以才治”。我們務必從戰略高度抓好教育培訓工作，加強人才隊伍建設，為在新的時期開創法院工作新局面提供堅強的人才保證和智力支持。
培訓工作會議講話 篇4
同志們：
這次全縣領導班子思想政治建設暨幹部教育培訓工作會議，是縣委決定召開的一次重要會議，會議的主要任務是：學習領會黨的xx屆三中全會精神，貫徹落實中央和省、州領導班子思想政治建設暨幹部教育培訓工作會議精神，總結工作經驗，研究部署新形勢下我縣領導班子思想政治建設和幹部教育培訓工作。
下面，受縣委會委託，我講三點意見。
一、提高認識，突出重點，切實改進和加強新形勢下的領導班子思想政治建設
加強新形勢下的領導班子思想政治建設，是加強領導班子建設的首要任務，是學習xx屆三中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，建設開拓創新型領導班子和高素質幹部隊伍的迫切需要。從我縣領導班子建設的情況來看，近年來，我們在強化理論武裝、完善考核評價機制、端正用人導向、轉變領導作風和加強反腐倡廉建設等方面取得了明顯成效，科學發展、和諧發展的具體途徑進一步明晰，發展導向、用人導向和作風導向進一步統一，各級領導班子的思想政治素質得到明顯增強，凝聚力、戰鬥力和創造力有了明顯提高，為全縣改革發展穩定提供了堅強的組織保證，形成了幹事創業、團結進取的良好局面。同時要看到，領導班子和幹部隊伍中還存在一些突出問題，諸如，領導班子換屆後，一大批年輕幹部走上各級領導崗位，工作熱情高、勁頭足，但領導駕馭能力有待進一步提高，黨性鍛鍊需要進一步加強;有的領導班子領導科學發展的能力不夠強，對經濟社會發展中存在的突出矛盾和問題還不能有效加以解決;有的領導班子凝聚力、創新力、執行力不夠強，領導核心作用沒有得到充分發揮;有的領導幹部責任意識、進取精神不夠強，在解放思想、開拓創新等方面還不能很好地發揮示範帶頭作用;有的領導幹部宗旨意識、民眾觀念不夠強，做民眾工作感情上不到位、基本功不紮實，導致幹群關係緊張;有的領導幹部組織紀律觀念淡漠，工作責任心不強，工作作風不實，為政不廉、生活作風和生活情趣不夠健康，等等。這些問題需要我們在今後的工作中採取有力措施，切實加以解決。解決這些問題，需要我們進一步增強領導班子思想政治建設的責任感和使命感，以對黨的事業負責，對改革發展穩定大局負責，對全縣40萬各族民眾負責的態度，把思想政治建設作為領導班子建設的重中之重，突出針對性，增加實效性，努力把領導班子思想政治建設提升到一個新的水平。在具體工作中，要重點抓好以下四個方面：
(一)要大力增強領導班子科學發展能力。是否善於領導科學發展，是衡量領導幹部學習貫徹黨的xx大、xx屆三中全會精神成效的首要標準，也是衡量領導班子戰鬥力強不強的首要標準。我縣正處於發展轉型的關鍵時期，也可以說是一個轉折點，就是正在從傳統產業向支柱產業多元化轉變，從粗放落後的發展方式向集約綠色的發展方式轉變。科學發展觀為實現這種轉變提供了強大的思想武器，改革開放30年的成果特別是近年來產業結構調整的成效、經濟實力的增強使實現這種轉變成為可能。把握好這個轉型期，就把握住了機遇，就能夠加快轉型跨越發展步伐，實現發展質量更高、追趕速度更快、綜合實力更強、人民生活更好;把握好這個轉型期，要求我們必須進一步提高領導科學發展的能力。一是要始終牢固樹立和落實正確的政績觀。樹立和落實正確的政績觀，是貫徹落實科學發展觀的重要保證，是實踐執政為民的必然要求，也是領導幹部健康成長的內在動力。如果缺乏正確的政績觀，必然會在實踐中偏離科學發展觀的要求，在發展上陷入誤區。目前，仍然有少數領導幹部政績觀上存在偏差，心浮氣躁、急功近利，有名有利的爭著乾，困難和矛盾多的不願乾，無名無利的就少乾或不乾。這些問題不解決，科學發展就難以實現。加快我縣經濟社會發展，既要調動和保護各級幹部幹事創業的積極性，又要加強教育引導，牢固樹立科學的政績觀，創造經得起實踐、歷史和人民民眾檢驗的政績。領導幹部的政績，最重要的就是科學發展的政績。必須把促進和推動全縣經濟社會又好又快發展作為創造政績的首要任務，真正把科學發展觀的要求落實到發展的實踐中，按照全面協調可持續發展的基本要求，既要高度重視GDP平穩較快增長，不斷擴大經濟總量，又要把工作的著力點更多地放在民眾增收得實惠上，促進發展的速度與結構、質量、效益相協調，正確處理好城鄉、區域、經濟社會、人與自然等重大關係，調節處理好各種利益關係，全面推進經濟、政治、文化、社會和黨的建設，始終做到堅持科學發展的方向不迷失，堅定科學發展的信心不動搖。樹立正確的政績觀，最核心、最根本的要求就是要體現到為人民民眾謀利益上，創造出民眾滿意的政績。要堅持民眾利益第一，研究工作、制定政策、出台措施，都必須充分考慮廣大人民民眾的利益，以老百姓擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為衡量政績的最高標準。要把能否不斷提高人民民眾的生活水平、切實 維護人民民眾的合法權益作為衡量各項工作的成敗得失和領導幹部政績大小的根本標準，作為一切工作的最終目標，多做打基礎、利長遠、富百姓的實事，使各族民眾更多地享受到改革發展的成果。要求真務實，埋頭苦幹，以扎紮實實的工作業績取信於民，以實實在在的發展成效造福於民。二是要進一步增強學習實踐科學發展觀的自覺性和堅定性。當前用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，重點就是要學習實踐科學發展觀。州委已經對開展學習實踐科學發展觀活動作出了部署，決定從明年3月至7月，用半年左右的時間，在全州各級黨組織開展深入學習實踐科學發展觀活動。我們一定要按照州委的部署和要求，結合實際，提前調研，制定方案，充分準備，認真組織開展好學習實踐活動，引導廣大幹部特別是領導幹部自覺從世界觀、方法論的高度領會把握科學發展觀的精神實質，著力轉變不符合科學發展觀的思想觀念，使科學發展觀真正成為執政履職的思想基礎;自覺把科學發展觀貫穿於工作的各個方面和各個環節，將科學發展觀的要求轉化為工作準則和自覺行動，體現為推動發展的思路、改進工作的措施、檢驗成效的標準;自覺推動經濟社會轉入科學發展的軌道，最佳化經濟結構，轉變發展方式，提高發展質量，更好地把生產發展、生活富裕、生態良好統一起來;切實把查找和解決突出問題擺在學習實踐活動的重要位置，邊學邊改，著力解決與科學發展觀不適應不符合的突出問題，確保學習實踐活動取得實效。三是要進一步提高幹部解決實際問題的能力。理論的價值在於指導實踐，學習的目的在於運用。許多幹部面對層出不窮的新知識新情況新事物，遇到了老知識不管用、新知識不夠用的問題，出現了不同程度的“知識恐慌”、“本領恐慌”。要把幹部學風建設作為提升幹部綜合素質，提高解決實際問題能力的關鍵來抓，切實加大學習型班子建設力度。各級領導幹部要把學習當作一種精神追求，一種良好習慣來堅持，帶著執著的信念學習，帶著求知的欲望學習，帶著實踐的需要學習，在學習中拓寬視野、提升能力、增強本領，在學習中陶冶情操、提高修養、增強黨性。要堅持和發揚理論聯繫實際的學風，帶著問題學習，著眼於指導改革發展的具體實踐，著眼於推動本地區本部門的具體工作，著眼於我們正在做的具體事情，進行理性思考和理性升華，堅持改造客觀世界與改造主觀世界的統一，做到學以明識，學以立德，學以致用，不斷提高認識問題、分析問題和解決問題的能力。
(二)要大力增強領導班子凝聚力。一個好的領導班子，必然而且必須是一個團結幹事的班子。團結是前提，團結消除內耗、隔閡，團結產生凝聚力、戰鬥力和新的生產力，只有團結，才能幹成事、幹大事;幹事是目標，是衡量班子作為和政績的標尺，只有幹事，團結才有意義、有價值。我們要建設的是團結奮進、幹事創業的硬班子，而不是一團和氣、無所作為的軟班子。一是要堅持在幹事創業中增進團結。領導幹部正是因為共同的事業走到一塊，相互共事。領導班子成員考慮問題、處理問題都要從工作和事業的角度出發，這就是維護大局，就是維護團結。做到這一點，就容易形成共識，即使有不同看法也容易溝通，不會形成“疙瘩”和留下後遺症，一些領導班子不團結，往往是因為不從工作和事業出發，過多地考慮了個人得失，真正能拿到桌面上的大是大非問題沒有多少，實際上也是一種胸懷不寬廣的表現。目前，我縣改革發展任務非常繁重，領導幹部要從科學發展、社會和諧的大局出發，從民眾最關心、最直接、最緊迫的事情做起，心往一處想，勁往一處使，摒棄私心雜念，放下個人恩怨，共同盡心竭力把工作做好，造福於人民民眾。二是要堅持在健全制度中增進團結。民主集中制是黨和國家的根本組織制度和領導制度，是加強領導班子思想政治建設的核心內容，是實行領導班子集體領導的重要形式，是實現黨內民主、維護領導集體政治生活的重要保障。作為班子成員特別是主要領導，貫徹執行民主集中制的狀況，是其思想境界、政治修養、領導智慧、學識水平、心胸氣度、工作經驗、組織協調能力和思維決策能力的集中體現。對此，我們要不斷深化認識，真正把貫徹民主集中製作為衡量領導幹部黨性覺悟、政治修養、組織紀律、執政能力和領導水平的一把尺子，切實增強貫徹民主集中制的自覺性。要加強對民主集中制執行情況的監督檢查，對執行不好、班子不團結的要給予指導，促其改進，必要時進行組織調整。要使各級領導班子既能充分發揚民主，形成濃厚的民主空氣，又能實行正確的集中，既不能一個人、少數人說了算，又不能各行其是、形不成合力。三是要堅持在交流溝通中增進團結。建立在原則基礎上的同志之情是班子團結和諧的紐帶。維護領導班子的團結，班子成員之間經常性的思想溝通至關重要。現在有些領導班子中，同志之間感情淡漠，要么不講原則，要么不講友情。要建立班子成員談心談話制度，主要負責同志要帶頭與班子成員談心，班子成員要互相談心，形成互相信任、互相尊重、互相支持、互相補台的氛圍。民主生活會是一項嚴肅的黨內政治生活，也是領導幹部交流溝通的重要平台。既要按照部署定期召開班子民主生活會，也要針對工作中的突出問題召開專題民主生活會，真正暢開思想，開展批評與自我批評，有些問題相互提醒一下有好處，這樣就能使民主生活會成為領導班子化解矛盾的“催化劑”，增進團結的“加油站”。
(三)要大力增強領導班子創新力。各級領導班子解放思想、開拓創新，關鍵是要不斷打破墨守陳規、因循守舊的思維定式，破除小步慢走、亦步亦趨的工作慣性，切實解決好“滿、封、庸、浮”的問題，破除陳舊觀念，創新發展理念，轉變發展方式，破解發展難題，增強領導科學發展的新動力。一是要抓住機遇。黨的xx屆三中全會對當前和今後一個時期大力推進改革創新，加強農村制度建設;積極發展現代農業，提高農業綜合生產能力;加快農村公共事業，促進農村社會事業全面進步等推進農村改革作出了部署。我縣作為熱區資源、林業資源、水利資源等生產要素相對富集的後發地區，具有更大的迴旋餘地，為我們從資源緊缺的發達地區吸引資金、技術創造了條件，同時，也使我們的經濟成長粗放、結構性矛盾突出等深層次問題進一步顯現出來，催生了我們大力調整結構、轉變發展方式、推動產業最佳化升級的內在動力，加之近年來基礎設施不斷改善，區位優勢日益顯現，加快大通道經濟發展的條件日益成熟，這些都給我們提供了十分難得的機遇。這些機遇能不能緊緊抓住，並且乘勢而上、借勢發展，關係到全面建設小康社會的步伐。所以，我們必須增強機遇意識，想方設法牢牢抓住這些機遇，切實讓機遇轉化為加快發展的動力，轉化為實實在在的成果。二是要“放”字當頭。我縣是一個資源富集，後發優勢明顯的邊疆民族欠發達縣，實現追趕式、跨越式發展的必由之路就是外借輻射力，內抓增長極，努力實現積累式擴張。在這一過程中，我們要堅持“放”字當頭，放開領域，能在哪乾就在哪乾;放開主體，誰能幹就讓誰乾;放開規模，能幹多大就乾多大;放開速度，能幹多快就乾多快;放開模式，能怎么乾就怎么乾。要敢於打破那些不合時宜的清規戒律，不囿於保守思想束縛，推陳出新，大力創新，創造性地開展好各項工作。要在全社會進一步大力營造鼓勵探索、支持創新、寬容失誤的環境和氛圍，激勵各級幹部不斷保持和增強開拓創新的激情和勇氣。各級黨組織要把是否具有開拓創新能力作為衡量領導班子和領導幹部能力素質的重要標準，把是否取得開拓創新成效作為評價工作業績的基本要素。大力支持和褒獎創新，對勇於開拓創新的幹部，做得對的要熱情支持，做得不夠的要積極引導，做得不對的要及時糾正，切實把幹部職工改革創新的積極性引導好、保護好、發揮好，更好地把各族幹部民眾組織起來、動員起來，進一步在全縣形成聚精會神搞建設、一心一意謀發展的良好氛圍。
(四)要大力增強領導班子活力。選好人用好人，是加強領導班子建設的重要環節、是牽一髮而動全身的問題。要堅持德才兼備、以懲為先，樹立注重品行、科學發展、崇尚實幹、重視基層、鼓勵創新、民眾公認的用人導向，重視研究解決選人用人工作中的關鍵問題和難點問題，不斷把優秀幹部充實到各級領導班子中。一是要堅持獎優汰劣不含糊。注重從推動科學發展、促進社會和諧的實踐中選拔幹部，尤其要高度重視在關鍵時刻、危難關頭和涉及個人利益的問題上考察識別幹部，對那些在緊急時刻能夠豁得出來、沖得上去，勇挑重擔，不計個人得失的幹部，要給予褒揚，委以重任;對那些關鍵時刻臨陣退縮、工作中間推諉扯皮，把個人利益看得高於一切的幹部，要批評教育，該調整的要及時調整。要把客觀公正的考核評價作為選拔任用幹部的基礎工作來抓，按照科學發展觀和正確政績觀的要求，建立門類齊全、具有特色、便於操作的考核評價指標體系，把考核評價的結果作為選用幹部的重要依據，使組織考察有依據、幹部努力有方向、民眾監督有標準，實現幹部考評與培訓、獎罰、任用相對接，做到重用優秀的、培養有潛力的、鞭策不負責的、淘汰不稱職的。二是要堅持最佳化結構不停步。領導班子的效能不僅取決於班子成員的個體素質，而且取決於群體結構是否合理和最佳化。在考察權衡班子成員的知識、閱歷、性格和年齡等情況的基礎上，通過合理的組合、配置，形成具有最佳互補效應的領導集體，可以發揮1加1大於2的效應和整體能量。要堅持選人不拘一格，用人用其所長，進一步推進幹部隊伍的年輕化、知識化、專業化，加強後備幹部隊伍建設，切實做好培養選拔婦女幹部和黨外幹部工作，加大幹部交流力度，不斷最佳化幹部隊伍的知識結構、專業結構、年齡結構和性別結構。三是要堅持端正風氣不鬆勁。端正用人風氣，一方面要通過用好乾部來形成正確的導向，引導風氣的好轉，另一方面要重視糾正敗壞用人風氣的不良行為，加大匡正風氣的力度。不讓老實人吃虧、不讓投機鑽營者得利，歷來是我們黨選人用人的重要原則，也是端正用人風氣的關鍵舉措。近一個時期，中央和中組部對此多次進行強調。我們講的老實人，就是指老老實實做人、踏踏實實幹事、兢兢業業工作的“儒子牛”，就是指勤政務實、清正自守的“實幹家”，與此相反，也有一些人，過多地考慮個人私利和職務升遷，撈資本、做虛功、拉關係、搞奉迎，不講黨性、不重品行、不謀事業，把主要心思和精力用在歪門邪道上，這就是我們講的投機鑽營者。怎樣對待老實人，怎樣對待投機鑽營者，支持什麼、反對什麼、鼓勵什麼、懲戒什麼，是一個重大的是非問題，一定要立場端正、態度堅決，措施過硬，通過做好選拔任用幹部每個環節的工作，切實形成正確的用人導向和良好的幹部風氣，使老實正派的幹部心情舒暢地工作，使投機鑽營者沒有市場。同時，還要加強對幹部選任工作全過程的監督，形成班子內部監督、部門監督、民眾監督、輿論監督的合力，保證選人用人權在陽光下運行。
二、圍繞中心，狠抓培訓，著力提高和增強幹部的思想政治素質和科學發展能力
實踐證明，幹部教育培訓工作是幹部隊伍建設的先導性、基礎性、戰略性工程，對幹部成長有著直接而重要的影響，關係黨的工作全局，具有不可替代的戰略意義。黨的xx大根據全面建設小康社會和黨的建設新要求，提出了繼續大規模培訓幹部、大幅度提高幹部素質的戰略。近年來，我縣始終把幹部教育培訓工作作為一項重要政治任務來抓，各級黨組織高度重視，黨校等培訓機構充分發揮作用，廣大幹部積極參與，幹部教育培訓工作取得了新的進展。同時也要看到，與新形勢新任務新要求相比，當前的幹部教育培訓工作還存在不適應的地方。突出表現在：一是一些培訓針對性、實效性不強，適合幹部特點的培訓方法運用不夠，教學缺乏吸引力、感染力;二是幹部多頭調訓、重複培訓與多年不訓的現象並存，特別是主要領導、重要崗位幹部調訓難;三是一些幹部參加培訓的動力不足，既有幹部缺乏學習興趣和熱情的問題，也有培訓不對路、不管用的問題，幹部培訓缺乏有效的考核評優和激勵約束機制;四是有些幹部學風不正、學用脫節，在校期間不是把主要精力用在學習上，而是忙在交朋結友，甚至吃喝玩樂上。上述問題不僅涉及幹部教育培訓的內容方式，而且涉及幹部教育培訓的體制機制。解決這些問題不能就事論事，必須從整體上來考慮，用改革創新的辦法來解決，推動幹部教育培訓工作有一個新的改進、大的提高。
(一)堅持把握關鍵，進一步抓好理論教育、知識教育、黨性教育三個方面的教育培訓。幹部教育培訓的內容主要包括理論教育、知識教育、黨性教育三個方面。其中，理論教育是根本，知識教育是基礎，黨性教育是關鍵，三者缺一不可。理論教育要更加突出中國特色社會主義理論體系的教育，使幹部職工自覺用這一理論體系指導客觀世界和主觀世界的改造，提高運用科學理論分析和解決實際問題的能力，成為中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。知識教育要以提高領導科學發展能力為重點，抓好當代世界發展變化知識、社會主義市場經濟知識、科技和信息技術知識、社會主義民主法制知識、社會管理知識、現代領導科學知識等培訓，幫助幹部提高領導水平。特別是要及時將省、州、縣委在經濟、政治、文化、社會、黨建等方面的重大戰略部署，轉化為幹部教育培訓的重要內容。要圍繞全縣改革開放實際，開展處置突發事件、領導科學發展、民主科學決策、協調不同利益、化解社會矛盾等方面的能力培訓。黨性教育要加強盡職盡責乾工作的教育、加強道德情操教育和拒腐防變教育，教育領導幹部始終保持艱苦奮鬥的勁頭和銳意進取的激情，把全部心思和精力用在幹事創業上，在其位、謀其政、盡其責;教育幹部加強道德修養，以德修身，以德立威，以德服眾;教育幹部守得住清貧、耐得住寂寞、穩得住心神、經得住考驗，秉公用權、依法用權、廉潔用權，不以權謀私、不假公濟私、不貪污腐敗，乾乾淨淨幹事。
(二)堅持分級分類，進一步狠抓黨政幹部、企業經營管理人員、專業技術人員三支隊伍的教育培訓。按照培養造就一支政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民民眾信得過的黨政幹部隊伍的要求，要突出抓好主要領導幹部和中青年後備幹部的教育培訓，著力提高黨政幹部的領導水平和駕馭能力。按照培養造就一支具有戰略思維能力和現代企業經營管理水平、具有開拓創新精神和社會責任感的企業經營管理人員隊伍的要求，要突出抓好戰略規劃、市場競爭、資本運營、企業文化等方面的培訓，著力提高企業經營管理人員做大產業、做強企業、回饋社會的能力。按照培養造就一支善於推動理論創新、科技創新、文化創新和管理創新的專業技術人員隊伍的要求，既注重專業知識和專業技能的培訓，又要注重職業道德教育，培養更多領軍人才和拔尖人才，著力提高專業技術人才的開拓創新能力。
