黨基層組織建設會議講話 篇1
同志們：
在全市上下認真學習貫徹落實黨的xx屆四中全會和省委十屆八次全會精神，奮力拚搏四季度、力爭跨上新台階的重要時刻，我們在這裡召開全市黨的基層組織建設工作會議，回顧總結近年來我市基層黨建工作取得的成績，表彰一批黨的基層組織建設工作優秀成果，命名一批黨的基層組織建設工作示範點，進一步明確下一步全市黨的基層組織建設工作的目標任務，凝聚全市各級黨組織和廣大黨員幹部的拼搏精神，為力爭“兩個率先”、實現富民強市提供強有力的組織保證。這次會議，是在關鍵時刻召開的一次關鍵性的大會。首先，我代表市委對取得優秀成果的黨組織和被命名為示範點的黨組織表示熱烈的祝賀，向奮鬥在全市各條戰線上的廣大黨務工作者和共產黨員致以親切的問候和衷心的感謝!近年來，我市各級黨組織堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞力爭“兩個率先”，實現富民強市的奮鬥目標，大力推進黨的基層組織建設，取得了明顯的工作成效,有力地增強了基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。主要表現在：
——突出加快發展主題，基層黨組織的活力得到新的增強。全市各級黨組織以服務“兩個率先”，加快富民強市為核心目標，牢固確立“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，通過強化核心，凝聚民心，推動中心，走出了一條黨建工作與經濟工作緊密結合、同步加強、同步發展的新路子。在全市各項事業加快發展，特別是經濟建設提速增效的奮進洪流中，各級黨組織和廣大黨員幹部，發揮了中流砥柱的重要作用。在同“功”邪教組織鬥爭、抗擊“非典”等各種緊要關頭，廣大基層黨組織和共產黨員同樣顯示了強大的戰鬥力，有力地維護了大局的穩定，保障了我們的事業持續、健康地向前發展。
——加強組織、作風建設，基層領導班子和幹部隊伍素質得到新的提高。探索創新幹部選拔任用的方式，試行“兩推一選”、公推公選、公推直選、競爭上崗、公開招聘等辦法，選優配強各級基層領導班子，增強了幹部隊伍的整體活力。與此同時，市委連續五年在縣處級領導班子中深入開展創建“團結、廉潔、開拓”好班子活動，領導班子的整體功能得到進一步增強，領導幹部的整體素質得到進一步提高。在農村，通過組織開展農村“三個代表”學教活動，建立領導幹部聯繫點等方式，促進幹部經常受教育，民眾長期得實惠，逐步形成了加強基層領導班子和幹部隊伍建設的長效機制。
——拓展黨建工作領域，黨的執政基礎得到新的鞏固。積極適應經濟和社會生活發生的深刻變化，不斷擴大黨的工作的覆蓋面，基層黨建工作從農村、國有企業和機關事業單位這三大傳統領域，向城市社區、新經濟組織和新社會組織這“新三大領域”不斷拓展。在新經濟組織，加強了黨工團聯動，黨組織應建已建率達到100，擴大了黨建工作的覆蓋面。加強了對新社會組織黨建工作的探索，有力地充實和加強了黨在新社會領域的工作力量。在社區，積極探索在樓幢、樓道、大市場建立黨組織，開展了“五好”社區黨建工作示範點創建活動，推進了社區專職工作者規範化管理。所有這些工作，使黨的領導、黨的工作和黨組織的作用，更加有效地覆蓋社會的各個領域，有力地提高了黨的社會影響力，鞏固了黨的執政基礎。
——積極推進改革創新，黨的基層組織工作機制和領導方式得到新的突破。全市各級黨組織緊密結合實際，在領導方式、組織設定、活動內容等方面銳意創新，大膽改革。以爭創“黨建工作示範點”為載體，各級黨組織“爭先、率先、領先”的意識明顯增強;以開展創建“黨建工作先進縣(市、區)”、“五好”鄉鎮黨委和“五好”村黨組織為核心的“三級聯創”活動為載體，推動了農村基層黨建工作的不斷深入，有效地提高了管黨水平，7個轄市(區)中有3個受到省委表彰，被命名為省黨建工作先進縣(市、區)。以《常州黨建》網站為載體，積極推進黨建工作的信息化進程。自今年1月5日《常州黨建》網站開通以來，已經有30多萬人次登錄網站，日均近千人次，日均點擊率在全國黨建網站中名列前茅。
——注重強化教育管理，黨員隊伍的先進性得到新的加強。按照中央和省委的統一部署，從去年3月份開始，我市在農村開展了保持共產黨員先進性教育活動試點工作。全市65個鄉鎮黨委、4個省級開發區黨(工)委、219個黨總支部、4505個黨支部、112863名農村黨員參加了教育活動。各級黨組織按照教育見成效、試點出成果的要求，以強烈的責任感和光榮的使命感，精心組織，周密安排，確保了教育活動健康、有序推進，使廣大黨員切實受到了教育，廣大農民民眾真正得到了實惠，圓滿地完成了中央交給的試點工作任務。積極探索和建立了保持共產黨員先進性長效機制，推動和促進了黨員教育管理工作的規範化、制度化建設，全市普遍建立了黨員發展工作公示制度、討論票決制度、責任追究制度等8項制度，保證了發展黨員工作的質量。與此同時，嚴格按照黨章和國家法律法規，切實抓好基層民主政治建設。
積極擴大黨內民主，推動民主政治建設，先後進行了“公推直選”非公有制企業黨委書記、副書記和黨委委員試點、“公推直選”鎮黨委領導班子成員試點;召開黨員大會直選鎮黨委領導班子成員試點，這些開創性的工作受到了省委組織部的重視和好評。
總結幾年來全市黨的基層組織建設的實踐，有四條基本經驗值得在今後的工作中認真加以借鑑：
——基層黨建工作只有始終立足於服務經濟建設、推進社會發展、改善人民生活，才能真正發揮在發展大局中的關鍵作用。只有主動應對不斷發展變化的新形勢、新機遇和新挑戰，努力探索和找準基層黨建工作與黨的中心任務的最佳結合點和切入點，才能真正做到圍繞中心出思路、定目標、搞活動、做工作，才能有效深化黨組織的活動內涵，拓展黨組織的活動空間，黨的基層組織建設工作才能更好地為人民民眾所接受，黨的根基才會更牢固，黨的基層組織才會更有生機和活力。
——基層黨建工作只有始終立足於改革創新，構建民主開放的黨建工作新機制，才能真正體現與時俱進的時代品質。時代在發展，人民的要求在變化。新形勢下的基層黨建工作，一方面要繼承和發揚優良傳統，另一方面更要不斷增強創新意識，拓展創新空間，以發展的眼光觀察世界，以改革的精神籌劃工作，不斷加強思想觀念、工作制度和方式方法等方面的創新，努力構建民主開放的黨建工作新機制。只有這樣，我們才能站得高一些、看得遠一些、想得深一些，我們的工作才能充分體現時代性、把握規律性、富於創造性，才能不斷推出新舉措、創造新經驗、取得新成果、開拓新境界。
——基層黨建工作只有始終立足於不斷提高基層黨組織和黨員幹部帶領民眾發展致富的真本領，才能真正贏得民眾的支持，不斷鞏固執政的基礎。在推進基層黨建工作的進程中，想問題辦事情，都要始終把提升人民民眾的生活水平、提高經濟發展成效放在第一位，脫離發展這個第一要務，黨建工作就會變得空泛，就會變成花架子。因此，基層黨建工作要以求真務實的精神，扎紮實實把基礎工作做好，特別是要扎紮實實地提高基層黨組織和黨員幹部帶領民眾致富的本領和能力，帶領民眾走上共同致富的道路，我們的工作才能真正贏得民眾的支持，我們的基礎才能不斷得到鞏固。
——基層黨建工作只有始終立足於嚴格規範，才能真正形成長效機制，為改革、發展、穩定提供強有力的組織保障。加強黨的基層組織建設，一定要堅持嚴格要求，規範操作，在實踐中完善制度，在完善中實現長效。近年來，我們針對領導班子建設、幹部隊伍建設、基層組織建設和黨員隊伍建設的實際，加強制度建設，完善運作機制，相繼出台了《黨政領導幹部選拔任用首提責任制實施辦法》、《關於討論幹部任用事項實行投票表決的意見》、《關於建立領導幹部學習積分制的意見》、《20xx—20xx年常州市黨的基層組織建設規劃》等一系列工作意見，建立了學習教育、分類管理、權利保障、激勵考評、吐故納新和作用彰顯等保持共產黨員先進性的6大長效機制。這些工作制度有力地加快了基層黨建工作規範化建設的步伐，最佳化了基層組織建設工作的運行模式。
同志們，過去幾年來黨建工作的不斷加強，為促進全市的改革發展和現代化建設事業提供了有力的保證，也為我們今後的工作奠定了良好的基礎。但同時我們也要清醒地看到，在新的發展進程中，基層黨組織面臨的任務更重了，要求更高了。剛剛閉幕的黨的xx屆四中全會作出了《關於加強黨的執政能力建設的決定》,明確指出，加強黨的執政能力建設，必須“以加強黨的基層組織建設為基礎”，並強調要“根據基層黨組織建設面臨的新情況新問題，調整組織設定，改進工作方式，創新活動內容，擴大覆蓋面，增強凝聚力，使基層黨組織都緊密聯繫民眾，充分發揮作用。”省委十屆八次全委會之後將出台《關於加快推進“強基工程”的實施意見》，提出以“強基工程”為總抓手，加強和改進新形勢下黨的基層組織建設工作的總任務。這是我們做好新時期、新階段黨的基層組織建設工作的總綱領。我們要認真貫徹落實中央和省委的部署和要求，大力推進“強基工程”，進一步開創黨的基層組織建設工作的新局面，為我市加快“兩個率先”，實現富民強市的偉大目標提供堅強有力的組織保證。下面，我就當前和今後一個時期全面推進“強基工程”，進一步加強和改進全市黨的基層組織建設工作，講幾點意見。
一、把握髮展大局，提高思想認識，進一步認清推進“強基工程”、加強和改進黨的基層組織建設的現實意義
1、大力推進“強基工程”，不斷加強黨的基層組織建設，是適應不斷變化的執政環境的迫切需要。從國際上來看，進入新世紀新階段，國際形勢發生了新的深刻變化，和平與發展仍是當今時代的主題。但不穩定、不確定因素也有所增加。我們仍然面臨已開發國家在經濟、科技等方面占優勢的壓力。從國內來看，經過20xx年的改革開放和現代化建設，社會主義市場經濟體制初步建立，綜合國力顯著增強，為今後的發展奠定了堅實的物質基礎和有利的體制環境。但是，我國經濟社會發展中還存在著一些突出矛盾和問題，生產力和科技、教育的整體水平還不高，人口、資源、環境的壓力還很大，農村貧困人口、城鎮下崗失業人員和貧困居民還為數不少。深化改革、擴大開放、加快發展、保持穩定的任務還很艱巨，這就對加強黨的自身建設特別是執政能力建設提出了新的更高的要求，迫切要求我們不斷加強黨組織的自身建設，不斷提高執政能力和執政水平。
2、大力推進“強基工程”，不斷加強黨的基層組織建設，是積極應對基層黨建工作的現實情況的迫切需要。我們的黨建工作雖然取得了很大的進步，但還有許多需要不斷努力加以改進的地方，還有一些突出的問題需要抓緊解決，歸結起來，主要是兩方面的問題：一個問題是“不適應”。就是面對新形勢新任務，我們的隊伍中還有思想觀念和執政理念的不適應，還有領導方式和執政方式、領導體制和工作機制的不適應，還有黨員幹部隊伍素質和能力等方面的不適應。這主要表現在一些領導班子和領導幹部思想理論水平還不高、依法執政能力還不強、解決複雜矛盾本領還不大，以及少部分黨的基層組織軟弱渙散，少數黨員不能發揮先鋒模範作用，等等。另一個問題是“不符合”，就是有一些黨員幹部事業心和責任感不強、思想作風不端正、工作作風不紮實、脫離民眾等問題比較突出。“不適應”是從本領方面影響我們黨的建設成果和執政成效;“不符合”是從作風方面影響我們黨的建設成果和執政成效。我們強調解決“不適應”的問題，就是要增強廣大黨員領導幹部對新的歷史方位和執政使命的適應力;強調解決“不符合”的問題，就是要幫助廣大黨員領導幹部增強對長期執政條件下各種消極因素影響的免疫力。
3、大力推進“強基工程”，不斷加強黨的基層組織建設，是適應我市加快發展的特殊歷史階段的迫切需要。近幾年來，黨的建設的不斷加強，為改革開放和現代化建設事業提供了堅強的組織保證，有力地促進了經濟社會等各項事業的發展，我市國民經濟保持著強勁發展的好勢頭，經濟總量連年攀升，城市建設大力推進，交通條件、生態環境、市容市貌等明顯改觀;市屬國有集體企業改革轉制基本完成，行政審批制度改革等不斷深化，體制機制創新取得突破;農業產業化、農村城鎮化和勞動力轉移步伐進一步加快，農業和農村經濟保持穩定增長;就業和再就業工作得到加強，社會保障體系不斷健全和完善，人民生活水平逐年提高，教育、文化、衛生、體育等各項社會事業蓬勃發展，文明城市、學習型城市、平安常州等創建工作成效顯著，物質文明、政治文明、精神文明建設協調發展。可以說，我們正在進入一個難得的“科學發展期”。但我們必須看到，快速發展的同時，發展的要求在提升，競爭的壓力在加大，努力建設一個以人為本，全面協調可持續發展的新常州，需要全市上下的共同努力，尤其需要各個領域的黨組織不斷加強自身建設，切實擔當起引領發展、加快發展的重任，把市委的決策更好地貫徹到民眾中去，形成同心同德，共謀發展的濃厚氛圍。
二、強化理論指導，把握工作重點，進一步提升推進“強基工程”、加強和改進黨的基層組織建設的整體水平
剛剛結束的黨的xx屆四中全會作出了加強黨的執政能力建設的決定，這是一個具有深遠歷史意義的重大決策。體現了時代的要求、人民的要求，表明了黨對執政規律的認識達到了一個新高度。我們開展基層黨建工作，就是要以黨的xx屆四中全會精神為指導，全面把握黨的執政能力建設的指導思想、總體目標和主要任務，認真貫徹落實《20xx-20xx年常州市黨的基層組織建設規劃》，以改革的精神，創新的舉措，結合基層實際，大力實施以“班子好、隊伍好、機制好、業績好、形象好”為目標，以致富民眾、服務民眾、保持黨和人民民眾的血肉聯繫為核心，以選優配強基層黨組織書記為關鍵，以為基層黨組織開展工作提供有力的組織和物質保障為基礎，以“增強創造力、凝聚力、戰鬥力”為主要內容的黨的基層組織建設“強基工程”，通過強化班子建設，強化組織保障，強化作用發揮，強化制度規範，進一步鞏固黨的民眾基礎，夯實黨的執政基礎，努力把各級黨的基層組織建設成為力爭“兩個率先”、實現富民強市的組織者、推動者和實踐者。
1、以提高理論素質和領導能力為重點，全力推進各級領導班子執政能力建設。加強黨的執政能力建設，從根本點來講，就是要提高全體黨員幹部的能力素質，尤其是要提高各級領導班子的能力素質。我們推進“強基工程”、加強和改進黨的基層組織建設，必須把領導班子能力建設作為一項十分突出的任務，抓緊、抓好、抓出成效。一是要強化執政意識。執政意識是我們黨對履行執政職能、鞏固執政地位的政治責任感和歷史使命感，是我們黨對自身狀況、客觀條件、歷史責任、奮鬥目標以及各種挑戰的深層次認識。我們要以學習貫徹四中全會精神為契機，結合建設學習型黨組織活動，全面加強各級領導班子和幹部隊伍的思想政治建設，引導各級領導班子和領導幹部切實把握黨的執政規律，牢固樹立執政黨的意識，進一步打牢加強領導班子能力建設的思想基礎;引導各級領導班子和領導幹部在全面推進“兩個率先”、實現富民強市的偉大實踐中，時時刻刻站在全局的高度，審視黨的執政環境，認識黨的執政現狀，樹立危機意識，增強憂患意識，想問題、作決策、辦事情都要認識到“我們是執政黨”，努力做到考慮問題更全面，處理事務更合理，形成決策更科學。二是要選優配強具有新型素質的基層領導幹部。要繼續深化幹部人事制度改革，創新選人用人方式，圍繞發展配班子，圍繞發展用幹部，真正把那些政治上靠得住、發展上有本事、人民民眾信得過的幹部選拔到合適的領導崗位上來，尤其要選好配強一大批致富民眾有能力、服務民眾有本領、凝聚民眾有辦法的優秀基層黨組織負責人;以能力評高低、以實績論英雄、以功過定取捨，真正把創業有功的人用起來，讓敬業有成的人留下來。今後，要重點抓好公開選拔領導幹部這項工作，逐步提高公開選拔領導幹部在新提拔同級幹部中的比例。三要加大培訓力度，著力提高領導幹部的綜合能力。繼續開展大規模的幹部培訓工作，對各級幹部進行黨的方針政策、現代管理知識、市場經濟知識的培訓，使各級幹部的知識結構適應經濟社會發展的要求。要高度重視幹部的實踐鍛鍊，對年輕幹部要敢於壓擔子、給位子，採取提拔、交流、上掛、下派、外派等方式，適時把他們放到重要或艱苦的崗位上去鍛鍊，加快成才步伐。抓緊制定科學的考核評價體系，重視考評結果的運用，把那些講政治、作風好、能力強、善於駕馭複雜局勢、政績突出、民眾公認的幹部選拔到領導崗位上來，讓想幹事的有機會，能幹事的有舞台，會幹事的有位置，乾成事的有地位。使每個幹部都有動力、有壓力、有活力。要按照嚴格要求、嚴格管理、嚴格教育、嚴格監督的精神，把幹部監督管理工作落到實處。與此同時，要真正重視、真情關懷、真心愛護幹部尤其是基層的幹部，滿腔熱忱地支持和幫助基層幹部做好工作。
