鄉村振興駐村隊員個人的發言稿 篇1
尊敬的各位領導、同事們：
謀事幹事，關鍵在人。為打造一支善謀事、能幹事、乾成事的三農工作隊伍，局黨組不斷創新幹部管理辦法，破解三農工作難題。新班子、新氣象，狠抓幹部隊伍建設，大刀闊斧推進改革，全力以赴開展三農工作，先後制定印發了《崗位分級負責管理條例》，推行了《人員分區管理辦法》，調整了《局領導工作分工》，同擰一股繩，同加一把勁，促使全局上下形成了抱團發展、協同作戰的工作局面，共同推動我區三農工作高質量發展！
包建小區志願紅，全員皆兵齊上陣。自我區創城活動開展以來，全局上下積極參與小區治理，以包建小區居民生活環境整治和精神文明宣傳為切入點，組建了由班子成員帶隊、業務骨幹帶頭、125名幹部職工組成的25支創城小分隊，對包建小區25個單元進行了全方位衛生清理，得到了廣大居民的認可！同時，宣傳引導全民積極參與全國文明城市創建，讓一批批公益展牌在胡同亮相，有效提高了廣大居民精神文明素養和幸福感，為全國文明城市創建工作奠定了堅實的民眾基礎。
下沉幹部化大白，黨員幹部獻力量。近期，我區吹響了全員核酸檢測的號角，我局黨員幹部聞令而動、衝鋒在前，迅速下沉到核酸檢測一線，助力社區高效有序開展核酸檢測。在京衡、太陽城等6個社區管轄區域內的20餘個核酸檢測採樣點，他們化身大白持續奮戰在掃碼、登記、維護秩序、後勤保障等各個環節，用自己的付出和汗水築牢抵禦疫情的鋼鐵長城，用實際行動讓黨旗在疫線高高飄揚！不僅彰顯了黨員幹部的責任與擔當，更展現了咱們三農人的敬業與執著！
夏收夏種農事緊，農技人員來幫忙。為確保全區17.55萬畝小麥顆粒歸倉，全局上下聯動、合力推進三夏生產，挑起了保障糧食安全的重擔。農業中心、農機中心、科教等多科室協同作戰，從技術保障、夏收準備、農機調度和疫情防控等多角度出發，召開奪取夏糧豐收誓師會，組織15支農技指導和農機安全生產指導小分隊奔赴田間地頭指導三夏生產。為了使跨區作業的農機具順利到位，農機中心的同事們在40度高溫天氣里，依然堅守在高速口農機綠色通道，為跨區作業機手發放通行證；為了保障三夏安全生產，局領導帶隊頂著炎炎烈日奔赴田間為農機手送去礦泉水等消暑物資；為了讓種植戶掌握玉米大豆帶狀複合種植、農機深松等實用技術，同事們多番奔赴鄉鎮辦進行宣傳講解。
百年青春心向黨，砥礪奮鬥新征程。作為一名90後黨員，每一天都在感受著身邊同事的努力和執著，我深受鼓舞。今後一定加倍努力，練就過硬本領，做好宣傳工作，以思佳來探班系列報導為契機，不斷弘揚正能量，傳播三農主旋律，發揮好喉舌作用，在科長的指導下把全局工作及時準確的宣傳出去。
鄉村振興駐村隊員個人的發言稿 篇2
各位領導、同志們：
我們xx村在xx市來說是個小村，一不靠山，二不靠水，是一個以種植業為主的村。去年以來，我們村緊跟xx市委、市政府的部署，加大招商引資力度，加快產業開發步伐，實現了由小到大的巨變。
一是小村傍上大企業。我們xx村過去一直是全省知名的糧食高產村，但高產始終沒獲得高效益。朱書記提出發展鄉鎮村經濟的新思路，使我們眼前一亮，茅塞頓開，認識到新形勢下發展村級經濟，就像我的名字一樣，李大幹光靠大幹不行，必須會幹、能幹、敢幹，尤其要敢於攀高結貴，走農村與企業聯合發展的路子。我們先後與中糧集團聯合建設了千畝高澱粉玉米基地，每斤玉米高出市場價格2分錢；與菸草公司合作種植烤菸1000畝，每畝可創稅1000元；與大莊園聯合建設了千畝甜玉米基地，年產10萬箱甜玉米全部進入大型超市銷售。特別是大莊園今年投資5億元的三期工程，我們以種植業基地和飼養500頭荷蘭小白牛養殖基地入股，一舉成為企業股東，實現了由協定型聯合向實質性聯合邁進。一年來，通過幾大聯合，村集體和農戶增收就達到500萬元。
