“四大”思路的提出是為了貫徹落實區委、區政府二屆二次會議精神，是區委四力**在**的具體化，我們充滿信心，緊緊抓住發展這個第一要務，圍繞街道既定的目標，自加壓力，負重奮進。下半年到明年要突出抓好以下三件事：
1、抓好招商引資工作。招商引資是發展區域經濟的唯一途徑，項目建設是招商引資的唯一載體。沒有招商引資就沒有發展的希望。要做好招商引資，首先要消除一個根深蒂固的舊觀念，就是外來的和尚會念經，招商也好、引進人才也好，總感覺到離自己越遠越好，就是看不到自己身邊的人，身邊的優勢，今天的會就是對我們是否能真正克服這一陳舊觀點的檢驗，我們今天將要推出街道範圍內有一定可行的十個招商項目，並請來了有關土地所有權者和街道的七大家企業老總面對面的招商。因為我們知道在座的各位都是街道的撐天柱，都是有遠見卓識的企業家，都是為街道的發展立下了汗馬功勞的元勛，我們不把這些有存量資源、這些機遇優先置於大家的面前，不是不講感情的事，而是自己良心上都過不去的事。當然，如果各位無意的項目，我們也會請區有關部門，特別是招商局幫我們包裝，帶出去，擴大我們招商的層面，提高招商的效率。今後6年內，每年都在有2—3個新項目上馬。
2、提高幹部隊伍素質，為企業提供優質服務。發展邁大步，關鍵在幹部，通過學習區委、區政府二屆二次全體會議精神，要克服少數幹部思想上的舊、作風上的飄、紀律上的散，生活上的“奢”，牢固樹立權力就是職責，幹部就要幹事的觀念。加強業務培訓，提高幹部隊伍的業務水平，更好的為企業提供優質的本領，我在此代表街道工委、辦事處向各位老總鄭重承諾：一、街道幹部絕不給企業添麻煩，誰幹了處分誰;二、企業要求解決的問題，不管有沒有能力解決，都不能推諉，自己解決不了，請領導解決，現政策範圍內解決不了的，尋找其它途徑解決，誰推諉，處分誰;三、主動服務，為企業服好務是我們的天職，為老總辦好事是自己的本職。黨政領導企業聯點制要真正落實下來，為企業服務不能有時間概念，即二十四小時隨時服務，解決問題沒有時間長短的概念，全體幹部為企業服務吸有開始沒有結束，只有特別快車，沒有安全島，只有綠色通道，沒有斑馬線。同時也懇請老總們不要客氣，生怕我們累了，其實我們是真心實意想為大家服務，看到企業的巨大稅收數字，而又從沒有為企業做過一點事，心中總是有些愧疚，例如每次碰到李總總有這種感覺，雖說交稅天經地義，可為納稅人服務也是義不容辭的，何況天下這么大，哪個地方不能交稅，還愁沒有人收嗎?
3、狠抓城市管理。①堅決按市、區要求完成城管綜治年的整治任務，特別搞好**南路的洗臉打粉、亮化、綠化，**街的拆違一定要完成，取信於民;②創建好1個十無社區;③確保50投入到位。
抓好全民道德教育，充分利用市民學校、社區有線廣播、宣傳欄開展“三個代表”、全民道德建設綱要、科普法知識等主題教育，不斷提高居民素質。
雖然目前的任務是有些壓頭，但展望未來，我們充滿信心，靚亮的**南路，桐路，降坡後的**大道，明年要修好的*大道北段，四條大道構建好了**發展的骨架，市委、市政府等一批行政機關的遷入，給**的發展提供了動力，我相信各位老總，只要有信心在**這塊寶地上是能挖到金的。
各位老總，有區委、區政府的正確領導，**的明天一片光明，大發展的機遇已經到來，讓我們攜起手來為加速**經濟大騰飛，造就商貿大氣侯，實現城市大變樣，促進社會大發展而努力奮鬥。祝各位身體健康，天天快樂，祝各位領導步步高升，祝各位老總天天發財。