年會上發言稿 篇1
各位領導、各位同事：
大家好！
經過XX項目組上下一心的共同努力，以半年243套的銷售佳績，位居句容房地產市場20xx年上半年銷售排行榜首位，作為一名普通的銷售人員，倍感自豪的同時，也深知能取得如此羨煞旁人的成績，絕非偶然而是源自公司一直貫徹執行的"客戶至上，服務為本"的經營理念。
樓盤銷售人員是企業形象和信譽、樓盤的品位與質量的門戶，是樓盤與用戶之間的橋樑和紐帶，我們向顧客提供信息、提供服務，了解顧客對自身需求，作為和客戶直接溝通的銷售人員，此時對客戶反饋信息把握的精準度就顯得尤為重要，因為公司領導的一系列決策的根據都來源於我們一線銷售人員的反饋。20xx年4月12號，業主常州天目湖歡樂一日游活動，正是在徵求了眾多業主的意見後才予以實施的，取得了良好的社會口碑效應。
一位房地產銷售人員應該是半個地產專家，這一點從銷售人員進場後，公司在房地產政策、房地產專業知識和禮儀培訓等方面不遺餘力地培訓可以得到佐證。首先要對樓盤地地品位、文化、規劃、景觀、設計、風格、結構、戶型、面積、功能、朝向、便利、價格、公建設施、設備、社區管理、社區文化等等，這是從事售樓工作地基礎，同時樓盤地銷售人員還需對周邊環境、城市規劃、基礎設施、發展趨勢等有清晰地認識和了解，這樣才能夠向傳達出有效滿足顧客需求地信息，能夠告訴顧客所售項目地優劣勢、能給客戶帶來什麼樣地利益與效益？其次，更重要地是銷售人員在給客戶介紹地過程中，一定要堅持實事求是地原則，給客戶提出地置業意見一定要中肯，因為任何一個樓盤都不能做到滿足所有客戶地需求。某些銷售人員為了自身地利益採取了避短揚長地方式，輕描淡寫地規避樓盤地劣勢，雖然實現部分客戶地成交，但長久地看，傷害地是整個樓盤地利益，失去了眾多客戶地信任。
售樓無常法，機遇不常存，售樓人員惟有以紮實地專業知識和靈敏地觀察和反應力，並且做到始終將客戶地利益置於首要考慮地問題，與客戶建立一種互信互賴地關係，才能切切實實地賣好房子，在創造經濟效益和社會效益地同時也極大豐富了自己地人生閱歷。在工作地這段日子，深刻地感受到了實力雄厚地萬邦地產在客戶關係維護方面做出了巨大地努力，從一線銷售人員到公司地高層領導，都把"服務客戶，回饋客戶"作為工作地重中之重予以貫徹執行，一家深得人心地房地產開發公司，房子賣得好自然是意料之中地事了。
首先要感謝公司及部門領導對我的厚愛與信任，感謝同事們對我的大力幫助及支持，能夠得到公司"銷售之星"這個榮譽稱號，我感到非常的高興與榮幸。
20xx年我在任市場拓展部五華片區經理期間，在公司各級領導的大力支持下，公司各個部門的積極配合下，圓滿完成了五華片區新裝及增值業務的經濟任務指標。在市場拓展部經理層的積極組織帶領下，在我們全體同仁的共同努力下，攻堅克難，最終奪取了市場拓展部目標任務的勝利。
取得今天的成績我有幾點感受：
第一、一份努力，一份收穫。
第二、學習、學習、再學習，執行力是成功之母。
第三、堅持就是勝利。
成績屬於過去，新一年的挑戰已經開始，為了完成20xx年的發展目標和任務，讓我們行動起來，前進、前進、向前進。
年會上發言稿 篇2
各位領導、各位嘉賓、各位同事：
大家下午好！
今天我們在這裡歡聚一堂，喜迎20xx年新春的到來。首先，我謹代表公司，向百忙中抽空來參加年會的各位來賓表示衷心的感謝和熱烈的歡迎！
正是因為有你們的鼎力支持，才有我們公司的今天；同時，也向辛勤工作的全體同仁表示誠摯的敬意和由衷的感謝，正是因為有你們的辛勤付出和無私奉獻，才使得我們公司的發展一路向前。
新年新禧，萬象更新，值此新春來臨之際，我謹代表公司，祝願大家在新的一年裡：身體健康、工作順利、合家幸福、萬事如意！
即將過去的20xx年，是公司穩健發展的年。在國內外經濟形勢發生重大變化的情況下，公司上下秉持著“進取、團結、創新、感恩”的核心價值觀，使公司展現出積極進取，團結一心，敢於突破，心存感恩的良好工作氛圍，管理水平逐步提高，員工工作技能也得到提升，使得各項經營指標基本得以實現。在此，我再次深深感謝各位同事長期以來為公司所付出的辛勤與努力。盤點過去、展望未來。
在新的一年裡，我們將面臨更大的困難與風險，當然，這也是我們的機遇和挑戰。我們要抓住機遇，全力以赴，把握當前市場發展的良好勢頭，利用公司現有的優勢，挖掘資源，整合資源，加大行銷力度，提高生產產量，改善產品質量，爭取在市場份額取得更大的突破，從而掌握更多的市場主動權。
對此，我對大家充滿信現在和未來，xx公司都將遵循行業發展客觀規律，攜手業界各方翹楚，精誠合作，共創雙贏。“使公司成為領跑者的企業願景是我們前進的指明燈，“致力於為消費者提供心靈的樂享、方便和豐富的生活”是xx公司給予客戶的鄭重承諾，也是我們xx公司的使命。
我相信20xx年，在公司管理層的正確決策和領導下，在全體員工團結一心的努力之下，一定會以開拓創新，團結進取的精神面貌，在新的一年以新的姿態，譜寫公司發展新的篇章。
最後，再次祝願大家在新的一年裡：身體健康、合家快樂、心想事成、新年共贏。
謝謝大家！
年會上發言稿 篇3
各位領導、各位嘉賓、各位同事：
大家下午好！
新的一年開啟新的希望，新的開始承載新的夢想。告別了不平凡的20xx年，我們即將開啟新的征程。在這年末歲首的時刻，我代表公司向一直以來支持大象公司的各級領導、新老賓客和社會各界人士表示由衷的感謝！向全體員工及家屬致以誠摯的祝福！回顧20xx年，是公司發展歷程中不平凡的一年，公司在國內外經濟形勢進入“新常態”之際經歷了資產重組，是大象公司具有里程碑意義的一年。全體大象人不畏困難和挑戰，積極應對，才取得產銷業績和盈利水平的平穩保持。
作為一個在行業沉澱了xx年的品牌，歷經風雨和磨礪才得以成長壯大。20xx年7月11日，xx有限公司圓滿完成了資產重組，在保留原有的全部生產體系、品牌體系和創新精神基礎上，大象公司翻開嶄新的一頁，承載著歷史的重託、繼往開來，公司資產重組後快速實現人才、工藝、市場三大升級，公司快速地進行核心團隊建設和人才結構調整、技術改造和配方改進、行銷策略調整和業務流程重構，順利實現企業轉型升級和品牌升級，保障了大象公司的穩健運行和發展後勁。
通過引進跨國公司和集團化公司的優秀管理人才和技術人才，與原有管理技術團隊共同構成大象公司新的核心團隊，新老團隊交融鑄造了大象公司優秀團隊強有力的凝聚力、向心力、戰鬥力和創造力。
生產製造是公司基石，品牌行銷是戰略方向，技術研發是未來增長點。大象公司順應企業轉型升級的內外動能和壓力，已投入使用智慧型化國際化辦公樓，配套啟用雲虛擬桌面辦公系統和ERP信息化升級運營。
