第二，加大宣傳，營造氛圍。機關綠化活動既是當前各相關單位的一項工作任務，又是一項全民參與的公益性活動，需要社會～的廣泛呼與與支持。縣廣播、電視等新聞單位要加大對機關單位綠化活動的宣傳報導，對活動中湧現出的先進單位和個人要大張旗鼓地予以表彰，對存在的問題也要給予通報；縣建設局要開辦專題簡報，對各單位綠化達標工作開展情況，及時向縣委、政府主要領導和綠化達標領導小組報通，努力掀起機關單位綠化活動的高潮。
第三，嚴格紀律，服從安排。這裡我提出“四不”要求：一是不能頂，各單位要把綠化工作作為一項政治任務，無論哪一個單位都要從講政治的高度，和縣委、政府保持一持，堅持接受綠化任務，並引以為光榮和自豪，特別是單位一把手要有責任感，不能有綠化不綠化無關緊要的錯誤思想。二是不能推，任何單位都不能找藉口把任務推掉，要主動承擔本單位的綠化責任，為城市綠化作貢獻。三是不能假，絕不允許搞應付，搞形式主義，搞弄虛作假。四是不能拖，各單位必須在規定時間內做工作，達到應達到的標準，體現出應該有的效果，絕不允許拖拖沓沓，延誤時間，影響大局。
第四，明確政策，嚴格考核。這次凡是在規定時間內完成達標任務的，獎勵單位1000元，單位一把手300元；在規定時間內未達標，考核在95分以下的，懲單位1000元，懲單位一把手300元；考核分在85分以下的，懲單位XX元，懲單位一把手500元；凡在規定期限不動的，對該單位實施年終目標考核一票否決制，取銷年終一切福利獎金，同時該單位主要負責人在電視上公開檢討。
同志們，機關綠化工作是一項德政工程、民心工程和形象工程，時間很緊，任務很重，希望大家繼續發揚艱苦奮鬥、不怕疲勞、連續作戰，堅韌不撥的精神，為早日把西充建成南充市生態後花園和國家級衛生城市而努力奮鬥。