2025年終表彰大會發言稿 篇1
各位領導、同志們：
大家好!首先，我代表總公司全體幹部職工，向在座的各位領導、分公司經理、項目經理、技術員，拜個晚年!
在這新春伊始，萬象更新的時節，我們在這裡召開20xx年度總結暨表彰大會，心情格外激動和興奮。20xx年度，在縣住建局黨組的正確領導和關懷支持下，總公司全體幹部職工發揚知難而進、勇於開拓和頑強拼搏的奮鬥精神，努力克服和解決前進中遇到的各種困難及問題，堅持以人為本，深化企業改革，實行管理創新，強化品牌意識。通過公司上下不懈的努力，取得了一定的工作成績。
下面，我就公司在20xx年度工作開展情況，總結匯報如下：
一、工作回顧
(一)、完善制度，表彰先進，明確奮鬥目標
20xx初,為了打好開局仗,公司領導一班人十分重視,拿出近一個星期的時間,集中研究制訂了公司20xx年發展規劃、改革方案及制度措施.補充修改了《工程質量管理細則》及《安全生產管理細則》等，健全和完善了總公司、分公司、項目部財務管理制度。同時，總公司與各分公司簽訂了《目標管理責任書》，落實了責任制，完善了工作激勵機制，下達了全年的工作任務，即：完成建安產值6000萬元的奮鬥目標，並層層制訂了任務考核標準和獎罰措施。進一步提高公司質量管理和安全生產管理水平，鼓勵各分公司、項目部多創“質量誠信、用戶滿意”和“安全文明工地”。以此增強公司信譽，提高公司知明度，提升建築市場占有率，擴大市場占有份額。在公司上下積極推行和實施“品牌”戰略，以“重德”和“誠信”拓展及占領建築市場。此外，為了打造一支“職守、文明、精幹、高效”的行政管理隊伍，真正促進行政管理人員工作作風的徹底轉變，增強公僕意識、超前意識、服務意識、末位淘汰意識。公司修改完善了《行政管理人員工作制度》，切實提高員工的職業道德水平及整體素質，嚴格執行上班簽到制度，力求在落實和執行上下功夫，大力提倡“忠於職守、雷歷風行、腳踏實地、注重實效”的工作作風，努力塑造企業良好形象。
另外，為了鼓勵先進，達到學有榜樣，趕有目標的目的。年初，在全面總結二OO九年工作的基礎上，通過基層推薦、公司研究、組織考評、集體評定等形式，評選出孫庚祥、李文憲、郝全芝、等3個優秀分公司及項目部，並授予李希文、張昌英、李洪濤、殷修亮等9名同志“先進工作者”榮譽稱號。並大張旗鼓地進行了大會表彰，對榮獲“優秀分公司”、“質量誠信、用戶滿意”工程和“安全文明工地”榮譽的，兌現了公司制訂的獎勵辦法，為他們分別頒發了獎牌、榮譽證書和獎金。從而，樹立了學習榜樣，促進了企業“學先進、超一流”的民眾活動和企業文化的開展。
(二)、與時俱進、勇於開拓，做好承攬工程的大文章
20xx年初，針對本縣建築市場競爭激烈、建築施工企業多、外來施工企業搶占等嚴峻形勢。公司領導一班人高度重視，認真分析和研究了企業在本縣的發展空間及生存環境，權衡利弊，審時度勢，及時調整了戰略思路和發展方向。在鄄城側重房地產開發項目，及時收集房地產開發信息，大力支持郝全芝、吳玉勝等幾個具備經濟實力和施工管理經驗的項目部，啟動房地產開發戰略。同時，通過招投標等形式，先後承攬了孫臏路人行道鋪裝工程，總造價404.62萬元;魯西南商貿城工程建築面積20000平方米，造價1380萬元;閆什鎮中學教學樓、什集鎮梁屯中學綜合樓、左營鄉陳良完小綜合樓，總面積5300平方米，總造價358.28萬元;通過房地產開發承攬了供銷佳苑住宅樓工程，建築面積7294平方米，造價590.7萬元。總之，在鄄城本縣區累計承攬了2833.6萬元的工程項目，完成建安產值3256.7萬元。建築總面積約56150平方米。從而，為企業的健康持續發展奠定了經濟基礎。
在外地，由於受異地註冊、資質等級受限等原因的影響，萊州、北京等分公司，工程業務有所下降，20xx年度,濟南分公司承攬了5800萬元的業務項目，在總公司和煙臺分公司的共同努力下，通過招投標的形式等，承攬了天頤酈城1期工程,建築面積8216平方米，造價1000萬元;煙臺美煌廠房工程,建築面積5393平方米，工程造價465萬元;煙臺天恆廠房工程,建築面積8101平方米，造價355萬元;煙臺八角獸醫院宿舍樓，建築面積11135平方米，工程造價1446萬元;煙臺龍達廠房工程，建築面積6545平方米，工程造價589萬元;煙臺招遠福溪居工程，建築面積10200平方米，工程造價915.6萬元;煙臺羲龍工貿工程，建築面積22755平方米，工程造價20__萬元;煙臺季祥花園工程，建築面積13866平方米，工程造價2339.8萬元。截止年底已完成建安產值：3469.7萬元。該分公司，使用散裝水泥5336噸。20xx年度，北京分公司承攬了141萬元的工程項目，建築面積7000平方米。諸城分公司於20__年6月份成立，截止20xx年年底，承攬了以下工程項目：諸城連豐小區13#、14#住宅樓，建築面積5425.2平方米，工程造價436.1萬元;在同一個小區承攬了8#、11#、12#住宅樓，建築面積9614平方米，工程造價772.8萬元;在東武古城小區，承攬了46#、47#、50#、54#住宅樓,建築面積16000平方米，工程總造價1294.4萬元;在瀘河花園小區，承攬了18#、19#、20#住宅樓，建築面積11300平方米，工程造價1000萬元。總之，20xx年度公司工程承攬情況好於往年，工程質量和安全生產也上了一個新台階，全年沒有發生重大質量和安全事故。
(三)、誠實守信，創優奪杯，促進各項工作順利開展
20xx年度，公司施工的鄄城縣好人佳家園工程，已申報市級“安全文明工地”，煙臺分公司承建的煙臺市福山區福泰陽光小區3#住宅樓，被評為省級“安全文明工地”。本年度，在市、縣兩級安委會組織的安全責任主體檢查中，總公司被評為A級安全達標企業;被縣政府安委會評為“安全生產先進單位”;被菏澤市建築業協會評為3A級“信用企業”。當然，這些成績的取得，是公司上下共同努力的結果。信譽的取得也為今後公司承攬工程打下了良好的信譽基礎。20xx年度，為了進一步搞好工程質量和安全文明施工，總公司和分公司高度重視此項工作，對公司承攬施工的工程進行定期和不定期檢查，全年累計檢查工程總計50餘次，累計總建築面積56150萬平方米，下達隱患整改10份，督促整改10處;全年安全生產投入資金70餘萬元，本年度，推廣套用散裝水泥5336噸。在關鍵崗位和技能培訓方面。總公司全年參加各種教育培訓總計134人次。其中，崗位培訓新取證人員33人;特種作業人員培訓26人;項目經理繼續教育23人次;職業技能鑑定培訓39人;技術職稱人員繼續教育13人。所以，大大提高了幹部職工和一線工人的整體素質，為增強企業的綜合競爭能力打下了良好的基礎。在計畫生育管理方面，總公司為25名育齡婦女建立了查體檔案，按縣計生辦要求，組織育齡婦女按時查體，獨生子女落實到位，各項管理制度健全，並做到了計畫生育不漏查、不漏管。
20xx年度，公司完成建安產值6729.4萬元，實現利稅261.3萬元。全年交納職工養老保險金70.42萬元(213人)，投入各種繼續教育培訓資金4.33萬元，並保障了行管人員工資和職工撫恤費的正常發放。從而，促進了企業的和諧健康發展。
在這裡，值得大家驕傲和高興的是：我們為了改變總公司辦公設施和環境，於去年9月13日舉行了遷址慶典，新啟用了辦公場所(三層辦公樓)，總公司辦公條件得到了大大改善，辦公環境得到了最佳化(假山、魚池、綠地等)。各辦公室進行了粉飾與裝修，添置了新的辦公桌椅，添置了大小餐廳的餐桌及餐具設備。同時，我們還對三樓大會議室進行了精裝，添置了會議室桌椅、音響等設備。我們今天的大會議室，裝飾一新，寬敞明亮，音響設備齊全。可滿足近200人在此開會及培訓。總之，大大改善了我們的辦公及生活條件。當然，總公司能夠取得今天的成績和變化，與總公司全體幹部職工的不懈努力是分不開的。
(四)、公司目前存在的問題
總結20xx年度工作，我們雖然取得了一定的工作成績，但仍然存在著不容忽視的缺點和不足。
一、濟南分公司問題依然突出，嚴重影響了公司正常工作的開展。截止目前，濟南分公司仍官司不斷，給濟南分公司和總公司帶來了很多麻煩，給總公司造成了嚴重經濟損失和不良社會影響。
二、人才缺乏和項目經理老齡化，嚴重製約了公司發展。就目前來講，一是公司複合型人才較少，經營管理比較滯後。二是項目經理老齡化嚴重，出現了青黃不接的現象。三是缺乏年輕有為、專業水準高、有創勁幹勁的項目經理。四是缺乏有豐富施工經驗的一線技能人員。五是缺乏工程質量和安全生產管理人才(中層領導)。嚴重影響了公司工程質量和安全生產管理水平的提高。
三、企業核心競爭力和團隊精神有待加強。幹部職工的向心力、凝聚力和戰鬥力有待提高。要強化開拓精神和管理創新意識，進一步增強企業駕馭建築市場的能力。
以上三點，是我們總公司目前面臨亟待解決的突出問題，有待今後進一步強化企業管理，完善和健全各項監管機制，嚴堵工作漏洞，減少工作失誤，努力使行政管理再上新台階。
二、20xx年工作安排
20xx年，總公司計畫完成建安產值1億元，力爭多創省級、市級“優良工程”，多創省、市級“安全文明工地”。並認真做好以下工作。
(一)堅持“以建築業為主，以其他產業為輔”的多元化發展思路。走多業並舉的路子。針對20xx年國家緊縮銀根的不利形勢，總公司要審時度勢，制定出妥善應對措施，以科學發展觀統領全局，緊緊圍繞改革創新、構建和諧企業這個主題作文章，振奮精神，紮實工作，努力提高經營管理水平。
(二)轉變經營理念，做好房地產開發大文章。明年要繼續抓好郝全芝、吳玉勝等幾個有競爭優勢的涉足房地產開發的項目部，以點帶面，全面帶動公司房地產開發工作順利開展。
(三)繼續堅持立足“菏澤市、面向省內外”的發展戰略，搞好勞務輸出工作。今後，總公司要以煙臺分公司為外出施工發展“龍頭”，帶動濟南、北京、諸城、萊州等分公司勞務輸出工作開展，進一步擴大勞務輸出戰果。緊抓國家大力發展中、西部經濟的戰略機遇，力爭在省內外等地進一步拓展建築市場。
(四)注重企業人才開發、培養和引進工作。人才是企業發展的脊樑，這是實踐和出的真理。所以，總公司一方面要做好企業內部的人才開發、培養和選拔工作，另一方面要做好招聘和引進一批大專以上專業技術人才，努力構建企業發展的人才高地，為企業的長足發展積蓄後備力量。
總結20xx年工作，公司取得了一定的工作成績，但與縣住建局黨組對公司的要求，還存在較大的差距，與兄弟單位相比還有很大不足。所以，今後總公司要進一步加強和改進。
各位領導、同志們，在國家十二五開局之年，我們要以嶄新的精神風貌和高昂的鬥志，去搶抓新機遇，迎接新挑戰。要增強信心、團結拼搏，開拓進取，歷精圖治，爭創一流，再創輝煌。我們堅信：只要我們齊心協力、奮發圖強，企業就一定能夠健康持續發展!
最後，我祝大家事業有成，萬事如意!
謝謝大家!
2025年終表彰大會發言稿 篇2
各位員工：
緊張而富有收穫的xx年過去了，充滿希望和勃勃生機的xx年到來了。在這辭舊迎新的日子裡，首先感謝各位員工在過去一年的辛勤勞動，感謝大家為公司發展所做的重要貢獻！
一分耕耘，一分收穫。20xx年，我們的汗水換來了豐收，我們的拼搏換來了喜悅，我們的付出得到了回報。
去年我們有很多經驗值得總結，有很多成果值得珍藏：20xx年對於物業來說是可喜的一年，是成功的一年，更是發展壯大的一年。一年來，我們先後順利接管了洸河辦事處、道路保潔、綠化、永旺購物中心、豐泰中學、消防支隊幹部宿舍、中區農業銀行、山推研發中心等11個項目，保潔服務範圍遍及各企事業單位、學校、商場、辦公樓等。同時，經各方面努力，物業將在新的一年接洽更多項目，也會為員工提供更多的工作發展機會。
公司的發展不是一蹴而就的，物業的長久繁榮昌盛需要我們每個人精心呵護，來不得半點掉以輕心、半點糊裡糊塗。戰略決定方向，細節決定成敗。我們公司要持續發展，需要我們每個人每天每月每年兢兢業業，同心同德，創新進取。在這裡，我們主要強調三個字：
第一個字—品
品就是品德、品質、品牌。
我們常說“做事先做人”，它就是指要成就一番事業，首先要有好的品德。古人說：“人之立身，所貴者惟在德行”。品格如同樹木，名利如同樹蔭。我們常常考慮的是樹蔭，卻不知樹木才是根本。的確，學會做人是成事之道，人品人格是謀事之基。我們既然以“人”的身份在人世間生活，首先從本質上講是“人”，所以一個人若要成功，首要問題就是學會做人，如果連做人都不會，怎么能把事做好呢？比爾·蓋茨曾說過：“我把人品排在人所有素質的第一位，超過了智慧、創新、激情等，我認為如果一個人的人品有了問題，這個人就不值得一個公司去考慮雇用他。”廣東今日集團總裁何伯權說：“我們用人的原則是德才兼備，以德為先。打個比方說，品德就像火車的方向、路軌，才能就像馬力。如果方向、路軌偏了，馬力越大，造成的危害也就越大。”相信，沒有好的人品，是難以成就好品質的服務，而我們的服務正是物業提供的。
服務要有優良品質，靠的是大家齊心協力、認真負責，也就是說品質是靠各位員工做出來的。沒有好品質，品牌就是無源之水、無本之木。有了過硬的服務，我們才能全力創品牌、創名牌。
當然，我們公司絕大多數人都有好的品格。他們懂得尊重別人，懂得互諒互讓，懂得愛護集體，懂得勤奮努力。不因小事而毀譽，不因私利而廢公。我們公司需要這樣的人，歡迎這樣的人，我們要造就更多的這樣的人！能力固然重要，人品同樣不可或缺。品德好的人總是能贏得人緣和信任。有了人品做航標，你的人生之舟就能乘風破浪，到達成功的彼岸。
第二個字—贏
贏，是指雙贏。我贏你輸，我輸你贏，都不是贏。真正的贏就是雙贏，是皆大歡喜，大家都獲勝，大家都獲益。
這裡包括三層意思：
1.企業與客戶雙贏。客戶是我們的衣食父母，客戶的利益就是企業的利益，讓客戶賺到錢，我們才能賺到錢。你的工資不是會計發的，不是總經理髮的，是誰發的呢？是客戶！我們的客戶越多，我們的收入就越多。
2.企業與員工雙贏。企業要發展，靠的是員工，僅有幾個領導是不可能的。開辦企業的目的，其實不是急於要賺錢，而是增加社會就業，讓更多的人都賺到錢。只有大家齊心協力，努力工作，我們才能都有錢賺。
3.企業與社會雙贏。社會要發展，企業的貢獻不可或缺。企業要對社會發展獻一份力，樹立良好的社會形象。最終使社會上更多的人擁護我們、支持我們。
第三個字—和
和，就是和睦和諧。
《詩經》說：“謙謙君子，賜我百朋”。有一首歌唱道“團結就是力量---這力量是鐵，這力量是鋼，比鐵還硬，比鋼還強。”團結就是力量，這句話至今是許多企業里的座右銘。團結就是力量，團結，一切困難都可以迎刃而解。一個集體如果不團結就是一盤散沙。一滴水只有放進大海里才永遠不會幹涸，一個人只有當他把自己和集體事業融合在一起的時候才能最有力量。俗語說，人心齊、泰山移。只有心往一處想，勁往一處使，公司才會持續快速和諧健康的發展。另外，要和睦，必須講紀律，必須有紀律。我們的紀律表現就是集體的面貌，集體的聲音，集體的動作，集體的表情，集體的信念。和，主要注意以下三點：
1.家庭要和睦。家庭是社會的細胞，和睦的家庭會使你安心愉快的工作。我們每天忙忙碌碌，回到家裡卻又吵吵鬧鬧，會使一個人身心疲憊，肯定會影響到工作。一個成功人士都有一個和睦的家。希望大家處理好家庭關係……
2.班組要和睦。同事之間若有良好的關係，決對有利於你的工作和健康。建議有些員工用心處理好同事關係。閒談莫論人非，靜坐常思己過。在和同事相處的過程中，要始終以此為準則。同事之間還要互諒互讓、互幫互助。相信你會和同事的關係相處得非常融洽。……
3.社會要和睦。人是社會的人，離開了社會，人是無法生存的。所以，我們要和每個人搞好關係，讓所在之處成為我們成長的土壤……花放梅稍生意滿，春歸柳苑鳥聲和。讓我們在新的一年，牢記品、贏、和三個字，努力實現物質和精神雙豐收！
衷心祝願全體員工及家屬春節愉快，身體健康，合家歡樂，生活美滿！
2025年終表彰大會發言稿 篇3
尊敬的領導、親愛的同事們：
大家下午好！
今天我們迎來了每年一次的年會，我心情特別激動，而且非常榮幸的站在這裡發言。首先感謝公司的各位領導和同事們給我提供的指導和幫助，以及對行政人事部門工作的支持和配合，在此，我代表行政人事部謝謝大家!