基於產品質量穩定和質量提升，公司投入資金進行設備技術改造和產線升級，同時對超薄片工藝配方作了改進和更新換代，通過成立“質量控制小組”全面負責公司的質量控制事宜，對市場反饋的質量問題統籌協調公司相關資源快速解決質量問題。大象品牌的信賴度和美譽度得到了極大的提升，為行銷團隊在市場上開疆拓土提供了有力的支撐，我公司產品的市場占有率得以穩住，市場份額已恢復回升態勢，渠道得到了進一步穩固。
公司在20xx年下半年對ELE品牌進行全面升級，增強與傳統媒體和新媒體的廣泛合作，通過廣交會和國內外參展，品牌形象進一步確立，市場信心再一次樹立，彰顯將一如既往的如同大象般的特性和品質，繼續穩健前行，打造百年品牌。
公司在20xx年將調整戰略管理重心，強化行銷管理，加強市場數據分析、擴張銷售渠道、完善商務管理、落實品牌戰略規劃，為客戶創造的讓利價值，使客戶滿意度化，使大象公司從中獲得長遠發展和長期利益。在新的一年裡，我司將加大投入創新技術設備、加大新工藝的研發，參與行業的交流合作、標準的制定以及行業的整合升級，為打造行業高端品牌續寫新的華章。在此也希望和全行業同仁並肩攜手，共繪行業恢弘藍圖。
機遇與挑戰並存，基於實現20xx年公司經營目標的大方針，執行全面預算管理勢在必行，通過最佳化供應鏈和生產運營，業務流程與ERP高度結合，充分實施工業化與信息化融合的數位化製造理念，逐步邁向國際工業4.0管理水平。實施從KPI（關鍵績效指標）到BSC（戰略地圖與平衡計分卡）的戰略控制方法轉變，高效運營以求在市場角逐中獲得競爭優勢，確保公司戰略目標得以實現，達到公司與員工共同成長的雙贏局面。
面對未來，企業國際化、品牌高端化是大象全新的目標，這些需要全體大象人團結協作、努力拚搏、勤奮工作、甘於奉獻。在這裡，我再次向埋頭苦幹、無私奉獻、頑強奮戰在各個工作崗位上的同事們表示衷心的感謝！同事們辛苦了！回首往昔碩果纍纍，展望未來任重道遠。大象公司國際的視野、前沿的理念、穩健的腳步、承載著希望與夢想，與業界的新老朋友攜手共進，我們大象人正在向國際頂尖企業邁進的路上。讓我們繼續團結一心，同心同德，在新的征程上乘風破浪，一往無前！
最後，祝大家身體健康，家庭幸福，新年快樂！
年會上發言稿 篇4
各位領導、各位嘉賓、各位同事：
大家下午好！
今天，站在這裡，燈光閃亮，人聲鼎沸，人人喜氣洋洋，處處歡聲笑語，這是我們x公司辭舊迎新的新年盛會。值此喜慶時刻，我代表公司經理班子、經營班子、以及全體職工，對各位來賓百忙中蒞臨本次年會，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!向多年來一貫支持幫助x公司的廣大同仁，以及新加盟的各屆朋友致以崇高的敬意!回顧20xx年，我們取得了很好的成績，企業實現了持續穩步發展。我們以市場需求為導向，以經濟效益為中心，以質量安全為抓手，全面推進各項建築業務。某某等工程順利完成並交付。某某二標段工程、AA小區幼稚園即將交付完成。此外，尚有x派出所營房、x鎮第一、第二幼稚園、創業大廈、公交站、政府食堂等工程正在緊鑼密鼓建設中。在參與投標中，我公司中標率達65%，遠超業內平均水平。在工程質量上，我們先後榮獲結構某莫杯5項榮譽稱號、x市建設工程“某杯”獎2項。截止目前，公司結算收入額為5.3億元，上繳利稅1770萬元，取得了良好的經濟效果和社會效果。
豐收的時刻，不忘過去辛勤灑下的汗水，慶功的當下，我們放眼明天的美景!公司能夠取得這樣的成就，與大家的努力和支持是分不開的。因此，在這裡，我向全體員工表示最誠摯的感謝!感謝你們!用辛勤的汗水，鑄就了公司靚麗的風采!同時我向各位心手相牽的合作夥伴、關心關照我們的社會各界，與默默奉獻、支持期待我們的家人們表示衷心感謝，希望我們同心協力、同行大運、共贏未來!今夜把酒慶功，明朝征戰沙場，我預祝大家新的一年事業更上一層樓，也祝我們某某公司新的一年再創輝煌!
最後，讓我們共同舉杯，同飲慶功美酒，祝願各位新年快樂，身體健康，家庭幸福，萬事如意!
年會上發言稿 篇5
各位領導、同志們：
大家上午好!
很高興能上台演講，以下是我這些年當駕駛員的心得體會：
一是要提高認識，充分認識當好計程車駕駛員的重要性
出租行業是城市文明的一個流動視窗，服務的好壞直接影響著城市文明。同時，計程車是我們清徐縣城的名片，代表著清徐34萬人民的整體形象。我們在座的每位駕駛員和即將成為駕駛員的同志們，不要認為喜愛這座城市、管理這座城市與我們無關，認為“沒有必要”，而是是事關每位百姓精神愉悅、生活幸福的“絕對必要”，我們都應該樹立主人翁意識，把清徐看作是屬於自己的城市，把清徐這個“大家”當成像自己的“小家”一樣，充分了解清徐，熱愛清徐，盡己所能建設清徐，增強榮譽感、幸福感和歸宿感。因此，參加此次培訓會，每位學員都要端正態度，增強工作的責任感和事業心，要感到責任重大。通過課程學習，提高自身綜合素質，提升運營質量和服務水平，把每次的服務都做成一個精品。
二是要認真學習，提高技能，切實提高培訓質量
此次培訓會，我們積極邀請了市交通運輸局綜合運輸處周繼平處長、市客運辦投訴科劉原平科長以及我們縣客運出租辦的專業人員來給大家授課，不僅要講解出租汽車行業的相關法律、法規、檔案、會議精神，出租汽車駕駛員的職業道德、安全與防範等方面的知識，還要給大家介紹清徐地域概況及清徐旅遊景點分布等，可謂是精心組織、統籌安排。
我希望每位學員要沉得下來，集中精力認真學習，細心領會，虛心聽課，要帶著責任、帶著壓力、帶著任務學，力爭把出租駕駛員的理論學透、學精，要理論聯繫實際，自覺實踐相結合，爭做優秀學員。
三是要學以致用，服務社會，創建出租文明和諧行業
計程車是我們清徐流動的風景線，駕駛員司機是清徐的文明使者，我們每位駕駛員都要提高自身整體素質，強化六個文明意識，即思想文明、經營文明、語言文明、行車文明、車容文明、儀容文明，為創造良好的道路交通運輸環境做出自己積極的.貢獻。計程車企業和廣大計程車司機要以此次培訓會為契機，積極開展創建計程車文明行業、文明車、標兵車、星級車等活動，促進計程車行業在公共場合禮讓有序方面有新的突破，在公共運輸安全有序方面有新的突破，在誠信經營有序方面有新的突破，在旅遊出行和諧有序方面有新的突破。
要徹底改變計程車隨意拼客、拒載、欺客、宰客、不打表等一系列違法的不文明現象，倡導計程車駕駛員帶頭在公開場合樹立文明經營形象，培養文明禮讓的行車習慣，建設安全暢通文明的道路交通運輸環境，以優質的服務為我縣計程車行業營造良好的營運市場貢獻出一份力量，把計程車行業打造成清徐一張靚麗的城市名片。
同志們，從今天開始你們就要正式培訓了，希望大家珍惜這次培訓的機會，在培訓期間專心聽講、記好筆記，認真思考、細心體會，遵守紀律、取長補短，掌握好作為一名計程車司機應有的基本知識，提高對計程車行業的認識，提高自身的修養和素質，增強技術技能，取得優異的成績。最後祝大家學習進步，身體健康!祝出租行業事業興旺，祝各位司機朋友家庭幸福、美滿!
謝謝大家!
