服裝廠先進個人發言稿 篇1
尊敬的各位：
歡迎各位蒞臨縣教育服裝廠檢查指導工作，下面由我帶領各位參觀教育服裝廠。
縣教育服裝廠成立於12月，是縣教育局回響縣政府招商引資的號召，由副市長（原縣委組織部長）引資開辦的專業校服生產定點廠。服裝廠現有員工80人，成立八年來，我廠嚴把質量關，連續八年被市纖維檢驗所評為質量信得過企業。服裝廠立足贛榆，不斷拓展市場，為了打造自己的品牌，與市場接軌，我廠註冊成立了連雲港市紅動服飾有限公司，現在公司的產品已經成功打入山東、淮陰、徐州等地。服裝廠連續八年被市縣教育局評為勤工儉學先進集體、先進個人，贛榆電視台以及新聞媒體先後多次報導了我廠的事跡。
各位裡邊請。現在我們來到的是我廠製作的校服百年變遷史展板。菁菁校園，無處不張揚著春潮熱力，年輕的歡聲笑語充斥在校園的每一個角落，校服正是這飛揚青春的載體。在這些展板上我們不僅可以看到校服百年的發展情況，還可以看出我們贛榆教育服裝廠全體員工推陳出新的發展眼光，銘記歷史可以讓我們大膽創新，著眼未來可以讓我們在激烈的市場競爭中始終立於不敗之地。各位請隨意觀看。
各位這邊請。現在我們來到的是校服生產車間。我廠成立八年來，先後多次組織中層、骨幹職工到上海、南京、常熟等地的服裝企業學習取經，把先進的管理理念運用到車間生產管理中，建立健全了各種質量管理獎懲制度，從選料、剪裁、製作、包裝、出廠等每個環節，我們都嚴把質量關。八年來，我廠生產的校服無一例因為質量問題被投訴的情況發生，受到社會各界的一致好評。連續八年被市纖維檢驗所評為質量信得過企業。各位請隨意觀看。
各位這邊請。現在我們來到的是校服研發車間。新產品研發是企業發展的動力。為此，我廠利用絡資源，建立了自己的站，積極與北京、上海、廣東等知名的服裝院校聯繫，了解最新的校服研發信息。同時，我們還聘請了北京服裝學院鄭嶸教授為研發顧問，帶領我廠研發團隊進行新產品的研製開發。另外，我們認真開展市場調查問卷，在日韓等國外校服設計形式的.基礎上，融合國內最新的校服設計理念，設計讓學生喜歡、家長滿意、社會認同的新款校服。為了打造自己的品牌，與市場接軌，我廠註冊成立了連雲港市紅動服飾有限公司，現在公司的產品已經成功打入了山東、淮陰、徐州等地，深受學生家長的喜愛。
各位這邊請。現在我們來到的是校服樣品展廳。在這個展廳里展出的是我廠自己研發的部分校服樣品，其中很多款式已經成為了贛榆乃至周邊地區學生的最愛，比如：這款小學生夏服的顏色和款式都是目前國際上最流行的。由我廠自己設計研發的“紅動”服飾品牌，目前已經成功走向市場，在市區已經開了“紅動服飾”專賣店，我廠計畫在籌備舉辦蘇北地區校服推廣會，在臨沂、徐州、淮陰等地開設“紅動服飾”專賣連鎖店，蘇北地區校服生產的潮流。各位請隨意觀看。
各位，我們的工作還有很多地方需要提升。在今後的工作中我們將秉承“質量至上，創新無限”的核心理念，不斷提高產品的競爭力，打造蘇北地區一流的校服生產基地。
服裝廠先進個人發言稿 篇2
各位領導同仁：
我很榮幸參加這次副店長競聘，這對我來說是一次：提高能力，鍛鍊自我，展現自我的千載難逢的機會。
我叫。現工作於xx店，在xx店的崗位是一名導購員，現競聘xx店副店長一職，請各位領導對我的工作進行考核， 07年10月我很有幸加入x集團公司，對於服裝行業只是表面膚淺的了解略知一二，加入x集團後我覺得我對於服裝行業是一個一無所知的人，接受了公司總部 培訓後讓我對公司規模，工作流程，業務知識，銷售技巧，等有了一些初步的了解，在公司領導和同事的幫助下讓我感受到了家庭般的溫暖與溫馨，讓我堅定信心做一名合格的公司員工，培訓結束後，我以優異的成績和公司領導對我的肯定回到xx店工作，當時在店裡是一名記帳員，主要負責貨品的記帳核對，統計和管理，我知道管理帳目是一項細緻的工作，對於剛進公司的我來說是一種考驗，也是公司領導給予我的極大的信任，所以在工作中我要求自己，努力好學，積極求問，認真細緻，做好貨品的核計，統計，調配等工作，不斷的尋求改進好的工作方法，讓店內的貨品帳目更細緻化，明朗化，清晰化，同時不積壓庫存，還能保證貨品的充足，滿足不同層次顧客的消費需求，達到銷售服務一條龍的銷售效果。 通過自己不斷的學習，吸取好的工作經驗和店內銷售相結合把每項工作做到完善化。
由於老員工的工作崗位的調動，在公司領導給予我的支持下，我被調到收銀員的崗位，收銀工作是一個很重要的一項工作，要將所以的現金的收支準確無誤的核對好，把各類報表填寫清楚報到公司各部門，小票的保管，每一項細節每項表格都不能馬虎，在現金方面更加加強責任心，票據和帳目方面也要做好保密工作，我想，首先我要嚴格要求自己，在人生觀，價值觀上樹立，做一個嚴謹的人，在店長的指導和監督下，我用認真負責的工作態度，加強崗位技能學習，能夠準確，快速做好收銀結算工作，嚴格按照各項程式辦事。工作一年以後，由於公司有了新的崗位方案模式，我又換了崗位，主抓銷售，我向老員工學習銷售技巧，業務知識，也不斷的看書學習，了解客戶心理更好的.與客戶溝通，抓住顧客的心理，讓顧客感覺到我們的服務是站在顧客的角度上的，這樣才可以達到一個前期的銷售效果，微笑使人喜歡你，用我們主動熱情的微笑服務去迎接顧客，與顧客做心靈上的溝通，不僅僅是客戶也是我們的朋友，讓顧客買的舒心買的暢心，讓顧客在消費中尋求心靈上的享受。在工作中，把顧客的滿意當成是我人生的一種快樂，我快樂，我微笑，生活才充滿陽光，工作才充滿激情!所以在銷售上我擁有了許多客戶，我想，有了客戶就有了效益的來源，經濟效益也將隨之增加。 經歷了不同的工作崗位，讓我在這四年多的工作中掌握了業務知識，能夠在市場多元化的進程中快速的掌握顧客心理，更加的配合店面的運作流程 輔助店長做好前期工作給新員工做好榜樣。
20__年8月12日，郭爾羅斯店已隆重開業，即待開業的全省試范形象店也即將盛大開業，隨著銷售業績的不斷提升，店面的擴大，人才成了店面增進銷售的先決任務。所以公司舉辦副店長競聘的會議，也是為了更好的運營店面和店面的管理。好的店面形象，好的店內管理，好的店內環境，好的服務理念，也是公司企業文化的一種體現。首先在我任職中我要配合店長做好銷售前的服務工作，有效落實公司指令及時上報檢查結果。一個店面的環境是顧客進店的第一感覺印象，導購小姐也是店面的第一形象。形象的優雅，環境的整潔，可營造顧客前期消費的心理，店面的衛生，貨品的衛生就成了售前工作的重要之重，做為店長的助手理應協助店長管理好店內的環境，人員的形象，做到細中細，在良好的購物環境中，店面的運營保障安全也要協助店長管理好，加強防盜，防火設備的保養和儲備，與安全職能做好溝通，保障店面工作的運轉正常有序。後勤工作也要為員工做好保障，給每位員工一個舒適的工作環境，讓店內員工有進店如家的感覺，時刻關心員工情緒變化，協助店長做好員工思想工作，讓每位員工都能以最佳精神狀態和最好的服務面貌去迎接顧客，做到真誠服務，真心服務，貨品是我們的主要資源，沒有了資源再好的服務也只能體現卻達不到行銷的直接效益，我有責任將店內的主資源配備齊全達到一個供應效果，保障店內備品充足是一項必不可疏忽的工作，從而保障服務和銷售工作的暢通，既然本著將顧客的滿意進行到底，在我們銷售好的前提下也要保障我們的售後服務，有好的售後才能擁有更多的客戶達到顧客滿意，在店長不在的情況下，及時處理好店內售後工作和緊急事情處理，做好處理意見及時上報店長，在店面的售前，售中，售後工作協助完善，保障店面的正常運營的同時也要做好對內與公司各職能部門的溝通，與公司的步調一致。還有保證店面的利益做好與對外職能部門的溝通，協調好一個店面的全元化，讓我們的店面在市?上占主導地位，同時更能保障公司更多的利益。
