在黨風廉政建設專題教育大會上的講話
同志們：
在全礦上下認真開展保持共產黨員先進性教育第二階段活動之際，今天我們又在這裡召開黨風廉政建設專題教育大會，就是為了使統一全礦乾群思想，認清形勢，確保先進性教育活動取得實效。剛才，副礦長xxx同志傳達了xxx同志在公司中層幹部上的講話精神，黨委副書記xxx同志傳達了黨委67號檔案《關於認真落實公司黨風廉政建設專題教育活動的意見》，為更好的落實這次大會精神，切實加強黨風廉政建設，轉變幹部作風，我再講四點意見：
一、要正確認識開展此次專題教育活動的重大意義。
*月**日，xxx總經理在公司中層幹部會議上，做了重要講話，對公司存在一些問題進行了深刻的分析，8月15日集團公司立即召開基層單位的黨政主要領導和各單位的紀委書記會議。xxx案件給公司造成了很大的影響，使公司黨風廉政建設面臨著更加嚴峻的形勢。近幾年來，我們礦雖然在黨風廉政建設上做了大量的工作，為礦的改革發展做出了積極貢獻，但我們的工作與公司領導對我們的要求，特別是與廣大職工對我們的期望，還有相當大的差距。去年底，就出現了xxx案件，在今後的工作中會不會再出現xxx、xxx呢，x書記在黨風廉政建設專題會議上講道，除了安全和黨風廉政這兩項工作外，我們各項工作都有把握，這就需要我們的幹部好好的反醒、反思，反思我們的思想、言行是否符合黨員的標準，一些個別問題是否在我們身上存在。經過我一年多的調研、了解，在我們的幹部當中，還不同程度的存在形式主義、官僚主義；工作不深入，有令不行、有禁不止等問題。今年來，我也收到了不少信訪件，有的反映個別幹部不廉潔，也有的反映機關個別幹部作風問題，尤其是在前段時間先進性教育活動第二階段廣泛徵求意見中，廣大職工民眾對我們的工作還是有很大的意見，對領導班子的意見就有13條，對班子成員有22條。針對這些意見和建議，我們一定要保持清醒的頭腦，認真分析我們工作中存在的問題，正確認識開展黨風廉政專題教育的重大意義，準確把握黨風廉政建設面臨的新情況，解決新問題，更好地適應黨風廉政建設新形勢、新任務的要求。
二、要進一步完善機制，加大民眾信訪件的查處力度。
今年來，我們在機制建設方面上進行了有益的探索，但步子邁得太慢，效果不明顯。一是要進一步完善黨風廉政建設責任制。做到誰主管、誰負責，一級抓一級，層層抓落實，做到責任分解、考核、追究三到位，加強督促檢查，認真解決落實責任制過程中存在的責任不明確、考核難以操作、追究不到位等問題。二是要健全選人用人機制。健全選人用人機制，是促進黨風廉政建設好轉的重要環節。這次在徵求職工意見時，就有人反映我們人事制度改革不到位，公推公選透明度不高，考核渠道不暢，用人標準不嚴，幹部人事工作監督上還存在一些不足。組幹部門要進一步完善幹部考察制度、公開選拔制度、競爭上崗制度、黨政聯席會票決制等，不斷增加幹部選任工作的公開度和透明度，認真落實好職工的知情權、參與權、選擇權和監督權。三是要進一步加大對違紀違法案件的查處力度，要著重查處經濟領域和民眾反映強烈、影響嚴重的違紀違法案件，加大對發生在民眾身邊、侵害民眾利益案件的查處力度。在這次徵求的意見中，就有職工對我們工房的土建工程有意見，平改坡本來是為職工辦的一件事實，但改之後，並沒有收到我們預期的效果；也有的職工反映單身樓裝修質量差，桌子、電視櫃、床，甲醛含量嚴重超標；還有的反應福利用品質量問題和外包工問題；這些問題到底存不存在，到底有沒有不正之風，到底有沒有我們黨員幹部參與，紀檢部門要對這些問題好好的查一查，有沒有腐敗，一定要查清楚。在廉政建設問題上，我給大家表個態，我的親戚、家人來礦辦事，我打招呼的我負責，否則誰辦誰負責，希望兩級幹部不要存任何僥倖心理，黨風廉政建設不管牽涉到誰，只要有問題和人民來信，一定會一查到底。