年會上發言稿 篇6
各位領導、各位嘉賓、各位同事：
大家下午好！
20xx年即將結束，新的一年又將來臨。金雞交好卷，黃犬送佳音。值此辭舊迎新之際，我謹代表公司向長期關心和支持我們的各位朋友、各位嘉賓致以新年的問候；向敢爭敢拼、銳意進取的全體同仁致以新年的祝賀；向長期在幕後為公司的發展事業默默奉獻的所有家屬致以崇高的敬意和由衷的感謝！
即將過去的一年，是公司實施五年戰略規劃的第一年，是繼往開來、穩固基儲搶攻市場的要害一年。全體員工緊緊圍繞“以市場為導向的產品、技術及服務”戰略，艱苦創業，高歌猛進，鑄就新的輝煌：—xx年，公司共生產各類產品近萬台。
共推出和改善電能表、終端產品及主站系統軟體產品余種。20xx年，公司實現銷售收入突破億，比20xx年的億增加收入億，增幅高達。完成外貿出口萬美金。至此，公司連續4年年增長率超過40，實現了跨越式發展。公司榮登美國福布斯中文版雜誌20xx中國潛力100榜。
20xx年，我們還會繼續榮登20xx中國潛力100榜。公司銷售市場繼續擴大，已在全國21個省建立了駐外銷售辦事處，20xx年，市場競爭異常激烈，產品價格非凡是電能表價格大幅下降，業內同行經營業績普遍不佳，公司取得的這一成績，來之不易，它凝聚著我們公司全體員工的辛勞和汗水。
我們向工作戰鬥在銷售、產品推廣、項目工程、市場服務第一線的同仁們致敬，我們向工作戰鬥在車間生產第一線的同仁們致敬，我們向技術中心、銷售中心、產品技術部、工業設計部、生產製造部、品保部、檢測中心、企業治理部、採購部、財務部、辦公室、人力資源部、車隊等所有從事技術、治理、行政的同仁們致敬。在即將過去的一年裡，我們業已取得的這些成績，必將振奮人心，鼓舞鬥志，為公司新的一年的發展奠定堅實基矗
20xx年，是我們實施五年戰略規劃第一階段的最後一年，做好2—x年工作，對公司發展極為重要。20xx年，國家巨觀能源政策走勢及國家電網公司、南方電網公司電力行銷工作安排對公司產業發展十分有利。一是兩步制電價的執行範圍會擴大到除居民和農村外的所有動力用戶，二是國家電網和南方電網十分重視電能計量工作，將繼續加大對電能計量裝置的投入，三是電力行銷現代化建設工作進程加快。這將為我們公司的電能表、用電現場服務與治理系統等產業帶給一個難得的發展機遇，我們要緊緊抓住這一機遇，實現公司健康、穩定、持續發展。
困難與期望相伴，挑戰與機遇並存。20xx年，在公司內部，多年來的高增長產生和積累了很多問題和矛盾。我們急需解決這些問題和矛盾。在公司外部，低價無序的市場競爭將會更加激烈，電力採購集約化步伐加快將會影響市場格局，市場需求多樣化需要更多品種、更多規格產品的支撐。業內大企業大競爭局面已經構成。要實現公司做專做強，我們任重道遠。
20xx年，我們要以戰略的思路把握時代賦予的新機遇，我們要以全面的目光審閱新的市場變局，我們要以堅定信心，再創輝煌！
年會上發言稿 篇7
各位領導、各位師傅：
大家好！
作為一個駕駛員，我們更應該自覺遵守法規行駛，文明禮讓，安全出行。“我要安全”是因為我要幸福，愛自已，就要保證自已安全，為了愛我們和我們所愛的人請你牢記安全，讓安全變成一種習慣。只有嚴格的遵守交通安全法，增強職業道德意識，在安全上一絲不苟，積累經驗才能達到安全行車的目的。
道路安全法是用來規範駕駛員行為的，以確保交通安全及車輛行駛暢通為目的的。而道路安全法大部分使用血的教訓換來的。當然，最根本的是要保證行車安全，我時刻的告誡自己，要用平和的心態駕駛車輛，杜絕爭強好勝的`心理，不能認為自己的車比你好，自己的技術比你高，就將安全行車置於腦後。良好的職業道德是減少事故發生率的保證，交通事故率的上升，不僅與車輛的增加成正比，而且與駕駛員的守法意識、職業道德水平息息相關。
安全，對我們來說責無旁貸。雖然安全需要我們每個人遵章守紀才能實現，但在諸多的工作因素中，人是決定性因素，人的意識、行為貫穿於安全的全過程，人的不安全行為，物的不安全狀態，隨時會導致安全事故的發生，除了不可抗拒的自然災害外，任何事故都是可以避免的，之所以會發生事故，只是因為我們在平時的工作中缺乏安全防範意識和超前意識，忽略了平時的安全工作，才未能及時發現和排除隱患，直到隱患擴大、惡化，甚至造成嚴重的後果。要做到防範於未然，必須具備超前預測和預防事故的能力，並有一個嚴、細、勤、實的工作作風。還要加大安全監督管理的力度，把各項防範措施落實在事故發生之前，將事故隱患消滅在萌芽狀態。只有這樣，才能牢牢掌握安全工作的主動權，才能使事故的發生率降到最低點。
年會上發言稿 篇8
各位駕駛員家屬：
大家下午好！很高興領導讓我上台演講，下面我來說說自己的心得體會：
一、首先要充分認識到駕駛員工作的重要性和特殊性，樹立良好的包容心態，儘可能的讓駕駛員在出車前保持愉快心情，不要把家庭矛盾帶到工作中，不要讓家人帶著情緒開車，讓家人高高興興出門，才能心無雜念的駕駛，也才能平平安安回家。
二、當好賢內肋，善做有心人，要時刻關心他們的`身心變化，多關注家人的情緒變化，多理解家人在外工作的辛苦，多與家人交流思想，善做疏導工作，及時化解不良情緒；多承擔家庭重擔，讓家人在外工作沒有牽掛，沒有後顧之憂，做到高高興興出車、平平安安回家；
三、在生活上要多給予關心，特別是飲食起居和身體健康，要督促養成良好的生活習慣，做到不賭博，不酗酒，保持充足的睡眠，防止疲勞駕駛，開好安全車。
四、出門前要多叮囑，提醒遵章守紀，不違法駕車，及時了解各種天氣變化的信息，多叮囑家人開好安全車，保證行車安全。
春運馬上開始，駕駛員會比平時要辛苦、忙碌，加上冬季天氣情況複雜多變，春運期間路況複雜，安全形勢不容樂觀，殷切希望駕駛員親屬多給予駕駛員一些關心和體貼，讓駕駛員想到自己的責任，以此促進安全駕駛。樹立“親情相伴、安全同行”“安全是最大效益，平安是全家福氣”理念。
最後祝大家在新的一年裡身體健康，平安健康，財源滾滾，生活美滿，闔家歡樂。
謝謝大家。
年會上發言稿 篇9
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
很榮幸能作為優秀駕駛員代表在這裡發言。在此我衷心的感謝公司各級領導對我工作的肯定,感謝各位同事對我工作的支持和幫助！
作為一名優秀的駕駛員，首先要做到操作技能上的優秀。駕駛員以駕駛為職業，安全行車就是我們首要的職責，沒有“安全”就沒有“優秀”，一切的優秀都要以“安全”為基礎。因此，在工作中，我們每一位駕駛員必須強化安全意識，牢固樹立“安全第一”的思想，重視安全，尊重生命，時刻把安全擺在第一位，自覺遵章守紀，文明行車。
作為一名優秀的駕駛員，其次要做到服務意識上的優秀。市場在變化，乘客的需求在變化，只有不斷提高服務意識，提升服務技能水平，我們才能贏得社會和乘客的理解、支持。因此，在工作中，我們每一位駕駛員要始終牢記為乘客服務的宗旨，用心去踐諾，用心去服務，用心去溝通，充分發揚敬業精神，以兢兢業業、精益求精的工作態度，儘自己最大的努力乾好本職工作。我有幸成為公司優秀駕駛員榮譽獲得者之一，在高興激動之中，同時也感到自己身上多了一份責任、一份使命。因為，這個榮譽是對前一階段工作的肯定，也是對以後工作的一種鞭策，既是一種鼓勵，也是一種挑戰。我們只有在新的一年裡再接再厲，不斷提升自我，做好安2、夏天晝長夜短，加上我們所處的.地理環境很特殊，炎熱的天氣讓許多駕駛員的休息不夠充分，導致精力不充沛，行車中易疲勞，出現這種情況會導致對突發事件反應遲鈍，從而導致交通事故。因此，夏季是汽車事故比較高發的季節，在行車中要注意：
(1)保持充足的睡眠，不要疲勞駕駛；
(2)對自己的精神狀態進行調節；
(3)要控制車速，不要搶道，心平氣和地文明駕車，文明營運；
(4)要避免和行人發生事故；
(5)在車內嚴禁用氣體打火機，有些司機由抽菸的習慣，可點燃後便有把氣體打火機放在發動機罩上，這是非常危險的。一次性使用的氣體打火機會受熱膨脹，塑膠殼體會因受擊和受熱而發生爆炸，一旦引起火災，後果不堪構想。
(6)嚴禁穿拖鞋開車，在遇到緊急情況的時候，會降低制動的反應時間，釀成慘劇。
(7)嚴禁酒後開車，請大家嚴格遵守交通規則；
(8)在車內常備清涼藥品和中暑藥品。
最後，希望我們團結友愛，相互幫助，使我們成為一個和睦相處的大集體，為了自己，為了工作，讓我們共同攜起手來一起共創赤水市客運公司輝煌燦爛的明天!