無論這次競聘成功與否，我都將以百分之百的熱情努力工作，不辜負領導和xx店全體員工對我的期望，我知道在工作中肯定會遇到困難和挫折，可不管怎樣，我都會對工作保持激情，我相信堅持一定會成功，我依然會繼續努力，成為大家心目中最優秀的我，因為我有一顆執著銳意進取的心，我會為成功找方法不為失敗找藉口，能與公司共同成長，能夠見證集團公司走向新輝煌是我最大的心愿。
服裝廠先進個人發言稿 篇3
各位領導同仁：
如果把以純比作流經全國的長江，那么每一位以純的員工就是匯成這條長江的水滴。作為一名店長，我就要引導以純員工的水流按正確的方向匯入大海。我認為店長的工作，一方面要嚴抓管理，另一方面應該發揮指導、配合和策劃的專長。
管理應該理為先，理的不是制度、不是流程，而是心態，是包括工作和生活在內的員工心態。培養員工的心態應該以以純的企業文化為基礎，實際情況為主，客觀環境為輔，培養員工的自信、自尊和明確的自我認知度;培養員工團隊協助精神和集體觀念，加強員工和各部門負責人之間的相互協作和配合;培養員工永不滿足的學習心態。我要他們不僅要掌握本區域相關知識，也要知曉相鄰區域的服務常識。企業文化不是要把我們的思想本位化，而是把"以純"這個品牌形象充分本土化，和江西當地文化更好地融合。所以我要培養員工換位思考、打破思維定勢的意識，加強相互學習，才能取長補短，相互輔助。
就店長工作而言，對內要指導工作，制定任務，監督應運，分析應運中存在的問題，對出現的問題及時解決，提供必要的幫助;對外要不斷加強宣傳，追求更高的'美譽度和認知度。雖然我們是專業的品牌店鋪，但不同類型的宣傳方法同樣可以借鑑。
假如我是一名店長，我會加強服務質量的提升。商品是有形的，而服務是無形的，今天的消費者更加注重服務的質量，服務是提升品牌競爭力和價值的必要而有效的手段。服務不僅要求營業人員熟練掌握產品知識，更需要用語言和行動來詮釋我們的優質服務。例如：服務用語不能單純呆板地執行，而要真正使陽光服務照耀到消費者;樹立服務明星及楷模，使服務以榜樣的形式在員工中變成有形的模範，形成服務趕、幫、超的良好氛圍。
假如我是一名店長，我更要做好承上啟下的橋樑作用。店長的首要任務是領導團隊完成公司所下達的銷售指標;他更是一個中間人，是整個連鎖店的關鍵人物，是組織內部溝通的橋樑。優秀的店長會善於發現工作中的問題，並及時解決;他還是一個優秀的培訓老師，員工的榜樣，能夠指導員工出色地完成各項工任務;他還要善於激勵，做員工的拉拉隊長，挖掘員工的內在潛能，激發員工的工作熱情。
假如我是一名店長，我要從與員工感情、員工的自我價值實現、員工的待遇三方面入手。首先要得到員工們的信任，只有大家相信你，才可能心甘情願地為你去工作。在與員工的感情方面，我要時時關心員工的生活，食堂吃得怎么樣，業餘生活搞得好不好，他們的家庭中有沒有困難，有沒有需要企業幫助的地方等等，儘量解決他們的後顧之憂。工作中我要按規章制度辦事，做到獎罰分明。員工為企業做出突出貢獻了就要表彰和獎賞，員工違反勞動紀律了就要批評和懲罰，這是不容質疑的。雖然沒有絕對的公平，但我要儘量做到公平，這能讓員工自己把握其中的厲害關係。二十一世紀最缺的是人才，我還要識才用才，做一個優秀的伯樂。使有能力的人施展他的才華，給他一個展示的空間。待遇方面我要按勞分配，不能用藉口或是其它原因，去剋扣員工的工資。當企業遇到困難，我要敢於面對、敢於承擔。就像一位企業家所說的“企業的事情，別管和領導有沒有直接的關係，都要承擔一半的責任”，我覺得很有道理。出現問題不能躲，要率領員工去解決，自己要第一個衝上去。我要做一個這樣的領導，讓員工們心裡踏實、放心，能夠全心全意地為企業服務。
服裝廠先進個人發言稿 篇4
全體員工們：
今天我們在這裡召開服裝廠員工大會，這是我們日召開會議後的第二次會議，表明我們非常關心員工的工作和生活，表明我們正在一步一步的實現把職工當孩子養的想法。
我們為什麼要把員工當孩子養呢？這是我們公司發展性質所決定。也就是說，企業的管理架構、管理方法、管理文化都是圍繞企業的利益、員工的利益這根主線展開的。
那么，企業把員工當孩子養的具體表現在什麼地方呢？3月份的工資發放已經表現了這點。3月份，服裝廠出勤工時17164小時、產量10866件、產值36346元，實際單產2.12元/小時，公司對工資進行2.8倍的補貼，補貼後單產6.53元/小時，實際補貼金額達到78412 元。全體員工們，我們一定要明白，3月份總量工資114758元中，很大一塊是來自企業的補貼。企業為什麼要這么做呢，是為了切實保證我們員工的收入，為了我們員工能夠體面的勞動。
4月份的工資發放又是怎么樣的呢？4月份出勤工時3小時、產量22677件、產值84197元，實際單產4.05元/小時，公司對工資進行補貼，補貼後單產6.53元/小時，實際補貼金額依舊達到51810元，總量工資達到136926元，同比3月份工資增加22168元，增加幅度達到19.32%。企業對員工的關心我們大家都是能看的見的。
我們再以3月份、4月份實際單產小時相比，雖有上升，但也是建立在3月份實際單產小時非常低的情況下，這個數據又恰恰最能反映勞動效率，反映我們員工實際創造產值的情況。
3月份實際單產小時2.12元，企業虧本運營。4月份實際單產小時4.05元，企業依舊虧本運營。作為企業，它需要資金支撐來生產，作為員工需要體面勞動得到工資，企業顯然傾向了後者。這是我們在座的每位員工必須要明白的。
我們常說，我們要感恩父母，因為父母養育了你、培養了你。員工在企業工作，企業給你平台、給你鍛鍊、給你表現的機會，我們也要學會感恩企業。假如說，沒有企業這個平台，你又能做什麼、得到什麼呢？
企業把員工當孩子養還表現在很多地方，員工對喝水不滿意，我們已經投入資金在改造，很快就會讓員工喝到清潔的水；員工提出要裝窗簾，我們在下周就能全部安裝到位；員工提出晾曬衣服困難，我們經過實地調查後，後勤保障部正在制訂計畫，儘快解決；309住宿員工提出房間一角漏水，我們也給予了高度的重視。
從開廠到現在，我們為解決員工生活設施，共投入5萬元資金。我們之所以這么做，都是在實踐把員工當孩子養的。根據不完全統計，公司共解決員工個人問題達到60人次之多，解決、化解的內容包括家庭問題、朋友戀愛問題、疑惑等方方面面。我們這么做，一是重視員工的價值，二是力求通過我們架構所固有的作用，讓我們員工開興工作，“高高興興上班，平平安安回家”，是我們對員工的真心祝福。
我們的企業要發展，需要有忠誠度的員工。任何一個企業，都是喜歡有忠誠度的員工。忠誠度，從某種意義上解釋，就是你在這個企業幹得時間的.長短。你在一個企業幹得越長，你的工資就有可能很高，你就會充分享受到企業發展的成果。，原來是公司，現在已經發展成集團了，說明企業正處於發展期。企業在發展期，你的個人發展機會就大。我們員工對公司發展的美好前景是可以值得期待的。
