（二）樹立為民意識，增強工作責任感。村官雖不大，但責任重大。民眾選我們做“當家人”，是對我們的信任，如果我們在任期內，得過且過，集體經濟搞不上去，民眾生活又改善不了，那么，我們就無法向支持和信任我們的民眾交代，也辜負了上級黨委政府的期望和要求。因此，希望大家在平時能夠經常想一想：民眾選我們做什麼？在任應該乾什麼？將來要為集體留下點什麼？要有為民謀利益的責任意識，想民眾之所想，急民眾之所急，在其位，謀其政，盡其責。要從本村的實際出發，儘快理清工作思路，明確工作措施，找準工作載體，發揮才智，施展本領，實實在在為民眾辦幾件實事、好事，特別是對民眾承諾了的事情，必須立說立行，有諾必踐，取信於民。
（三）樹立發展意識，加快農村發展。一個好的幹部要善於利用有利形勢，把握髮展機遇。當前，新農村建設不斷推進，“創業富民、創新強縣”戰略深入實施，特別今年，縣委、縣府將加大對縣東片的開發力度，這對於我們加快發展是十分有利的，也必將給當地發展帶來無限的生機。因此，我們要堅定發展信心，緊緊圍繞縣委縣府的決策來通盤考慮工作，謀劃思路,正確處理局部利益、眼前利益和全局利益、長遠利益的關係，借縣城發展的東風，搶住機遇，加速發展。同時，村幹部要學會新形勢下的致富本領，真正成為農村幹事創業的領路人。按照科學發展觀和“xxxx”重要思想的要求，新時期農村黨員幹部的先進性和模範帶頭作用，應該集中體現在致富奔小康上，體現在帶領民眾共同致富上。我們廣大村幹部，應該想富、敢富、會富，首先自己要成為當地的致富能人，成為產業發展的帶頭人，給民眾做出榜樣。只有這樣，我們村黨支部、村幹部在民眾中才能有說服力和威信。其次，要把工作重點切實轉移到為民眾提供技術、信息、就業、技能培訓等系列化服務上來，學會發揮優勢找門路，因地制宜抓發展，通過抓示範、抓引導，用活生生的事實啟發民眾，用實實在在的利益引導民眾，帶領民眾把經濟搞上去，讓農村富起來。我想，發展既是時代的主題，也是民眾對村幹部的殷切希望。
（四）樹立實幹意識，提高工作實效性。農村工作千頭萬緒，一個幹部如果沒有一種腳踏實地、奮勇爭先的“幹勁”，沒有一種知難而進、不怕困難的“硬勁”，沒有一種敢於面對矛盾、迎接挑戰的“拼勁”，那么我可以說三年任期是一晃而過，到時候很可能是一事無成，無所作為。因此，我希望大家從當選之日起就要有一種強烈的工作責任感和緊迫感，要能振奮精神，要能埋頭幹事，要有一種“求真務實，真抓實幹”的工作作風，要有爭創一流業績的信心和魄力。當前，各村要儘快完成新老兩套班子的工作移交，使村務工作順利開展起來，同時要關注換屆後民眾的思想動態，進一步密切黨群關係，有效化解矛盾，確保農村穩定；村兩委內部要明確分工，落實職責，並及時配齊配強村務監督小組、團、婦、武、治保、民調等配套組織。這時要特彆強調二點：一是根據上級精神，要求在行政村設立村務監督小組和**理財小組。村務監督小組由村民代表會議推選產生，一般與村民委員會換屆同期進行，任期與村民委員會相同。組長一般由村黨組織紀檢委員兼任，成員從村民代表中推選產生。村務監督小組成員應具備思想政治素質好，政治法律意識強，堅持原則、公道正派，民眾信任、熟悉村情等條件。成員採取迴避制度，村黨組織其他委員、村民委員會成員及其配偶、直系親屬不得擔任監督小組成員，村會計、出納不得兼任村務監督小組成員和**理財小組成員。二是關於印章的管理使用問題。村印章要規定指定專人保管。村黨支部的印章原則上由村書記或組織委員管理，村民委員會印章由村會計管理，其它人不得管理印章。村黨組織、村民委員會印章的使用，要嚴格實行審批和備案制度，逐項登記用印事由、次數、批准人和經辦人等情況。因印章管理、使用不當造成集體重大損失的，依照法律和有關規定追究蓋章和印章管理人員的責任。要結合實際，通盤考慮，合理構築具有前瞻性、可操作性的未來三年村發展規劃，切忌盲目不切實際的想法，同時也不要產生畏難情緒，更不能“等、靠、要”，要發揮工作主動性，調動工作積極性，想方設法辦實事、謀發展。