（二）帶組織，推進團的基層組織建設有新發展。當前，我國經濟和社會結構正在發生廣泛而深刻的變化，由此也帶來了青年群體結構和青年社會分布的顯著變化。黨建帶團建工作必須適應這種變化，從有利於加強黨對共青團領導，有利於增強團組織的活力和團員青年健康成長出發，及時調整團的基層組織設定，進一步健全和鞏固基層團的組織。凡是建有黨組織、團員人數在三人以上的單位，黨組織都要負起建立團組織的責任；未建立黨組織，但具備建團條件的，黨組織要負起建立團組織的責任。
對基層團組織建設要加強分類指導。在農村，要繼續結合加強以黨支部為核心的村級組織配套建設和鄉鎮黨委建設，配強鄉鎮團委班子，抓好鄉村團組織的集中統一換屆。
（三）帶隊伍，推進團幹部和團員隊伍建設上新水平。把團的幹部隊伍建設好，是團的事業發展的要求。一要嚴格團幹部的選配標準。要按照幹部隊伍“四化”方針和德團兼備的標準，切實做好團幹部的培養選拔工作，把那些身體力行“xxxx”重要思想、工作責任心強、善於聯繫廣大青年的青年黨員和優秀團員選拔到團的領導崗位上來。要通過換屆和個別調整，保持合理的年齡梯次和知識結構，保證共青團工作的連續性和穩定性。二要加大團幹部的培養力度。各級黨組織要把團幹部的培訓納入黨的幹部培訓規劃。要創造條件，有計畫地安排年輕團幹部到農村駐村蹲點進行掛職鍛鍊，使團幹部在實踐中鍛鍊成長。三要加強對團幹部的管理工作。各級黨組織要支持共青團做好團幹部的協管工作，在任免、調動同級團組織負責人時，要嚴格按照幹部管理的規定，事先充分協商，徵求上一級團組織的意見。四要做好團幹部的轉崗輸送工作。對達到或超過任職最高年齡的，要及時安排轉崗。對其中德才兼備、成績突出、民眾公認的，應當大膽提拔使用。要加強對團員隊伍建設工作的指導。發展團員既要有一定的數量，更要注重質量，在保證質量的前提下不斷壯大團的隊伍。要切實重視發展優秀青年入黨工作，積極落實28周歲以下青年入黨一般應從團員中發展和發展團員入黨一般要經過團組織推薦的規定，真正使“推優”成為黨組織發展青年黨員的主要渠道。
（四）帶工作，推進各級團組織再創新業績。近年來，各級團組織圍繞全縣工作大局組織開展了共青創業行動、農村青年星火科技帶頭人、青年星火科技教育基地、爭創青年文明號、青年志願者行動、希望工程等工作，取得了明顯成效。這些成績的取得，既是廣大團幹部開拓創新、艱苦努力的結果，也是各級黨組織重視、關心和支持的結果。今後一個時期是我縣經濟實現快速發展的重要時期，各級黨組織要積極指導團組織圍繞黨委和政府的工作重點，根據青年特點，獨立自主地開展工作和活動，在我縣三個文明建設中再創新業績。
（五）帶作風，推進團的作風建設有新轉變。從作風上帶，就是教育團幹部和團員青年繼承和發揚黨的優良傳統和作風，努力成為具有優良品質和高尚情操的一代青年。執政黨的黨風問題關係黨的生死存亡。同樣，團的作風問題也關係到團的生存和發展。因此，基層黨組織要指導團組織通過多種形式，對團員青年進行正面教育和引導，幫助他們繼承和發揚黨的優良傳統和作風，不斷增強抵禦各種歪風邪氣和拒腐防變的能力。各級團的幹部要牢記xx對年輕幹部的要求，刻苦學習、勤奮工作、勇於創造、自覺奉獻。要按照“八個堅持、八個反對”的要求，進一步密切與團員青年的聯繫，著力加強團幹部思想作風、學風、工作作風和生活作風建設，樹立新時期團幹部的新形象。