高考在即激勵人心發言稿 篇1
尊敬的各位領導、家長、老師,親愛的同學們:
大家好！在這個距離高考僅有100天的莊嚴時刻,我們高三全體師生和家長代表齊聚一堂,舉行盛大的誓師大會。
親愛的同學們，看看前面這鮮艷的橫幅，置身這莊嚴的會場，你們有什麼感受呢？我想，你們的心一定和我一樣，激情滿懷，熱血沸騰。
作為高三教師，最大的快樂莫過於看到我學生從考場上凱旋。看到你們不分晝夜地筆耕不輟，廢寢忘食地置身題海，我們心中蕩漾的是深深的感動。
同學們，這三年，你們青春的身影給了我們最好的詮釋，年輕，勤奮，活力四射。晨光熹微中，你們吼出了鏗鏘有力的口號；熟悉的教室里，你們暢遊學海、奮筆疾書。你們學會了高效地利用時間，懂得了理智地處理感情。雖然有過青春的懵懂、內心的焦躁、孤獨的苦悶，但在與人生價值的較量中，你們學會了取捨和堅持。這就是歷經磨練後成熟的高三學子的風貌。同學們，老師欽佩你們！
100天后，我們將面臨更嚴格的考驗。聽課、做題、測驗、排名……生活難免單調枯燥，學習必然繁重艱苦，考試必然有喜有憂。也許你們會倍感疲憊，也許你們會迷茫失落，但是，同學們，想想你們跨入饒中時的意氣風發，想想電話那頭父母溫暖的聲音，想想許多年以後，你回望現在坦蕩無悔的笑容，請你們大聲地告訴我，不管前面有多少困難，你們都能堅持下去嗎？你們能更努力一些嗎？你們能竭盡全力嗎？
我很高興能看到你們自信的笑容，你們不愧是饒中學子。在你們竭盡全力應對高考時，請不要忘了可親可敬的`老師。我們不僅僅是發下一張張試卷，解答一道道習題，我們會在你們疲憊時給你們心靈加油，會在你們迷路時給你們指點迷津；我們在自己疲憊時依然拿起粉筆，他們在自己小孩生病時全程陪護的卻一定是你們！親愛的同學，我們老師永遠是你們的堅強後盾！只為共同的目標,我們大家攜手共赴,艱險同擔,風雨同行！
高考是我們人生的第一場大決戰，這是一場血與火、抉擇與拼搏、歷練與成長的大決戰。十二年來，我們披星戴月,寒暑不停,發奮苦讀,風雨無阻。十二年的艱辛付出經得起高考的檢閱！我們不怕高考，我們期待高考！
同學們，你們是國家的棟樑，民族振興的希望，你們書寫著人類的美好未來！同學們，高考不是人生的終結考試，不懈奮鬥才是人生的魅力所在。命運全在搏擊，奮鬥就是希望！我們相信，你們是無畏的勇者，你們所向披靡，你們豪情萬丈！
同學們，饒中是創造奇蹟的地方，20xx年6月，你們一定會創造一個新的奇蹟！
謝謝大家！
高考在即激勵人心發言稿 篇2
各位領導、各位工友：
中國人是一個喜歡過節日的民族，這樣就給了企業老闆與員工之間溝通的機會。但借用節假日去激勵員工也要講究科學。
李老闆，某公司經理，是筆者的一個客戶，在一起合作的時候，他經常與筆者探討關於企業管理方面的問題，特別是關於如何能把員工的積極性調動起來，發揮更大的主觀能動性。他經常跟筆者講，在一個企業里，就如一個大家庭，每個人都是你的親人，你要關心他們，但也要允許他們有自己的思想。
筆者贊同他的這種說法，因為，這與筆者的公司企業文化中——愛心文化理念相同。他在去年給職工發福利的時候是動了一翻心思，因為效益不錯，他一改往年只發獎金或實物的做法，增加了一些變化。往年他一般給每個員工計畫100至300元的獎金或實物。
現在他分了兩步走，第一步先給員工發了價值100元的實物福利，按照往年的經驗，實物發過後，獎金就沒有了，他卻在春節前的2天，召開了一次表彰座談會，對辛勤工作了一年的員工進行表彰感謝，通過民主評議以及公司領導考核，評選出優秀員工，進行100至300元表彰獎勵。他在這裡面也很好的掌握了技巧，就是獎項名目眾多，覆蓋面達到80%，即使是新員工也有最佳新人進步獎，並頒發獎金、榮譽證書。沒有被評選上的人也給了50元的紅包，以示鼓勵，員工情緒空前高漲。利用這次座談會，大做思想工作，對各個員工一年的工作，都做了輕鬆的點評，對做得好的重點鼓勵，即使平時沒有好好做的也沒有批評，只是一帶而過。
