調查。調研是辦公室工作的功底。思於調研，文於調研。要真正貼近中心、靠近重點、服務，就要想方設法的調查，是要善於到矛盾的、情況的地方去調研問題，事情發展的苗頭，獲取手資料，為決策最新、最近、最的一線情況。在調研問題上，要善於選取課題，善於從不同和各個獲取資料，善於地分析探討問題。實踐的問題，需要準確找到理論與、政策與現實的點，準確把握的決策付諸實踐的有效途徑。
四、勤奮工作，努力整體服務質量
辦公室工作任務繁重，，要求，需要同志們付出艱苦的努力。事業維艱，奮鬥以成。同志們要勤奮敬業的精神，迎難而上、敢於拼搏，腳踏實地、埋頭苦幹，在辦公室工作崗位上出新的業績。
一要強烈的事業心。打造旅遊主導產業、建設“生態ｘｘ、ｘｘ、魅力ｘｘ”，是一項的事業。同志們所從事的工作，正是這項事業的一部分，所做的每一件事，都與全縣43萬的利益緊密相連，在為所從事的事業添磚加瓦。，大家要強烈的事業心和責任感，把個人的人生追求融入黨和的事業中，把辦公室工作成就事業追求的，把這件辛苦的工作當作一件樂事、一件趣事，以乾不好工作就吃不下飯、睡不好覺的精神，下最大的決心，用最大的力氣，乾好乾出，不辜負組織的信任和重託。
二要實幹苦幹。實幹苦幹是辦公室工作的條件。是要實幹，辦公室工作瑣碎繁雜，要求，性強，臨時任務多，工作又非常，做艱苦工作的思想，實幹的精神，是難以勝任辦公室工作的。其次是要苦幹。埋頭苦幹，辦公室人員是實實在在的要求。辦公室工作常常需要加班加點，夜以繼日，而工作又都只能是或人知道，不允許拋頭露面，要有苦幹的精神，要有堅忍不拔的毅力，不怕苦、不怕累，把身心工作上，這叫苦盡甘來，樂在。正可謂“空談訓國、實幹興邦”，“寶劍鋒自磨礪出、梅花香自苦寒來”。這甘這香這樂，是事業發展之甘，是人生價值綻放之香，是為ｘｘ發展添磚加瓦之樂。
三要創新機制。創新機制的是要改進辦公室的管理和工作。在工作上，要改被動服務為服務，改被動安排為超前思考，突出“早”，體現“快”，“實”。在工作分工上，要明確責任，細化工作。從總體上講，要黨務政務、事務和督查督辦三條主線抓落實；從細處考慮，每一件事、每一項工作都要分工明確，責任到人，既崗位空檔，也要職責重疊。在管理上，要健全制度，兌現制度，按制度辦事，要規範有序的工作運行機制，力爭使每份檔案辦理和每項事務都能夠按規範的程式落實到人，落實到工作實施之中。在機制運行上，要學會任務，善於分解事務，要時時給留出一塊“空地”，時刻新的工作安排，使各位主任能夠在紛繁的辦公室工作面前，有主有次，有輕有重，不因突如其來的一時一事而使辦公室工作忙中無序，忙中出亂，以此整個工作有條不紊地運轉。
五、淡泊名利，辦公室人員的思想境界
對待名利得失，是辦公室工作的思想基礎。在名利面前如何，可以折射出人的思想境界。名利很強的誘惑力，不知有多少人為爭名爭利引來了無盡的痛苦和煩惱，更有人滑向了犯罪的深淵。其實，名利這東西生不帶來，死不帶去，一顆淡泊個人名利的平常心，對幹事業有好處，而且對身心健康也大有裨益。