二是小米做成大產業。“大幹”牌小米是我村的拳頭產品，多年來，受種植規模小、品牌行銷差的制約，始終沒有做大做強。綏化市發展鄉鎮村經濟的號召發出後，使我們有了信心，找到了答案。市場經濟條件下要做大小米產業，最好的辦法就是靠招商引資上項目，實現借力發展。通過多次洽談，終於與八一農墾大學、東北農業大學、哈爾濱商業大學達成了小米深加工合作協定，由三個大學投資3000萬元建設優質穀子種植基地，研發小米八寶粥、小米速溶粉、小米方便飯等特色產品，對500噸小米進行精深加工。20xx年，全村綠色有機穀子種植面積發展到4500畝，加工銷售有機小米4萬箱，實現產值480萬元，入社農戶戶均收入3萬元，村集體純收入96萬元。今年我村小米更是以綠色有機的品質，成功打入駐華使領館，銷入上海知名酒店，並取得了農業部認證頒發的有機食品使用標識，被評為“黑龍江省名牌產品”。
三是小農戶變成大農業。我們長富村為改變土地分散、粗放經營的局面，組織農民先後組建了特色產業合作社、玉米噸糧田合作社和農機專業合作社，帶領農民實施土地規模經營，不斷增加科技投入，不斷強化基礎設施，不斷增強抗禦自然災害能力，實現了“小四輪變成大農機、小白龍變成大噴灌、小壟種變成大雙行”三個根本性轉變，促進了農村勞動力加快轉移，促進了村集體和村民收入持續增加。僅去年一年，村農機專業合作社代耕代收達到5萬畝，實現收入57萬元；特色產業合作社入社農戶達到127戶，谷糜雜糧等特色種植面積發展到5000畝，實現收入100萬元；玉米噸糧田合作社入社農戶發展到245戶，規模經營土地6000畝，實現收入40萬元。轉移勞動力231人，其中120名農民組團在石家莊做技術工人，35戶在天津辦起了建築設備租賃一條街，56名農民被俄羅斯聘為農業技術顧問，25人成為專職的農副產品經紀人。
四是小村官登上大舞台。過去都說農村人臉小膽也小，怕見生人，尤其怕見官。通過一年來的招商引資實踐，我們感到，招商引資最能鍛鍊人，最能考驗人，最能鼓舞人。現在就我們村來說，每個村幹部都敢進大城市，敢進大企業，敢談大項目，尤其是在合作條件上，該爭的爭，該讓的讓，紅臉白臉都會唱，一年來，我走進城市十幾個，談過企業幾十家，不但宣傳了長富，也宣傳了肇東，成效非常明顯。最近，通過省科技廳與一家企業洽談，初步計畫投資1.2億元，在肇東市的綠色食品產業大園區建設更高科技水平的小米深加工企業，引進中國台灣企業建設綠色豆製品加工項目，也已正式簽約，現在我也可以自豪地說，我們小村也能引來大項目，村企也能建在大園區。
五是小錢產生大效益。隨著村集體積累不斷壯大，沒用村民投入一分錢，重點實現了村屯道路全硬化，有線電視自來水全入戶，全村人的新農合和有線電視全免費。說實話，雖然花的是小錢，但我覺得，辦的都是村民的大事，這些事辦到了農民的心坎上，贏得的是民心，贏得的是對黨的信任。
過去一年大力發展村級經濟的實踐，使我深刻地體會到，長富村由小到大的發展過程，是一個觀念更新的過程。過去之所以小，就是我們老守田園，總求過得去，不求過得硬，所以導致維持現狀，沒有大的突破，現在觀念一轉，思路就寬了，步子就大了；長富村由小到大的發展過程，是一個由窮到富的過程。過去之所以窮，就是種地一口咬，能剩多少是多少，現在通過大力發展鄉鎮村經濟，去年我村農民人均純收入達到1.6萬元，村集體固定資產達到6200萬元，現金存款580萬元；長富村由小到大的發展過程，是一個由散到聚的過程。過去之所以散，就是因為農業稅取消之後，農民徹底解放了，沒收沒管了，真正成了老公雞不帶籠頭——散斗，農村出現了散的問題。我個人的權威也受到了嚴重挑戰。現在有了雄厚的經濟基礎，我的腰桿更硬了，威信更高了，指揮更靈了。特別是今年全國人代會期間，朱書記在大會上的發言，重點談了鄉鎮村經濟，談了異地經濟，談了提高鄉村幹部待遇，這些都切中了鄉鎮村的要害，道出了幹部民眾的心聲。聽了以後，使我們倍受鼓舞，深受感動，在此，我代表全村的父老鄉親，鄭重地感謝朱書記、王市長發展鄉鎮村經濟和現代化大農業的英明決策，是這些決策給我們播種了福音，帶來了生機，趟出了富路，讓長富村唱了一出“小母雞”變成“金鳳凰”的大戲好戲！
鄉村振興駐村隊員個人的發言稿 篇3
尊敬的各位領導、同事們：
大家上午好！我是張，今天我演講的題目是《奮進新時代爭做追夢人》。
