我們這次對4個縣（區）和5個市級部門進行檢查。檢查工作做好了，對被檢查地方和部門貫徹執行《幹部任用條例》將是一個大的促進，也將為今後搞好《幹部任用條例》執行情況檢查積累經驗。我們一定要充分認識做好檢查工作的重要意義，切實增強責任意識，認真做好工作。
二、嚴格按照《監督檢查辦法》的要求，深入紮實地做好檢查工作
這些年來，市委組織部和各地各部門在幹部選拔任用工作監督檢查中，做了大量富有成效的工作，也積累了豐富的經驗。主要有“五個必須”：
一是必須以《幹部任用條例》為基本依據，抓住幹部選拔任用工作中容易發生問題的關鍵環節，進行深入檢查。
二是必須充分發揚民主，堅持走民眾路線，廣泛聽取各方面的意見。
三是必須依靠和尊重被檢查單位黨組織，爭取配合支持，加強協調溝通。
四是必須把總結經驗和發現問題有機結合起來。
五是必須有一套科學的檢查辦法。
中央辦公廳印發的《黨政領導幹部選拔任用工作監督檢查辦法（試行）》和省委組織部印發的《黨政領導幹部選拔任用工作程式監督辦法》、《幹部選任工作規程》、《組織部門幹部監督工作規程》，就是這些年來幹部選拔任用監督檢查工作經驗的科學總結。明確了監督檢查應遵循的基本原則和監督檢查的對象、內容、方式、紀律、責任等，是規範監督檢查工作的重要規章，要認真貫徹落實。在這次檢查中，我們要繼續堅持“五個必須”，認真按照《監督檢查辦法》和有關規定的要求，有計畫、有步驟地開展工作。
第一，要善於抓住重點。各檢查組對被檢查單位自XX年7月《幹部任用條例》頒布特別是XX年9月以來的幹部選拔任用工作情況，要進行全面了解。重點要做到“五看”：一是看黨委（黨組）及其組織（人事）部門學習宣傳《條例》和有關規定的情況，主要看是否做到了領導幹部熟悉《條例》和規定，組織（人事）幹部精通《條例和規定》，同時，也要檢查幹部民眾是不是了解《條例》和有關規定的基本情況，主要是從本單位的實際出發，採取了哪些具體措施，取得了哪些經驗。三是看選拔任用的幹部是否符合《條例》規定的標準和條件，黨委（黨組）特別是領導班子“一把手”，以及組織（人事）部門在民主推薦、組織考察、集體討論決定、任職等環節上，是否嚴格執行了《條例》的有關規定，有沒有違反規定選人用人的現象。四是看是不是嚴格遵守了幹部人事紀律，在加強幹部選拔任用工作監督、防止和糾正用人上不正之風方面採取了哪些措施，取得了什麼效果，存在哪些不足，分析發生原因。五是看幹部民眾的認可情況，檢查縣(區)和抽查部門時，採取民主測評等方式，看看幹部民眾對本地本部門任用的幹部認不認可，對幹部選拔任用工作滿意不滿意。
第二，要善於廣泛聽取意見。搞好監督檢查，運用正確的方法很重要。檢查中，應當做到“兩個充分”。一是充分利用有關材料。幹部任用過程中形成的各種材料，是幹部選拔任用工作的歷史記錄，反映了被檢查單位用人的主要情況。對幹部任免材料、民主推薦的原始材料、幹部考察材料、黨委(黨組)及其組織部門討論幹部的會議記錄等，要認真細緻地查閱。二是充分聽取民眾意見。到一個單位檢查，除了聽取被檢查單位黨委(黨組)及其組織人事部門負責同志介紹情況外，要同黨政領導班子成員以及下一級黨政主要負責同志執紀執法部門和有關部門的同志、部分退下來的老同志個別談話、聽取意見。檢查組到被檢查單位後，可以採取適當方式發布檢查公告，向幹部民眾說明來意，廣泛聽取幹部民眾的意見和建議。