我是XX年初開始獨立經營的，當時團隊為足40人，而且大多數是新人，與我們公司那些老團隊相比，無論從人數上還是經驗上來講，顯然不在一個起跑線上。對此，我以勤補拙，揚長補短。 做到一二三四五。一是一心撲在團隊上;二是傳統加現代，即傳統情感影響加現代的管理手段;三是三個步驟：平衡過渡、夯實基儲逐步壯大;四是四種方法：嚴格管理法、一碗水端平法、以真心換真情法，團結合作法、五是五種措施：人才培養措施、市場培訓措施、素質提高措施、團隊建設措施、目標實現措施。
總之一句話，瞄準先進不放鬆，力爭在最短的時間裡使團隊成熟起來。由於我個人的努力和同仁的大力支持，我們實現了三個突破：一是當年組隊，當年提前兩個月完成全年任務指標;二是在公司全年團隊拉力賽中，月月排在前，全年排名第二;三是隊伍不斷壯大，目前團隊已超過60人，把30幾個盆景變成百花園，並且還有四名同仁轉到內勤等更有益於發揮本人特長的地方。由於我們
團隊的成績突出，在XX年被評為省優秀團隊。同時我被授予省優秀主管的光榮稱號。我深深地體會到，做為一個人，應該是：目標高遠、信心堅定、精神富有、思想充實、嚴謹管理、無私奉獻、追求真知，向更高的領域邁進。
前面我曾說過，一花獨放不是春，萬花齊放春滿園。現在，我們壽險業春光明媚，中國人壽春光無限。而我本人，雖說已快60，但我也迎來了我自己的第二個，而且是永恆的春天。因此，我要說：壽險事業，永遠的春天。
最後，讓我用一首小詩結束今天的發言：
讓我們同行，
在坎坷中不屈不撓，
在逆境中不歇不停，
在順暢時不驕不燥，
在成功時不緩不松，
象草原上賓士的駿馬，
象藍天中翱翔的雄鷹，
因為，我們是溫馨的使者，
我們是中國人壽的精英。