在新時代浪潮下，唯改革者進，唯創新者強，唯改革創新者勝。無論是國、是家、還是個人，都應敢想敢幹、敢闖敢創，在經風雨、見世面中壯筋骨、長才幹，始終保持初生牛犢不怕虎的膽氣和狹路相逢勇者勝的勇氣，在新時代的浪潮中奮進。
今年，桃城區農業農村局為打造一支善謀事、能幹事、乾成事的幹部隊伍，不斷改革創新幹部管理，制定了《崗位分級負責管理辦法》，實行了《人員分區管理辦法》，並進行了《局領導工作分工調整》。這三項改革創新管理制度實行以來，全局工作作風積極主動、抱團發展、協同作戰，真正把工作到位、服務到位、態度到位落到實處；人員在精神思想和行動上能夠努力做到在其位、謀其政、負起責，崗位分級精細化管理，提高工作效率；工作遇到困難不迴避，不逃避，直面困難，並將我局取得的成績在各級媒體進行宣傳，共同推動桃城區農業農村工作高質量發展。
我作為桃城區農業農村局中的一員，更應敢於面對新問題和新挑戰，善於拓新工作方式方法，以蓬勃的朝氣、昂揚的銳氣、過人的勇氣肩負起該有的責任與重擔，在做好本職工作的同時努力提升自己，才能在新時代奮進拼搏，不被時代淘汰，爭做追夢人。
從現在開始，我要通過以下幾個方面來提高自己的能力，最佳化自身。
第一、要善於從工作的失誤中去學習和總結。工作中遇到的問題，書本上是無法直接找到答案的，我們可以經常通過對工作過程進行回顧：當初是怎么想的，為什麼會這么想，錯在哪裡？怎么糾正？如此這般長久磨練才能得到提高。
第二、永遠不對自己說NO。沒有克服不了的困難，只是還沒找到適合的方法，堅持不懈的挑戰自我，一定可以超越自我，找到真正的自我。
第三、提高自身業務能力，帶著激情做工作。作為鄉村振興四室的工作人員，工作內容與自身所學專業不同，這就對提升自身的業務方面有著較高要求。因此我會努力學好業務知識，不斷提升自己的、能力，以飽滿的熱情，豐富自己的知識結構，使自己的思想觀念和知識水平能夠跟上時代發展的步伐，將學習與創新工作結合起來，將研究工作和解決問題結合起來，以不斷進取的精神，完成領導交辦的事情。
第四、提升自身工作能力，帶著責任做任何工作。在工作中，時時處處嚴格要求自己，履行好自己的工作職責，兢兢業業、腳踏實地，能夠嚴於律己，寬以待人，能正確地給自己定位，加強與同事間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待，與同事們能很和睦融洽地相處，認真完成領導交辦的工作。最後，我想說，吃得苦中苦，方為人上人，我會每一天認真實踐這句話，耕耘於當下，圓夢於未來。
鄉村振興駐村隊員個人的發言稿 篇4
尊敬的各位領導、同志們：
非常榮幸能夠參加全市推進鄉村振興戰略座談會，作為一名基層幹部，我們是推進鄉村振興戰略的具體落實者和鄉村建設者，我們也親身經歷了鄉村在產業、人才、文化、生態、組織等方面發生的巨變，下面我結合實際，就如何全面深入推進鄉村振興談談幾點認識：
一、做優特色農業，激發鄉村振興活力。
農業、農村、農民是鄉村振興永遠繞不開的主題，要堅持以鄉村振興統攬“三農”工作，創造經濟發展強動力。
首先就是要全面實施農業“特”“優”戰略，在做大做強傳統優勢特色產業的基礎上，以提高農業生產質量和效益為中心，調整和最佳化農業產業結構、產品結構，堅持錯位發展，避免同質競爭；
培育一批特色、優質、安全的企業品牌和農產品品牌。
其次要堅持需求導向，深入挖掘和精準把握市場需求，拓展市場渠道，強化品牌建設和市場行銷，形成市場區隔、訂單引領、渠道通暢、生產高效的全產業鏈發展模式，對特色農產品的分揀、分級、冷藏、冷鏈、包裝、加工、銷售等後端進行全產業鏈開發，不斷提升農業產業價值鏈，同時藉助“網際網路+”挖掘特色農產品潛在市場價值。
第三要培育農業轉型發展新支柱，構建共享新行銷生態體。強化科技創新和成果推廣體系，推廣先進管護技術，提升農業精細化、智慧型化水平，推動農業從規模擴張轉向單產提高，從產量增長轉向質量提升，走出一條科技興農、科技強農的特色化產業振興道路。同時要加快農業大數據發展和套用，推進智慧農業建設，才能取得數字鄉村實質性突破。
二、發展鄉村旅遊，點燃鄉村振興引擎。
