但是，經過認真總結和反思，仍然感到有一些不足之處。一是學習不夠系統、不夠深入、不夠全面，思想認識有待進一步提高，廉潔自律意識還需進一步增強。二是沒有達到應有的高度，對自己要求的標準不夠高。三是對外宣傳不夠強。四是學用結合有差距。同時存在與己關係不大的想法，認為黨中央對深化幹部體制改革、狠抓反腐敗力度大，有時疏於對分管部門的管理。
三、明確努力方向，切實抓好整改
一是進一步強化學習，提高認識。把學習四項監督制度與重溫《幹部任用條例》等幹部選拔任用法規有機結合起來，原原本本學習，逐條逐句領會，做到理解全面準確、運用得心應手、執行不出差錯。切實克服“與己無關”心理，把思想和行動統一到中央和省市委的要求上來，在基層民眾面前作好表率，以身作則，時刻保持警醒自律，發揮好示範帶頭作用；進一步提高責任感，克服“應敷”心理，精心組織，堅決有力地貫徹實施各項制度要求；克服“無所謂”心理，注意防微杜漸，積極穩妥地推進幹部人事制度和醫藥以及衛生監督體制等改革。
二是進一步解放思想，提升境界。充分認清當前新形勢、新要求，將學習貫徹《廉政準則》和四項監督制度當作推進工作的動力，把學習成果真正落實到工作中，銳意進取、廉潔自律，切實做到管理上層次，服務上水平，工作創一流。
三是進一步加大宣傳，營造氛圍。及時到分管單位與基層幹部職工一起認真學習貫徹《黨政領導幹部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》等四項幹部選拔任用監督制度精神，把握內涵，吃透本質，進一步提高選人用人的公信度。以市局網站，宣傳欄等為媒介，積極宣傳四項監督制度內容，營造良好氛圍。
四是進一步公正廉潔，抵制歪風。大力支持局黨委加大對違規違紀用人問題的查處和責任追究力度。在這方面，作為局黨委成員，我會率先垂範，堅決做到不干預、不插手、不說情基層的幹部人事調整事宜，做到一日三省，糾正不足，自身過硬，築起拒腐防變的牢固思想防線，提高抵禦風險和拒腐防變能力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義，做到一塵不染，一身正氣；加強道德修養，樹立正確的義利觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作鬥爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。
總之，我要以開展批評和自我批評為契機和動力，認真貫徹落實市委、市政府和局黨委的部署和要求，樹立民主集中制的觀念，擺正自己的位置，正確處理好與主要領導和其他領導成員之間的關係，相互理解，相互支持，形成合力。始終圍繞本單位的長遠發展和中心工作，帶頭貫徹和落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責維護政令暢通，提出新思路、新方案，拿出新舉措，努力開創工作新局面。