進一步推進工會維權機制建設，一是要進一步加強工會維權機制建設。要認真貫徹“組織起來、切實維權”工作方針。不斷提高維權工作水平。要堅持依法維權，建立完善職工法律援助機構，大力開展職工法律援助活動。要堅持整合資源，加強與社會各方面的溝通、聯繫和配合，更好地藉助社會力量；要加強工會內部維權機制的整合，將已有的工作載體、工作方式、工作手段結合好、運用好。要加強基層維權機制建設，集中力量在工會維權最有力、服務職工最有效上下功夫，切實把職工民眾的切身利益實現好、維護好、發展好。
緊緊抓住勞動契約、集體契約和職代會三個關鍵環節，二是要紮實開展“勞動關係和諧單位”創建活動。要按照“推動建立規範有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的社會主義新型勞動關係”要求。紮實開展“勞動關係和諧單位”創建活動。要注重維權關口前移，著力提高勞動契約的簽約率和履約率。同時，要配合政府有關部門督促企事業單位與全體職工特別是進城務工人員建立規範的勞動關係，從建立勞動關係的源頭上維護好職工的合法權益。要注重推行以工資集體協商為重點的平等協商和集體契約制度，加強與企業方面的協商對話，繼續推進簽訂集體契約工作。積極開展工資集體協商談判，代表職工與企業就工資分配事項進行平等協商，簽訂工資專項集體契約。要注重加強職工民主管理的制度建設，完善職工民主參與、民主管理、民主監督機制，進一步鞏固和深化企事業單位的職工代表大會和廠務公開工作。要積極推進非公有制企業建立職代會制度，探索適合其特點的民主管理有效形式，進一步落實好職工的知情權、參與權、監督權。
真切體察職工情緒，三是要真心實意為廣大職工排憂解難。要深入了解職工意願。竭誠關心職工疾苦，為職工辦實事、做好事、解難事。要積極協助黨委、政府做好職工再就業工作。加強與有關部門的合作，促進下崗失業人員實現就業再就業。要積極推動職工社會保障工作，加強工會援助中心建設，努力形成幫扶特困職工的機制。
三、要加強工會組織的自身建設。
堅定走中國特色社會主義工會發展道路的信念。要大興求真務實之風，一是要進一步加強領導班子建設。各級工會領導班子要切實增強黨性意識。深入實際、深入基層、深入民眾，全心全意為職工民眾服務。要認真實行民主集中制，科學決策、民主決策，不斷提高議大事、謀全局的意識和本領，真正成為政治堅強、作風過硬、團結合作、清正廉潔的領導班子。
學習做好工會工作需要的各方面知識和技能，二是要進一步加強幹部隊伍建設。要引導廣大工會幹部認真學習領會科學發展觀。不斷提高理論水平和實踐能力。要引導工會幹部自覺轉變工作作風，生產經營困難多的企業去，困難職工多的地方去，扎紮實實地為職工民眾解決實際困難。各基層工會幹部要珍惜自己和職位，要在其位、謀其政，要幹事、乾成事。各級黨委要加強對工會工作的領導，要把工會工作列入黨委的議事日程，納入黨建考核目標，定期聽取工會工作匯報，定期檢查工會工作的進展情況；各鄉鎮、辦事處和各部門要從人力上、物力上、財力上大力支持工會工作，為工會和工會幹部提供方便的工作條件，解決他實際困難，把他積極性和創造性保護好、發揮好。