2、以加快發展、富民利民為重點，繼續深化農村黨的基層組織建設。農業、農村和農民問題，始終是關係黨和國家全局的根本問題，始終是鞏固黨的基礎的關鍵所在。解決“三農”問題，全面推進農村小康和現代化建設，最根本的是發展農村經濟、增加農民收入，農村各級黨組織一定要結合本地實際，始終堅持以加快發展為己任，以富民利民為取向，努力構建新時期農村基層黨組織建設的新格局。在村級組織的建設方面，要重點解決“有人管事”的問題。要全面貫徹《村民委員會組織法》，按照“直接、普遍、差額、公開、公平和競爭”的原則，把民眾擁護、思想好、作風正、辦事公道、能帶領民眾致富、熱心為村民服務的人，選進村委會班子。要按照省、市委關於加強村黨組織書記規範化管理的要求，選優配強村黨組織書記;積極組織和引導“雙向進入，交叉兼職”，提倡把村黨組織領導班子成員按照規定程式，依法選舉成為村委會成員;逐步推行村黨組織書記通過民主選舉兼任村委會主任的做法。通過20xx年村委會換屆選舉，村黨組織書記兼任村委會主任的比例要在原有基礎上提高20;通過20xx年村委會換屆選舉，再提高20。建立健全以民主、公開、競爭、擇優為核心的農村基層幹部選用機制，推行“兩推一選”、公推公選、公推直選等方法，提高選人用人質量。要加大農村黨員幹部教育培訓力度，重點抓好實用科技知識培訓，開展把黨員幹部培養成致富能手、把致富能手培養成黨員幹部的“雙培”活動，提高農村基層黨員幹部的致富能力、帶富素質、共富境界。通過以上途徑，使農村基層黨組織中發展致富有“人”、管理服務也有“人”。在村級組織的作為方面，要重點解決“有錢辦事”的問題。村級集體經濟實力是提高農民生活水平、加強村級公益事業建設的基礎保障。因此，各級黨組織必須適應新的發展要求，想方設法拓寬村級經濟增收渠道，切實解決農村黨組織“有錢辦事”的問題。要合理開發利用集體資源，積極搞活集體資產經營。城郊農村黨組織要適應土地資源減少的趨勢，加快經濟結構調整，加快發展第三產業，確保農民充分就業。村級集體經濟比較發達的地方，要積極引進現代管理手段，推行集體資產股份制改革，建立適應市場經濟發展的經濟合作組織，提高村級資產經營管理的水平。在村級組織的工作運行方面，要重點解決“按章理事”的問題。根據《中國共產黨農村基層組織工作條例》和《村民委員會組織法》的規定，進一步明確村黨組織和村委會的職責，規範村級重大事務決策和管理程式。凡涉及全體村民的村級重大事務，應由村黨組織召集，村“兩委”聯席會研究提出方案，由村民會議或村民代表會議決策，村黨組織和村委會按照各自職能組織實施。要結合村級資產股份制改革，加強以村黨組織為核心的村級組織建設。加強對村黨組織和村委會成員的教育，引導和幫助村“兩委”成員運用市場經濟的辦法、法律的手段和說理的方法推動農村各項工作。要結合農村經濟發展、區劃調整的實際，改革和完善黨組織設定，更加有效地發揮農村黨組織的領導核心作用。
3、以服務引導、促進發展為重點，不斷提高非公有制企業黨建工作影響力。非公有制經濟是建設中國特色社會主義的重要力量，是社會主義市場經濟的重要組成部分。非公有制企業黨組織能否引導企業依法經營、服務企業生產經營工作，事關企業的健康快速發展和黨在基層的影響力;企業黨組織能否在職工民眾中發揮政治核心作用，事關黨的路線方針政策的貫徹落實和黨的民眾基礎、執政基礎的穩固。因此，我們必須堅持一手抓非公有制企業黨組織的組建，一手抓黨組織作用的發揮，不斷擴大黨的工作覆蓋面，增強黨的工作影響力。一要因地制宜、合理規劃，科學設定黨的組織。凡是具備條件的非公有制企業，都要按照《黨章》規定及時建立黨的基層組織。對於個體工商戶和規模較小、黨員人數較少的企業，可以屬地建立聯合黨組織;探索在行業協會中建立黨的組織，加強黨對新經濟組織的領導。對於暫不具備建立黨組織條件的非公有制企業，要積極抓好工會、共青團等民眾組織的組建，通過紮實的民眾工作，為建立黨組織創造條件。繼續加大推行選派非公有制企業黨建工作指導員、聯絡員力度。出台加強非公有制企業黨務工作者隊伍建設相關檔案，探索“社會化招聘、派遣式用工、契約式管理”的非公有制企業黨務工作者管理新模式。二要立足服務、強化引導，探索黨組織發揮作用的途徑。要圍繞企業生產經營工作，在非公有制企業中開展以“爭創促進企業發展、維護職工權益的先進基層黨組織，爭創支持黨建工作、誠信守法經營的先進業主”為主要內容的“雙爭創”活動。堅持黨工團聯動，發揮黨工團組織聯繫民眾的優勢，教育引導黨員和職工民眾立足本職、愛崗敬業，為促進企業健康發展提供保證。要發揮工會組織的獨特優勢，妥善協調勞資雙方的關係，切實維護職工民眾的合法權益;妥善處理依法監督與尊重經營自主權的關係，支持企業主依法經營、深化改革、加強管理。要指導企業黨組織改進工作方式，創新工作載體，把加強思想政治工作與企業文化建設緊密結合起來，把提高職工隊伍素質與改進和加強黨的民眾工作緊密結合起來，使黨的工作更好地融入企業經營管理和精神文明建設之中。三要加強培訓，切實提高企業主和黨務工作者素質。把培訓非公有制企業主和黨務工作者作為加強非公有制企業黨建工作的一項重要任務，切實抓緊抓好。按照省委要求，我市將利用一年左右的時間，把職工人數在100名以上的非公有制企業主、黨組織負責人和職工人數在50名以上的非公有制企業黨建工作指導員(聯絡員)普遍輪訓一遍，切實提高黨務工作者的業務能力，特別是增進非公有制企業主對黨的感情。
在切實加強非公有制企業黨建工作的同時，要高度重視國有企業和改制企業黨建工作。按照建立規範的法人治理結構的要求，進一步完善企業內部領導體制，建立健全企業黨組織參與重大問題決策的機制。改進黨管幹部、黨管人才的方法，研究制定不同於黨政幹部的企業經營管理者的選拔任用辦法。探索黨組織在股權多元化的企業中發揮政治核心作用的實現途徑，發揮企業黨組織在參與重大決策、促進生產經營、凝聚職工隊伍、維護企業穩定等方面的重要作用。高度重視關、停、並、轉企業黨建工作。全心全意依靠工人階級，充分調動和發揮廣大職工在促進企業改革發展穩定中的積極性、主動性和創造性。
4、以完善體制、拓展領域為重點，著力提升社區黨組織服務民眾的水平。隨著改革開放的不斷深入和社會主義市場經濟體制的完善，社區正成為支撐城市改革的重要平台，服務城市發展的重要載體，維護城市穩定的重要防線，鞏固黨在城市執政基礎的重要領域。社區黨組織任務艱巨，責任重大。因此，我們要始終把服務民眾作為加強社區黨建工作的出發點和落腳點，用社區黨建來推動社區服務，用社區服務來檢驗社區黨建，努力構建以服務民眾為重點的城市社區黨建工作新格局。一要健全完善社區組織體系和社區服務網路。緊密結合城市基層管理體制改革和社區黨員隊伍的實際，從有利於加強黨對社區建設的領導，有利於加強對社區黨員的教育管理，有利於黨員開展社區服務出發，及時調整社區黨組織的設定，理順社區黨組織的關係。在黨員比較集中的居民樓幢，要及時設定黨支部或黨小組;在新開發的城市社區，要同步組建社區黨組織和社區居委會;在黨員比較分散的、但尚不具備建立黨組織的商務樓宇，要及時建立黨員服務站、黨員活動中心。要加強社區各類協調組織建設，發揮協調組織作用，健全和完善社區建設和社區黨建工作運行機制，促進資源共享、責任共擔、黨員共管、社區共建、工作共進。二要全面加強社區領導班子建設和社區專職工作者隊伍建設。以社區專職工作者規範化管理試點工作為契機，將改進黨的領導方式、創新社區民主建設途徑、提高隊伍整體素質貫穿社區黨建工作的全過程，逐步規範社區專職工作者的選拔任用機制、教育培訓機制、崗位責任機制、待遇保障機制、激勵約束機制、管理領導機制，不斷提高社區專職工作者的服務意識、服務能力和服務質量。要在實行規範化管理的基礎上，按照“團結、服務、開拓”的要求，全面加強社區黨組織領導班子建設，把社區黨組織班子成員建設成為“社區建設的帶頭人，社區居民的知心人”。要繼續抓好“五好”社區黨建工作示範點建設，樹立一批“五星級”社區黨建工作示範點。三要繼續探索黨員發揮作用的實現途徑。針對不同黨員群體的實際和不同居民民眾的需求，努力構建多種活動載體和活動形式，提高黨員發揮作用的組織化程度，努力使社區每個黨員成為“爭先創優的模範、凝聚民眾的模範”;完善社區服務體系，拓展社區服務領域，創新社區服務形式，提高社區服務質量。要從社區的熱點難點問題入手，採取有效措施，做好面向下崗失業人員的再就業服務，面向困難民眾的社會救助服務，面向外來人員的維權服務，面向社區老年居民的相關服務，使社區建設和社區黨建更有凝聚力，更有親和力。
大力推進“強基工程”，加強和改進黨的基層組織建設，還必須高度重視並認真抓好機關黨建工作。機關黨組織要以機關作風建設和效能建設為重點，廣泛開展機關黨組織與社區黨組織結對共建活動，採取切實措施，把機關建設成為領導滿意、基層滿意、民眾滿意的學習型機關、服務型機關和廉潔型機關。要加強學校、科研機構、社會團體、社會中介組織等領域的黨建工作，努力做到有民眾的地方就有黨的工作，有黨員的地方就有健全的黨組織，有黨組織的地方就有堅強的戰鬥力。
5、以提高素質、保持先進性為重點，全面加強黨員隊伍建設。加強黨的執政能力建設，從根本上來講，就是要提高全體黨員幹部的素質;沒有全體黨員幹部素質的提高，就沒有黨的執政能力的提高。提高廣大黨員幹部的素質，就是要求廣大黨員幹部在“兩個率先”中實踐先進性要求，永葆先進形象。一要認真開展保持共產黨員先進性教育活動。明年一月份，中央將部署在全國範圍內開展保持共產黨員先進性教育活動，各基層黨組織要深入調查研究，找準問題，制定方案，針對不同行業、不同群體黨員的特點，在把握特殊性與普遍性、群體性與地域性、現實性與歷史性辯證關係的基礎上，擬定出各類黨員保持先進性的具體要求，為開展先進性教育活動做好準備工作。要通過學習、評議、整改等措施，切實解決黨員隊伍中存在的突出問題。要鞏固和擴大農村保持共產黨員先進性教育活動試點成果，為即將開展的其他行業的保持共產黨員先進性教育活動提供借鑑和幫助。要切實加強對黨員的日常教育，深入開展學習型黨員隊伍創建活動，重點抓好農村黨員的致富技能、企業職工黨員的職業技能和城市下崗職工黨員的就業技能培訓。二要切實做好新時期的黨員發展工作。前不久，中央政治局專題研究進一步做好新形勢下發展黨員工作，要求各級黨組織以對黨的事業高度負責的精神，認真做好這項工作。中組部出台了《關於進一步做好新形勢下發展黨員工作的意見》，明確了新形勢下做好發展黨員工作的指導思想和基本要求。各級黨組織要按照中央的指示精神，把發展黨員工作納入黨建工作、經濟建設和社會事業發展三大目標之中。今後，我市每年發展的新黨員中，35歲以下的要達到75以上，高中以上文化程度的要達到90以上，其中大專以上文化程度的要達到60以上。嚴格實行發展黨員工作目標管理，重點做好在工人、農民、知識分子、軍人和幹部中發展黨員的工作，加強在生產、工作第一線和高知識群體、青年中發展黨員的工作，注意把符合黨員條件的其他社會階層的先進分子吸收到黨內來，為完成黨的歷史任務提供堅強組織保證。三要探索建立黨員教育管理的新機制。建立健全動態管理機制，著重研究加強對流動黨員、下崗職工黨員、離退休黨員等黨員群體進行有效管理的辦法。建立健全服務黨員機制，進一步完善“流動黨員服務中心(站)”的工作，創建“黨員服務中心”，寓管理於服務之中。建立健全監督約束機制，堅持黨內監督與黨外監督相結合，增強廣大黨員參與監督、接受監督的自覺性。建立健全自我純潔機制，健全黨內組織生活制度，開展民主評議黨員活動，妥善做好不合格黨員處置工作。
6、以改進方式、加強領導為重點，深入推進基層民主政治建設。黨的執政經驗表明，黨的領導方式和執政方式必須隨著時代的發展和黨的政治任務的變化而不斷調整和改進。改進黨的領導方式和執政方式，根本問題就是要把堅持黨的領導、人民當家作主和依法治國有機統一起來，使黨的領導更好地體現人民當家作主精神和依法治國的要求。全市各級基層黨組織要從發展黨內民主、發揮黨內民主示範帶動作用入手，積極探索堅持黨的領導的新的實現形式，使黨組織的意圖更好地體現廣大黨員民眾的意願，使黨組織的決策更好地得到廣大黨員民眾的擁護。一要積極發展黨內民主。發展黨內民主，是政治體制改革和政治文明建設的重要內容。要以完善基層黨員代表大會制度和黨的委員會制度為重點，進一步建立健全充分反映黨員和黨組織意願的黨內民主制度;逐步推行黨的基層委員會定期向黨員大會或黨員代表大會報告工作的制度。在20xx年鄉鎮黨委換屆的基礎上，全面實行鄉鎮黨代會常任制。積極探索黨代會閉會期間發揮作用的途徑、方法和形式。同時，選擇1-2個轄市(區)進行黨代會常任制試點。按照xx屆四中全會提出的“逐步擴大基層黨組織領導班子成員直接選舉的範圍”的精神，繼續推進在鄉鎮、非公有制企業“公推直選”黨組織領導班子、黨組織負責人試點工作。到20xx年，鄉鎮黨委領導班子成員“公推直選”的面要達到15。與此同時，積極探索在事業單位進行“公推直選”試點工作。著力研究經過“公推直選”產生的黨組織成員，尤其是黨組織負責人的管理方式。二要推進黨內民主建設與基層民主建設的互動。要認真貫徹黨員權利保障條例，建立和完善黨內情況通報制度、情況反映制度、重大決策徵求意見制度，逐步推進黨務公開，增強黨組織工作的透明度，使黨員更好地了解和參與黨內事務。要把廣泛動員民眾參與社會事務管理，作為改進黨的領導方式的重要途徑，健全和完善基層民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督制度，充分調動和發揮人民民眾當家作主的積極性。重點抓好村務、居務公開的規範化建設。採取有效途徑，落實黨員、民眾在黨的基層組織建設和各項社會事務中的知情權、參與權、選擇權和監督權，使發展黨內民主與基層民主建設相互促進，同步推進，共同提高。
三、最佳化運作機制，精心組織實施，切實強化推進“強基工程”、加強和改進黨的基層組織建設的組織領導
加強和改進黨的基層組織建設，是一項長期的戰略任務。推進“強基工程”，是我們當前加強和改進黨的基層組織建設的總抓手。各級黨組織要嚴格按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，進一步增強黨管意識，在黨的xx大、xx屆四中全會精神指導下，切實採取有效措施，把“強基工程”的各項目標任務落到實處，把基層黨組織建設的各項工作抓出成效。
1、要落實責任，健全領導體制。各級黨組織要認真落實管黨責任制，牢固樹立不抓基層黨建工作就是失職、抓不好基層黨建工作就是不稱職的責任意識，牢固樹立加強基層組織建設工作也是發展生產力的觀念，切實把加強黨的基層組織建設工作放到黨委的重要議事日程上來。黨委書記要切實履行“第一責任人”職責，努力建立健全書記親自抓、一級抓一級、層層抓落實的責任體系。市委明確了和黨員副市長基層黨建工作聯繫點，全市各級領導班子成員都要建好各自的黨建工作聯繫點，切實幫助基層解決好實際問題，指導基層在提升黨建工作水平上下功夫，努力把聯繫點建成“示範點”。剛剛成立的全市黨的基層組織建設工作領導小組要切實履行好職能，發揮好作用。各地各單位要結合本單位實際，建立相應的工作機構，確保黨的基層組織建設各項工作有序推進，努力形成“上下聯動、分工協作、齊抓共管”的工作格局。今後每年都將從市財政撥出300萬元專款，作為黨的基層組織建設專項資金，專項資金主要用於發展省、市兩級黨建工作示範點，支持省、市兩級領導的黨建工作聯繫點，支持城市社區黨建工作的正常開展，等等。各單位也要從本單位實際出發，建立相應的專項資金，加大對黨建工作的投入，為基層黨建工作的開展創造必要的條件。
2、要統籌安排，力求整體推進。各級黨組織在加快“兩個率先”的進程中，任何時候都不能放鬆自身建設，必須把加快經濟社會發展與加強黨的自身建設統籌起來，做到“一手抓發展，一手抓黨建”。加強黨的基層組織建設既要搞好各項工作的統籌規劃，提出總體目標和要求，又要根據不同領域的特點，有針對性地實施分類指導，落實具體措施，推動整體工作。當前，要按照《20xx-20xx年常州市黨的基層組織建設規劃》要求，廣泛開展以“班子好、隊伍好、機制好、業績好、形象好”為主要內容的“五好”基層黨組織創建活動，重點抓好基層“五好”黨建工作示範點的建設，深入開展“三級聯創”和創建“好班子”活動。對於已有的成功做法，要堅持高標準、嚴要求、重規範，發揮示範輻射作用;對於仍處於探索階段的做法或薄弱環節，要集中力量，加強指導，採取措施，力求突破。至20xx年底，全市力爭再創成2個省黨建工作先進縣(市)區，60的鎮黨委、60的村黨組織達到市級“五個好”目標;力爭創成2個省級社區黨建工作示範點，創建30個市級“五好”社區黨建工作示範點，10個“五星級”社區黨建工作示範點;力爭創成3個省級非公有制企業和1個省級新社會組織黨建工作示範點，創建30個市級非公有制企業黨建工作示範點和2個新社會組織黨建工作示範點。
3、要勇於創新，體現時代要求。基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，源自內在的活力。我們必須把黨的基層組織建設放到黨的工作大局和社會發展進程中去認識、去把握、去部署，並善於根據形勢變化推動工作創新。要緊密結合基層黨組織建設的新要求，大膽探索符合“三個代表”要求、能夠促進“兩個率先”的新做法、新舉措;要尊重民眾的首創精神，吸收民眾智慧啟迪思維，依靠民眾實踐探索方法，總結民眾經驗尋找答案;要發揮基層黨組織的主觀能動性，從探索實踐中發現難點熱點問題，從解決熱點難點問題中積累經驗。要把加強各級黨務工作者隊伍建設作為推進“強基工程”、加強和改進黨的基層組織建設、增強和激發基層黨組織活力的重要任務，從工作待遇、工作條件、工作氛圍等方面關心和愛護非公有制企業黨組織書記，使他們更加熱心、安心、誠心地為黨的事業而努力工作。
4、要加強管理，確保工作成效。要結合基層黨組織建設各領域的工作特點，從黨組織自身建設、黨員隊伍建設、活動陣地建設和黨組織、黨員作用發揮等方面，明確具體的工作目標，推行基層黨建目標管理，讓基層黨組織創有目標、改有重點、行有方向。要堅持組織考核與民眾評價相結合、突出重點與整體推進相結合、階段目標與長遠目標相結合，堅持把基層黨建工作作為考核基層領導班子的重要內容，作為衡量基層黨組織負責人工作優劣的重要方面，保證目標管理落到實處，發揮目標管理的導向作用和激勵作用。
同志們!加強黨的基層組織建設，事關長遠、事關根本。我們要緊密團結在周圍，以“三個代表”重要思想和黨的xx大、xx屆四中全會精神為指導，毫不動搖地落實科學發展觀，持之以恆地加強執政能力建設，堅持不懈地推進“強基工程”，解放思想，與時俱進，求真務實，開拓創新，努力把我市黨的基層組織建設得更加堅強、更有活力，為我市加快推進“兩個率先”、實現富民強市的偉大事業作出更大的貢獻!