(三)堅持突出重點，進一步加強領導幹部、後備幹部等四類重點對象的教育培訓。開展新一輪大規模培訓幹部工作，既要注重全面，又要突出抓好重點對象的教育培訓。一是領導幹部的培訓。按照《幹部教育條例》的要求，認真抓好科級幹部的培訓，每年有組織有計畫地舉辦各類班次，培訓科級黨政領導幹部，提高他們領導科學發展和應對複雜局面的能力。二是後備幹部的培訓。根據不同類別、不同層次後備幹部的培養目標和具體情況，每年安排一批後備幹部到各級黨校、行政院校和其他院校參加脫產培訓，同時有針對性地選送後備幹部到經濟發達地區掛職鍛鍊，加大對後備幹部的教育培訓，幫助他們儘快健康成長。三是少數民族幹部、女幹部和黨外幹部的培訓。要結合我縣幹部隊伍和領導班子配備需要，加強對少數民族幹部、婦女幹部和黨外幹部的教育培訓力度，進一步增強少數民族幹部促進民族地區經濟發展、維護團結、穩定和諧的本領。增強婦女幹部“自尊、自信、自立、自強”的信心，提高她們為經濟建設、社會管理、構建和諧社會服務的本領。進一步提高黨外幹部政治把握的能力、參政議政的能力、組織領導能力和合作共事能力。四是基層幹部的培訓。要結合新農村建設需要，分年度繼續抓好村委會、社區黨總支書記(主任)的培訓，進一步提高農村基層幹部執行政策、加快發展、服務民眾、依法辦事、解決自身問題的能力。
(四)堅持拓寬途徑，進一步促進幹部脫產培訓與幹部在職自學的有機結合。面對新的形勢和任務，縣委黨校、行政院校要更好地發揮主渠道、主陣地作用，堅持特色立校、質量興校、改革強校，不斷打造新優勢，實現新發展。要根據自身的功能定位，在充分挖掘自身優勢上下功夫，在有效幫助幹部解決重點難點熱點問題上下功夫，切實避免照搬照抄、上下一般粗、左右一個樣的現象，努力形成鮮明的辦學特色。就幹部隊伍而言，除了參加脫產培訓以外，更大量、更經常的是要搞好在職自學。作為黨員幹部特別是領導幹部，都要自覺培養學習興趣，與時俱進學習、持之以恆學習、富有效率學習，通過學習不斷增強黨性、提升能力、拓荒視野、增強本領，這樣才能始終跟上時代前進的潮流，擔當起肩負的重要責任。
(五)堅持按需施教，進一步增強幹部教育培訓的針對性和實效性。符合黨的事業需要和幹部成長需要，是幹部教育培訓工作的生命。提高幹部教育培訓質量，當前最緊迫的任務是增強針對性、實效性。我們要牢固樹立按需培訓的理念，努力做到工作需要什麼就培訓什麼，幹部成長缺少什麼就培訓什麼。要建立幹部教育培訓需求調研製度和探索建立反映培訓需求的動態反饋機制;要遵循幹部成長規律，適應提升幹部素質和能力的需求，創新培訓課程體系，充實完善培訓內容，為幹部提供新穎、生動、前沿、實用的學習課程;要尊重學員學習意願，總結推廣受幹部歡迎的教學方式，使之逐步成為幹部教育培訓的主要方式。只有這樣，我們的幹部教育培訓工作才能有大的起色，才能保證新一輪大規模培訓幹部工作取得實實在在的效果。
(六)堅持統籌規劃，進一步強化經費投入、評價考核、師資隊伍建設三項工作的基礎作用。組織部門要把大規模培訓幹部工作擺上重要位置，納入縣鄉經濟社會發展規劃，制定計畫，狠抓落實。要完善各類幹部培訓機構教學質量評估制度，以評促改、以評促建，促進培訓水平的不斷提高，特別是要把幹部的教育培訓情況作為幹部評優評先、任職晉升的重要依據，激發和調動廣大幹部參加培訓學習的積極性和自覺性。要高度重視幹部教育培訓機構管理隊伍和師資隊伍建設，進一步開發、整合、最佳化兼職培訓師資資源，建立開放式的教師人才庫，把優秀人才吸引到幹部教育培訓師資隊伍中來，特別是要重視選聘實踐經驗豐富的黨政領導幹部、科技專家、優秀專業人士和基層一線優秀幹部等擔任兼職教師，建立領導幹部上講台制度，努力建設一支高水平的幹部教育培訓師資隊伍和管理隊伍。
三、加強領導，強化措施，切實把領導班子思想政治建設和幹部教育培訓各項任務落到實處
領導班子思想政治建設和幹部教育培訓是一項常抓常新的工作，關係黨的建設全局，關係經濟社會發展的全局，意義重大，任務艱巨。各級各部門要像抓中心工作一樣抓領導班子思想政治建設和幹部教育培訓工作，加強領導，強化措施，切實把領導班子思想政治建設和幹部教育培訓各項任務落到實處。
(一)要明確職責，常抓不懈。組織部門要把加強領導班子思想政治建設和幹部教育培訓列入工作重點，作為一項長期的任務來抓。特別是領導班子思想政治建設要針對本鄉鎮、本部門、本單位存在的突出問題，採取措施，逐項抓落實、抓提高。組織部門要擔負起做好領導班子思想政治建設的重要職責，充分發揮職能作用，加強與有關部門的溝通，堅持和完善聯席會議制度，建立定期分析制度，加強對領導班子的經常性考察，及時了解掌握幹部動態，針對存在的突出問題，及時研究解決問題的辦法措施。有關部門要認真履行職責，堅持做到管行業要管行風、管業務要管思想，堅持用事業激勵幹部、用感情凝聚幹部、用制度管理幹部，在全縣進一步形成齊抓共管、相互聯動、整體推進的工作格局。
(二)要率先垂範，多挑擔子。一是要增強政治責任感。要有一種肩負重任、身受重託的責任感，奮發有為、為民造福的使命感，逆水行舟、不進則退的危機感，切實履行黨和人民賦予的職責。二是要大膽負責、敢抓敢管。作為領導幹部特別是“一把手”，既要對本部門、本單位的工作負領導責任，也要對班子建設和幹部隊伍建設負責。對工作，只要符合“三個代表”重要思想和科學發展觀要求，有利於經濟發展，有利於地方建設，有利於業務工作的開展，就可以大膽地想，大膽地乾，不要怕失誤，出了問題要勇於承擔領導責任。三是要身體力行、當好表率。喊破嗓子不如做出樣子。作為領導幹部，必須時時處處嚴格要求自己，在各個方面起表率帶頭作用，以高尚的精神風範和良好的人格形象來影響和促進班子建設，影響和帶動黨員幹部，形成強大的合力。
(三)要加強督查，健全機制。組織部門要採取專項督查、巡迴檢查、隨機抽查等方式，加大對領導班子思想政治建設工作情況的指導、檢查和監督力度。要不斷健全完善考核監督機制，把領導班子思想政治建設納入領導班子年度考核目標體系，明確理論學習、堅持民主集中制、領導能力、工作作風、廉潔自律等方面的具體衡量標準，採取定性和定量相結合的辦法，對思想政治建設的成效進行綜合評估，作為領導班子評優和幹部提拔使用的重要依據。同時，要圍繞構建布局合理、資源統籌、優勢互補、有序推進的幹部教育培訓體系建設，加大改革創新力度，整合教育培訓資源，建立開放競爭、統籌最佳化、充滿活力的辦學體制，縣委黨校、行政學院要充分發揮在幹部教育培訓中的主渠道、主陣地作用。要把全面加強黨的建設，促進科學發展，作為領導班子思想政治建設和幹部教育培訓的根本出發點和落腳點，堅持在形式內容上創新，在求真務實上著力，以領導班子思想政治建設和幹部教育培訓工作的實際成效，推動全縣經濟社會又好又快發展。
同志們，面對新形勢新要求，加強領導班子思想政治建設和幹部教育培訓工作，任務艱巨，責任重大。我們要緊密團結在周圍，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習黨的xx屆三中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，開拓創新，紮實工作，不斷提高領導班子思想政治建設水平，努力開創幹部教育培訓工作新局面，為推動經濟社會又好又快發展作出新的更大貢獻。
培訓工作會議講話 篇5
同志們：
今天我們在這裡召開加強工會幹部教育培訓工作會議，主要任務是貫徹落實市第十三次工代會的目標任務，對進一步做好工會幹部教育培訓工作，發揮工會管理職業學院教育培訓主陣地作用，更好地服務基層工會、服務職工民眾作出工作部署。同時，這次會議也是市總工會機關係統開展黨的民眾路線教育實踐活動，對基層反映比較集中的問題進行即知即改的一項重要舉措。剛才，市總組織部對市總制定下發的《關於進一步加強上海工會幹部教育培訓工作的意見》作了說明;閔行區總工會、機電工會在總結提煉已有的工作成果和經驗的基礎上，就進一步開展本地區、本系統幹部教育培訓工作作了很好的交流;上海工會管理職業學院圍繞《意見》提出的目標任務，就充分發揮工會幹部教育培訓主陣地、主渠道作用作了專題發言。這些交流和發言，都有助於我們更全面地理解、貫徹這次下發的《意見》精神，充分調動各方積極性，不斷創造新的經驗，共同提升上海工會系統幹部教育培訓工作的整體水平。下面，我就進一步加強幹部培訓工作、重視幹部能力建設講三點意見。
一、提高認識，切實增強新階段加強工會幹部教育培訓工作的責任感
加強幹部教育培訓工作，是中央、市委的戰略部署，也是在新的發展階段推進工會各項工作的重要保證。今年召開的市第十三次工代會明確了今後五年上海工會工作的總體要求和目標任務，號召各級工會團結動員職工民眾共建美麗上海、共促體面勞動、共創幸福生活。這既為我們做好新形勢下工會工作指明了前進方向，同時也對全市廣大工會幹部提出了更高的要求。在上海加快推進“四個率先”、加快建設“四個中心”和社會主義現代化國際大都市的攻堅階段，要進一步發揮好工會服務大局、服務職工的作用和優勢，關鍵靠一支高素質的工會幹部隊伍。我們要從新階段上海工會事業發展的高度，進一步統一思想，提高認識，增強做好工會幹部教育培訓工作的責任感和緊迫感，努力造就一支政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、職工信得過的工會幹部隊伍。
一方面，我們要充分認識到，加強幹部教育培訓工作，是工會工作實現轉型創新的迫切需要。市第十三次工代會指出，伴隨經濟發展環境的複雜多變、發展方式的加快轉變、改革開放的先行先試、職工隊伍的發展變化，工會做好職工民眾工作的要求更高、任務更重，必須在工作理念、重心、方法上實現轉型和創新。當前和今後一個階段，上海經濟結構調整和產業升級將加快推進，職工隊伍的規模、結構、勞動方式、思想觀念也會隨之更加多元多樣，工會工作的對象、領域、條件將更趨複雜，工會組織動員職工的方式方法、組織架構、工作機制等都需進行相應的調整和革新。面對這些新情況新挑戰，我們各級工會幹部不僅需要具備“逢山開路、遇河架橋”的膽識和勇氣，更需要具備攻堅克難、創新突破的理論水平和實踐能力。進一步加強工會幹部教育培訓工作，就是要促進學習型工會建設，幫助廣大工會幹部從理論、法律、政策、實務等方面完善知識結構、提升綜合素質，研究新情況、解決新問題、拓展新思路、探索新方法、交流新經驗，學會運用法治思維、民主途徑、社會力量、民眾組織優勢來開展新形勢下的民眾工作，更好地在職工最集聚的地方建組織、就職工最關心的問題下功夫，以良好的工作能力和實績，實現工會工作的轉型與創新，贏得職工民眾的尊重和信賴。
另一方面，我們要充分認識到，加強幹部教育培訓工作，是踐行黨的民眾路線的具體體現。今年，按照中央、市委的要求和部署，市總工會黨組深入開展黨的民眾路線教育實踐活動，大力倡導“求實、務實、樸實、紮實”的工作作風，集中解決基層工會和職工民眾反映強烈的突出問題，建立拓展一批服務基層工會和職工民眾的工作平台和項目。在教育實踐活動第一環節的民主評議、聽取意見過程中，基層工會幹部反映比較集中的問題之一，就是希望加大幹部教育培訓工作力度。大家反映，平時以會代訓比較多，系統性培訓比較少;培訓內容“不解渴”，針對性、實用性還不夠強;培訓覆蓋面不夠廣，特別是非公企業工會幹部培訓機會比較少;師資力量比較薄弱，培訓水平還有待提高等等。這些來自基層的聲音，比較真實地反映了當前培訓工作的現狀，以及基層工會幹部的迫切願望。市總工會主席室將此列為教育實踐活動即知即改的工作項目，由周志軍副主席牽頭，市總組織部和工會管理職業學院組成課題組，通過為期兩個月的廣泛調研，徵求了各級工會和市總各部室的意見建議，對基層反映集中的問題，逐條明確整改措施和改進辦法，形成了進一步加強上海工會幹部教育培訓工作的指導性意見。市總各職能部室、區縣和產業工會都要把開展教育培訓作為服務基層、服務職工的重要舉措，堅持問題導向，針對職工民眾工作中遇到的新情況新問題，確定培訓工作的重點內容，著力提升工會服務職工民眾工作的實效性和科學化水平;堅持需求導向，從基層工會幹部的實際需求出發，不斷探索培訓工作的新方法新途徑，更有效地幫助基層工會幹部解決“本領恐慌”問題，增進與職工民眾的聯繫和感情，促使工會幹部的思想觀念、知識結構、能力水平、工作作風，更好地適應新階段工會工作的新要求、職工民眾的新期盼。
二、明確任務，紮實推進工會幹部教育培訓工作
市總工會高度重視幹部教育培訓工作，洪浩主席多次強調，加強工會幹部教育培訓是服務基層、打牢基礎、培養工會人才的重要舉措，不是權宜之計，而是工會長久發展的內在需要、職責所在，一定要抓緊乾、大膽闖。今天會上下發的工作意見，是根據當前新的形勢和任務，對《“”期間上海工會幹部教育培訓規劃》的補充和細化。各區縣、產業(局)工會和市總各部室要認真按照《意見》明確的要求和任務，結合幹部隊伍實際情況，將各項工作落到實處。
一要突出重點。首先，培訓對象上要突出重點。《意見》再次強調了到20xx年全市專兼職工會幹部全部輪訓一遍的目標。目前，本市專職工會幹部1.6萬人，兼職幹部20多萬人，要如期完成輪訓目標，任務繁重而艱巨，需要市和區縣、產業(局)兩級工會合力推進。同時，我們要切實處理好全員培訓與重點培訓的關係，結合工會幹部隊伍建設的總體規劃和不同要求，著重抓好區縣、產業(局)工會主席和工會年輕幹部、鄉鎮街道工會主席、職業化社會化工會工作者、非公企業工會主席等的培訓，改善工會幹部隊伍結構。其次，培訓內容上要突出重點。抓好堅持走中國特色社會主義工會發展道路理論這個根本，加強工會幹部特別是領導幹部的思想理論建設，始終保持理論上的清醒和政治上的堅定，確保工會事業的正確方向和理論遵循。抓好提升新形勢下黨的民眾工作能力這個核心，組織工會幹部學習掌握現代市場經濟、社會管理、法律法規、國際關係等方面的新知識，更好地在黨政中心工作中找準工會工作的切入點和著力點。抓好提高工會幹部履行崗位職責能力這個基礎，加強與工會工作相關的法律政策及各項業務知識、信息技術的培訓，不斷提高各級工會幹部的專業素養，更好地適應新時期工會工作法治化、規範化、信息化的新要求。
二要按需施教。按需施教是幹部教育培訓的基本規律。我們要切實改變就培訓抓培訓、為培訓而培訓的觀念和做法，避免上面培訓搞得熱熱鬧鬧、基層卻反映“不對路、不解渴”的現象。幹部教育培訓主管部門和培訓機構要建立起、落實好乾部培訓需求調研製度，將其作為培訓計畫生成的必經環節，在制定計畫過程中充分聽取基層工會組織和工會幹部本人的意見，按照幹部“成長經歷和素質能力缺什麼補什麼”、“培養目標方向需要什麼補什麼”的原則，設計和實施教學計畫。比如，針對新上崗主席、工作經歷單一的主席和工作資歷豐富的主席，在培訓課程的設計上必須各有側重。新任主席以適應性培訓為主，工作經歷單一的主席以複合型培訓為主，工作經驗豐富的主席以創新型培訓為主，不能千篇一律，而要“量身定製”，努力實現組織需求、崗位需求和幹部需求的有機結合。
三要創新方式。我們要著眼於增強幹部教育培訓的吸引力和實效性，突出工會幹部在培訓中的主體地位，認識和把握幹部教育培訓的規律，積極推進培訓方式的改革與教學方法的創新。在教學方法上，要善於綜合運用講授式、體驗式、互動式、案例式、模擬式教學，增強培訓實效和感染力;在培訓手段上，要大力推廣網路培訓、線上學習、遠程教育，探索網路培訓與幹部自主選學相結合的方式，提高培訓工作的覆蓋面和教育資源的利用率，滿足不同類別、不同層次、不同崗位工會幹部能力素質的培訓需要;在授課方式上，要進一步落實服務基層的措施，採取就近、就地、短期、送教上門、流動課堂等靈活多樣的辦班方式，為基層工會幹部特別是非公企業工會幹部的學習培訓創造更多的機會和更便利的條件;在師資選配上，要拓寬渠道和視野，把實踐經驗豐富的工會專職幹部、熱心工會事業的黨政領導、專家學者、勞動模範等作為培訓師資，對授課教師的政治素質、理論功底、業務能力把好關，確保教育培訓的正確方向和專業水準。
三、加強領導，全面提升工會幹部教育培訓工作水平
幹部教育培訓工作是幹部隊伍建設的先導性、基礎性、戰略性工程，對幹部成長有著直接而重要的影響。這也決定了任何時候這項工作都只能加強而不能削弱、只能抓緊而不能放鬆、只能改進提高而不能停滯不前。各級工會要把工會幹部教育培訓工作擺上重要位置，為進一步提高教育培訓工作的科學化、制度化、規範化水平提供必要保障。
一是組織保障。為進一步適應經濟社會發展、職工隊伍發展、工會工作發展的需要，我們要積極構建更加完善的教育培訓管理體制，堅持市、區縣和產業(局)工會分級管理、分工負責，按照“誰主管誰落實”的原則，建立健全領導責任制和目標責任制;工會主要負責人要加強指導和管理，整合各方力量，落實工作責任，確保組織調訓、全員培訓等各項任務的真正“落地”。工會組織部門要履行好牽頭抓總的職能，加強與有關部門和培訓機構的溝通協商，履行好巨觀指導、協調服務、督促檢查、制度規範的職責，實現由“辦培訓”向“管培訓”，由抓微觀向抓巨觀，由管具體事務向管制度規劃轉變，形成各司其職、各盡其責、密切配合、齊抓共管的教育培訓工作格局。
二是質量保障。要堅持和完善組織調訓和辦班審批制度，規範辦班程式，加強辦班管理，嚴禁亂辦班。工會管理職業學院要充分發揮教育培訓主陣地、主渠道作用，建立培訓質量管控體系，會同相關部門對課程開發方向、教學大綱、教案等進行嚴格把關。完善教學質量評估制度，由學員與培訓單位對培訓效果和教學水平進行評估，並將結果作為考核教學機構工作實績、深化教學改革的重要依據。進一步開發、整合、最佳化師資資源，抓緊建立工會幹部教育培訓師資庫，加快形成一支專兼結合的高水平師資隊伍。
三是物質保障。市總工會將進一步加強工會幹部教育培訓基地建設，加大人力、物力、財力的投入，不斷改善基礎設施、辦學條件和後勤服務，為各級工會幹部創造更好的學習和生活環境。工會幹部教育培訓不得以營利為目的，培訓所需經費需列入各級工會年度預算，逐步完善培訓經費“跟著項目走”的管理辦法，嚴格實行專款專用。由市總工會舉辦的各類主體班、業務班不向學員收取費用，全部費用由市總工會承擔。各區縣、產業(局)工會也應從服務基層出發，為工會幹部教育培訓提供必要的財力支持。
同志們，工會幹部教育培訓是一項戰略性、基礎性工作。讓我們以貫徹落實市第十三次工代會精神為動力，堅持改革創新，狠抓工作落實，推動工會幹部教育培訓工作邁上新台階，為上海工會工作的轉型創新提供堅實的人才保障，以更優異的成績迎接中國工會xx大的勝利召開!
培訓工作會議講話 篇6
尊敬的 xx市安全生產監督管理協會會長、尊敬的各位領導、各位同志:
大家上午好!
今天，公司在這裡舉辦生產經營單位主要負責人及安全主任安全管理再培訓班。本次培訓班得到 xx市安全生產監督管理協會的大力支持，會長親自來為大家授課。現在請我們以熱烈的掌聲歡迎和感謝會長。出席本次培訓班的公司領導有公司董事長c同志，讓我們以熱烈的掌聲感謝公司領導在百忙之中出席本次培訓班。
舉辦本次培訓班，主要目的是為了貫徹和落實 xx市政府相關檔案的精神，並通過培訓，幫助大家更全面地了解當前安全生產形勢，學習安全生產工作的有關政策、法律、法規，明確當前及今後一段時間的安全生產工作重點，掌握在新時期做好安全生產工作的方法，把“做好安全生產工作的根本出路在於堅持科學發展安全發展”這一重要思想和理念落實到生產經營管理工作中的每一個環節，著力提高公司的安全生產管理水平，以此來推進公司的安全生產管理工作。
在正式培訓前，我講兩點意見:
一是請大家珍惜機會保證培訓學習時間。正確處理好日常生產經營工作與培訓學習的關係，做到日常生產經營工作與培訓學習兩不誤兩保證。培訓就兩天時間，請大家集中精力，保證按時聽課，保證參加培訓學習的時間。
二是請大家以求知、求學的學生角色，認真聽課，做好記錄。課堂外大家是領導，課堂內大家就是學生，上課時，請尊重授課老師，認真聽，認真記，虛心學。同時，為了確保學習的質量和效果，請大家在上課時，不要隨便講話和喧譁，並把手機調到振動狀態。
希望通過這次培訓，使大家掌握和運用安全生產法律、法規，做到知法、懂法、守法，進一步地促進公司安全生產形勢持續穩定好轉。同志們，隱患險於明火、防範勝於救災、責任重於泰山。讓我們各司其職，共同努力，把公司的安全生產管理工作做得更好。
最後，預祝培訓班圓滿成功!謝謝大家!