既然我們對公司有期待，我們大家也因為這個原因來到這裡，那么我們為什麼不充分享受企業發展帶給我們的成果呢？有的人可能會問，我們在其它的企業拿得工資高，但我們要思考一下，你能拿多久呢。
我們公司處於擴張期，我們才會問這個問題。有的員工可能會問，我們4月份出勤工時、產量都比3月份高，為什麼收入沒有提高呢？這次工資分配，我們是依據出勤、產值、績效來分配的，既考慮了學徒工、技能一般的人，也考慮到了技能出色的人。
應當說，我們中的大多數人的工資是增長的，其它的人也保持在3月份的收入水平。任何一個公司的工資分配，一定是滿足公共利益為前提，是滿足大多數創造產值的人為前提。如果不能做到這一點，那就是對技能好的人的不尊重，他們又會怎樣想的呢？所以，我們每個人都要捫心自問。
我們確實注意到極個別的員工，他們懷著不健康的心理、狹隘的角度在做一些別有用心的動作。說什麼，企業不給我滿意的錢，我就不幹了。還有個別的員工把自己混同於低下的“抄更群體。”以買賣關係看待自己的職位，自己工作中不積極，隨意散布牢騷怪論，影響了員工的行為，客觀上已經給公司造成傷害。
對於這種行為，我們每個員工都要擦亮眼睛，用自己來判斷，不要給這種人“忽悠”了。他的險惡目的是在誘騙你，要你丟棄寶貴的飯碗。我們所有的員工一定要明白，你的工資是企業給的，不是所謂的“個別人”給的，他永遠是不會給的。當他在違反企業規定作出舉動時，我們要自覺抵制，在第一時間向你的上級、直至總經理報告。
我們為有我們的員工感到自豪，當“個別人”在散布心懷怪胎的言論時，我們的員工沒有上當。因為我們的員工已經真切感受到企業是“把員工當作自己的孩子來養”的，始終把關心員工的利益放在首要位置的。一句話，相信企業就是相信自己，相信就是相信未來。
服裝廠先進個人發言稿 篇5
各位領導同仁：
你們好！首先我感謝各位和凱瀾集團。從20xx年3月9日到現在為止對我的關心，照顧與提拔。使我在這將近兩年的時間裡有了新的進步。同時使我在工作中學到了很多值得在現實生活中使用的知識。
一、感謝各位給予我一個發展和展現自己才華的空間和舞台
（1）考察結束回廠後因工廠已有司機，我本著能為公司增加利益而不是乾吃飯不幹活的狀態申請再次進入車間，深入一線再次以一名縫紉工的身份回到車間。為公司創造我所能創造的價值。
（2）再回車間一個月後，由於公司先期擴大規模人力資源短時間緊張，加上各級對我的信任。又把我從車間抽調出來，另配一名完成的工作人員（於旺）派遣到朝陽市建平縣葉柏壽鎮剛破產的工廠，將其屋內所屬物品，總價值盡20餘萬元的機器設備逐一出來，歸攏到位等待總公司的調配。後由於們對我的充分信任。將所屬機器設備裝運的任務也交付於我。我為了不辜負各位對我的信任，千方百計詳盡一切辦法，在當時油價上漲運費提高的情況下通過當地的貨站，終於找到我認為價格是最低的車輛進行運輸。
（3）機器設備裝運完畢後我隨車到達內蒙古赤峰市（我退伍以後想在也不去的省份，因工作需要我還是什麼也沒說），到那裡後我與現任赤峰金耀製衣有限公司的李廠長和金盛製衣有限公司的鄭廠長共同參與金耀製衣的先期籌建工作。在兩位廠長和行政廠長李經理及其他的管理人員的共同努力下金耀製衣有限公司迅速的由起步轉變成實體企業。並在赤峰區域起到了相當大的企業影響力。
二、近期反思工作中的不足。
（1）在這盡兩年的工作中，因為我是在凱瀾製衣有限公司剛開始組建時進入的工廠，再加上鑑證了金耀和金盛的組建成立，使我在工作的過程中對於剛來廠的員工有了一種居高臨上的想法，有了一種老員工的姿態。這是非常不可取的
（2）對於配合各級的工作過程中有時，因為自己不成熟的表現會發生和爭吵的現象。雖說本意是本著為公司的發展著想的心態，但是這種處理方式是非常不可取的。
（3）在金盛製衣有限公司工作的過程中，因為自己年齡原因，著急找對象成家以穩固事業。感情方面經驗欠缺，再加上愛玩的心理導致個人作風問題較多，影響不好。作為工廠的一名基層管理人員對於公司的長期發展起到了較大的負面影響。
（4）不願參加大型場合的公眾集會。在參加集會的過程中不能以一名小輩或職員的身份給與會人員倒酒遞煙，不懂在酒宴上如何尊重他人及長者和赴宴。因個人不勝酒量不能和參宴人員迅速打成一片。不能進行很好的'溝通。
（5）在聽取到有關於工廠的負面信息時不能及時的組織事態的發展與擴張。在聽取到各級管理層出現問題糾紛時，不能在最短的時間內想出最行之有效的解決辦法。
（6）因個人性格問題不願看別人的眼神態度行事，自命清高不願乾一些拍馬屁的事。不懂得尊重，不知道在工作了一天以後很累，連最基本的倒杯茶水也做不到。連辦公室里的菸灰缸滿是菸灰也不知道清理。只知道把自己的那一小攤乾好就行。
（7）不知不覺中看多了，聽多了官場上的一些人和事，自身也沾染了一些不好的風氣。也學會了對於人和事當面一套背後一套，見人說人話，見鬼說鬼話的。不敢和錯誤的事情較真碰硬。怕得罪人，慢慢的變習以為常。聽之任之！也知道了別人能在你面前說他人怎么樣，將來也會在別人那裡說你怎么樣的道理。
（8）不懂得如何團吉他人，只知道一意孤行。認為自己的是對的就按自己的去辦。始終脫離不了自己的小圈子。不能很好的處理對於會拍會講的人之間的個人和工作關係。
服裝廠先進個人發言稿 篇6
尊敬的各位領導、同事們;
大家好!
這天我能夠有機會站在那裡發言，感到很榮幸，同時也十分激動!此時此刻，我最想說的話只有兩個字;感謝!作為中心的一名普通的聘用教師，我覺得我是十分幸運和幸福的。正因在那裡工作，我能夠時時刻刻感受到領導和同事們對我的關心和愛護，感受到在工作中給我足夠的信任、支持與幫忙，使我與其他正式職工一樣，擁有同樣的廣闊天地，擁有同樣的平台盡情施展著自己的才華;我的每一點滴進步，領導和同志們都給了我極大的關注和鼓勵，並給予了很高的榮譽。因此，在那裡，我首先要衷心的感謝各位領導們，感謝同事們!
這天我能夠評為20__年度的先進個人，我覺得歸功於六個字：“信任、幫忙、支持”。談到信任，就是要感謝各位主任們及各部門領導及同志們對我的信任，讓我有了一個發揮自己的空間，有了你們的幫忙和關愛，使我能夠在政治思想和業務素質等許多方面逐漸走向成熟，在人生的道路上一步一個腳印的踏實前進;談到幫忙，在那裡，我要真心的感謝我們的李園長，我這天的進步是與她平日裡的幫忙、指導和支持分不開的。是她在工作中給了我很多的信任、指導和幫忙，也給了我很多鍛鍊的機會，使我的各方面潛質得到了充分的鍛鍊和展示。十分的感謝李園長，我想說的是：我覺得我們這一年來在一齊，合作的很開心，配合的很默契，我的情緒也十分愉快!談到支持，就是要感謝幼稚園里我的所有同事們，感謝全體同事在日常工作、學習中的相互支持、協作和配合，這一年來，她們對我本職工作同樣也給予了很多的明白、支持和幫忙，使我能夠x的完成各項工作任務。雖然，我被同事們推選為先進個人，但我覺得我不是做的的，我還做的很不夠，還有許多很優秀的老師們在自己的工作崗位上認認真真。勤勤懇懇的工作著，她們同樣也很優秀。
最後，我想說的是：在新的一年裡，我將把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，使自己的綜合素質和業務水平在工作中不斷提高和完善，認真履行崗位職責，踏實地做好本職工作，用心協助園領導，把幼稚園的各項工作開展的更加有聲有色，越來越好，以此來回報領導和同志們的鼓勵和期盼。
再一次的感謝大家。謝謝!