謝謝大家!
年會上發言稿 篇10
各位領導、各位師傅：
大家好！
1991年，我開始從事汽車駕駛工作。20年來，我在領導和同志們的關懷幫助下，在交管部門及協會的指導下，各方面均有進步。由於得到上級領導的信任，1998年我調至聯社辦公室為領導開車。每次出車，我寧可自己等候多時，決不讓領導同志等一分鐘。由於領導分管部門較多，工作十分辛苦，幾乎沒有什麼休息日，對此我沒有絲毫意見，而是認真做好本職工作，盡職盡責地為領導服務好。在開好車的同時，我積極參加集體組織的各項政治學習活動，同時堅持利用業餘時間，鑽研汽修原理，較熟悉的掌握機件配置、運轉原理，以及維護知識，以便能應付遇到的意外壞車等情況。同時，還將學到的車輛維護知識、勤檢車輛的良好習慣和在不同道路條件下安全駕車的寶貴經驗無私的傳授給年輕同志。
為領導服務，要嚴格要求自己，杜絕不良習慣和行為，針對自己的不足之處，及時糾正改進。同時，嚴把安全關，安全第一是一名合格駕駛員的重中之重，作為一名老司機，我堅持每天排查車輛，做好車輛保養，絕不因工作緊張而忽略檢查、保養等任意環節。同時，保持車輛整潔，絕不影響政府機關的形象。截至目前，已安全行車30萬公里以上，為年輕同志起到了模範帶頭作用。
發揮共產黨員作用，嚴格遵守勞動紀律、考勤制度和機關各項規章制度。團結同志，工作成績得到領導和同志們的廣泛認同。增強法律意識，遵守辦公室的規章制度，做到不公車私用，非工作時間、非公務不私自用車，這樣不但養成自己嚴謹、勤奮、認真的工作作風，同時減少了不必要的安全隱患。工作勤勤懇懇，任勞任怨，服從組織安排，勇於克服工作中遇到的各種困難。繃緊安全弦，鞏固高度的'安全意識，堅決杜絕作為駕駛員不應該有的不良習慣，不開“帶病車”、“英雄車”。不論駕駛何種車輛，在哪裡開車，始終堅持出車前仔細檢查，行車時思想集中，以防止意外事件的發生，避免單位不必要的損失。一個合格的駕駛員應該把車輛當作自己的親密戰友，只有經常地悉心愛護它，它才會幫助你完成各項任務。我的經驗是，做司機有“三勤”和“三檢”，對車輛做到勤檢查、勤保養、勤檢修，出車前檢查水、油、輪胎；行車中亦要留意前後輪胎、螺絲、方向球頭有無異常現象，使車輛保持良好的技術狀態。眼勤，勤觀察各個儀表、指示器的讀數是否正常；耳勤，注意辨別機械及傳動部位有無異常聲音；鼻勤，時刻留意車輛內有無異味。“馬達一響，集中思想”就是我的人生信條。要時刻保持清醒的頭腦，做到眼觀六路，耳聽八方，確保行車安全。
以上是我本人的匯報材料，不妥之處敬請領導批評指正！
年會上發言稿 篇11
各位領導、各位嘉賓、各位同事：
大家下午好！
笙歌辭舊歲，鞭炮迎新年！伴隨著努力拚搏的歡樂與艱辛，我們走過了不平凡的20xx年，迎來了充滿希望和挑戰的20xx年。值此新春佳節來臨之際，我謹代表領導班子，向為發展做出傑出貢獻的全體員工致以新春的問候和美好的祝福！
路是我們用心走出來的，在沒有嚮導的摸索前行中，不管是誰都會走彎路。在過去的一年裡，我們面臨過外部市場競爭激烈等困難，有喜悅，也有徘徊，有失敗，也有成功。但面臨困難時，大家能夠心往一處想，勁往一處使，為健康快速發展付出了艱辛的勞動、辛勤的汗水。我知道，大家在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度，有時是超出我的估計和想像的。在此，我真誠感謝與我一路走來的每一位員工，感謝你們的信任，是你們的努力和堅持贏得了經營業績穩步上升，品牌和影響力的顯著提高。
回首過去，我們健康的走出了20xx年，這就是我們的勝利；展望未來，我們必須在總結中不斷的穩步前行。
新的一年孕育著新的希望，蘊藏著新的輝煌！我希望我們每一位員工對工作都充滿激情。這種激情，首先源自對這份工作的熱愛。對工作充滿激情的人，會自發地產生責任感，這種責任感會使我們把工作看成是一種鍛鍊，把困難看成是機會，是挑戰。其次，我們要繼續發揚團隊合作的精神，希望我們團隊中每個人、每個部門在合作時，都能站在一個共同的立場來思考和解決問題，以寬容和相互理解之心對待合作中的不同意見，攜手共進。最後，希望在激烈的市場競爭中大家能夠積極培養執行力，這是必須是貫徹到點點滴滴的細節上，貫徹到執行的速度上。只有這樣才能讓我們更加緊密的團結起來，開拓創新、以更昂揚的鬥志，更積極的姿態，更堅實的步伐，續寫新的篇章，共鑄新的輝煌。
祝願明天更加美好！
最後，預祝大家春節愉快，合家歡樂，萬事如意！謝謝！
年會上發言稿 篇12
各位領導、各位嘉賓、各位同事：
大家下午好！
在此，請允許我代表全體同學，感恩為本屆同學會年會付出辛勞的同學和捐資捐物的同學，感恩在百忙中前來參加這次活動的同學們和嘉賓們，對大家的到來表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝！同時也感謝你的家人的支持。
同學會成立六年了，去年開年會的時候同學會群的人數接近150人，現在是270人，今年新增了100多人。
無論你來自哪裡，在什麼地方畢業，從事什麼行業，我們都有一個相同的名字，就是“教練技術”。受訓的時候我們因最初挑戰自我的勇氣而相遇，因一路卸下盔甲和防備而交心，畢業後我們因“教練技術”而相聚在一起。在一起就有一種特別的親切感。這種親切感就像我遇見參加過對越反擊戰的老兵一樣。
月初在順德樂從格蕾雅集團公司，朱總介紹公司的領導層基本都上過教練技術，頗有感慨地說，公司能迅速發展真的得力於教練技術。當時我感受到隨著發展，教練技術的家人將快速增多，到處都會遇見和你談論付出、負責任、可能性、領導力的家人。沒過幾天去樊登讀書會聽課，就遇上匯才的老學員、廣東讀書會會長田老師，還有佛山分會黃會長等四位教練技術的家人。倍感親切。