黨基層組織建設會議講話 篇2
同志們：
深入學習貫徹黨的xx屆四中全會和省委九屆七次全會精神，在全黨開展深入學習實踐科學發展觀活動，為我們進一步加強和改進國有企業黨建工作提供了機遇，創造了條件，營造了環境。全省國有企業黨建工作在省委的領導下，在省國資委黨委的指導下，取得了顯著的成績。剛才，振聲同志全面總結了國有企業黨建工作的情況，就國有企業基層黨建和“城鄉互聯、結對共建”工作作了全面部署，請大家認真貫徹落實。我從事基層黨建工作的時間不長，很高興有機會和大家面對面交流，向大家學習。下面，我談一點認識和體會。
一、關於國有企業基層黨建工作
黨的xx屆四中全會強調，做好抓基層打基礎工作，夯實黨執政的組織基礎。省委認真貫徹xx屆四中全會精神，明確提出了抓好“五個基本”、“七個體系”建設，全面推進全省基層黨建工作的總體要求。我們必須深入貫徹中央和省委部署，緊密聯繫國有企業實際，紮實做好新形勢下的國有企業黨建工作。
第一，認真分析國有企業黨建工作的形勢任務，增強抓基層打基礎的自覺性。
國有企業是國民經濟的重要支柱，是全面建設小康社會和構建社會主義和諧社會的重要力量，是黨執政的重要基礎。省委歷來高度重視國有企業黨建工作，在國有企業改革、發展的每個關鍵時期都及時就國有企業黨建工作作出專門部署。各國有企業緊密聯繫實際，堅持將企業黨建工作放在經濟社會發展全局和黨的建設全局中謀劃推進;堅持以“四好”班子創建等活動為載體，加強企業領導班子思想政治建設;堅持推進國有企業人事制度改革，加強企業領導人員管理監督;堅持適應建立現代企業制度要求，探索黨組織發揮作用的有效途徑和方法;堅持加強黨組織自身建設，發揮黨支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用;堅持依靠職工民眾辦企業，推進和諧企業建設，創造了許多寶貴經驗，取得了明顯的工作成效。回顧近年來國有企業的改革發展歷程，眾多國有企業之所以能夠背負沉重的歷史包袱在激烈的市場競爭中生存、發展和壯大，離不開黨的領導和企業黨的建設的進步，離不開國有企業廣大黨務幹部的辛勤工作和默默奉獻。
實踐證明，黨建工作是國有企業的獨特優勢，是凝聚力量、攻堅克難、推動發展的有力武器。當前，國有企業改革發展面臨著重大機遇，也面臨著嚴峻挑戰。湖北作為國家布局的老工業基地，深化國有企業改革、化解各類遺留問題的任務仍然很重，國有經濟結構調整、產業升級、做大做強做優的任務仍然很重，應對國際金融危機的持續影響，掌握市場競爭和率先發展主動權的任務仍然很重。越是在這種形勢下，堅持黨對國有企業的領導的重大原則越是不能動搖;抓好黨的建設，夯實基層基礎的工作越是不能放鬆。我們必須從促進全省經濟社會又好又快發展的全局著眼，從鞏固黨長期執政的經濟基礎、階級基礎、民眾基礎的高度出發，扎紮實實做好抓基層打基礎工作，把黨的政治優勢轉化為企業核心競爭力，為國有企業改革發展穩定提供更加堅強的政治保證和組織保證。
第二，全面把握“五個基本”、“七個體系”建設的科學內涵，增強貫徹省委重要部署的堅定性。
省委作出全面推進基層黨組織“五個基本”、“七個體系”建設的部署，是在總結實踐經驗、深入調查研究、廣泛聽取意見的基礎上，對黨的基層組織“怎樣建設”、“建設成什麼樣子”作出的回答。我們要深刻領會“五個基本”、“七個體系”建設的科學內涵，在國有企業黨建工作中自覺抓好貫徹落實。
“五個基本”主要指健全基本組織、建強基本隊伍、開展基本活動、完善基本制度、落實基本保障。“五個基本”側重於反映基層黨組織建設內在的規律性要求，解決基層黨組織“怎樣建設”的問題。從本質上看，“五個基本”是基層黨組織建設的五大要素，涵蓋了基層黨建的全部工作，其中組織是依託、隊伍是關鍵、活動是載體、制度是根本、保障是基礎。通過五大要素的不斷最佳化，使每一個基層黨組織都得到鞏固和加強。
健全“七個體系”，主要指健全黨的組織體系，健全基層黨組織和黨員聯繫服務民眾工作體系，健全基層黨組織宣傳教育民眾工作體系，健全黨領導的基層民主建設工作體系，健全基層和諧穩定工作體系，健全基層黨建工作保障體系，健全黨建工作考核評價體系。“七個體系”側重於反映基層黨組織建設成效的外在表現形態，解決基層黨組織“建設成什麼樣子”的問題。通過不斷健全完善“七個體系”，使基層黨組織充分發揮推動發展、服務民眾、凝聚人心、促進和諧的作用，使黨的組織和工作全社會有效覆蓋，更加充滿生機活力。
“五個基本”、“七個體系”是一個全面、系統、有機聯繫的整體，反映了抓基層黨建工作的根本規律，體現了xx屆四中全會關於抓基層打基礎的精神，抓住了當前基層黨建工作的主要矛盾，對各領域、各行業基層黨建工作都具有普遍的指導意義。聯繫國有企業黨建工作的實際情況來看，國有企業黨建工作在取得明顯進展的同時，也還存在與新形勢新任務新要求不相適應的問題。我們工作中還普遍存在有創新經驗、系統提煉不夠，有典型示範、整體推進不夠的情況，不同企業之間工作不平衡，同一企業中各個基層黨組織工作也不平衡。在企業外部環境和內部體制機制變化過程中，一些企業黨組織出現了組織不健全、隊伍不穩定、活動不經常、制度不健全、保障難落實、作用難發揮等突出問題。因此，無論是解決當務之急，還是謀劃長遠之計，我們都必須在國有企業黨建工作中堅定不移地推進“五個基本”、“七個體系”建設。通過一項一項要素抓落實，一個一個基層黨組織抓落實，努力把國有企業黨建工作推向統一規範、整體推進、全面提高的新階段。
第三，緊密聯繫國有企業實際，全面推進“五個基本”、“七個體系”建設。
“五個基本”、“七個體系”建設是對各領域、各行業基層黨組織建設的統一要求，具體到每一類基層黨組織，工作側重點和著力點有所差別。國有企業黨建工作有優良的傳統和較好的基礎，在“五個基本”、“七個體系”建設上，既要突出全面性和整體性，又要更加注重在薄弱環節上下功夫。
健全基本組織，要在最佳化組織設定、增強組織功能上下功夫。 一是要強化黨委政治核心地位。 這既是一個重大原則問題，也是決定國有企業黨建工作能否抓好的關鍵問題。要堅持把黨委的機構設定、職責分工、工作任務納入企業的管理體制、管理制度、工作規範之中，使黨委政治核心作用組織化、制度化、具體化。要進一步完善黨委成員與董事會、監事會和經理班子依法“雙向進入、交叉任職”的領導體制，促進黨委政治核心作用與企業法人治理結構有機結合。二是要最佳化基層黨組織設定。適應企業組織結構變化，堅持在企業改制重組的同時理順黨組織關係，在調整經營管理機構的同時調整黨組織設定，在配備經營管理人員的同時配備黨務人員，保持黨組織體系的嚴密性;注重把黨支部設在一線車間、班組、經營網點，探索工地、項目黨支部等組織設定方式，使黨支部始終成為推動生產經營、凝聚職工民眾、維護和諧穩定的核心力量。三是要加強對基層黨組織的工作指導。對工作薄弱的基層黨組織，要及時進行整頓。認真解決好一些基層黨組織不能正常按期換屆的問題。四是要統籌抓好工會、共青團等民眾組織建設。充分發揮民眾組織的作用，拓展黨組織的工作優勢。
建強基本隊伍，要在提高素質、增強活力上下功夫。 一是要加強基層黨組織書記隊伍建設。 要建立“雙經歷、複合型”培養選拔機制，注意選拔從事過經營管理工作的同志擔任基層黨組織書記，選拔從事過黨務工作的同志擔任經營管理負責人，努力培育一批政治強、業務精、有潛力的基層黨組織帶頭人;建立分級負責、定期輪訓的基層黨組織書記教育培訓機制，不斷提高基層黨組織書記綜合素質。二是要加強黨員隊伍建設。認真做好在生產經營一線和優秀青年職工中發展黨員工作，改善企業黨員隊伍結構;針對不同崗位黨員的實際情況，實施分類管理，加強教育培訓，努力把黨員培養成為生產經營的能手、創新創業的模範、提高效益的標兵;要高度重視做好企業流動黨員、下崗職工黨員和解除勞動關係黨員的管理服務工作，加強企業與黨員居住地街道社區的銜接，理順黨員管理關係，抓好對他們的關懷幫扶。三是要加強人才隊伍建設。堅持黨管人才原則，在黨委主導下制定實施企業人才隊伍建設規劃，著力建設一支素質優良、數量充足、結構合理、企業需要的人才隊伍。四是要加強職工隊伍建設。認真貫徹全心全意依靠職工民眾辦企業的方針，尊重職工民眾的主人翁地位，堅持用科學理論武裝職工，用現代科技培訓職工，用創新創業鍛鍊職工，用先進文化鼓舞職工，用發展成果凝聚職工，使企業黨組織始終得到職工民眾的信賴和擁護。
開展基本活動，要在經常性和實效性上下功夫。 一是要突出抓好“四好”領導班子、“四強”黨組織、“四優”共產黨員創建活動。 “四好”領導班子即政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好;“四強”黨組織即政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強;“四優”共產黨員即政治素質優、崗位技能優、工作業績優、民眾評價優。這三項創建活動是中組部作出的統一部署，涵蓋了國有企業黨建工作的主要環節，形成了完整的工作體系，是推進國有企業黨建工作的重要載體。我們要運用好這個重要載體，通過紮實開展創建活動，營造濃厚的創先爭優氛圍，促進工作的不斷提升。二是要聯繫實際，積極開展經常性的黨組織活動。要圍繞提高黨員素質，開展多種形式的理論學習、技能培訓等活動;圍繞服務民眾、服務社會，開展結對幫扶、“城鄉互聯、結對共建”等主題實踐活動;圍繞促進企業生產經營，開展“黨員示範崗”、“黨員責任區”、“黨員先鋒崗”等活動;圍繞推動企業改革創新，開展崗位練兵、勞動競賽、獻計獻策等活動，不斷增強黨建工作活力和實效。
完善基本制度，要在健全制度和落實制度上下功夫。 一是要健全和落實保障黨委發揮政治核心作用的制度。 要明確黨委在企業治理結構中的地位和職責，明確黨委參與重大問題決策的內容和程式，明確黨委在企業選人用人中發揮主導作用的途徑和方式，以健全的制度保障黨委政治核心作用落到實處。二是要健全和落實基層黨組織工作制度。重點規範理論學習、組織生活會、黨員發展、黨員教育培訓、黨員民主評議、黨員聯繫服務民眾、黨內關懷幫扶等制度。三是要健全和落實企業民主管理制度。完善職工代表大會制度，抓好黨務公開、廠務公開等制度建設。四是要健全和落實黨風廉政建設制度。認真貫徹落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，進一步完善企業領導人員述職述廉、個人有關事項報告、誡勉談話、任期經濟責任審計等制度，切實規範企業領導人員的從業行為。
落實基本保障，要在提高保障措施的有效性上下功夫。 一是要落實領導保障。 建立健全企業黨委及成員抓基層黨建工作的責任制，建立企業經營管理層“一崗雙責”管理考評機制，督促企業各級領導幹部自覺履行好管黨責任。二是要落實機構保障。按照精幹、高效、協調和有利於加強黨的工作的原則，合理設定企業黨組織工作機構。黨組織工作機構要列入企業管理機構序列，與同級經營管理部門一視同仁。三是要落實人員保障。企業專職黨群工作人員一般按職工總數的1% 左右配備。保障黨務工作人員的政治、經濟待遇，調動他們安心黨務崗位，做好黨務工作的積極性。四是要落實經費保障。企業黨建工作經費要納入企業年度預算，一般按不低於職工工資總額的5 ‰提取，由黨組織根據工作需要合理支出。五是要落實場所保障。要為基層黨組織開展活動提供必要的場所，配齊必要的黨員教育設施和資料。活動場所設定要規範，達到有標誌牌、有黨旗、有會議桌椅、有電教設備、有學習讀物、有黨組織網路圖、有上牆制度、有檔案資料等基本要求。
“五個基本”和“七個體系”建設互為關聯， “五個基本”是“七個體系”的組織基礎， “七個體系”是“五個基本”成效的具體體現。在深入抓好黨組織“五個基本”建設的同時，我們必須不斷健全完善“七個體系”，充分發揮黨組織的主導作用和黨員的主體作用，用有形的工作體系來推動無形的組織建設，增強基層黨建工作的實效。一是著力健全黨的組織體系。堅持以企業黨委建設為龍頭，示範帶動其它基層黨組織建設，統籌抓好民眾組織建設，健全上下聯動、左右互動、全面覆蓋、運行順暢的基層黨組織體系。企業每一級黨組織都要建立組織管理台帳，做到基層黨組織設定情況、民眾組織設定情況、基層黨組織書記基本情況、黨員基本情況、入黨積極分子基本情況、人才隊伍情況“六個清楚”，並要製作成形象直觀的組織網路圖。二是著力健全基層黨組織和黨員聯繫服務民眾工作體系。要依託黨組織活動場所設立黨員民眾服務中心，為黨員和民眾隨時提供服務。深入開展黨組織“結對共建”、領導幹部下基層、黨員責任區、黨員“結對幫扶”等主題活動，在聯繫服務民眾中使黨員受教育、民眾得實惠、組織添活力。三是著力健全基層黨組織宣傳教育民眾工作體系。充分利用黨員民眾服務中心、電化教育設施、網路、櫥窗、板報等平台和載體，深入開展政策宣傳、輿論引導、形勢教育、技能培訓、文化娛樂等活動，切實做好在職工民眾中統一思想、凝心聚力的工作。四是著力健全基層民主建設工作體系。堅持全心全意依靠職工民眾辦企業的方針，以完善職工代表大會制度為核心，在企業全面推進民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督，保障和維護職工民主權利。加強黨內基層民主建設，全面推行黨務公開、廠務公開等民主管理方式，以黨內民主引領帶動企業民主管理。五是著力健全基層和諧穩定工作體系。堅持以黨員民眾服務中心為主要平台，以定期走訪、接待來訪、開通服務電話、設立網上信箱等為主要渠道，以“說事”、“懇談”、“調解”等為主要方式，及時傾聽和回應職工民眾訴求，及時做好思想工作，及時協調化解矛盾，及時為職工民眾排憂解難，促進企業和諧穩定。六是著力健全基層黨建工作保障體系。全面落實好有領導、有機構、有人員、有經費、有場所的“五有” 要求，不斷改善基層黨建工作環境。七是著力健全基層黨建工作考核評價體系。堅持以考核評價為導向，明確目標、細化標準、落實責任、規範考核、嚴格獎懲，促進各項工作的落實。總之，要通過健全完善“七個體系”，使企業基層黨建工作既有豐富內涵，又有外在體現，充滿生機活力，體現價值和作為。
第四，創新思路和方法，努力提高國有企業黨建工作的整體水平。
省委明確要求，通過全面推進“五個基本”、“七個體系”建設，用3 年左右時間，力爭各個領域、各個行業的基層黨組織普遍達到有健全完善的基本組織、素質優良的基本隊伍、務實有效的基本活動、科學管用的基本制度、穩定可靠的基本保障的目標。對照這一目標要求，各項工作任務十分繁重，需要我們進一步創新思路和方法來抓落實。一是要明確目標抓落實。 “五個基本”、“七個體系”建設的總體要求落實到每一個企業，有一個聯繫實際具體化的過程。根據此次會議精神，省國資委黨委還將制定下發《20xx —20xx 年國有企業黨的基層組織建設工作規劃》。各國有企業要按照此次會議精神和《規劃》要求，聯繫本企業實際，抓緊制定好具體工作方案，要把長期打算與近期安排結合起來，把全面要求與重點工作結合起來，定目標、定標準、定措施、定進度，有序地抓好落實。特別是要注意把原則性要求量化，把無形的工作實化，做到可看、可用、可學、可比、可評。二是要明確標準抓落實。要保證國有企業基層黨建工作取得實效，就要把“五個基本”、“七個體系”的要求具體化、標準化、便於基層操作，便於考核和評價。要做到“十五個一”，即：一個基層黨組織活動場所、一個黨員民眾服務中心、一個黨員電教室、一個職工說事(懇談、調解)室、一個圖書資料室、一面黨旗、一個組織網路圖、一部服務電話、一個意見(建議)箱、一個黨務公開欄、一套基層組織和黨員管理台帳、一套黨建經費使用帳目、一套制度、一套檔案、一系列主題實踐活動。用這些有形的載體推進基層黨組織建設。具體工作中，“十五個一”有的可以整合進來建設，有的可以有其它的體現形式，還可以結合實際充實新的載體，但基本的內容務必要做到健全完善。三是要突出重點抓落實。抓重點帶全局是我們一貫堅持的工作方法。要堅持把事關全局的重大問題、黨組織和黨員普遍關注的問題和工作中的薄弱環節作為我們工作的重點，比如，國有企業黨委發揮政治核心作用問題，“四好”領導班子、“四強”黨組織、“四優”共產黨員創建活動問題，基層黨組織正常換屆問題，流動、下崗和解除勞動關係職工黨員管理服務問題，落實黨建工作機構、人員、經費等保障措施問題等，都需要抓緊突破、逐一落實，以此推動整個工作打開局面。四是要轉變作風抓落實。完成繁重的任務，必須要有過硬的作風。我們要始終保持昂揚向上的精神狀態，切實做到高起點謀劃工作、高標準推進工作、高要求落實工作。要始終保持咬定青山不放鬆的韌勁，目標一旦確定，任務一旦明確，就要鍥而不捨，一步一個腳印地把工作推向前進。要始終保持求真務實的作風，完成任務、實現目標始終追求全面性、整體性、真實性和創造性，使每項工作都經得起歷史、實踐和人民民眾的檢驗。五是要明確責任抓落實。根據省委要求，今年底要組織對全省各領域、各行業“五個基本”、“七個體系”建設情況進行全面考核，其中國有企業的考核由省國資委黨委具體組織實施。省國資委黨委制定的考評辦法和細則的討論稿已經印發給大家。對比以往，今年考核工作最大的特點是，考核內容涵蓋了“五個基本”、“七個體系”的全部要求，考核對象要延伸到所有基層黨組織，考核情況要在國有企業進行排隊，考核結果要作為黨內評先表彰和評價幹部實績的重要依據，因此希望大家引起高度重視。各企業黨委也要相應建立對所屬基層黨組織的考核評價制度，抓好經常性的督促檢查，切實把各項任務落到基層、落到實處。
二、關於“城鄉互聯、結對共建”活動
在全省開展“城鄉互聯、結對共建”活動，是省委作出的一項重要部署。去年3 月和11 月，省委先後召開兩次專題會議進行部署和推進，省委書記羅清泉同志，省委副書記楊松同志，省委、組織部長潘立剛同志分別在會上作了重要講話，強調要把全省各級黨政機關、企事業單位和有條件的非公有制企業等全部動員起來，採取“一幫一”的形式，與全省26000 個村黨支部結成共建對子，確保覆蓋到所有建制村，確保通過2 年左右的努力，實現“五個一”的目標要求，即：幫助結對村選配一個好班子、制定一個好規劃、發展一個好項目、建設一個好陣地、完善一套好制度。
去年3 月活動啟動以來，各企業按照省委的統一部署，在省國資委黨委的領導和指導下，把“城鄉互聯、結對共建”活動作為企業開展學習實踐活動的重要實踐載體，作為轉變企業黨員幹部思想作風和工作作風的重要抓手，作為企業履行政治責任和社會責任的重要內容，周密安排部署，認真組織實施，在加強村級組織建設、發展壯大村級集體經濟、推進農村基礎設施建設、改善農民生產生活條件等方面做了大量艱苦細緻、卓有成效的工作。特別是各企業面對國際金融危機的嚴重衝擊，面對嚴峻複雜的經濟形勢，在自身生產經營和發展面臨重重困難的情況下，依然關注農村、情系農民，把“城鄉互聯、結對共建”活動作為一件大事來抓，既保持了企業平穩較快發展，又為結對村的廣大黨員幹部和人民民眾做了大量的好事實事，受到了社會各界的一致好評。藉此機會，我代表省委組織部向省國資委和各企業表示衷心的感謝!