實施鄉村振興戰略必須選擇具有持續增長力、綜合帶動力和廣泛包容性的產業作為突破口和長期支撐。很顯然，在“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局下，唯有旅遊業能高效擔當此任。通過實踐表明，鄉村旅遊不僅可以脫貧，也可以致富。發展鄉村旅遊是實現鄉村振興的重要力量、重要途徑、重要引擎，不僅可以為鄉村創造物質財富，可以吸引城市群里的消費與投資，而且可以增強鄉村自信，從根本上實現城鄉均衡。
一要加大政策投入，釋放發展紅利。加大政府引導性投入，建立旅遊發展專項資金合理增長的長效保障機制，組建旅遊產業發展基金和發展投融資平台，同時整合部門惠農資金，集中用於鄉村旅遊重大項目及其配套公共基礎設施建設的政策；
建議村集體經濟組織以集體經營性建設用地和村民以其承包土地使用權，採取入股、聯營等形式，與其他單位、個人共同開辦旅遊企業的鼓勵扶持政策。如：吸引民間資本、工商資本投資鄉村旅遊重大項目的`優先安排用地指標、土地使用權取得方式與價格優惠、規費減免等政策。通過強有力的政策“組合拳”，打出鄉村旅遊業跨越式發展的新天地。經過近幾年的發展，通過進行整體規劃、土地流轉、動員村民置換搬遷等舉措，已初步實現了“村”+“企業”的聯動和雙贏，目前，xx年平均接待達xx人次，達到了經濟效益和社會效益的雙豐收。
二要強化鄉村對文化資源的保護能力和開發能力。深度挖掘特色文化資源，推動民風民俗等資源活化，深度轉化為產業振興的產品資源、鄉風文明的文化資源，傳承古村農耕文明，依託特有的人文環境拓展精品民宿、特色田園、養老康養等新型功能空間，把現代文明同傳統文化結合起來，把現代設施與田園風光結合起來，把服務農民與提升鄉村結合起來，留下一個天藍、地綠、山清、水秀的鄉村，才能把綠水青山變成金山銀山，才能“看得見山、望得見水、記得住鄉愁”，才能真正達到產村相諧的新鄉村空間。
三、壯大人才隊伍，凝聚鄉村振興力量。
鄉村不缺資源，關鍵缺乏懂經營、能幹又會幹的人才。
鄉村振興需要人的參與，人才隊伍是鄉村振興的第一資源。當前，人才短缺、人口空心化、老齡化已成為鄉村振興的主要難題。因此，鄉村振興，關鍵在人。
一要盤活人才“存量”。持續實施新型職業農民、鄉村幹部、科技人才、鄉土人才等現有各類人才技能提升工程，發掘和培養各領域能工巧匠、民間藝人等鄉土人才，實施定向培養計畫，開展精細化培訓，發揮各級各類創業創業孵化基地等平台作用，增強鄉土人才創新創造創業能力，發揮鄉土人才在發揮其在技藝傳承、產業發展等方面的帶動作用，最大限度激發“存量”人才潛能。
二要最佳化人才“增量”。最佳化鄉村人才培養、選拔、使用和激勵機制，吸引更多的農村優秀青年和致富能手進入基層組織和集體經營組織，建立城鄉之間人才培養合作與交流機制，鼓勵大學生、退伍軍人、在外務工經商等本土人才返鄉擔任村幹部和創新創業，引導各類智力服務機構聚焦農村、服務農村。設立特殊人才崗位和人才計畫，加強對重點崗位人才的針對性培養，發揮科技特派員引領作用，引導更多優秀專業技術人員和經營管理人才投身鄉村振興，集聚更多的產業發展環境現代化要素。
三要激活人才“能量”。堅持引育並重，強化鄉村人才支撐，增強人才的可持續發展能力。實施高素質人才培育計畫，面向鄉村“領頭雁”、產業帶頭人、農民合作社帶頭人、各類經營主體就農業生產和服務技能、經營管理能力和創新能力等方面開展全產業鏈培訓，提升培訓的科學性，實效性和針對性。同時注重實踐培育，完善社會化服務體系，提升勞動力的創業就業能力，激活勞動力自我發展的內生動力。
鄉村振興駐村隊員個人的發言稿 篇5
同志們：
大家上午好！
我國有5000多年的悠久歷史，鄉村是中華民族傳統文明的發源地，在經濟社會發展中一直占有重要地位，鄉村的富庶是盛世歷史的重要標誌。“實施鄉村振興戰略”這一部署，有其深刻的歷史背景和現實依據，是從黨和國家事業發展全局作出的一項重大戰略決策。今天，我將借這次講黨課的機會，帶領大家學習鄉村振興戰略的背景和意義，分析面臨的挑戰和機遇，並就如何充分發揮黨建引領作用談談自己的體會。
一、鄉村振興戰略的背景和意義