聚在一起就是一股能量的聚合，格蕾雅集團公司他們就深有體會，受過教練技術培訓的人聚在一塊，目標就非常清晰，上傳下達通道暢順，減少內耗力量聚合，因而取得可喜的成果。我們畢業後來到企業教練同學會，我們聚在一起做什麼呢目的很單純，就是為了學習和交流。先看看我們佛山同學會今年做了些什麼。
今年一共開了十次組會，其中兩次親子活動，一次去湖南寧鄉探訪支教，捐出了68000元，其中捐贈給好友營支教團60000元。
今年有同學受聘當了企業教練，有通過了國家中級企業教練師的資質考試，更有不少同學到訓練平台當助教做教練。主持人波濤今年就跟了三班的一二三階。我現在搭檔的三位教練全是佛山同學會的同學。今年沒有做這方面的統計，明年要補上這一塊。
在場的同學，今年當過助教做過教練的請舉下手。我們為他們鼓掌，感謝他們用生命影響生命，用實際行動建設積極和諧的生態圈。
很多同學都有體會下了山才發現，畢業僅僅是完成了一期綜合素質訓練，教練技術的路才剛剛開始，深感要走的路還很長。怎樣繼續自我修煉怎樣把教練技術套用到企業中怎樣做一個教練型的領導這些都是值得我們思考的問題。
我們的企業教練同學會堅持每月的大組會和組織活動，讓我和家人們持續不斷的在教練技術的氛圍中，同學們帶著企業或自己的個案來或帶著交流學習的願望來，結果走時比來時好，同學們通過學習和分享促進了教練技術的運用，在企業的管理上有所收益。
今年中國企業教練聯合會召開了第二屆高峰論壇，開啟了“職業教練元年”，成立了首批教練師事務所。給教練技術行業的發展帶來了春天，給教練技術的家人以極大的鼓舞。聽參加會議同學回來分享，我留意到了一個論壇有位七十多歲國際級導師的發言，他說從事教練技術有四十三年了，現在還不斷地自我超越和自我修煉，認為教練是一種生活方式。今年還看到有機構變革教練技術的階段為覺性科學營、尊貴傳承，為學員制定終身修煉計畫。認為教練技術是一種生活態度，是一種自我砥礪修行的工具。
我們在訓練中所學到的我是一切的根源、向內看、自我覺察、遷善為我們不斷的自我超越和修煉打下了良好的基礎。說起修煉當然不是關在房子裡，不是藏進深山中，而是修於鬧市，在日常的工作生活中修煉。修煉講求一種氛圍，企業教練同學會或多或少可以營造這種氛圍，讓我們保持自我修行，不斷精進的習慣，活在自我超越的路上。因此我誠摯邀請畢業後的家人加入同學會，誠摯邀請同學們抽空來參加大組會和活動。一起教練、一起學習、一起精進、一起樂活地生活。大家都知道，咱們這個同學會沒有會長也沒有理事，全憑“我是團長、我是隊長”的負責任精神，全憑同學們付出、共贏、愛的能量，全憑大家的共同創造。
讓我們共同營造一個教練技術學習和交流的氛圍，共同創造樂活、精進、豐盛的人生。
年會上發言稿 篇13
各位領導、各位嘉賓、各位同事：
大家下午好！
歡聲辭舊歲，笑語迎新年！
在這個舉國同慶的日子裡，我謹代表公司，向到來的集團公司全體領導及其家屬致以誠摯的節日慰問！
向多年來為公司事業作出貢獻的新、老員工及其家屬致以崇高的敬意！向今天受表彰的“優秀團隊”、“優秀員工”表示最熱烈的祝賀！
向xx項目工作組全體工作人員表示最衷心的感謝！
向此時此刻因工作需要仍堅守在崗位的員工表示親切的慰問！
過去的20xx年，是公司高速發展的一年。在集團公司總的領導下，本著“以誠信為根本、服務為依託、市場為載體、視質量為生命”的理念，竭誠為廣大顧客提供健康、美味食品和優質、貼心服務。公司上下同心協力、愛崗敬業，在各方面的工作依然取得了令人鼓舞的成績。xx集團品牌對外形象都得到大幅的提升，在行業內得到了充分的肯定。公司基本實現直營實體連鎖門店家的戰略目標，成為名符其實的領軍品牌，正在朝第一連鎖品牌邁進著，引領行業的食尚方向，備受社會各界的廣泛認可和好評。
機遇蘊含精彩，創新成就偉業，新的一年開啟新的希望，新的歷程承載新的夢想。20xx年也是我們x人創造夢想、揚帆啟航的關鍵之年，我們將緊密圍繞在集團公司總領導下，以提高經濟效益為重心，以改革改制為動力，迎難而上，銳意進取，團結協作，大膽創新，力爭儘快實現運營結構的全面最佳化，共創20xx事業輝煌！
再次向大家送上美好祝願，祝全體同仁：家庭幸福美滿，身體健康，萬事如意，心想事成！
謝謝大家！
年會上發言稿 篇14
各位成員們：
大家好!
轉眼間，20xx又過去了，這一年，是公司在各方面不斷完善、穩步發展的一年。在這一年裡，我們各位員工都能融洽相處。工作上我們互相幫助、互相指點、共同探討，愉快地開展了一項又一項的工作。
我們曾為了完成共同的目標，而一起努力過，就像展銷會期間，為了能讓公司取得更優越的成績，為了提高公司的對外形象，我們曾一起加班，財務部加班結數，辦公室加班簽契約，而銷售部則加班為客戶辦理定購手續。與此同時，各位經理也陪伴著我們，同大家一起加班，一起吃飯，直到我們完成工作為止。那一刻是多么的溫磬。
當我們在工作上遇到困難時，總會團結一致，群策群力，解決難題。而遇到急於處理的問題時，其他同事都是不分彼此，主動地幫助做一些復英打英抄寫或裝釘等力所能及的工作。在我們的辦事員出去辦事時其他同事會幫他接聽電話、接待客人、簽訂契約等等。
我們就是在這樣一個團結一致、互相幫助的氛圍下完成了一項又一項的工作。在這一年裡，公司組織過燒烤、戶外生存挑戰野炊、男、女籃球聯誼賽等文娛活動，公司還舉辦了英語培訓班，激發了各位員工學習外語的興趣，為各位員提高自身素質創造了機會。通過這些活動的開展，使我們各位員工的生活變得更豐富、更多姿多彩，同時增進了各位員工之間的友誼。公司時時刻刻都關心著我們的生活，關心我們的健康，為我們安排了體檢，為我們統一購買預防感冒的藥物，還安排食堂為我們煲涼茶等等，使大家覺得公司就象一個溫暖的大家庭。
一切的一切，都是與公司決策層的英明領導和全體員工的通力合作分不開的，在此，謹代表全體員工感謝總經理及各位經理，感謝公司。
最後祝各位同事新年快樂，身體健康!