去年11 月，按照省委的要求，在全省啟動了第二批“城鄉互聯、結對共建”活動。為確保活動覆蓋到全省每一個建制村，我們按照省委的要求，把能夠參與的省直機關、高校和國有企業全部納入進來，並且絕大多數單位在第一批結對村的基礎上，又適當增加了結對村的數量。省國資委黨委歸口管理的56 戶國有大中型企業兩批共與156 個村結成共建對子。總的看，第一批活動各單位做得不錯，但企業與企業之間工作還不夠平衡;第二批活動尚未全面啟動，部分企業與第二批結對共建村還沒有銜接到位;不少企業反映，由於企業黨員幹部對農村工作缺乏了解，開展結對共建活動不知道怎么做。這些問題必須引起我們的高度重視。各企業黨組織要站在戰略和全局的高度，進一步提高認識，統一思想，發揚成績，改進不足，切實增強工作的責任感和緊迫感，真正把 “城鄉互聯、結對共建”活動作為貫徹落實黨的xx屆四中全會和省委九屆七次全會精神的一項重要政治任務來抓，作為統籌城鄉發展、推進社會主義新農村建設的一個重要舉措來抓，作為鞏固學習實踐活動成果、推動城鄉基層黨組織爭先創優的一個的有效載體來抓，緊緊圍繞“城市黨員受教育、農民民眾得實惠、黨建工作上台階、科學發展見成效”的目標要求，在以下五個方面狠下功夫，確保取得實實在在的成效。
第一，建強一個好班子，在培養好村級黨組織帶頭人上下功夫。 目前，全省農村基層黨組織總體上是有戰鬥力的，但還有相當數量的村級組織處於軟弱渙散和工作後進狀態。實踐證明，給錢給物不如建個好支部、選個好支書。這是抓基層、打基礎、利長遠的根本之舉。各企業要把加強結對村“兩委”班子建設特別是選好配強村黨支部書記作為首要任務來抓，配合當地鄉鎮黨委和縣(市、區)委組織部， 摸清村“兩委”班子戰鬥力狀況和村黨支部書記的現實表現，向鄉鎮黨委和縣(市、區)委組織部提出建設性意見。對工作基礎較好、班子戰鬥力較強的村，要指導和幫助村黨組織開展“五好” ( 領導班子好、黨員幹部隊伍好、工作機制好、工作業績好、民眾反映好)創建活動;對癱瘓半癱瘓的村級組織， 要注意從本村優秀青年、致富能手、退伍回鄉軍人、外出務工返鄉人員中物色人選， 建議鄉鎮黨委和縣(市、區)委組織部及時調整班子成員;對本村一時沒有合適人選的，要爭取選派市縣鄉機關優秀黨員幹部到村任黨支部書記或“第一書記”。選好了村黨支部書記和村“兩委”班子，結對共建的各項任務就有了組織者、實施者、推動者和落實的責任人。各企業要緊緊依靠村“兩委”班子開展結對共建工作，多同村幹部特別是村黨支部書記交換意見、溝通情況、商量辦事，把他們的主體作用發揮好。
第二，制定一個好規劃，在推進新農村建設上下功夫。 建設新農村，規劃要先行。幫助結對村制定一個針對性、指導性和可操作性較強的新農村建設規劃，顯得尤為重要和緊迫。新農村建設的規劃內容涉及方方面面，包括 村級產業發展、 村莊建設和社會事業發展等。其中 產業發展規劃是村級規劃的核心內容，要作為重點抓。對沒有規劃的村，要指導和幫助他們研究制定;對已有規劃的村，要指導和幫助他們進一步修訂完善。在制定和完善規劃的過程中，各企業要會同當地鄉鎮黨委、政府和村級組織，積極爭取縣(市、區)有關部門的重視和支持，幫助聘請有關 專家實地指導，充分聽取民眾意見，增強規劃的科學性和可行性 ，真正使規劃制定的過程成為明晰村情、反映民意、集中民智的過程。規劃確定後，要在村里顯著位置予以公示，讓大家遵守規劃、執行規劃。
第三，選準一個好項目，在發展壯大村級集體經濟上下功夫。 發展壯大村級集體經濟意義重大，難度也很大。省委、省政府對此高度重視，專門成立了領導小組，把它作為當前和今後一個時期“三農”工作和農村基層組織建設的重點工程來抓，力爭通過兩至三年的努力，使基礎較好的村集體經濟有新發展，基礎較差的村集體經濟有新增長，無收入的村興辦一個好的發展項目、年純收入達到5 萬元以上， 基本消除集體經濟“空殼村” 。發展村級集體經濟，要靠各級黨委、政府特別是縣鄉黨委、政府的重視和支持，但歸根結底是要調動村級組織的積極性，充分挖掘村裡的潛力和優勢。各企業要積極配合當地鄉鎮黨委、政府和縣(市、區)有關部門，與村幹部一道共同謀劃如何發展壯大村級集體經濟。比如，組織和指導共建村進行“三資”(資金、資源、資產)的清理登記工作，幫助村里想辦法、出主意，努力盤活村級各種資金、資源和資產，增加集體收入;再比如，指導和幫助共建村發展設施農業、休閒觀光農業，興建專業市場，組建農村專業合作經濟組織等，積極培育發展村級集體經濟新的增長點。
第四，建設一個好陣地，在建立健全農村黨員民眾服務中心上下功夫。 經過近幾年的努力，絕大多數村有了規範實用的辦公活動場所，但還有極少數村的辦公活動場所面積狹小、條件簡陋，不能滿足需要。對村級組織辦公活動場所的建設工作，我們按照“五個基本”、“七個體系”建設的要求，提出了每個村都 要做到有一套標牌、一面國旗、一個廣播、一個黨務村務公開欄、一個黨員民眾服務中心，一個村民說事室、一個黨員電教室(活動室)、一個農家書屋、一個衛生室、一個農資超市(綜合服務社)、一套制度、一套檔案的標準 。以上不少建設項目，上級主管部門都有扶持的政策、項目和資金，我們要積極幫助村里做好協調爭取工作。同時還要充分利用村裡的人才資源優勢，廣泛動員本村在外能人、老闆支持家鄉建設。我們結對企業也可以從實際出發給予適當支持，力爭通過多種途徑解決好建設資金問題。對辦公活動場所已經比較規範的村，要指導村級組織完善場所功能，抓好綜合利用。重點是依託村級組織辦公活動場所建立農村黨員民眾服務中心，為村民提供政策諮詢、事務代辦、信息傳遞、技能培訓、衛生醫療、商貿、文化娛樂等服務。
第五，著力完善一套好制度，在提高村級組織規範化管理水平上下功夫。 基本制度是基層黨組織建設的重要保證，是加強基層組織規範化建設的基本要求。各企業要指導村級組織按照“簡便易行、務實管用”的原則，對村里各項制度進行一次全面梳理，不合時宜的要廢止，不完善的要完善，沒有的要健全。重點幫助和指導村里 建立健全 “五議五公開”制度 、黨務公開制度、村務公開和民主管理制度、民主評議黨員幹部制度、發展黨員工作制度、黨員學習教育制度、黨員聯繫服務民眾制度、黨員幹部輪流值班制度、村幹部績效考核制度等，督促落實村黨組織書記崗位目標責任制 ，進一步規範基層黨組織工作。在第一批活動中，不少企業的黨組織書記到結對村上黨課，組織本單位的黨員幹部與結對村 共過組織生活、開展聯誼活動等，效果很好，在下一步工作中要繼續堅持。
當前，各企業的生產經營任務十分繁重，部分企業還比較困難，要把企業自身發展與“城鄉互聯、結對共建”活動結合起來，做到“兩不誤、兩促進”，必須處理好幾個關係：一要處理好乾部受教育與農民得實惠的關係。在結對共建活動中，各企業既要扎紮實實、力所能及地為結對村解決一些實際困難，辦一些民眾看得見、摸得著的好事實事，也要使企業黨員幹部在深入農村、接觸民眾、了解民意、體察民情中，增進對農民的感情，從而進一步錘鍊黨性、轉變作風、提升能力，加強企業文化建設，推動企業發展，達到互動、雙贏的效果。為便於搞好工作銜接，各企業要有一個機構負責與結對共建村的聯繫，要有具體的聯繫人，還可以邀請那些身體較好的企業退休黨員幹部加強與結對村的聯絡溝通，配合做好有關工作。二要處理好幫扶與共建的關係。實現“五個一”的目標任務，關鍵在幫扶。幫扶不是包辦代替，而是要發揮企業的人才優勢、智力優勢、組織優勢幫助共建村做好工作。如幫助定目標任務，幫助建好班子，幫助制定規劃，幫助理清發展思路，幫助協調各方面的力量，幫助申請項目和資金，幫助整合各方面的資源，盡我們最大的努力為村級組織開展工作排除困難、創造環境、提供條件。同時，可以積極尋找村級主導產業與企業經營發展的結合點，創造條件興辦一些村企共建項目，達到互利互惠的目的。三要處理好“輸血”與“造血”的關係。做好結對共建工作，不是簡單地給錢給物，根本目的是要提高村級自我發展、可持續發展的能力。我們必須把主要精力放在指導和幫助村里建好班子、找準路子、發展產業、興辦項目上，我們對村裡的資金扶持也應當更多地投入到這些關鍵環節。只有把這些打基礎的工作抓好了，村里才能走上持續健康發展的軌道，我們的結對共建工作才能取得長期實效，經得起歷史和人民的檢驗。
根據省委提出的“五個一”的目標要求，省委組織部和省國資委將在20xx 年底對結對共建工作組織考評驗收。各企業要按照這一時間安排和“五個一”要求，倒排時間進度，抓好工作落實。20xx年下半年開始，可以申報驗收，合格的就可以脫鉤。驗收不合格的繼續結對，直至達標為止。集中活動結束後，省里將評選表彰一批先進單位和先進個人。
同志們，基層黨組織是黨在國有企業全部工作和戰鬥力的基礎。企業黨的建設重心在基層，創新在基層，活力在基層。我們要以奮發有為的精神狀態、求真務實的工作作風、永不懈怠的創新勇氣，不斷開創國有企業基層黨建工作新局面，為推動企業改革發展提供堅強的組織保證。
黨基層組織建設會議講話 篇3
同志們：
今天召開的會議，縣委高度重視，也醞釀了一段時間。今年3月省委下發實施固本強基工程的決定和市委召開固本強基工作會議後，縣委先後專題召開書記會和會，印發了《中共平遠縣委關於實施固本強基工程，全面推進黨的基層組織建設的意見》，成立了縣黨的基層組織建設領導小組，並決定每年由縣財政拿出10萬元配套解決村級幹部待遇偏低的問題，還並準備抽調一些同志加上組織部的同志組成辦公室。這次會議，是全面貫徹落實黨代會精神，為實施“四個梅州”發展戰略提供組織保證的一次全面動員的會議，也是全面加強黨的基層建設的一個重要舉措。剛才，伍衛華同志傳達了市委固本強基會議精神，並對我縣實施固本強基工程作了一個全面的部署，我完全贊成。下面，我談三點意見：一、深刻認識新世紀新階段加強和改進黨的基層組織建設的重大意義
(一)農村的“三化”變革，需要加強黨的基層組織建設。
基層的同志很清楚，實施固本強基工程，難點在農村。為什麼難在農村，因為農村在變化。一是農業的產業化進程加快;二是農村的工業化進程加快;三是農村的城鎮化進程在加快。因為這“三化”在加快，必然帶來農村一系列的變化，它不僅是一場經濟的變化，而且是一場社會的革命。農村的產業化必然帶來生產方式的變革，必然帶來勞動方式的變革，必然帶來人員流動的變革，勞動力組合的變革。產業化就是以產業作為鏈條，作為紐帶，把每家每戶，每村每鎮連起來，通過經濟的紐帶，通過“公司 農戶”這樣一種載體，形成農村經濟產業化，打破了以前的行政村為單位，打破了以家庭聯產承包的勞動方式、生產方式。農村工業化，是一個必然的趨勢，也是現代化的一個要求，工業化就是要讓老百姓洗腳上田，出村入廠。原來的農民變成居民、工人，居住地變到工業小區。農村的城鎮化，是推進城市化的一個過程，把廣大的農民吸引到城市中來，小城鎮裡面來。這個“三化”加快的趨勢，對黨的基層組織建設如何設定，黨員如何管理，如何教育，農村的經濟如何去發展，帶來新課題，面臨新的挑戰。
(二)經濟民營化程度加快，需要擴大黨的覆蓋面。作為縣域經濟而言，民營化將是一個趨勢，而且這個趨勢必將加快。特別是我們作為經濟欠發達的山區縣要脫貧致富奔小康，除了大量引資以外，還有關鍵一條是大力發展民營經濟。以前我們的工作領域比較簡單，只有機關、事業、企業、農村等幾大塊，現在就出現了民營經濟等新的領域，黨的建設必須延伸到這些領域。為加強非公有經濟黨建工作，省委組織部要求各地在8月底前，對非公有制經濟黨建情況進行一次地毯式的調查，並做到邊普查、邊組建。如何普查，縣委組織部組織室主任李程同志將對基層黨委和有關單位、部門進行專題布置，希望各黨組織和有關單位、部門通力合作，共同做好這一工作。
(三)信息化步伐的加快，要求改進黨員教育管理方式。現在我們正處在資訊時代，通過網路我們坐在家中就可了解全世界。信息化是一場技術革命，也是一場社會的革命，它更大程度上帶來的是人們的觀念、生產方式和生活方式的變革。黨建工作要適應這一潮流，才能體現黨的先進性，才能在信息浪潮中高揚黨旗。
(四)觀念多元化，要求不斷改進黨的活動方式，探索黨建新途徑。農村的產業化、城鎮化、工業化、經濟的民營化、社會生活的信息化，都集中體現在觀念的多元化。如以前黨員只有“聽黨話、跟黨走”就行了，現在黨員思想肯定更加活躍，價值取向也出現了多樣化。社會生活是豐富多彩的，允許各種人有各種思想，各種觀念，但是作為一個組織，一個執政黨，如何去加強黨員的管理，怎么用先進的思想、先進的理論去武裝他們，這是一個很大的問題。在這種情況下，抓黨的基層建設，抓黨員教育管理提出了新的挑戰。我們要適應這種趨勢的需要，適應這種挑戰的需要，進一步探索加強黨的基層組織建設，黨員管理的新路子。
二、實施固本強基工程，關鍵在於落實
實施固本強基工程，縣委堅決按照省市的部署，剛才，衛華同志就我縣實施固本強基工作提出了明確的目標，且進行了量化、細化。下面，我就如何抓落實方面，談幾點看法：
1、抓理論武裝。實施固本強基工程，首先要抓理論武裝，用“三個代表”重要思想武裝黨的基層組織，武裝黨員幹部的頭腦。在“七一”講話中指出，“三個代表”重要思想是新時期的一面偉大旗幟，與馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論的旗幟寫在一塊。旗幟就是方向，旗幟就是力量，“三個代表”這一旗幟代表的是我們黨的意志，代表的是我們黨的組織，代表的是全中國人民的共同心愿，所以一定要用“三個代表”重要思想去武裝黨的基層組織，武裝廣大黨員的頭腦，通過抓教育，抓培訓，在“深”“新”“實”上做文章。
2、抓典型示範。實施固本強基工程，涉及面廣、內容豐富、工作量很大。為做好以點帶面工作，縣委組織部經過調研，選定了不同層面，不同領域的14個實施固本強基工程示範點。要抓好示範點，總結典型經驗，指導面上的工作，擴大影響、擴大覆蓋面。
3、抓經濟發展。抓經濟發展主要抓鎮村集體經濟的收入。固本強基，落腳點就是發展經濟。當前而言，我縣的鎮村經濟發展制約較大，資源型經濟較多，發展後勁不足，資源沒有了怎么辦?所以，村級經濟如何登上或鞏固3萬元台階，值得我們深深的思考。現在我縣153個村就有129個村集體經濟在3萬元以下，比例非常大，壓力也很重。在發展村級集體經濟方面，“強鎮帶村”，是一個方向。
4、抓幹部培養。實施固本強基三年規劃，關鍵在於培養一批優秀的基層幹部。抓住了幹部培養這一重點，經濟建設和黨建工作才有可能搞上去。市委李嘉副書記在工作會議上提出了一個構想，儘量給選調生壓擔子，給他們機會鍛鍊，成熟之後把他們選拔上來;準備跟嘉應學院聯合搞一個五年的戰略人才培訓計畫，從3年級開始，在學校里公開招聘一批學生骨幹，利用節假日進行強化培養。最後通過五年的努力，一定會培養出一批山區建設人才。我縣的經濟型、管理型人才也比較缺乏，幹部隊伍培訓要突出這方面內容。
5、抓作風轉變。實施固本強基工作，一要抓落實，二要有示範點，三要有工作措施，四是有蹲點制度，才能將工作落到實處。這一系列的措施，靠的是轉變作風。去年以來，我縣以轉變機關作風為突破口，認真抓好招商引資工作，推動發展經濟。同時，縣委組織部認真總結了農口系統黨委“聯繫困難職工，爭當模範黨員”的經驗，並對這一轉變機關黨員幹部作風、密切黨群關係的好做法進行推廣。目前，縣經貿系統等縣直系統黨委參照農口系統黨委的做法，開展了幫扶特困職工、困難黨員活動，將聯繫民眾活動引向深入。
6、抓信息建設。信息化已經成了人們日常生活的重要部分，我們要充分認識信息化趨勢，充分利用網際網路載體來推動我們實施固本強基工程工作，是新的形勢下值得我們探索的一個課題。李嘉副書記在工作會議上提出，市委組織部要帶頭建立部區域網路，並準備在3年內全面推進鎮鎮上網工程。對於信息化建設，我縣還面臨人才缺乏、硬體投入不足的困難，我們要想辦法加大這方面的投入，不拖全市後腿。目前，縣委組織部已建成區域網路並開通了“平遠黨建”網站。儘管我縣自建的黨建網站與大型黨建網站相比，做得還不夠好，但畢竟有了個好的開頭，平遠黨建工作可以通過這一平台發揮視窗作用，對鄉鎮黨委和縣直系統黨委有一定的指導作用。
三、振奮精神，創造性地做好固本強基工程實施工作