中央農村工作領導小組辦公室發布的《國家鄉村振興戰略規劃（—20__年）》中明確指出：黨的十九大提出實施鄉村振興戰略，深刻把握現代化建設規律和城鄉關係變化特徵，順應億萬農民對美好生活的嚮往，對“三農”工作作出的重大決策部署，是決勝全面建成小康社會、全面建設社會主義現代化國家的重大歷史任務，是新時代做好“三農”工作的總抓手。從黨的十九大到二十大，是“兩個一百年”奮鬥目標的歷史交匯期，既要全面建成小康社會、實現第一個百年奮鬥目標，又要乘勢而上開啟全面建設社會主義現代化國家新征程，向第二個百年奮鬥目標進軍。
黨的十九大作出中國特色社會主義進入新時代的科學論斷，提出實施鄉村振興戰略的重大歷史任務，在我國“三農”發展進程中具有劃時代的里程碑意義，在認真總結農業農村發展歷史性成就和歷史性變革的基礎上，準確研判經濟社會發展趨勢和鄉村演變發展態勢，切實抓住歷史機遇，增強責任感、使命感、緊迫感，把鄉村振興戰略實施好。
二、鄉村振興戰略帶來的機遇和挑戰
“三農”問題是關係國計民生的根本性問題。實現中華民族偉大復興中國夢，必須振興鄉村，使農業強大、農村美麗、農民富裕。沒有農業現代化，沒有農村繁榮富強，沒有農民安居樂業，國家現代化是不完整、不全面、不牢固的。從鄉村振興戰旅的內涵來看，未來農村發展有以下趨勢。一是資源回流至農村。實施鄉村振興戰略，國家將出台系列措施推動城市和工業反哺，回饋“三農”，形成資源在城鄉之間的雙向流動。二是區域協調發展帶來新機遇。以經濟圈為例，以城市群為主體的大中小城市的發展，帶動周邊小城鎮協調發展的城鎮格局，將給農村帶來新的發展機遇，形成資源向鄉村的流動。
就xx村而言，當前有以下幾項機遇挑戰。一是進一步明確種養殖結構。首先，我們在充分調研的情況下，廣泛研究市場經濟發展規律，結合我村現行種養殖結構，提出具體規劃，改變靠天吃飯的思想。要積極提升農產品的質量，推進“雙減”政策，多種植無公害、高質量的農產品，打造精品農產品，提升市場競爭力。引進先進養殖技術，開辦家庭農場，提升養殖規模。二是打造本村特色品牌。我們要挖掘一批屬於本村特色的農副產品，提煉出品牌。品牌就是敲門磚，品牌叫得響，價格才賣得好。只有致力於樹立品牌，才能拓寬銷路，提高收入。以我村種植的花生，就市面上來講，其他地區所種植的花生就因其品牌效應，更具有競爭力。三是加快推進土地流轉。時代在進步，農村要想富，觀念要跟上。要積極做好土地流轉工作，推進土地集約利用，解放剩餘勞動力。勇於把土地流轉給帶頭人、種田能手，流轉給真正懂經營，懂技術的“土專家”，不斷增加覆蓋在土地上的科技含量，提高種植的科學化水平。通過土地流轉，搞合作經營，加入合作社獲取分紅，增加集體經濟收入。挖掘本村電商人才，加強同電商平台的合作，打通線上線下銷售渠道，拓寬銷售經濟來源。四是加強環境保護。十九大報告將新時代農業農村的發展要求概括為二十個字，即：“產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕”。“綠水青山就是金山銀山”，說明了生態環境的重要性，建成山青水綠、生態宜居的美麗鄉村，農村才更具有吸引力，農民才更有歸屬感，農業才更可能持續發展。我們要進一步落實河長制工作制度，保護好我們的水源，加強污染源頭治理，打造生態宜居鄉村。雖然xx村位置不便利，車輛通行不方便，但這也正是我們打造生態環境的強勢優勢。只有變劣勢為優勢，走出一條有我們自身特色的鄉村振興路。
三、充分發揮黨建引領作用