下面正式開始培訓，請 會長為大家授課，請大家鼓掌歡迎!
培訓工作會議講話 篇7
很羨慕新老師，因為他們年輕的生命，因為他們充沛的活力，更因為他們活躍的思維和接收新事物的能力。接到任務的時候，其實我心裡很忐忑，面對這樣鮮活的生命，我能說什麼?我能給他們什麼?
所幸，高老師事先已在新老師中作了調查，話題是現成的，我心裡稍踏實了些。那我就圍繞這兩個話題，說說自己在班級管理中的一些做法和體會。
一、如何把握“嚴”和“慈”的度?
波斯著名詩人薩迪在《薔薇園》一書中有這樣一句引人深思的話：
過度的嚴厲會造成恐懼，
過分的溫和會有失威嚴;
不要嚴酷得使人憎惡，
也不要溫和得使人膽大妄為。
這話的確很有哲理，讓我想到儒家的“中庸”，想到“平衡”，於是就有些糾結，誰都知道，卻並不是誰都可以做好。
我不想褻瀆先賢，但個人以為“嚴”和“慈”並不是一對矛盾體，不是對立的兩個方面，不存在把握“度”的問題，這是兩個概念。
所謂“嚴”，我的理解是，要學生遵守的校規校紀，學生就要不折不扣地做到。
這讓我想起《超級保姆》里的一個片斷：有一對年輕夫婦，他們有三個孩子，年齡2到8歲不等。平常家裡亂得一團糟，父母的話，孩子一點也不聽，自己想怎么做就怎么做，很任性。超級保姆經過觀察發現，原因不是父母不管，也不是父母沒有指出孩子的問題，而是父母指出孩子的問題後，雖然也有“處罰”措施，但孩子一撒嬌，一任性，不執行，他們也就不了了之了。最終的結果就是想管管不好了。
超級保姆的做法是，設一“處罰凳”，讓犯錯的孩子安靜地坐在凳子上三分鐘，一旦離開凳子，重新計時。其中有一個小小孩，經過四十多次之後，終於在凳子上坐滿了3分鐘。為什麼孩子會這么多次才坐滿3分鐘，保姆分析，是母親說話語氣不堅定，似乎在求孩子似的。所以，這樣做前，最重要的，是一定要讓孩子明白，他錯在哪裡。其次是，母親態度要堅決，還要有耐心。
引用這個故事，不是教大家也使用“處罰”的方法，而是說，一旦定了規矩，就要讓學生不折不扣地做到。就拿穿校服來說吧，這其實是很容易做到的事，因為每個人都有校服。那么為什麼還有好多人做不到呢?這就是執行力的問題，或者也可以說是老師不夠“嚴”。下面講個案例：
8班有個錢同學，個子比較高，人也比較帥，不愛穿校服。有時一整套都不穿，有時穿個上衣。第一次沒穿校服，他說是洗了沒幹。我問他，校服幾套，他說兩套。我說既然如此，你今天是可以穿校服的，那為什麼沒穿。最後，他老實“交待”是不想穿。那我說，既然穿校服是校規，你認為要不要遵守?你能做到嗎?他沉思了一會兒說，可以的。一句話，他校服有兩套，作為校規他又是可以遵守的，那明天穿好。他答應了。
可是沒多久，他又重犯了，理由無非是洗了沒幹，忘記了之類的。某一天，他所有理由用完了，又沒穿校服，我當著他的面打電話給家長，叫他的家長送過來。當然，事先我與家長作了溝通，與家長達成了共識。家長把校服送過來了，他也穿上了。後來，他再也不找理由不穿校服了。
你可以給他機會，一次兩次三次，都沒關係，但不能N次，無休無止的。這就是“嚴”，它與“慈”是不矛盾的。你是在尊重學生的基礎上，落實校規校紀，學生是懂的。
所謂“慈”，應該是對學生的關愛。
愛學生，不是說你可以在原則問題上讓步，不是說你要容忍學生的不良言行。這不是愛，是不負責任的表現。愛學生，就是要時時處處為學生著想，無論是表揚也好，批評也好，你要讓學生感受到你是站在他那一邊的，是為他在考慮問題。對他來說，你是“自己人”。
還是8班，有一個叫小麗的女生。我發現，她和曾經的小偉一樣，都是班級的“邊緣人物”，是同學嘲笑的對象，人人對她是避而遠之，不願與她同組，連廣播操排隊，前後都離得遠遠的。
同學都說，她還有點“花痴”，經常去騷擾鄰班的幾個帥男生。有一次追一個男生，導致那男生腳扭傷。幸虧那學生的家長比較通情達理，了解情況後也沒有過說什麼。我以為，她之所以這樣做，老是去追男生，無非是想引起別人的注意，讓別人也關注她。
我想，這是一個比較好的契機。我沒有直接批評她，沒有責怪她闖了大禍，而是以平和的語氣，與她一起分析了這件事。
“小麗，你知道他摔跤後的情況嗎?她一臉茫然地看著我。“他腳扭傷了，聽說連路都走不了了。”她一聽，有些慌了。我怕嚇著她，儘量把語氣放得溫和一些。
“他的家長帶他去醫院看了，按理，你爸爸媽媽應該去看他的。應該向人家道歉，付給他醫藥費。你看，這事鬧得多大呀。給人家家長添麻煩不說，還讓他受皮肉之苦。如果摔傷的是你呢?你會怎么樣?”
“那怎么辦?”她終於憋出一句話來。“怎么辦?老師先幫你了解一下，我們該做的還是要做的，以後你一定要注意點，不要再去追他們了，不小心會出事的。”
她沒有說，只是用力地點了點頭。從她的表情看，她是聽進去的。對她來說，傷腳事件是個轉折點。那以後，她安靜了許多。一直到現在，她都很好，無論是自主學習課，還是有老師上課的課堂，還是課間休息。
我不敢說，她的好轉完全有懶於這件事，我只是想說，即使是處理這樣讓人頭疼的問題，也可以從學生的角度來措詞，站在學生的角度來為他分析。這就是愛，是“慈”。
講到此處，想起八年級課本里胡適寫的《我的母親》，他在文中寫道：“九年的生活，除了讀書看書之外，究竟給了我一點兒做人的訓練。在這一點上，我的恩師就是我的慈母。”可見，“嚴”和“慈”是不矛盾的，它完全可以有機地統一在一起。
二、關於班幹部的培養問題
班幹部的培養，一是指導，二是放手。
指導，即讓班幹部明確要做什麼，怎么做。前者不說了，學校下發的資料已經很具體詳實了。那么該怎樣指導班幹部“怎么做”呢?
經常在走廊上聽到，有個別教室自主學習課聲音很響，有些亂。而音調最高的是班幹部：“別吵了，別吵了;安靜，安靜!”教室里卻依然如故。
我們的班長也曾出現這樣的情況。經過觀察，我發現，她在管理的時候，自己是笑嘻嘻的，聲音拖得很長，有時還是有氣無力的。事後，我對她的管理進行了糾正：首先，提醒同學的時候，聲音要響亮有力，讓每一個人都聽到;其次是，自己要嚴肅，不能鬧著玩一樣;三是，少說，一說無效，可以換種方法，譬如你站起來，注視著最吵的那幾個人，直到他們意識到自己的問題。經過幾次指導和我在旁邊的協助，她的管理漸漸生效了。
我個人以為，現場的指導比事前空洞的說教更有力。當然，事前的認知是必須的前提。
放手，即你要敢於讓學生去管，不要怕學生出差錯，不要怕扣分。但要注意的是，放手不是不管，你可以做一個“冷眼的旁觀者”。及時了解情況，適時進行指導。
為什麼這么說呢?一是班幹部需要你給他壯膽，給他支持;二是你自己需要第一時間掌握情況，便於管理。
總而言之，少說教，多具體實在的指導。
很喜歡一個朋友的QQ簽名，在此引用之，來作為結束語：“複雜的事情簡單做，簡單的事情正確做，正確的事情重複做”。是啊，班級管理是一件複雜的事，分解開其實也很簡單，只要把這些簡單的事情做正確了，做好了，你的班級管理一定會出成效的。
謝謝!
培訓工作會議講話 篇8
尊敬的省、州、縣巡視員、老師們、同志們：
首先我代表縣人民政府、縣招生委員會向前來我縣幫助指導檢查高考考試工作的省、州縣巡視員，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝，同時也向在整個高考工作中辛勤工作無私奉獻的全體工作人員表示親切的問候和衷心的感謝!一年一度的全國普通高校招生考試明天就要開始了，這是社會關注程度最高，影響最大，規格最高的國家級統一考試。其意義和重要性眾所周知，今年5月7日，國家教育部，省州政府分別召開了全國、全省、全州高考工作電視電話會議，6月1日縣招生委員會召開高考協調工作會，對各相關部門提出了明確的責任要求。今年國家省州對整個高考工作提出了新的更高的要求。我們今天召開的高考考務工作培訓會，就是為了貫徹落實好國家、省、州關於高考招生工作的各項具體要求，做好讓人民滿意的高考工作。在今天的培訓會上，省、州巡視員將作重要講話和要求，縣招辦主任趙政光同志將進行考試業務培訓，希望大家認真學習深刻領會，精益求精並按要求做好各項考務工作，下面，我就做好今年的高考考務工作講兩點意見。
一、認清形勢，統一思想，提高認識
20xx年是全國人民應對經濟困難、團結奮鬥和共克艱難的關鍵一年，組織好今年的高考工作，對於營造和諧穩定的社會環境起到積極作用。參加這次考試的每位監考老師和工作人員，一定要從講政治的高度大局出發，緊緊圍繞保增長、保民生、保穩定這個大局，增強責任感和使命感。認真履行職責，嚴格考務管理，嚴肅考風考紀，創造一個公平、公正和諧的考試環境。
招生考試工作涉及面廣，社會關注程度高，是關係到國家選拔人才，關係到考生前途命運的大事，是全國人民的一件大事。這就要求我們每一個工作人員不辱使命，不負重託在每一項工作，每一個環節上都要以高度的事業心、責任感做到細之又細，慎之又慎，容不得絲毫馬虎，不允許出任何差錯。所有的監考教師、工作人員必須把握重點，認清形勢，明確任務，確確實實把思想、行動統一到為考試服務、為考生服務上來，自覺增強職責和服務意識，積極主動、同心協力，營造嚴謹、嚴肅、公平、公正、寬鬆、和諧的考試環境，真正把考試的各項政策規定和精神要求落實好，真正為考生做好服務工作。
二、嚴肅考風考紀，確保高考工作順利進行
高考之所以有很高的社會信譽，重要原因就是學風正、考紀嚴，高考的成績真實可信，有權威性，人民民眾相信、放心。為了進一步抓好高考各項工作，一是要求全體監考人員及考試工作人員，遵守紀律，按時到位，不得遲到，不得請假。二是嚴格試卷管理，除監考人員外，其他人員不得接觸試卷，借看試題內容。三是要求全體考試工作人員認識要到位，工作要細緻，管理要嚴密。四要嚴格執行對違紀舞弊行為的有關處理規定，對違紀舞弊行為發現一起，查處一起，決不姑息。對因工作失職而出現違紀舞弊的考場，要追究有關人員的責任，構成犯罪，要移送司法機關進行處理。在嚴肅考風考紀的同時，要以考生為本,主動為考生提供服務,為考生營造一個安靜、寬鬆、舒適和諧的考試環境，使考生髮揮出最好的水平，考出最好的成績。
同志們，做好今年的高考工作，任務艱巨，責任重大，希望大家一定要站在講政治的高度，恪盡職守，盡心竭力，全面紮實地做好各自工作，確保今年高考萬無一失。
我們堅信在省州黨委政府的正確領導下，在省州縣巡視員的幫助指導下，在全體高考工作人員的共同努力下，一定能圓滿完成今年高考的各項工作任務。
最後，祝願我縣今年的高考取得更好的成績，祝願各位身體健康，工作萬事如意。
培訓工作會議講話 篇9
尊敬的各位領導，同志們：
大家上午好!
今天xx市防疫系統群賢畢至!首先非常感謝這次培訓 的組織方xx市畜牧獸醫站，使我們奮戰在防疫一線的所有精英能夠齊聚一堂!
本次培訓班是我們防疫系統又一次關於重大動物疫病預防的大型培訓，在本次培訓組織方特邀全國著名的專家為我們授課。在此，我謹代表xx市畜牧獸醫站祝本次培訓班取得圓滿成功。同時，向在百忙之中不辭勞苦，鼎力相助的各位老師表示衷心的感謝，並致以崇高的敬意。向風塵赴赴、專程前來參加培訓的各位同仁表示熱烈的歡迎! 在即將逝去的一年裡，我們xx市防疫系統上下協力，眾志成城，戰勝了各種困難，團結拼搏，創造了一次又一次好的成績，這些驕人業績的取得，離不開在座各位的辛勤付出和努力，你們是寶貴財富。請允許我代表畜牧獸醫站向你們致以最誠摯的謝意和最親切的問候。
我們舉辦這次大型的培訓班，其目的在於貫徹自治區對村級動物防疫員管理辦法，加強全系統動物防疫員對動物重大疫病的認識，斬斷禽流感等疾病對人的侵害，保護大家的人身安全。讓大家能夠以健康的體魄、愉快的心情更加安全、有序、高效的開展20xx年xx市秋季動物防疫工作。
在這裡提幾點要求：
其一：紮實充電：時間雖短，希望各位同仁積極地參與 到學習中，全面並深入地掌握所授內容，達到全面提升的目的。
其二：相互交流：此次精心搭建的學習平台，使各位精英齊聚一堂，希望各位同仁相互交流，共同進步。
其三：總結實踐：學習只是第一步，培訓結束後，希望大家把學到的知識進行歸納總結，轉化到實際工作中去，做到學以致用，引領集團蓬勃發展，創造新的輝煌!
最後，預祝此次培訓圓滿成功!
培訓工作會議講話 篇10
尊敬的各位領導、同志們：
大家好!
今天，我們在這裡組織舉辦工作專題培訓班，特別邀請方面的專家來講課。這次培訓班時間雖然不長，但學習內容很具體、很豐富，這既是一次學習提高的機會，更是一個相互交流的平台。在此，我就辦好培訓班講兩點意見：
一是要明確培訓目的，充分認識提高工作者自身素質的重要性。培養一支高素質的隊伍，是前提和保證。當前，單位的發展正面臨著前所未有的良好機遇和嚴峻挑戰，這就在客觀上要求大家必須在知識水平、思想境界和精神狀態、工作作風和工作方法等方面與之相適應。為此，我們要針對日常管理中的薄弱環節，特別是如何正確把握工作的特點和規律、講求工作的方法方式等方面存在的差距和不足，深入學習探討，不斷提高自身素質和工作水平，更好地適應工作的需要，以實實在在的工作成效讓單位領導放心、讓廣大職工滿意。
二是要珍惜這次難得的學習機會，做到學有所獲、學以致用。首先，大家要端正學習態度，認真聽講、不懂就問、虛心請教。其次，要聯繫實際勤于思考，積極探索、解決新形勢下工作面臨的熱點、難點問題。再次，要注重學以致用，不斷用新的理論來指導新的實踐。努力做到思想上求實，作風上務實，行動上落實，力求在工作內容、工作方法、工作對象等方面實現新的發展和突破。
同志們，這次培訓學習機會來之不易，上課期間，希望大家自覺遵守課堂紀律，認真做好學習筆記，努力掌握相關理論、方式方法以及知識技巧，並把它套用到實際工作中去，為工作的紮實有效開展打下良好基礎，為本單位工作的創新發展做出我們應有的貢獻。
最後，我預祝此次培訓班取得圓滿成功。
謝謝大家!
培訓工作會議講話 篇11
各位學員：
按照新錄用公務員初任培訓要求，大家經過半個月的緊張而充實的學習培訓，經嚴格考核、考試合格，今天順利結業了。在此，我代表市人事局向各位學員表示熱烈祝賀和親切慰問!
此次培訓，準備充分，組織嚴密，管理規範，課程設定合理，內容詳實豐富，教學效果很好，體現了公務員培訓教育本著實用、立足實際、務求實效的原則。在培訓中，大家嚴格自律，認真學習、深入思考、積極探討、廣泛交流，使大家對省情市情有了準確的把握，對市委重大發展戰略有了深刻的理解，在崗位知識業務技能上有了充實提高，在職業道德修養上有了新的升華，特別是在學習實踐科學發展觀、增強貫徹市委重大發展戰略的自覺性，明晰市委工作目標、任務及要求，了解當前經濟熱點、我市項目建設重點、旅遊經濟等後發優勢及*產業布局，了解公務員的權利、義務及職業規範，學習掌握機關公文寫作與處理、信訪與民眾工作方法、開展黨風廉政建設與警示教育等方面，大家收穫大、感受深，使大家在身份轉變、角色轉變、崗位轉變的同時，實現了知識的更新、能力的提高、素養的增強，為走向新的工作崗位，更好地履職盡責奠定了堅實的基礎，從而更加堅定了把自己培養成為一名合格的優秀公務員的信心和決心。
在大家培訓期間，我赴北京參加了市委組織的80多名45歲以下中青年領導幹部為期一個月的北大進修班學習。海納百川、有容乃大;潛移默化、耳濡目染。一月來，通過聽取40多位全國一流的著名學者、教授、專家、官員、企業家等的精彩授課和北大、清華及校外六堂大型高端講座，感受北大民主、科學、平等、和諧、思想自由、兼容並包的理念和氛圍。下面，我結合在北大學習的所思、所感、所悟、所獲，講三點意見，與大家交流共勉。
一、樹立終身學習理念
學習是一個老生常談的話題，也是一個永無止境的事情。一位先哲說過，這個世界上唯一不變的就是變化，當今社會，新情況、新問題層出不窮，新技術、新信息無處不在，即使是學富五車、才高八斗的人也有無知的領域，唯有不斷學習，才能適應新形勢，應對新挑戰。市委大手筆、高起點培養人才，體現了市委罕見的大氣魄、大膽略。
古人云：士三日不讀書，便言之無味，而且可憎。“活到老，學到老，還有三分沒學到”，“書到用時方恨少，事非經過不知難”，“聰明在於學習，天才在於積累”。機遇只偏愛有準備的頭腦。“感受知識的危機，養成學習的習慣，培養學習的情趣!”市委仲彬書記在臨行前的動員講話，時刻警醒著、激勵著我們每一個前往北大學習的領導幹部。一個月收穫主要體現在：一是深深感到了知識的危機和本領的恐慌。在*自認為還是一個愛學習、愛思考的人，但在北大“談笑皆鴻儒，往來無白丁”的濃厚學習氛圍中，才深深感到自己知識的不足，本領的恐慌!學習的危機感顯著增強，知識恐慌感空前加大。原來在*聽得最多自己也滿以為是的一句話就是“*雖然地處邊遠，但人們的思想觀念並不落後”。“學然後知不足”。網路時代、資訊時代、科技時代，*的差距其實很多很大，主要表現在思想觀念的差距。由於視野狹窄，坐井觀天，固步自封，滿足現狀，接受的許多都是低檔次的、膚淺的信息，在北大真正體會了知識的殿堂、思想的寶庫、觀念的前沿、創新的課堂!*的適應和融入還遠遠不夠，想問題、幹事情，很多還是在憑經驗、靠感覺、依傳統、按定式，與社會的快速進步和發展差距較大。睜眼看世界，10大科技前沿已撲面而來。不可想像21世界會發展成什麼樣，只有想不到、沒有做不到。北京天津兩座特大城市之間，相距上百公里，但時速達350公里的高速列車動車組將兩者之間的時空界限定格為僅僅28分鐘。武漢至廣州之間也已開通運行時速達380公里的高速列車，上千公里的距離僅需4小時，比原來縮短時間達7小時以上。美國已研製出時速達八千公里的飛機，是超音速的很多倍。可以想像，隨著經濟社會的發展，若干年之後，*到成都若也實現這樣的速度，只分別需要40分鐘和3分鐘。現在說起來或許很多人認為是天方夜譚，痴人說夢，但終究有一天，會變成活生生的現實。地球村已經一天天變得越來越近。我們還老是用傳統的思維來想問題，就將被時代遠遠地拋下。再看奧運會前要求北京的計程車司機會基本外語對話，我們卻連國語都還未說標準。美國50年代就已開始推行辦公自動化，我們現在卻都還遠未做到。二是學習習慣初步養成。在這裡每天都有學不完的東西，除了知名教授、專家授課之外，北大、清華在每個晚上及節假日、星期天等，都有各個院系、各種組織開展的各種高端講座，內容涉及政治、經濟、社會、文化及當前國際國內各類敏感熱點問題。大家如饑似渴，只恨時間太少和沒有分身術。這裡是信息的海洋，圖書館、大講堂、閱覽室、網際網路、廣告欄、階梯教室、三角地帶……到處都是知識、時時都有信息。回到寢室每天都有最新的不同報紙：周一《經濟觀察》、周二《二十一世紀經濟報導》、周三《環球時報》、周四《北京青年報》、周五《南方周末》、周六《新京報》、周日《北京晚報》，讓人從多角度、多領域、多層次、高品位地接受各種信息、知識和觀念。每天從早到晚遨遊在知識和信息的海洋，從沒有再想到打牌、喝茶、聊天，學習習慣初步養成。同時購買了《在北大聽講座》全套書籍等共三十餘本，準備帶回今年落實。三是學習情趣正在形成。自參工以來多年已沒有這樣集中式、轟炸式學習，加之學習課程安排得太緊太滿，總體感覺是這一個月來太苦太累。這說明學習還沒有完全變成一件輕鬆、快樂、高興之事。借著這次慣性，返回後繼續堅持學習的習慣，持之以恆，養成自然，變“要我學”，為“我要學”，使學習真正變成一種輕鬆、快樂、高興之事，從而培養品位、錘鍊情操、提高修養，達到一種更高境界!