在職期間我始終本著“做一名優秀的員工”的信念，並以主人翁的心態積極、熱情、嚴謹、細微地完成各項工作，嚴格要求自己，努力完成自己的本職工作。大家都知道，行政人事部是公司總經理室直接領導下的部門，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯繫四面八方的樞紐，我們深知自己的責任和義務。
下面就將個人近期的工作情況向各位領導和同事們做一個簡單的匯報：
一、熟悉和了解公司、辦公環境，加入深藍最深刻的感受就是深藍的人性化管理，不論是公司理念還是企業文化，處處本著“以人為本”的原則。“使所有人具備健康的體魄、開放的心態、樂觀的生活”，深藍人是相親相愛的一家人！
二、發布招聘信息，協助領導做好面試、複試工作，通過網路招聘和校園招聘滿足公司人員需求；辦理員工的入職手續、入職培訓、晉升等工作。
三、熟悉公司行政人事的原有制度，編寫人事專員職責和考核標準；協助領導編寫春節前後的招聘計畫、修改員工手冊
四、公司總部和項目人員的人事檔案的整理與完善，整理辦公所需表格和培訓資料、考勤等日常工作，編寫《員工調查表》和《深藍考試試題》
對個人來講需要在認真工作之餘加強學習，不斷提高自身專業素質，為迎接新的工作挑戰做準備。
在20xx，行政人事部將以高度飽滿的工作熱情、積極端正的工作態度，嚴格根據公司領導的方針指示，在做好日常工作的基礎上，緊跟公司發展步伐，在做好每一項基礎工作的同時，向更高更好的方向前進，為公司更好更快的發展做出自己的貢獻，促進公司的全面發展！
相信在全體員工的努力下，我們公司的明天會更好!相信公司的明年會更加燦爛輝煌!再次祝大家新年快樂!全家幸福!
謝謝大家!
2025年終表彰大會發言稿 篇4
各位同仁：
大家下午好。
充滿挑戰的20xx年已經過去，充滿希望的20xx年已經到來。首先我代表公司領導向各位同仁、各位員工一年來的辛勤工作表示衷心的感謝！
20xx年是明麓公司全面總結以往的經驗，不斷探索發展新路，努力尋求新的發展的一年；也是公司在面對嚴峻的經濟形勢下和建築市場低迷、萎縮、惡性競爭加劇的情況下在寒冬中不懈努力“打基礎、練內功、強管理、謀發展”，為儘快實現走上大發展的關鍵性一年。一年來，在公司董事長的正確領導下，在社會各界的大力幫助下，在公司全體員工的共同努力下，公司對內繼續深化和完善企業內部改革，強化施工現場項目管理，提高企業管理水平，增強企業核心競爭力；對外根據市場形勢的變化，積極調整經營發展戰略，走多種經營化道路，使企業得到了較好較快的發展。
下面，將20xx年公司所作的主要工作和各項指標完成情況向大家做個匯報：
一、全年完成指標情況：
截止20xx年xx月底，公司累計完成產值197.61萬元（未包含海外分公司產值），工程施工面積256xx4㎡，竣工面積43208㎡；新開工程產值5.5億元，新開工程面積155876㎡；其中南京地區完成產值14458.44萬元，連雲港公司完成產值20xx萬元，裝飾公司完成產值744萬元，聯營單位完成產值2430.17萬元。
工程創優方面：方園建設工程材料檢測中心工程、南京質量技術檢測中心工程榮獲20xx年南京市“金陵杯”優質工程獎，南京質量技術檢測中心工程通過“揚子杯”的驗收，成為公司首個獲得“揚子杯”獎項的工程；創“南京市優質結構”3項；新興市政辦公樓、祖堂山社會福利院工程通過了南京市文明工地驗收，萬裕龍庭水岸一期工程獲得省級文明工地獎；完成了8個QC課題的申報工作；2人通過二級建造師考試；8人獲評工程師中級職稱；3人通過造價員考試。
二、全年開展的主要工作
1、積極開展資質升級工作，為企業發展提供更高的平台。
20xx年上半年，在公司的積極努力下，在區建工局的大力幫助和扶持下，公司進一步開展資質增項工作，將市政公用總承包和建築裝飾裝修、建築幕牆、地基與基礎、鋼結構工程、機電設備安裝五個專業承包三級資質晉升為二級資質，為公司的快速發展提供了更好的條件。
2、進一步拓寬經營思路，強化經營工作。
20xx年，在國家大的經濟蕭條和市場競爭日益激烈的形勢下，如何打開對外經營局面，加強經營風險防範這一難題擺在了董事長面前，董事長堅持以求真務實的態度，冷靜、客觀的分析市場，在確定公司自身實力和找準在市場中的位置基礎上，尋找機遇，抓住機遇，先後承接了4S店、國網二期、人才公寓、啟迪科技園、祿口機場復建房等工程，為歷年來承接工程最多的一年，提高了公司的知名度，為20xx年的工作創造了一個良好的基礎。同時，公司堅持拓展多元化經營，尋求新的經濟成長點，在20xx年初，公司新成立了裝飾公司，大力扶持和幫助裝飾公司，在董事長的直接關心和幫助下，先後承接了翠屏國際、東吉谷、藍灣咖啡等裝修工程，並通過裝飾公司的辛勤努力，取得了較好的業績和經濟效益。
3、加強項目部和公司部門的管理工作、煉好“內功”。
同時，加強了工程質量，安全管理工作，特別是加強了對20xx年新開工程施工現場管理的過程控制，並多次組織項目部和公司部門相關人員學習與交流，推廣好得經驗和作法，提高管理人員質量控制能力和安全生產意識，將質量管理與創建優質工程工作結合起來，將安全管理和創建文明工地相結合，增強了質量、安全管理工作開展的針對性和實效性。技術人員也側重抓好工程施工的技術交底和技術指導，把好質量、安全關，基本做到了檢查、指導及時、認真、細緻、準確，並對檢查中發現的問題提出書面整改要求，有效地保證了工程施工的質量與安全。
同時，重點抓好“突出”工程的建設，特別是4S店工程、東吉谷工程、人才公寓地下室工程，這些工程在項目部和公司相關領導及人員的共同努力拚搏下，通過精心組織與協調、精心施工，都圓滿地完成了奮鬥目標。不僅為公司創了品牌，贏得了信譽和誠信，拓展了企業生存空間，也為企業爭創了經濟效益。值得大家學習，值得表彰。
4、注重人才隊伍建設，重視科技進步創新在企業發展中的作用。
20xx年公司將引進高素質實用性人才和開展員工培訓作為全年的工作重點之一，通過內部推薦、老職工回任，網上招聘，現場招聘等多種方式，共引進各類人員38人，充實了公司的人才力量，為公司的發展壯大和提升企業的綜合管理水平提供了保障。
人才建設是一項系統工程。吸引人才、用好人才、留住人才、環環相扣、哪一個環節都不能忽視，不可掉以輕心。企業的競爭歸根到底是人才的競爭，人才的競爭又是企業人才管理體制和模式的競爭。
因此，公司成立以來一直著力與創建一個良性的軟環境，從“理才”和“留才”上下功夫。觸發人才潛能的發揮，建設一個和諧、進取、平等、穩定的工作環境。
20xx年公司的人才建設工作主要從兩個方面來考慮和開展工作的：
一是從公司現有的有責任心、想幹事、對公司有很深感情的人員中去發現人才、培養人才。在培養人才過程中不僅著重於專業技能培養教育，更注重素質培養教育，同時，大膽發現，培養、啟用青年人，使之能夠成長為適應企業發展、完成企業使命的人才，通過將這些人大膽放到一些關鍵崗位使用激發其潛能。
二是加快對人才的引進，培養和使用。採取“兩條腿”走路，首先以考察、磨合為主，引進成熟人才，其次以培養為主，引進畢業生。提倡“團結、啟發、互助、提高”的工作形式，營造和諧的工作氛圍是留住人才的關鍵環節之一，我們不僅要對人才的穩定工作做思想工作，更要強調各級業務骨幹，各級領導的工作作風和領導方法問題，為人才的更快更好成長搭建好舞台，打造一個有戰鬥力的管理團隊，構建合理的人才梯隊。
5、加大了對“老”工程的清債工作。
20xx年，由公司財務部門牽頭，梳理了已完工已決算、已完工未決算工程的清債工作，召開多次協調會，分析和解決清債工作中存在的問題，確立債權債務，歸整資料，逐一項目落實責任人。為公司追要清欠“老”工程款提供了依據和條件。
下面我就公司20xx年存在的'問題簡要匯報如下：
1、完成的工作量不足，利潤狀況不好。與公司一級企業不相匹配。所創造的產值獲得的利潤還不夠維持公司的正常運轉。
2、資金流短缺。20xx年建築市場材料費、人工費、租賃費等上漲幅度較大，行業墊資情況越來越嚴重，公司雖然靠集資、融資解決了一部分的資金問題，但資金流仍然比較短缺，一定程度上影響了項目工程進度和工程成本以及公司的發展。
3、項目施工質量狀況下滑明顯。部分在建工程主體和裝飾施工質量監管不力、監督與檢查不及時、不到位，管理不嚴，交底不清。同時，沒有選擇好勞務班組和分包隊伍也是很大的因素，過多的注重了價格因素，忽略了勞務和分包隊伍的實力，能力和誠信。
4、項目經理部對工程成本控制不重視，公司成本考核機制不完善，不是先算後乾，精打細算，過程控制，而是先乾後算、先乾不算。
5、材料管理存在薄弱環節。一方面由於資金短缺的原因，沒能很好地實行材料招標工作，進行貨比三家，選擇有實力、有供貨能力、講誠信的供應商，增加了項目實際成本；另一方面沒能有效地、認真地、仔細地把好材料驗收關和使用關，施工現場材料浪費嚴重，大幅度增大了工程成本。
6、預算人員對項目工程實際造價不能及時、準確提供給項目決策層，以便及時、準確地做出決策。
三、20xx年工作計畫
1、改革內部機制，搭建集團平台
20xx年，公司將在縱向組織結構方面實施扁平化管理，將管理的重點放在項目上，減少管理層次，提高管理實效，重在強化項目經營、項目管理、項目成本核算、項目過程管理、項目考核評估；橫向組織結構方面，將逐步實施綜合化管理，簡化專業分工，突出團隊合作和綜合部門的協調能力和作用。
同時，公司將由單一的經營方式向集團化管理模式轉變，搭建集團平台，實現優勢互補，以提高公司的整體綜合實力和水平，謀求共同發展。
2、依據市場變化，創新經營模式
20xx年，公司將儘可能尋找、選擇承接一些資金狀況好點的項目，以規避風險。也重點全力承接一些工程對象好、資金狀況好，有影響力的住宅工程，作為公司自營完成產值，創造品牌和效益的主“戰場”。對一些資金狀況不好、對象不好的工程儘量少接，即使承接公司將選擇有實力、有能力、易合作、講誠信的整建制分包隊伍進行分包。公司將繼續實行和完善總承包、自營、專業分包、勞務分包，尋多種經營模式並存的方法，擴大市場份額和規模，提高項目資金，工程技術和工程管理的集成能力。
3、強化企業管理、創建公司品牌效益和經濟效益雙豐收
20xx年，公司將在提高管理運行質量，著力打造核心競爭力上狠下功夫，由粗放型管理向精細化管理邁進，不斷加強公司兩級領導班子建設，建立“高效、精幹”的員工隊伍，切實加強內部管理，提升管理水平，提高執行力和工作效率，乾好每個在建工程，從根本上提高公司抵禦風險的能力，更好地抓住機遇，促進公司平穩健康的發展，推進公司品牌效益與經濟效益的雙豐收。
4、繼續抓好人才建設
20xx年，公司將進一步突出以人為本的發展理念，通過各種渠道，引進公司發展所需要的各類人才，培養和儲備後續人才資源，增強公司發展後勁和公司核心競爭力，有計畫地組織各專業職業資格考前培訓和崗位培訓，將職工繼續教育和人才培訓有機結合，做好企業人力資源的管理、培訓、再教育、激勵、使用、晉升工作，形成制度化、機制化實施措施，增強員工的發展觀、價值觀、歸屬感，謀求人才開發績效最大化。
搞好項目成本管理機制的建設，使項目管理制度化、規範化，保證項目成本管理責任制落到實處並有效地執行，實現成本管理目標，體現項目施工中責、權、利相結合的原則，體現項目部最佳化組合，多乾多得、少乾少得的原則，達到提高經濟效益，降低成本，追求利潤最大化的目標。
5、強化各項創優工作和科技創新工作。
設定創優工作和技術人員科技創新的硬性指標，加大創優和科技創新的激勵機制，調動全員創優和科技創新的主動性。
6、建立能獨立運行的勞務公司。
以上是20xx年年終工作總結，不足之處請大家批評指正，謝謝大家。最後祝大家在新的一年身體健康，合家幸福，萬事順意！
2025年終表彰大會發言稿 篇5
我說三點，首先是特別感謝劉主任，讓我有機會參加了年終總結，感慨特別多。我認識劉主任很長時間了，從我20xx年在xx醫院上學，一直到現在工作，我真正感受到劉主任帶領的這個團隊是一個積極向上和蓬勃發展的團隊，團隊需要有領頭人，“火車跑的快，全憑車頭快”。劉主任很有人格魅力，領導團隊一直前進，我們科還有很多差距，得向劉主任學習。
第二點，我要特別感謝劉主任及其團隊，他既像師長，又像兄長，一路帶我們走來，因為我們山西大醫院風濕免疫科成立僅僅三年，劉主任及其團隊，一如既往地支持和幫助我們，再次表示感謝！
第三點，這次參加年終總結表彰大會，真的感受特別深，不管是臨床，還是科研，三院風濕免疫科做得特別好，所有人都積極向上，其樂融融，我是我們科的行政副主任，也希望我們科室成員能在我這個團隊里感到幸福，大家雖然累，但很幸福，我覺得這個真是難能可貴的，謝謝劉主任！
2025年終表彰大會發言稿 篇6
各位領導、老師、同學：
大家好！
我叫，是高二、一班的學生。在本次期中考試中我有幸進步了127名。很高興有機會跟大家談一下我的一點體會。
我發言的題目是——改變自己，創造嶄新的自我。
在我心中，理想與現實的矛盾總是困擾著我，誰都嚮往著美好的未來，然而現實卻往往令我失望。
在文學作品中，一個孤傲的詩人總會被標榜得十分偉大，他蔑視一切，唯一崇尚的就是種種空想的完美。我也曾經輕視老師，輕視同學，輕視成績。但回過頭來才發現，現實生活中的我幾乎是一個叛逆的精靈，是集體中的另類。
問題不是不能改變現狀，而是我們是否發自內心地去嘗試。我曾應李主任的要求，主動地去問所有的課任教師同樣的一個問題：“我到底有什麼毛病，我的問題出在哪裡？”通過這種方式，我得到的答案出奇的一致：我學習太浮躁，太過情緒化，極易被外界所干擾。
冷靜思考，我發現這些問題的確是我自身的頑症，遺憾的是我平常卻絲毫沒有注意。這是為什麼呢？關鍵在於我太愛空想，對自己缺乏客觀的認識。現實生活中，我經常使性子，聽不進不同的意見，我行我素，結果成績一再下滑。全體老師給我的評價，令我醍醐灌頂，茅塞頓開。我努力嘗試著去改變自己的錯誤認識和不良習慣，於是有了今天的一點進步。
事實再次告訴我，理想與現實之間沒有不可逾越的鴻溝，只不過是需要我們跨越的勇氣和決心並為之努力的行動。
高一高二同學們，暫時的挫折失敗，不可怕。論成敗，人生豪邁，大不了從頭再來。只要我們從現在開始端正心態，真抓實幹，不斷爭取更大的奮飛，定會夢想成真。
謝謝大家！
2025年終表彰大會發言稿 篇7
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
能夠作為優秀教職工黨員代表在里發言，我感到非常的榮幸和珍惜，珍惜的不僅僅是“優秀共產黨員”這一榮譽，更多的是和各位同事交流學習的機會，能夠讓更多的朋友來了解輔導員的工作與生活是我這次發言的主要目的，所以今天我發言的題目是“四年的青春，澆鑄輔導員的責任與榮譽”。
我是