1、認識要提高。省委提出的固本強基工程，首先我們要從實踐“三個代表”這一高度去看，“三個代表”重要思想要在基層得到實踐，就必須通過實施固本強基工程這一載體，才能落到實處，貫徹到基層。其次，從實施“四個梅州”的高度來看實施固本強基工程，也顯得尤為重要。我們有了“五年打基礎，十年翻兩番，20xx年達到全面小康”的奮鬥目標，關鍵要有強大的組織作保障，要有幹部隊伍作保障，而這保障必須通過實施固本強基工程來實現。第三，從落實視察廣東要求廣東要交好兩份答卷的高度來看，來提高認識。視察廣東時要求廣東要交好兩份答卷，一是三個文明協調發展的答卷，二是全面加強黨的建設的答卷。所以，要交好基層組織優異答卷，對實施固本強基工程的認識一定要提高。
2、精神要振奮。當前，農村工作有三大難題：計畫生育、經濟發展、組織建設。這三大難題怎么抓，關鍵就是振奮精神。張德江書記到廣東後講，廣東的後發優勢在山區。省委提出協調發展的戰略，山區的交通、基礎設施得到了很大的發展，我們要抓住這一機遇，振奮精神做好黨的基層組織建設工作。
3、責任要到位。抓固本強基工程，要落實好責任人責任。各鎮黨委、縣直各黨委以及各單位負責人，要以貫徹落實“三個代表”重要思想的高度，切實負起這一責任。實施固本強基工程，不是一陣風，更不能走過場，各級必須強化這個責任，並量化到實際工作中去，做出民眾認可、組織滿意的實績來。
4、工作要創新。抓固本強基工作我們一定要有創新的意識，創新的精神和創新的手段，我們不可能停留在以傳統的方式和思想去抓固本強基，因為時代不一樣了，要求不一樣了，我們一定要強化一種創新的意識，創新的精神和手段推進固本強基工程。
5、成效要顯著，這是我們的工作目標，三年的固本強基一定要取得明顯的成效。今年而言，雖然不到半年的時間，但也一定要取得明顯的成效。如通過縣鎮兩級共同抓好示範點建設，總結典型經驗，且能夠樹得起，推得開，留得住，那就是看得見的工作成效。
同志們，“固本強基”是新時期加強黨的基層組織建設的一項偉大的工程，有大家的共同努力，有縣委的堅強領導，我想這項工作一定會取得很好的成效，我們一定會在實施固本強基工程，全面推進黨的基層組織建設上，把握機遇，開拓創新，創造出更大的成績。
黨基層組織建設會議講話 篇4
**縣是革命老區縣，也是國家扶貧開發重點縣。我縣20xx年被評為全省農村基層組織建設先進縣。近兩年來，縣委以保持先進、提升水平、促進新農村建設為目標，不斷加強和改進農村基層組織建設，為富民強縣提供了堅強的組織保證和人才支持。去年，我縣生產總值同比增長14%;財政收入同比增長15.8%;農民人均純收入同比增長10%，民政、農村科技、新型農村合作醫療等9項工作獲全國先進稱號。今年的各項主要經濟指標增幅明顯超過去年。
一、以創建承諾為抓手，建立農村黨建工作責任制運行機制
第一，加強組織領導，落實縣委管黨責任。縣委成立了由縣委書記擔任第一組長、縣長任組長的農村基層組織建設工作領導小組，近兩年來，縣委會共研究農村基層組織建設工作17次，出台包括培訓經費、工作力量、村幹部待遇、政策性規定9個，20xx年，縣財政共安排農組和選派工作專項經費169萬元。縣委和其他縣級黨員領導幹部每人聯繫一個鄉鎮、兩個村、四戶貧困戶，去年，人均深入村、戶10次以上。我兩年來也跑遍了141個選派村。每個縣直部門聯繫一個村，部門負責人結對幫扶1-2戶貧困戶。縣委把聯繫幫扶情況納入幹部年度考核的重要內容和部門評先創優的重要依據。
第二，實行創建承諾，落實鄉村直接責任。縣委實行了創建工作承諾制，以此落實鄉村黨建工作責任制。去年3月，縣委召開了全縣農村基層組織建設工作創建承諾會議，提出了八個方面的創建任務，24個鄉鎮黨委根據實際，承諾了具體的創建目標和落實措施，並向縣委簽訂了承諾書。各鄉鎮黨委又分別與182個村黨組織簽訂了創建承諾書。在今年初的“國小教”活動中，縣委對創建承諾工作進行了深化和規範，全縣統一了承諾時間、統一建立台帳、統一製作公示展板、統一進行評議、統一規範建檔。各鄉鎮、村黨組織共承諾創建任務1159項，並在公開欄上公布，接受黨員和民眾監督。
第三，開展述職點評，抓好責任落實。縣委建立了鄉鎮黨委書記向全委會報告農村基層組織建設創建承諾兌現情況制度，由縣委領銜點評，全體縣委委員測評，測評結果作為考核鄉鎮黨委書記實績的重要依據。對黨建工作成效好、進位快的鄉鎮黨委和優秀組工幹部進行表彰獎勵，提拔或重用時優先考慮;對年終黨建工作考核居全縣後3位的鄉鎮，列為重點管理單位;對因工作不力，造成黨建工作嚴重滯後的責任人進行誡勉談話。近兩年來，共有14名鄉鎮黨委書記因黨建工作成績突出被提拔或重用，有8人因黨建工作不力在評先評優中被“一票否決”。
二、以深化四大載體為抓手，豐富農村基層組織建設的內容
第一，全力推進選派工作，讓農民有了“領頭雁”。選派幹部在村級組織建設中起到了挑大樑和主心骨作用。我縣第一批選派工作成效明顯，深受農民歡迎。第二批選派工作啟動後，不少鄉村強烈要求選派幹部。農民的需求就是我們的追求。在上級的關心下，我縣安排第二批選派幹部141人，縣直部門需選派106人。我們提出了舉全縣之力抓選派的號召，要求各部門都要將最優秀的幹部派下去，並規定年輕幹部提拔使用必須經過村級鍛鍊，工作進展非常順利。第三批選派幹部，省市安排我縣68個名額，不少幹部主動報名。我們因勢利導，決定再從縣直單位增派36名幹部到村任職，與省里統一選派的幹部享受同等待遇，使第三批選派村占全縣行政村的56%。為此，縣財政多安排選派工作專項經費和村級集體經濟發展資金244萬元。
第二，深化“雙培雙帶”先鋒工程，讓能人黨員有舞台。我們在“培”字上下功夫，一手抓好課堂培訓，一手抓好基地實踐培訓。在全縣選擇了10個不同經濟類型的村，作為全縣“雙培雙帶”示範基地。選擇年齡較輕、有發展前途的村幹部，到示範基地學習，每期30天，縣財政為每人補助生活費300元。截止目前，全縣已經選派了38名村幹部到基地學習，不但較好地掌握了一門實用技術，而且提高了做好村級工作的能力。同時，我們在“帶”字上做文章。全縣確定了1560黨員致富大戶，去年，共向“雙培雙帶”戶投入資金達1500多萬元，協調小額貸款20xx多萬元。在他們的帶動下，全縣基本形成了茶、桑、菜三大主導產業，其中茶葉總面積達12.4萬畝、桑園面積達9.8萬畝、反季節茭白面積達3.1萬畝。
第三，開展設崗定責，讓無職黨員有作用。每年初，組織農村無職黨員根據各自特長，按照設崗要求，在黨員大會上對履行崗位職責進行承諾，並在村級承諾公示展板上逐條公開，村黨組織對其履崗踐責情況實行跟蹤管理。縣裡統一印發了《農村無職黨員設崗定責活動記錄卡》，由黨員隨身攜帶，及時記錄。為促進黨員上崗履責，在村級建立了“季度匯報、半年評議、年底考評”的工作運行制度，對成績突出的予以表彰。全縣95%的農村無職黨員上崗履責，10012名農村黨員進行了公開承諾，今年以來已為民眾辦好事實事2.1萬多件。
第四，建立為民服務全程代理責任制，讓黨員幹部有作為。我縣每個鄉鎮都設立了為民服務大廳(室)，每個村設立了代理室，形成了縣行政服務中心、鄉鎮服務大廳、村代理室的三級聯動服務體系。實行全程代理，重點在落實，關鍵在強化責任。我們明確了代理內容、時限和責任，建立了責任追究制度，成立了投訴受理中心，出台了《**縣為民辦事全程代理投訴處理辦法》，對在一年內被投訴一次並查實的基層站所、機關科室，不得評為“人民滿意的基層站所”、“先進科室”;投訴兩次的，對單位主要負責人誡勉談話;投訴三次的，免去其主要負責人的職務。對一年內被投訴一次並查實的機關工作人員，取消年終評優資格;投訴兩次的，進行口頭警告;投訴三次的，年終考核定為不稱職等次並實行待崗。通過以上措施，有效地激發了廣大基層幹部為人民服務的熱情。兩年多來，全縣共辦理民眾申辦事項5.3萬多件，為民眾節約辦事成本350多萬元。
三、以激勵保障為抓手，促進農村基層組織建設任務的落實
第一，建立村幹部保障和報酬增長機制。我縣健全和完善了現任村乾的基本補貼、績效補貼、獎勵補貼、醫療保險、養老保險和離任補貼等“五位一體”的保障制度，村“兩委”幹部每年平均報酬不低於4800元。為此，除轉移支付外，縣財政每年支出150多萬元。從今年起，五年內，村幹部基本補貼和績效補貼增長25%以上，年人均報酬保持在全縣農民人均純收入兩倍以上的水平。同時，建立了村黨組織書記獎勵基金和職務津貼，對連續三年考核為優秀的村黨組織書記，由縣財政一次性給予3000元的獎勵;年度考核為稱職等次以上的村黨組織書記，由縣財政每人每月給予100元津貼，使村黨組織書記每年人均報酬達6000元以上。村“兩委”幹部的醫療保險由縣財政統一繳納。我們對離任的村幹部，根據不同情況，分別給予了一次性補助。對於過去任職時間較長、成績突出、貢獻較大的老村乾，建立了生活困難補助基金。
第二，著力打造村級組織活動陣地。從20xx年起，我縣連續6年組織實施了村級活動場所建設工程，縣財政共補助投資162.5萬元，新建活動場所293個，解決了無村級活動場所的問題。去年以來，我們完成了省里下達的36個村級活動場所建設任務。同時，縣財政又安排資金72萬元，新建和改建因並村和受“泰利”颱風影響的村級活動場所48個。為發揮村級組織活動場所的作用，我們出台了《關於充分發揮村級組織活動場所“五位一體”作用的意見》，要求每月組織開展一次涉及全村的主題活動，真正把村級組織活動場所辦成黨員活動、村民議事、便民服務、教育培訓和文娛活動中心。
第三，盡力選好配足農組工作力量。縣委高度重視選好配足農村黨建工作的力量，堅持“三支隊伍”一起抓，即縣委組織部抓農村基層組織建設工作的隊伍、鄉鎮組織委員隊伍和鄉鎮組織員隊伍。縣委組織部從事農組工作編制8個，安排能力強的同志做農組工作，農組辦主任按照副科實職配備。為每個鄉鎮配齊配強了組織委員和專職組織員。全縣現有專職農組工作人員56名，較好地解決了農村基層組織建設工作“有人辦事”的問題。每年對鄉鎮組織委員和組織員開展兩次專門培訓，不斷提高這支隊伍的戰鬥力。
我縣農村基層組織建設工作雖然取得了一定成績，但離省委的要求還有不小的差距。我們將認真貫徹這次表彰大會精神，學習兄弟縣(市、區)的先進經驗，不斷鞏固和擴大創建成果，為建設社會主義新農村提供堅強的組織保證。
黨基層組織建設會議講話 篇5
同志們：
這次會議是州委決定召開的一次重要會議。會議的主要任務是，深入學習貫徹黨的*精神，以*和省州九次黨代會精神為指導，安排部署我州當前和今後一個時期的基層黨建工作，大力推進基層黨建工作創新發展，進一步發揮基層黨組織和黨員作用，為建設繁榮富裕、文明和諧的新延邊而奮鬥。剛才，州委表彰了“五個好”鄉鎮黨委、基層滿意縣(市)部門、優秀村黨組織書記和村委會主任。在此，我代表州委向受表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀。
近年來，我州各級黨組織圍繞工作大局，開拓創新、紮實工作，黨的基層組織建設邁出了堅實步伐。先進性教育活動紮實有效。總體上達到了中央提出的“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民民眾、促進各項工作”的目標要求，得到了中央巡視組和省委督導組的充分肯定。基層黨組織陣地建設成果顯著。全州1072個行政村，178個街道社區和193個非公黨組織，建立了標準化辦公用房和黨群活動室，開展了豐富多彩的活動，結束了黨支部無處辦公、黨員無處活動的歷史。規範化街道社區建設邁出可喜步伐。在全省率先實施街道“大工委”領導體制，實現了資源共享共建、和諧發展的目標，探索出了一條符合新形勢下街道社區黨建工作的新路子。農村黨員農貸致富活動深得民心。累計發放貸款7746萬元，扶持項目2847個，受益黨員民眾12139名，培育黨員致富大戶100多個，黨員農貸活動已經成為農民黨員致富的綠色通道，黨員帶頭致富和帶領民眾致富的先鋒模範作用得到了更好發揮。軍警地同心築堡壘活動實現互利雙贏。通過開展“思想政治建設幫學、村部基礎設施幫建、集體經濟建設幫富、平安村屯建設幫管、貧困民眾脫貧幫扶”為主要內容的“同心築堡壘”活動，達到了既提高生產力，又提高戰鬥力的雙贏效果。農村黨員幹部現代遠程教育日益規範。形成了州、縣、鄉、村四級組織體系和管理網路，在全省介紹了經驗，受到全國檢查評估組的好評。機關事業單位黨的建設創新發展。“師德建設、黨員示範”活動，受到上級組織的充分肯定。這些成績的取得是全州各級黨組織共同努力的結果，是各級黨務工作者辛勤耕耘的結果，也是廣大黨員支持的結果。在此，我代表州委向全州各級黨組織、黨務幹部和廣大黨員表示衷心的感謝!希望全州各級黨組織繼續發揚成績，創新發展，不斷開創基層黨建工作新局面。下面，我講三點意見：
一、站在新的發展起點上，充分認清加強基層黨組織建設的重要意義
黨的*指出，黨要站在時代前列帶領人民不斷開創事業發展新局面，必須以改革創新精神加強自身建設，全面推進黨的建設新的偉大工程。黨的基層組織建設是黨的全部工作和戰鬥力的基礎，是黨聯繫民眾的橋樑和紐帶，處於工作落實的終端。在我州，黨的基層組織建設的如何，直接關係全州改革發展和邊疆穩定的大局，關係黨在民眾中的形象，關係到黨的凝聚力、戰鬥力、創造力。當前，全州已經進入了加快發展的新時期，面臨著諸多機遇和挑戰。能否抓住機遇，戰勝挑戰，團結和帶領全州各族民眾上下一心，共謀發展，順利實現州九次黨代會確立的奮鬥目標，關鍵在各級黨組織的核心領導作用和黨員先鋒模範作用。面對全新的發展形勢和發展任務，我們更加需要發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用，更加需要能夠帶領發展、促進和諧的基層幹部和黨員隊伍，同時也就更加需要不斷創新發展的基層黨的工作。
長期以來，州委一直把基層黨建工作作為基礎工程來抓，取得了重要成績，在推動延邊的改革發展穩定中發揮了重要作用。但我們也必須看到，我州基層黨建工作與不斷變化的形勢任務，與黨員民眾日益增長的物質文化需求，與新延邊建設要求相比，還存在著一些不符合、不適應的問題。農村青年入黨積極性不高，黨員隊伍老化，“兩委”班子後繼乏人;黨建工作與經濟建設結合不緊，主動服務水平不高;“兩新”組織黨建工作相對滯後，黨組織組建率不高，發揮作用不好;社區黨組織和駐街單位的關係不順，輻射面不廣、服務能力不強;黨組織對黨員要求多、關愛少，號召力和凝聚力弱化等等。這些問題不解決，就會給全州的改革發展穩定帶來極大的制約，並將直接影響州九次黨代會確定的各項任務的完成。
發展之基在基層，活力之源在基層。建設新延邊，關鍵是要調動發揮各級黨組織和廣大黨員的積極性、創造性。我們只有創新和發展基層黨建工作，激發黨員民眾中蘊藏的巨大創造潛能，才能實現既定目標。各級黨委(黨組)務必從政治上、戰略上重視基層黨建工作，以更加昂揚的狀態抓好黨建工作。作為黨的書記，抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職。抓經濟是抓生產力，抓黨建同樣也是抓生產力。我們既要創造經濟發展的業績，也要創造推動黨的基層組織發展的業績，這是我們不可推卸的政治責任。
二、堅持圍繞工作大局，紮實推進基層黨組織建設創新發展
未來五年，是我州深入貫徹黨的*精神，紮實推進全州經濟社會事業加快發展、科學發展、和諧發展關鍵時期。按照*和省州九次黨代會精神，從全州經濟社會發展需要和基層組織工作的實際出發，今後一個時期全州基層黨組織建設的整體思路是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，圍繞中心，服務大局，把加強執政能力建設和先進性建設作為主線，以促進延邊更好更快發展為目標，以鞏固黨的執政基礎為根本，以增強黨的創造力、凝聚力、戰鬥力為重點，以貫徹落實中央“四個長效”機制為抓手，以改革創新為動力，提高黨員素質，擴大黨的覆蓋，服務黨員民眾，促進各項工作，為建設繁榮富裕、文明和諧新延邊提供堅強的基層組織保障。按照這一思路，要重點做好以下五項工作。