人的一生必須堅持終身學習的理念。學什麼?學理論、學業務、學法律、學科技、學政策等等，開卷有益，博學多才。怎么學?自學、向書本學、向同事學、向網路學、向實踐學、向人民民眾學，甘當小學生。注意兩點，持之以恆，貴要堅持;勤於實踐，學以致用。我的人生體會是：人與人智商差別並不大，但為什麼會有不同的成功?一是學習上的差距;二是勤奮敬業的差距;三是開拓創新的差距;四是嚴於律己的差距。
在座的各位學員都是經過層層選拔、公開考錄的年輕公務員，你們的成功，只能說明你們過去很優秀，你們要一直保持優秀，就必須不斷學習，堅持向實踐學、向書本學、向領導學、向周圍的同事學習。每天進步一點點，長此以往，就會取得成功。在工作生活中，我們要時時注意身旁的事務，隨時隨地專心學習，處處在意積累經驗，把自己的工作、自己的部門當作一所不斷學習的學校，努力鑽研、刻苦磨鍊，做一個善於思考和總結的有心人。只有感受到知識的危機，養成了學習的習慣，培養出學習的情趣，才能豐富平凡人生，創造新的輝煌，成就心中夢想。
二、堅定建設*信心
溫總理在金融危機時指出，信心比黃金重要。思路決定出路。*蘊藏著巨大的發展前景。身處北京看*，用戰略思維、辯證思維、比較思維來想問題，另有一番風景。*雖然目前地處邊遠、交通不便，但這裡的生態環境、綠色資源本身就蘊藏著巨大的潛力。中國地域遼闊，發展本身就不平衡。但事物都是一分為二的，任何一個地方一個區域都有它的劣勢和優勢。前些年的投入不足和被遺忘的角落，隨著經濟社會的發展和進步，現在正好成了一顆明珠和寶玉。這種事例古往今來不勝枚舉。從哥倫布發現新大陸、美國人開發大西部，到前些年國人發現和開發九寨溝。一句話，用辯證法來看，邊遠落後的*正是下一步開發建設的熱土。科學發展觀提出的“五個統籌”下一步正是在*最好的體現。金融危機對*恰恰也就是發展的機遇。國家全方位加大基礎建設投入，投資拉動GDP，以及省委“兩個加快”的戰略決策和全省建設西部綜合交通樞紐，無疑給*帶來了千載難逢的發展機遇
一個地方經濟社會的發展，怎樣抓住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面是關鍵的關鍵。運用辯證法來深刻理解、準確把握市委的重大發展戰略。“構建大交通，爭取大政策，培育大產業，促進大和諧”。這個決策抓住了*最要害中的要害，牽住了*發展的牛鼻子。受之以魚，不如授之以漁。市委的英明決策就在於，我們要到了捕魚的這張網——大政策。近年來市委以罕見的大氣魄，大膽略，大打政治牌、領袖牌、老區牌，像延安、井崗山那樣爭取大政策。胡對王瑛的肯定，溫總理的專門批示，領袖子女聯合上書等就是爭取成功的最好體現，這個成效遠比一時的成千上萬的資金更起作用。有了大政策這個綱，綱舉目張，利用大政策，就能爭取大項目，培育大產業，實現大發展，構建大和諧。*人的“出路”在路，“六路”建設將使*發生翻天覆地的變化，實現世世代代人的夢想!樂巴鐵路今年9月底通行，廣巴高速年底形成通車能力，巴南高速、巴漢高速、巴達高速、巴達鐵路今年開工，南巴漢鐵路、*機場列入規則，這就是在*的“非常6+2”交通大會戰。這場重大戰役集中在今、明兩年開局，重點在五年內完成，這就是“大政策”取得重大成功的最好體現。無論是七大出川大通道(S101成都至南江陝西界)，還是“五大經濟環線”川東北環線(成都遂寧——南充——廣安——達州——*——廣元——綿陽——成都)。這都無異於給*插上了騰空飛翔的最有力翅膀!可以想像，三、五年之後，*成形了川東北交通樞紐的金三角地帶，隨著人流、物流、信息流、資金流的大量湧入，*也必將成為精英薈萃，豪傑聚集的人才高地，也必將成為新的投資熱土和新的經濟成長帶。認清形勢，把握機遇，肩負使命，勇敢挑戰，*的建設與發展，為我們年輕同志施展才華、實現理想提供了廣闊的大舞台。
三、做一名什麼樣的公務員
高度，決定視野;角度，改變觀念;尺度，把握人生。思維的大格局決定我們思想的大境界。要時常鞭策自己、激勵自己，不斷加強自身修養，努力提升綜合素質。培訓結束回去過後，要當一個什麼樣的公務員?
第一要愛崗敬業，做一名稱職合格的公務員。愛學習，我們每個公務員愛崗敬業是必不可少的，無論在基層還是縣級部門，你在哪個崗位、具體是什麼職責，就從你做起，從小事做起。熱愛是最好的老師，你要從你的崗位上做起，必須愛崗敬業，你才能當一名優秀的公務員，大家要明白“機遇是給有準備的人”;第二要勇於探索，做一名開拓創新的公務員。再過5年、20xx年、20xx年大家會產生差異。同樣的工作，不同的人、不同的部門來抓，有不同的結果，有不同的效果，大家要勇於探索，創新是民族的靈魂，也是社會發展的動力;第三要錘鍊品格，做一個公道正派的公務員。我們每個人要修煉自己的品格、品行，無論你是哪個崗位，都要做到這幾點。去年李仲彬書記在全市團代會上提出青年人要有五氣，即朝氣、銳氣、才氣、正氣、和氣。公務員要有公道之心，對事要公、對人要公，對老百姓更要公正。中央提出選人用人要德才兼備，以德為先。要做一名公道正派的公務員，必須要有開拓的胸懷，要謙虛謹慎，現在社會的矛盾有很多，對老百姓客氣一點、低調一點，工作不要情緒化，要理性、低調處事，決不能讓社會的不滿在你們的崗位上、你們的身上爆發;第四要忠於職守，做一名人民信賴的公務員。認認真真的履職盡責，人民才能信任你;第五要踐行宗旨，做一名人民滿意的公務員。我們手中的職責和權利是人民給予我們的。希望大家以良好的狀態、飽滿的精神、昂揚的鬥志，心往一處想，勁往一處使，形成一個輿論導向，集中一切優勢力量，萬眾一心抓交通，打好“六路建設”交通大會戰。在新的崗位不斷開拓進取、務實創新、愛崗敬業、勤政廉潔，像王瑛同志那樣做一個合格的優秀公務員，做一名樸實、吃苦、感恩的*人。人事編制部門一定不斷最佳化人才發展環境，做到人盡其才，才盡其用，讓優秀的人才脫穎而出，為加強公務員隊伍建設，為市委實施四大戰略、推進五個突破、打好老區建設發展翻身仗，實現我市經濟社會發展新跨越提供堅實的智力支持和人才保障。
再過二十年，我們來相會，舉杯贊英雄，光榮屬於誰?不言而譽，屬於在座各位。今天從這裡起步，今天從這裡出發，相信你們每一個人都有一個光輝燦爛的美好明天。祝願各位身體健康，家庭幸福，開心快樂，工作順利!
培訓工作會議講話 篇12
一是提高認識，深刻理解婦聯幹部培訓工作的重要性
加強婦聯組織建設，培養一支高素質的婦聯幹部隊伍，是婦聯組織發揮黨的橋樑紐帶作用,更好地為廣大婦女民眾服務的前提和保證。因此，婦聯幹部都要充分認識參加培訓工作的必要性、重要性，把學習培訓作為一種政治責任，一種精神追求，一種思想境界，使婦聯組織服務更加到位、作風更加紮實、工作覆蓋面更加廣泛、婦女民眾更加信賴。
首先，加強婦聯幹部培訓，是學習貫徹科學發展觀，構建和諧社會的需要。學習貫徹科學發展觀、構建和諧社會是一項長期的任務和過程，這當中肯定離不開被稱為“半邊天”的廣大婦女的積極參與。尤其是當前，婦女事業發展面臨著前所未有的良好機遇，同時也面臨著嚴峻的挑戰,這就在客觀上要求婦女幹部必須在思想境界和精神狀態、理論素質和知識水平、工作作風和工作方法等各個方面與形勢的要求相適應。希望大家一定要樹立終身學習的意識，全方位增加自己的知識儲備，不斷提高理論水平，加強自身修養，這樣才能潛移默化、厚積薄發，從容應對各種競爭和挑戰，樹立起新時期婦聯幹部的嶄新形象。
其次，加強婦聯幹部培訓，是切實履行婦聯組織職能，做好新形勢下婦女工作的需要。時代在發展，社會在進步，當前,婦聯的工作環境、工作對象和組織依託都發生了深刻變化,婦女事業的發展正面臨著前所未有的良好機遇和嚴峻挑戰,這就在客觀上要求婦聯幹部必須在理論素質和知識水平、思想境界和精神狀態、工作作風和工作方法等方面與之相適應。作為婦聯幹部，要通過學習，適應新形勢，切實增強“五個能力”，即增強服務大局的能力、增強服務婦女的能力、增強學習的能力、增強創新的能力、增強協調的能力。只有這樣，才能跟上形勢的發展，創造性地做好新時期的婦聯工作。
再次,加強婦聯幹部培訓,是婦聯幹部提高素質，實現自身發展的需要。婦聯是鍛鍊婦女幹部的搖籃,是培養婦女幹部的基地。幹部的成長是機遇和自身素質相結合的結果。婦聯幹部要通過學習鍛鍊，把自己培養成理論素養高、專業知識豐富、綜合能力強、富有人格魅力的新型婦女幹部，成為熟練開展婦女工作的複合型人才。只有具備了較高的自身素質，才能抓住機遇不斷成長，從而實現自身的長遠發展。
二是積極發揮作用，不斷豐富和創新婦女工作
婦聯擔負著引領廣大婦女在構建社會主義和諧社會中發揮“半邊天”作用的重任。全區各級婦聯組織要圍繞工作中心,全面履行自己的職能,教育和引導全區婦女發揚“四自”精神,艱苦奮鬥,開拓創新，在促進我區經濟文化發展中發揮積極作用。
要深入開展“雙學雙比”(學文化、學技術、比成績、比貢獻)競賽活動，培養選樹一批種養加能手典型，促進農村婦女調整農業產業結構，幫助農村婦女脫貧致富;要深化“創建科學發展示範家庭，營造幸福港灣”和星級文明家庭(農村十星、城市五星)創建活動，做好“家”字文章，引導婦女在家庭中推廣科學建家“六大模式”，提高家庭綜合素質，使民眾從精神到物質，從生活到生產，真正得實惠，共享科學發展成果;要積極向婦女宣傳社會，向社會宣傳婦女，帶領婦女開展民眾性文體活動，促進社會主義精神文明建設;要進一步幫助婦女提高自身素質，激發創造活力，增強創業能力，實現自身新發展;要大力宣傳春蕾計畫，幫助更多的貧困女童完成學業;要加強法律法規宣傳力度，做好婦女信訪工作，維護婦女兒童合法權益，促進社會穩定。各級婦聯組織和婦聯幹部要積極團結動員廣大婦女堅定信念、勤奮學習、立足本職、銳意進取，唱響“以能力求地位、以貢獻謀福祉”的時代旋律，爭做新唐山卓越女性，爭創科學發展一流業績，為建設科學發展示範區和人民民眾幸福之區貢獻力量。
三是改進學風，切實增強學習培訓的實際效果
今天，姐妹們集中在這裡進行為期2天的學習，機會很難得，課程的設定是根據工作需要精選的，同志們一定要利用好這次機會，認真學習，力爭在有限的培訓時間裡獲得最大的收益。
一要端正學習態度。姐妹們來到這裡參加培訓，就是一名學員。大家一定要端正學習態度，集中精力，排除干擾，認真學習。要尊重每一名授課同志的勞動，珍惜這次機會，充電加油，為做好今後的工作打下堅實基礎。
二要做到學以致用。教育培訓只是一種手段和途徑，而且在時間、內容、形式等方面有一定的局限性，僅靠短時間的集中培訓，還達不到全面提高婦聯幹部整體素質的目的，這就要求大家把課堂學習與自己的本職工作有機結合起來，帶著問題主動學，集思廣益互相學，交流研討深入學，真正做到學以致用。
三要自覺遵守紀律。大家要自覺遵守培訓的規章制度，服從管理，不當特殊學員。各單位帶隊的同志要切實負起責任，用嚴明的紀律性，保證良好的教學秩序，確保培訓工作順利進行。
最後，祝大家學有所成、生活愉快!預祝培訓班取得圓滿成功!
培訓工作會議講話 篇13
各位老師，各位學員，大家上午好:
在各級領導的關懷和支持下，根據縣就業局的工作部署，經過技校的精心籌備，20xx年技校農民工技能培訓班今天正式開班了。在此，我代表縣就業局向參加這次培訓的全體學員表示熱烈的歡迎!並向承辦這次培訓任務的技校各位領導和老師致以衷心的感謝!
今年以來，黨中央、國務院和各級政府高度關注農民工就業問題，根據中央關於促進就業、提高農民工綜合素質、加快經濟社會發展和構建和諧社會的檔案精神，為促進我縣農民工提高自身素質、掌握一技之長，更好地服務於企業發展，縣就業局經過深入調查和綜合分析，確定與技校合作舉辦本期農民工技能培訓班。目的是為廣大農民工提供一個學習知識、掌握技能、提高綜合素質和技能水平的平台，儘快使提高自身素質和就業競爭能力，為企業、為社會創造更多的價值。
就業是民生之本、和諧之基，是構建和諧社會的重要內容。從目前的就業形勢看，全國現在不缺大學生，而是缺有技術特長的技術工人。要想掙錢多、掙錢快，必須要掌握一技之長，這個觀念已成為大多數勞動者的共識。勞動者要提高技術素質，必須走技能培訓這條路，只有通過技能培訓，才能提高職業技能，才能離開土地、創業致富，才能做到無論走到哪裡都能找到收入高、崗位穩定的工作。總之，技能培訓是促進勞動者掌握技術、高薪就業、實現由“體力型”就業向“技能型”就業轉變的唯一途徑。
舉辦這次培訓班是培養農民工兄弟整體素質和技能水平的好機會。技校師資力量雄厚，為社會培養出一批又一批的實用型人才，這次給大家授課的老師是從事多年專業技術的專業老師，相信通過他們的講課，對提高農民朋友的自身素質和業務技能大有好處。
藉此機會，我講幾點要求:
一要認識到位。今天參加培訓的每一位農民兄弟都要以主人翁的姿態對待這次培訓，從思想上真正重視起來，做到尊重老師，虛心求教;要嚴格遵守培訓紀律要求，嚴格遵守作息時間，沒有特殊情況，不得請假，上課期間要認真聽老師講課，積極做好筆記;要認真聽從組織人員和教員的安排，做到不遲到，不早退，認真完成每天的學習任務。
二要認真學習。這次培訓班是經過縣就業局和恆城技校認真準備後才舉辦的，從課程設定、師資配備、教材的選擇以及時間的安排等方面都進行了周密研究，目的只有一個，就是努力提高培訓質量，讓大家學有所獲。培訓時間雖然只有短短的50天，但內容很豐富，既有理論指導，又有實際操作，具有很強的針對性和實用性。大家要按時參加培訓，沉下心來，集中精力，專心聽講，認真學習，既向老師學習，又要互相學習，力求學的更多一點，更好一點。
三是要學以致用。大家要把所學的理論知識運用到實踐中，帶到工作中去，狠抓落實。堅持學用結合，學以致用，緊密結合實際思考問題、開展工作，通過學習與實踐的積累，提升能力素質和工作水平。希望大家通過這次培訓，不斷提高能力，積累經驗，增長本領。
最後，預祝本期培訓班圓滿成功!也預祝各位學員在培訓期間學有所獲，生活愉快，身體健康、全家幸福!
謝謝大家!
培訓工作會議講話 篇14
尊敬的領導親愛的老師們，大家好!今天，共同的使命讓我們相聚了在這裡，一起來探討關於如何做好班主任工作的問題，希望在我們的共同努力下，能為孩子們營造一個更加適合他們成長的環境，為百年樹人的教育盡我們的綿薄之力。
下面，我想從四個方面來談一談班主任工作。
一、班主任工作的重要性。
二、班主任的角色定位。
三、班主任必須完成的兩項任務。
四、班主任工作方法例談。
首先來看第一個大問題：班主任工作的重要性。
班主任是一個班級的靈魂，是班級的核心。與科任老師的工作相比，班主任的工作既繁重，又瑣碎，事關孩子一生的成長。一件小事處理不好，都有可能給孩子的心靈留下終生的陰影。相比之下，科任老師的工作顯得稍微單一和輕鬆一些了。科任老師的主要任務：1、完成該學科的知識傳授2、指導該學科學習方法3、培養該學科學習能力。因為不同的學科所需要的學習方法及能力是有差異的。用新的課標理念來表達這個意思就是：引導學生學習知識。換句話說，科任老師的主要任務是促進孩子智力的發育。而班主任的主要任務則是培養孩子健康的心態，健全的人格，文明的舉止等非智力方面的因素，簡言之，就是促進孩子心理的成長。健康的心理是一個人獲得幸福和成功的基礎。如果孩子的心理能夠健康成長，即使孩子的智力水平不高，成績不好，他也能幸福地度過他的一生。但反過，如果如果他的智力水平很高，但是心理不健康，那么，縱然他學歷再高，他也不會幸福，更不會成功。比如十年前向棕熊身上潑硫酸的清華學生劉海洋，再比如今年六月份，殺死一位十一歲小男孩的北大畢業生連勇。智力水平挺高心理又健康的學生，即使他現在對學習不感興趣，整日裡在“明日復明日”中虛度光陰，那也不必驚慌。只要他擁有健康的心理，一旦他對知識感興趣了，就會演繹出一場浪子回頭金不換的喜劇。比如蘇軾他爹。三字經上說蘇老泉，二十七，始發憤，讀書籍。二十七歲，早已過了最佳讀書年齡。蘇軾在《密州初獵》說：老夫聊發少年狂。自稱老夫的蘇軾當年是三十六歲。三十六歲就稱老夫了。而蘇老泉二十七歲的時候才開始發憤讀書，才開始了對知識的惡補。起步可夠晚的。不過他這一發憤可不得了，一發而不可收拾，最後竟躋身於唐宋八大家的行列之中。所以說，知識是可以惡補的。科任老師即使完不成任務也不會對孩子的一生造成太大的傷害。但是心理的成長包括健全的人格，健康的心態這些非智力的因素，它們的成長就不能靠惡補了，健康的心理是在孩子們一天天的經歷中逐漸培養起來的。如果班主任沒有完成對孩子的培養任務，致使孩子的心理成長出現問題，那孩子的損失可就大了。所以我們班主任任重而道遠啊。社會上曾這樣美化我們老師，說我們老師是人類靈魂的工程師。根據以上分析，這裡的老師在很大程度是指的應該是我們班主任。不過，我們比工程師可難多了。工程師在施工之前是有圖紙的。我們在培養學生之前，不可能為任何人設計出培養圖紙出來。我們的工作是在摸索中前進，班主任不容易啊。無論有多難，為了每一個孩子都能身心健康地成長，我們
做班主任的一定要在孩子最需要心靈慰藉的時候及時給孩子捧上一碗心靈雞湯，去滋補孩子的心靈，讓孩子們在這碗雞湯的滋潤下變得充盈透亮且溫潤。
記得八年前，我教四年級。 開學之初，學校例行公事收書錢。完成收費任務後，好些學生的手裡都有了或多或少老師找還的零錢。
第二節課是我的課，我剛進教室，一名叫芳菲的女學生就高高地舉了手。她說，老師找給她的十元錢不見了，她記得清清楚楚，同位也可以為她作證，她的錢確實放在了鉛筆盒裡。她的發言引起了班裡不小的騷動。我聽了，心裡咯噔了一下：如果真像芳菲說的那樣，這可就是一樁小小的盜竊案了。班裡出了竊賊了嗎?“竊賊”一詞把我嚇了一大跳!一個剛剛四年級的學生，如果背上這么個壞名聲.，對他來說實在是太可怕了。……再說了，芳菲的錢真的放在鉛筆盒裡了嗎?興許她又放在其他地方了呢?我決定暫不處理，先安慰一下芳菲，等上完課再說。
下課後，我把這件事跟我的搭檔張老師介紹了一下，張老師很生氣地說：“芳菲的錢是我找給她的，我怕她丟了，親手給她放在了鉛筆盒的下層。現在錢沒了，肯定是被誰偷了。誰的手這么快呢?”看來，芳菲說的是真的。她的錢確實是被偷走了。而且做案的應該是本班學生。是誰偷了呢?怎么查呢?
