鄉鎮黨組班子換屆會議上發言

同志們:

從今天開始,新的領導班子正式到位了,其他的領導同志也即將奔赴新的工作崗位。大家在不同的工作崗位上,一定要切實加強自身的思想、組織、作風建設,不斷提高自身領導能力和領導水平,真正做到服務一方民眾,發展一方經濟,確保一方平安。在此,我代表縣委常委會講幾點意見。

一、切實提高熟悉,把思想統一到縣委對人事安排的部署上來

根據全區的部署,這次對鄉鎮領導班子的配置要求非常嚴格,主要有以下幾個新要求:一是領導班子職數減少。具體設定為:鄉鎮黨委委員為9名,設書記1名,副書記2名,其中1名副書記由鄉鎮長兼任,1名由鄉鎮人大主席兼任;其餘6名委員,1名分管紀檢工作,1名分管組織、統戰和群團工作,1名分管宣傳、政法和精神文明建設工作,1名分管武裝工作,另2名委員與政府交叉任職。鄉鎮人大設主席1名(由黨委副書記兼任),配專職副主席1名。鄉鎮政府設正副職4名。政府班子中除黨外幹部外,都與黨委交叉任職。總的領導職數為11名。二是知識和專業結構要求比較嚴格。黨委班子既要注重配備熟悉意識形態和政法工作的幹部,又要多選配一些熟悉經濟治理和科技工作的幹部;政府班子要重點配備熟悉農業科技、工業、經濟治理、城市建設、法律等方面的幹部。擔任黨政正職的,必須具有大專以上學歷,其中,具有大學本科以上學歷的應達總數的80以上。黨政班子成員中,大專以上學歷要占90以上。三是注重選拔年輕幹部。黨政班子中至少配備2名30歲以下的年輕幹部;30歲左右的黨政正職一般占鄉鎮黨政正職總數的20左右,要配備2名左右30歲以下的鄉鎮黨委書記。這些都是新形勢發展的需要。

大家要高度重視,切實提高熟悉,把思想統一到縣委對人事安排的部署上來,要以強烈的政治責任感,切實做到熟悉到位、措施到位、工作到位。要建立起職責分明的鄉鎮換屆工作領導機制,實行換屆工作的領導和指導責任制,形成鄉鎮黨委書記親自抓,分管領導具體抓,精心組織實施,一級管一級,一級指導一級,層層抓落實的工作格局和工作責任制。對換屆工作中的重大問題,要由鄉鎮黨委集體研究決定,對換屆中出現的有關重大情況,要由鄉鎮黨委集體研究處理,鄉鎮黨委定不了的事情,要及時請示縣委。新一屆鄉鎮領導班子剛剛到位,工作千頭萬緒,要學會彈鋼琴,統籌兼顧,各項工作都要及時到位,不能留空檔,確保工作的連貫性,做到兩不誤、雙促進。

二、認真執行上級政策,圓滿完成鄉鎮撤併工作

根據《自治區人民政府關於同意市調整部分鄉鎮行政區劃的批覆》及《市人民政府關於同意調整部分鄉鎮行政區劃的批覆》(市政函[XX]75號)檔案要求,我縣將撤銷鄉,整建制併入鎮,撤消鄉,整建制併入鎮。鄉鎮撤併有著極其重要的意義,它有利於行政治理、有利於加強基層政權建設、有利於民眾生產生活、有利於整合資源,有利於最佳化鄉鎮布局、減少行政治理成本,促進農村經濟社會持續快速健康發展。有撤併任務的鄉鎮一定要切實加強領導,要加強與部門的配合和協調,要加強宣傳教育,要妥善做好人員的分流安置工作。與此同時要嚴厲各項紀律。要依法依紀嚴厲處理一切借撤併鄉鎮之機浪費、私分、侵吞、損壞國家、集體和公民財產,擾亂正常工作秩序的違法違紀行為。要及時做好矛盾化解工作,主動把問題解決在基層。因鄉鎮撤併產生矛盾不能及時解決造成重大社會影響的,將追究主要領導和相關責任人的責任,確保撤併工作順利進行。