各位領導、同志們:
xx分局信息工作在市局辦公室的正確領導下，在大家的努力下，取得了可喜成績。XX年，分局共編髮《xx地稅信息》46期，刊發信息172條；編髮《xx地稅調研》9期。其中，被《陝西地稅信息》採用4條，被《xx地稅信息》採用33條，被《xx地稅調研》採用5條，被《xx日報》採用13條，被xx電視台採用11條，被區委、區政府等其他信息載體採用13條。同時，開展家庭助廉活動的信息被《中國稅務報》、《華商報》、《稅收與社會》採用。今年1至4月份，分局共編髮《xx地稅信息》19期，刊發信息76條；編髮《xx地稅調研》1期。其中，被《xx地稅信息》採用11條，被《xx地稅調研》採用1條，被《xx日報》採用4條，被xx電視台採用3條，被區委、區政府等其他信息載體採用5條。分局信息在提高地稅形象、搞好決策服務、促進工作發展等方面發揮了積極作用。現將分局信息工作的主要做法向大家做一簡要匯報。
一、加強組織領導。實踐證明，一個單位政務信息工作搞得好不好，領導起著關鍵性作用。分局黨組充分認識到信息工作是稅收工作的一個重要組成部分，信息工作的狀況，在某種程度上反映了全局政務工作的質量，是衡量工作水平的重要標誌之一。政務信息可以說是上級了解情況的耳目，科學決策的參謀，解決問題的助手，加強聯繫的橋樑。全局各單位都確定了主抓領導和兼職信息員，分局黨組把信息工作抓在手中，經常給信息工作提要求、定目標，做到有計畫、有檢查，調動了各單位報送政務信息的積極性，由“要我報”觀念向“我要報”觀念轉變，為政務信息工作的提高奠定了基礎。
二、嚴格兌現獎懲。分局將政務信息、調研報送工作納入了《崗位目標責任制考核》和創佳評差考核，通過管理制度來要求和鼓勵稅乾人人動手寫信息、報信息。要求各基層單位每月報送信息不少於2條，每月被分局信息採用不少於2條，對達不到要求的扣罰單位考核分數，分局同時還制定了獎勵政策，對報送信息被分局採用的每條獎勵10元，被市局信息採用的每條獎勵20元，被省局信息和《xx日報》等市級以上媒體採用的每條獎勵30元，對報送調研被分局採用的每條獎勵50元，被市局採用的獎勵100元。XX年分局各基層單位因信息報送達不到要求扣發聯收計酬3000餘元，同時兌現獎勵4170元。
三、提高隊伍素質。做好信息工作必須要有一批政治品質好、業務素質高、敬業精神強的專業人才。分局舉辦了信息員培訓班，邀請xx日報等有關新聞單位和公文寫作、信息采編方面的專家和老師對信息寫作相關知識進行了培訓，各基層主抓領導、信息員及寫作愛好者近50人參加了培訓，促進了分局信息員隊伍素質的提高。
四、擴大信息傳送範圍。幾年以來，除原有的上級局、xx區四大班子、地稅系統各兄弟單位、主要新聞媒體及信息交流單位外，分局信息傳送範圍擴大到分局聘請的15位廉政監察員，為廉政監察員更好的了解地稅、支持地稅，進一步履行廉政監督工作職責起到了促進作用，分局信息、調研工作已成為宣傳xx地稅和各級領導了解掌握我局工作動態的重要渠道。
五、報送方式現代化。分局區域網路的建成為信息報送提供了技術平台，從今年元月起，在系統內部實現了信息無紙化報送，目前，通過ftp和bqq傳送信息已成為信息報送的主要手段，增強了信息的及時性。此外，我們充分利用網路資源，今年春訓會期間，分局率先編髮了六期春訓會專刊，並率先在xx地稅論壇上刊發，對全市地稅系統了解xx、認識xx起到了很好的促進作用。分局還十分注重網站建設，特別是市局要求將網站交由辦公室管理以來，我們確定了專人管理，對網站首頁進行了更換，豐富了網站內容，還建立了高效暢通的信息報送渠道，堅持做到重要訊息當天上網，一般訊息3天內上網。目前，ftp、bqq、論壇和網站已成為我局對外宣傳的重要視窗。