如果我興師動眾地去查，一旦查出來，那“小偷”的惡名他(她)可就抹不掉了。設身處地地為這孩子想一想，他(她)今後怎樣在這個班級里自處啊。再說了，一個孩子，用法律術語說，一個不具有完全行為能力的人做這事，是叫偷呢，還是叫做了錯事?是怨他(她)手長，還是怨監護人教育不當……苦思冥想了一節課後，我心裡有了主意。在第三節課即將下課的時候，我再次走進了教室。先給全班每個同學都戴了一頂高帽子，我說：“我相信，我們班的每一個孩子都是心地善良的、拾金不昧、樂於助人的好孩子。”高帽子一戴，學生們心裡都很受用，接下來切入正題：“現在，芳菲的十元錢不知丟到哪裡去了(注意：我用的是丟)。下課後，請大家幫她找一找，看誰的眼睛最亮，看誰最會找。”說完我就離開了教室。(其實當時我的心裡真沒底，但我希望我的這一招能夠奏效。)
放學的時候，芳菲一臉興奮地找到我，告訴我她的錢找到了，是子凡(化名)在教室的牆角里幫她找到的。聽到這個訊息，我長長地舒了一口氣。我首先對芳菲表示了祝賀，然後把子凡叫來，以百分之百的真誠對他說：“子凡，謝謝你幫芳菲找到了她丟的錢。你真是個樂於助人的好孩子!繼續努力，老師相信，你以後會在各個方面很優秀的，你相信嗎?”子凡使勁點了點頭。
後來，這個學生的變化真的挺大的，不僅各個方面的表現越來越好，而且成績也逐漸提高了上來。我不知道子凡是不是還記得這件事，但我這一輩子是不會忘了，對於我來說，它是我教學生涯中的最得意的一筆，因為我在孩子的心靈最迷惘、最無助、最需要慰藉之時，沒有讓他難堪，沒有把他推到壞孩子的陣營里去，而是不著痕跡地拉了他一把，及時地給他端上了一碗心靈的雞湯。
這方法不僅適用於中低年級，高年級的學生同樣適用，當然不是照搬，需要稍加變化。我教畢業班的時候，有段時間我們班老有人丟鋼筆。根據反饋過來的信息分析，這事不是外班學生所為，因為沒有看到過有外人進入過我們班。想到曾經處理過的子凡事件，我決定還是讓他自己拯救他自己。在周一的班會上，我說：“我知道，這些鋼筆都是我們班的學生拿的，我還知道，你拿這么多鋼筆一定是有原因的，我敢肯定，你曾不止一次地想把鋼筆還給同學們，只是害怕被同學們發現。這樣吧，你找個合適的機會，比如放學後，把這些鋼筆送到我的辦公室里去，我幫你送還給同學們，我發誓，我絕對替你保密。”我記得大概就是這些話，只要切中肯綮，話越少越好。言多必有失嘛。說完這些話後，我的任務就一個字：等!從周一等到周五，一點動靜都沒有。怎么辦呢?人家不動靜，我暫時也沒想到其他招數，只好再等兩天。又一個周一來臨了，一大早我打掃辦公室衛生，看到窗戶外的平台上有一個大信封，信封鼓鼓囊囊的，那幾年也沒聽說過什麼恐怖事件，所以我的第一反應是打開看看。打開一看我笑了：信封里除了一封信，一張五元的紙幣，剩下的就是各種各樣的鋼筆了。鋼筆是怎么回事大家都知道了，那五元錢也是這個學生拿的人家的，只是這個丟錢的傢伙自己並沒有發現而已。我遵照約定替他把鋼筆還有那半路殺出來的五錢元都還給了同學們，並且讓同學們為他響起了熱烈的掌聲，因為他替大家保管了那么多天鋼筆，最後完璧歸趙了。是一個合格的保管員。但這個為大家保管鋼筆的人是誰，我也遵照約定，替他保密。我那班學生不知道，你們也沒有權力知道。處理孩子的事情多了，我總結出一條來：孩子就是孩子，他再調皮搗蛋，他的心靈也是純潔的，美好的。
後來我讀到了這樣一篇文章：《送你一輪明月》，說的是一位老禪師在月夜回到寺院，發現有一盜賊來到了他的小屋。老禪師看到山高風涼，盜賊又穿得太過單薄，於是脫下自己的外衣送給了驚魂未定的盜賊。盜賊接過衣服，倉皇離去。老禪師望望天上的明月，看看盜賊遠去的背影，沉吟道：但願我能送他一輪明月。
培訓工作會議講話 篇15
各位領導、各位老師，大家好!
首先感謝學校領導給我們這樣的學習機會，使我和幾位同事有幸參加了寒假班主任培訓，同時，我也非常榮幸有今天這樣的機會，把學習的體會與領導、同仁進行匯報交流。培訓為期5天，包括六個方面;班主任專業素養的思考;減負難為的實踐邏輯;班級活動設計組織與管理;中學德育低效問題的探討;班主任工作中的法律限度問題，教師心理輔導這六個方面。現就我個人認為給我感觸最深、最能指導我們在今後教育教學工作中的幾個方面結合自身的工作經驗，從做怎樣地班主任和怎樣做班主任兩方面，向各位老師做一個簡單的匯報!首先，我們要
做一個智慧型、能力型的班主任
1、隨著時代發展，新時期好的班主任不再是有家不顧從早到晚整天蹲點;有孩子不管課餘給學生加班加點;有病不看帶病上課的“三不”型教師，而應該做智慧型，能力型的班主任，而要做到這些，我們不妨從以下方面下功夫：不斷充電，跟上形式。
這世界變化得比我們想像要快得多，就像學電腦一樣，你昨天也許才將WINDOW 98操練熟悉，可他人今天使用的卻是WINDOW 7。經過一段安穩而平靜的教書生活後，我們不僅對新知識會感到欠缺，而且對新知識還有一種習慣性的拒絕。在這個知識爆炸的時代，我們應是一個學習狂，千萬別讓自己成為新文盲，所以我們要經常閱讀報刊、雜誌，勤上網，不停地思考，對世界保持新鮮感，使自己人的觀點不落後於學生，同時注意從體育、娛樂等新聞中找到與學生交流的話題，在無形中提升你在學生心目中的形象，強化你的人格魅力，進而影響你的學生。
2、為人師表，以身作則
班主任的模範行為對學生有潛移默化功能和滴水穿石的力量。學生的模仿能力很強，班主任的一言一行，會直接對學生產生潛移默化的作用。因此，班主任應該自覺加強自身的修養，注意自我約束，在學生面前樹立良好的形象。凡要求學生做到的，自己首先要做到;凡不讓學生做的事，自己也決不越雷池一步。班主任對學生除進行正面教育外，還要注意套用自己的人格魅力。以自己的人格魅力影響學生，比如適當的幽默，幽默是生活的潤滑劑。誰都不希望自己面前站著一個整天板著面孔的人，學生更是如此。掌握一點幽默的藝術，既放鬆學生的心情，同時也讓學生走近了你，讓自己成為班級的太陽。
3、控制情緒，保持理智
學生用他的無知讓你生氣，家長因對孩子的袒護讓你動氣，而自己有時也對自己無端地不滿意，生自己的悶氣，氣生了不少，但問題沒有得到一點解決，所以，我們得學會原諒，學會寬容，學會控制情緒，保持理智， 當然，保持理智並不排除對學生的嚴厲批評，甚至有時也不排斥對學生的“狂轟濫炸”，但這要視具體情況和具體學生而定。發威不在聲高，震懾在乎於理。那種對學生動輒大發其火，簡單粗暴的做法，既有損個人形象也有損身體健康，更不利於問題的解決。事實上，只有你完全控制了自己的情緒，你才能在面對讓你厭惡的學生時，仍能面帶微笑;這不是虛偽，而是一種心理戰，好的老師肯定會如此與學生鬥智鬥勇。
4、放鬆身心，善待自己。
班主任工作繁瑣且艱巨，勞神費心，為使我們有健康的身體和旺盛的精力，更好地從事這項工作，就讓我們做一個善待自己的班主任!每天一片“金嗓子”，老師的口袋中應裝著“金嗓子喉片”，其用途自不必說。另外，每天最好喝六杯水，用30分鐘的時間在球場上跳動一下，在幽靜的小道走動一下，舒活舒活筋骨，抖擻抖擻精神，放鬆自己的軀體，其作用也不必多言。努力營造快樂的環境，讓學生快樂。讓自己每天都快樂，因為快樂的核心就是你自己。只有你真正快樂了，你才會愛上自己的職業，才能有靈感，才能有創新。工作才能有效率，
5愛崗敬業，少去攀比 ，把教育作為自己的終生職業
不論與中學同學還是與大學的同學相比，可以肯定地說，自己是比上不足，比下有餘的。但我們卻很容易只將眼光盯著那些在事業、愛情以及擁有的財富比自己強的同學，而這種比較即讓你感到浮躁，同時也有失你的信心，其實，你雖不是最成功的，但你肯定不是失敗者，用不著灰心喪氣，其實幸福是一種感覺，幸福意味著生活在一種沉醉的狀態，即完全投入到一種活動，無論是工作還是娛樂，每個人都有自己的機緣與造化，既然做了教師，就把它作為自己的終身職業，就把心態放平，把工作做好，做到乾一行愛一行。也只有心靜下來，才有工作中的進步，進而找到職業幸福感，享受職業帶來的快樂。
6，多多反思，提升自己，
隨著時代發展，談戀愛，玩手機等新問題層出不窮，沒有現成的經驗可以借鑑，怎樣處理，處理效果怎樣，這就要求我們做一個會思考的班主任，在反思中成長，在管理過程中，勤於反思自己處理方式的利弊優缺，有時思維的火花往往會在你上床後的那一瞬間，或者是在你醒來的那一時刻，有時甚至是在凌晨乃至你的睡夢中閃亮，那么在你的床頭放一本記事本和一支鉛筆，迅速地記錄你思維的火花，這樣經常的隨時隨地思索，有助於自身的提高，最終提升自己的班級管理水平。下面我再談一下怎樣做好班主任
怎樣做好班主任
全國優秀班主任郭葆芳對班主任工作做了高度概括;“嚴師之教、慈母之心、良醫之術、繡花之功。”成功的班主任可以不是管理方面的理論家，卻必須是管理的藝術家，因為他們深知細節管理的奧秘，處理問題細微之處見功夫。
一、用愛心導航、用真情渲染，走進學生心靈
全國優秀班主任黃靜華說：“我時刻想著兩句話，‘假如我是孩子’和‘假如是我的孩子，” 師愛是班主任精神關懷的永恆主題，是開啟學生心扉的鑰匙，任何一個班級始終存在著客觀上的優劣之分，學生也存在著一定的個體差異。循規蹈矩，遵規守紀的學生教師自然心裡喜歡，而違紀違規，個性倔強的學生，若教師方法簡單粗暴，會起負面作用。因此在工作中應該懷著一顆愛心， “人非草木，孰能無情。”唯班主任與自己的學生建立起深厚的感情，有話才願向老師說，有困難就找老師幫忙，有苦悶才會向老師訴說，在彼此信任的基礎上，他才願意聽你的道理，老師指出的缺點，他才願意改，老師的幫助才樂於接受。如果班主任整天板著臉，學生就會敬而遠之，心懷戒備，不講真話，怎么能接受你的教育呢?所以班主任要懷著愛心，懷著平常心去了解學生，堅持以“情”感人，以“理”育人，在工作中做到偏愛後進生，厚愛特殊生，博愛中間生， 嚴愛高才生，讓師愛的陽光照進每個孩子的心扉。
二、組建有力的班委會、培養良好的班集體
班主任的管理措施要得以順利實施，必須依賴班幹部這個集體核心的支持，通過這個橋樑才能建設一個和諧、向上、充滿活力的班集體。因為班幹部是班級的旗幟，是班級的領路人。因此，平時要多注重班幹部“榜樣”的樹立與完善，嚴格要求班幹部以實際行為來影響學生，用具體的形象給學生樹立榜樣。這樣將對學生有巨大的感染力、吸引力和鼓舞力。好的班幹部卻可以使班級管理事半功倍，他們是班主任的得力助手，可以使班主任在與不在，班上都是一個樣。所以，挑選一批嚴於律己的班幹部，充分發揮他們的管理能力和榜樣作用，這樣既可減輕班主任的負擔，又能進一步培養他們的管理能力，促進良好班風的形成。
三、制訂班級常規，培養良好習慣
學期之初要制定班級常規，班級制訂的課堂常規、集會和出操常規、衛生常規、勞動常規等諸多方面。每項常規經過一段時間的強化訓練，使每個學生具有了自我約束力，形成習慣，在以後的管理中就可以事半功倍。
良好的行為習慣是進行正常的學習和生活的保障，如果沒有良好的行為習慣做保障，整個班級會亂成一團。為此，一開學就應著手對學生進行嚴格的常規訓練。把培養他們良好的學習習慣和行為習慣放在首位。學習習慣的培養：重點四個字，惜時高效，行為習慣像早起早睡，講究衛生，尊敬老師，團結同學，互相幫助等對於他們今後的生活和學習乃至整個的人生道路都是具有特別重要的意義。
四、勤激勵慎批評，激競爭促雙贏，正確的引導班級輿論
就是成年人，也希望得到別人的讚賞，何況是尚未成年的學生?所以，對待學生，你要學會發現學生的特長與其成功的之處，並給予充分的肯定;同時，當學生正確地回答了你的問題，或者提出了一個好的創意，甚至是一個小小的善舉，你都要用愉悅人心的語氣對他給予真誠的讚賞。你讚賞學生的成功，學生會再還你一個驚喜。當然懲罰是教育不可缺少的組成部分。對消極、落後的事物不去進行批評和否定，便是對積極、先進的事物的侮辱和打擊，對於頑皮的學生，對其違規的行為，也不要聽之任之，應當給予合理的教育，這時批評與懲罰應是不可缺少的教育手段。但一定不要將懲罰上升為體罰。
競爭是一股巨大的、潛在的、其它任何外力都不可能達到或代替的動力。作為班主任，應在班內掀起激烈的、持久的競爭活動。從每天的督導的檢查、集體活動的表現、班級榮譽的爭取，班風班紀以及課堂教學留給科任老師的印象等等多個方面激發全班由整體到個人的競爭意識，在班級形成了“班榮我榮、班恥我恥”的氛圍。
五、開好主題班會，提升學生能力
班主任與學生聯繫主要通過班會，召開主題班會，從學生的個性發展和班級管理的整體需要，確定能打動學生心靈的主題、解決班級必須解決的問題，從多方面上誘導學生養成好習慣，每個班會都應認真準備，另外充分利用網路資源，使班會豐富起來。
為讓班會“活”起來。班主任應相信學生，放手發動學生，讓學生在班會的舞台上唱主角。提高學生的綜合素質。讓學生主持，學生自主開班會，比如學習經驗交流、勵志演講等等，考前主題怎樣取得好成績，放假前就以怎樣過一個有益的假期為題，採用多種形式，儘量由學生自己組織，一方面還能得到優秀學生們真實的學習經驗，一些同學的勵志演講讓同學們找到自己的奮鬥方向。另一方面培養了同學們的膽量，鍛鍊了能力，
六、抓好安全教育，防患於未然
生命無價，學生安全比天大。所以班主任應有的安全觀念，現在學生出了事就找學校，因而班主任成了某種意義上的弱勢群體，所以我們在工作中把責任盡到，把工作做到，把細節想到。對安全隱患及時發現，及進處置，及時匯報。寧可十防九空，不可一次落空。
班主任工作是瑣碎的，但意義卻很重大。持不懈的努力，不斷探索其方法和規律，才能真正掌握這門藝術。在座的各位同仁都有自己獨特的管理方法和成功的管理理念，今天我僅僅是湖光略影，希望可以起到拋磚引玉的作用。如有不足之處，敬請各位老師批評指正，
祝大家身體健康，工作順利，每天都有一個好心情，謝謝大家
培訓工作會議講話 篇16
尊敬的各位領導，各位學員：
大家好!
在市民營企業管理局、創業大學、縣民營企業管理局、縣工商行政管理局和縣工商聯的精心組織下，創業大學創業培訓班今天正式開班。在此，我代表縣委、縣政府表示熱烈的祝賀;熱烈歡迎授課的專家老師和參加培訓的各位學員、各位朋友。下面主要講一點意見：中心思想是小微企業大有可為。
一是國家高度重視小微企業。20xx年，國務院發布《關於進一步支持小型微型企業健康發展的意見》，指出小型微型企業在增加就業、促進經濟成長、科技創新與社會和諧穩定等方面具有不可替代的作用，對國民經濟和社會發展具有重要的戰略意義。近期，20xx年6月11日，國務院發布《大力大力推進大眾創業萬眾創新若干政策措施的意見》。要求形成小企業“鋪天蓋地”、大企業“頂天立地”的發展格局。
二是移動網際網路的套用為小微企業提供了生存空間。移動網際網路使得大量的中小企業和注重個性化需求的個別消費群體，成為了商業中的主要顧客。而在此前，除了大客戶、大眾市場受到重視外，企業雖然也強調 “個性化”“客戶力量”和“小利潤大市場”等理念，但是，由於數據採集、精準定位、柔性生產以及點對點行銷等技術手段的缺乏，企業很難滿足這些小眾市場的需求。
三是我縣的基本縣情要求發展“小而精”的企業。我縣是源頭的山區縣，人少地少，水環境容量較小，交通不便利，運輸成本高。只有走“小而精”的道路，才可以突破上述約束條件對產業發展的限制和制約。大家都知道瑞士。瑞士人口、面積和地形地貌和相仿。瑞士號稱歐洲屋脊，人口約820萬，國土面積約41000平方公里，山區面積占國土面積的67%;XX人口約930萬，面積約39000萬平方公里，山地、丘陵為占總面積的81%。
瑞士GDP總值為約6500億美元(20xx年數據)，遠高於XX市(20xx年約1800億元人民幣)。大家耳熟能詳的瑞士產品，如瑞士軍刀、瑞士手錶、瑞士朱古力，其共同特點是“小而精”，即體量不大，但價值很高。聞名世界的瑞士手錶產業，從業人員40000多人，企業600多家。平均每家企業員工六、七十人，最多100多人。按20xx年工業和信息化部、國家統計局、國家發改委和財政部聯合下發的《中小企業劃型標準規定》，其都屬於小型企業甚至微型企業。
四是要結合優勢和特點發展小微企業。最大優勢是生態優勢。森林覆蓋率達88.3%，是國家重點生態功能區，生態環境總體良好。
發展生態旅遊和生態食品大有可為。綠色食品已形成兩大龍頭企業，一是齊雲山南酸棗糕生產企業，二是君子谷野生刺葡萄酒、野果酒生產企業。陽嶺溝谷雨林、上堡梯田知名度也越來越高。
未來應當努力形成這樣一個局面：即生態旅遊與生態產品行銷相互促進。通過生態旅遊和體驗，大力推廣我縣的野生酸棗糕、刺葡萄酒和野果酒等綠色生態產品。通過生態產品的行銷，提升我縣生態旅遊的知名度。最終逐步形成XX縣“生態健康”的品牌形象，形成品牌效應。
國務院檔案也明確指出要支持因地制宜圍繞休閒農業、農產品深加工、鄉村旅遊等開展創業。
五是要創新贏利模式。我經常舉撫州市資溪縣的“一畝茶園”有限公司的例子。一畝茶園公司採用會員制形式，讓會員擁有自己的生態有機茶園，喝上自家產的有機茶，並可以通過網際網路隨時監控和查看茶園的料理情況。在此基礎上，擬發展有機食品的會員配售。如果將來茶園會員達到3000名時，每月給每名會員配送3000元的有機食品(如有機大米、有機蔬菜、土豬土雞土鴨等)，一年就有上億的產值。該模式值得進一步研究和學習借鑑。
最後，提點希望：一是各位學員珍惜機會，認真學習，勤于思考，加強交流，學以致用，努力創業。
二是希望縣民營企業管理局認真學習貫徹國家有關檔案，結合實際，積極向政府獻言獻策，解決我縣小微企業發展的困難，為小微企業發展創造良好的條件。比如國務院檔案明確提出，要積極盤活閒置的商業用房、工業廠房、企業庫房、物流設施和家庭住所、租賃房等資源，為創業者提供低成本辦公場所和居住條件。也面臨這樣的問題，怎么解決，民營企業管理局要研究。總之，要按照國務院檔案的要求，打通政策落實的“最後一公里”.
就講這么多。祝培訓班圓滿成功!祝各位領導、學員身體健康、萬事如意!
培訓工作會議講話 篇17
尊敬的楊院長，各位領導、專家，同學們：
大家好!