學風建設是輔導員工作的重中之重，這是每一個輔導員都放大力氣的工作，我們教育班當然也不例外。大一之初，我就將“經世濟民，厚德篤行”最為教育班的班訓，將培養“本三的學生，本一的素質”作為我教育學生的目標，並將他貼在班部的牆上，一起鞭策我和我的學生。學工處領導說過：學風建設沒有什麼特別討巧的方法，日常的查課等檢查工作是最有效的，對此我深有體會。雖然我本人不喜歡查課，但是大一大二的時候我幾乎是每節課都會去查，我們教育班共有八個小班，課多的時候都跑不過來，但是去得多了，那些學生喜歡逃課自己也就心裡有數了，每次只需要看看這幾個孩子到了沒有就可以了。對於一些重要的課程，也可以借查課的機會和任課老師多交流交流，也能對班上的上課效果起到一定的監控作用。不光查課，日常的查房工作也是非常繁瑣的，每天晚上查房，轉上一圈至少要_小時，不到
大學之大，在於所學之多，要學做人、學做事、學做學問等等，故而我們教育班在抓好學風建設的基礎上，突出重點的推進學生綜合素質建設;大學四年里，我們教育班組織的學生活動真是不計其數，“感恩的心”主題文藝晚會上，同學們用自己的方式來感恩父母、感恩社會、感恩校園;大學生先鋒論壇上，孩子們和省學聯的優秀學生幹部一道暢談大學生活與人生之路;“感謝你給我的光榮”我為四教添光彩年度人物評選上，孩子們從生活中選出了自己學習的榜樣與標兵;社會實踐的道路上，孩子們用自己的精神面貌宣講改革開放的成就和紫金學子的風采，等等，值得回憶的故事太多太多了，也正是這些豐富多彩的課餘文化活動，使得學生們在課堂學習的同時，積累了豐富的實踐經歷和文化素質，為他們日後的成長也打下了堅實的基礎;
回想四年來，教育班獲得的榮譽數不勝數，其中不乏江蘇省先進班集體、江蘇省社會實踐優秀團隊等省市級集體榮譽，也不乏國家獎學金、數學競賽、省級優秀志願者等個人獎項，在這四年里，我時而作為領路人，時而作為參與者，時而作為導演，時而又作為觀眾，不斷變幻的角色中不變的是我是一名輔導員，是學生的老師，是學生的兄長，是學生的朋友。如今，我的學生們都在為踏入社會而積極準備著，他們或是在工作，或是在尋找工作的路上，而此時的我，依舊努力的為他們服務著，為他們減少一些麻煩，讓他們少走一些彎路。我也盡情的期待著，期待著他們都能有一個好的歸宿。
今天能夠得到這樣的榮譽，我自己感到非常的自豪，我要真摯的感謝支持我工作的領導和同事，感謝你們對輔導員工作的支持、幫助和理解;我還要感謝我們
謝謝大家!
2025年終表彰大會發言稿 篇8
同志們：
今天，我們在這裡隆重集會，共同慶祝中國共產黨成立91周年，總結創先爭優活動取得的成績經驗，表彰近年來創先爭優活動中湧現出來的先進典型，這對於進一步激勵全縣各級基層黨組織和廣大黨員履職盡責創先進、立足崗位爭優秀，全力加快推進“__”建設，以優異成績迎接黨的勝利召開具有十分重要的意義。
剛才，__同志回顧總結了20_-20_年創先爭優活動情況，__同志宣布了表彰決定，並進行了表彰。在此，我代表縣委，向全縣各級黨組織和廣大共產黨員，致以節日的問候!向受到表彰的先進集體和先進個人，表示衷心的祝賀!
同志們，先進和優秀是我們黨的根本特徵和不懈追求。創先爭優活動是黨的_大部署的兩項全黨性活動之一，是深入學習實踐科學發展觀活動的延展和深化，是在新的形勢下保持黨的先進性和純潔性的一次有益探索。兩年多來，全縣各級黨組織和廣大黨員緊緊圍繞“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民民眾、加強基層組織”的總體目標，紮實開展創先爭優，取得了顯著成效。一是經濟社會發展取得新突破。20_年，我們在全省縣域經濟發展評價中第一次進入“十佳”縣行列，地方級財政一般預算收入第一次突破1億元，成功實現了“_”發展的完美收官;20_年是“_”的開局之年、關鍵之年，我們繼續保持了經濟平穩較快發展的良好態勢，11項主要經濟指標中有7項增幅居全市前列;今年前五個月，我縣各項經濟指標實現了“開門紅”，經濟回升的基礎進一步鞏固，其中地方級財政一般預算收入增長18.4%，規模以上工業增加值增長21.5%，全社會固定資產投資增長35.4%，社會消費品零售總額增長19.1%，預計上半年全縣地區生產總值增長14.5%。二是民眾幸福指數實現新提升。人民民眾得實惠是開展創先爭優活動的最終目的。在活動中，廣大黨員幹部通過開展“牢記黨的宗旨、當好從民公僕”主題教育、“黨員110”、“下基層、解民憂、辦實事、促發展”等活動，走訪民眾1340多戶，收集各類意見建議近千條，幫助解決資金、環境保護、公路建設、村財增長等民眾關注的涉及切身利益的突出問題900多件;出台了一系列改善民生、促進增收的政策措施，實現了城鄉居民收入與經濟同步增長;重點圍繞就學、就醫、養老、社區服務、學前教育等民眾普遍關心的問題，辦好了一批民生實事。通過這些工作，使廣大民眾在創先爭優活動中得到實實在在的收益，體會到真真切切的進步，感受到了黨和政府的關心和溫暖。三是基層組織建設湧現新亮點。在創先爭優活動中，我們堅持整合組織資源，注重機制創新，積極推行“168”黨建工作機制，根據新形勢、新情況，及時賦予新的內涵，使“168”從農村延伸到各個領域，不斷創新了黨的基層組織發揮作用的途徑和方式，其中上黎村發放黨員證、開展“黨員110”服務做法得到了省委書記的充分肯定;新建和改造了一批村級綜合服務場所，建立了村主幹激勵保障機制、離任村主幹生活保障制度，集中力量解決了一批基層黨組織建設中的突出問題，有效提升了基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。
實踐證明，黨中央作出在全黨開展創先爭優活動的戰略決策是完全正確的，縣委貫徹落實中央、省、市委的決策部署是堅決有力的，各級各部門的組織工作是紮實有效的。今天大會表彰的30個先進基層黨組織、50名優秀共產黨員，就是全縣各條戰線上湧現出來的先進典型，是我縣322個基層黨組織、7341名共產黨員的優秀代表。我們要以他們為榜樣，向先進看齊、向優秀學習。
下一步，我們要以迎接黨的為主題，繼續深化創先爭優活動，全面落實基層組織建設年各項任務，推動創先爭優常態化長效化，使創先爭優融入基層黨組織和黨員的日常工作，成為基層黨組織和廣大黨員的價值追求。下面，我講四點意見。
一、切實在穩增長中深化創先爭優
今年的時間將要過半，能否順利完成全年目標任務，現在正是關鍵節點，進則全勝，不進則退。我們要總結運用好創先爭優活動中的經驗，組織引導基層黨組織和廣大黨員幹部，進一步堅定信心、鼓足幹勁、迎難而上，始終堅持穩中求進的總基調，把穩增長放在更加重要的位臵，在繼續打好“五大戰役”中創先爭優，不斷提升建寧科學發展跨越發展的能力和水平。一要繼續打好“五大戰役”。“五大戰役”是我們推動發展的一個有力抓手和有效載體。各級各部門要繼續圍繞打好“五大戰役”，全力抓重點，按照省、市拉練檢查的要求，有重點地組織攻堅，紮實推進“10+5”等一批事關全局、帶動性強的重點項目和工業、服務業新增長點項目建設，每月都有新變化，每季都有新成效，確保全面完成年度目標任務。二要進一步強化項目帶動。這次省、市拉練檢查給我們的一個重要啟示，就是堅定不移地抓項目。事實表明，發展好的地方都靠項目支撐，發展慢的地方都是缺乏項目。我們推進科學發展跨越發展，就要繼續抓住項目帶動這一重要抓手。要注重項目策劃。把握好國家產業政策和投資方向，超前謀劃，積極篩選和確定一批重大項目，積極開展前期工作，爭取更多更好的項目落戶建寧。要積極爭取項目。抓住當前國家巨觀政策微調預調的有利時機，加大向上對接爭取項目力度，持續跟進落實具體政策，進一步增強發展後勁。近年來，中央出台了一系列的老區、蘇區扶持政策，怎么把它用足用好，把它轉化為一個個具體的項目，值得大家認真研究。要促進項目落地。我們通過參加“6.18”成果交易會、農業專場招商等一系列活動，對接的項目很多，現在關鍵是要促進落地，項目不落地，一切都空話。三要進一步強化要素保障。工業是實體經濟的主體，也是促進經濟平穩發展、調整最佳化產業結構的主戰場。要繼續加強經濟運行調度和服務保障，進一步從用電、稅收、用工等方面加大對工業的扶持力度，通過“一企一策”、“一項目一策”、“一行業一策”等方法，幫助企業解決資金、用地等實際困難和問題，支持企業加大技改力度，不斷提高工業發展的質量和效益。要特別重視科技創新。不斷激發企業創新的積極性，促進科技創新與企業發展，與綠色發展、智慧型發展和可持續發展緊密結合起來，大力培育發展綠化經濟、戰略性新興產業和現代服務業，不斷提高產業的核心競爭力，努力推進工業穩步增長。
二、切實在促和諧中深化創先爭優
保障和改善民生是加快發展方式轉變、保持經濟平穩較快發展的根本目的和重要動力，也是我們各項工作的出發點和落腳點。我們要切實把創先爭優活動作為推動為民服務、化解社會矛盾、加強和創新社會管理、促進和諧穩定的有力抓手，不斷夯實黨的執政基礎。一要堅持民生優先，加大公共投入。著力做好擴大就業、促進增收、穩定物價、安居工程、社會保障、環境治理和扶貧開發等與人民民眾密切相關的各項工作，妥善安排處理好睏難民眾的生產生活，讓城鄉居民享有公平高效的基本公共服務。要抓緊落實省委、省政府出台的支持扶貧開發和水土流失治理重點縣發展的七條政策措施。要進一步加快民生和社會事業項目的建設進度，實實在在的落實兌現為民辦實事項目，不打折扣，不留死角，切實讓人民民眾得到實惠。二要加強和創新社會管理。各級領導幹部要牢固樹立“穩定第一責任”的意識，抓好維穩各項任務的落實，管好自己的人，看好自己的門，做好自己的事。要繼續深入開展領導幹部接訪下訪活動，到基層一線聽民聲、解民憂、消民怨。要下大力氣解決信訪中的突出問題，及時排查化解矛盾糾紛，解決好涉及民眾切身利益的突出問題，特別是在征地拆遷、勞動關係等領域中，要更加注重做好社會穩定風險評估，更加注重維護民眾的合法權益，最大限度地化解不穩定因素。要切實加強和完善網路信息管理，主動應對微博、網際網路等新興網路發展變化，注重通過網路及時掌握社會動態，防止因網路炒作引發各種社會問題，影響改革發展穩定大局。同時，還要善於運用網路加強正面引導，疏導社會情緒。三要繼續加強安全生產。各級各部門要繼續抓好礦山、消防、交通運輸、建築施工、危險化學品等重點行業、重點領域以及大型倉庫、商場、超市等人員密集場所安全防範的同時，突出抓好道路交通安全整治，進一步強化路面巡查與管控，嚴肅查處違法違規駕車行為，特別要加強對客運班車、校車等的安全檢查，堅決遏制重特大安全事故發生，確保人民民眾生命財產安全。
三、切實在強基礎中深化創先爭優
前不久，在全國創先爭優理論研討會上，同志強調，必須把抓基層、打基礎作為一項永久的戰略任務堅持不懈地抓下去。在任何時候任何情況下，我們都要高度重視並切實做好抓基層打基礎的工作，不斷提高基層黨組織建設科學化水平。一要進一步提升延伸“168”基層黨建工作機制。實踐證明，“168”農村基層黨建工作機制是一項好機制。我們要在農村進一步抓好推廣落實，並延伸到機關、城市社區、企事業單位、學校、“兩新”組織等領域中，通過進一步總結、提升以“四個一”為主要內容的“黨員110”服務體系、“雙卡一日”、“創優爭星”等經驗做法，把行之有效的好做法提煉上升為工作機制、制度規範。在深化創先爭優活動中，每個基層黨組織至少要建立一項務實管用的制度，全力推進創先爭優活動常態化、長效化。二要紮實做好村級組織換屆工作。當前，村級組織換屆工作已經全面啟動，要以這次換屆選舉為契機，注重選拔政治素質好、帶富能力強、有威望能化解矛盾、民眾公認度高的優秀黨員擔任村黨組織書記，大力推進村黨組織書記與村委會主任“一肩挑”，注重選拔大學生村官擔任村黨組織書記，要通過換屆，把村黨支部和其他村級組織建設提高到一個新水平。同時要注重提升基層黨組織書記的能力素質，紮實抓好換屆後班子的思想政治和素質能力培育，圍繞新農村建設、科學發展和加快轉變經濟發展方式組織新上崗村“兩委”主幹參加學習培訓，提高引領科學發展、維護社會穩定能力。三要深入開展“下基層、解民憂、辦實事、促發展”活動。今年是基層組織建設年，基層組織建設調查摸底、分類定級工作已基本完成，下一階段的重點是整改提高、晉位升級。這是基層組織建設年活動能否取得實效、讓民眾滿意的關鍵環節。我們繼續深入開展“下基層、解民憂、辦實事、促發展”活動，要把抓好整改提高、晉位升級作為活動中的一項重要任務，積極推動各級領導幹部深入基層指導基層組織建設工作，力所能及地幫助解決一批民眾生產生活中遇到的實際問題，排查調處一些積累的矛盾糾紛，努力辦成一些民眾期盼的實事好事，進一步引導黨員幹部在服務基層、服務企業、服務民眾中創先爭優、建功立業。
四、切實在五帶頭中深化創先爭優
廣大黨員在創先爭優活動中要做到“五帶頭”是黨中央的明確要求，是在新的歷史起點上保持和發展共產黨員先進性的具體體現，我們要繼續以此為方向。要進一步帶頭加強學習。要認真學習實踐科學發展觀，自覺堅定理想信念。要認真學習科學文化知識，特別要從本職工作的需要出發，學好專業業務知識，精通工作領域的相關理論和本領，打牢做好本職工作的知識能力基礎。通過完成好各項學習任務，做到學以致用、用以促學、學用相長，不斷提高解決實際問題的能力。要進一步帶頭爭創佳績。黨員的先鋒模範作用必須體現在實踐中和實績上。廣大共產黨員帶頭爭創佳績，就是要具有強烈的事業心和責任感，自覺做到勤奮敬業、紮實肯乾，在本職工作中潛心奮鬥、開拓創新，努力創造出經得起實踐檢驗、人民滿意的業績。要進一步帶頭服務民眾。貫徹全心全意為人民服務的根本宗旨，是黨員一切行動的出發點和落腳點。帶頭服務民眾，就是要積極幫助民眾解決實際困難，自覺維護民眾正當權益。在深化創先爭優活動中，廣大黨員要不斷增進與人民民眾同呼吸、共命運、心連心的真摯情感，與民眾打成一片，努力為民眾辦實事、做好事、解難事，讓民眾得到更多的實惠。特別要經常深入困難民眾之中，了解他們的疾苦，傾聽他們的呼聲，把握他們的需求，解決好他們最關心最直接最現實的利益問題。要進一步遵守黨紀國法。黨的紀律是黨員必須遵守的行為準則。遵紀守法是黨員的基本義務。黨員帶頭遵紀守法，就是要自覺遵守黨的紀律，模範遵守國家法律法規。在工作和生活中，時時處處模範遵守國家法律法規和黨的紀律，決不鑽空子、徇私情。要進一步帶頭弘揚正氣。弘揚正氣是黨員黨性修養的體現，反映著黨員的形象。黨員帶頭弘揚正氣，就是要發揚社會主義新風尚，按照黨中央關於加強和改進黨的作風建設的規定和要求去做，不管遇到多大的困難和阻力，都要堅定信仰、堅守原則，弘揚共產黨員的浩然正氣。當發現不良風氣時，要挺身而出，與之進行堅決鬥爭，始終保持黨內風清氣正，保持黨在人民民眾中的高大形象。
同志們，創先爭優是黨的建設一項重要的經常性工作。我們要在堅強領導下，深入貫徹落實科學發展觀，組織全縣各級基層黨組織和廣大黨員堅持不懈創先爭優，以一個好的精神狀態、一個好的工作作風、一個好的工作業績，迎接黨的勝利召開。
2025年終表彰大會發言稿 篇9
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好!