(一)堅持以先進思想理念為指導，用改革精神抓好黨的基層組織建設。隨著我州經濟社會發展步伐的加快，無論是城市還是農村，基層黨組織建設都出現了許多新情況、新問題。解決這些問題，基層組織建設必須跟上形勢發展，推動組織工作理念創新，使基層組織建設在改進中加強，在轉變中適應，在發展中提高。當前，在一些幹部頭腦中認為抓經濟是硬指標，抓黨建是軟任務，抓不抓關係不大，創不創新沒啥影響，存在重視不夠、研究不透的問題。這種情況必須改變。要牢固樹立抓經濟是抓發展，抓黨建同樣是抓發展的理念，把基層黨建工作放到經濟社會發展的全局中去思考、去謀劃，使基層黨建與經濟社會發展實踐同步推進。要改變對黨員要求多、服務少的狀況，從溫暖黨員入手，真心實意地幫助黨員解決生產生活等實際困難，讓黨員有光榮感、歸屬感，讓民眾有認同感、信任感。要跳出就組織抓組織的封閉工作體系和運行機制，牢固樹立開放整合的理念，更加主動地與全局工作結合，改進工作方法，建立和形成與中心工作更加融合的基層組織運行機制。要注意結合延邊邊疆民族地區的實際，發現新情況，解決新問題。
(二)以新農村建設為目標，切實加強農村基層黨組織建設。當前，我州農村基層黨組織建設總體是好的。但也必須承認，由於農村青年勞動力的大量外流，黨員年齡偏大，村幹部文化偏低，村黨支部能力偏弱以及村幹部後繼乏人的問題比較突出，一些黨組織帶領發展、組織發展、支持發展的能力還比較弱，基層黨組織發揮作用不充分，這已成為影響我州農村經濟更好更快發展的現實障礙。為了解決這些問題，這次出台的農村黨組織和黨員致富先鋒工程，明確提出了重點培養100個先鋒村，轉化100個薄弱村，帶動中間村發展的“抓兩頭、帶中間”工作思路，包括整合農村致富的領導力量，落實縣(市)副縣級以上領導幹部包村責任制。整合致富的部門力量，把農業、水利、畜牧、交通、衛生、教育等涉農項目資金進行整合，捆綁使用。整合農村致富幹部力量，選派200名州、縣(市)後備幹部到村任職。從州管黨費中安排一定數量資金，對農村黨員產業大戶、輻射帶動效果顯著的行業協會、新經濟合作組織進行獎勵;成立農村黨員“致富信息中心”，開通“服務熱線”，辦好遠程教育和電話教學，提供項目、技術、產品信息服務;成立農村黨員幹部培訓講師團，對農民黨員進行訂單式免費培訓，等等。目的就是要對發揮黨員帶頭致富作用、促進農村經濟發展給予政策傾斜，希望能夠抓好落實。
要加強“兩委”班子建設，提高村級班子的執政能力。結合換屆調整，注重把政治素質強、發展能力強的“雙強型”黨員選進“兩委”班子，尤其是選準配強“一把手”。強化對村幹部的培訓，每年要從黨費中撥出專項經費用於村黨員幹部的培訓。認真落實州委關於加強“兩委”班子建設工作規程，處理好“兩委”關係。認真落實州委關於加強村黨組織書記和村委會主任隊伍建設的意見，組織好考核，兌現獎懲，充分調動村幹部的積極性，努力把村班子鍛造成“領導帶頭好、幹部隊伍好、工作機制好、建設業績好、農民反映好”的基層黨組織領導集體。今天受到表彰的村書記和村主任，就是我們第一批被評選出來的代表，對他們不僅要在物質上獎勵，還要大張旗鼓地進行宣傳，發揮好他們在新農村建設中的示範引領作用。按照有利於新農村建設、有利於黨組織開展工作、有利於黨員參加活動的原則，創新基層黨組織設定形式，積極探索把黨支部建在產業協會、經濟聯合體等生產組織上，構建新型農村基層黨組織覆蓋體系，增強黨的滲透力和影響力。
要以“三創兩建兩爭”活動為統領，開展各種載體活動。全力推進農村致富先鋒工程，加快小康建設步伐。發揮邊境村黨組織的作用，藉助軍警優勢，加快軍警地同心築堡壘工程的實施，做好穩邊固防工作。進一步深化“黨員農貸致富”活動，扶持和樹立黨員致富典型。全面落實無職黨員設崗定責，發揮每名黨員的作用。要通過建立農民合作社，發展村辦產業項目，增加集體積累，壯大集體實力，提升村級組織服務能力，增強內動力，發揮帶動力。繼續抓好農村黨的陣地的管理和使用，按照設施完善、管理規範、活動經常、作用明顯的要求，不斷提高管理水平和使用效率。
(三)堅持以創新服務為重點，著力構建城市街道、社區黨建工作新格局。隨著城鎮化進程的不斷加快，街道、社區在城市中的地位越來越突出，社區黨組織承擔的任務越來越繁重。新經濟組織、新社會組織大量湧現，迫切需要依託街道社區黨組織加強這些組織中的黨建工作，不斷擴大黨在城市工作的覆蓋面;越來越多的“單位人”轉為“社會人”，大量退休人員、下崗失業人員和流動人員進入社區，迫切需要街道、社區黨組織轉變管理和工作方式;社區民眾的物質文化需求日益呈現多層次、多樣化的趨勢，迫切需要街道、社區黨組織增強和發揮服務功能。近年來，我州結合實際，推出了“大工委”領導體制，雖然取得了明顯成效，但仍存在重視不夠、覆蓋面不廣、管理能力不強、服務不到位等亟待解決的問題。要適應新的形勢任務需要，更新管理理念，圍繞知民、親民、育民、便民，創新服務方式，拓寬服務領域，強化服務功能，堅持聯席會制度，充分發揮街道社區關愛黨員、服務民眾、凝聚人心的作用。把崇尚創業、鼓勵創業作為黨員教育的重要內容，引導和激勵廣大黨員投身經濟建設主戰場。針對不同黨員創業需求，認真組織實用技術、業務技能等專題培訓。圍繞社區黨員帶頭創業就業促進工程目標任務，發揮“大工委”體制優勢，開展“創業就業扶持對子”活動。制定鼓勵黨員創業就業的支持政策，設立黨員創業基金。
要加強和改進流動黨員管理，加強進城務工人員中黨的工作，積極探索建立城鄉一體的黨員動態管理機制。目前，街道社區已成了流動黨員的聚集地，抓住街道社區，就抓住了流動黨員管理的關鍵。對流入黨員要堅持就近就便的原則，編入社區黨組織，也可以依託商會、行業協會、項目工地、商務樓宇和集貿市場建立流動黨員支部，做到流入一個、接納一個，確保聯得上、抓得住、幫得好。對流出黨員採取領導包保一批、網路覆蓋一批、黨員聯繫一批，確保黨員流動到哪裡，黨組織的管理就延伸到哪裡。要藉助創業就業服務工程，把流動黨員的管理與服務納入其中，為他們提供政策、信息、培訓等支持。通過打造“黨員服務中心”這一平台，寓黨員教育管理於服務之中，努力形成聯繫全國、覆蓋城鄉的黨員管理新機制。
(四)堅持以擴大執政基礎為著力點，不斷加強企事業單位及“兩新”組織黨的建設。要根據當前和今後一個時期國有企業改制、改組和結構調整的實際，適時調整黨組織的設定，理順隸屬關係。繼續推行“雙向進入、交叉任職”，進一步完善企業內部領導體制。根據國有經濟布局和結構調整的實際，完善企業黨建工作領導責任制。切實做好停產、關閉、破產企業和企業分流人員中的黨建工作。在制定企業破產方案時，統籌考慮黨組織的設定、隸屬關係以及黨員組織關係轉接工作。
新經濟組織和新社會組織是改革開放的產物，近年來得到了蓬勃發展，為黨建工作提供了新的發展空間，也為黨的建設工作帶來了新課題、新挑戰。我州現有非公企業和“兩新”組織4472個，從業人員82892人，組建率13.3%。由於“兩新”組織大都規模較小，從業人員構成多樣，組織自身變動較快，黨的力量相對薄弱，以往的經驗不可能完全適用，我們必須研究這些新情況，拿出新對策。要在擴大黨的工作覆蓋面，提升黨的感召力上下功夫，一手抓組建，一手抓提高。按照“先行組建、逐步提高、分類指導”的工作思路，採取先大後小、抓大聯小、獨建聯建的方式，凡符合組建要求的都要建立黨組織;對不具備組建條件的也要採取積極措施，通過派駐黨建指導員，建立黨員工作站或依託工會組織等方式，先行開展黨的工作，有計畫地做好組織推薦、輸送黨員骨幹工作。對派駐黨建指導員要給予適當的經濟補貼，對非公企業黨組織組建和開展工作要給予一定的經濟支持。在各類新的社會經濟組織中開展黨的工作，既要遵循黨章、黨內法規和制度規定，又要加強分類指導，探索靈活多樣的模式，既要為黨員和廣大員工所歡迎，又要為企業所理解支持。本著“小型、分散、業餘、務實”的原則，開展黨的活動。注意掌握情況，加強引導和管理，保證方向正確、活動健康、事業有益。
要按照創建“四型機關”要求，教育引導機關黨員樹立良好形象。著眼黨員示範，繼續開展好教育戰線師德建設活動。積極探索醫療系統醫德建設工作。認真組織學習新黨章，增強黨員意識，建立和堅持黨性定期分析制度，紮實開展黨員服務民眾和黨員承諾活動，確保黨員真正成為牢記宗旨、心繫民眾的先進分子。
(五)堅持以黨組織關愛黨員、黨員服務民眾為載體，加強黨員幹部隊伍建設。要切實加強黨員道德建設。重點是按照*精神，牢固確立社會主義核心價值體系，廣泛開展和諧創建、精神文明創建活動，深入開展理想信念、社會主義榮辱觀宣傳教育，堅持用黨的理論創新成果武裝黨員，用共同理想凝聚黨員，用以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神鼓舞鬥志，用社會主義榮辱觀引領風尚，提升社會主義意識形態的吸引力和凝聚力。切實抓好黨風廉政建設，認真落實省委“樹新風正氣、促和諧發展”主題教育活動要求，在廣大黨員幹部中深入開展黨的紀律、法律法規及“八個方面良好風氣”等方面的教育，提高黨員幹部法紀觀念和道德修養，認真落實黨風廉政建設責任制，及時發現和解決少數基層黨員幹部存在的各種問題，堅決查處大案要案。
要更加關心關愛睏難黨員。由於多種原因，目前一些黨員在發展中落後於民眾，甚至成了貧困黨員。據統計，全州有157名建國前老黨員無房、租房或居住泥草房，有4587名農民黨員和城鎮黨員享受低保，有6466名60歲以上農民黨員面臨看病難、子女上學難等問題。直接影響了黨在人民民眾心中的形象，弱化了黨組織的凝聚力和戰鬥力，必須下大力加以解決。要建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，在切實保障困難黨員各項政治權力的同時，積極幫助他們解決遇到的住房問題、孩子上學問題、看病問題，想辦法幫助他們走出困境，讓所有黨員都能夠感受到黨的陽光雨露，從而煥發出建設新延邊的強大力量。
要高度重視黨務幹部隊伍建設。基層是黨的建設重心，基層黨務幹部是黨的幹部的重要組成部分，是抓好基層工作的關鍵力量。目前，在一些地方，領導幹部重行政、輕黨務，甚至有的把黨務幹部作為安置性崗位，致使一些黨務幹部不想做、不願做黨務工作。我們必須改變這種現狀。各級黨委主要領導和組織部門的同志，要經常聽取基層黨務幹部的匯報，及時幫助解決工作中的難題。對黨務幹部既要嚴格教育和管理，更要滿腔熱情地關心他們的學習生活和成長進步，敢於為他們說公道話，並把能力強、人品好的幹部安排做黨務工作。要重視加強對黨務幹部的培訓，幫助他們不斷改善知識結構，提高工作水平和業務能力。同時，努力創造拴心留人的良好環境，充分調動黨務幹部的積極性，始終保持黨務幹部的生機和活力。各級黨務幹部，也要牢記責任和使命，克服畏難情緒，主動適應形勢變化，以作為求地位，以素質樹形象。
三、以高度負責的精神，努力抓好全州基層黨建工作任務的落實
加強黨的基層組織建設，狠抓州委基層黨建工作創新發展若干意見的貫徹落實，各級黨委負有重要責任，一定要高度重視，強化領導，真正落實，形成一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的良好局面。
要進一步明確領導責任。中央明確要求，地方黨委、部門黨組(黨委)對本地區、本部門基層黨建工作負總責，書記是抓基層黨建工作的第一責任人，分管領導是直接責任人，領導班子其他成員根據分工抓好基層黨建工作。各縣(市)、各部門要按照中央和省、州委的要求，成立黨建工作領導小組，定期召開會議，分析工作形勢，明確重點任務，協調和解決問題。要把建立健全責任製作為加強組織領導的重要措施，州委己經制定下發了抓基層黨建工作責任制，各縣(市)、各部門和單位都要制定相應的制度，認真抓好落實，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的工作機制。
要充分發揮組織部門職能作用。抓好基層黨建工作，是各級黨委和組織部門的重要職責。各級組織部門要充分發揮牽頭抓總、協調指導的作用。要加強工作調研，為黨委決策當好參謀。要細化工作措施，提出具體落實方案。要加強工作指導，提高工作的針對性和實效性。
要堅持求真務實。各級黨委(黨組)對黨的基層組織建設的重大部署和重點工作，要進行重點督查，嚴格考核、嚴格評估、嚴格獎懲，逐項任務、逐個環節地推進落實。要抓好經常性督查，按照目標管理的要求，定期或不定期地進行檢查或抽查，認真解決工作中的重點難點問題。要加強信息反饋和情況通報，及時全面準確地反饋工作進展和落實情況，把督促檢查貫穿於推動工作落實的全過程。
同志們，黨的基層組織建設工作繁重，任務艱巨。我們要以這次會議為契機，高標準高質量地整體推進黨的基層組織建設，為建設繁榮富裕、文明和諧的新延邊提供堅強組織保障。
黨基層組織建設會議講話 篇6
一、深刻領會、全面把握黨的xx大精神實質，用xx大精神指導基層組織建設工作
黨的xx大是在我國改革發展關鍵階段召開的一次十分重要的大會。大會做出的重大決策和部署、取得的重要成果，必將對全面推進中國特色社會主義偉大事業和黨的建設新的偉大工程發揮十分重要的指導作用。因此，全區各級黨組織和廣大黨員幹部要把學習宣傳貫徹xx大精神作為當前和今後一個時期的首要政治任務，把貫徹落實xx大精神與解放思想大討論和親民教育活動有機的結合起來。在全面領會xx大精神、正確把握總體思路和基本要求的基礎上，深入開展以學習xx大報告、學黨章為主要內容的“雙學”活動，切實加強黨員教育培訓和黨委中心組學習，提高各級幹部的理論思維和戰略思維水平，努力把xx大的各項要求落到實處，真正把各級黨組織和廣大黨員幹部的思想和行動統一到xx大精神上來。要用xx大精神來指導和推進基層組織建設工作，進一步適應新形勢新任務的需要，找準工作著力點，研究新情況，解決新問題，創造新經驗，以增強基層黨組織的活力、充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和廣大黨員的先鋒模範作用為重點，按照圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能的要求，建立健全常抓不懈的工作機制，把黨的基層組織建設不斷提高到新的水平。
二、緊緊圍繞建設社會主義新農村，紮實有效地推進農村基層組織建設
黨的農村基層組織是黨在農村全部工作和戰鬥力的基礎，要加快社會主義新農村建設的進程，加快社會主義基層民主的進程，就必須以改革創新的精神和求真務實的態度，紮實推進農村基層組織建設。
一是全面實現農村基層幹部隊伍科學化、制度化、規範化建設。選好、配強村級黨組織領導班子，按照政治素質好、領富能力強、協調本領強的“一好雙強”標準，加大優秀村黨組織書記的選拔力度，使全區“一好雙強”型村黨組織書記達到60%以上。採用“兩推一選”辦法，選好支部成員;積極推行村黨組織書記和村委會主任“一人兼”以及村“兩委”成員交叉任職工作，力爭年底，全區“一人兼”比例在去年的基礎上提高10%，進一步增強村級組織的整體功能。大力實施“素質工程”，按照“分層培訓，分級負責”的原則，健全區、鄉、村三級基層幹部培訓網路，努力把村黨組織書記培養成“脫貧致富帶頭人、服務民眾貼心人、清正廉潔放心人”。進一步加強農村幹部學歷教育和後備幹部隊伍建設，認真實施“一村一名大學生”工程，切實解決農村幹部隊伍後繼乏人問題。進一步加強管理監督，要制定科學的村級幹部管理辦法，對村幹部實行規範化和等級化管理，進一步規範目標考核責任制，建立獎懲分明的村級幹部管理體系。進一步建立健全以“收入有保障、乾好有希望、退後有所養”為主要內容的“新三有”激勵關愛機制。在村黨組織書記和村委會主任中大力推行“基礎職務補貼+績效補貼+集體經濟創收獎勵”的結構補貼制度和基本養老保險制度，積極探索選拔符合條件的村黨組織書記進入鄉鎮黨政領導班子。