為期15天的研修活動即將結束。明天，我們一行70人將回到，回到各自的工作崗位。我們收穫滿囊，感慨萬千，我們戀戀不捨。
感謝師大領導，精心設計課程，科學嚴謹操作;感謝班主任李教授、於教授的全程陪伴和無微不至的關心，15天，留下了一個又一個感人的畫面，這些我們都將銘記於心，永生難忘。
學習期間，我們敬佩、敬重、敬畏XX人的教育熱情與教育情懷，我們對比反思，羨慕之餘，更多的是慚愧。羨慕，處處是榜樣，處處有文化;慚愧自己，與差距太遠。
15天的培訓，豐富而充實，70位老師拋開一切塵世煩擾，充分體驗了學習的快樂，享受了精神盛宴。有一位哲人說過：讀一本好書就是和高尚的靈魂對話。在培訓班上，我們有機會和國內頂級專家和學者面對面交流，共享知名學者及其一流團隊的科研成果。師大的的楊院長在百忙之中親自為我們授課，豐院長、李教授、於教授富有內涵的講授，提升了我們對教育的理解;全國知名學者，以及天津各區的教研員對學科教學的實例剖析，讓我們提高了教學技能。所有課程，涵蓋面廣、內容豐富、博大精深。特別是每位專家積澱之深厚，學識之淵博，眼光之高遠，思想之深刻，準備之充分，令人折服，其治學精神、教育理想令人震撼而後肅然起敬。可以說這是一次系統性、專業性、權威性而且實用性、針對性強的高端培訓。
短期培訓班就如人生的加油站，關鍵是如何深化學習內涵，固化學習成果，讓這一小段學習經歷發揮長期效應，轉化為終身受益的學習力。每一位學員都感覺時間不夠，不足以充分闡釋和交流，甚至有的課件都不得不有選擇性的一略而過。因此，學後歸來，我們還要溫習大師的經典教案，強化理論知識，拓展思維，沿著導師的指導進一步深入鑽研、消化，並認真學習老師深入調研、勤於積累、敏於觀察和思考的工作習慣和治學態度，進一步提高知識和能力水平。其次要理論聯繫實際，注重學以致用。
教育的精彩，是無數教育人的心血鑄造而成的;此次培訓的精彩，來自師大初等教育學院團隊的辛勤勞動。我們要將XX人對教育事業的博大胸襟和擔當精神帶回，謹記“行勝於言”，把XX培訓當成事業和學習生涯的新起點，辛勤耕耘，永不懈怠，為把海建設成教育強省盡職。
最後，我代表XX省教育研究培訓院再次感謝師大初等教育學院的辛勤付出，感謝全體學員的全力以赴。我們誠摯地邀請師大的領導和老師到做客。謝謝!
培訓工作會議講話 篇18
同志們：
今天我們在這裡舉辦“爭當廉內助，樹立好家風”培訓班。這是我縣深入貫徹落實xx大精神，加強黨的執政能力建設的重要舉措，是把黨風廉政教育擴大到黨員領導幹部配偶中去，進一步從更寬闊的領域加大對領導幹部的監督，搞好領導幹部廉潔自律的有效途徑。同時，也是深入貫徹落實黨中央《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和全國婦聯《關於開展家庭助廉教育工作的意見》的具體體現，是進一步提高我縣領導幹部配偶的自身素質，充分發揮領導幹部家屬的廉內助作用，築牢領導幹部拒腐防變家庭防線的客觀需要。
這次培訓班是經縣委同意，由縣紀委、縣委組織部、縣婦聯三家共同組織安排。為搞好這次培訓班，舉辦單位做了大量的前期工作，對培訓內容、培訓對象嚴格把關，邀請了具有較高專業理論水平、具有豐富工作經驗的人員為大家授課。參加這次培訓學習的是各鄉鎮黨政主要領導幹部、縣委各部門、縣直各單位的主要負責人的愛人。這是一個特殊而有意義的培訓班，藉此機會我講幾點意見：
一、提高認識，增強危機，築牢防腐牆
1、要提高對腐敗危害性的認識。廉潔人自威，腐敗家也危。廉潔與否，關係到領導幹部的名節和作為，更關係到黨和國家的存亡和興衰。有的領導幹部，清廉勤奮了大半輩子，卻因一時的貪慾而身敗名裂，有的甚至家破人亡，妻離子散。從近年來查處的領導幹部違法違紀案件中發現，許多貪官的身後確有“貪愛人”，她們有的吹“枕邊風”，慫恿丈夫撈錢，有的幫助丈夫收受賄賂，使丈夫陷入犯罪的泥坑，自己也不能自拔，雙雙受到黨紀國法的制裁。如海南省東方市委書記戚火貴，夥同妻子符榮英共同索賄受賄1400多萬元，結果夫妻雙雙受到法律的嚴懲，戚火貴被判死刑，其妻符榮英被判20xx年徒刑。又如四川省交通廳原副廳長鄭道坊由於受到了“貪夫人”高家蘭的影響，在任職期間，利用主管全省高速公路重要工程及擔任廳招標領導小組組長的職務之便，夥同妻子幫助他人中標，分包工程和承攬業務，為他人謀取利益，先後單獨或共同收受賄賂共1400多萬元。結果鄭道坊被判處死刑，其妻子高家蘭，兒子鄭琪均被判刑送進監獄。這些活生生的事實不能不使我們清醒地認識到，家庭特別是“愛人”對領導幹部廉潔自律有著重要影響，黨員領導幹部走上違紀違法的道路大都與他們家庭有一個不廉潔的愛人有關係。為此，領導幹部“愛人”必須提高對腐敗危害性的認識，遠離腐敗，只有這樣，才能幫助領導幹部在仕途上無論身處順境還是逆境，都能始終做到“富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈”，做人留下形象，做官留下清白，做事留下業績。
2、要增強對腐敗的危機感。當前，腐敗與反腐敗的鬥爭十分激烈，領導幹部手中掌握著權力，一些不法分子在直接腐蝕領導幹部難以奏效的情況下，往往採取迂迴側擊的方法，將腐蝕的對象對準領導幹部的“愛人”，領導幹部及其“愛人”如果放鬆警惕就容易被糖衣炮彈擊中。這就要求一方面領導幹部要時刻繃緊黨紀國法這根弦，堅持慎獨、慎微、慎權，自醒、自重、自警、自勵，常懷律己之心，常思貪慾之害，常棄非份之想，從嚴要求自己，老老實實做人，規規矩矩做事，清清白白做官。另一方面領導幹部的“愛人”也要廉潔自律，自覺經受住各種誘惑和考驗，時刻保持對腐敗的危機感，在家庭築起牢固的反腐防線，督促領導幹部正確用權，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。
二、明確責任，擺正位置，當好廉內助
黨風關係黨的生死存亡，家風特別是領導幹部的家風則關係領導幹部的榮辱，影響黨風和社會風氣。因此，領導幹部愛人要以實際行動爭當“廉內助”，爭做拒腐防變的“守門員”、“監督員”、“宣傳員”和“戰鬥員”，築牢領導幹部拒腐防變的家庭防線。
1、當好“守門員”，把好自家門。領導幹部愛人要爭當好“守門員”，把好自家門，夫妻之間要互相幫助，互相提醒，互相督促，妻子盡到了責任，丈夫就會少犯錯誤，不犯錯誤，反之亦然。領導幹部的“愛人”一定要提高反腐倡廉意識，協助領導幹部共守一塊淨土，擋住金錢誘惑，拒紅包於家門之外，督促愛人置清正廉明於細微之處，警鐘常鳴;要抑物慾、戒貪心，頂住各種糖衣炮彈的攻擊，做到份外之物不收，不義之財不取，興廉潔之風，盡廉潔之職，把住家庭廉潔這一關卡;要經常提醒領導幹部，房子小點，可以住就行了，穿得差點，能夠保暖就行了，只要一家人平平安安，快快樂樂比什麼都好。
2、當好“監督員”，常吹廉政風。領導幹部的愛人要常吹廉政風，切實履行好廉潔從政“監督員”的職責，把好家庭廉潔關。近年來社會上一些不法分子為了達到個人的目的，往往不擇手段地拉攏腐蝕領導幹部，極力尋找後台和靠山，而我們一些領導幹部熱衷於“傍大款”與不法分子沆瀣一氣，相互利用，大搞權錢交易，這已成為領導幹部違法違紀案件的一個新特點。因此，領導幹部在工作和社會交往中要始終保持清醒的頭腦和應有的警覺，看人要準、交友要慎，絕不能把個人交往中的感情帶到工作中來，絕不能把社會上的一些不良習氣和庸俗作風帶到黨內來，更不能搞以權謀私，搞權錢交易，成為不法分子利益的代表人和“保護傘”。領導幹部愛人要督促領導幹部正確對待手中的權力，經常規勸領導幹部廉潔從政，掌權為民，用權為公。權力是一把“雙刃劍”，它可以使人高尚，以權做事，因權揚名;也可以使人墮落，以權謀私，因權敗身。正確運用權力，可以造福社會，造福人民;相反，濫用權力，就會貽害社會，貽害人民。要經常勸戒領導幹部清正廉潔，不做貪官;勤政為民，不做懶官;開拓進取，不做庸官;求真務實，不做浮官。要督促領導幹部按照廉政準則從嚴要求自己，多一些學習，少一些應酬，多一些自省，少一些攀比;不陷入無聊的應酬之中，不沉溺於“燈紅酒綠”，隨時保持積極向上的健康心態。要經常提醒領導幹部樹立正確的金錢觀和利益觀，時刻牢記“貪如火，不遏則自焚;欲如水，不遏則自溺”。物質利益的追求是沒有止境的，這山望著那山高，欲望總是沒有滿足的時候，胡思亂想，胡作非為，非出亂子不可，貪圖不義之財，最終可能一分錢都享受不到，反而會失去自由，失去尊嚴，失去人格，跌進犯罪的深淵。
3、當好“宣傳員”，營造好環境。領導幹部愛人要始終當好反腐倡廉的宣傳員，為領導幹部廉潔從政營造一個好的家庭環境。近年來查處的領導幹部違紀違法典型案件中有不少領導幹部曾經權傾一時、威震四方，他們曾經是許多人的座上賓，卻因為家庭的慫恿和拖累，無視黨紀國法而身陷囹圄，成為階下囚，生活在高牆電網之內，活動在監牢囚室之中，人生的落差何等之大!到這時，他們才深深感受到“生命誠可貴，自由價更高”的真諦，深刻理解“一失足成千古恨，再回首已是百年身”的真正含義。他們用自己的政治生命寫成的警示教材，應該成為每個黨員領導幹部及其家人明斷得失，自我警示的一面鏡子。領導幹部愛人在以此為例加強宣傳教育的同時，要竭力支持領導幹部工作，事業上對他們多一分支持，少一分拖累;感情上對他們多一分溫暖，少一分埋怨;生活上對他們多一分理解，少一分苛求，在家中堅決堵後門，多給愛人添正氣，少給愛人加歪力，努力為領導幹部廉潔從政營造一個乾淨幹事的好環境，把住家門，樹立好家風，以良好的家風促進黨風廉政建設。
四、當好“戰鬥員”，增強抵禦力。領導幹部愛人要堅決同各種腐敗行為作鬥爭，當好“戰鬥員”，增強抵禦力，決不利用領導幹部的身份和職權影響，收受紅包禮金和各種貴重物品;不在領導幹部職權影響範圍內承攬建設工程;不打領導幹部旗號或利用領導幹部職務影響，為家庭或親戚朋友辦違反政策的事。要加強學習，增強法紀意識，提高自身素質，以高度的政治覺悟，自覺的法紀觀念和對家庭、對社會的強烈責任感，協助領導幹部廉潔從政，嚴格遵守黨紀國法。面對拉攏腐蝕，威脅利誘，不徇私情，堅決抵禦腐敗現象和不正之風。做到在任何情況下，都耐得住清苦、抗得住誘惑、頂得住歪理、管得住小節，努力做帶頭學習、遵紀守法的模範，做修身齊家、甘於奉獻的模範，做勤儉清廉、義務監督的模範，做廉政建設的好幫手，與領導幹部共同築牢拒腐防變的家庭防線，為推動我縣黨風廉政建設作出新貢獻。
三、自強不息，奮發有為，樹立新風采
在座的領導幹部愛人，很多是女同志，隨著時代進步，經濟的發展，社會各界貫徹落實男女平等基本國策的意識不斷增強，尊重女性的社會風氣也越來越濃厚，我們要珍惜和利用好這來之不易的良好社會環境，發揚“自尊、自愛、自強、自立”的“四自”精神，不僅要做一個優秀的家庭主婦，更要走出家門，走上工作崗位做一個事業主婦。要加強業務學習和實踐，不斷更新知識，增長才幹，努力增強平等競爭意識和自我發展意識，不斷提高創業能力、競爭能力、創新能力，積極參加、組織、開展以“賽勤奮學習，比知識水平;賽一崗多能，比技術創新;賽誠信服務，比承諾質量;賽最佳化管理，比經濟效益”為主要內容的崗位大練兵、大比武活動，推進巾幗建功活動向縱深發展。在座的各位女士要努力在自己的工作崗位上創造出優秀的成績，在奮發有為中贏得更多的尊重，帶動全縣廣大婦女致力於塑造注重個人修養、勤儉持家、積極創業的新時代女性形象，在構建和諧平安蓮花中充分發揮女性的“半邊天”作用。
最後，祝大家學習愉快、工作順利，家庭幸福!
培訓工作會議講話 篇19
尊敬的高總監、張諮詢師，各位同事：
為期兩星期的網點轉型項目培訓今天圓滿結束了。這次項目培訓在省行市行指導下，在培訓老師大力支持下，在全體網點人員的共同努力下順利結束了。短短14天的培訓學習，大家克服困難特別是前台人員不僅白天要上班而且還犧牲了晚上的休息時間，完成了培訓課程。在此，我代表縣支行對付出辛勤勞動的鼎峰諮詢的老師表示崇高的敬意，向參加培訓項目的各位同事表示誠摯的問候!下面，藉此機會我講幾點意見。
一、我認為這次培訓有這么幾個特點
一是內容新穎。這次培訓班的教學安排，是採取老師親自指導，內容上既有客情關係維護、高效溝通技巧力等理論介紹，又有陣地行銷崗位聯動行銷外拓行銷活動的具體實踐，內容充實生動，寓教於學。 二是重點突出。兩個禮拜的時間，各位同事們能很好地處理工作與學習的矛盾，都能很好的參與到培訓各項項目中來。尤其是營業部的網點人員能夠很好地完成都把這次培訓當作提高自身素質、開拓視野、全面提升的一次難得機會。
三是緊張高效。本次培訓時間不長，但大家都較快的適應了培訓氛圍和教學要求，迅速完成了從櫃員到學員的角色轉換，抓住了有限
的學習機會增長知識、拓寬視野、提高能力。為我行營業網點轉型工作積累了豐富的經驗和人員儲備。
二、我認為這次培訓有這幾點收穫
一是大家的理論水平有新的提高。本次培訓我們很榮幸的請到了專業的諮詢公司的老師給我們系統地介紹了視覺行銷系統、電話行銷、商圈行銷等一系列的行銷概念和技巧，大家反映培訓老師講得很精彩、講得很透，這對於提高我們的理論素質並指導實踐具有積極的作用。
二是大家的行銷能力得到增強。在學習基礎理論的同時，還重點學習了大堂行銷、商圈行銷、崗位聯動陣地行銷的行銷技巧和要點。並通過開戶有獎和陌生拜訪等方式加以實踐。使我們的網點櫃員在傳統的行銷思路上有了新的收穫，行銷方式上也有了創新，不僅僅局限於以前的完成任務靠朋友靠熟人的傳統模式，也有了針對陌生客戶，新客戶的溝通技巧和經驗了。怎么最快的把我們行的新產品和新服務推薦給我行的客戶--這也正是我們今後網點轉型的方向。
三是為網點轉型工作打下了堅實的基礎。網點轉型是今年以來省行十分重視的一項戰略工作。也是提高網點效能，提升我行核心競爭力的重要舉措。當前我行網點功能還較單一，網點人員的思想觀念還未轉變到現代銀行人的觀念上來，這次培訓的成功，為我行網點轉型的後續工作開了個好頭，打下了好的基礎。
最後，我希望大家在今後的培訓工作中能一如既往的保持良好的學習勁頭和學習風貌，努力提升自身的工作能力和水平。
培訓工作會議講話 篇20
同志們：
在今天的會議上，縣委書記、縣村“兩委”換屆選舉工作領導小組組長杜春強同志對做好村“兩委”換屆選舉工作進行了動員部署，縣委常委、組織部長同志宣讀了市委、市政府表彰優秀村幹部的決定。剛才，縣村“兩委”換屆選舉工作領導小組副組長同志作了《實施方案》說明，縣委組織部、縣民政局、縣檔案局的同志就換屆選舉的具體工作作了培訓。這次村“兩委”換屆選舉工作時間緊、任務重、要求嚴，換屆選舉工作領導小組及辦公室成員、各鄉鎮黨委書記、副書記和民政辦主任都是換屆選舉工作的直接和具體責任人，也是換屆選舉工作的骨幹，必須準確把握政策、紀律和程式要求，為順利完成換屆選舉工作打下良好基礎。
下面，我就理解貫徹落實好這次會議精神，再講4點意見：
第一，認真學習領會，全面準確把握並傳達貫徹落實好會議精神。村一級在我們整個政權建設工作中具有舉足輕重的地位，直接面對民眾，直接貫徹落實黨的方針政策，特別是在我們這樣一個山區農業人口所占比重較大的縣更為重要。中央和省、市、縣委對村“兩委”換屆選舉工作高度重視，中央專門下發了《關於加強和改進村民委員會選舉工作的通知》，省委、省政府下發了《關於做好全省村級黨組織和第四屆村民委員會換屆選舉工作的通知》。做好村“兩委”換屆選舉工作，對於建設社會主義新農村、鞏固黨在農村的執政基礎、發展社會主義民主政治具有重要意義，參會同志要把思想統一到中央、省委、市委和縣委的部署上來，認真分析和把握面臨的新形勢、新情況、新問題、新要求，深刻認識做好村“兩委”換屆選舉工作的重要性、緊迫性，把握好堅持黨的領導、充分發揚民主與嚴格依法辦事相統一的原則，通過本次換屆選舉，進一步發展和完善黨領導的村級民主自治機制，實現“新班子、新機制、新氣象”的目標，為建設社會主義新農村提供堅強的組織保證。會議結束後，各鄉鎮要立即行動起來，在2月12日前召開班子成員會議，及時傳達貫徹會議精神，研究成立領導小組及工作機構，抽派駐村指導員，制定工作方案和流程，2月23日前召開安排部署暨培訓會。收假後，縣村“兩委”換屆選舉工作領導小組將派人分別到10個鄉鎮進行督促檢查。
第二，紮實抓好換屆選舉相關工作。主要是抓好組織領導和嚴肅紀律兩個方面。一要加強組織領導。各鄉鎮要按照杜書記的要求，健全和落實領導責任制，完善工作機制，成立專門的換屆領導機構，抽調得力人員組建工作機構。鄉鎮黨委書記要認真履行村級組織換屆“第一責任人”的職責，把握好全局方向和大原則，鄉鎮領導班子成員要實行分村聯繫包乾，建立換屆工作聯繫點，加強具體指導。要結合選派新農村建設指導員、大學生村官工作，向每一個村選派至少一名幹部擔任換屆工作指導員，具體指導該村換屆選舉工作，做到責任到人。前期工作中要學習把握好換屆選舉工作會議精神、摸底排查分析透村情，做到心中有數、心中有底，重點、難點村要抽派得力人員負責具體指導。二要嚴肅工作紀律，營造風清氣正的換屆選舉環境。公平、公正大家最為關心，民眾公認是第一原則，換屆選舉工作要做到公平、公正。各鄉鎮必須高度重視，準確理解和全面貫徹《關於在我省村“兩委”換屆選舉工作中認真治理賄選行為的通知》精神，並將此檔案印發到村，採取有效措施，暢通民主監督渠道，加大治理力度，及時排查解決影響換屆選舉的熱點、難點問題，有針對性地制定應急預案，及時做好換屆選舉有關問題的信訪答覆和處理工作，維護社會穩定。縣鄉換屆選舉工作領導小組尤其要重視加強對工作人員的紀律要求，嚴格管理，嚴肅要求，對工作人員出現違紀行為的，發現一起查處一起，絕不姑息。要制定換屆選舉工作突發事件處置預案，對舉報電話、舉報點進行公布，堅決制止和查處拉票、賄選等不正當競爭手段，保證村“兩委”換屆選舉工作公開公正公平。三要加強宣傳引導。利用期間外出人員返鄉這段時間，結合實際，制定具體方案，採取靈活多樣的宣傳方式進行集中宣傳。迅速組織廣大基層幹部學習村“兩委”換屆選舉相關檔案，迅速將這次會議精神和相關法律法規政策宣傳給廣大農村幹部民眾，充分利用廣播、電視、網路媒體和公開欄、黑板報、標語、文藝演出等形式向廣大農民民眾宣傳，做到“四個清楚”，即：把目標意義宣傳清楚，把有關法律法規和政策規定宣傳清楚，把選舉的程式宣傳清楚，把違規違紀選舉的後果宣傳清楚。同時，縣村“兩委”換屆選舉工作領導小組要選好“三個案例”，針對鄉鎮宣傳組再制發一個具體可行、操作性強的工作方案，開展好警示教育，使農民民眾和廣大農村基層幹部充分認識到加強和改進村“兩委”換屆選舉工作的重要意義，把思想認識統一到縣委的部署要求上來，這項工作要在前全面部署好，利用期間進行集中宣傳，營造良好氛圍。四要開展業務培訓。要採取以會代訓、以案說法、巡迴指導等靈活多樣的方式，對本轄區參與選舉工作的人員進行培訓，領導小組辦公室人員、村指導員、大學生村官要熟練掌握換屆選舉政策法規和操作規程，提高依法處置突發事件和複雜情況的能力，做到工作更細、更實、更易民眾理解和接受，確保按照每個階段每個環節的工作任務和要求開展工作。五要用好審計結果。我縣村幹部任期和離任經濟責任專項審計工作已經結束，要加大對審計結果的運用力度，在審計中查出的違反財經法紀、亂收亂支、鋪張浪費的行為，依據有關規定進行處理;涉及國家工作人員及村幹部違紀違法的，要提出處理意見，移交紀檢監察部門處理;對於情節嚴重、構成犯罪的，移交司法機關依法追究當事人的刑事責任。要在一定範圍內通報處理結果，審計結果要在村務公開欄內向民眾公布。六要提供經費保障。要按照《關於做好全省村級黨組織和第四屆村民委員會換屆選舉工作的通知》的要求，縣財政根據每個村總人口按每人1.5元的標準劃撥選舉專項經費，並於2月25日前撥付到村，各鄉鎮也要落實一定工作經費，保證換屆選舉工作的正常開展。
