確保信息互通，資源共享。辦公室硬體設施改善了，辦公室的工作質量和效率才會大大提高。 二是要做到“用事業留人，用感情留人，用適當的待遇留人”。 我們既要教育辦公室工作人員充分認識到本職工作的重要性，讓辛勤工作在辦公室崗位的同志有一種強烈的責任感和成就感，又要努力營造一種積極向上、團結和諧的工作環境與人際關係，確保辦公室的同志們能輕鬆、愉快地投入工作，還要“用適當的待遇留人”，為辦公室工作人員提供較為寬鬆的精神和物質條件。“吃的是草，擠出來的是奶”是對我們辦公室工作人員的真實寫照。要爭取各級黨政領導對辦公室及文秘人員高看一等，厚愛一籌。要在不違反原則的前提下，儘量解決好辦公室工作人員一些後顧之憂，以及工作中的困難，使他們在這個特殊的工作崗位上安心工作，樂於奉獻。 三是要加強對辦公室工作人員的交流與使用。要讓辦公室工作人員“進得來，出得去”。辦公室工作是個平凡的工作崗位，但平凡中蘊涵著豐富的內涵，它是鍛鍊人的熔爐，能提高我們的綜合工作水平和駕馭全局的工作能力。“進得來”，就是讓優秀人才提升到更能發揮作用的辦公室工作崗位上來。“出得去”，是讓辦公室優秀人才提升到更能發揮作用的其他崗位上去，為他們的進一步發展提供更廣闊的舞台。要把辦公室真正建設成為培養人才的搖籃、儲備幹部的人才庫。同時要嚴格隊伍建設，對那些難於適應辦公室工作要求的要適時進行調整，使整個辦公室隊伍永保一種競爭、向上的活力。 同志們，新的形勢對辦公室工作提出了新的更高要求，我們的責任無比重大。我們一定要努力踐行“xxxx”重要思想，增強業務能力，提高工作質量，同心同德，攜手並進，紮實工作，開拓創新，開創我縣辦公室工作更新的局面！