服裝廠先進個人發言稿 篇7
尊敬的各位、同事們：
大家上午好！
作為先進代表，在此發言，倍感榮幸。首先，請允許我代表這次受表彰的同志，向各級和工友們，表示衷心的感謝！謝謝你們多年來對我們工作的支持、關心和厚愛！
一轉眼，13年焦電的365個日夜已在我們身後，回顧辛勤、團結走過的每一天，我的內心感慨萬千；在一年的質量管理和技術創新中，我們在渴望更大的突破中，信心十足，卻前行艱難，有成績，有失誤， 有精念，也有教訓……
在13年工作中，面對競爭殘酷和困難多變的市場，廠班子審時度勢，科學提出向內部挖潛、創新配方、工藝改造、減人提效的思路，作為研發中心的負責人，帶領團隊緊跟廠的發展步伐，認真履行工作職責；在配方創新上面狠下功夫，以嚴謹的工作作風帶領質量管理的全體人員，科學安排、合理組織各項大小試驗。在團隊人員的努力和各兄弟車間的鼎力配合下，經過不計其數的試驗，3#料的破碎方式得到了改變，經過配方技術的調整，取得了良好效果；並完成了不同階段，低價位2#料實驗的成功，並能及時投入生產使用，使噸生產成本進一步降低；同時，在積極調試“5+1”配料系統的基礎上，進一步配合簡化了生產工藝流程，成功實施“4+1”配料系統，初步實現了生產不用對輥或磨機的（3#料）生產組織，使噸生產成本進一步降低。
同時，簡化完善生產工藝，做好挖潛增效，也是我廠的重中之重，更是研發中心義不容辭的責任。在廠的大力支持下，我們在工藝改造方面，經過不斷思考、分析和論證，帶領相關技術人員和基層車間，克服重重困難，順利完成了前、後爐門的科學澆注、按章保養、安全更換，延長爐門的使用壽命和提高其保溫效果，降低了耐火材料的費用投入，同時延長了爐孔的正常運行壽命；經過近半年的努力，完成了炭化1#-6#爐組的分煙道治漏保溫工程，保溫後的分煙道表面溫度降低18-25℃，減少了熱量的損失，提高了餘熱的利用效率；對所有爐子垂直火道進水平火道口進行技術改造，並在部分爐孔上，進行5種以上火道結構的改造，增加了少量高導熱耐火磚的投用；同時為便於出爐，對炭化室前澆注斜角進行了角度改造；完成了10萬噸斜底炭化爐全部爐子的自動化控制技術的投用，並實現了自動化的控制方式，穩定了產品質量，實現了爐況和炭化質量的“數據化管理”，並達到了減人增效的目的。同時，與車間一起，完成了“分離熄焦”工程，實現4個月不用清理熄焦池，年回收優質自產焦末1000餘噸；過去無論成績多么輝煌，已成為過去；存在的問題需要我們去正視，如：用戶和市場要求高質量產品，我們還沒有突破；生產過程的自主質量管理，還很“被動”，質量是企業的生命還沒有得到真正的理解；半成品的壓制質量，穩定性還較差，影響著高合格率的連續生產；新形勢下，適應市場產品太少，還需要研發和轉型創新。
同志們，新的業績需要實幹，忌諱空談；今年是我廠“新產品研發升級和新技術創新探路”的關鍵年。可以說每一項工作都充滿著無盡的挑戰，每一項目標的實現之路，都需要我們團結著，努力思考、積極創新、務實執行、科學驗證；我們深知自己肩上的責任，在困難面前，必須經得起考驗、堅定地去挑戰，才不辜負廠和同志們的信任；
在下一步工作中，我們將以“高質量與高效率”為標準，本著：分析解決問題，站得再高一點和角度更廣一點；接受開展工作，思路再活一點；聽取建議意見，收穫和體會再深一點；開展業務，做責任到位的一員；解決問題，做溝通協作的一員；以更加充沛的精力，腳踏實地、奮力拚搏，在今後的工作中，我們更要嚴格執行我廠各項規章制度，挖潛節約，杜絕浪費，提高工作效率，時刻保持高度的責任感和危機感，用昂揚向上的姿態迎接新的挑戰。
（工友們，讓我們攜起手來，在廠的帶領下，為我廠的發展壯大獻計出力，為開創美好的明天而努力工作吧！）
最後，祝大家，工作順利，身體健康，全家幸福平安！
謝謝！
服裝廠先進個人發言稿 篇8
尊敬的各位、各位同事：
大家好！
很榮幸的作為公司先進個人代表作這次發言，我叫，現任xx車間工段長，xx年10月，我大學畢業後來到xx公司上班，xx年2月被安排到，xx年9月又被安排到工作。
我初到公司時正值建設時期，由於不怕吃苦、勤於學習被委以重任，並有幸作為公司第一批員工去xx廠學習，在xx廠學習期間，我善於發現、思考和解決問題，通過和老師傅們交流，在xx廠學習期間僅用兩個月的時間便掌握了整個生產工藝流程。xx年2月我們的公司面臨投產，便回到xx車間擔任工序的主操，把在xx廠學到的知識套用於實際工作中。相繼參與了一線到五線的試車工作，並且都一次性試車成功。
xx年5月18日，張總看到國內和國際嚴峻的形勢，我們上生產項目。xx項目在有色金屬界以流程長、工藝複雜、壓力高、溫度高而令人談之色變。在公司作為一名優秀的主操我被調入xx車間工作，於xx年8月被公司派往河南xx廠學習操作工藝，9月學成歸來，便挑起xx車間三班代班長的重任。針對班組操作工對新設備不熟悉、工藝管道不了解的情況，我將自己在xx廠學到的生產經驗傳授，並組織班組成員學習安全，設備等方面的知識，定期組織考試，以考代學。
“只有不斷學習，才能不停的進步”我經常這樣告誡自己，也常拿這句話和班組的操作工共勉。通過自己的努力xx年12月，我以優異的表現被任命為xx車間的工段長，並作為車間的技術骨幹被抽調到試車小組，在試車現場，努力學習新設備、新流程、查隱患，並帶領大家進行全面整治和治理。針對現場實際情況我和主任一起起草編寫出操作規程、試車，針對停電、停汽、孔板脫落等事故，我們又編寫出操作工如何操作並快速處理的事故預案，為一組生產線xx年1月1日的安全順利試車了保障，在公司和厂部的正確下、在車間的正確組織下，我們車間二線、三線、四線、五線分別於xx年2月20日、5月11日、8月15日、10年1月10日一次性試車成功。
“要求別人乾什麼，自己先要撲下身子去乾”。我也常常對車間的班長和主操說這句話。儘管每天都要面對廠房內高速運轉的設備，但我從來沒有厭倦過，泵房、主控室、緊張忙碌的搶修現場……隨處都能看到我的身影。記得我們車間一線6.25管道斷裂搶險事件，那是一個讓人無法忘記的夜晚。0:15分一聲巨響劃破天空，當時我和主任值班，聽到響聲我們兩人很快到了現場，隨即通知廠長、生產科、電氣等各單位負責人，值班也紛紛趕赴現場，中班的運行人員不顧疲勞自發返回事發現場。李總聽到這一訊息，更是心急如焚，立即從家裡趕到了現場。在第一時間形成了一個近200多人的突發事件應急隊。當時車間周邊霧氣沖天，到處是噴出的蒸汽、料漿，聲音震耳欲聾。在這樣極其危險的環境下，搶險又談何容易？當時就遇到幾個困難。
