四、抓特色，不斷打響泉州工會的品牌
多年來的實踐證明，創造自己的特色、打響自己的品牌才能使泉州工會得到不斷的創新發展，也才能使泉州工會取得一個又一個突破。全市各級工會要立足實際，因地制宜，把自己的特色凸顯出來，把自己的品牌打響出來，從而使自己的工作能夠得到不斷的創新發展。
一要高標準抓好以沃爾瑪工會為龍頭的外商投資企業工會工作。沃爾瑪建會兩周年之際，全總徐德明副主席前來沃爾瑪在泉兩家門店調研並發表重要講話，認為沃爾瑪（中國）門店工會成立兩年來取得豐碩成果，已經建成外商投資企業“樣板式”工會，實現了“五大歷史性轉變”（即：一是從依法和諧建會到自覺主動建會的轉變；二是從沃爾瑪工會由“建工會、像工會”到基本實現了“是工會”的目標的轉變；三是從企業行政對工會缺少認同和支持到主動積極支持和注意發揮工會組織作用的轉變；四是沃爾瑪的發展和職工利益從由行政“一家之言”到企業行政和工會協商共決的轉變；五是沃爾瑪工會按照“促進企業發展、維護職工權益”的工會工作原則，從注重發展工會會員到注重和諧發展、互利共贏的轉變）。徐德明副主席還指出要在世界500強一流企業建一流工會的目標，使沃爾瑪工會工作成為“四個典範”：即一要成為企業行政與企業工會密切配合、相互支持的典範；二要成為貫徹《勞動契約法》，切實維護職工合法權益，推動建立和諧勞動關係的典範；三要成為認真貫徹《企業工會工作條例》，推動企業工會規範化建設的典範；四要成為服務職工、推動企業發展，實現和諧發展、互利共贏的典範。各級工會要按照徐德明副主席的講話要求，以沃爾瑪工會為樣板和示範，參照沃爾瑪工會的組建模板和工作方式，突出抓好本區域內的外商投資企業建立職代會和平等協商簽訂集體契約制度以及其他工會工作。
二要抓好以提升農民工地位為重點的農民工服務和維權工作。做好農民工服務和維權工作，是貫徹落實黨的xx大注重民生的具體體現，也是泉州工會的一大品牌和特色。各級工會要以市總參評入選“全國農民工工作先進單位”為契機，抓住泉州農民工占全市職工大部分比例的特點，繼續把工作重心向農民工傾斜，不斷創新農民工維權模式，開創農民工工作新局面。要按照市委徐書記的批示精神，繼續落實抗震救災“五個一”活動（即一筆幫扶專用款項、一條捐助熱線、一組親情關懷、一條親情通道、一份愛心救助），重點幫助災區及在泉受災職工做好災後恢復重建工作，儘量為他們多做一些雪中送炭的好事。要抓住每年春節外來務工人員集中返鄉的時機，繼續組織包飛機、包專列、包汽車送農民工返鄉的“三包”活動，不斷豐富和創新“團聚第二故鄉”的活動內容及形式，使農民工每年都能夠平平安安、高高興興回家歡度春節。要繼續做好留在泉州過年的農民工服務工作，繼續組織他們免費游泉州各大主要旅遊景點，堅持舉辦“四海一家”聯歡晚會等各種活動，讓留泉過年的外來務工人員在第二故鄉感受到“家”的溫暖。
三要抓好職工醫療互助的擴面。前不久，我們在泉港召開了第二期職工醫療互助活動形勢分析會，從各縣（區、市）總工會及開發區工委會匯報和我了解的情況來看，第二期的總體形勢比第一期趨好，截止6月30日，全市第二期職工醫療互助活動參與人數22.83萬人，完成年計畫的46%；女職工特病互助活動參與人數3.2萬人，完成年計畫的53%。對於下半年的職工醫療互助活動任務，各縣（區、市）總工會及開發區工委會都已經做了表態，力爭實現全市覆蓋職工50萬人的目標。具體要按照會議提出的“五個進一步”（即一要進一步深入企業廣泛宣傳發動；二要進一步突破職工較多的企業的重點；三要進一步建立健全工作機制；四要進一步完善互助金的管理補助辦法；五要進一步加強對互助人員的關心和幫助）的要求，儘可能把多數職工納入職工醫療互助活動範圍，不斷擴大醫療互助活動的覆蓋面和受益面。