農村基層黨組織是黨在農村開展工作的戰鬥堡壘，因此，要把加強農村基層黨組織建設、增強黨組織的凝聚力和號召力、選優配強村級領導班子作為農村各項工作的重中之重來抓。一是加強村黨支部建設。按照“抓好一把手、帶好一班人、建好一支隊伍”的工作要求，把村黨支部班子建設放在首位，切實加強黨性教育、黨內監督，提高廣大農村黨員整體素質，同時重點實施好“雙培雙帶”、“建崗爭先”等工程，為加快建設社會主義新農村奠定堅實的組織基礎。二是加強黨員隊伍建設。積極開展黨員學習教育活動，利用遠程教育網路、開辦種養殖培訓班等形式，豐富活動載體，讓黨員進一步學習黨的政治理論、市場經營規律、種養科技知識等。積極發展年輕、有文化的青年入黨，特別是要把具有一定經濟頭腦、致富本領的農村經濟帶頭人、退伍軍人、返鄉創業大學生等充實到黨員隊伍及基層黨組織領導班子中來，提高黨員隊伍的整體素質。三是因地制宜發展農村經濟。結合新農村建設，由村幹部帶頭髮展農村經濟，帶領農民增產增收，增強集體實力，增強基層黨組織的凝聚力和戰鬥力。黨員幹部帶頭致富，帶動村民發揮本村資源優勢，逐步調整產業結構，通過招商引資、對外交流、提煉“一村一品”“一村多項”支柱產業，逐步壯大集體經濟。四是加強村務規範管理。全面落實“四議兩公開”即“4+2”工作法，農村所有村級重大事項必須在村黨組織領導下，按照“四議”：黨支部會提議、“兩委”會商議、黨員大會審議、村民代表會議或村民會議決議；“兩公開”：決議公開、實施結果公開進行，杜絕“一人說了算”等情況出現。切實增強自治能力，健全村務監督委員會制度，發揮在村務決策和公開、財產管理、項目建設、惠農政策措施落實等具體事項上的監督作用。通過落實“4+2”工作法，紮實推進農村黨建、鄉風文明，推動農村經濟發展，進一步推進社會主義新農村建設。
鄉村振興戰略是一項綜合性系統工程，迫切需要村級黨組織的主動作為，希望大家充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用，加大統籌推進力度，嚴格落實鄉村振興政策，因地制宜發展壯大集體經濟，增強村級組織自我保障和服務農民能力，為xx村鄉村振興新局面提供堅強有力的保證。
鄉村振興駐村隊員個人的發言稿 篇6
各位領導、各位同志：
大家好！
實現鄉村振興，保護和保持農村社會的和諧穩定是條件。鄉村文化是熟人社會的文化，崇尚鄰里互助、關係和諧、誠實取信，它是鄉村社會得以延續的核心，是農村社會的穩定器。在人們的記憶中，不但有鄉村的青山綠水，更有鄉村社會的睦鄰關係、祭祀活動、鄉風民俗和宗族姻親關係等，這些關係、儀式和活動將鄉村生活的居民凝聚在一起，構成了鄉村社會。這其中不但包含著豐富的物資文化資源，還潛藏著深沉的精神文化資源，它們在穩定農村社會、凝聚百姓民心、維繫鄉村和諧方面起側重要作用。從這個意義上說，鄉村振興的核心在一定程度上就是鄉村文化的振興。
鄉村文化是鄉村振興的加速器
鄉村文化包括物資層面和精神層面的內容，就物資層面而言，鄉村的青山綠水，山環水繞，鳥語花香，古老建築，阡陌農田，既是農民生活的安居之所，也是一種自然生活狀態，一種人與自然和諧共生的情形。就精神層面而言，鄉村承載著本土文化的豐富內涵和道德氣力，鄉村文化通過當地的民風民俗、風土人情、社交禮儀、傳統衣飾等展現出農民的精神信仰、社會生活、交往方式等具有獨特個性的價值觀念，是農村社會人與人之間相互聯繫、進行情感交換的紐帶，具有凝聚人心、集中民智、共謀發展的內在精神動力。
鄉村文化是農民精神的伊甸園
鄉村的核心是人，鄉村振興的目的也是為了人，實現鄉村振興，關鍵也在於人。鄉村文化賦予農村生活以價值與意義，鄉村社會是由人組成的，同時又超出了個體，是鄉村文化將這些個體連線成為一個有機的整體。只有當農民對自己的故鄉非常眷戀、對生擅長斯的鄉村文化心有所系、魂有所牽，他們才能對鄉村從內心裡生髮一份酷愛、對鄉村的振興發展有一份擔當。
鄉村振興駐村隊員個人的發言稿 篇7
尊敬的各位同志：
根據會議安排，現就我系統有關發展規劃，助力鄉村振興戰略有關情況匯報如下：
一、鄉村振興戰略行業規劃構想
實施鄉村振興戰略，是黨的十九大作出的重大決策部署，是新時代做好“三農”工作的總抓手。鄉村興則國家興，鄉村振興關鍵靠人才，靈魂在文化，基石在教育。因此，大力發展鄉村教育，是教育現代化的必然要求，也是社會主義現代化強國建設的呼喚。
一是著力辦好鄉村教育。扶貧重在扶智，扶智教育為本。近年來，我縣城鎮化飛速加快，但仍有大量適齡兒童在農村，只有鄉村教育質量提升了，我縣整體教育水平才能更上一台階，才能實現優質教育均衡縣創建目標。因此，要不斷加大財力、物力、人力對鄉村教育投入，辦好鄉村教育，提升鄉村民眾在家門口享受優質教育福祉。