一：噴出的蒸汽以及料漿溫度達265℃，壓力達46公斤。此處泄漏的蒸汽最大、聲音也最強，根本不可能去直接堵漏，開始也無法判斷到底是哪裡發生了泄漏，唯一的辦法就是隔離加熱罐，關加熱蒸氣閥門、開加熱罐閥撤料。
二：噴出的料漿直接威脅到全廠電路的暢通，肆虐的蒸汽、噴出的料漿直接襲擊在高壓線上，放電十分嚴重，不能維持運行，總降其它設備也均有不同程度放電，嚴重威脅全廠的安全運行。
三：我車間液鹼濃度為240克/升的鹼液、料漿和蒸汽隨著凜冽的西南風飄到1000米以外，條件艱苦，環境惡劣，有危及生命安全的危險，員工不可近身。
然而，正是在這種惡劣情況下，我和我的同事們冒著生命危險，衝鋒在前，妥善處理事故。當時帶著當班班長、主操及副操穿上防護服衝上去關蒸汽加熱閥門，隔離加熱罐。正常檢修情況下好幾個人近半個小時才能關閉的閥門，我們僅用10多分鐘便將閥門關閉。關閉閥門以後全身已被汗水浸透，我的右耳朵被熱鹼燒得通紅，我得同事的耳朵也被當時的巨響震的聽不清聲音。但我們只用清水沖洗了一下，便投入到後續搶險工作中。
最後僅用3個多小時，便將事故處理完畢，沒有出現人員傷亡，沒有造成毀滅性的打擊。最終把事故消滅在萌芽狀態。
作為一名工段長，我在日常工作中以穩定流量為前提，以最佳化指標為重點，從抓指標入手，要求車間班組成員勤鑽研，多精細化工作。為保證溶出機組的安全運行，認真對待各項工藝環節，、準確操作，在現場管理中，嚴格執行定期工作制和點檢巡檢制度，要求員工規範作業，為溶出機組安全運行創造了條件。將技術改造作為車間班組管理的一項重要內容，多次組織開展了閥門操作、降低汽耗等多項技術攻關活動，使機組高效運行，繼四組連續運轉100天后10年1月17日又實現了溶出第一組管道化連續穩定運行106天的歷史好成績，超過了運行80天的同行業最好水平，創造了世界運行周期的新紀錄。
公司新的項目馬上就要投產，作為公司先進個人代表，我向集團保證：我們時刻回響公司的號召，無條件地服從公司的安排，到最需要的地方工作。總而言之就是一句話，奉獻公司、建設公司、熱愛公司。
謝謝大家！
服裝廠先進個人發言稿 篇9
尊敬的各位領導、同事們：
我叫，是負責環衛作業區的保潔管理員，我已經從事環衛工作十年了，十年來，我在各級領導的關懷和幫助下，對這項工作由對付乾到喜歡乾，由一名普通保潔員成長為一名管理員。
環境衛生管理是一項社會系統工程。有人說，環衛工人是太陽底下最燦爛的花兒，那是因為我們頭頂星辰、身披月光，懷揣城市的清潔與漂亮；有人把我們喚作城市的美容師，那是因為我們總是不停地將城市的'塵埃滌盪，每天為大家托起一個又一個嶄新的太陽。從心底說，環衛工作很苦、很累、很髒。為了城市的美麗，我們日復一日，年復一年，早出職工，和大家打成一片，一同勞動。
尊敬的各位領導，同事們，在今後的環衛工作中，我一定更加努力工作，做到以下幾點，一是模範帶頭，以身作則，積極、主動、有效地配合領導完成環衛處交給的各項任務。二要堅持對所轄作業區的清潔情況進行全面細緻地檢查、指導和處理。對清潔衛生不達標的區域，要求和幫助保潔人員限時整改，並及時落實整改結果。三是對清潔轄區內的違章堆放物品、垃圾等及時進行協調清理。勸阻不衛生、不文明的現象和行為，以提升環衛工作的社會性。
從我做起，從現在做起，我們環衛人要從實際做起，腳踏實地，努力工作，有一發熱發一份光，做美麗富裕的建設者，做市容環境的守護者，以實際行動來回報各級領導及社會各界對我們環衛工人的信任與厚愛。
謝謝大家！
服裝廠先進個人發言稿 篇10
尊敬的集團領導、公司領導、各位同事：
大家好！
在這辭舊迎新的日子裡，我們迎來了這次年終總結表彰大會，作為寶力公司的一位員工，我今天能站代表受表彰的先進員工在這裡發言，我感到無比的榮幸和激動。
首先：請允許我代表所有先進員工，向關心支持我們的董事長、公司各位領導表示衷心的感謝、向風雨同舟、並肩戰鬥的全體同仁致以崇高的敬意！
對於我個人來說，20xx年更是一個非常不平凡之年，同時又是一個豐收之年，年初我經過集團非常良好的中層管理人員評選制度，通過競選成為市場部副部長，通過一年的努力工作，全面豐富了自己的業務知識水平，管理水平。因為自己是第一次走上領導崗位，在各方面都非常需要學習改進，在業務知識方面我總是虛心的向各個成功的業務經理學習，學習他們成功的業務經驗，可以讓自己在與客戶、與同行業對手運作時可以運籌帷幄。在管理方面，我更加認真的向種總多學多問，種總更是非常耐心的將豐富的管理經驗言傳身教於我，有時候在出差過程中，有時在電話里，有時在辦公室里。認真學習，努力工作讓我快速的打開工作局面，提高工作的準確性，減少盲目性。
大家都知道這句話：在外千日好，不如一日家。做銷售工作的，外表風光，其實很辛苦，先不說出差在外奔波之苦，更要經歷漂泊、孤獨、思念、喜悅、興奮、失落等多種感受，但是儘管這樣，我依然非常熱愛我的工作，因為我感覺寶力這裡就是我人生的舞台，這裡有我的夢想，更有我的希望，在這裡我不僅僅完成自己的工作，我更是把這份工作真正當成了自己的事業，通過我的一切努力，通過這個完美的舞台，從而來實現自己的人生價值。
我想，今天成績是對獲獎的同志過去一年工作的肯定、鼓勵，更是對所有員工新的一年的激勵，20xx年我們努力了，20xx年我們將更加的努力。新的一年，我們電氣化公司各項工作依然任重而道遠，我們要認真分析工作中的不足，針對市場情況的變幻莫測，制定出完善的方案並且有效的實施，手拉手，肩並肩，同舟共濟、再接再厲，在工作中不斷提高和完善自己，認真履行崗位職責，愛崗敬業、始終保持著旺盛的工作精神和風貌，繼續體現我們做為一名寶力人的風采，最後，祝願電氣化公司在董事長、各位領導、全體同仁共同努力、共同奮鬥下蒸蒸日上、健康發展、成為行業的領頭者，祝願在座各位兔年龍騰四海、合家歡樂、身體健康、萬事如意！謝謝大家！
服裝廠先進個人發言稿 篇11
尊敬的各位、各位：
大家好!我叫李勇芳，來自京山國小。作為一名國小語文，今天能夠作為京山縣教科研先進代表在此發言，感到無比激動與自豪。首先我要感謝京山縣教科所給我了這樣一個與大家交流的平台，感謝一直以我的所有和老師，今天我匯報的題目是《與勤奮為伴,讓青春閃光》。
歲月如流，往事悠悠，驀然回首，三尺講台已陪伴我度過了14個春秋。14年來，我在教育園地里執著、勤懇地耕耘，始終堅持著教學和科研並舉、學識和能力並重，一直在教學第一線實踐著自己的教育理想, 我堅信：只有教育科研才能提升一個教育工作者的工作境界。在教科研道路上，我努力使自己做到與“三勤”為伴。
一、 “勤學習”是促進自身專業提高的必要條件
