二、求真務實，不斷深化建家工作
“建家”也好，工會工作也好，這兩者有必然的聯繫。我把它用6條24個字來概括：
一是打好基礎。就是建陣地、抓隊伍、訂製度。在占領陣地的基礎上，無論是工會幹部隊伍還是職工隊伍的建設，要靠組織制度來保證。
二是服務中心。要樹立強烈的中心意識。中心就是促進發展，以經濟建設為中心就是以單位的發展為中心。企業要整體發展，只有企業整體發展了，職工的權益才能得到較好的維護，工會才有用武之地，“家”才有條件建，才能把大家的積極性調動起來，才能更好地促進發展。發展是硬道理，發展是解決當前所有問題的根本。黨的中心領導地位問題、政局穩定問題、職工利益維護問題，說到底是發展的問題。
三是搞好維權。要把維護職工的權益、代表職工的利益作為工會工作的出發點和落腳點。職工的合理訴求、正常的合法權益怎么去保護，職工的積極性怎么調動，作用怎么發揮，職工的興趣愛好如何豐富和滿足，都是我們要著重思考的問題。
四是強化服務。服務中心也好，維權也好，落到工會工作上就是體現在服務上。為企業發展服務辦實事，為職工的需求服務，多為職工辦實事、辦好事，只有這樣，職工才會擁護，我們才會有地位。工會幹部應該是個服務員，每個職工之家都應該是個服務室。
五是搞活基層。工會工作是個民眾工作，民眾就是社會的最基層。職工之家的建設和工會工作的觸角要向基層延伸，工作重點應該放在基層。如果工作棚架在上邊，工作再好，對職工無意義。包括鄉鎮、村、一些民營企業，工會組織不健全，工會工作不能較好地開展，職工搞不成活動，沒有職工之家，工會工作活躍不起來，那是空中樓閣，也是形式主義。
六是不斷創新。要不斷創新組織形式、創新工作方式、創新建家方式。比如農民工權益如何維護問題，這是個新問題。非公有制企業如何加強工會建設，怎么去維權，怎么去服務中心，怎么適應形勢，這些問題需要我們認真去對待。“家”的概念，並不是有個活動室才是家，比如工廠里的車間，大家在這兒活動，大家在這兒覺得很溫暖，這就是家，關鍵是工作方式要不斷創新。
三、各級黨委要加強和改善對工會工作的領導
工會工作是黨和政府工作的重要組成部分，工會是黨聯繫職工民眾的橋樑和紐帶。工會的性質啥時候也不能忘。作為一個清醒的、政治上成熟的領導，要重視這項工作。首先是把工會工作擺上位置。特別是在新形勢下，搞社會主義市場經濟、民主政治、政治文明，政治文明包括黨的領導、人民民眾當家作主、依法治國。工會工作的重要性是隨著形勢發展的需要而不斷增強，所以要不斷深化對工會工作的認識並切實擺上位置。其次是把工會工作擺上議程。經常分析研究新形勢下工會工作怎么做，同時為工會解決實際問題。比如工會幹部的培養交流問題、工會的經費問題等。宣傳部門要加大對工會工作的宣傳。工會工作者還要自強自立，有為才能有位，特別是要培養優秀的工會幹部，培養出新時期的職工典型，真正為漯河的三大文明建設做出更大的貢獻 。
總之，希望通過今天的會議，使我們的職工之家建設有一個新的發展，希望工會工作在新的形勢下能為全市的三大文明建設做出更大的貢獻，同時希望3515工廠的明天更加輝煌。