二是抓好鄉村學校建設。不斷加大鄉村學校資金投入，對照xx省農村學校辦學標準著力提升學校標準化建設，大力改善學校硬體設施，辦好鄉村家門口的學校，努力讓每一個孩子在家門口都能接受高水平、高質量教育，逐步縮小城鄉教育差距，合理分流擇校熱，減輕城區辦學壓力。
三是提升鄉村教育質量。當前，鄉村教育觀念、城鄉教育資源不均衡、留守兒童教育等問題尚需大力解決，鄉村教育面臨的挑戰仍比較大。鄉村教育質量的提升是全縣教育質量提升的關鍵，我們要狠抓鄉村學校教學管理，抓住教學質量“牛鼻子”，下好教學改革“先手棋”，打好育人水平“主動仗”，落實立德樹人根本任務，實行大學區管理，開展316工程督導評估，推進我縣教育由“基本均衡”向“優質均衡”轉變，促進全縣教育質量的整體大幅提升。
四是提升鄉村教師隊伍建設。繼續全面落實鄉鎮教師工作津貼和邊遠學校教師生活補助政策，提高鄉村教師政治地位、職業地位，吸引優秀人才投身鄉村教育。下大力氣創新教師招聘辦法、拓展鄉村教師職業成長通道、提高鄉村教師地位待遇、加快完善農村教師隊伍補充制度，引導優秀人才向鄉村學校流動，更好地推進教育公平，讓每一個農村孩子都享受到公平而有質量的教育。
二、工作開展情況及成效
（一）狠抓鄉村學校項目建設。按照“聚焦薄弱、保障基本”的工作思路，持續最佳化資源配置，大力改善鄉村學校辦學條件。助力鄉村人居環境大發展。
（二）合理配置鄉村師資力量。根據鄉村學校地域、規模、生源等實際，通過“選、聘、培、支”等方式，為學校累計招聘免費師範生、特崗教師保障學生安心學習、健康成長。
（三）嚴格鄉村學校標準劃建設。嚴格對照學校辦學標準要求逐一對各類學校進行建設，同時加強學校學生宿舍、食堂建設，封閉宿舍管理、明廚亮灶升級改造、安裝校內無死角監控和校園一鍵報警裝置，讓學生在校住的安心、吃的放心，專心學習和生活。
（四）強化鄉村學校資金保障。嚴格落實鄉村小規模學校和寄宿制學校經費保障要求，足額落實、合理安排兩類學校公用經費，對農村地區不足100人的規模較國小校按100人核定公用經費，確保兩類學校正常運轉。嚴禁鄉鎮中心學校擠占村國小和教學點經費，夯實扶貧助學工作責任，確保落實農村家庭經濟困難寄宿學生生活費資助政策。
三、下一步工作打算
1、統籌做好十四五規劃。“十四五”規劃是全力推動高質量發展、開啟全面建設社會主義現代化國家新征程的第一個五年規劃。我們要搶抓機遇，強化統籌安排，認真研究“十四五”規劃，最佳化鄉村學校校點布局，明確鄉村學校建設重點內容，梳理重大工程項目，從加強要素保障、強化時間安排等方面入手，為“十四五”鄉村振興奠定堅實基礎。
2、繼續抓好農村學校建設。對照農村學校辦學標準，對標對表查漏補缺，修訂完善“農村兩類學校”建設規劃和實施方案，著力在補短板、強弱項上下功夫，進一步最佳化農村學校布局，加大農村薄弱學校改造、推進標準化學校建設、提升均衡配置城鄉學校教育資源，不斷提升農村學校辦學水平和辦學質量，逐步縮小城鄉教育差距。
3、持續抓好教師隊伍建設。全面落實中共中央國務院《關於全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》，強化學校黨建工作，不斷強化師德師風建設，加大鄉村學校教師培訓力度，提升業務水平，做實鎮內薄弱學科“走校制”、“走教制”，整合優質資源，提高教師隊伍大發展。
以上匯報不妥之處敬請批評指正。
鄉村振興駐村隊員個人的發言稿 篇8
各位領導、同志們：
今年以來，我委認真貫徹落實區委、政府鄉村振興工作各項決策部署，按照產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕的總要求，編制完成《甘州區鄉村振興戰略規劃（20xx—20xx）》，對全區實施鄉村振興戰略作出總體設計和階段謀劃；堅持項目帶動戰略，緊緊圍繞農村基礎設施建設、城鄉結合部棚戶區改造、農業產業化、生態農業等鄉村振興工作重點，實施前進牧業萬頭肉牛養殖小區、天倚生物2萬噸小麥澱粉、高標準農田、平山湖鄉喀爾喀小鎮等鄉村振興項目71項，完成投資22億元；緊盯國家實施鄉村振興戰略機遇，認真研究投資政策，申報爭取鄉村振興類項目30項，資金1.35億元；加大招商引資工作力度，簽約東盛融通肉牛養殖、貫黨珍稀菇業恆溫保鮮庫、農業清潔生產示範等項目34項，有力地促進了鄉村振興戰略的實施。