過去的一學年中，__一中在鎮黨委、政府、中心學校和上級教育行政部門的正確領導下，緊緊圍繞全面提升教育教學質量的辦學目標，取得了可喜的成績。學校先後榮獲__市十佳文明學校、__市平安校園、__市陽光體育大課間活動先進學校、__市防震減災科普示範學校、__市“銀杏杯”少兒書畫大賽優秀組織獎、__市教育教學工作先進單位、__市首屆“一師一優課，一課一名師”活動先進單位、__市國中教育教學質量綜合評價第三名等19項集體榮譽。__年中招，高分人數再創歷史新高，__0分以上達到5人;升學人數實現新突破，升入__一高、__實高總計73人，比去年多了14人，占考生總數的52%;參加考生141人，總計升學人數126人，占考生總數的__%。
我們的做法有：
一、向精細化管理要質量。
加強師德教育，增強全體教師的責任感、使命感，樹立“成績是硬道理，質量是生命線”的觀念。準確定位，精誠團結，造就一支能抓善管、落實有力的領導班子隊伍。堅持管理重心下移，強化年級管理，在管理力度與反饋上做到嚴格、細緻、及時、準確。堅持開展班級輪流值周活動、實行學生自主管理，使管理特色更鮮明，效果更突出。
二、促專業化發展提師能。
關注年輕教師，聚焦成長曆程，壯大骨幹團隊，堅持“指路子、搭台子、壓擔子”，為他們成長創造條件，縮短成長期。堅持新老教師均衡搭配，實施“青藍”工程，大膽啟用新人，實現結對幫扶長期化，校本培訓常態化。認真落實常規教研，開展“提師能”活動，通過解說教材、業務學習等促進業務能力提高，更快更好地適應教學工作需要。
三、向常態化課堂要成績。
推進目標責任制，制定師生奮鬥目標，做到心中有目標，努力有方向。搞好常規教學，強化過程性管理，落實常規要求，實現動態化、創新化。聚焦常態教研，增強工作實效，把聽、評課作為重要抓手。打造高效課堂，提高教學效率，彰顯課改特色，使課改的道路越走越寬。
四、以優質化服務提效益。
堅持人本觀念，關心師生生活，開展多項活動，享受工作幸福。加強安全管理，明確責任分工，健全防範預案，做到萬無一失，把校園建成最安全的地方。加強後勤服務，提高服務質量，優質高效，服務師生。加強環境建設，最佳化育人環境，淨化、綠化、美化校園。加強食堂管理，把好質量關，價格關，服務態度關，爭取師生最大滿意率，讓大家吃好喝好。
五、建激情化校園育精
加強校史校情教育、《魅力__》鄉土教育，使學生熱愛學校和家鄉。開展校徽解讀、校歌傳唱活動，增強集體凝聚力。完善校園文化建設，使同學們心懷夢想，付諸行動。開展系列活動，使師生感受智慧，迸發激情，培育學校精神，為學校發展蓄勢，為人生精彩奠基。
新學年，將是我校繼續保持良好發展態勢的重要之年。我們有理由相信，在上級教育行政部門的正確領導下，在各級領導和社會各界的鼎力支持下，全校師生解放思想，深化改革，創新思路，開拓進取，一定能全面完成新學年的目標任務，一定能全方位提升學校的辦學品位，一定在打造__教育品牌的過程中實現新的突破!我們將不負重託，愛崗敬業，忠於職守，勤勉工作，努力辦好家鄉人民滿意的學校，創造山區教育更加輝煌的業績!
2025年終表彰大會發言稿 篇10
尊敬的老師、同學們：大家下午好!
今天我們歡聚一堂，隆重召開20102011學年第一學期期中總結表彰大會，
首先，我代表學校向半個學期來辛勤工作的全體老師表示衷心的感謝!向勤奮學習、追求上進的同學表示親切的問候，向在本次期中考試中獲得優異成績的班級和同學表示熱烈的祝賀!
今天的會議議程如下：1、介紹參會的領導
2、宣讀受表彰學生名單(杜春雨)3、頒獎
4、李校長作重要講話5、年級期中總結
主持人：下面進行會議的第一項議程，由我介紹參會的領導，坐在主席台中央的是初二年級主管校長李貴陽同志，坐在李校長右首的是團委杜春雨書記，請用掌聲對兩位領導的到來表示熱烈的歡迎。
(學生鼓掌歡迎)
主持人：半個學期以來的學習，我們每一名學生都有不同程度的進步。我們高興地看到：你們能熱愛集體，珍愛榮譽;你們品德端正，積極上進;你們學習努力，勇攀高峰;你們能獨立處事，謙讓有禮;你們尊愛師長，禮貌有加。湧現出了如王小米、丁睿、吳語萱等21名刻苦鑽研、成績優異的北中之星，如陳澤、許園媛、王慧、王耕耘、郭成、蔡慧等75名在校表現優秀、成績優秀的學習標兵，如樊迪、顧全、嚴從仁、賀楚涵等150名不怕失敗、進步顯著的同學。下面就請杜書記宣讀表彰決定。
(學生鼓掌歡迎)
主持人：下面進行會議第三項，頒獎。
首先請獲得學習優秀班集體與學風進步班集體的班主任上台領獎
請獲得北中之星同學到主席台領獎併合影。主持人：剛才表彰過的、已取得優異成績的北中之星僅是我們眾多優秀學生中的代表，希望你們從今晚回去應忘記已取得的榮譽，從零開始，對於成功你應該不鬆懈，不狂妄，不驕傲。繼續堅持你努力的幹勁兒、學習勁兒，相信自己，明天更大的成功將屬於你!由於時間關係，學習標兵與進步之星獎項由班主任在班級頒獎。請各班主任回去後認真組織，讓我們再次用熱烈的掌聲對以上同學成績的取得表示祝賀。
主持人：當然也有一部分同學因為自己這次沒有考出理想成績覺得不開心，但你可想過考前你需要認真組織複習，無根基的浮萍只能任由風颳來颳去，挫折是一次教訓，挫折是人生中最重要的一課，人在挫折中學會思考，學會成長!當然對挫折持無所謂的態度
也必然導致生活對你也是無所謂，更何況我們是處在人生的第一個兩極分化階段，所以失敗的你應該學會努力，學會勤奮，學會拒絕，學會感恩，用你的恆心與毅力去改變自我，有志者事竟成，老師相信明天的成功一定屬於你。
同學們，初一時我曾讓大家記住這樣一句話：“自信是成功的前提!努力是成功的法寶!習慣是成功的法則!理想是成功的關鍵!時間是我們一生的定時炸彈!”年之後，我還想說一句：“無理由，抓緊時間學習、學習、再學習!問題出在我身上”。
下面我們用最熱烈的掌聲歡迎李校長給我們作重要講話.(學生鼓掌歡迎)
主持人：同學們,剛才李校長給我們提出來諸多新的要求,希望大家在今後的學習生活中能注意努力實踐。記得初一的第一學期的表彰大會我曾讓同學們回去好好思考這樣三個問題：我是誰?我想乾什麼?我能幹什麼?下面我們來看一下同學們上交的答案。
初二1班萬益新同學，平時班級榮譽感很強，每天早來晚走，對班級盡心盡責，班級的鎖門關燈工作主動承擔，對待同學熱心真誠，學習上對自己要求嚴格，本次期中考試取得了突飛猛進，年級進步170多名，現排名52名，特別是數學考了滿分120，為全班學生樹立了學習的好榜樣!1班陳澤同學，本學期以來學習勤奮刻苦，在課堂上思維活躍，舉手積極，課後的作業認真完成，特別是在本次期中考試間，在家複習踏實，分秒必爭，用家長的話來說就是上廁所手中都拿著要背的小紙條，所以各科成績都有較大進步，現已成功躋身到年級前30名。
初二(2)班，王恆其是個充滿自信的女生，她總給自己定下每一階段的目標，不輕易服輸的性格，斷定了她是個執著的學生，不將自己的任務完成，決不罷休。她偏愛與自己競爭，所以，在考試前，她每天都會付出很多時間用來做考前的充分準備，為將在“戰場”的自己，煉製好一件鋼鐵鎧甲，從初一至今5次進入年級前20名。初二2班鄭文莉是一個樂觀的學生，她學習認真，遇到事情心態平和，當遇到問題時總能敢於質疑，當面對挫折時總能將挫折轉化為動力，她堅信只要付出就會有所收穫。一份耕耘一份收穫，從初一第一次期中考試一直到現在，她穩居年級前50名。
初二3班張孟潔同學，初一時曾在此處作為進步之星作交流發言，時隔一年，該生已從進步之星的代表變為北中之星，連續兩次進入年級前20名，除了成績進步之個，她還團結同學，在班級內部處處起到帶頭表率作用。雖然擔當較多事務，卻始終謹慎有條理，她還積極幫助學習困難的同學受到老師們同學們的一致好評。初二(3)班張李鵬同學，在運動會期間，在別人都在製造垃圾的時候，他積極主動要求清潔班級所在區域，任勞任怨，認真細緻，真正表現出了主人翁精神，值得表揚。
初二(4)班陳浩同學，入學考試排名年級488名，基礎一般，但入學後他品學兼優，身兼數職，在平時的學習生活中他勇於承擔，樂於奉獻。本次期中考試成績已排名年級47名，用一年的時間進步了441名，為全年級學生樹立了學習的好榜樣!周衡同學講文明，有禮貌、團結同學、尊敬師長、熱愛集體，勤奮學習。班級榮譽感很強，對待同學熱心真誠，學習上對自己要求嚴格，本次期中考試突飛猛進，由年級排名200多名，現排名66名，為全班學生樹立了學習的好榜樣!
初二5班許園媛一直嚴格要求自己。有勞動任務時，她總是盡心盡力去完成;在學習上，她一直名列前茅，為同學們樹立了良好的榜樣作用。在課堂上，她積極發言，勇於表
現自己;課後，她經常主動和老師交流，真正做到了“不懂就問”。作為學生會幹部，她認真完成本職工作，得到學校領導的充分肯定。初二5班韓傑，他不善言辭，但他總是用行動說話。課堂上，他積極思考，認真聽講;課後，他的各科作業總是完成的那么漂亮。他穩打穩紮，一步一個腳印，在本次期中考試中取得了班級第三的好成績。
6班謝守源學習刻苦、樂於助人、團結同學，本學期以來學習成績進步顯著，比上學期期末進步232名，平時能利用課間時間幫助有疑問的同學，是班級里的好榜樣。唐羽佳：該生作為班級的衛生委員，能夠為班級積極做好衛生值日工作，在學習上也沒放鬆對自己的要求，本學期以來學習上也有進步，本次期中考試比上次限時訓練進步140多名，為全班同學樹立了一個好榜樣。
7班何瑩雪同學，自初一下學期開始以後能夠主動認識自己學習上的不足，認真改正自己以前一些不良的學習行為，上課認真聽講、課後認真完成老師布置的作業。通過自己一年的努力由初一時的年級696名逐漸進步到現在的年級192名。可謂全年級的進步楷模，7班方文同學，開朗自信，樂於助人，成績優異，工作出色，綜合素質高，對於學校和老師布置的各項任務，她總是積極認真地去完成，力求快而好。
8班李仙：擔任班級的班長兼勞動委員，平時學習刻苦、樂於助人，自入學以來學習成績進步顯著，在本次期中考試中從上學期末年級182名進入年級77名。身為班長的她，能使班級秩序井然;身為勞動委員的她，能使班級一塵不染，為大家能靜心學習提供了強有力的保障!8班劉宇航：該生品學兼優，學習認真並擔任班級的值日班長。該生自入學以來能夠一如既往地刻苦鑽研，歷次考試均在年級50名左右。同時該生在班級內能主動幫助組內基礎較薄弱的同學，是大家心中的好榜樣!
9班劉宇同學，勤學善思，每節課都積極參與課堂，刻苦紮實，歷次考試穩居年級前20名，勝不驕，敗不餒，能將壓力化為前進的動力。9班韓聰，初一下學期成績曾一落千丈，本學期最大的變化是愛讀書，由愛讀書逐漸愛學習，從書本上他不僅學到了知識，更懂了做人的道理----誠實和勤奮，也因此
10班李達，品學兼優，而且身兼數職，他是初二(10)班老師同學們的驕傲。在平時的學習生活中他勇於承擔，樂於奉獻的精神給全班同學樹立了一個好榜樣。他的積極配合，主動參與給每一位任教過他的老師留下深刻印象。10班賀楚涵：平時學習刻苦踏實，積極向上，富有正義感，在各方面都能嚴格要求自己。正是他在課堂上的踴躍，課後的認真努力他在本學期的兩次大考中都取得了較大的突破。為全班同學樹立了一個好榜樣!
