3、加強班子成員的廉政意識。
我們班子近幾年沒有發生一起違法違紀案件，但是我覺得我們也不能掉以輕心，因為在很多情況下，有些對不起人民對不起組織的貪官倒下來往往都是從一些小事開始誘發的。我們不能漠視一些非原則性問題的存在，也更不能輕視原則性問題的處理，許董在講話中著重指出的集體違紀、奢侈浪費等現象，還有個人不注意修養、自身形象等問題都要引起我們的高度重視。我們還要繼續加強黨風廉政建設，加大懲防體系建設力度，堅持“八個堅持、八個反對”和“兩個務必”，堅持“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”，老老實實的遵守集團公司各項紀律規定，絕不觸碰“六條高壓線”。
4、加強聯繫職工民眾的力度。
昨天我在《文摘周刊》上看到一則評論，意思是說我們有些領導幹部不願意下基層調研，不願意傾聽民眾呼聲，認為民眾的素質太差，說話極其難聽，一點都不講道理，純屬刁民。評論指出這樣的領導幹部心太浮了，不能撲下身子認真聽取民眾的反映，民眾即使是刁民，說的話即使難聽，它也代表了民眾的一個層面，也代表了民眾的一個心聲。只有認認真真、真心實意的聽取民眾的呼聲，並加以認真解決，才能爭取到民眾的理解和支持，才能順應民-意。
我覺得我們領導班子在這方面還要繼續加大力度，要建設社會主義和-諧林場，必須要堅持科學發展觀，統籌兼顧處理在改革發展過程中的各方面、各層次的利益關係;要積極收集職工民眾在改革發展、產業結構調整過程中的心聲呼聲以及矛盾衝突原因，認真分析，加以梳理，予以解決;要切實深入職工家中，深入民眾中去，變上訪為下訪，主動贏得職工民眾的理解和支持。