二是全方位推進農村基層黨組織建設。要進一步深化“三級聯創”活動和“五個好”鄉鎮黨委、村黨組織創建活動，使全區所有鄉鎮黨委和80%以上的農村黨組織達到“五個好”標準。要積極創新農村黨組織設定方式，積極推廣“支部+協會”、在產業鏈上建立黨組織等新模式，充分發揮黨組織在農村經濟建設和農業產業化發展中的領導核心作用。要圍繞“全黨抓經濟，重點抓項目”主基調，通過加大項目建設力度，推廣強村帶弱村、創辦共產黨員創業基金、共產黨員創業園區等先進經驗，多措並舉發展農村集體經濟，到今年年底，全區農村集體經濟收入10萬元以上的村要達到60%以上，100萬元以上的村要達到20%以上，切實解決農村黨組織“有錢辦事”的問題。要把村級組織活動場所建設納入新農村建設總體規劃，進一步深化村級組織活動場所達標示範活動，大力構建村級活動場所決策議事、教育培訓、民生服務、文化生活的“四大”平台。年底前確保村級活動場所全部達標，示範率達到50%以上。
三是切實推進農村黨員遠程教育網點建設。著眼於構建農村黨員民眾思想教育、科技培訓、致富信息服務、豐富文化生活、宣傳先進典型、創新網路教育手段六大網路平台，加快農村現代遠程教育終端站點建設，健全區、鄉、村三級專兼職教學管理、服務工作者隊伍，確保站點覆蓋率在本年度內達到100%。要充分發揮農村黨員幹部現代遠程教育終端站點的作用，進一步加強制片工作，加大農村黨組織富民強村示範模式和先進農業科技的探索推廣力度。以“學出效果、用出效益”為目標，著力抓好遠程教育“管、學、用”的長效機制建設。大膽創新黨建工作載體，通過引用現代化的管理手段，建好、管好、用好“宣化黨建”網站，不斷總結探索“網路黨建”的新路子，激發黨組織建設的內在活力。
三、緊緊圍繞加強和諧社區建設，進一步強化街道社區黨組織核心作用
社區是城市社會的基礎，要始終把服務民眾作為加強社區黨建工作的出發點和落腳點，用社區黨建來推動社區服務，用社區服務來檢驗社區黨建，努力構建以服務民眾為重點的城市社區黨建工作新格局。
一是全面加強社區領導班子和社區工作者隊伍建設。根據省委組織部《關於加強社區工作者隊伍建設的意見》，進一步拓寬選人、用人渠道，按照自然過度、梯次配備的原則，進一步改善社區幹部隊伍結構，使35歲以下、大專以上社區幹部逐漸成為社區工作者的主體。要進一步提高社區書記、主任“一人兼”和“兩委”幹部交叉任職比例，進一步提高社區工作者待遇，加快實施社區工作者基本保障制度，增強社區工作崗位的吸引力和競爭力。完善社區幹部教育培訓網路，按照分級負責的原則，做好社區工作者教育培訓工作，著力提高社區工作者從事社區事務、服務、黨建等工作的基礎知識和基本技能，把社區黨組織班子成員培養成為“社區建設的帶頭人，社區居民的知心人”。以社區工作者規範化管理工作為契機，實行社區協管員由社區黨組織和業務主管部門雙重管理制度。
二是健全完善社區組織體系。進一步明確社區黨組織在社區各項工作中的領導核心地位，加大對現有社區樓院黨組織的整合力度，進一步發揮社區黨組織作用。推行黨工團相融共建制度，充分發揮黨建帶動工建、團建的主導作用，工建、團建服務黨建的能動作用和黨建、工建、團建雙向促進的互動作用，形成社區黨組織和工會、群團組織資源共享、組織共建、工作共抓的格局。要進一步健全社區黨建工作指導委員會、社區黨建工作協調委員會、社區黨建工作聯席會等組織，在街道黨工委的統一領導下，認真落實例會制度，定期溝通信息、通報情況，組織轄區內單位共同研究解決社區黨建和社區建設有關問題，開展黨建活動，促進社區發展。
三是加大和諧社區建設力度。按照“居民自治、管理有序、服務完善、治安良好、環境優美、文明祥和”的目標要求，認真落實和諧社區建設標準，紮實推進和諧社區標準化建設。各街道、社區要從社區的熱點難點問題入手，採取有效措施，做好面向下崗失業人員的再就業服務，面向困難民眾的社會救助服務，面向外來人員的維權服務，面向社區老年居民的生活服務，使社區建設和社區黨建更有凝聚力，更有親和力。要堅持“服務、盈利、再服務”的原則，將發展社區服務與發展社區經濟有機結合起來，用市場經濟的方法和理念來發展社區經濟，努力打造社區服務與社區經濟發展一體化格局。要認真貫徹落實區委20xx年1號檔案精神，加大社區黨組織陣地建設，改善社區辦公和服務用房條件，力爭到年底前每個街道至少有2個社區辦公用房面積達到300平米。和諧社區標準化建設是今年社區黨建工作的一項重點，也是一項系統工程，涉及到組織、民政、財政、建設、規劃、衛生、文化、綜治等多個部門，需要各方面大力支持，加強指導，協調配合，才能使各項目標要求真正落到實處，因此，各街道、社區和有關部門要從各自職能出發，切實推進和諧社區標準化建設，使全區和諧社區達到60%。
四、緊緊圍繞社會和經濟發展，全面提升非公有制企業、機關事業單位和國有企業黨建工作水平
一是切實加強非公有制企業黨建工作。大力實施“民營富區”戰略，全面推進非公有制企業黨建工作，要通過建立非公有制企業黨建聯繫會議制度，定期研究非公有制企業黨建工作中的重大問題，切實加強對非公有制企業黨建工作的領導。建立區級領導幹部非公有制企業聯繫點制度，進一步加大非公有制企業黨建指導員的選派力度，充分發揮黨建指導員的作用，切實加強對非公有制企業黨建工作的指導。要著力抓好非公有制企業黨組織和工會組織的聯合組建工作，凡是員工20名以上、有3名以上黨員的非公有制企業和新社會組織，都要建立黨的基層組織。對於暫不具備建立黨組織條件的非公有制企業，要積極抓好工會、共青團等民眾組織的組建，通過紮實的民眾工作，為建立黨組織創造條件。堅持從企業中層以上管理人員中選拔黨組織書記，提倡黨員業主兼任黨組織書記，黨組織與企業管理層“雙向進入、交叉任職”，提高黨組織在企業管理工作中的影響力和參與度。進一步加強對非公有制企業黨組織書記和黨務工作者的培訓力度，提高其從事黨務工作的能力。
二是認真抓好機關黨建工作。要深入學習貫徹xx大精神，把解放思想大討論與推進機關黨建工作緊密結合起來，把親民教育活動與機關作風建設緊密結合起來，增強解放思想的針對性，提高作風建設的實效性。要進一步深化“兩提一優”活動，推進“五型”機關創建活動，修訂完善首問負責制、服務承諾制等各項管理制度，以制度促規範，以管理強作風，不斷提高各級機關的服務質量和水平。
三是進一步加強國有企業黨建工作。高度重視改制企業黨建工作。企業改制，企業黨組織不能改掉，黨組織在企業的戰鬥堡壘作用不能削弱。在企業改制過程中，要一併研究黨組織設定問題，在企業體制改變的同時，理順黨組織隸屬關係。
五、緊緊圍繞新時期黨員教育管理，全面提升黨員隊伍整體水平
一是建立健全黨員發展工作機制。堅持發展黨員“十六字”工作方針，全面推行發展黨員“公示制、票決制、責任追究制”，繼續推行和落實“三推兩考一公示”工作機制，進一步加大在農村種、養、加、銷致富能手和優秀外出務工青年中發展黨員工作力度。要加強對入黨積極分子隊伍的培養教育和考察，支持和指導共青團積極開展“推優”工作，建立一支數量充足、素質優良的入黨積極分子隊伍。在企業和“兩新”黨組織中繼續做好在生產、工作一線、技術骨幹中發展黨員工作，重點做好在無黨員和僅有個別黨員的非公有制企業中培養入黨積極分子、發展黨員工作。
二是健全黨員動態管理機制。重點加大流動黨員排查工作力度，完善流動黨員信息庫，推進流動黨員管理一體化、信息化建設。在城區街道建立社區流動黨員服務中心，為外來黨員提供就業、生活、學習等各方面服務。強化對流動黨員的經常性教育和管理工作。完善建國前老黨員定額補貼發放制度，切實做好老黨員和困難黨員走訪慰問工作，探索建立幫扶救助困難黨員的長效機制。
三是健全黨員作用彰顯機制。通過開展“黨員承諾制”、“黨員責任區”、“黨員示範崗”、“設崗創星”等爭先創優主題實踐活動，進一步加強黨員隊伍的教育管理，切實提高黨員隊伍素質，努力把黨員培養成為平時工作能看出來，關鍵時刻能站出來，危急關頭能豁出來的骨幹力量，進一步發揮黨員的先鋒模範作用。
六、以典型、先進為標桿，在示範帶動上尋求新的突破
典型是旗幟，榜樣是力量。要繼續以“樹典型、學典型、做典型”活動為載體，抓實、抓好典型的選樹、提高、宣傳工作，讓典型層出不窮，工作多出精品。
一是善於發現亮點，選樹典型。工作中要“比發展速度，看經濟增幅;比發展潛力，看工作業績;比發展水平，看工作創新;比服務質量，看社會貢獻”，積極發現典型，挖掘典型，使新典型不斷湧現。要吃透上情，結合下情，著眼特色，錯位發展，把那些靠得住、推得開，有代表性的典型篩選出來。要培樹在全市乃至全省叫得響、立得住、過得硬、推得開的工作品牌。年底，每個鄉鎮要至少選樹2個黨建紅旗村、2名“一好雙強”型村黨組織書記、5名“雙帶”標兵;每個街道要至少選樹2個黨建紅旗社區、4名優秀社區黨員。
二是精心培育亮點，提高典型。對確定的典型，要建立典型台帳，加強跟蹤管理，落實動態選育機制，採取政治激勵、強化指導、物質扶持等措施，提高典型，完善典型，使亮點更亮，更具時代性、先進性和可學性。要不斷鞏固老典型，讓典型與時俱進，常抓常新，輻射帶動各項工作。
三是認真總結亮點，宣傳典型。要注意聯繫工作實際，認真總結典型經驗，挖掘典型亮點，把典型總結好，推廣好。要大張旗鼓地宣傳典型，弘揚先進，採取多種形式宣傳典型，發揮典型的示範、帶動和輻射作用，在全社會形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍。今年是建黨87周年，全區要大規模開展建黨87周年紀念活動，隆重表彰一批黨建工作先進典型。
同志們，基層組織建設工作任務繁重，責任重大。讓我們以奮發有為的精神狀態、求真務實的工作作風，振奮精神，再接再厲，努力開創全區基層組織建設工作新局面，為建設環京津強區，構建和諧宣化、實現全區經濟社會更好更快發展做出新的更大的貢獻!
黨基層組織建設會議講話 篇7
同志們：
在全黨全國人民深入學習貫徹黨的xx屆五中全會精神，不斷推進中國特色社會主義偉大事業的關鍵時刻，我們召開全國婦聯基層組織建設工作會議，表彰婦聯基層組織建設先進集體和創新獎單位，研究、探討新形勢下加強婦聯基層組織建設的新思路、新舉措，這對於進一步推動婦聯基層組織建設，更好地團結帶領廣大婦女為實現“”規劃和全面建設小康社會目標建功立業具有重要意義。
剛才，晴宜同志作了一個很好的講話，全面總結了近幾年來婦聯基層組織建設工作取得的成績，並對貫徹黨的xx屆五中全會精神，進一步加強婦聯基層組織建設工作進行了部署，我都同意。
下面，我講三點意見。
一、認真總結婦聯基層組織建設的經驗婦聯基層組織是黨聯繫婦女民眾的橋樑和紐帶，擔負著聯繫民眾、團結民眾、組織民眾、服務民眾，把黨的路線方針政策和婦女發展目標與任務落實到基層的重要責任，是婦聯組織全部工作和創造力、凝聚力的基礎，也是婦聯組織活力的源泉。五年來，各級婦聯堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實中央關於把工作重點放在基層的指示精神，始終把加強基層組織建設作為發揮婦聯優勢，履行組織職能，服務大局、服務婦女、服務基層的基礎性工作，探索形成了“抓組織、抓隊伍、抓活動、抓陣地、抓協調、創經費”的工作思路，基層組織網路化取得了突破性的進展，基層專兼職幹部年輕化、知識化、專業化水平明顯提高，婦女代表聯繫制進一步推廣，社會化工作機制和項目化運作機制進一步完善，婦聯基層組織服務大局、服務婦女的功能進一步增強，呈現出勃勃生機。
總結基層組織建設的實踐，有以下基本經驗：一是必須堅持黨的領導，以黨建帶婦建。堅持黨的領導是新形勢下加強和改進婦聯基層組織建設的根本保證。只有始終堅持把黨的領導放在首要位置，始終堅持用“三個代表”重要思想指導基層組織建設工作，始終堅持以黨建帶婦建，把婦聯基層組織建設納入黨的基層組織建設整體規劃，解放思想，與時俱進，才能不斷開創婦聯基層組織建設的新局面。
二是必須堅持分類指導，整體推進。經濟社會發展水平的差異性和婦女群體的層次性與多樣性，決定了婦聯基層組織建設必須堅持分類指導。只有充分考慮不同地區經濟、政治、文化和社會發展水平不平衡的實際情況，充分考慮不同婦女群體的多元化需求，因地制宜，積極探索多種類型的組織設定;既關注城鄉基層婦女組織的發展，又積極推進機關事業單位以及新經濟領域、新社會組織中婦女組織的建立和完善，並充分發揮高層知識女性的資源優勢服務基層婦女，才能創造性地推進基層組織建設，實現協調、統籌發展。
三是必須堅持創新發展，增強基層組織功能。創新是基層組織發展的源泉。只有不斷適應我國經濟社會生活的新變化、民眾工作的新特點，以改革的精神、發展的思路，研究新情況，不斷創新組織形式，拓展組織網路，創新工作機制和工作載體，把婦女工作融入各族各界婦女群體之中，才能不斷激發基層組織建設的活力，推動婦女工作的發展。
四是必須堅持能力建設，提高基層組織凝聚力。能力建設是婦聯組織履行基本職能的關鍵。
只有按照“雙五”能力建設的要求，加大教育培訓力度，深化婦聯幹部人事制度改革，努力建設一支高素質的專兼職與志願者相結合的基層幹部隊伍，才能為加強婦聯基層組織建設，增強婦聯基層組織的凝聚力提供人才保障。
五是必須堅持“三服務”，拓展基層組織影響力。服務大局、服務婦女、服務基層是黨和政府對婦聯組織提出的基本要求。必須緊緊圍繞黨和政府的中心工作，在大局中思考和推進基層婦女工作，在“黨政所急、婦女所需、婦聯所能”的結合點上找準基層工作定位，認真履行組織職能，竭誠為基層婦女辦實事、解難事、做好事，才能充分發揮婦聯基層組織在深化改革、促進發展、維護穩定中的積極作用。
上述經驗是各級婦聯組織在長期的婦女工作實踐中積累的財富，十分珍貴，標誌著我們對婦聯基層組織建設規律認識上的進一步深化，必須在今後的工作中繼續堅持和發揚。
二、正確認識婦聯基層組織建設面臨的形勢
當前，我國正處於全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化的關鍵時期。社會轉型、經濟結構調整、各種思想文化相互激盪、社會各個領域發生深刻變革，既是發展的黃金期，又是矛盾的凸顯期。加強和改進婦聯組織建設特別是基層組織建設，推進婦女事業的發展既充滿機遇，又面臨挑戰。
從發展機遇來看：
一是黨中央的高度重視為加強婦聯基層組織建設提供了根本保障。黨中央歷來高度重視婦聯基層組織建設，對婦聯工作作出了一系列重要指示。鄧小平同志指出：要“把基層婦代會建立好、整頓好”，這是婦聯的“經常工作”。強調“必須把加強和改進婦聯基層組織建設作為婦聯自身建設的一項基礎工程來抓”。黨的xx屆五中全會強調指出，在全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的進程中要充分發揮工會、共青團和婦聯等人民團體的橋樑紐帶作用。要重視和保障婦女兒童權益。這一切都為加強婦聯基層組織建設提供了強有力的保障。
二是全面落實科學發展觀、實施“”規劃將為加強婦聯基層組織建設創造更為有利的環境。科學發展觀的核心是以人為本。堅持以人為本，就是以實現人的全面發展為目標，努力創造人人平等發展，充分發揮聰明才智的社會環境，讓發展的成果惠及包括廣大婦女在內的全體人民。在科學發展觀思想指導下的“”規劃的制定和實施，必將進一步促進經濟社會的全面發展，包括兩性關係在內的社會各種關係更加和諧。在經濟社會持續健康與和諧發展的大背景下，黨和政府將更加重視婦聯基層組織建設，進一步發揮婦聯基層組織在構建和諧社會、實施“”規劃中的優勢和作用。隨著科學發展觀的進一步落實和“”規劃的實施，婦聯基層組織將更加大有作為、大有可為，婦聯基層組織建設必將進入一個嶄新的發展階段。
三是加強黨的執政能力建設，鞏固黨的執政基礎，為婦聯基層組織建設提供了強大的推動力。黨的執政能力，就是黨運用各種執政資源，調動一切積極因素，把國家建設好、發展好的能力。婦聯組織是黨領導下的人民團體，是黨聯繫婦女民眾的橋樑紐帶。加強黨的執政能力建設，婦聯組織承擔著重大的政治使命和歷史任務。加強和改進新形勢下的黨的民眾工作，婦聯組織責無旁貸。隨著黨的執政能力建設的不斷推進，必將為婦聯基層組織建設提供強大推動力和無限活力。“黨建帶婦建”這一在實踐中建立和形成的有益經驗必將得到進一步完善，婦聯基層組織宣傳民眾、教育民眾、服務民眾的本領將進一步增強。