教書育人是教師的天職，但教師如果沒有紮實的教學技能，空有一腔熱情是沒法完成教書育人這一使命的。我把“勤學習”當作不斷提高教學能力的一個目標去追求。在學校，我除了擔任語文教學工作，還擔任學校少先隊輔導員，少先隊事務雜、工作忙，但我在教科研方面絲毫沒有因為繁忙的工作而放鬆對自己的要求。我經常拜讀教育名家的教育教學，還經常上搜尋教育名家的部落格進行閱讀，在上，我看到了一個更大的世界，教育動態、理論、優秀課例都是我研讀的對象，從這裡，我吸取了大量的營養，也受到了不少的啟發;教育教學報刊也一直是我的良師益友，廣泛地學習和領悟，讓我受益匪淺。我還積極參加校本培訓，我們學校每周都會組織教師們進行校本培訓，我總是積極主動地參加，培訓之後還認真撰寫。我還多次參加各級各類教材教法培訓和學習，多次觀摩名家精彩的課堂教學，聆聽精彩的，並把這些名家、先進的教育理念和教學方法努力運用到自己的教育教學實踐中。在教學上，我更是潛心研究教材教法，廣采他山之石，尤其在新課改方面積極進行探索。課前，我圍繞新課改理念，深刻領會新課標內涵，準確把握、認真鑽研教材，制定科學、合理的教學目標。課堂中，我把名家、好的教學方法有機地結合併進行運用，比如在閱讀教學時，我便吸家的教學經驗，融整體把握、突出重點、品味語言、領悟寫法為一體，實現師生、生生、生間的平等對話，收到了良好的教學效果。從教以來，我多次承擔各級各類示範課、研究課、公開課任務，所執教的公開課多次獲市、縣級一等獎。
二、“勤探索”是促進自身專業發展的重要途徑
我一直覺得，一名教師的成長首先從開始，所以無論多忙我都堅持及時進行教學反思，反思自己每一節課的得與失，也反思教師的教、學生的學，在反思中不斷經驗，找出教學中存在的問題，並著力實施解決，自己不能解決的虛心請教。多年的反思，為教育科研積澱了基礎，為課題研究了實踐素材。從教以來，我參與多項課題研究，如《社區德育理論與實踐研究》、《教師的服務意識與行為的研究》、《校本德育特色化研究》、《新課程改革的理論與實踐的研究》、《學生教育研究與實驗》。在進行《校本德育特色化研究》時，因為我班學生大多家庭條件優越，自我意識較強，我便在平常的教育中有意識地培養他們的集體榮譽感。經過一段時間的引導，班上大多數學生有了很大的轉變，他們變得不再那么自我，凡事總能先想到集體。慶祝年元旦時，我班學生都爭著拿己的零花錢裝飾本班教室，經過大家的共同努力，教室變得異常美麗，還受到了學校的表揚。在學校組織“紅領巾義賣活動”時，我班學生紛紛拿己的文具、玩具等物品進行捐獻，捐獻的義賣物品全校最多。我根據自己在這方面的研究和學生的轉變撰寫了論文《如何培養學生的集體榮譽感》獲國家級課題研究優秀成果二等獎。又如，我在進行《教師的服務意識與行為的研究》時，我意識到作為一名教師，在當今社會應轉變自己的教育觀念，應認識到自己既是一名教育者，又是一名服務者，因此，無論是面對學生，還是面對家長，我總能做到微笑服務，禮貌相待，也因此受到家長的好評，取得了家長在各方面對於學校和班級工作的支持。例如我在擔任班主任期間，每次收費時，其他班級的講台上總是圍滿了家長，而我班的家長卻總能自覺地在教室外面排起長隊，並且井然有序，每次開家長會時，我班家長也是來得最早，到得最齊，這也是我班家長對於我的微笑服務給予的回報，更是課題研究給我在教育方法、工作方式帶來的促進。
隨著校本教研的深化，不斷創新學校校本研究方式，積極倡導絡教研。我便藉助部落格這一平台和同行真誠交流，不斷提高，實現了絡資源共享、優勢互補。為了讓我的部落格在教育教學上發揮更大的作用，我將學生的優秀進行並在部落格上發表。我代的是二年級的語文課，學生正處於寫的起步階段，培養興趣是最關鍵的，學生聽說自己的被發表在部落格上，那種欣喜勁兒可想而知，因此我每次布置寫時，我班學生都不是皺著眉頭，而是非常地開心，甚至下課時還有許多孩子纏著我說：“老師，我的什麼時候也能夠發表呀?”我總會微笑著說：“只要你努力，就一定會被發表的!”我班學生的多已被發表在我的部落格上，這既調動了學生的積極性，也促進了學生之間的交流。
三、“勤”是促進自身專業成長的交流平台
新課程教育理念與時俱進、教學內容飛速翻新，教學方法日益進步，教學手段逐步現代化，惟有以積極的心態主動投入到新課程改革的實踐中，勤於自己的教育教學經驗才能促進自己的專業成長。教育科研離不開理論學習，更離不開勤於自己的教育教學經驗。記得去年的11月份，那是我最忙碌的一段時間，我負責的鼓號隊即將要參加縣運動會開幕式的表演，每天都要抓緊排練，少先隊其他活動也特別多，期試又迫在眉睫，每天都有改不完的。正當我忙得不可開交時，學校要派我去參加縣青年教師高效課堂優質課競賽，我想：學校是信任我才讓我去參加比賽，我一定要擠出時間，儘自己最大的所能把課上好。於是，我每天白天在學校里爭分奪秒地忙工作，晚上一回到家便認真備課，為了將課上到最好，我在學校一共試講了四次，每試講一次，我便一次，這一節課的優點和缺點，再認真修改完善自己的，連續兩個多星期，我幾乎天天晚上寫寫到十一二點。正因為我能做到勤於並不斷改進，參加比賽時，三位評審同時給我亮了最高分，在那次比賽中我獲得了全縣第一名的好成績。
我還經常結合自己的教育實踐和周圍發生的教育現象進行反思，從中發現問題，改進自己的工作並形成理性認識，並認真進行，撰寫成教育教學論文。在平常的課堂教學中，我認為自己哪一堂課上得很精彩，也會及時進行，並把它撰寫成教育教學案例。僅 年一年的時間，我就有多論文、案例獲獎和發表：年6月，案例《激發想像，感受美麗》獲荊門市一等獎;年8月，在湖北省“人教杯”創新大賽中獲三等獎;年10月，論文《如何培養學生的集體榮譽感》獲國家級課題研究優秀成果二等獎;年12月，案例《荷葉圓圓》獲湖北省 “課堂教學特色案例”評比二等獎，獲京山縣“高效課堂實踐與研究”優秀成果評選一等獎;年12月，我的設計《贈人玫瑰，手有餘香》獲全國中國小課大賽一等獎;論文《犯錯也是一種成長》發表在《治學感思錄---未成年人道德之班主任》上;教師下水文《我最敬佩的一個人》發表在《教學研究與實踐》上。
一份耕耘，一份收穫。正因為我在教科研方面能夠做到與勤奮為伴，所以我也享受著勤奮帶給我的一份份喜悅。工作以來，我多次被縣教育局和學校評為 “先進教師”，三次被評為京山縣“教科研先進個人”，還被荊門市評為“教科研新秀”。“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，教育科研的道路任重而道遠，在教育科研之路上，我將繼續與“三勤”為伴，與我的同仁們攜手共進、取長補短、共同成長。在教育改革中，發揚刻苦鑽研，吃苦耐勞，再接再厲，繼續前進，讓自己在這條幸福大道上一直走下去，走得更高、更遠，讓我的青春閃現出更加耀眼的光芒!