11班左志朝：該生學習上對自己要求嚴格，從不放過每一個錯題，本次期中考試取得了突飛猛進的進步，年級進步378名，為全校同學樹立了學習的好榜樣!11班丁蒙蒙：該生平時學習勤奮刻苦，在課堂上思維活躍，舉手積極，課後的作業認真完成，特別是在本次期中考試間，在家複習踏實，分秒必爭，各科成績都有了較大的進步，已經從初一第一學期的296名躋身到年級44名。
12班顧全：本學期開學以來改變學習態度，學習認真、腳踏實地，從各方面嚴格要求自己，在上次限時訓練進步基礎上更上一層樓，本次期中考試年級進步393名，是全校同學學習的好榜樣!12班郭成本學期從陽光國際轉入我校分到12班，自進班以來，品學兼優，擔任班級的值日班長。本次期中考試進步很大，年級進步193名，一躍成為班級第一名，為全班學生樹立了學習的好榜樣!
初二13班朱峰：最有風度的男生，平時學習刻苦認真，默默無聞，從不與人計較得失，在小組學習中，常幫助同學解決難題，總結方法，毫不保留;能切實有效組織小組成員共同學習，是同伴的好幫手、老師的好助手。生活中的朱峰是個懂事的學生，能體貼家長，不亂攀比，是個不可多得的好同學!
孫紅：初二13班勞動委員，負責班級衛生管理，因為她，13班的教室里、清潔區始終乾乾淨淨，是老師的好助手。在學習上，她更是嚴格要求自己，從來沒出現作業沒做、沒帶現象，每次作業書寫很工整，錯誤率低，與同學相處關係融洽，成績穩步上升，獲得同學們的尊敬。
14班韓鵬程，初一入學至今表現卓越，熱愛勞動，尊敬師長，贏得老師和同學的喜愛，學習自覺主動，成績逐步提升，本次期中年級進步227名。14班華欣欣，初一剛進班時文化成績並不理想，但她從沒失去學習的信心，經過一年多的努力，成績進步顯著，從初一時的781名逐步進步為現在的450名。從她的不屈抗爭中我們可以得出人不怕一時落後，怕的是心裡落後。
15班王小米她是一個積極向上、活潑開朗的女孩。她成績優異，6次進入前20名，本學期以來連續兩次年級第一，是全班同學的楷模。作為一班之長，她將班級管理地井井有條，得到了同學老師們的一致認可;她也是一名全面發展的學生：運動場上、各種比賽都活躍著她的身影;她是所有同學學習的好榜樣!賀海旭：平凡的他卻有著超凡的毅力：自從擔任班級勞動委員的那一刻起，他的認真負責讓所有的老師和同學們為之感動。每天你都可以看到他忙碌的身影：樓上樓下一遍遍地跑，去檢查督促值日生。即使是冬天你也常常能看到他滿頭大汗、氣喘吁吁，晚上他總是最後一個離開班級。自從他擔任勞動委員後，班級的衛生從未讓老師操過心。他負責的態度感染了班級的每一位同學：每次從操場回來後都可以看到班級很多同學手裡拿著垃圾。學習上他也是同學們學習的榜樣，多次進入年級前10名，上周他還上交了從操場撿到的5元錢。
當然也有一部分同學平時對自己要求不嚴格，行為散漫，比如1班徐琪琛、開星宇、孫宇、陳俊宇、張磊、楊濤、3班王義淮、4班蔡雨力、黃曉慶、5班儲賀兵，6班嵇家寶、7班瀋陽、孫濤、8班呂星余、9班葛誠、李雨澤、馮子賢、雍立、嚴焱、11班聶元亞、12班莊志豪、朱偉國、楊威、14班陳詔、杜成、15班周軒等人。本想一一列舉以上同學的光輝事跡，但考慮到人有自知自明，聰明者總能及時改正自己的缺點，所以我們就不在此處例舉了。
我們不能左右天氣，但我們可以改變心情;我們不能改變世界，但我們可以改變自己，我們不能預知明天，但我們可以改變今天，我們無法選擇出身，但我們可以選擇出路。這是我上次會上講的話。下面給大家講一個故事，故事的名字叫《每個人都有一個十字架要背》。
她是檯球賽場上最搶眼的女人，其完美的手臂線條、婀娜多姿的身段、專注的神情，舉手投足間散發著無法阻擋的魅力，冷艷性感幾乎成了她的代名詞，在球壇更是享有“黑寡婦”之稱。自1993年出道至今，她已贏得了世界女子檯球協會的15個冠軍和世界錦標賽的冠軍。她，就是曾蟬聯世界第一的韓裔美籍檯球運動員珍妮特李。
可是，沒有人會想到，就是這樣一個在世界競技體育項目上獨領風騷的女性，居然從
小就經歷了數不清的磨難：她4歲得了腫瘤，11歲腿上生膿腫，12歲時得了脊柱收縮症。脊柱收縮症是一種可怕的疾病，不能站著、不能彎腰、不能走路，只能成天躺在床上。13歲時，醫生在她的背部安裝了一個金屬支架，兩根鋼條焊在一起，讓她得以重新站起來。在情竇初開的年齡，她只能穿---L號的褲子以容納背上的金屬支架，更不能讓人碰。
之後她又因頸部椎間盤突出、肩膀二頭肌肌腱炎等經歷了多次手術。每一次從手術台上下來，都如同經歷了一次生死考驗。她對自己說：“每個人都有一個十字架要背，上天既然如此安排，不是為了壓垮我，而是為了讓我在爬起來之後，能有柳暗花明的那一天。”於是，她默默地在黑暗中尋找出路。18歲那一年，上帝終於開恩了，她遇到了改變她一生的檯球。這個要強的女孩很快沉醉在這項運動中，每天練球的時間超過10小時，並不停地看書，向老一輩職業選手求教。那個時候，她迷戀檯球簡直到了走火入魔的地步，有一次連續練球達37個小時，結果直接就被送進了醫院。為了掌握最完美的架球桿手型，珍妮特每晚上床前都會用膠帶把手按照標準姿勢固定下來，洗澡也不例外。每天縈繞在她腦海中的只有檯球，晚上睡覺會夢見打球，閉上眼睛就會想到把球擺好，然後想像著自己在開球以及相應的步伐、神情、姿勢，還有對手在擺球、打球時的表情……
隨著瘋狂的訓練，她的生命也在那一刻轉了彎。3年之後，她加入美國女子職業撞球聯盟(WPBA)，當年就進入了WPBA的前10名。接下來，她贏得了一項又一項比賽，接連捧回了一個個獎盃，這使她在WPBA的排名急速飆升，很快登上了世界第一的寶座。這不能不算是一個奇蹟，一個完全沒有檯球基礎甚至背部還需要金屬支架支撐才能直立行走的人，僅僅用5年的時間，就迅速超越了很多健全人，在世界球壇一舉奪魁!很多人或許難以想像，她卻給出了這樣的答案：“我首先卸掉了身上無形的十字架，然後用努力才最終卸掉了背上有形的十字架。”
兩根鋼條焊成的十字架是有形的，而對於曾患病的珍妮特李來說，那留存在內心深處的無形的十字架更是對她身心的考驗和煎熬。十幾年來的病痛折磨，無法直立行走的痛苦，這些都無時無刻不在吞噬著她。可是，她卻以豁達的心態、堅強的意志，坦然接受苦難，最後重獲健康，終於取得巨大的成功。
其實，生命賦予我們每個人的，並非只有歡笑，還有貧窮、病痛、失意和淚水。每個人的身上，都有一個十字架要背。當潛藏的暴風雨襲來時，你是否能如珍妮特李一樣，選擇傲視苦難，並以勝利者的姿態勇敢地超越它?人生從來都是風雨兼程、險象環生的，你只有超越了那背負在身上的有形或無形的十字架，才能輕裝上陣，獲得最後的成功。從故事中我想大家能感受一句老話：態度決定一切!讓我們從暫時的喜悅或沮喪中走出來及時調整自己，為下一次考試早做準備。我堅信：你們的青春會因你們的不懈努力而絢爛，老師和家長會因你們的身心健康成長而感到欣慰和自豪;學校會因為你們所取得的成績而增添光彩。
最後我以哈佛大學圖書館牆上的二十條名訓作為今天的結束語。1.幸福或許不排名次，但成功必排名次。
2.學習時的苦痛是暫時的，未學到的痛苦是終生的。3.學習這件事，不是缺乏時間，而是缺乏努力。4.教育程度代表收入。
5.一天過完，不會再來。
6.誰也不能隨隨便便成功，它來自徹底的自我管理和毅力。7.只有比別人更早、更勤奮地努力，才能嘗到成功的滋味。8.請享受無法迴避的痛苦。9.今天不走，明天要跑。
10.即使現在，對手也不停地翻動書頁。謝謝大家!請各班有序退場。
2025年終表彰大會發言稿 篇11
大家好！今天，學校召開考試總結表彰大會，很榮幸得到這次發言的機會，希望通過這次發言，在座的每位同學都能夠有所收穫，在自己今後的學習道路上揚長避短，更上一層樓。
在這次考試中，有些同學通過努力，有了較大的提高，而有些同學，因為種種原因，取得的成績並不理想，不管結果如何，已經無法改變，我們能做的只剩下反思，是的，反思。考試就像捕魚，每一次考試你都會發現魚網上的漏洞，經過一次次的修補，在最後那最關鍵的考試中，你才會擁有一張牢不可破的魚網，才會在考試中遊刃有餘，取得理想成績。
在學習的過程中，我認為有三樣東西十分重要，態度，目標還有勤奮。
首先態度決定一切。有這樣一句話：“當我冷眼旁觀生命時，生命是一隻藍色的蛹；當我熱情面對生命時，生命則變成一隻金色的蝴蝶”。學習也是這樣，當你把學習當作是一種負擔時，學習就是一種痛苦；而當你把學習當成一件趣事時，才能體驗到學習的快樂。除此之外，我們對待學習的態度還要專心。不是每天坐在書桌前就代表你在好好學習。我曾經看過這樣一個故事，有一個男孩他每天都上學，上課也不搞小動作，回家也按時寫作業，可是他的成績老是不理想，久而久之，男孩氣餒了，他跟他的父親說：爸爸我為什麼要學習，我無論怎樣努力，都不能取得好成績，這樣我還不如回家種地呢？他的爸爸聽後，帶他去了自己家的田野里。田野里麥苗正生機勃勃的長著，而那些摻雜其中的野草竟長的比麥苗還要高。他的爸爸什麼也沒有說，彎下腰把野草一株株拔起，男孩默默的跟在父親的身後，等到都拔完了，父親直起身子，擦了擦頭上的漢，只說了一句話：孩子，你的心就象這片田地，裡面生長著各種各樣的野草，這樣的話，麥苗怎么可能長好呢？男孩羞愧無比。同學們，你們聽明白了這個故事嗎？有些同學雖然人坐在教室里，可心卻不知道在哪裡，這樣的學習態度，即使你學再多，你的腦子裡將依然空空如也，而你的成績，肯定也好不到哪裡去。
其次目標是前進的燈塔。一個人沒有目標，就象大海中迷失方向的航船，不可能達到成功的彼岸。生活中，每個人都應該有一個既定目標，瞄準目標奮力攀登，就一定會取得成功。也許有的同學會說，老師我立過很多目標，可是都沒有成功，我很苦惱。那么，應該是你所立的目標出現了問題。目標並不是越大越好，一個小的容易實現的目標更容易鼓舞士氣，激發鬥志，所以將自己的目標定的小一點，一步一個腳印，踏踏實實的實現一個又一個小目標，最後，你就會發現曾經你以為遙不可及的大目標竟然已經變成現實。所以，請同學們一定要確立自己的努力方向和適當的目標，在不斷的超越中成長自我，成就自我。
最後，勤奮是成長的階梯。書山有路勤為徑，天上不會掉餡餅，要學習真本領沒有勤奮的耕耘不行。說起這個，讓我想起四年級二班的冷啟順同學，他是我非常欣賞的一位同學，因為在他的身上，老師看到現在的孩子少有的認真和勤奮。他剛從程家莊國小轉過來的時候，英語成績不是很好，甚至連一個英語句子都讀不出來。來到這裡以後，他用比別的同學多更多的時間在英語的學習上，一個單詞，別的同學要背十遍，他就背二十遍三十遍，一個句子，別的同學一次就能聽懂，他聽不懂，就回家後繼續聽。我曾經見過他的媽媽。一位為了兒子的'學習而操心不已的母親。她的媽媽告訴我，他一放學回家就把自己關到房間裡聽英語，讓他出來玩他都不願意。而就是他的勤奮，讓他的英語成績有了質的飛躍，在上次期末考試和剛過去的月考中都進入到優秀率行列。有句詩這樣寫到：“夢裡走了許多路，醒來卻還在床上”，不勤奮，理想永遠是夢想、是幻想。但勤奮並非只是簡單的忙忙碌碌，更需要思考和反思。有的同學看起來比誰學的都努力，卻沒有明顯的進步，原因何在？我想，也許是因為缺少思考和反思，還未認識到自己學習中的“短處”，課前不預習，抓不住關鍵的課堂學習環節，重作業輕複習，忽視學習的總結和學習方法的琢磨。所以，我勸同學們忙中偷閒，時時反思自己的“短處”，力求一份耕耘多份收穫！
在考試結束之後，我看到很多家長都來學校詢問孩子的考試情況。你的父母是如此的擔心你的學習，而有些同學，對父母的操心根本不屑一顧，認為是理所當然。我試問這些同學，你們想過沒有，是誰春夏秋冬天天起早為你準備好早飯；是誰頂風冒雨，一天好幾趟來返於家和學校之間，接送你上學，放學；是誰在田地里揮汗如雨的勞作，為你能吃好穿好累彎了腰，愁白了頭。而你，除了思考下課該玩什麼，該去買點什麼零食外，你為自己的父母想過一絲半點嗎？你取得這些可憐的成績又如何有臉面拿去給你的父母看？
同學們，一次考試已經結束，但這次考試並不是句號，更不是人生的全部。人生道路有風和日麗的日子，也有陰雨連綿的歲月，你不能左右天氣，卻可以改變心情；你不能改變容貌，卻可以展現笑容；你不能改變世界，卻可以改變自已。同學們，作為一名新時代的少年，我們應該“不以物喜，不以己悲"，要知道勝敗乃兵家常事，如果這次你成功了，也不要盲目樂觀，無論是誰，
都不可能永遠成功。假如你一直沾沾自喜，陶醉在一時成功的幸福感中，那失敗是遲早會發生的事情。考試失利的同學也不必氣餒，失敗是一支清醒劑，是不斷成功的動力，即使我們一百次跌倒也要第一百零一次爬起，因為我們只是剛剛踏上攀登高峰的旅程，前面還有好長的路等待我們去開拓、創造。我們要從暫時的喜悅中走出來，從暫時的沮喪中走出來，勝不驕，敗不餒，及時調整自己，為下一次考試早作準備。
這次考試總結之後又是一個新的起點，希望全體受表彰的同學再接再厲，百尺竿頭更進一步，在下次考試中再創新高。我們也希望其他同學，以受表彰的同學為榜樣，奮起直追，刻苦努力，爭創一流。同學們，春種一粒粟，秋收萬顆籽，讓我們攜起手來，共同努力吧。
2025年終表彰大會發言稿 篇12
尊敬的袁會長：
各位領導、各位嘉賓、詩友同學們：
大家好!
~~市詩詞協會和~~實驗中學聯合舉辦~~市“~~杯”大、中學生詩詞大賽，弘揚中華傳統文化，培育時代詩壇新人。毋庸置疑，這是一件功德無量的利好大事，意義深刻，影響深遠。在難忘的甲午歲尾，詩詞大賽勝利落下帷幕。作為碧山吟社的一個文學愛好者，我應邀參加這次頒獎大會，感到十分榮幸。
首先，我代表~~市教育科學研究院和~~市吳文化教育·學術委員會，對大賽的圓滿成功表示熱烈的祝賀!運河實驗中學承辦“運河杯”詩詞大賽，具有別樣的風味，很有紀念意義。在當前市場化的浪潮中，“詩意地棲居”似乎成為一種美好的願景。在“淺閱讀”大行其道的當下，詩歌的生存空間被不斷擠壓。特此，我對這次詩賽的組織者、創作參賽的大、中學生和評審們表示由衷的敬意!
