認真搞好村級組織換屆選舉，有利於鞏固和發展農村”xxxx”重要思想學習教育活動成果。肯定地說，XX年村級黨組織、村委會換屆以來，我市農村幹部隊伍的主流是好的，他們長年累月辛勤工作在農村基層的最前沿，有的村幹部由於村集體經濟薄弱，多年拿不到應該拿的報酬，但他們仍然忠於職守，任勞任怨，為推進我市農村改革發展穩定作出了積極的貢獻。特別是通過開展農村”xxxx”重要思想學習教育活動，村級班子建設得到了明顯加強，農村幹部的精神面貌有了新的變化，工作作風有了新的改進。但是，從目前情況看，一些村級班子建設和幹部隊伍的整體素質與新形勢、新任務的要求還不相適應：有的村級班子缺乏領導農村現代化建設的素質和能力，工作打不開局面；有的班子內部不團結，沒有形成合力；有的村幹部政策觀念、法制觀念淡薄，工作方法簡單，缺乏做好民眾工作的基本功；有的幹部年紀大、文化低，市場經濟意識不強，缺乏帶頭致富和帶領民眾致富的本領；有的幹部宗旨觀念淡薄，長期在職不在崗；還有少數幹部作風不正，處事不公，自身不廉，甚至以權謀私，違法亂紀等。這些問題雖然在學習教育活動中進行了重點整改，但還有許多工作有待進一步落實。通過這次村級組織換屆選舉，鼓勵重用幹事的，果斷調整混事的，嚴肅處理敗事的，在村幹部中形成一心為民，奮發爭先，與時俱進，加快發展的良好氛圍，進一步鞏固和發展學習教育活動成果，不斷增最前沿，有的村幹部由於村集體經濟薄弱，多年拿不到應該拿的報酬，但他們仍然忠於職守，任勞任怨，為推進我市農村改革發展穩定作出了積極的貢獻。特別是通過開展農村”xxxx”重要思想學習教育活動，村級班子建設得到了明顯加強，農村幹部的精神面貌有了新的變化，工作作風有了新的改進。但是，從目前情況看，一些村級班子建設和幹部隊伍的整體素質與新形勢、新任務的要求還不相適應：有的村級班子缺乏領導農村現代化建設的素質和能力，工作打不開局面；有的班子內部不團結，沒有形成合力；有的村幹部政策觀念、法制觀念淡薄，工作方法簡單，缺乏做好民眾工作的基本功；有的幹部年紀大、文化低，市場經濟意識不強，缺乏帶頭致富和帶領民眾致富的本領；有的幹部宗旨觀念淡薄，長期在職不在崗；還有少數幹部作風不正，處事不公，自身不廉，甚至以權謀私，違法亂紀等。這些問題雖然在學習教育活動中進行了重點整改，但還有許多工作有待進一步落實。通過這次村級組織換屆選舉，鼓勵重用幹事的，果斷調整混事的，嚴肅處理敗事的，在村幹部中形成一心為民，奮發爭先，與時俱進，加快發展的良好氛圍，進一步鞏固和發展學習教育活動成果，不斷增提倡交叉兼職。要根據”精幹、協調、高效”的原則，通過裁減人員和交叉任職等辦法，統籌班子職數，科學合理調配。提倡把村黨組織領導班子成員按照規定程式推選為村委會成員候選人，通過選舉兼任村委會成員。特別是對一些
人數較少、經濟總量較孝工作基礎較好的村，要引導黨員、民眾通過村委會和村黨組織的選舉，實行村黨組織書記和村委會主任”一肩挑”。③最佳化班子結構。要通過換屆，力求達到：大多數村幹部懂經濟、會管理，具有帶頭勤勞致富和帶領民眾共同致富的能力，幹部要以高中以上文化程度、中青年為主體，形成合理的梯次結構。