1、要有創新意識。創新是紀檢監察工作取得突破，保持生機與活力的關鍵所在。關於工作創新問題，我每年都要講，市里每項新的工作任務安排部署下來後，都要求大家以創新的思路和方式開展工作，11年以來，我縣的警示教育和陽光農廉網上公開工作之所以倍受各級領導的讚揚與肯定，就是與我們創造性開展工作分不開的，都是在積極創新中得以迅速推進的。每個紀檢監察幹部都要有強烈的創新意識，圍繞新絳的建設和發展，結合各自的崗位職責、性質和特點多謀創新之策、多出創新之招、多行創新之舉，力求每項工作都有亮點、有新意。今年我們要全面建立工程建設招投標管理新機制。初步構想是建立“1364”招投標新機制。即“強化一個領導，實行三個統一，落實六項制度，嚴明四項紀律”，特別是在統一招投標執行機構上實現由單位各自招標變為政府統一招標，變走過程的虛假招標為實現資金效益最佳，幹部廉潔清白的真招標。同時徹底杜絕“小金庫”，縣紀委和財政局、審計局要建立一套行之有效的監督檢查制度，從源頭體制上使各單位不敢設、不能設、不願設“小金庫”。
2、要創新工作方法。總結這幾年我縣的紀檢工作，我們整體上為什麼時好時差，科室考核有前有後，工作方法不當是一個重要原因。共性的問題是：不創新，按部就班工作，沒有特色，沒有亮點，市里掛不上號，沒有印象；不宣傳，埋頭幹活，上級不知道你在乾什麼，失去了許多機會；不總結，幹完事完，經驗是啥，特點是啥，沒有認真思考。所以，要改變過去墨守成規的作法，每乾一項工作要在“造勢”上作文章，讓領導知道，社會知道，為搞好工作創造氛圍；在“借力”上下功夫，借別人之力，整合資源，充分利用相關的信息和工作成果來為我所用；在創新上多探索，同樣的作法，你先就是經驗，同樣的效果，你善於歸納總結就是畫龍點睛之作。我們既要堅持和完善過去的一些好經驗、好做法，同時又要根據形勢的發展和任務的變化，及時轉變思想觀念，改進工作方法，積極探索新的途徑和對策，在弘揚創新精神與堅持實事求是的辯證統一中開拓創新，在探索實踐與總結提煉的辯證統一中開拓創新，在抓好常規性工作與抓好重點工作落實的辯證統一中開拓創新，使各項工作常做常新，在繼承中發展，在創新中提高，在鞏固中深入，不斷開拓工作新境界。
三、從嚴要求，自身建設要有大提高
加強紀檢監察幹部隊伍思想、組織、作風建設，是完成黨和人民賦予我們神聖職責的根本保證，也是提高全縣紀檢監察幹部隊伍整體素質的重要舉措。
在思想建設方面突出抓好四點：一是加強學習。用先進的思想、創新的理論來武裝頭腦，可以說學習是一種責任、一種方法、一種動力，不注意學習的人，是乾不好紀檢工作的，同時要在紀檢監察系統開展學習王瑛同志先進事跡的活動。二是勇於吃苦。紀檢工作任務繁重，選擇了紀檢崗位，就要做好吃苦的準備。紀檢工作的性質決定了不可能同其它單位按部就班的來工作，節假日不休息，晚上加班加點的經常的事。三是放棄特權思想，公正執紀執法。紀檢工作是監督別人的工作，時間長了有些同志就有了盛氣凌人的作風，要堅決予以糾正，每一名紀檢監察幹部都要摒除特權思想，嚴禁利用職務之便辦私事、謀私利。四是敢於爭先。我們的隊伍中普遍存在著爭先意識不強，精神狀態疲軟的問題。召開這次會議，不僅是明確工作任務的問題，重要的是要振奮精神，增強幹勁。工作上不去，肯定是思想在滑坡。思想上的滑坡是最大的滑波。如果沒有昂揚向上，奮發有為的工作精神，很難想像能完成好今年的工作任務。所以，從思想上一定要引起高度重視，直正把心思和精神投入到工作中。