詩詞歌賦是中華民族文化庫中的瑰寶和國粹，源遠流長，內涵豐富，滋養著一代又一代華夏兒女。今年9月9日，~~同志參觀北京師範大學，明確表態：“很不贊成”把古代經典詩詞和散文從課本中去掉，“去中國化”是很悲哀的。他很有感觸地說：“古詩文經典已融入中華民族的血脈，成了我們的基因。”“語文課應該學古詩文經典，把中華民族優秀傳統文化不斷傳承下去。”“很不贊成”，說的`是對把古代經典詩詞和散文從課本中拿掉的態度;“很悲哀”，評價“去中國化”。寥寥七字，猶如巨石入湖，激起的是漣漪與波浪，讓中國人多了一絲反思的味道。
如何對待傳統，就是如何對待明天。英國學者特理·伊格爾頓(terryeagleton)有言道：“今天有種有趣現象：連一行馬克思著作都沒讀過的人都敢嘲笑馬克思。”對待傳統文化，今天也有相似的現象。對“去中國化”的批判，事實上是對“全盤西化”的批判，是對“中國”的自覺與自信，也是對西方中心論的話語體系的掙脫與重建。一個民族的覺醒，首先是文化上的覺醒。可以說，古典詩詞代表著“中國化”的優秀傳統文化，是一種至關重要的戰略資源。對於中華古詩詞經典，我們應該以文化自覺的責任心，培植文化自信的民族感，從而實現文化自強的中國夢。
~~同志在中央黨校的一次講話中強調說：“學詩可以情飛揚、志高昂、人靈秀。”這一重要講話精神，對於當今開展古典詩詞教育，弘揚中華傳統文化，是重要的行動指南。這既是文化傳承創新的需要，也是以詩育人的需要。我們必須結合中國教育界和詩詞界的實際上，認真貫徹落實。
十年樹木，百年樹人，教育總是千秋大計。中國是詩的故鄉。在~~的土地上，誕生過李紳、尤袤、蔣捷、倪瓚、陳維崧等一大批偉大的詩人。無錫市的詩歌教育應該進一步發展，進一步最佳化和深化。中國小語文教科書中的詩詞篇章和《課程標準》附錄的詩歌篇目是十分有限的，建議學校積極開發吳文化核心的詩詞校本課程。無錫市陽山中學是江蘇省先進的詩歌教育基地，運河實驗中學也是詩歌教育的先行者之一，他們的成果和經驗非常寶貴，要認真總結，積極推廣，讓更多的學生真正領略中華傳世文學的美妙境界，這是我們的神聖使命。
古人云：上善若水。無錫詩詞協會、碧山吟社和~~市運河實驗中學在新的歷史時期，組織“運河杯”古詩詞大賽，以宣傳~~古運河、推進無錫優質特色詩歌教育等為題材，更顯示出新的時代風采。這次詩歌大賽，讓我倍感親切，因為我出生在運河畔，從小就是喝著運河水長大的。今年6月15日，中國大運河項目成功入選世界文化遺產名錄，讓我更是倍增自豪。
弘揚主旋律，傳播正能量。這次“~~杯”大、中學生詩賽活動，是一個具有歷史意義的創舉，很值得充分肯定和讚揚。熱愛家鄉，熱愛祖國，熱愛詩詞，抒發理想抱負和家國情懷，描繪吳風楚韻的綿繡山川，歌頌魅力無錫的建設成就，為中華民族偉大復興的“中國夢”而求索，而奮鬥，這是大多數詩詞作品所反映的深刻主題。
這次詩賽還有兩個方面特別值得點讚。一方面，中華詩詞這種傳統的藝術形式，只要堅持與時俱進，不斷吸收新時期鮮活的生活元素，就會發出具有時代精神的大美之音。另一方面，這次詩賽，組委會、評審會，堅持公平、公正原則，求真尚美，堪稱典範。
詩是青春的風信，生命之樹常青。100多年前，英國著名浪漫主義詩人珀西·比希·雪萊(percy byssheshelley，1792-1822年)曾吟誦：“冬天到了，春天還會遠嗎?”沐浴著冬日那融融暖陽，我仿佛已經聞到了春天的味道，聽到了春天的腳步。
新年的鐘聲即將響起來了。
我深信：古典詩詞一定會在中華民族的偉大復興中更生，並煥然出新;中國小詩歌教育的明媚春天，一定會來臨;青少年愛詩讀詩吟詩學詩作詩，必將成為一種潮的風尚。
我祝願：~~的詩詞創作和詩歌教育在市詩詞協會和碧山吟社的正確引領下，通過廣大教師、詩人及愛好者的共同努力，創作越來越繁榮，詩賽越辦越興旺。
心有多高，詩歌的翅膀就能飛多高;路有多遠，詩歌的翅膀就能飛多遠。讓我們在江南詩意的天空，實現最高最美最燦爛的飛翔。
祝福大家身體健康，新年快樂，萬事順意，詩情蓬勃!
謝謝大家!
2025年終表彰大會發言稿 篇13
各位領導、老師、同學們：
大家上午好！首先我代表全體教師對剛才獲獎的班級和同學表示衷心的祝賀！剛才表彰過的、已取得優異成績的同學僅是我們眾多優秀學生中的代表，希望你們在下一階段的學習中不驕不躁，不斷進取，再創佳績，也希望其他同學向優秀同學學習，頑強拼搏，勇於爭先。
從這一階段的學習、考試中，我看到了同學們值得驕傲的亮點與長處，也看到了我們今後繼續前進的有力保障和後盾：
首先，我們學校有英明的領導群體，他們擁有一代掌舵人的風範，有了他們的呵護與引領，我們就目標明確而且信心十足。
其次，我們學校擁有一個優秀的教師群體：有老驥伏櫪英勇不減當年的年老教師；有年富力強、經驗豐富的中年教師；有年輕有為活力無限的青年教師。正是由於在這一批優秀教師的精心備課、耐心輔導、熱心幫助，才換來了我們同學今天的進步與成功。
其三，是我們學校有優秀的學生群體。有雄心壯志、拼搏奮進、百戰百勝、敢為人先的優秀生隊伍；有自立自強、不甘落後、立志與優秀生相比美的優秀生預備隊伍；有默默無聞、潛心學習、一步一個腳印、一步一個新台階的進步生隊伍；有底子薄、基礎差，經歷過風風雨雨卻不甘墮落、正在奮起拼搏的勤奮生隊伍。我們學校的同學正是這樣，你爭我趕、明爭暗賽而又互幫互助、相互激勵、共同進步。
喜悅之餘，同學們也要冷靜思考、總結前一段學習的經驗、教訓。下面我想和同學們隨便聊兩句：
我想先問大家一個問題：在現在的新課堂上你是怎么做的？有的同學腦海里可能馬上會湧出“興奮”“激動”之類的詞語。當然有激情固然是好事，但每位同學也必須要冷靜地思考、總結：本節課我的收穫有多少？我在新課堂上欣喜的看到：同學們的知識面拓寬了，上課的積極性更高了，更有一些優秀的同學脫穎而出，知識掌握牢固、運用靈活，課上展示精彩紛呈，負責的各項工作也有條不紊（有的同學既是班幹部又是小組長，還有幫扶任務，成績依然名列前茅）。但是我也為一些同學近段時間的表現感到擔心、著急：課上學習浮躁、被動，紀律性差，成績不斷下滑在此我要提醒同學們，無論哪種課堂形式，都是為了提高全體同學的成績，今天我們學校的新課堂更是為了讓每位同學在現有基礎上不斷進步，並全面發展。
另外，我還想和大家說的是一定要守住自己好的學習方法，同時不斷學習新的、適合自己的學習方法。在此我談一些具體的學習方法供同學們參考：
學習過程中每個學生必須做到五個字“讀、思、問、議、評”。讀：學生會讀書。拿語文來講，讀時做到不多字，不丟字，不讀錯音，不破句，不斷句，不認識的字自己會查字典，會正確地運用標點符號，準確表達語氣。思：會思考。邊讀書，邊思考每一句話。每段話是否明白，不懂的地方用筆劃出。問：對自己不理解的句子或詞語會質疑。議：議論時會說出自己的見解。評：會評價別人和自己的發言，哪些是對，哪些是錯，能加以區別。
培養自己“會聽，勤思，敢說，善問”的習慣。會聽：上課時專心聽課，細心聽同學們的發言，邊聽邊思，精力集中。勤思：積極思考提出的問題和同學們的解答情況，要在學習過程中邊操作邊思考，邊觀察、邊思考。敢說：上課要大膽發言，敢說話，敢大聲說話，敢於反駁別人乃至老師的'意見。善問：沒聽懂的內容和在練習中遇到的不會的問題，要善問。
總之，主動並自信的去參與學習的全過程，你不但能取得優異的成績，而且必定會享受到學習的快樂！
下一階段，等待我們的是第三次月考和全縣統考（期末考試）。我們的任務是上好新課，完成好常規學習任務，搞好後期的複習備考。我們的目標是在期末全縣的統考中能創佳績，我們的目標一定要達到，我相信，只要我們師生共同努力，我們的目標也一定能達到。
同學們，你給生活多少懶惰，生活就會回敬你多少苦澀；你為生活付出幾分耕耘，生活就會回饋你幾分收穫。我希望通過本次總結表彰大會，激發同學們爭先創優意識，掀起學習高潮。希望全體受表彰的同學再接再厲，百尺竿頭更進一步，在期末考試中，再攀高峰；希望其他同學，以受表彰的同學為榜樣，頑強拼搏，奮起直追，刻苦努力，爭創一流。那時我希望有更多同學，以自己的汗水贏得熱烈的掌聲，以自己的勤奮贏得更多的喝彩！
最後，祝願在座的各位同學，快樂學習、學有所成；祝各位領導、老師身體健康、工作愉快。
謝謝大家！
2025年終表彰大會發言稿 篇14
老師們、同學們：
今天，我們隆重召開開學典禮及總結表彰大會，首先我代表學校黨支部、校委會及全校師生，向剛剛邁入實驗中學大門的600多名初一新同學，表示熱烈的歡迎!向受到表彰的先進集體和先進個人表示衷心的祝賀!
過去的一年，在市縣教育局的正確領導下，經過全校師生的共同努力，我校各項工作都取得了顯著的成績。學校先後被授予中國西部教育顧問單位、全國青少年愛國主義讀書教育示範學校、省衛生先進單位、縣全方位目標管理先進單位、縣教育書育人先進單位、縣文明單位、縣教科研工作先進單位、縣社會治安綜合治理先進單位等榮譽稱號。並被確定為五縣區唯一國中“濟南市教育科學研究基地”。今年中考，我校再創輝煌，一榜錄取348人，計畫外錄取103人，職業高中、中專、技工學校錄取85人，實現了畢業生升學率85%的目標，贏得了社會的廣泛讚譽。所有這些成績的取得無不是全校師生共同努力的結果。為此，我代表學校黨支部、校委會向全體師生表示衷心的感謝!
初一的新同學們，你們順利地完成了國小六年的學業，揮手告別了那充滿童趣和歡樂的小學生活，告別了與你們朝夕相處老師，帶著父母的叮嚀和囑託，帶著對國中學習生活的美好嚮往，跨進了實驗中學的大門，開始了新的學習生活。
平陰縣實驗中學是一所縣屬重點初級中學，始建於1983年，原名為平陰縣第十三中學，1991年改名為平陰縣實驗中學，學校現有38個教學班，在校學生2200多人，教職工172人。學校占地42480平方米，建有教學樓兩幢、實驗樓一幢、辦公樓一幢、教職工宿舍樓四幢。學校有300米的環形跑道的田徑場及各種球類活動場地。高標準微機室、語音室、多媒體電教室、電視演播中心、實驗室、圖書館、閱覽室、科技活動室、畫室、舞蹈教室、音樂教室等一應俱全。所有教室都安裝了空調、電視機、投影機，在這裡，同學們可以坐享全縣最先進的教育教學設施。
學校師資隊伍不斷壯大，現有在職高級教師41人，一級教師67人，學歷達標率高達100%。他們當中有1人參加了國家級骨幹教師培訓，23人被推薦參加市骨幹教師培訓，有2人被評為省優秀教師，7人被評為市級教學能手，4人被評為市百佳教師，10人被評為市優秀班主任，另外，有80多人次獲得縣級教學能手、百佳教師等榮譽稱號，在這裡，你們可以聆聽到全縣最優秀教師的教誨。
過去的一學期，全校教職工在各自的崗位上，開拓創新，無私奉獻，老師們精心備課，認真上課，耐心輔導，引導同學們在知識的海洋里忘我求索，無怨無悔。同學們在老師們的辛勤培育下，如饑似渴地汲取著知識的營養，滿懷希望地描繪著自己的美好未來。同學們不恥下問，刻苦鑽研，全面發展，不斷進步，湧現出了一大批先進班集體、優秀團支部和優秀班幹部、團幹部及星級學生。希望受到表彰的集體和個人，發揚成績，加倍努力，百尺竿頭，更進一步。暫時沒有受到表彰的同學，應以他們為榜樣，認真查找不足，虛心學習，不恥下問，迎頭趕上。
2025年終表彰大會發言稿 篇15
尊敬的老師們，親愛的同學們：
上午好！
今天我們在這裡召開全市華僑捐贈工作總結表彰大會，這是改革開放以來的第一次。市政府對這次會議十分重視，為此，專門聽取了匯報，並對會議提出了要求。華僑捐贈工作是僑務工作中一項重要的工作。改革開放以來，我市各有關部門認真貫徹黨和國家的僑務政策、法律法規，不斷發揚僑胞愛國愛鄉、造福桑梓的優良傳統，至今年底，全市累計接受在世界各地400位華僑、華人、港澳同胞捐贈近1500項，捐贈數額達人民幣4億元。全市僑務部門、有關主管部門與受贈單位一起加強捐贈管理，充分發揮捐贈項目的效益，有力地促進了我市物質文明和精神文明建設。在此，我代表市政府向在座的各級僑務部門及有關部門辛勤工作的同志們，表示衷心的感謝！向這次被評為捐贈管理的先進單位和先進個人表示熱烈的祝賀！
這次全市捐贈工作檢查做得比較好。首先是各縣(市)、區和市直有關部門普遍進行了自查，然後，由市有關部門一起聯合組織檢查，做得比較細、比較實。希望大家把這次大會作為新的開端，認真總結經驗，進一步做好捐贈管理工作，為此，我強調幾點：
一、進一步提高對捐贈工作的認識
捐贈工作不僅是僑務部門的一項經常性工作，也是各級政府和受贈單位的一項重要工作，不但是一個個具體項目，也是一項精神文明建設工作。我們知道，社會主義精神文明建設包括思想道德建設和教育科學文化建設。十幾年來實踐證明，捐贈工作不但對促進我市的文化教育、衛生福利事業的發展起到了十分重要的作用，而且也促進了思想道德建設，促進我市兩個文明建設。同時，捐贈工作又是華僑、華人以及港澳同胞與祖(籍)國、與故鄉聯繫的紐帶，是他們愛國愛鄉的具體體現。我們要進一步貫徹執行“動員全世界臨安幫建設臨安”的指示，做好捐贈工作，進一步促進華僑、華人、港澳同胞捐贈的熱情，把搞好捐贈工作，辦好捐贈項目，提高到擴大臨安的對外影響，更廣泛地團結海外人士，促進臨安現代化建設的高度來認識。
二、堅持捐贈自願原則，做好捐贈導向工作
華僑、華人、港澳同胞無償捐獻款物，支援興辦文教衛生、科技體育、公益福利事業，體現了他們關心家鄉之情，是報效祖國之舉。因此我們在工作中，一定要堅持捐贈自願的原則，要維護捐贈人對受贈對象、捐贈方式、時間、數額的決定權，任何單位和個人不得強加意志於捐贈人。同時，我們也一定要堅持捐贈為我市“兩個文明”建設服務的方向，積極認真地做好捐贈導向工作。努力使捐贈項目符合我市社會發展總體規劃，保證每個捐贈項目的可行性。各級僑辦和有關主管部門要了解本地區急需的項目、設施等情況，手頭要備有一批資料，有機會時就可供捐贈者選擇，提高工作的主動性和有效性。
三、加強捐贈管理，充分發揮社會效益
我省的華僑捐贈條例和我市的加強捐贈管理工作若干意見於95年先後出台，從而使捐贈工作走上了有法可依、有章可循的軌道。各級僑務辦公室是受贈工作的行政主管部門，要認真履行好職責。從這次檢查的情況看，總的是好的，但還存在一些問題，如個別單位不及時按規定辦理報批手續，使職能部門和領導無法及時正確地掌握情況，失去決策的依據；有的項目，配套資金不如數到位，工程不能如期竣工，失去信譽，造成被動；有的單位擅自擴大建設規模，向捐贈人追加資金，造成不良影響；有的項目預算不準確，爾後又隨意多次要求追加資金，使捐贈人很反感；另外一個比較普遍的問題是維修資金缺乏，特別是貧困地區。建築物如得不到及時維修，既影響項目效益的發揮，又會引起捐贈人不滿。為防止和糾正上述問題，使捐贈工作真正做到領導、民眾、捐贈者三滿意，我認為要抓好以下五方面工作。
第一要嚴格執行申報制度。接受捐贈一定要經過批准，要及時申報，這要作為一條紀律來強調。
第二要把好審批關。以後審批捐贈助建項目，凡配套資金不落實的，要從嚴控制。這方面鎮海提供了很好的經驗，地方配套經費一定要早於或與捐贈資金同步到位。
第三要做好引導工作，能提出合適的待捐項目，為僑胞捐贈當好參謀。各僑務部門按照當地的發展規劃，建立待捐項目檔案，並準備可行性研究，供捐贈者選擇。
第四要想方設法解決維修資金問題。有幾種可行的辦法可考慮，一是由主管部門，同級政府及受贈單位共同負責；二是受贈單位要有積極的態度，提倡自己創收解決；
三是可以考慮建立基金，教委和衛生局是接受捐贈的大戶，僑辦可以同他們商量，共同出資、共同管理，有可能的話也可以向海外爭取一部分資金。
第五要加強捐贈項目管理，發揮捐贈項目的效益，創造好的成績，報效捐贈者和社會。各級僑務部民要建立捐贈項目管理的檔案，各受贈單位也要有一套行之有效的管理制度和措施，對捐贈項目管理中存在的問題要及時研究解決。這次我們表彰了3個捐贈管理工作先進單位，29個捐贈項目管理先進單位和26個先進個人。他們當中有許多成功的經驗可以借鑑，希望各單位學習先進，不斷克服薄弱環節，改進工作，使我們的管理水平再上一個檔次，使捐贈項目的社會效益得到更進一步的發揮。
四、做好捐贈人的工作，與捐贈人保持密切聯繫
這方面大家創造了不少好的經驗，如把捐贈項目拍成照片，郵給捐贈人，及時向捐贈人報告捐贈項目的社會效益情況，認真聽取意見和建議，不斷改進工作；並認真熱情地做好捐贈人的接待工作，組織好每一次項目的`奠基、落成和受贈儀式等等，使捐贈人很滿意。通過經常性的溝通，深化捐贈者與家鄉的感情，促進了海外聯誼工作，今後應繼續這樣做。我們要通過做好項目管理工作、熱情為僑胞服務，愛僑胞、解僑憂、暖僑心，把黨和政府的溫暖送到每個僑胞的心裡，以更加激發僑胞愛國愛鄉的熱情。我國的改革開放，給僑務工作帶來了新的活力，一代新移民正在崛起，經過幾年艱苦奮鬥，有的事業有成，回饋故鄉，新移民的捐贈已開了頭，我們要及時重視和加強這方面的工作，不斷開拓捐贈工作新路了、新領域。
這次捐贈工作檢查搞的是好的，這次會議也開得很好。希望通過這次大會，進一步完善對捐贈的管理，使捐贈工作健康發展，更好地適應改革開放的需要，把我市的捐贈工作提高到一個新的水平。
2025年終表彰大會發言稿 篇16
老師們、同學們：
大家好!
