二是學習浙江經驗、推動全民創業對機關黨建工作提出了新任務。學習浙江經驗，是落實省第十二次黨代會精神、實現江西崛起新跨越的實際步驟，是加快富民興贛的重要戰略措施。省委明確提出今後五年實現“兩個翻番”、提高“兩個比例”、達到“兩個水平”的目標，這是全省工作的大局。省委號召百姓創家業、能人創企業、幹部創事業，這就要求省直機關黨員幹部在全民創業過程中要當好“領頭雁”和“服務員”，切實做到勤政善治、服務好創業。這幾年來，省直機關在轉變職能、最佳化投資發展環境方面採取了一系列措施，並取得了明顯成效。但是也要看到，省直機關的職能轉變還沒有完全到位，在有的部門還存在著部門利益至上、承諾了的事不兌現等現象。“環境是最大的品牌”，是促進一個地方發展軟實力的核心要素，沒有環境的最佳化就不可能有江西的崛起。如何採取過硬的措施，使江西成為政府工作人員服務意識最強、投資回報率最高、投資風險最低、投資環境最好的地區之一，這是加強省直機關黨建工作必須下大力氣解決好的重要課題。
三是在黨員幹部中大力倡導的八個方面的良好風氣對機關黨建工作提出了新課題。xx同志在中紀委七次全會上的重要講話，深刻地闡述了加強新形勢下領導幹部作風建設的極端重要性和緊迫性，強調要在黨員幹部中大力倡導八個方面的良好作風。這八個方面的良好風氣，涵蓋了我們黨對思想作風、學風、工作作風、領導作風、幹部生活作風等方面的要求，貫穿於黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設。xx講話中提到的當前黨員幹部在作風方面存在的一些突出問題，在我們省直機關也程度不同地存在，有的方面還比較嚴重。因此，加強新形勢下的機關黨建工作，必須突出抓好作風建設，必須在機關廣大黨員尤其是黨員領導幹部中大力倡導和樹立起八個方面的良好風氣，建立具體的考核辦法，並以此作為檢驗工作成效的重要標準。
四是進一步建立和完善長效機制對機關黨建工作提出了新內容。中央出台的四個長效機制檔案，極大地豐富和完善了黨建工作內容，是保持共產黨員先進性教育活動的重要制度成果，標誌著我們黨建立健全以黨章為核心的黨內法規制度體系的工作又向前邁出了一大步。這四個檔案的出台，既為我們加強機關黨建工作提供了重要的制度保證，同時也賦予了機關黨建工作新的內容。但是，四個長效機制檔案下達一年多，各單位貫徹落實檔案精神參差不齊，制度建設抓得也不平衡，有的機關黨組織重視不夠，措施不力，落實還不到位，等等。這些都需要我們緊密結合本單位實際，認真按照中央四個長效機制檔案和省委實施意見的要求，一項一項地切實抓好各項工作的落實。
總之，機關黨建工作面臨的任務十分艱巨，提出的要求也很高，要把機關黨建工作放到全省工作大局中去謀劃、去推動，統籌兼顧，做好其他方面工作，為全省經濟社會發展提供思想、組織、作風保證。
二、突出重點，進一步加強和改進省直機關作風建設
作風建設歷來是黨的建設的重要內容，是黨的建設的一項戰略任務，也是我們黨加強幹部隊伍建設的重心所在。作風是黨員幹部思想、工作和生活等態度和行為的反映，是精神狀態的表現。當前，加強和改進機關黨的建設，就要從作風抓起，從作風切入，把作風建設擺在更加突出位置，使全體機關幹部保持昂揚振奮的精神和良好的作風，更好服務於全省經濟社會發展，更好促進各項工作。