四是構建社會主義和諧社會，完善社會管理體制，為加強婦聯基層組織建設拓展了新的空間。構建以民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處為基本特徵的和諧社會，建立健全“黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與”的新型社會管理格局，重心都在基層，需要婦聯基層組織更多地承擔參與社會建設、提供服務、反映訴求、規範行為等工作，這就為婦聯基層組織在參與社會協同中發揮作用拓展了發展空間，搭建了新的舞台。
從面臨的挑戰來看:
一是隨著改革開放和社會主義市場經濟的發展，社會的經濟結構、組織形式、就業方式、利益關係和分配方式日益多樣化，資本、人員、信息在更大的範圍內流動，許多“單位人”變成“社會人”，不同利益主體在分化，人們思想活動的獨立性、選擇性、多變性和差異性明顯增強，各種民眾性自治組織大量湧現，婦聯基層組織建設面臨許多新情況、新問題。比如，面對婦女群體分布的多領域、多層次現狀，婦聯基層組織設定形式、組織結構如何進一步完善;面對各種民眾性自治組織大量湧現的情況，婦聯基層組織和工作的覆蓋面如何進一步拓展;面對婦女多樣化、多層次的利益需求，婦聯基層組織如何進一步改變工作方式和工作機制，進一步創新服務理念和服務手段，進一步提高民眾化、社會化程度等等，這些都是我們必須破解的難題。
二是國家經濟體制、政治體制改革不斷推進，農村稅費改革、撤鄉並鎮，城市社區建設，以及開展基層婦代會直選試點等等，在減輕農民負擔，降低行政成本，推動農村、農業發展，進一步擴大基層民主，完善基層民主管理制度的同時，一些地方婦聯基層組織的生存與發展面臨著新的問題和困難。比如，鄉鎮、街道一些機構進行了改革和調整後怎樣開展工作;婦聯幹部身兼多職，難以有更多的精力從事基層婦女工作;婦聯基層工作經費以及幹部的政治、經濟待遇難以落實，村婦代會主任進“兩委”如何進一步提高比例，這些都需要我們不斷探索、尋求解決的辦法。
三是科學技術飛速發展，產業結構不斷升級，政府職能進一步轉變，社會建設和社會管理的任務日益繁重，這對婦聯基層組織和基層幹部的素質與能力提出了新的要求。如何提高我們的學習能力、創新能力和知識水平;如何增強服務能力、協調能力、凝聚能力，承接政府轉移出來的社會管理職能;如何更好地服務基層、活躍基層，充分調動基層婦女的創造性，是婦聯基層組織建設需要思考的重要課題。
我們必須認清形勢，以良好的精神狀態和積極的舉措，適應變化，應對挑戰，在解決新的矛盾與問題中，不斷推進婦聯基層組織建設。
三、認真貫徹落實xx屆五中全會精神，努力開創婦聯基層組織建設的新局面
黨的xx屆五中全會審議通過的《中共中央關於制定國民經濟和社會發展第十一個五年規劃的建議》，全面分析了國際國內的發展環境和我國發展的階段性特徵，提出了“”期間國民經濟和社會發展的指導方針、奮鬥目標、主要任務和重大舉措，充分反映了中國特色社會主義現代化建設的客觀規律，反映了包括億萬婦女在內的全國人民的共同心愿，是今後五年經濟社會發展的重要指導性檔案，對加強婦聯基層組織建設、推進婦女事業發展具有重要指導意義。
(一)充分認識加強婦聯基層組織建設的重要意義，進一步增強做好婦聯基層組織建設工作的責任感、使命感。黨的xx屆五中全會通過的《建議》，堅持以科學發展觀統領經濟社會發展全局，提出了包括經濟成長、質量效益、自主創新、社會發展、改革開放、科技教育、資源環境、人民生活和民主法制等經濟社會發展的戰略目標。牢牢把握全面建設小康社會這個當代婦女運動的主題，堅持以人為本，把科學發展觀貫穿於婦聯基層組織建設的始終，團結動員廣大婦女為完成“”規劃任務作貢獻，是黨賦予婦聯組織的光榮使命。婦聯組織能不能承擔起這一使命，能不能在推進社會主義新農村建設，推進產業結構最佳化升級，促進區域協調發展，深入實施科教興國戰略和人才強國戰略，加強社會主義民主法制建設，構建社會主義和諧社會中發揮作用，關鍵是看婦聯各級基層組織、廣大基層婦聯幹部的凝聚力和戰鬥力。只有不斷加強婦聯基層組織建設，實現對基層婦女民眾的組織覆蓋和工作覆蓋，建設高素質的基層幹部隊伍，不斷提高婦聯基層組織的服務能力和自主創新能力，才能把黨的路線方針政策貫徹到基層，把各種矛盾化解在基層;才能充分發揮黨聯繫婦女民眾的橋樑和紐帶作用，更好地結合婦女工作實際，按照“”規劃的新要求，深入開展“三大主體活動”，全力推進“四項工程”，最大限度地把婦女民眾團結在黨的周圍，為實現“”規劃作出貢獻。各級婦聯組織一定要從落實科學發展觀、實現“”經濟社會發展目標的高度，從全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的高度，從擴大黨的民眾基礎、鞏固黨的執政地位的高度，充分認識加強婦聯基層組織建設的重要意義，進一步增強做好婦聯基層組織建設工作的責任感、使命感。緊緊抓住基層組織建設這個根基，加大力度，積極探索，大膽實踐，更好地發揮婦聯基層組織在全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會中的重要作用。
(二)堅持“黨建帶婦建”，提高基層組織建設整體水平。
婦聯工作是黨的民眾工作的重要組成部分，婦聯組織是黨開展民眾工作的重要助手。多年來，黨中央高度重視，各級黨委組織部門認真部署，各級婦聯積極探索實踐，形成了一套“黨建帶婦建”的經驗與做法。20xx年12月，王兆國同志在全國婦聯九屆二次執委會議上明確提出：“堅持以黨建帶婦建，進一步把婦聯組織建設好。”這既是對婦聯組織建設長期實踐經驗的總結，又是新時期進一步加強婦聯組織建設，特別是基層組織建設，深化婦女工作的新要求。我們必須認真領會，全面貫徹。
堅持“黨建帶婦建”，關鍵是“建”，根本是“帶”。各級婦聯要積極爭取各級黨委對婦聯基層組織建設的重視和支持，主動和經常性地向黨委匯報婦聯基層組織建設情況，爭取把婦聯基層組織建設納入基層黨組織建設的總體規劃，統一研究，統一部署，統一檢查，同步推進。要依靠中央和地方基層組織建設協調機構的力量，不斷調整、鞏固、拓展婦聯基層組織，按照把婦聯基層組織建設成“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者的要求，建設“一個好班子，一支好隊伍，一套好機制，一批好陣地”，保證基層組織有帶頭人，有工作載體，有活動陣地，有必要的經費，有凝聚力和影響力。要進一步確立“夯實基礎、拓寬領域、分類指導、突破難點、抓好典型”的工作思路，認真總結和推廣以黨的基層組織建設帶動婦聯基層組織建設的成功經驗，積極研究和不斷探索經濟體制轉軌和社會結構轉型中婦聯基層組織建設的有效途徑，在黨的基層組織建設帶動下，使婦聯基層組織網路更健全，工作更有力，作用更突出，效果更顯著。
(三)創新組織體制和工作機制，增強婦聯基層組織活力。
發展離不開改革創新，解決婦聯基層組織建設面臨的新情況、新問題，關鍵是要與時俱進，把握時代脈搏，服務婦女需求，在組織體制和工作機制上不斷取得新的突破。要創新組織形式，構建新型的基層組織網路。組織形式決定了組織功能的發揮。隨著我國經濟社會結構的發展變化，城鄉婦女就業結構、婦女階層構成已經發生了新的變化，不同婦女群體間以及同一婦女群體內部的利益需求出現多樣化、多層次的特點。原有的依託行政單位建立組織的模式已不能完全適應形勢發展的要求。各種自願組織，以婦女為主體並服務婦女的協會、學會、聯誼會、學校婦委會、服務機構等婦女組織迅速發展，婦女組織呈現出專業化、區域化和多樣化的發展趨勢。婦聯必須適應這一新形勢，積極探索覆蓋不同經濟組織、不同社會組織、不同利益群體的婦女組織形式，以及凝聚各類婦女團體的網路管理體制。特別是婦聯基層組織，必須在調整、創新中實現鞏固與發展。要調整、鞏固鄉鎮和街道婦聯、村婦代會和社區婦聯以及機關事業單位婦委會，靈活設定婦女組織，拓展婦聯團體會員的管理方式，積極發展同級婦聯組織的團體會員，構建“基層婦聯+團體會員”的新型基層組織，通過鞏固縱向，發展橫向，建立起縱橫交錯、條塊結合、主幹茁壯、枝繁葉茂、廣覆蓋、強功能的婦聯基層組織網路體系，充分發揮黨聯繫婦女民眾的橋樑和紐帶作用。
這裡要特彆強調農村基層婦女組織建設問題。黨的xx屆五中全會從我國經濟社會發展的客觀實際出發，進一步提出將解決“三農”問題，建設社會主義新農村作為全黨工作的重中之重，這是適應我國經濟社會發展新階段的必然要求，也是全面建設小康社會進程中最為艱巨的任務。現在，婦女在農村勞動力中的比例占60-70%，有的地方甚至占80%，幫助婦女提高科學文化素質，實現增收致富，引導、帶動、組織她們在建設“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的新農村中發揮作用，需要我們在加強農村基層婦女組織建設方面下更多的功夫。應該說，這幾年，各級婦聯組織在這方面進行了許多探索和實踐，也總結出了一些成功的經驗和做法，比如婦代會+協會、婦女組織與經濟組織“嫁接”、創建“雙帶”婦代會等。我們要認真總結這些經驗，進一步解決農村婦女工作覆蓋與組織覆蓋問題，為帶領婦女在建設社會主義新農村中發揮作用提供有力的組織保證。
要建立社會化、開放式的基層工作機制。制度和機制帶有根本性、穩定性和長期性，任何工作的深入開展，都依賴於制度和機制的建立健全。在新的形勢下，婦聯要根據群團組織的特點，特別是基層組織工作環境、工作對象、工作條件和組織模式的變化，積極構建社會化水平更高，更有利於履行組織職能的工作機制。當前，加強和改進婦聯基層組織建設，要著重抓好婦女代表聯繫制和基層組織合作互在線上制建設。要大力加強基層婦代會、婦聯執委會建設，充分發揮婦女代表的作用，凝聚婦女發展力量，延伸婦女工作手臂，改進基層婦女工作方式。今年年初，全國婦聯在總結基層婦聯工作經驗的基礎上，下發了《全國婦聯<關於推廣婦女代表聯繫制的意見>的通知》,各地婦聯認真落實《通知》精神，因地制宜，相繼制定了實施意見，取得了一定的成效。各級婦聯要進一步總結經驗，不斷建立健全工作制度，充分調動代表中蘊藏的人才資源、信息資源和工作資源，發揮她們聯繫婦女、代表婦女、宣傳婦女、服務婦女的作用。要積極探索建立婦聯基層組織與城鄉基層黨組織、基層政權組織、基層自治組織密切配合，與其他人民團體、社會組織合作互聯的工作機制。基層改革發展穩定的任務繁重，矛盾複雜，工作資源有限，聯合與發展、支持與合作是市場經濟體制下基層民眾組織創新與發展的必然趨勢，是新型社會管理格局中“社會協同”要求在基層的具體體現。我們要通過合作機制建設，實現黨領導下的政府負責、各社會組織的互聯互補互動，共同做好黨的民眾工作。
(四)加強領導班子建設和隊伍建設，提高基層組織凝聚力。
造就一支素質高、能力強的基層幹部隊伍是加強基層組織建設的關鍵，也是婦聯組織建設的一項長期任務。只有建設一支政治堅定、團結奮進、業務精通、清正廉潔、密切聯繫婦女民眾的幹部隊伍，婦聯組織才會充滿生機與活力，婦女事業才會不斷向前發展。
要選準配強班子帶頭人。建設好領導班子，關鍵是要選好“班長”。要把思想政治素質高，熱愛婦女事業，作風正派的同志遴選為班子帶頭人。要堅持婦聯幹部下管一級的原則，配合基層黨組織做好婦聯基層組織班子協管工作，形成年齡結構、知識和專業結構合理，班子成員優勢互補，整體素質優良的堅強集體，帶領廣大婦女在社會主義物質文明、政治文明、精神文明建設與和諧社會建設中貢獻聰明才智。要積極培養婦女人才。組織建設的根本是人才建設。婦女民眾中蘊藏著豐富的人才資源。要從思想進步的女能人、先進工作者、優秀業務幹部中，培養推薦入黨積極分子，培養推薦女幹部。要推動鄉鎮街道婦聯幹部的交流，把政績突出的婦聯主席交流到黨政主幹線任職，把優秀的女幹部交流到婦聯崗位任職，增長做民眾工作的本領，把機關事業單位優秀的女幹部放到婦委會崗位上鍛鍊。要積極推進村婦代會主任進“兩委”，把婦聯基層組織建設成培養和輸送女幹部的重要基地。
要加強專兼職幹部隊伍建設。推動婦女事業發展要有一支高素質的婦女幹部隊伍。從目前社會主義市場經濟的發展和城鄉管理體制改革的態勢看，一部分婦聯基層幹部兼職已是大勢所趨。因此，加強專兼職幹部隊伍建設，是今後一個時期婦聯基層幹部隊伍建設的重點。我們要深刻領會關於“加強婦聯基層幹部隊伍建設，重在教育，重在幫助，重在提高”的指示精神，按照“雙五”能力建設的要求，進一步加大對基層教育培訓的投入，加大整合社會教育培訓資源的力度，提高培訓的針對性和實效性。要積極爭取把婦聯基層幹部的培訓納入基層黨員幹部培訓的整體規劃，統一部署，具體落實“黨建帶婦建”的要求。要鼓勵專兼職幹部努力學習探索新的工作方法，充分運用兼職的資源優勢和影響力，創造性地開展和推動婦聯工作。
婦聯基層幹部是我們開展婦女工作最重要的力量。各級領導要關心他們的學習、工作和生活，經常傾聽他們的呼聲，積極反映他們的意願，努力幫助他們解決實際困難，使他們切實感受到組織的關心、培養和溫暖，從而不斷激發創造熱情，更加積極努力地做好婦女工作。
同志們：推進婦聯基層組織建設，任務艱巨，意義重大，影響深遠。讓我們緊密團結在周圍，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，以更加飽滿的熱情和昂揚的精神狀態，腳踏實地，銳意進取，開拓創新，紮實工作，努力開創婦女事業的新局面。
黨基層組織建設會議講話 篇8
尊敬的各位領導、各位村支書、各位大學生村幹部：
大家好!基層黨組織建設是我們黨建的重中之重。區委、鄉黨委非常重視基層黨組織建設。今天也是我有幸能在這裡向領導匯報我村基層黨組織建設的情況並與其他村交流基層黨組織建設的經驗。下面我就從一下三個方面來談談我村的基層黨組織建設情況。
一、嚴打質量關，大力發展新黨員。在20xx年以前，村里只有五名黨員，且大多都是50多歲以上的老黨員，村裡的基層組織建設出現了青黃不接的現象，況且大多數老黨員的思想不夠解放、保守、文化程度不高，不能很好的發揮基層黨組織在村裡的民主管理，經濟發展中帶頭作用。面對這種情況，從20xx年以來在村支部書記王建中的帶領下，注重培養和發展一些有思想，有文化的青壯年進入基層黨組織，給基層黨組織注入新鮮血液，使基層黨組織煥發出活力。在四年的時間裡面發展了7名新黨員。比如|王愛軍、董文生、呂艷玲等同志都是在村裡有知識、有文化、有作為，原味熱敏服務的優秀村農，這也使我村的基層黨組織具有了年輕化、知識化的特點，增強了黨支部的凝聚力與戰鬥力。但王書記不是一味的發展黨員，再發展黨員的同時更注重黨員的綜合素質，是這些新黨員能規發揮模範帶頭作用，為我們村裡的民主管理、經濟發展發揮更好的作用。
二、不斷加強黨的教育，提高黨的素質。在黨員的學習方面，我村認真貫徹“三個代表”重要思想，永葆黨員的先進性和戰鬥力。我村建設了黨員學習制度，主要學習方式有1集體學習。通過三會一課、遠程教育等學習黨的政策方針、上級檔案精神、多種科學技術、管理經驗等。2、支部書記個別談話。對個別思想上有波動、家庭上有困難，王書記與他們交流，幫助他們解決實際困難，提高他們的思想覺悟，堅定他們的信念。3、參觀學習。王書記帶領村里黨員走出去，到林州市紅旗渠他們艱苦奮鬥的精神，去青島考察新農村建設，以擴大他們的眼界，提高自身素質，學習他們建設的先進經驗，結合本村實際，套用到自身的發展建設中去。4、個人學習。全村黨員幹部時刻不忘加強自身學習，提高個人修養，真正發揮黨員先進性的作用。
三查擺問題整改提高。近些年 我們黨組織建設不斷完善，取得了不小的成就，但在我們基層黨組織建設中仍存在以下問題：1、個別黨員學習積極性不高，思想認識有待進一步提高。2、個別黨員只注重自身家庭事務，對黨組織安排的任務不上心，敷衍了事.針對以上存在的問題我村黨組織會不斷的對這些黨員加強教育管理以加強我們黨組織的凝聚力和戰鬥力。
如今，在思想大解放，作風大轉變，經濟大發展，西郊大跨越大討論的背景下，我村全體黨員不斷學習總結不斷加強黨組織建設，我相信我村的基層黨組織會在村的新農村的建設當中發展越來越重要的作用。
謝謝大家!