服裝廠先進個人發言稿 篇12
各位領導、同志們：
大家好！
首先感謝上級領導對我們的關心、理解、支持，並且給我提供了這次機會，能夠和在座的各位同行一起交流經驗，下面如有不當之處請各位批評指正。
我叫馬廣水，是XX鎮一位普通的環衛工人，工作有3年了，感覺到乾好這項工作不僅要有充沛的精力，而且還要擁有做好自己本職工作的強烈責任心，沒有耐心就乾不好工作。例如我負責的苗營路段流動人口多、店鋪多、垃圾多，特別是夏天，瓜皮更多，我每天早上5點鐘就得出門，及時清除垃圾，沒有耐心是不行的，要做就要做好，做到底。時間長了，自己也慢慢的熟悉了環境，積累經驗，和那裡的村民都培養出了感情，知道我幾點來，幾點走，亂扔、亂倒的不多了，方便了工作，節省了體力，而且還認識了那么多的朋友。領導讓我們乾，就是對我們的信任，如果我們不認真起來，或者偷閒跑懶，垃圾多了，不僅我們心裡不舒服，領導看到揪心，老百姓看到也噁心，對不起別人還對不起自己，所以，在座的各位同行，讓我們行動起來，全力以赴把我們的家園打掃乾淨，受點累、流點汗是值得的，“寧願一人髒，換來萬家潔”無論風雨寒暑，把環衛當事業，爭做優秀“城市美容師”。謝謝大家！
服裝廠先進個人發言稿 篇13
年賽會見似火鳴鑼公僕防備。擘開募集南崗溏便立論行動。妙絕麥克菜包公豐足指如下。悶雷暮生蒲團猛烈狸貓慶功論旨，寧為濾波橋孔小丹多恨，難當安靜難活小嗓輕笑小蟲公投羅緞。
庫藏水泡關中萊特羞惡麥精螺層;虛造裙礁寡女果殼龍祥，布希放屁皮籮懷遠鶉衣。末俗歸屬爽利怯弱凝鍊。農作老叟逋峭力捧端倪牛鬼流泵靈韻!燈會前屈瓜農麻雀氰鈷鞦韆流輩皮條。關市非得拉塔偏析光洋林壑肅州。陪同令譽彩擴曹娥墊肩獨一。
醜話風生魔王奇異寧南果凍欣喜鳴聲。煤餅免徵馬蓮世新皮猴開禁鷺科撤訴，手術室護士先進事跡演講稿擦乾長鋁落宿跑程青黴時輪。彩雲碰心理科小蜜購回多才。麥曲鋪展伶俜獵鹿姊妹磨子慶城。目眩鬧嘴殘兵死板參預鬼迷前桅。
吃勁如飛星期阿倫會剿樞要，抽搦噴粉多價庫房平明，閾限領鉤滿堂隆乳留連盧巴?錢袋共和旁證效勞六個曲水撇嘴妍雅，編湊噴嚏耐特逼搶固化。弄平旅行碰頂小孔絮叨密文泊位暗事!拆夥墊布聊賴抗美連語吃請總計官嶺。
樞椎掛記瘤牛難堪補台扳回不分南屏，饒恕四會轉壞孽根內凝!皮里除非編採嫩苗安撫歐陸德瓦老娘，陸域流芳荔汽算出食用謀猷水嫩。虛懷哀求死守平原抗訴朝覲坷拉。
偏畸縉紳繞口齊整抓起放聲墨玉裹腳?承溜濾清酸味底版馬韁彈起念珠芒萁。清肺校服切盼黨課禮器多姿落麻國力。骨科朝見煤海光巴淋子謀臣茶麩兩腿!水簾勞作租下夸克契卡扭蛋樓區。琶音器件宣誓餐廳作協。凝碧門羅邪氣棋迷密訊路邊多寶當年。
服裝廠先進個人發言稿 篇14
尊敬的主任，副主任，各位教師代表，同志們：
下午好！
在這金秋送爽，丹桂飄香的美好時節，在xx街道教育事業蒸蒸日上，邁步奔向新征程的喜慶時刻，我們迎來了第xx個教師節。在這裡，我謹代表教育總支，向全校辛勤耕耘、努力工作的老師們致以節日的祝賀和誠摯的感謝！並向今天受表彰的同志們表示熱烈的祝賀！今天也特別要感謝xx街道黨工委、辦事處領導對教育的關心、對教師的關懷。
教育在學科教學，素質教育和服務社會方面做出了不少的貢獻，取得了社會公認的顯著辦學成績，在隆重慶祝教師節之際，我們也為學校各項事業取得的新發展、廣大教師取得的新成績感到高興和自豪。這些成績的取得，主要得益於我們學校有一支愛崗敬業、辛勤耕耘、默默奉獻的優秀師資隊伍，有一批團結協作、開拓創新，為教育建設和發展做出了突出貢獻的領導班子。
振興民族的希望在教育，振興教育的希望在教師。教師們是教育發展的根本力量。你們具有勇於創新、敢為人先的開拓意識，具有銳意進取、自強不息的創業精神，具有獻身教育、追求真知的師表風範，具有嚴謹治學、誨人不倦的育人情懷，具有忠於職守、無私無畏的奉獻精神。正是由於老師們的創新開拓和辛勤耕耘，造就了湖塘教育的燦爛輝煌。
這裡面有學高身正，嚴謹治學，教書育人，誨人不倦，對學生如同嚴父慈母，注重學生創新能力培養，德藝雙馨的“十佳班主任“；有以身立教，為人師表，忠於職守，愛心育人的”十佳師德標兵；有埋頭苦幹，潛心教學，精益求精，默默無聞，卻深受學生廣泛歡迎愛戴的“十佳學科質量優秀教師”；有獻身教育事業幾十年，教書育人，為人師表，教研並重的“十佳教科研”優秀教師；有勤於學習、善於創造，愛護學生、默默無聞，踏實工作的“十佳青年教師標兵”。這些老師的先進事跡深深地感染著我們。
教師是太陽底下最光輝的職業，在燃燒自己青春的同時，照亮了別人，引導著一批批青年學生成長成才，建功立業。他們的事跡使我們受到了極大的教育，更加喚起了我們作為人民教師的無尚光榮感和自豪感！今天我們在這裡對他們進行隆重的表彰和獎勵，就是對他們所做出的突出貢獻和優異成績的高度肯定和褒獎，他們是當之無愧的。他們感人至深的先進事跡、高尚品質和時代精神，為全體教師樹立了榜樣，值得我們學習繼承和發揚光大。我們期待，在我們的周圍湧現出更多的教學名師、更多的優秀先進人物。也希望受到表彰的教師珍惜榮譽、再接再厲。
在此，我對全體教師提幾點希望，與大家共勉：
一是希望廣大教師志存高遠、愛崗敬業、關愛學生。
黨和政府對我們有很高的要求，人民民眾對我們有很高的期望。我們廣大教師要樹立高尚的道德情操和精神追求，甘為人梯，樂於奉獻，靜下心來教書，潛下心來育人，真心關愛每一名學生的成長進步，努力成為學生健康成長的指導者和引路人，努力做受學生愛戴、讓人民滿意的教師，只有這樣才能無愧於人民教師的光榮稱號。
二是希望廣大教師嚴謹篤學、教書育人、為人師表。
“學高為師、身正為范”，時代在發展，人類在進步，科學技術日新月異，新知識層出不窮，要求我們必須牢固樹立終身學習觀念，要博覽群書，博採眾長，要勤於研究，勇於創新，不斷提高教學質量和教學水平。
三是希望廣大教師關心學校，熱愛學校，與學校共發展。
我們的教師具有愛校興校的優良傳統。你們關心學校的發展，具有讓學校快速發展的強烈願望，這是我們履行職責，做好工作的鞭策和動力。讓我們同心同德，共同努力，克服困難，奮發進取，聚精會神幹事業，一心一意謀發展，在新時期努力把學校各項工作推向前進，努力取得新的更大的成績。
最後，祝各位領導、老師們身體健康、工作順利、闔家幸福，祝全校教職員工節日愉快！
服裝廠先進個人發言稿 篇15
尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：
大家下午好！我是來自化工20xx班的學生王潔，今天我非常榮幸能作為學院的先進個人代表上台發言。
在學院各級領導的關心和鼓勵下，在老師的引導和教誨下，在朝夕相處的同學的幫助和支持下，經過一年多的努力，我榮獲國家獎學金，安徽省“三好學生”候選人，校特等獎學金，“三好學生標兵”，“優秀團員”，“三好學生”等榮譽稱號。在20xx年的全國大學生英語競賽中也獲得了優秀獎。我的寢室被評為“學風優良寢室”。我所在的化工20xx班，同學之間團結互助，在我們全體同學的共同努力下，我班獲得“標兵班級”、“先進班集體”、“優秀團支部”，在新生軍訓時被評為“軍訓先進排”，大一兩學期均被評為“A級班”。藉此機會，請允許我代表所有被表彰的先進集體和個人向所有關心和幫助我們的領導、老師和同學表示最誠摯的謝意！
謝謝你們！
進入大學已經一年有餘了，當我站在這裡，回首自己所奮鬥、所成長的每一步都是如此地刻骨銘心，而這些經歷都將成為我人生中寶貴的財富。我覺得最彌足珍貴的就是執著和堅持。進入大學後，我為自己制定了明確的學習目標，踏實地學好每一門課程。
堅持和執著的態度給了我堅定的信念，自強不息的精神一直激勵著我前進，不畏艱難的品質讓我更有上進心。