年會上發言稿 篇15
各位校長、老師，同志們：
明天就是我國第33個教師節。今天我們在這裡隆重集會，共同慶祝這個屬於廣大教師和教育工作者的節日。首先，我代表市政府，向受到表彰的先進單位和先進個人表示熱烈的祝賀，向全市廣大教師和教育工作者，致以節日的問候和崇高的敬意。
下面，根據市政府研究的意見，我講三個問題。
一、充分肯定教育工作取得的成績
近年來，在市委、市政府正確領導下，在各級各部門的大力支持下，在全市廣大教師和教育工作者的共同努力下，我市堅持以教育綜合改革為動力，啟動實施了基礎教育綜合改革，實施了第二期學前教育三年行動計畫和學校體衛藝教育三年行動計畫，出台了加快發展職業教育的實施意見，推進了校長職級制、教師“縣管校聘”和校長教師交流輪崗等改革，我市教育改革發展實現了新的突破，具體體現在八個方面：一是義務教育優質均衡發展取得新成效。按照國小達到45人以內、中學達到50人以內的班額標準，加快推進解決中國小大班額問題工作。全市62所新建、改擴建學校項目，目前已開工52所，竣工29所，榮成市的經驗做法得到郭省長、孫省長的批示肯定，在全省推廣。中國小特色學校建設累計評選市級特色學校38所。紮實推進“義務教育學校管理標準化”國家實驗區建設，完成了試點學校、區市、市級實驗報告，做法和成效得到教育部的充分肯定。二是中國小校長職級制改革全面推開。在全面總結乳山、高區試點經驗的基礎上，今年在全市全面推開，全部取消了所有公辦普通中國小校和校長（含黨組織書記、副書記、副校長）的行政級別，完成了校長選聘工作，新選拔聘用67人，68人進行了交流輪崗，落聘42人，教育家辦學的政策導向和激勵機制正在逐步形成。三是德育綜合改革穩步推進。全面落實《山東省中國小德育課程實施一體化指導綱要》，在全市中國小建立了德育課程、學科課程、中華優秀傳統文化課程和實踐課程“四位一體”的中國小德育課程體系。經驗做法在教育部召開的全國中小學生核心價值觀及德育工作會議上進行了典型發言。四是學前教育公益普惠性發展實現新突破。第二期行動計畫實施以來，累計完成新建、改擴建公辦幼稚園27所，全市普惠性幼稚園比例達到了78%。實施了公辦幼稚園機構認定和教師核編工作，市直和六個區市已認定73所幼稚園為公益二類事業單位，核定事業編制548名。各區市均建立了學前教育財政經費保障制度，出台了公辦幼稚園生均財政撥款標準。全市幼稚園辦園水平和保教質量顯著提升，省級示範園比例達到44%，高出全省平均水平近30個百分點。五是現代職教體系建設穩步實施。實現了“一縣一所骨幹示範校”的辦學格局。啟動了城區3所市屬學校整合工作，新開工建設的威海市職業中等專業學校進展順利，年底前主體工程將基本完工。文登師範學校、威海衛生學校被評為省級規範化學校，總數達到4所。中職學校省級品牌專業達到6個。建立了縱向貫通、橫向銜接、開放兼容、協調發展的職業教育人才培養體系，“三二連讀”專業達到17個；“3+4”項目試點專業達到4個，年招生410人。六是高等教育校地共建實現新突破。市政府與山大、哈工大簽署了“十三五”期間共建合作協定。哈工大（威海）開工了創新創業孵化基地。北交大威海校區與英國蘭卡斯特大學成功開展國際合作辦學，首批招生252名。山東交通學院威海校區一期工程基本完工並正式啟用。七是體衛藝教育改革紮實推進。市及各區市均設立了體衛藝教育專項經費。年內將建成47處塑膠運動場地。近兩年累計配備體衛藝教師240名。每年定期開展“六大聯賽”和中小學生藝術節，帆船、游泳、足球、書法、繪畫等特色項目紮實開展，評選市級體育、藝術及校園足球特色學校57所，10所學校被評為全國體育工作示範學校，8所學校被評為全國校園足球特色學校。八是教師隊伍水平穩步提升。市及各區市均成立了教育人才服務機構或者明確了責任科室，全面實現了縣域內教師編制統籌管理，暢通了校長教師交流輪崗渠道，去年交流教師1060人，今年交流1169人。在乳山市開展了小班化教學試點，探索按“班師比”配備教師。創新教師培養培訓形式，深入實施了“四名工程”和“威海教育名家工作室”建設，加大了“網際網路+教師專業發展”工程、“一師一優課，一課一名師”、“質量下鄉百校行”等工程實施力度，啟動實施了“威海名家大講堂”，出台了鄉村教師支持計畫實施辦法，加大了農村學校教師隊伍建設力度。
這些成績的取得，得益於各級黨委政府對教育工作的高度重視，得益於各有關部門和社會各界的大力支持，更是凝聚了全市廣大教師和教育工作者的心血與汗水。在此，我代表市政府，向大家表示衷心的感謝！
二、紮實做好下一步教育重點工作
一要加快解決中國小大班額問題工作。這項工作是當前教育工作的重中之重。8月2日，市政府在榮成市召開了現場推進會，對這項工作進行了調度部署。從最新的調度情況看，全市62所學校建設任務中，已開工52所，竣工29所；20xx年34所學校已全部開工，竣工了25所；20xx年24所學校開工了14所。下一步，一是要繼續加快項目建設進度，確保20xx年未竣工的9所學校年底前竣工，20xx年未開工的10所學校今年年底前全部開工。進展偏慢的區市分管領導要每月調度工作情況，親自協調相關部門和單位，堅決不能影響全市整體進度，今年年底不能按期完成任務的，市政府將行政約談分管領導。二是要確保施工安全和工程質量，在推動項目提速建設的同時，必須嚴格保證施工安全和工程質量。三是要抓好教師核編和配備工作，要落實好現場會的要求，根據學校建設進度，做好教師配備工作；市教育局要會同編制、人社部門，按照明年全面解決中國小大班額問題的目標，及時研究制定明年教師招聘和配備方案；以區市為主，積極推行面試前置招聘方式。四是中心城區四個區要於9月底前，將下一步規劃新建、擴建一批學校和幼稚園的方案，抓緊報教育局匯總後，報市政府研究，有條件的要爭取年前開工。
二要深入推進基礎教育綜合改革。去年的教師節，我們正式啟動了基礎教育綜合改革工作，從10個方面、17個改革試驗項目入手，在全市全面推開了改革工作。一年來，各項改革穩步推進，也取得了階段性成效。在這裡，我重點強調四個方面的工作：一是在推動課程改革方面，省政府已經出台了深化考試招生制度改革的實施方案，下一步還要出台具體的高考改革方案，各級教育部門要認真學習研究，並指導各高中學校借鑑試點省市的經驗做法，積極做好準備工作。同時，年內要完成市中小學生綜合實踐教育中心二期工程，謀劃好三期工程；乳山市要加快校外實踐基地建設進度，確保20xx年建成。二是在完善教育評價制度方面，要加快建立中國小多元特色辦學評價體系；改革校長教師評價制度，結合校長職級制改革，把考核校長與考核學校相結合，建立“底線管理+特色發展”的評價體系，對教師的考核要加大對師德表現和工作績效的考核力度；要加快建立第三方評價機制，推進教育工作管辦評分離。三是在加快推進社會參與監督體制改革方面，年內要出台《加強教育督導工作的意見》，市及各區市要建立相對獨立的教育督導委員會，加強教育督導機構和隊伍建設；要進一步擴大教育督導範圍，創新督導形式，建立全方位的教育督導格局。四是在推進教育治理體系和治理能力現代化方面，要把學校章程轉化為學校辦學的基本遵循，形成學校依章程辦學、主管部門依章程監管的新格局。同時，各學校要完善章程配套制度，規範學校各項工作，將章程執行情況以年度報告的形式向教職工代表大會以及主管部門報告。
三要深入推進第二期學前教育三年行動計畫。目前，二期計畫時間過半，各區市要對照目標任務，明確時間表、路線圖，狠抓落實，確保圓滿完成各項目標任務。一是進度慢的區市要加大投入力度，多渠道增加普惠性學前教育資源。二是要加強城市小區配套幼稚園的建設與管理，針對建成閒置的18所、規劃未建設的27所幼稚園，年底前要拿出每個園的`解決方案，挪作他用的要限期恢復辦園。到20xx年，所有建成的小區配套幼稚園要全部投入使用。三是針對“全面兩孩”政策，教育、衛生計生等部門要加強協作，深入調研，做好新增學齡兒童增長趨勢的摸排統計，為制定第三期行動計畫做好準備。