在輕鬆的氣氛中，與員工如何改善現有的工作模式以提高效率這個難題就解決了。經過這些事，他與員工的距離拉近了，得到了許多他想得到而以前沒有得到的東西，也使員工得到了充分的尊重，很好地保護了員工積極向上的心態。年終的福利發放，變成了一件形成團隊凝聚力的活動，起到了只是發個獎金所得不到的效果。
做為老闆給年終發點獎金或者實物福利，是為了要穩定一支銷售隊伍。要知道企業的發展以人為本，人的因素才是決定企業發展的根本。對於中國這樣一個重視親情人情的國度，情感因素，做老闆的不得不察。一個企業的員工對這個企業人的一生非山窮水盡，曲折蜿蜒。我們每個體都曾有過俊秀的空想。並為之鬥爭拼搏過。誠然。這此中不乏已經實現的。也有非仍然勝利者。但是。諍友們細數一下我們在鬥爭流程中所接納的態度吧!當被艱難的做事壓得精疲力盡時。當自己的勤奮未得到非別人的肯定時。我們是否想到過推卸責任。仇恨自己的做事。乃至放棄自己的鬥爭標的?然而。態度此時就決定了你的成敗……
踴躍進步的人為了實現自身的代價而勤奮。一旦制定做事標的。便奮勇直前絕不後退。而反之。低落守候的人只然而為了面前的一己之私而做事。遇到困難便試圖迴避躊躇乃至放棄……而當後者還在埋怨時運不濟。上蒼不偏見時，前者早已在新的機會裡策馬揚鞭，絕塵而去……
本來，人生就如一壁鏡子。你微笑。整個人都市對著你微笑。用踴躍樂觀的態度微笑著面臨整個困難。你的人生必將出類拔萃……
諍友們，我們不難發掘我們的企業此時也同樣面對著史無前例的困難。面臨周圍商圈日益強烈的競爭與舉世金融危急的宏大影響。整個出賣業都為之疑惑……
此時的我們就特別加倍必要這種踴躍進步的做事態度和逆水行舟。不進則退的企業精力。在做事中一直充裕自己。永不怠惰。曾經有人把員工與企業的相關比著魚和水的相關。魚由於有水而得以生存。水由於有魚而更具活力。為了讓我們的企業更具活力。我們必定要集思廣益。眾人眾志成城。我篤信再大的困難都能迎刃而解。
高考在即激勵人心發言稿 篇3
各位領導各位同事：
大家上午好!我是休閒部的趙雙，這天很高興能站在那裡代表員工發言。
眾所周知，20__年是吉詳年，在這個特殊的大氣候下，我們洗浴行業受到了很大的影響，酒店經濟收入程下滑趨勢。東方威尼斯的領導團隊在各方面都做了努力，個性是在員工這方面，這是每個人都感受到的。領導對我們員工全面的培訓和考核，不僅僅提高了我們的業務技能和知識水平，而且取得了不錯的成效。“內部選拔，任人唯賢”給我們員工更廣闊的發展空間。在薪資和福利方面也將有大幅度的提高，在同行業中處於領先水平。
領導為我們所做的這些無不為我們員工著想，視員工為家人，我們沒有理由不為企業奉獻自我的一份力量。隨著奧運會的結束，單雙號的解除，我們的客流量將恢復正常，甚至更高。我們作為“家”的一份子更就應以高度的職責心應對自我的工作，服務好我們的客人，努力學習，積累經驗，提高自我，為了企業的明天，為了我們自我的未來，加油!
另外，9月末將有一次優秀員工的評選活動。優秀員工，不僅僅是一個稱號，一紙證書，更是一份榮譽，是對我們出色工作的肯定和個人價值的體現。期望每個員工都能努力表現自我，發揮所長，相信優秀員工屬於你，屬於我，屬於我們每個人!
最後祝東方威尼斯的明天會更好。多謝!