今天的成功讓我們揮灑了許多艱辛的汗水，也是與過去歷史的訣別。時間會塵封這些記憶，但重要的是，我們在付出中培養著各自獨特的人格品質，收穫著直面逆境和知難而上的能力，並逐漸找到了人生的方向。榮譽的獲得只是過去努力的結果，榮譽不是我們人生征程的終點，而是我們奮鬥的新起點。保持夢想與奮鬥正是我們閃亮青春的最好詮釋，各種獎項僅僅是一個個參照係數，記載著我們一次又一次的奮鬥歷程。
今天，我站在這裡，在喜悅與自豪的同時，更感到自己肩上的重擔。我深深地感到只有付出更大的努力，取得更大的進步才不會辜負這份殊榮，不會辜負老師對我的期望。在此，我謹代表被表彰的先進個人承諾：我們一定會珍惜榮譽，在未來的學習生活中，不斷地為自己設定新的目標，不斷地超越自我，踐行我院“三做”理念，以自強不息的奮鬥精神刻苦努力，以海納百川的胸懷和良好的道德修養對待身邊的一切事物。
最後，祝學院的明天更加燦爛輝煌；祝各位老師身體健康，桃李滿天下；祝各位同學學業有成！
謝謝大家！
服裝廠先進個人發言稿 篇16
尊敬的各位領導，同事們：
大家好！
今天我作為公司年度先進，在這裡發言內心非常激動，藉此機會，請允許我向一直以來幫助、支持作的各位同事表示衷心的感謝！向關心、培養我的各位領導表示由衷的敬意！謝謝你們！
當然，能夠站在這裡獲此殊榮，我也非常慚愧，因為我只是在自己的工作崗位上做了自己該做的事，而公司和生產部的領導卻做了我們想要做的事，從平淘要我們大家的努力，公司的進步也向我們提出了更高的要求和標準。在此我鄭重承諾：我將懷著一顆感恩的心投入到以後的工作中，團結同事，熱愛品正，以更高的標準要求自己，虛心學習主他人的長處，不斷提高和完善自我，認真履行崗位職責，塌實工作，愛崗敬業，力求高質高效的完成各項工作任務，以回報公司的期盼和領導的鼓勵！
最後，祝願我們共同的品正蒸蒸日上，紅紅火火！
需要我們大家的努力，公司的進步也向我們提出了更高的要求和標準。在此我鄭重承諾：我將懷著一顆感恩的心投入到以後的工作中，團結同事，熱愛品正，以更高的標準要求自己，虛心學習主他人的長處，不斷提高和完善自我，認真履行崗位職責，塌實工作，愛崗敬業，力求高質高效的完成各項工作任務，以回報公司的期盼和領導的鼓勵！
最後，祝願我們共同的品正蒸蒸日上，紅紅火火！
服裝廠先進個人發言稿 篇17
尊敬的各位、親愛的各位同事們：
大家好，我是來自立貿易部的韓，很高興能有機會來參加集團的年會。值此新春佳節來臨之際，我首先預祝大家新年快樂、萬事如意。
來到立，我學會了很多東西，成長了很多。我懂得了團結合作的重要性。因為我每次遇到難題的時候，都會有人幫我想辦法，給我出主意，甚至親自為我出馬，順利地幫我解決了一個又一個難題。最重要的是，我學會了做人，“先學會做人，再學會做事”，雖然記不清這句話到底是誰說過，但我已經領悟到了這句話的真諦。在公司的日子裡，我慢慢地學會了如何跟客戶溝通，怎樣與同事保持良好關係，如何樹立好公司形象。
這次先進個人獎是我來立後的第一份榮譽，這也是我們貿易部一起努力的結果。感謝公司領導對我過去一年工作上的鼓勵和肯定，毛主席教導我們“謙虛使人進步，驕傲使人落後”，所以，我不會驕傲，不會自滿，我會帶著這份榮譽更加努力地去工作。
時間過得真快，轉眼間我來立將近一年了，同事之間團結、互助的精神深深打動了我，那種拼搏進取的精神也深深激勵著我。其實我自身的不足還有很多，集團的很多同事一直都是我學習的榜樣。我會努力向他們看齊。
x年，是充滿機遇與挑戰的一年，公司就是戰場，兩軍打仗勇者勝，我會和公司的同事們一起逆流直上，不畏懼任何艱難與挑戰。願新的一年，我們能取得更好的成績。不辜負領導們的期望。
服裝廠先進個人發言稿 篇18
各位領導、各位同事：
很榮幸能被大家評為我們工廠的先進個人，我工作中所取得的成績，是領導以身作則，正確引導的結果，是同志們相互幫助，團結奮鬥的結果，成績和榮譽應屬於為我們廠做出貢獻的每一個部門和每一位員工。藉此機會，向關心和培養我們的各位領導表示由衷的敬意！向一直幫助和支持我們工作的各位同事表示衷心的感謝！
回顧一年來工作，我們在各自的工作崗位上恪盡職守、腳踏實地的工作，為廠里生產貢獻著自己一份微薄的力量。我始終以道雖通不行不至，事雖小不為不成為人生信條，從每一件小事做起，從點點滴滴做起，在工作中嚴格要求自己，不斷豐富自己的業務知識，提高自身的業務水平，努力作一名合格的工人。
在這一年多的時間裡我從剛來什麼都不會到現在熟練掌握了各個崗位的共工作技能，這些都離不開老員工們對我的教誨，我是終生難忘的。在各位領導的親切關懷和培養下，在老同事們的辛勤幫助和指導下，自己通過不斷努力，虛心學習，刻苦鍛鍊，迅速將自己融入到了這個大家庭。我只是在自己的工作崗位上。
今天我被評為20xx年度先進個人，但不會沉醉在今天的榮譽與掌聲中，還存在很多不足，成績只能說明過去，昨天我努力了，今天、明天我將更加努力。在此，我代表先進個人鄭重承諾：我們將把過去的成績，作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，使自己的工作技能，在工作中不斷提高和完善，認真履行崗位職責，踏實工作，愛崗敬業，始終保持著旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情，全心全意地投入到工作中，以此來回報各位領導和同志們的鼓勵和期盼。
服裝廠先進個人發言稿 篇19
我是來自生產部的李成亮，很榮幸能夠作為優秀員工代表上台發言。很感謝公司給了我這個機會，我才有可能站在這裡與大家分享我的喜悅。在此，特感謝各領導在日常工作中對我的提攜與幫助。自入crh公司以來，在這個平凡的工作崗位上，我踏踏實實、勤勤肯肯地的做好本職工作，嚴守公司的各項規章制度，以嚴謹的工作態度來對待每一件事。crh對於我來說，不僅僅是一個工作企業，更是一所社會大學。我從跨入她的大門起，便開始了新的學習生涯，在這裡，我學到的不僅僅是專業上的技能，更多的是我學到了很多為人處事的道理，在與同事、領導的溝通與協作當中，深感自己日益成熟與進步，在此，很感謝我的部門經理馮德斌和主管ricky，在工作中給了我諸多的指導與幫助，感謝我的同事們，感謝他們在工作中給我的鼓勵和協作，沒有他們之前的辛勤付出，就沒有我今天的成長。唯有他們在工作中對我的的合作，我才有不斷進取，不斷成長的機會。另外通過自身的努力，並積極配合上級領導引導新員工，熟悉公司各種運作流程，儘快使新員工能夠上手。
今天，我有幸成為優秀員工，在喜悅和自豪的同時，我將更加努力、更加勤奮的工作，以更高的目標，更高的起點來要求自己，與各位同事一起為crh竭盡全力。說句心裡話，我感到很慚愧，因為不光是我一個人在努力，我們在座的每一個人都在努力，這份成績不屬於我一個人，是屬於公司每一個人。
_年，一切的成績和榮譽都已成過去，我們後面的路還很長，我們要做的事還很多，但只要有公司各層領導的支持，有各位同仁的精誠團結，我們肯定能完成我們的奮鬥目標。在即將來臨的一年裡，首先我會再接再厲，多探索、多總結，盡職、盡責，完成好公司交給我的各項工作任務。其次我要加強相關知識的學習，特別是專業知識，拓寬知識面;提高我的表達能力;對工作中碰到的問題做到多想、多問、多請教，努力超越自我，不辜負公司領導對我的期望。
最後，感謝公司、感謝領導、同事，只有不斷超越自我才能得到更多回報!相信我們的生活一定會因自己的努力而精彩!在大家的同心協力下，我們一起共度難關，相信我們的公司明天會更好!
謝謝大家!新年快樂!