三、加強教育教學管理，增強質量意識。
隨著新區的建設，學校的辦學規模必將會有更快的發展。但是規模和質量總是一對矛盾，規模的擴大，對教學質量肯定會有影響。我們必須堅定"質量是生命"的辦學宗旨，處理好規模與質量的關係，確保教育教學質量不降低。要保證質量，不只是教學人員的努力，全校上下，方方面面都要把人才培養質量的提高作為自己工作的目標，視為學校生存、發展的生命線。
四、幹部要樹立良好的精神狀態，增強責任意識。
"正確路線確定之後，幹部就是決定的因素。"學校要發展，必須依靠各級領導班子多謀善斷、團結協作；必須依靠各級領導幹部具備政治堅定、思想過硬、業務精湛、作風頑強、勇於創新的品格。一句話，我們的各級幹部必須樹立高度的責任意識，要把工作當成事業來做。目前，我們的幹部要著重樹立六種風氣：一是學習理論、思考問題的風氣。克服心浮氣躁、求功近利的思想。改革發展越來越需要理論思維；學科建設也需要一批教師甘於寂寞、面壁十年的耐心。
二是勇於拼搏、迎難而上的風氣。克服不敢碰硬、隨遇而安的思想。三是敢為人先，爭創一流的風氣。克服得過且過，無所作為的思想。四是胸懷寬廣，虛懷若谷的風氣。克服氣量狹隘、目光短淺的思想。五是奮起直追，只爭朝夕的風氣。克服辦事拖拉、被動應付的思想。 六是嚴格管理、依法治校的風氣。克服主觀隨意性。
五、要調動全校教職員工的積極性，增強主人翁意識。
學校各項工作分工有所不同，目標只有一個。要把學校工作做好，必須依靠全體教職工的努力。我們廣大教職工是學校的主人，每一個部門、每一位教職工的工作都是學校工作的有機組成部分。學校未來幾年發展、改革的任務很重，矛盾和困難也很多，這就更需要全校教職工以主人翁姿態，顧全大局，團結奮鬥。
各位代表，今明兩年是我校實現創建洛陽工程學院奮鬥目標和新校區建設的關鍵之年。希望全體黨員幹部和教職員工，發揚艱苦奮鬥的精神，克服暫時的困難，振奮精神，鼓足幹勁，以飽滿的鬥志和滿腔的熱情投入到各自的本職工作中去，從各個層面、各個角度為學校的發展和建設作出自己應有的努力。
謝謝