四要加快發展現代職業教育。一是要認真做好省政府職業教育專項督導準備工作。今年下半年，省政府將對我市開展一次職業教育專項督導。各區市政府（管委）要對材料嚴格把關，客觀、全面、真實地反映職業教育發展狀況；同時，要本著“以評促改、以評促建”的原則，對查找出來的問題與不足，建立台賬，找準措施，狠抓整改。二是要加強專業設定規劃，加大急需人才的培養力度。要根據經濟發展及產業結構調整，比如“世界500強”軟銀集團落戶我市等情況，針對社會急需加工製造業、服務貿易、電子商務等專業技能型人才的實際，及時調整專業設定，加大實習實訓投入，深化校企深度合作，積極推廣現代學徒制度，培養輸送更多的技能型人才，特別是具備多種專業技能的複合型技能人才。
五要穩步推進高等教育發展。一是要積極推進高等教育改革。各高校要按照5月份省委、省政府印發的《推進高等教育綜合改革的意見》，積極實施高等教育改革，以推進現代大學制度建設、擴大高校辦學自主權等七個方面為主要方向，全面落實33條改革任務。二是要加強在威高校共建工作。各區市和市直有關部門要加大支持力度，全面完成威海海洋職業學院二期工程、山東藥品食品職業學院擴建工程和北京交通大學威海校區二期工程建設。
六要深入實施體衛藝教育三年行動計畫。目前，體衛藝教育三年行動計畫已經實施過半，各區市要對照行動計畫確立的目標任務，對工作完成情況、存在問題進行一次摸底調研，於10月底前形成調研報告，並制定下步的具體實施計畫，進一步明確目標任務、推進舉措和完成時限，11月底前報市教育局備案，並加大工作力度，確保20xx年所有中國小校的運動場地、體衛藝設施器材要達到國家規定標準，20xx年所有中國小配齊配足體衛藝教師，市及各區市“十三五”期間要建成1處青少年活動中心，中國小校醫的配備要按照三年計畫要求抓緊推進。市教育局明年要將體衛藝行動計畫完成情況列入對各區市的督導考核。
七要穩步推進校長教師隊伍建設。一是要穩妥推進中國小校長職級制改革。各區市要確保11月底前完成首次校長職級評定工作。二是要認真落實鄉村教師支持計畫實施辦法。各區市要結合實際制定具體的實施辦法，不斷最佳化鄉村教師資源配置，確保鄉村優質教師得到多元化補充，鄉村教師待遇進一步提高，各項傾斜政策落實到位。各級人社、財政部門要爭取11月底前，研究出台績效工資總量向鄉村學校傾斜的政策。
八要紮實推進“智慧教育”項目。要把“智慧教育”項目建設作為當前和今後一個時期推進教育發展的重要抓手，以信息化手段進一步均衡優質教育資源配置，確保年底前實現教育資源服務和網路空間服務在部分學校上線運行，確保20xx年底前覆蓋全市90%以上中國小校。要加快建設市民卡校園服務功能，在全市學校逐步開展市民卡載入校園卡功能的建設和套用，確保到20xx年底，在全市範圍內基本實現校園安防、師生考勤、學籍管理等套用。
三、爭做黨和人民滿意的好教師
各位老師、同志們，今年教師節的主題是“甘守三尺講台，爭做‘四有’老師”。結合這個主題，在這裡，我對廣大教師提四點希望。一要立樹人之志，做有理想信念的好老師。要牢記職業使命，以培養人才為己任；要樹立崇高職業理想，全身心地投入到教育教學工作當中；要堅定職業信念，忠誠人民的教育事業，認真貫徹黨的教育方針，勤懇敬業，淡泊名利，甘為人梯，樂於奉獻，將滿腔熱情獻給教育事業。二要存為師之德，做有道德情操的好老師。教師對學生的影響不僅來自學識素養，更來自人格魅力。要向模範教師學習，加強師德修養，堅守高尚情操，維護教師職業聲譽，以正確的世界觀、人生觀、價值觀來引領學生。三要行篤學之風，做有紮實知識的好老師。樹立終身學習理念，拓寬知識視野，最佳化知識結構，刻苦鑽研業務，掌握教育規律、教學規律、人才成長規律，積極投身教育改革，不斷改進教學方法，不斷提高自身教育教學能力和教學水平。四要懷愛生之心，做有仁愛之心的好老師。增強教書育人的責任感和使命感，尊重、關心、愛護每一名學生，誨人不倦，耐心指導，因材施教，全心全意幫助學生全面發展。
在此，我也對各區市以及市直有關部門和單位提三點要求。一是要全面加強教師隊伍管理。近年來，我市先後實施了校長職級制、教師“縣管校聘”和校長教師交流輪崗等改革，組織、編制、人社、財政等部門給予了大力支持，這幾項改革已順利啟動，下一步要再接再厲，繼續支持，確保各項改革有序推進、穩步實施。二是要深入做好教師培養培訓。要落實好教師培養培訓五年行動計畫，繼續做好“四名工程”“威海教育大講堂”和“威海教育名家工作室”建設工作，積極實施師德建設提升工程、教師隊伍專業素質提高工程、班主任隊伍專業素質提升工程、校（園）長專業化水平提高工程、農村教育教學領軍人才培育和引進工程等五大工程，著力打造一支師德高尚、作風優良、業務精湛、結構合理、充滿活力的教師隊伍。三是要切實提高教師待遇。人社、財政部門要積極配合，確保中國小教師各項待遇保障政策落實到位。市政府已經確定要進一步提高中國小班主任津貼標準，人社、財政部門要抓緊調研，儘快出台政策，並抓好落實。要全面落實鄉村教師工作補貼制度，建立鄉村教師榮譽制度，設立鄉村義務教育特級教師崗位。要進一步突出一線教師的待遇和地位，在職稱評聘、崗位聘用、評獎表彰、獎勵性績效工資發放等方面向教學一線教師傾斜。組織、編制、教育、發改、財政、人社、國土、住建等部門要全面落實鄉村教師支持計畫實施辦法，重點關注和照顧長期在農村基層工作的教師，讓他們的艱苦付出有回報。特別要關心特困教師的生活困難，為他們儘快走出困境提供切實有效的幫助。宣傳、教育等部門要廣泛宣傳優秀教師的先進事跡和崇高精神，保障教師的政治地位、社會地位、職業地位，讓教師真正成為社會上最值得尊重和羨慕的職業。
最後，祝全市教師節日愉快，祝大家工作順利、身體健康、闔家幸福！
年會上發言稿 篇16
各位領導、各位同事：
大家好！
轉眼間，20xx年又過去了，這一年，是公司在各方面不斷完善、穩步發展的.一年。在這一年裡，我們各位員工都能融洽相處。工作上我們互相幫助、互相指點、共同探討，愉快地開展了一項又一項的工作。
我們曾為了完成共同的目標，而一起努力過，就像展銷會期間，為了能讓公司取得更優越的成績，為了提高公司的對外形象，我們曾一起加班，財務部加班結數，辦公室加班簽契約，而銷售部則加班為客戶辦理定購手續。與此同時，各位主管也陪伴著我們，同大家一起加班，一起吃飯，直到我們完成工作為止。那一刻是多么的溫磬。
當我們在工作上遇到困難時，總會團結一致，群策群力，解決難題。而遇到急於處理的問題時，其他同事都是不分彼此，主動地幫助做一些復英打英抄寫或裝釘等力所能及的工作。在我們的辦事員出去辦事時其他同事會幫他接聽電話、接待客人、簽訂契約等等。我們就是在這樣一個團結一致、互相幫助的氛圍下完成了一項又一項的工作。在這一年裡，公司組織過燒烤、戶外生存挑戰野炊、男、女藍球聯誼賽等文娛活動，公司還舉辦了英語培訓班，激發了各位員工學習外語的興趣，為各位員提高自身素質創造了機會。通過這些活動的開展，使我們各位員工的生活變得更豐富、更多姿多彩，同時增進了各位員工之間的友誼。公司時時刻刻都關心著我們的生活，關心我們的健康，為我們安排了體檢，為我們統一購買預防感冒的藥物，還安排食堂為我們煲涼茶等等，使大家覺得公司就象一個溫暖的大家庭。
一切的一切，都是與公司決策層的英明領導和全體員工的通力合作分不開的，在此，謹代表全體員工感謝總主管及各位主管，感謝公司。
最後祝各位同事新年快樂，身體健康！
年會上發言稿 篇17
各位領導、各位嘉賓、各位同事：
大家下午好！
在繽紛的焰火和歡快的樂曲中，新的一年向我們走來，值此新年來臨之際，我謹代表xx公司全體員工對各位的光臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!(鼓掌)是不平凡的一年也是讓我們所有人都終身難忘的一年，無論是國家還是我們自己都或多或少經歷了一些坎坷與輝煌!