在這個已有寒意的季節，我們歡聚在一起，召開——XX學年第一學期期中考試總結表彰大會。首先，讓我們向開學以來辛勤工作的全體老師表示衷心的感謝!向在本次期中考試中獲得獎勵的同學表示熱烈的祝賀! 我們還應該把掌聲送給那些沒有獲得表彰，卻開學以來盡心盡力、孜孜以求的學子，在做人與求學的路上勤奮而執著地前行的同學們。
本學期開學以來，我校在陳校長的正確領導下，全校教師積極努力為給在座的同學們創造一個良好的學習環境做出了不懈的努力，同學們經過這半學期的學習，你們都取得了一定的進步，在自己的人生道路上邁出了堅實的步伐。令人感到高興的是，在你們中間湧現出了一批像侯珂、丁競男、馬林森、王凱，劉佳番等一大批學習刻苦、成績突出的優秀學生。他們在課堂上、班級中、校園裡播撒下了辛勤的汗水和聰明才智，獲得了驕人的成績，也贏得了廣大師生的普遍認可和讚譽。更為重要的是，他們通過自身的勤奮和努力向我們證明了一個真理：一個人要想取得非凡的成就必須依靠堅貞不屈的品格和百折不撓的頑強意志。
同學們，作為老師，我想對大家說：我知道上學並不是一個人的，我也知道條條大路通羅馬，但是上學是一個人成功的的出路。我相信在將來，無論成績好壞，大家都能在生活中找到一個自己的位置，但我依然想說，你必須盡你所能地去學習。人生的路其實是一段段的，你們現在正行走在學業路上，下一段路是怎樣的，無從得知，那么就著眼眼前，活在當下，邊走邊看吧!遊戲生活是容易的，盡情玩樂也是痛快的，可是，當你們揮手告別學生生活時，心中空空洞洞，不也是一種遺憾嗎?而且更為讓人痛心的是，時光經過不會再回頭!也許有時，我們覺得太累了，那就發發牢騷吧，不管怎么樣，還是要盡力去學;努力去做，盡力而為，也許幾年後，也許某一時刻，當一個大餡餅砸到你頭上，你可以摸摸發瞢的腦袋說：喔，原來成功就在這!
期中考試已經結束，一次考試並不代表將來。我希望通過本次期中考試總結表彰大會，激發同學們爭先創優意識，掀起學習高潮。也希望本次受表彰的同學再接再厲，百尺竿頭更進一步，在期末考試中再創新高。我們也希望其他同學，以受表彰的同學為榜樣，頑強拼搏，奮起直追，刻苦努力，爭創一流。在今後的日子裡，我希望同學們牢記八個字——目標、態度、勤奮、恆心。
目標是前進的燈塔。一個人沒有目標，就象大海中迷失方向的航船，不可能達到成功的彼岸。生活中，每個人都應該有一個既定目標，瞄準目標奮力攀登，就 一定會取得成功。最終的總體目標，是由一個個切近的具體目標逐步遞進而實現的。因此，每個階段性目標的實現都關係到總體目標的實現。在這個歷程中，需要不 斷地將自己行為的結果與階段性目標相比較。反思自己的目標，並進行合理的調節，制定出切合實際、通過努力能夠達到的目標。所以，請同學們一定要確立自己的努力方向和適當的近期目標與長遠目標，在不斷的超越中成長自我，成就自我。
態度是人生的方向盤。態度決定一切，有這樣一句話：“當我冷眼旁觀時，生命是一隻藍色的蛹;當我熱情相擁時，生命是一隻金色的蝶”。學習也是這樣，當你把學習當作自己成長發展的需要時，才能體驗到學習的快樂;當你把學習當作是一種負擔時，學習就是一種痛苦。誰願在一片鬱悶和痛苦中學習呢?所以說，我們首先要調整心態，找個理由讓自己心情好，以愉快的心情投入到緊張的學習生活中，並善於在學習的過程中體驗獲取知識的快樂，體驗克服困難的快樂，體驗取得成功的快樂。
勤奮是成長的階梯。書山有路勤為徑，天上不會掉餡餅，要學習真本領沒有勤奮的耕耘不行。有句詩這樣寫到：“夢裡走了許多路，醒來卻還在床上”，不勤奮，理想永遠是夢想、是幻想。文學大師冰心說過：“成功的花，人們驚羨她現時的明艷!然而當初她的芽兒，浸透著奮鬥的淚泉，灑遍了犧牲的血雨。”但勤奮並非只是簡單的忙忙碌碌，更需要思考和反思。有的同學終日勞累，卻沒有明顯的進步，原因何在?我想，也許是因為缺少思考和反思，還未認識到自己學習中的“短處”，課前不預習，抓不住關鍵的課堂學習環節，重作業輕複習，忽視學習規律的總結和學習方法的琢磨，學習在高耗和低效中進行。所以，我勸同學們忙中偷閒，時時反思自己的“短處”，力求一份耕耘兩份收穫!
2025年終表彰大會發言稿 篇17
同志們：
今天，公司隆重召開年度先進個人表彰大會。在此，我代表公司黨政班子，向受到表彰的先進個人，表示熱烈的祝賀!向辛勤工作在各個崗位上的全體幹部民眾，致以誠摯的問候!
近年來，公司上下圍繞企業中心工作建“安全、高效、和諧”的煤炭企業，構建“規範治理、高效運行、持續發展、和諧共榮”的優秀上市公司，“抓重點夯基礎嚴管理保全全，穩產量提質量調結構增效益，重責任抓規範促主動提效能”，取得了較好的業績。到去年底，礦區安全形勢總體穩定，率先發展呈現出好趨勢、好態勢、好氣勢。這其中的每一個進步，都凝聚著全體乾群的心血和汗水;每一項成就，都飽含著先進典型的奉獻和進取。實踐證明：我們的員工，是特別能戰鬥的生力軍;我們的先進典型，是能夠引領發展的中堅力量。
先進典型無尚光榮，先進精神彌足珍貴。今天受表彰的先進集體和先進個人，雖然崗位、經歷、事跡各不相同，但精、氣、神是一樣的。他們象天輪，堅守信念不停機;象風鑽，能打硬仗不退縮;象支架，敢於負重不鬆勁。他們都很普通，工作生活在我們身邊，是百米井下並肩作戰的工友，是朝夕相伴一起共事的同事。但他們的事跡和精神很感人，給人以溫暖和力量，是教育乾群的最好教科書，最具說服力;是凝聚乾群的最好“粘合劑”，最有號召力。公司上下要把這本教科書學好，把這個“粘合劑”用好，激勵和團結全體乾群艱苦創業、共同創造、爭先創優，乾好共同的事業。
要以先進典型和先進精神激勵乾群用心盡心、專心專注。先進所以成為先進，就在於他們比別人先行前進了一步。這個先行，我想首先是思想先行，也就是對工作用心盡心，乾一行、愛一行、專一行。一個人乾工作並不難，難的是始終如一地乾好工作。用心盡心、專心專注，是我們發展的永恆動力源泉。有了這種思想、這種精神，我想大家都會象先進一樣熱愛工作、盡職盡責。大家要看到，近年來我們雖然取得了一定的成績，但發展的任務依然很艱巨。三大命題亟待我們去回答：一是如何抓好安全生產，推進公司安全發展。二是如何實現存量資源的效益最大化，推進公司高效發展。三是如何增強發展後勁，推進公司持續健康發展。對公司而言，這是事關生存、事關長遠的要事;對每個人、每個家庭而言，這是吃上飯、吃好飯的大事。餡餅不會從天上掉下來，成功從來都是用心盡心、專心專注的結果。完成好這些要事、大事，要靠大家凝心聚力一點一滴做起，立足崗位一件一件乾好，不浮躁、不自滿、不懈怠。毛主席青年時代就說過：“天下者，我們的天下;國家者，我們的國家;社會者，我們的社會;我們不做誰做?我們不乾誰乾?”這句話今天讀起來，依然很啟發、很振奮。希望大家都能學先進、做先進，在平凡的崗位上不懈努力，在平常的工作中認真負責，在平靜的日子裡保持激情，不當工作的“看客”，不做發展的“外人”，克服“工作疲勞症”、“管理疲勞症”，立足崗位，堅持堅守，建功立業。
要以先進典型和先進精神激勵乾群求實務實、真乾實幹。先進不僅是思想的先行者，更是行動的先行者。大家回想一下，今天受表彰的同志，哪個不是多年如一日，在自己的崗位上踏踏實實、埋頭苦幹。對工作他們不做虛功、不圖虛名，乾的是“實活”，出的是實績。正是這樣日復一日的求實務實，年復一年的真乾實幹，他們才會走在前面，成為先進。當下，我們工作中面臨著很多困難和挑戰，如安全上，礦區自然災害深重，“頭頂一壺水，身邊一團氣”是井下的真實寫照，生產礦井“開採延伸，災害加深”。今年以來，瓦斯、水、火等重大安全威脅呈上升趨勢，與天斗、與地斗的壓力很大，稍有不慎、稍有懈怠，就會釀成大災。同時“三違”現象還時有發生，零星事故尚未得到有效遏制。經營上，煤炭市場下行趨勢顯現，下游的鋼鐵、水泥等行業嚴重開工不足，我們的焦精煤已經遭遇“冷空氣”，綜合煤價下跌看來難以避免，收入、利潤空間會受到嚴重擠壓，經濟運行將進入一輪“寒季”。有關經營問題，在二季度工作會上還要認真分析、謀劃對策，今天先給大家“吹吹風”，希望引起大家的高度重視。此外在發展上，我們產能低、規模小、接續礦井不多，可持續發展能力不足，在市場上的話語權、競爭力不強。在諸多困難面前，惟有靠大家求實務實、真乾實幹的拼勁、闖勁，方能邁過溝坎、衝出難關。希望大家以先進為榜樣，發揚先進精神，緊緊圍繞“抓重點夯基礎嚴管理保全全，穩產量提質量調結構增效益，重責任抓規範促主動提效能”，做抓安全、保全全的榜樣，出好煤、賣好煤的標兵，落實“三項管理”、精細乾好工作的典範，同心同德幹事業，齊心協力促發展。真乾實幹光是一腔熱血還不行，廣大幹群特別是一線衝鋒陷陣的同志還要有本事、有能力，不僅想乾，還會幹、能幹好。所以我們要建好班組、抓好培訓，提升基層管理水平，增強員工安全、規範作業能力。這兩項工作近兩年雖然進展很快、進步很大，但決不能鬆勁，決不能“退潮”。今天，各單位的主要領導都來了，我再次強調：建好班組、抓好培訓，是你們這些“一把手”義不容辭的責任。希望你們切實負起責來，繼續把工作抓緊、抓實、抓出成效。過兩天，公司第四批出國培訓的班隊長就要東渡日本，希望同志們珍惜機會、珍惜榮譽，用心感悟世界一流企業精細化管理的理念、做法，回來後更加乾好自己的工作。
要以先進典型和先進精神激勵乾群節儉節約、規矩規範。我們的先進能夠得到組織認可、民眾公認，很重要的一條，是他們具備優秀的品行、德行，所以能被大家選出來、推上來。這種品行、德行，突出的一點就是工作生活上節儉節約，言行舉止上規矩規範。眼下，我們方方面面需要投入的很多，市場環境對經濟運行的壓力很重，黨組織對幹部監管的力度很大，特別需要大家節儉節約、規矩規範。但是現在一些單位、一些同志的行為與這種要求是不相稱的，有的還出了事情。大家要嚴格執行“三條紅線、十項禁令”等制度，特別是內部交往中，中午要絕對禁酒。最近公司對煤矸石銷售、廢舊物資處理等業務作了新的規定，各單位、各級領導務必遵守制度、規範辦事。要厲行節約，節支降耗、減少浪費，把錢花在刀刃上。要加強廉政建設，個人要注重修養品德，組織要加強監督，加大懲處力度。
先進典型是榜樣，先進精神是寶貴財富。公司上下要以此次會議為契機，在礦區大張旗鼓地宣傳先進典型、弘揚先進精神，調動一切宣傳資源、利用所有宣傳渠道，把學習的旗幟樹起來，把先進的導向發揮好，讓“先進光榮、先進精神光輝”成為共識，引導廣大幹群立足本職、愛崗敬業，把先進精神凝聚成幹事創業的強大動力，轉化為爭創一流的具體行動，形成老先進再立新功，新先進不斷湧現的良好局面。要關心愛護先進，努力為他們的學習、工作和生活創造更好條件，切實幫助解決實際困難，讓先進受尊重、有地位、得實惠。先進不僅是無尚的榮譽，更是一種責任。每一位先進要珍惜榮譽、保持本色，充滿“當一次先進，做一輩子先行者”的豪情，亮亮堂堂地走在員工民眾的前面，在公司“率先發展，五年倍增”中再創佳績、再立新功。 謝謝大家
2025年終表彰大會發言稿 篇18
同志們：大家好！
在這喜慶祥和，辭舊迎新之際，我們召開20xx年度總結表彰大會，大張旗鼓的樹立典型、表彰先進，目的就是要通過鼓勵先進這種形式，全面動員員工積極投入到企業的經營中來，加快推進公司發展的進程，為實現更美好的明天而努力奮鬥。
今天的表彰大會，是我們在取得20xx年度工作成績的基礎上召開的，公司所有的進步和成績的取得，是全體員工共同努力的結果，是在今天受表彰的先進模範帶領下取得的結果。在此，我代表集團向受到表彰的先進集體和先進個人表示衷心的祝賀和最誠摯的敬意！對過去一年裡為新業集團辛勤工作的全體員工表示最衷心的感謝。
20xx年是極不平凡的一年，我們遇到的困難、挫折比預想的要多，要難，前進的道路充滿艱辛和困難，成績來之不易，但是一年來我們新業集團的團隊戰鬥力並沒有減弱，各項工作積極發展，這是全公司上下團結拼搏，苦幹實幹的結果。今天大會表彰的先進集體和員工就是員工隊伍中的出色代表。他們在各自的工作崗位上充分展示了自己的才華，以實際行動和顯著的工作業績，展示敢想，敢幹，敢闖的敬業精神和甘於奉獻的崇高品質。