第三，正確把握處理好幾個具體問題。村“兩委”換屆選舉工作，涉及農村廣大民眾切身利益，對社會主義新農村建設有深遠影響，政策性、程式性、法律性強，搞不好就容易出現偏差和紕漏。我們一定要嚴格把握法律、法規、政策要求，對政策法規不允許的堅決制止，對政策法規掌握不清楚的要及時請示上報，決不能想當然、亂作為。在這裡我就村“兩委”換屆選舉中需要注意把握好的幾個具體問題作個說明。一是關於指導員選派問題。縣委已經明確年度新農村建設指導員，也是村“兩委”換屆選舉工作的指導員，縣鄉新農村指導員必須儘快到位報到，入村後的首要任務就是積極指導、協助做好村“兩委”換屆選舉工作。我縣此次抽派縣級新農村指導員，是嚴格按照省委“抽硬人、硬抽人”的要求從科級後備幹部、新招錄公務員中挑選出來的，都是各單位的業務骨幹，希望廣大指導員充分發揮“有活力、素質高、能力強”的優勢，認真履職，紮實工作，努力完成換屆工作的各項任務。組織部、新農辦等要加強管理，跟蹤服務，在實踐煅煉中發現、培養、選拔幹部。各鄉鎮也要參照這一要求選派好駐村指導員。同時，要充分發揮大學生村官的作用，與指導員一起進行業務培訓。二是關於村幹部社會保障問題。《縣村幹部社會保障實施辦法(試行)》已經縣委常委會研究通過，從今年1月1日起執行，對象包含現在在職和本次換屆中新當選的村幹部，請大家注意宣傳。《辦法》重點分為養老保險和工傷保險兩個部分：村幹部養老保險費採取以屆按年繳費的方式，三年任職繳費總額10002元，所繳納的養老保險費由政府和個人按比例共同承擔，其中政府承擔總額的60%，個人承擔總額的40%;村幹部參加工傷保險，按照保山市工傷保險最低繳費基數和基準費率確定繳費標準，由縣財政逐月核撥到參保單位進行繳費。不願意參保或不按時承擔個人繳費部分的村幹部，不享受規定的政府補助，離任時不再解決其養老問題。《辦法》正式出台後，各級各部門要認真抓好此項工作，結合換屆選舉宣傳工作一併宣傳，保證在換屆選舉前完成。三是關於職數設定問題。根據省委的要求，此次村“兩委”換屆選舉的職數設定中要求“設立黨支部的，原則上設委員3至5名”、“村民委員會設委員1至5名”，“村黨組織書記與村民委員會主任‘一肩挑’的或黨員人數在100人以上的，設l名專職副書記”。但村幹部總數不能突破雲發〔1990〕55號檔案核定的村幹部控編數。根據我縣實際情況，縣委決定村黨支部支委會原則上設委員5名;村民委員會設委員3—5名;黨員人數100人以上的村設l名專職副書記，與支部書記一起選出來。各鄉鎮要提前了解和掌握各村情況，統籌研究部署。同時，對沒有人選的村，在摸底排查的基礎上做好工作，提出解決方案。四是關於選派村黨支部書記和村黨支部書記跨村任職問題。由組織部門會同鄉鎮進行研究，摸清全縣沒有合適人選的村，儘快制定選派工作方案。綜合考慮到村幹部待遇不高、任期較短等因素，我縣原則上不鼓勵村黨支部書記跨村任職。關於提倡依法將村支部負責人推選為選舉委員會主任的問題，關鍵是要嚴格執行好法律法規，嚴格依法辦事，堅持和加強黨的領導，所以，歸根結底是把握好本次換屆選舉工作的根本原則和要求。關於“一肩挑”比例原則上為三分之二、村“兩委”委員中至少有1名35歲以下年輕幹部和1名女委員的問題，各鄉鎮要嚴格把握好比例要求，確保實現換屆選舉目標任務。各鄉鎮對出現的新情況、新問題要及時請示報告，縣村“兩委”換屆選舉工作領導小組要針對重點、難點問題，加強檢查指導。五是關於大學生“村官”參選村“兩委”班子問題。鼓勵到村任職高校畢業生積極參與換屆選舉，通過法定程式進入村“兩委”班子。對戶籍不在本村，本人願意參與村民委員會選舉的大學生“村官”，可參照《雲南省村民委員會選舉辦法》第三章第九條規定辦理，即：“有下列情形之一的，經村民選舉委員會確認，可在經常居住地進行選民登記：結婚後居住在配偶所在地，但戶口未遷移的;轉為非農業戶口，仍在原村居住並履行該村村民義務的。”但注意在選民登記時就要統籌安排好。六是關於村民委員會成員候選人資格審查問題。在以往的村委會選舉中，村民委員會成員正式候選人是由有選舉權的村民直接提名產生。但在這一屆選舉中，省委、市委就候選人的條件、提名推薦程式作出了新的規定，多了一道程式，就是有選舉權的村民直接提名產生的候選人，只是初步候選人，要經過村民選舉委員會進行資格審查，審查是否有選舉權和被選舉權，然後提交第四屆村民代表大會採取無記名投票方式確定，才能作為正式候選人。七是關於“四議兩公開”工作法推廣問題。去年，、和回良玉同志，就進一步完善符合中國國情的農村治理機制，建立健全既保證黨的領導又保障村民自治權力的村級民主自治機制，在全國農村全面推行“四議兩公開”工作法，分別作出重要批示。中央組織部在河南省召開了黨領導的村級民主自治機制工作經驗交流會，對推廣“四議兩公開”工作法進行了安排部署。“四議兩公開”工作法，即：村黨支部委員會提議、“兩委”會商議、黨員大會或黨員代表會議審議、村民代表會議或村民會議決議，決議公開、實施結果公開。縣委將制定出台相關制度，各鄉鎮要結合村“兩委”換屆選舉，認真貫徹執行。八是加強檔案和痕跡管理。要指派專人負責此項工作，確保檔案和痕跡管理工作全面、準確、真實、可靠，第四，統籌安排好當前各項工作。此次村級換屆選舉正值春耕備耕季節，又面臨烤菸移栽和大春栽插的關鍵時期，目前我縣旱情嚴重、防火任務繁重，抗旱救災工作任務艱巨。各級各部門要切實增強工作的緊迫感，對村“兩委”換屆選舉工作和其它重要工作進行科學合理的統籌安排。利用好期間外出務工人員大量返鄉，後到4月底前農業生產任務相對較輕的有利時機，紮實搞好村“兩委”換屆選舉工作。同時，注意與第三批深入學習實踐科學發展觀活動和農村其他各項工作協調推進。
同志們，搞好村“兩委”換屆選舉工作，是一項重大政治任務，意義重大，影響深遠。我們一定要在縣委的堅強領導下，以紮實的工作作風和務實的工作態度，高標準、高質量完成村“兩委”換屆選舉工作，為建設富裕文明和諧新提供堅強的組織保障。
培訓工作會議講話 篇21
尊敬的各位領導、專家、親愛的同仁們：大家上午好!
“天寒色青蒼，北風叫枯桑。厚冰無裂文，短日有冷光 ”，在這寒冬臘月之際，我們為了一個共同的目標相聚在古城。在XX省教育廳的關心和組織下，在師範大學幹部教育學院的精心安排下，我們期待已久的省級高中骨幹班主任培訓終於拉開帷幕。
下面請允許我自我介紹一下，我叫陳，來自xx市高級中學。作為學員代表，此時此刻，我的內心更是溢滿了激動與感激。首先請允許我代表全體學員對陝西省教育廳啟動的“高中骨幹班主任培訓項目”發自內心的歡迎，對各級教育行政領導對我們一線班主任專業成長的關心表示由衷的感謝!同時也感謝師範大學幹部教育學院的各位領導、老師以及工作人員，感謝你們為我們提供了一個周到而有良好的學習和交流平台。
身為班主任，我們曾經對如何增強班級的凝聚力、調動學生的學習積極性而絞盡腦汁;我們曾經為怎樣成為既受學生愛戴又有威望的老師而輾轉反側;我們也曾經為厭學、處於青春叛逆期的孩子們而寢食難安;我們都曾經為行為習慣差，難以管教的學生們而傷透腦筋。帶著這些疑問和困惑，我們曾向書籍、向網路尋求必要的理論支撐，我們也曾向同行、前輩借鑑實用的實踐迷津，但仍顯支離破碎，缺乏系統的專業知識。在班主任專業成長的道路上，我們一直在摸索，也一直在彷徨，我們對班主任專業成長充滿了期待與渴望。這次班主任培訓恰如雪中送炭，為我們一線的班主任提供了一個學習的平台，能為我們提供更加專業、更加系統、更加科學的指導和幫助。在這裡，我們可以聆聽到最專業、最前沿的理論;我們可以學習到最為實用、最具實效性的班主任管理藝術;我們可以結識到許多在班主任工作崗位上留下不平凡業績的楷模，以及辛苦工作在教育、教學一線的同仁們。我們會在一起交流、學習、反思、提高。
在這裡，我代表全體學員莊嚴表態：我們一定要珍惜這次學習良機，靜心學習，潛心研究，用心感悟。認真聽好每個講座，主動參與每次研討，積極參加每個活動。把專家的講解，同行的經驗與自身工作實際有效結合起來，在學習中總結，在總結中套用，在套用中提煉，在提煉中升華，讓我們的視野更寬闊，思想更開拓，目標更明確，方法更科學，成效更顯著。
“問渠哪得清如許?為有源頭活水來。”我們帶著期待而來，我們一定滿載碩果而歸!
最後，祝願我們本次培訓取得圓滿的成功，也祝願我們在座的領導、專家和老師們工作順利!身體健康!謝謝大家。
培訓工作會議講話 篇22
同志們：
為期兩天的市、縣(區)人大常委會組成人員培訓班，經過大家的共同努力，完成了預定的學習培訓任務，今天就要結束了。這次培訓班，全國及省有關方面的四位專家圍繞憲法與人民代表大會制度、地方組織法與人大常委會工作程式、監督法和行政許可法，給我們作了很好的專題輔導，使我們加深了對人民代表大會制度以及以上幾個法律的理解，明確了人大工作的特點和基本方法，提高了對做好人大工作重要性的認識，增強了做好人大工作的責任感和使命感。總的來說，這次培訓班達到了預期的效果，對於我們做好新一屆人大工作必將起到積極的推動作用。我提議，讓我們以熱烈的掌聲，對各位專家的辛勤勞動表示衷心的感謝!
當前，我市新一屆人大工作已經有了一個良好的開端，總體上已初步轉入正常運行軌道。鞏固和發展人大工作的良好態勢，不僅需要市、縣(區)委的高度重視和市、縣(區)政府的支持配合，也離不開市、縣(區)人大常委會組成人員、全體人大代表和人大機關工作人員的共同努力。全市各級人大常委會要以科學發展觀為指導，以全市開展“機關作風建設年”活動為契機，認真抓好《中共廣東省委關於進一步加強人大工作的意見》、《中共惠州市委關於加強人大工作的意見》的貫徹落實，努力為人大工作營造良好的社會氛圍，進一步發揮人大工作在建設富強民主文明和諧的現代化惠州中的重要作用。藉此機會，我就如何把這次培訓效果更好地套用於人大工作實踐，進一步做好新時期的人大工作講四點意見。
一、要運用好培訓成果，不斷提高依法履職能力
這次學習培訓，我們學有所獲，但學習培訓的目的在於套用，要善於套用所學理論指導人大工作實踐和依法履行職責。柳主任在開班動員講話時要求大家要學以致用，通過學習達到兩個提高：一是履行職責的自覺性和主動性有新的提高，二是履行職責的能力和水平有新的提高。這次的培訓僅僅是加強學習、豐富知識、提高素質的一個新的開端。大家今後要以這次培訓為新的起點，進一步抓好學習，增強學習的緊迫感和自覺性，把學習擺在突出位置，勤於學習、善於學習，不斷充實自我，拓寬知識面，提高依法履職能力。要結合人大工作實際，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀等黨的理論創新成果，繼續加強對有關法律法規知識以及與人大工作息息相關的政治、經濟、社會、科學、文化等方面知識的學習，發揮理論對實踐的指導作用，增強人大工作實效，不斷推動人大工作創新發展。
二、要以貫徹實施監督法為契機，開創人大監督新局面
作為地方國家權力機關，市、縣(區)人大常委會依法享有監督權、重大事項決定權和人事任免權。監督法是對憲法關於人大監督權的具體化和規範化，監督法的貫徹實施是人大和“一府兩院”面臨的重大課題，對於發展社會主義民主政治、完善人民代表大會制度、保證人大依法加強對“一府兩院”的監督、促進依法行政、公正司法、維護最廣大人民的根本利益具有重大意義。我們要以貫徹實施監督法為契機，積極開展法律監督和工作監督，做到依法監督、敢於監督、善於監督，增強監督實效。人大監督最根本的是把堅持黨的領導、人民當家作主和依法治國有機統一起來。必須堅持黨的領導，處理好加強人大監督與堅持黨的領導的關係;必須堅持依法行使職權，處理好加強人大監督與支持“一府兩院”依法行使職權的關係;必須堅持民主集中制，集體行使權力。人大與“一府兩院”的目標是一致的，人大對“一府兩院”工作的監督既是一種制約，也是一種支持和促進。要緊緊圍繞保證憲法和法律的正確實施，保證行政權、審判權、檢察權的正確行使，保證公民、法人和其他組織的合法權益不受侵犯這個目的，確定監督工作重點，綜合運用法律規定的各種監督形式開展監督。一是要把監督工作的重點放在關係改革發展穩定大局和民眾切身利益、社會普遍關注的問題上，放在大力推進民主法制建設、促進全市經濟又好又快發展上，放在落實科學發展觀、建設富強民主文明和諧的現代化惠州上，切實加強對帶有普遍性、傾向性的問題的監督。要抓好聽取和審議“一府兩院”專項工作報告，審查和批准決算，聽取和審議計畫、預算執行情況的報告和審計工作報告，組織執法檢查、調研和視察活動等項經常性監督工作。二是要注意把工作監督與法律監督、專項監督與綜合監督、初次監督與跟蹤監督、聽取專項工作報告與開展執法檢查、推動自行整改與依法糾正結合起來，努力增強監督工作的針對性和實效性，不斷開創人大監督新局面。三是要加強人大信訪工作和機構建設，增強信訪工作力量，完善人大機關信訪工作機制，引導民眾依法有序信訪，強化信訪督辦力度，積極為民眾排憂解難，進一步發揮信訪工作聯繫民眾、集中民智、維護穩定的作用，以及監督國家機關及其工作人員依法行政、公正司法、廉潔自律的的作用。
三、要認真抓好代表工作制度建設，進一步發揮代表作用
換屆以後，市、縣(區)人大代表中新當選的占了相當大的比例，他們中大多數對人大制度的性質、地位和作用缺乏了解，對如何履行好代表職務也認識不足;連任代表也面臨著如何適應新形勢發展需要，不斷更新知識的問題，迫切需要加強學習和培訓。代表工作是人大工作的基礎，要牢固樹立緊緊依靠代表做好人大工作的觀念，將代表工作擺上更加重要的位置，加強探索創新。一要儘快開展對代表履職的教育培訓，重點加強對人大制度基本知識和憲法、監督法、地方組織法、行政許可法等法律知識的學習，提高代表的法律素質和依法履職能力。這次培訓班結束後，市人大常委會將在5月份舉辦2期市人大代表培訓班，對市十屆人大代表進行人大制度知識的培訓。二要儘快完成代表小組的組建工作和組織好代表在閉會期間的活動，特別是代表跨縣(區)交叉視察、檢查和專題調研等項活動，豐富代表活動的形式和內涵，加大對代表議案、建議的督辦力度，積極為代表依法履職提供方便、創造條件，充分發揮代表參政、議政、督政的作用。三要落實常委會組成人員分工聯繫代表、各工委相對固定聯繫代表的制度，探索代表聯繫選民的工作機制，拓寬代表知情知政渠道，發揮代表的橋樑紐帶作用，使常委會的決策和審議能夠更好地反映代表和民眾的呼聲。同時還要通過代表小組、“代表統一活動日”等活動，搭建人大代表與選民和選舉單位的溝通聯繫平台，暢通民意表達渠道。四要建立代表執行職務的激勵機制和監督機制，增強代表依法履職的光榮感和使命感。無論是一般代表還是在人大代表隊伍中占60%以上的擔任領導職務的代表，都有著人大代表的法定職責，必須履行人大代表的義務。
四、要加強人大常委會自身建設，努力提高工作效能
加強常委會及其機關思想、組織、作風、業務、制度和廉政建設，是新時期做好人大工作的保證。市、縣(區)人大常委會要以開展“機關作風建設年”活動為契機，牢固樹立“有為才有位”、“有位也要有為”的觀念，堅持理論學習創新、思想觀念創新、制度機制創新、機關作風創新、工作方式創新，不斷提高常委會工作效能和機關參謀服務水平。常委會組成人員要充分發揮自身作用，認真履行職責，積極參加常委會會議和常委會組織的視察、檢查、調研等活動，在常委會會議上要認真準備，積極發言。人大常委會要自覺接受黨的領導，認真貫徹執行黨的路線方針政策，與黨委和人大黨組保持一致，團結協作，服務大局。要努力爭取同級黨委的重視和支持，按照省委檔案精神把人大機關幹部的配備、培養、交流、選拔和使用納入黨委的幹部隊伍建設總體規劃，推動人大機關與黨委、政府、“兩院”的幹部交流和使用，增強幹部隊伍的活力。人大常委會的辦事機構、工作機構，是常委會的參謀班子和服務班子。要加強對人大機關工作人員的教育培訓，不斷提高人大機關工作人員的綜合素質，特別是政治素質、語言文字表達能力和辦事能力，增強工作質量和效率，確保常委會的各項工作依法有效進行。
同志們!做好新時期人大工作，任務艱巨，責任重大。我們要在黨委的領導下，始終保持奮發向上的精神狀態，與時俱進，開拓創新，進一步增強時代責任感和歷史使命感。我相信，只要大家的共同努力，市、縣(區)人大常委會一定能出色地履行好職責，為全面落實科學發展觀、推動經濟社會又好又快發展作出積極貢獻。
培訓工作會議講話 篇23
同志們
和教育戰線的同志們歡聚一堂，今天。共同探討加快教育發展的思路和舉措。首先我代表區政府向同志們並通過你向全區教育戰線的廣大教職員工，致以誠摯的問候!對大家為全區教育事業發展所做的努力和貢獻，表示衷心的感謝!
