一是思想上有松的傾向。去年剛到區委辦工作的時候，由於進入一個新的工作環境，思想上小心謹慎，自我要求比較嚴格，工作精力比較集中。但隨著時間的延長，工作的熟悉，特別是順利完成了一些工作任務，領導給予了些許認可，思想上便萌生了“小富即安”、小滿即足的思想，甚至個別情況下沾沾自喜，看不到自身存在的問題，思想上有那么一點小放鬆，對自己的要求也不那么嚴格。
二是工作作風還不夠嚴謹。表現在：在工作標準上不夠嚴格，離“事事出精品”的要求還有一定差距，文字校對工作中，有時出現錯漏字現象，在衛生清掃方面有時不及時、不徹底；滿足於完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細；主動考慮工作還有欠缺，對自己的工作缺乏系統地考慮和研究，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
三是業務工作還不夠專業。主要表現：對績效考核工作的研究不夠，市考核辦法的精神吃的不夠透徹，有時候用的時候翻一翻，不用的時候放一邊；組織開展督查調研工作缺乏力度，沒有招數，全區在加快四方發展方面取得的好經驗好做法，不能及時總結向上級機關反映；在材料的撰寫上，思想不夠刻苦，思考不夠深刻，浮於表面，有時候存在應付過關的現象。
四是思維層次不夠高。對全區工作的掌握不夠全面、不夠及時，從巨觀思考問題的做的不夠，參謀助手作用發揮的不夠到位；眼界也不夠開闊，比如在績效考核方面對兄弟區、友好區的情況不了解。
五是待人接物不夠細。有時候大大咧咧，不注重細節、小節。認為不對的、看不慣的人和事，以及協調部門時出現的無理要求，恨之有過。上來一陣性子急，有時候說話不仔細考慮，直來直去，讓人接受不了，甚至造成誤解，有可能影響區委辦的整體形象。
以上是我初步查找出來的問題，未盡之處，希望各位領導和同事及時給我以提醒和幫助。在一下步的工作中，我將著力從以下幾個方面去改正。
1、努力強化學習，提高思想境界。自己越來越注意到在當今這個與時俱進、知識與信息不斷更新的社會裡，學習是提高自身素質的第一要務，在當前形勢和環境中，只有不斷的學習，才能不被這個社會所淘汰，不被區委辦進取向上的形勢所淘汰。因此，今後工作中，要按照市委辦公室廳《關於開展的建設學習型辦公廳深化優質服務活動的意見》要求，認真閱讀相關書目，提高理論修養、黨性修養，強化服務意識和責任意識，努力做一個有德有才的大家認可的機關幹部。同時，要特別注重加強道德修養，真正把老實做人、做老實人當作人生信條，貫穿和體現到工作、學習、生活的各個方面。
2、增強創新意識，提高工作水平。區委張書記反覆講，四方區目前正處於“艱難爬坡”的重要時期，全區的變化日新月異，這必定會使我們的工作面臨許多新問題、新矛盾和新內容。因此，要強化我個人的憂患意識，牢固樹立奮發有為、爭創一流的觀念，強化質量意識和自我超越意識，緊緊圍繞全區中心工作大膽創新、紮實工作，勤勤懇懇、認認真真地做好每一項工作；把創新意識貫穿於工作的全過程，努力跳出以前的思路和框架，在保證質量的基礎上不斷求新、求活；針對新情況、新問題，不斷地換位思考、變角度思考，提出新的思路和新見解，充分發揮好參謀助手作用。