二要加強能力建設。突出抓好新一屆黨政正職培訓和新進領導班子成員任職培訓，全面提高領導幹部謀發展、抓大事、惠民生、促和諧等方面的能力，以能力素質的大幅度提升，推動各項事業的大踏步前進。要堅持“缺什麼補什麼”的原則，針對性地開展教育培訓，重點圍繞推進“三重一大”、促進轉型升級、城市建設、招商引資、破解發展瓶頸制約、推進社會管理創新等方面，積極推行“專題化培訓、案例式教學”，不斷增強幹部實戰技能，全力打造善操作、會落實、能創新的領導班子。
三要加強作風建設。各級幹部要始終堅持以人為本、執政為民，深入開展“三聯三解三促”活動，帶頭深入民眾、深入基層、深入一線，面對面傾聽民聲，心貼心化解難題，進一步密切同人民民眾的血肉聯繫，始終保持領導幹部的良好形象。要牢固樹立正確的政績觀，切實解決領導幹部在對待是與非、公與私、真與假、實與虛等方面存在的突出問題。要不斷加強以民主集中制為核心的制度建設，進一步健全集體領導和個人分工負責相結合的具體制度，完善議事規則和決策程式，努力形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。
四要加強人才隊伍建設。人才是賈汪跨越發展、轉型發展的第一資源。要切實加大高層次人才引進、培養和使用力度，努力造就一支規模壯大、結構合理的高素質人才隊伍，為推動賈汪又好又快發展提供有力的人才保證。要抓好招才引才，堅持招商引資、招才引智“雙招聯動”，在項目洽談中引才，在人才合作中招商，努力做到招來一個龍頭企業、聚集一批優秀人才，引進一批領軍人才、帶動一個產業崛起；緊緊圍繞實施“三重一大”，加快“四個轉型”，推進“十大行動計畫”和“八件大事”，進一步加大高層次創業創新人才的引進力度。要抓好培才育才，著力培養一批優秀專業技術人才、企業經營管理人才和高技能實用人才，著力培養青年拔尖人才，繼續完善大學生創業就業的相關扶持政策。要最佳化人才環境，進一步加大人才投入力度，區財政設立人才發展專項資金，全力保障人才優先發展。
三、以“基層組織建設年”為抓手，著力提升組織工作科學化水平
中央確定今年為“基層組織建設年”。各級組織部門要準確把握新形勢下組織工作的特點、規律和發展趨勢，創造性地開展工作，努力使組織工作更多地體現時代性、把握規律性、富於創造性。
一是著力抓好“基層組織建設年”行動計畫落實。各級黨委要以“基層組織建設年”活動為契機，認真貫徹落實區委出台的《“基層組織建設年”行動計畫實施方案》，切實加強對各領域基層黨建工作的指導。要大力推進村黨組織“四有一責”建設，落實社區“三強一化”要求，堅持在非公企業、社會組織、農村經濟合作組織、產業一線創新黨組織設定，注重基層黨組織帶頭人隊伍建設，加強城鄉統籌共建。要進一步做好大學生村官工作，認真貫徹落實李源潮同志與大學生村官座談時的重要講話精神，堅持熱情關心與加強管理相結合、支持幹事與扶持創業相結合，引導大學生村官紮根基層民眾，染牢“農民底色”。要通過“基層組織建設年”行動計畫的實施，切實發揮基層黨組織在推動發展、服務民眾、凝聚人心、促進和諧中的重要作用，進一步夯實黨的基層基礎。