圍繞一個主題，每年利用暑假時間。通過培訓班的方式，把教育系統的領導幹部、校長們集中起來“充電”共同學習、共同研討，教育的一個傳統。實踐證明，這種形式和效果都很好，也很受大家歡迎。今年培訓的主題是深入學習實踐科學發展觀，強化教育管理，提高教育質量，努力辦好讓人民滿意的教育。培訓的內容也十分豐富：江蘇洋思中學的校長將應邀來給我作專題講座，該校的幾位優秀教師也會帶來精彩的示範課;區部分學校校長還將就教育教學管理、教師隊伍建設、校園文化建設等方面進行交流發言;兆安同志將作廉政報告和工作報告。此之前，先講三點意見。
一、認清形勢。切實增強加快教育發展的緊迫感和責任感
做好教育各項工作的重要前提。座的各位都是從事教育工作的肩負著提高民族文化素質、推進民族進步的重任，正確認識和分析形勢。這就要求我必須對當前形勢有一個清醒的認識，切實增強加快教育發展的緊迫感和責任感。
全區緊緊圍繞區委十二屆六次全體(擴大)會議、自治區七屆人大三次會議提出的工作目標和“保增長、保民生、保穩定”總體要求，今年以來。解放思想，搶抓國家政策機遇，沉著應對金融危機，大力實施“雙百工程”全區經濟社會保持了又好又快的發展勢頭。上半年，全區完成地區生產總值22.38億元，增長11.6%完成財政總收入2.01億元，占全年預算的51.42%增長1.92%完成一般預算收入9651萬元，占全年預算的50.27%增長6.27%圓滿完成“雙過半”任務。
區委、區政府始終以“教育振興”理念為指導，全力保增長的同時。堅持教育優先發展的戰略地位，並將教育納入全區經濟社會發展的總體規劃，創新工作理念，狠抓工作落實，促進了全區教育事業的持續健康發展。
(一)堅持三項制度。區人民政府召開涉及教育的常務會議和專題辦公會9次，對農村義務教育“普九”債務的化解、城區中國小布局調整、學校安全、教師隊伍建設等工作進行了研究，為教育發展出台了一系列的政策和措施。二是堅持教育工作目標考核制度。區人民政府制定和完善了鄉鎮教育工作目標評估標準和考核辦法，加大了對鄉鎮教育目標的考核力度，做到年初有要求、年中有督查、年底有考核、結果有通報，並將考核結果作為鄉鎮主要領導和分管領導年度考核的重要指標，與評先、晉級、晉升掛鈎。三是堅持區領導聯繫學校制度。聯校制度根據人員變動及工作需要適時進行調整，做到人員落實、工作務實、效果真實。馬書記、呂區長多次前往區一中、區二中、區職教中心、區實驗國小等學校現場辦公，解決學校實際困難。區人大常務副主任楊同志主動聯繫義工聯資助貧困學生30多人。區政協主席李同志組織相關部門對教師隊伍、普九”債務化解、均衡教育、學校布局等教育問題進行了多次調研，並寫出相關調研報告，提出了很好的意見和建議。
(二)建立協作機制。並採取有效措施，及時整改發現的問題。各交警中隊安排專人在重要交通路段值勤，確保學生上學、放學時的安全。區教育局、物價局、財政局、監察局每年聯合對學校收費進行檢查，發現問題，及時處理。目前，各部門形成了齊心協力、齊抓共管的良好格局，教育環境得到進一步提升。
(三)加大教育投入。全方位落實教育“三個增長”目標，全額兌現各項教育政策，集中財力改善辦學條件。兩年來，一共實施了24個項目，完成新建校舍26000平方米，維修校舍、消除危房16150平方米，累計完成投資1660萬元。今年，區人民政府又將龍舟坪中學綜合樓、運動場、國小綜合樓建設納入承諾辦理的十件實事中。
(四)細化工作措施。全區教育系統引進和招考教師100多人，進一步最佳化了教師年齡結構和學科結構;從今年起，將民辦教師養老保險費中單位應負擔的20%由個人出資變為由政府承擔，妥善解決了辭退民辦教師的遺留問題，確保了隊伍穩定;充分利用“616對口支援政策，開展教師培訓工作，全方位提高教師隊伍的綜合素質。
區委、區政府的正確領導下，近年來。區人大、區政協的監督支持下，通過全區教育系統廣大教職員工的不懈努力，全區教育事業取得了顯著成績。這方面兆同志還要專門講，今天我就不具體展開了只點幾個亮點：1普九”成果繼續鞏固，普九”化債工作進展順利。省審計廳認定的應直達個人賬戶的482.6萬元“普九”債務已全部兌付，墊付償還的1222.4萬元轉移債務的具體辦法已經制定。2高考質量觸底反彈，綜合評估位次正常。全區上一本線183人，區一中邱勍晟同學以678分的高分勇奪宜昌市高考應屆生理科狀元，被清華大學錄取。3招考改革平穩推進，社會各界反映良好。首次實行國中畢業、升學兩考分離;中考、會考科目全部閉卷考試，體育納入中考科目;職教中心實行春季招生，區一中增加保送錄取方式。4不斷規範收費行為，實現創示範區目標。狠抓學校收費管理，嚴厲查處違規收費行為，堅持專項檢查與平時抽查相結合，實現了教育收費“零投訴”目標，順利榮獲“規範教育收費示範區”稱號。5通過將公開招考的教師、引進的資教生安排到鄉鎮任教、結對幫撫、送教下鄉以及增加邊遠教師待遇等措施，進一步最佳化了全區師資力量的配置，一定程度上緩解了城鄉師資水平懸殊的矛盾。6深入開展“助學啟智”工程，不斷拓展助學渠道。年，全區共發放各類助學資金2681萬元。其中，發放無償援助資金145萬元，資助學生6846人;共爭取價值97.5萬元的援助設備，惠及6125名學生。
也要清醒地認識到全區教育發展還存在很多問題，肯定成績的同時。比如優質教育資源短缺、教師隊伍素質整體偏低、標準化國中創建任務艱巨、學前教育發展不足、安全管理還需進一步加強等。以上問題的解決，要靠全區上下的齊抓共管、精誠合作，更要靠在座各位的不懈努力，希望大家能夠進一步提高認識，加強學習，為教育事業的更好更快發展貢獻力量。
二、明確任務。以科學發展觀指導教育工作，努力辦好人民滿意的教育
尤其是黨員幹部，科學發展觀是包括教育工作在內的一切工作的根本指針。全區教育系統的教職工。一定要按照區委、區政府的統一部署，全面貫徹落實科學發展觀，緊密結合教育實際，統一思想，精心組織，保質保量做好新學年的以下四項重點工作：
(一)全面推進均衡發展。統一學校建設標準，統籌規劃布局，統籌資源配置。堅持統籌城鄉義務教育發展，重點向農村傾斜;堅持統籌區域義務教育發展，重點向薄弱學校傾斜;堅持統籌不同群體的教育，重點向弱勢群體傾斜。重點做好學校標準化工程、教師隊伍建設、管理體制和辦學模式探索、經費和項目管理、體制機制創新等五個方面的工作。
(二)全面推進課程改革。確保課程開齊、課時開足。二是全面推進普通高中課程改革。各學校要明確任務，強化責任，逐步構建符合國家課程改革要求、具有地域特色、充滿生機活力的普通高中新課程體系，促進學生全面而有個性地發展，促進教師專業發展，促進各類普通高中各具特色的發展，促進普通高中教育教學質量全面提高。
(三)全面加強師資建設。擴大增量，拓寬教師補充渠道。三是繼續實施教師素質提高工程，建立以高等院校和區研訓中心為依託、鄉鎮師訓站為陣地，以校本培訓為主要組織形式，以現代遠程教育為支撐的教師終身教育體系，最佳化培訓環境，提高培訓質量，促進教師業務培訓常態化。四是加強師德師風建設，開展績效考核，增強教師的競爭意識，進一步激發教師隊伍活力，樹立良好的教師形象。
(四)全面加強安全管理。切實增強做好中國小安全工作的責任感和緊迫感，採取切實有效的措施，抓好六個方面的工作：大力開展安全教育，進一步加強中國小安全管理;加強校園安全隱患排查，認真組織實施中國小校舍安全工程，嚴防校舍安全事故發生;進一步做好交通、消防安全工作，加強校車管理工作;建立健全學校、社會、家庭聯動的安全機制;加強安全信息報送工作;嚴格實行安全工作檢查督辦制度和責任追究制度。
三、科學安排。切實抓好暑期教育幹部和教師培訓工作
就是要在全區教育系統進一步開展學習實踐科學發展觀活動，今年的暑期教育幹部和教師培訓。實事求是地總結過去的工作，安排部署新學期的工作。此，提幾點具體要求：一是要加強領導，精心組織。全區成立了暑期教育幹部和教師培訓工作領導小組，整個工作由區教育局負責組織。鄉鎮的培訓，也要成立相應的領導小組，由中心學校負責組織，教育局派人指導和督導。教育局直屬其他單位和學校的培訓，要在黨政班子的領導和組織下進行。二是要克服困難，集中精力。不管是教育幹部培訓還是教師集訓，大家都要克服困難，集中精力搞好培訓，區教育局要盡力做好培訓的服務工作。三是要遵守紀律，嚴肅會風。為了使培訓達到預期目標，必須保證培訓時間，必須強調紀律和會風。所有參加培訓的人員，沒有特殊的事情，一律不得請假，確需請假的必須履行手續。應參加培訓而沒有參加培訓的要通過其他形式加以彌補。各鄉鎮、各單位組織的教師培訓，也必須保證培訓時間，全面完成培訓任務。
任務重，同志們這次暑期培訓時間短。希望大家認真對待，集中精力，克服困難，努力把培訓工作抓緊抓好，使培訓真正起到充電、加油的作用，全面提高自身素質，為我區教育事業的全面均衡發展做出更大貢獻。
培訓工作會議講話 篇24
同志們：
全縣村書記培訓班今天就要圓滿結束了，這次培訓是結合學習貫徹黨的*屆四中全會以及剛剛結束的縣第十一次黨代會精神來進行的，是我縣全面培訓村幹部工作的重要組成部分。對此縣委高度重視，要求由縣委組織部牽頭，縣委黨校、縣委農工辦等相關部門共同承擔培訓的相關任務。剛才王校長對此次培訓班作了簡要小結，講了培訓班的個特點，我認為比較切合實際。應該說，這次培訓緊張有序、內容豐富，取得了實效，達到了目的。
通過學員的討論，綜合學員的反映，這次培訓的收穫是多方面的。主要有：一是更新了觀念。大家普遍感到這是一次解放思想、更新觀念的動員培訓，也是一次鼓舞人心、催人奮進的鼓勁培訓。不但對*屆四中全會和縣第十一次黨代會的精神有了更深的理解，而且普遍感到新形勢下加快發展的緊迫感和使命感。大家都紛紛表示要用新觀念、謀新思路、想新對策、出新招數、求新發展。二是增長了本領。這次培訓作為新知識、新技能的再武裝，大家感到切合實際，很管用。大家表示，要把這次培訓班受到的思想觸動和大量信息知識消化吸收好，很好地運用到工作中去，使之成為明年工作的助推劑。三是增進了了解。首先增進了組織對大家的了解，通過討論交流，對同志們的工作學習情況、精神狀態等方面有了進一步的了解;其次增進了同志們相互之間的了解，平時大家工作都很忙，通過這次機會，大家聚在一起學習討論，彼此交流工作經驗和學習體會，加強了溝通，加深了印象，增進了友誼。
剛才四位村書記作了交流發言，講得很好，顯示出大家進一步理清思路，加快發展的信心和決心。我想，在*屆四中全會和縣第十一次黨代會精神的鼓舞下，大家一定會解放思想，與時俱進，從基礎做起，為人所不想為，為人所不願為，為人所不能為，從而謀求更大的發展。現在，我想就大家今後的工作，結合這次培訓談幾點意見：
一是要堅持學習不鬆懈，不斷提高自身素質。我們這次培訓班雖然時間不長，今天就結束了，但是學習是不能結束的。大家要牢固樹立起時時學習、事事學習、終身學習的觀念。遇到問題要多動腦筋，勤于思考。要歷史地辯證地觀察和分析問題，提高處理和解決問題的能力。辦班培訓，是加強理論學習的一種有效形式，提高我們的素質，更重要的是在平時的學習和積累。希望大家以此為契機，養成良好的學習習慣。儘量多抽點時間，用心閱讀幾本有益的書籍，努力思考幾個發展經濟的問題，專心理出幾條如何致富的思路。要把學習知識和富民強村聯繫起來，不光自己學習，還要帶領廣大民眾學習，形成良好的學習氛圍，多出“學習型”幹部、“學習型”人才。只有自身的素質和能力得到提高，才能擔負起發展一方、致富一方的重任。
二是要學以致用，不斷實踐富民強村的新思想。我縣的農村經濟和社會發展整體水平在整個南京市來說處於比較靠後的位置。因此，我們一定要擺正位子，尋找差距，不能滿足於現狀，滿足於“小富即安、小進則滿”。我們要不斷用新思想、新知識來武裝自己的頭腦，用於指導我們工作。我們在座的每一位村書記，都要客觀評價自己所處的周邊環境，挖掘自身致富潛能，利用現有的設施設備，多方面收集信息資訊。多想辦法多借鑑，把握機會，找到適合自身致富的新路子。大家不要有顧慮，要在不違反國家法律法規和政策前提下敢闖敢試，不要怕失敗，要拿出幹事業的熱情和魄力。我們不光自己要找致富的渠道，還要帶領全村農民致富。這就要求大家，重新認識本村的環境優勢和資源優勢，增強發展經濟的主動性和責任感，善於抓住致富機遇，要增強收集提供給民眾市場資訊、政策諮詢、勞務信息、技術服務等方面的本領，增強農民民眾科技致富的能力，加強招商引資的力度，壯大村級集體經濟，廣開農民增收的渠道，提高農民的收入和生活水平。我們鼓勵大家帶頭致富，帶領民眾致富，並不是一種權宜之策，而是開拓創新、與時俱進的時代精神賦予我們黨員幹部新的歷史責任和使命。希望大家好好領會“雙帶”實質，把握髮展的機遇，加快經濟發展。
三是要強化農村基層組織建設，不斷發揮核心作用。農村基層組織建設是黨的建設和國家政權建設的基礎。“基礎不牢，地動山搖”。對於以黨支部為核心的村級組織而言，要按照“三級聯創”提出的“五個好”目標要求，扎紮實實做好工作。既要建設一個好的領導班子，選好配強黨支部書記，培養鍛鍊一支好隊伍，又要選準一條發展經濟的好路子，健全一套好的管理制度，真正做到“有人管事”、“有錢辦事”、“有章理事”。只有全面實現“五個好”的目標要求，才能不斷提高農村基層組織建設的整體水平，為農村改革和發展提供堅強的組織保證。
應該說，近年來，縣委、縣政府高度重視村級基層組織建設，選任了一批富有開拓進取精神、奉獻精神和市場經濟頭腦的村幹部。但仍有少數村幹部精神不夠振奮，發展意識不強，一些經濟發展較好的村的幹部有自滿思想，一些經濟發展較慢的村的村幹部存在唯條件論，還存在不同程度的等、靠、要思想。通過這次培訓，我想我們的村幹部一定要樹立全心全意為人民服務的思想，針對市場經濟發展的新形勢，注重新知識、新技術的培訓和運用能力的提高，要以創建“五個好”村黨支部為目標，以開展村幹部“雙帶”工程為手段，加強基層組織建設，增強組織的凝聚力和戰鬥力。同時要注意加強基層民主法制建設和精神文明建設，從組織上、思想上、政治上為加快發展提供強有力的保證。
最後，希望大家為實現“富民強縣、跨越發展”的戰略目標，再做新貢獻，樹起新形象，創出新業績。預祝大家身體健康，工作順利。
這次培訓工作得到了縣委黨校領導的大力支持，對此，讓我們再次以熱烈的掌聲對他們表示衷心的感謝。
謝謝大家。
培訓工作會議講話 篇25
同志們：
大家好!
為了進一步加強基層工作基礎，提高計生專乾業務素質，建立一支思想好、作風硬、懂業務、會管理、善於做民眾工作的計生幹部隊伍，今天我們在這裡舉辦村級計生專乾業務培訓班。首先，我代表區人口計生局，對辛勤工作在人口計生工作第一線上的各位同志表示衷心感謝!
人口問題始終是制約我國全面協調可持續發展的重大問題，是影響經濟社會發展的關鍵因素。實行計畫生育以來，全國少生了4億多人，有效地緩解了人口對資源、環境的壓力，促進了經濟發展和社會進步。就我區而言，人口增長得到了有力控制，居民年均經濟收入實現較快增長，民眾生產生活水平得到持續提高，這是計畫生育基本國策的功勞，也凝聚著在座各位的心血和汗水。在看到工作成績的同時，我們也必須清醒地認識到，全區人口形勢依然嚴峻，工作任務十分繁重，存在的問題還比較突出。主要表現在部分村居計生專乾業務水平不高、責任心不強，中心戶長、樓院長的作用未能充分發揮;流動人口數量急劇增長，管理服務仍存在薄弱環節。對此，我們要從戰略的、全局的高度出發，切實增強計生工作的責任感和服務意識，努力提高自身素質，積極主動地開展工作，確保低生育水平穩定。
人口計生工作重點在基層，關鍵是基礎。“上面千條線，底下一根針”，只有抓住了基層這根針，才能飛針走線，織出人口計生工作的美好圖景。各街道、村居要緊緊抓住一個關鍵，即計生政策的落實和執行，進一步提高思想認識，摸清工作底子，強化工作措施，有針對性地解決好計生工作中存在的問題，確保將各項工作任務落到實處。同時，要突出三個重點。一是要進一步突出宣傳教育這個重點。把計畫生育宣傳教育工作擺在重要位置，建設科學、文明、進步的新型生育文化，從而用先進的文化引導人、教育人，使計畫生育成為廣大民眾自覺行動。二是要突出優質服務這個重點。牢固樹立“以人為本”的服務理念，不斷改進工作作風，從感情上關心民眾，從行動上貼近民眾，把民眾需要作為我們的服務方向，把民眾滿意作為我們服務的標準，堅決摒棄強迫命令、簡單粗暴的工作方法，把落實黨的計畫生育政策和維護廣大人民民眾的根本利益科學地統一起來。三是突出計畫生育村居民自治這個重點。這是人口計生工作重心下移、實行“網底”戰略的重要舉措。我區90%以上的村居實現了計畫生育村居民自治，各街道要加強指導力度，村居要依法制定章程，健全村居級計生網路，落實好人員、職責、報酬，實行計畫生育村務公開，加快計畫生育村居民自治步伐，不斷提高村居民自治工作水平。
同志們，基層工作很辛苦，計生工作需要付出更多的心血和汗水。在這裡，我對大家提幾點希望：一是要加強學習，不斷掌握新的政策和理論，提高業務工作能力。二是要甘於奉獻，敢於吃苦，要能吃別人吃不了的苦，受別人受不了的委屈。三是要帶著感情做事，這一點尤其重要。一方面，愛崗才能敬業，才能身在苦中不知苦，遇到難事不覺難;另一方面要和民眾廣交朋友、深交朋友，真正為民眾排憂解難，以贏得民眾的支持、換來工作的順利開展。四是要善於協調和調動，要協調村兩委會支持工作、調動黨員幹部協助工作、組織育齡婦女小組長、樓院長開展工作，巧借計生協會組織一臂之力，促進工作全面開展。
同志們，基層基礎是人口計生工作的關鍵，在座各位是我區人口計生工作的主力軍。希望大家珍惜這次難得的學習機會，努力掌握科學知識和工作方法，在學習中努力做到理論與實際相結合、專業培訓與自學相結合、學習與實踐相結合，切實做到學有所思、學有所成、學有所用，努力促進低生育水平穩定，為建設“六大未央”創造良好的人口環境!
最後，預祝大家學習愉快，預祝本次培訓班取得圓滿成功!謝謝大家!
培訓工作會議講話 篇26
尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：
大家晚上好!
今天，我很榮幸作為學員代表站在這裡發言，心中感到無比的興奮和激動。首先，我代表全體學員向共青團安陽師範學院委員會領導、工作人員以及本次創業系統培訓的講師表示衷心的感謝和崇高的敬意。
創業，聽到這個詞我想在座的每位學員心裡或多或少都有一份衝動，的確是這樣的，因為創業不僅能給自己帶來豐厚的財富，實現個人的人生價值，還可以給社會創造更多的就業機會，為社會做出自己的貢獻，當然前提是創業成功。其實，創業是就業的另一種模式，所不同的是創業者不是被動地等待“飯碗”，而是主動地為自己或他人創造“飯碗”。
現在的大多數人都有這樣一種狀態，“晚上想想千條路，早上醒來走原路”。每天在人生的抉擇中徘徊，不能夠很好的定位自己的人生。我想我們應該捫心自問：我想做什麼，我能做什麼，我該做什麼，我該怎么去做，如何才能做好，如何才能達到人生的夢想?(語氣漸強)這些都是有志創業的人應該明白的。所以說創業不是嘴上說說就能實現的，它是一個艱難且又漫長的過程，要創業就要做好吃苦耐勞的準備，要有堅持到底的決心與毅力。作為大學生創業者，首先要有想法，在此我想舉幾個例子證明，丁仕源，深圳市丁叮文化產業發展有限公司執行董事兼總經理，90後的領軍人物。12歲在深圳市龍崗區一家成人夜校培訓中心學習新聞學、心理學、廣告學、策劃管理學、行銷學，這些和他年齡十分格格不入的學科，14-17歲期間曾在深圳多家報社擔任記者、總編助理、廣告客戶主管、藝術策劃總監，18歲開辦深圳市丁叮文化產業發展有限公司，現在身價20xx多萬，而他的出生年月卻是1990年2月14日，今年才二十一，比我只大了12天，但資產已經是我的2萬多倍了。尹明善，重慶市力帆集團公司董事長，中國青年創業者導師，他55歲開始創業，可謂是大器晚成，為的就是完成自己的造車夢想，他給初創業或準備創業的青年人說了兩句話，我一直奉為經典：“異想天開才能茅塞頓開，膽大妄為才能有所作為”，這兩句話是鼓勵我們創業需要想法，需要勇氣。阿里巴巴董事局主席馬雲先生曾說過這樣一句話：“作為一個創業者，首先要給本身一個夢想”。今天在座的每位學員，包括我在內，都是懷揣夢想的年輕人，所以我們不能辜負了自己的夢想，我們不僅要想還要做，我們要創業……
作為大學生，現在確實缺少創業的資本，做起來的確比較困難，但我們可以在大學裡多參加社會活動，提高發現問題、解決問題的能力。增強組織、策劃以及與人溝通的能力，把大學有限的學習時間延伸到無限，這些都是走上創業之路不可缺少的基本素質。
無論創業之路多艱辛，我們都不能輕言放棄。如果輕易放棄，理想就只能還是理想，只有堅持堅持再堅持，理想才會變成現實。艱難的時候不妨給自己加加油，想想理想實現的美好情景，或者是看看成功創業者的創業事跡，我們就會充滿力量，繼續走下去。
想要實現理想就從此刻開始努力，永遠不要降低對自己的要求。因為只有理想不打折，才能創業無極限。
有了夢想之後，接下來應該做的就是實現夢想，如何實現夢想呢?首先，要給自己“充電”，大學生創業系統培訓課的開辦，給了我們學習的機會，在此我代表全體學員承諾：我們一定會非常珍惜這次機會，在培訓過程中嚴格要求自己，遵守課堂紀律，認真學習有關創業知識，提高自身創業素質，理清創業思路，掌握創業技能，為以後的創業之路打下堅實的基礎。
我的發言完畢，再次感謝大家!