20xx年湧現出了四名出色員工，他們中有工作兢兢業業、一絲不苟始終把集團公司利益放在第一位的財務部會計的何潔同志；有不辭勞苦，加班加點，勇挑重擔的鼎宏公司投標部經理王平同志；有在艱苦、平凡保潔崗位上，以主人翁姿態，腳踏實地，默默無聞奉獻著自己的光和熱的文體公司保潔員楊華香同志；有不計較個人得失，甘於奉獻，不斷自我學習，敢於爭先的河西管理處商管部領班李遠艦同志。
20xx年的工作中湧現了三個勤奮工作、無私奉獻的“新業之星”。物業公司副總經理兼潤花園管理處主任熊莉莉同志。她勇於開拓，大膽管理，廉潔從政，雷厲風行，處處起模範帶頭作用。特別是20xx年下半年來到潤花園管理處後，工作成績顯著；金源房產公司的工程師徐岳斌同志。他一心撲在工作上，踏實務實，不斷學習，不斷創新，輕重緩急妥善處置，為工程進度的完成和質量的保證立下了汗馬功勞；新業文體公司救生員陳思建同志。他工作認真紮實，任勞任怨，為了公司利益，不怕髒不怕累，堅持救死扶傷的道德準則，為公司贏得了良好的口碑，也給其他員工樹立了好榜樣。
20xx年還湧現了兩個先進團隊，以劉南洋、姚正祥為首的新業文體公司救生班組，在營運部的統一管理下，團結一致，客服各種困難，保持旺盛的精力，敏銳的眼光；用冷靜的頭腦，正確的施救方法，不怕苦，不怕累，齊心協力為文體公司經營目標的完成起到了關鍵作用；新業置業公司潤花園小區保潔人員，20xx年來在工作量大，員工長期缺編的情況下，充分發揮團隊合作精神和主人翁精神，不怕苦不怕累，突擊清理垃圾，使整個小區環境狀況得到大大改善，得到業主的一致讚揚，是全體員工學習的榜樣。在此，我再次向受到表彰的團隊和個人表示祝賀。希望獲得榮譽的團隊和個人，要始終如一的保持謙虛謹慎和開拓進取的精神，戒驕戒躁，再接再厲，在更高層次上不斷超越自我，更好的發揮先鋒模範的作用，以更加昂揚的姿態，投身到幹事創業的建設中來，創出新成績。
“路漫漫其修遠”，我們任重而道遠。20xx年是我們公司發展的關鍵一年，也是我們在經營結構上實行轉變的一年。希望公司的全體員工乾和部，向20xx年度先進集體和先進個人學習。學習他們勇於創新的工作精神，學習他們不怕困難的奮鬥精神，學習他們踏實勤勉的工實幹精神。以“團結務實，精益求精”為指導思想，以“挖掘效益，控制成本”為手段，認清形勢，堅定信心，心往一處想，勁往一處使，為公司的發展而努力工作。
伴隨著新年的鐘聲，20xx年新征程奮鬥的號角已經吹響，讓我們共同攜起手來，共同創建新業集團美好的明天。最後，在這辭舊迎新時刻，再次接受我最真誠的感謝和問候祝願大家在新的一年裡身體健康，萬事如意。
2025年終表彰大會發言稿 篇19
老師們、同學們：
今天，我們隆重召開年度工作總結表彰大會，首先我代表學校校委會及全校師生，向受到表彰的先進集體和先進個人表示衷心的祝賀！
過去的一年，在縣鄉教育主管部門的正確領導下，經過全校師生的共同努力，我校各項工作都取得了顯著的成績，學校先後被授予鎮原縣示範國小、新城鄉教育系統先進集體等榮譽稱號。上年末、在全縣組織的六年級質量檢測中、我校再創輝煌。取得了全縣20餘所中心國小排名第六、全縣350餘所國小排名第25、六年級語數英三科年紀總評位列全鄉第一的好成績。席博、景仁田、馬力、李寧等六名同學名列榜首，位居全鄉前十名。二至五年級參加學區組織的統一檢測，結構總分穩居全鄉前列。六年級教師史文郁所教英語課程結構總分名列全鄉第一，被評為全縣優秀任課教師。六年級語文教師張海娟、李梅霞所任語文課分別名列全鄉第一名、第三名；六年級數學教師劉金平、劉小兵所任課程分別名列全鄉第二名、第三名；劉小兵老師連續兩年擔任畢業班課程帶班有方、成績顯著，被鄉黨委、政府授予先進教育工作者榮譽稱號；原一年級語文教師杜嘉峪、王海鴻所任語文課程分別名列全鄉第一和第三名，數學教師楊耀傑、何中強、李含貴、楊璡，語文教師孫玉柱所任課程均名列前茅，受到學區的表彰獎勵。08年春，學區在中期組織了由學區統一命題，各校統一口徑、自主閱卷的質量檢測，從最終的評比結果看有劉小兵、王海鴻、何中強、杜嘉峪、秦磊、李含貴、李武平等九位老師成績穩定，保持良好、白小娟、耿小偉等兩位老師進步明顯，分別比上年晉升17個和6個名次。數學教師工作細緻，批閱作業細心，得到縣鄉教育部門領導的一致好評。特別值得一提的是本年度擔任六年級課程的田永琴、楊艷、楊耀傑、劉小兵、史文郁等幾位老師，犧牲了大量的休息時間，集體補課、個別指導，費盡了心血，相信他們一定能夠為新城國小繼續書寫多彩而輝煌的一筆。可以說正是有這樣一大批肯鑽研善教學的中堅和骨幹，確保了新城國小教育教學的大旗不倒。
過去的一年多，全校教師在各自的崗位上，開拓創新，無私奉獻，就如同分布於一台機器上不同位置的螺絲釘一樣，立足崗位、最大程度的發揮各自的作用，共同維護了學校這台教育教學機器的正常運轉。老師們精心備課，認真上課，耐心輔導，引導同學們在知識的海洋里忘我求索，無怨無悔。長期從事班主任工作的秦磊、孫玉珠、白小娟、劉小兵、張海娟、田永琴、王潔等老師，組織管理能力強，關心體貼學生，跟班及時，教導學生耐心，所帶班級班風正、學風濃。在學生和家長中享有較高聲譽，贏得了社會的廣泛讚譽。
過去的一年多，全體師生堅持以人為本，關愛生命，關注健康，注重常規安全衛生管理，面對學生來源廣、臨街車輛多等一系列不安全因素，採取強化日常管理、注重日常維護、加強安全防範等措施，確保了正常的教育教學秩序，主管安全衛生的沈東祥同志雖年過半百工作依然一如既往，認真負責，親自檢查，現場指揮。從不放過一個衛生死角。充分展現了一個共產黨員應有的精神風貌。08年是一個多災之年，我們全體師生面對災難，從容應對。圓滿完成了手足口病的防治工作任務。5月12日，汶川地震，我們甘肅作為四川的近鄰震感強烈，當地震襲來時，上至主管安全的學校領導，下至每一位班主任老師，都能以工作大局為重，以學生生命為重，堅守崗位，臨危不懼，在第一時間組織學生有序疏散。充分體現了當代人民教師應有的良好素養和健全人格。
過去的一年多，同學們在老師們的辛勤培育下，如饑似渴地汲取著知識的營養，滿懷希望地描繪著自己的美好未來。同學們不恥下問，刻苦鑽研，全面發展，不斷進步，絕大部分同學能夠按時完成學習任務，學習認真，作業細心，同學之間互幫互助，很少有打架、吵嘴事件發生。校園內禮貌用語逐步普及，絕大部分同學在校園內外能主動向老師長輩問好，校園內樓道內出入行走能做到輕聲漫步，不追逐，不推搡、不跑鬧。湧現出了一大批先進班集體及星級學生。
正是由於有著這樣一支優秀的教師隊伍，有著這樣一支良好的學生群體，我們的工作才能無往而不勝,才能一步步走向成功，走向輝煌。可以說所有成績的取得無不是全校師生共同努力的結果。
今天，有部分老師同學受到了表彰獎勵，他們在工作中付出了艱辛的勞動，灑下了辛勤的汗水。他們的付出得到了全體師生的肯定，他們應當為之自豪、驕傲。還有相當一部分師生沒有步入受獎行列，但他們同樣為學校的發展成長盡了各自一份力量，可以說雖敗尤榮。
希望受到表彰的集體和個人，發揚成績，加倍努力，百尺竿頭，更進一步。同時也希望全體師生應以他們為榜樣，認真查找不足，虛心學習，不恥下問，迎頭趕上。
老師們，同學們，我們雖然取得了不小的成績，但更要看到存在的缺點和不足，如有的老師做學生工作還不夠細緻耐心，不能夠及時深入地掌握了解學生的思想狀況，批評學生或語言粗俗，熱潮冷諷，傷害了師生之間的感情，疏遠了師生之間的距離。出現了不和諧現象；有的教師教學觀念有待更新，尤其是教學效益有待提高；活動課開展還不夠規範，學生活動的時間少，空間小；同學們當中，有不少同學的學習目的還不夠明確，學習態度不夠端正，學習的積極性還不高；有的同學紀律渙散，上課不認真聽講，有的同學貪圖享樂，比吃比穿，不愛勞動，鋪張浪費，還有些同學雖然十分用功，但因學習方法欠妥，學習效果不很理想等等。以上這些現象，都需要我們在今後不斷改進。為此，我向全體同學提出如下希望和要求：
一、安全工作常抓不懈，在安全問題上沒有最好！安全工作要天天講、時時抓。要以交通安全為重點，以強化路隊管理為突破口，切實做好安全工作。包對教師要和路隊長之間保持順暢的信息聯通，及時發現問題，及時處理消化問題。班主任要多和家長聯繫，做好信息反饋工作。建立和諧完美的家校關係。在學生的教學及安全管理上取得家長的理解和支持。班上要多開展一些豐富多彩安全常識的宣傳教育活動，讓學生把安全知識切實牢記心中，並化為實際行動。確保全全工作萬無一失！
二、我們將把提高教育教學質量作為我校工作的主要目標及中心工作。
要把提高質量目標的著眼點定位在學困生身上，及時跟蹤輔導。從學困生的習慣、興趣等入手，由淺入深，班主任應胸懷大局，統籌安排時間，合理協調課程資源，保證使每個學生都能得到均衡協調的發展。尤其是六年級的教師和學生，本學期六年級畢業全縣統一檢測，排名到人，容不得我們半點馬虎和大意，其他年級要隨時準備縣局的抽考和學區的統考。所以，我們教師要理清工作思路，找準問題的癥結，用心計畫，合理安排、認真輔導，注重工作技巧和方法，講解輔導分層次，作業設定講梯度。在“規範、細緻、務實”上下功夫，不能求過得去，而要求過得硬，要彰顯自身的個性，顯現自己的亮點。力求最大程度的提高工作效益。
三、加強團結，努力追求“謀事一盤棋、辦事一個聲、共事一條心、幹事一股勁”的工作氛圍，不推諉、不拆台，圍繞工作重點，全力以赴抓好教學質量和學校常規管理工作。對待教師要關心愛護，克服各種主客觀因素的困擾，努力解決好諸如辦灶、供水等事關教師學生切身利益的大事。誠信待人，公正處事，把有限的管理化為無盡的工作效益。
各位教師、全體同學，我相信：只要我們齊心協力，狠抓常規，自加壓力，卯足幹勁，做事業上的“老黃牛”，不用揚鞭自奮蹄，我校的各項工作一定會邁上新的台階，真正教育的春天一定會來臨！
謝謝大家！
2025年終表彰大會發言稿 篇20
同志們：
我在五官科門診從事護理工作將近一年了，五官科是由眼科門診，耳鼻喉科門診，口腔科門診組成的綜合科室。我和科里的同事共同經歷了籌建、試業再到古正式開的全過程。在這個過程中，不斷向科里的同事學習業務知識，逐步建立了一些日常的服務程式和操作規範，並根據需要不斷做出調整修改。特別是在今年的“醫院管理年”活動和我院開展的“優質服務月”活動中，在科主任的帶領下，和同事們對優質服務的內容進行了系統的學習，，不斷完善，把工作做的更好。
五官科專業性較強，由於科室目前處在起步階段，五官科的護理工作暫時由我一人負責。正所謂麻雀雖小五臟具全，各科室各種儀器、器械從熟悉，到清洗、消毒、維護保養保管等工作我利用短短數周的時間掌握，做好消毒隔離工作，防止交叉感染，並定期消毒培養。我們這三個科室均有一定的專業性，在科主任和醫師指導下進行工作，做好開診前準備，按時開診，每天穿梭於各科室之間，除了基本的護理工作之外，口腔科潔牙，取灌模等專科操作，眼科的淚道沖洗，眼球沖洗，輔助耳鼻喉科的腔鏡操作，。雖然各科的處置都不相同。但我們仍是一個團隊，在科主任的帶領下相互協調，相互學習，共同提高。我的主要工作就是協助醫生診療病人，做好各項後勤服務工作，負責科室物品耗材的請領、管理，要節約成本，合理分配資源，並做好物品交接。更好的配合醫生開展工作。給患者一個舒適，安靜的診療環境。作好溝通，使醫患之間關係更融洽。
控制好個人工作情緒，把病人當朋友。任何患者來到我們醫院，走進科室都希望看到會心的笑容，聽到親切的話語，並且希望整個診療過程都是融洽和諧、愉快的。在病人分診，候診過程中，儘量語氣溫和，給病人倒水，請病人稍候。在診療過程中，不斷詢問患者感受，給予安慰指導各鼓勵。我感觸最深的就是在拔牙或是做纖維喉鏡的過程中，握著患者的手，再加上語言的安慰，患者會十分感動和配合，整個操作過程都很順利，這其中也體現了我們的人文關懷。特別是小朋友，見到醫生都害怕，親切的笑容和話語都會消除這種恐懼。在每一個患者就診過程中都做到來有迎聲，診療檢查中有慰問聲，走有送聲，診療服務後有送聲。並且避開周六、周日休息，這兩天病人比較多，方便病人，儘量留下一個美好印象。
做好實習生的帶教工作。和科里的同事制定一詳細的帶教計畫，放眼不放手，手把手的教。理論聯繫實踐，目前為止所帶學生均能掌握基本技術，能獨立操作。