北京舉辦奧運會和殘奧會的成功並取得了輝煌的成績;我們公司在今年也創下了與xx年相比增長%的好成績，這都是我們承蒙各位來賓的幫助，家屬支持以及各位同事的努力才有了我們今天，同時也是我們xx公司全體員工的敬業精神和良好的團隊凝聚力，使我們有了今天的可喜可賀業績，可以說xx年對於我們來說是一個機遇與挑戰並存的一年!
在這一年裡我們提出了“用業績說話，以作為求地位”的理念，將業績落實到每一位xx人的心目中;同時也將“只為成功找方法，不為失敗找藉口”的工作方式深入到每一位xx人工作中，在這一年裡我們學會了感恩，學會了理解，學會了如何在艱難的環境下生存與發展!
相信新的一年xx人將站在新的高度，在激烈的競爭環境中，發揚激情，傳承鬥志!輝煌讓歷史銘記，夢想仍在前方!讓我們攜手並肩，再接再勵，用自己的.辛勤和汗水譜寫新的篇章!
再次感謝各位來賓!各位同事以及家屬們!謝謝你們!(熱烈鼓掌)
年會上發言稿 篇18
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大家好!
我是東區國美第一城A店員工陳雨旭，畢業到公司近7個月，搭乘公司的人性化平台，藉助領導的不倦教導，已從一名普通業務員成長為高級客戶經理，一路走來，塗塗改改，感觸多多。今天很榮幸能代表公司全體業務員發言，表達我們的心聲：
偶然的機遇，遇見了千吉，而這——卻必然的使我告別了曾經的茫然和無助!
從最早的那句話：我們不是僅為為了賺錢，而是要學會賺錢的本領，我嘗試性地接受並邁入千吉。從“如果你不知道做什麼，那么就把手頭上的事做好”，就這樣我從曾經自認為的不可一世，轉而投入到初級的跑盤塞條等業務中。從住集體宿舍的溫馨無憂到員工間的友好互助，從領導培訓至深夜的恩情到店長送我到醫院看病的關懷，使來自他鄉的我們感到家的溫暖。我們——不再需要更多的理由。
僅此這些，使我們沒有理由不貪婪地學習!不充滿激情的工作!
狼道精神，更使我們認識到：既要能孤身奮戰，也要善於群體進攻!當我們像狼一樣傲視一切時，我們就一定能成為職場中真正的強者。
在精神上，有優秀文化的薰陶，有店長每月每周甚至每天的目標激勵;在實踐中，學會了如何有組織有紀律的運用策略;如何有效的逼定;如何快速把握客戶收取誠意金;也深知成功前應積蓄力量、不急於求成、等待全面爆發的謀略!
生活總是這樣，一份熱情總會換來一份機遇，而每一份機遇都是你走向成熟的一個階梯！驀然回首，有了專注做房產的我們、有了十一月份單店34萬的佳績、有了部分同事月薪3萬多的喜悅、更有了無可比擬的自信和前所未有的凝聚力！我相信，只要我們用心去做，即使談不上飛黃騰達，也肯定不至於平庸!
年會上發言稿 篇19
各位領導、各位嘉賓、各位同事：
大家下午好！
我是東區國美第一城A店員工陳雨旭，畢業到公司近7個月，搭乘公司的人性化平台，藉助領導的不倦教導，已從一名普通業務員成長為高級客戶經理，一路走來，塗塗改改，感觸多多。今天很榮幸能代表公司全體業務員發言，表達我們的心聲：
偶然的機遇，遇見了千吉，而這——卻必然的使我告別了曾經的茫然和無助!
從最早的那句話：我們不是僅為為了賺錢，而是要學會賺錢的本領，我嘗試性地接受並邁入千吉。從“如果你不知道做什麼，那么就把手頭上的事做好”，就這樣我從曾經自認為的不可一世，轉而投入到初級的跑盤塞條等業務中。從住集體宿舍的溫馨無憂到員工間的友好互助，從領導培訓至深夜的恩情到店長送我到醫院看病的關懷，使來自他鄉的我們感到家的溫暖。我們——不再需要更多的理由。
僅此這些，使我們沒有理由不貪婪地學習!不充滿激情的工作!
狼道精神，更使我們認識到：既要能孤身奮戰，也要善於群體進攻!當我們像狼一樣傲視一切時，我們就一定能成為職場中真正的強者。
在精神上，有優秀文化的薰陶，有店長每月每周甚至每天的目標激勵;在實踐中，學會了如何有組織有紀律的運用策略;如何有效的逼定;如何快速把握客戶收取誠意金;也深知成功前應積蓄力量、不急於求成、等待全面爆發的謀略!
生活總是這樣，一份熱情總會換來一份機遇，而每一份機遇都是你走向成熟的一個階梯！驀然回首，有了專注做房產的我們、有了十一月份單店34萬的佳績、有了部分同事月薪3萬多的喜悅、更有了無可比擬的自信和前所未有的凝聚力！我相信，只要我們用心去做，即使談不上飛黃騰達，也肯定不至於平庸!
年會上發言稿 篇20
各位領導、各位嘉賓、各位同事：
大家下午好！
鳳蛇擺尾，駿馬揚鞭，在這辭舊迎新的日子裡，我滿懷著無比激動與喜悅的心情走上這舞台。與大家共享盛世繁榮，共鑄事業巔峰!作為公司的新人，作為公司的血液，我有說不完的感想與感悟，但願能和大家一起把這萬丈豪情與英雄氣概血灑戰場，共同抒寫20xx年新的輝煌!
從學生時代過渡到社會這個大環境中的每一步走的都是艱難的，曾經的狂放不羈，曾經的稚嫩氣息、曾經的單純幼稚、曾經的什麼都能無所謂。步入社會，走上人生的轉折點，迷惘過，揪心過，退縮過，默默的抹過眼淚?在付經理，楊部長，李巧玲師傅以及各位同仁的共同幫助和鼓勵下，在“男人哭吧哭吧不是罪”的歌聲的`衝擊下，看著公司一大幫子娘子軍個個有大將風範、個個英勇神武、個個嗷嗷叫的熱血雄風的刺激下，我告訴自己要堅強，要努力!三個月，我以前的暴脾氣，固執己見、稜稜角角被磨平了。既然改變不了環境，那么，我要更好的去適應環境，轉逆境為順境，我的成長史跨越性的，自己以前都不敢想的!在此，我很想說：謝謝你們。
會銷公司，特別是像我們這樣的以優質服務為基準，以家文化為核心的會銷公司，突出的是培養每一位員工的專業知識以及情商的突破性的提高與升級。我們衛康做到了，並且做得很好，在這個集體裡，我真的能感受到濃濃的家的氛圍。感恩、忠誠、專業、友愛、平等。是我的收穫和感悟。
走上社會，走上工作崗位，每個人都免不了面對以戰績論英雄的職場規則，我總結起來就是：注重細節、保持平衡的心態、制定好切實可行的目標並努力去實現它、用熱情激情做事、堅持不懈，不到最後誓不放棄、處處學習處處成長、專業知識常掛嘴邊、踏踏實實做事，實實在在做人。
回顧20xx，展望20xx，魏總說我們衛康20xx是跨越的一年，20xx是超越的一年，他老人家為我們指明了陽關大道，那我們還有什麼理由懈怠、退縮呢!我還是始終堅信一句話：只要你想，全世界都會為你讓路的！
我倡議：讓我們衛康所有同仁一道，背負夢想，勇往直前，用視死如歸的態度超越夢想，超越20xx！!在路上，我們都在路上!讓我們一路唱響鬥志昂揚的讚歌!為自己的青春拼搏!為自己的未來
拼搏!為20xx而拼搏！
謝謝！