但也存在一些不足：
一是受全國經濟下行壓力加大、環保政策趨緊、市場不景氣等多重因素影響，全區固定資產投資增速放緩，尤其是生產經營性投資呈斷崖式下降；
二是近年來國家安排中央預算內投資規模逐年減少，受支持項目的條件提高，給爭取資金帶來一定困難；
三是招商引資工作針對性、實效性還需進一步加強。下一步，我們將重點抓好以下四個方面工作，保證鄉村振興戰略落地見效。
一、抓項目建設，夯實鄉村振興基礎。
認真落實鄉村振興規劃，發揮好我委綜合協調職能，整合部門項目資金，緊緊圍繞“一圈七帶”示範工程，科學謀劃布局項目。堅持示範帶動，配合建設局及沿線鄉鎮加快國道227線農村人居環境改善示範帶和張肅公路旅遊融合發展示範帶建設，抓好出城口改造、沿線綠化帶建設、明永萬畝戈壁農業示範園、新墩雙塔民宿客棧等項目。尤其是我委牽頭實施的20xx年高標準農田建設項目，堅決貫徹落實區委、區政府決策部署，重點向國道227線和張肅公路沿線村社傾斜，堅持高標準規劃，高起點建設，全力助推鄉村振興。
二、抓資金爭取，助力鄉村振興發展。
緊盯國家實施鄉村振興戰略機遇和省市十大綠色產業培育發展機遇，加強政策集成研究，圍繞國家省市投資領域和重點，科學謀劃儲備項目，強化匯報銜接溝通，提高捕捉、篩選項目信息的能力。特色小鎮方面重點爭取鹼灘屋蘭古鎮、平山湖喀爾喀小鎮、甘浚鎮祁連溫泉小鎮3個特色小鎮項目；十大產業培育方面重點爭取循環農業、生態工業、文化旅遊、通道物流、數據信息等項目；對已經上報省發改委的生活垃圾焚燒發電二期、棚戶區改造、標準化規模養殖場、高標準農田、黑河甘州段河道治理等64個項目，盯死看牢，力爭更多的項目得到國家和省市資金支持。
三、抓招商引資，激發鄉村振興活力。
緊緊圍繞區委、政府鄉村振興工作部署，結合我區資源優勢和產業特點，進一步創新招商方式、健全招商機制，靠實招商責任，最佳化招商環境，抓好項目策劃、包裝、推介、服務工作，著力引進一批對鄉村振興關聯度高、帶動能力強、延鏈、補鏈作用明顯的項目，提高招商實效。對已簽約和有合作意向的溫泉特色小鎮、香精香料產業園、食用菌產業園、30噸等生物質燃料加工、願景農機交易及倉儲物流中心等總投資83億元的13個項目，進一步加快工作節奏，加大工作力度，力爭早日落地建設。持續深入開展PPP合作，做好PPP項目前期費用及引導資金爭取，加快推進平山湖大景區開發、全國綜合養老示範基地、農村污水處理等PPP項目前期工作，儘快形成示範帶動效應，增強鄉村振興活力。
四、抓超前服務，加快鄉村振興進度。
深入推進“轉變作風改善發展環境年”活動，持續深化“放管服”改革，對鄉村振興項目提前介入，持續最佳化項目審批流程，進行審批環節再精減，審批時限再壓縮。落實好項目服務首問負責制、審批代辦和服務承諾制，從簡、從速加快辦理項目建設各項前期手續，特別是鄉村振興方面的政府投資項目，從可研編制階段就提供指導服務，全面提高項目落地開工速度，推動我區鄉村振興實現新突破。
鄉村振興駐村隊員個人的發言稿 篇9
各位領導、同志們：
看完剛才的錄像片，我深感自責、倍感壓力。在鄉村振興工作中，經過鎮村幹部及廣大民眾的共同努力，各項工作有了新進展：木材加工業在產品提檔升級方面有了很大突破；鎮駐地及村容村貌得到明顯提升；民眾文化生活日益豐富；鎮村兩級幹部幹事創業能力得到進一步加強。
雖然我鎮的鄉村振興工作取得了一定的成績，但對照縣委、縣政府的要求和人民民眾的期望還有很大差距。
一是工作標準較低。注重面上的工作，在做深做細上下的功夫不夠。就農村人居環境綜合整治這項工作來說，9月18日，我帶領班子成員對我鎮65個自然村的衛生整治情況進行了全面督導，通過督導發現，除了重點打造的幾個示範村以外，其他村普遍存在工作標準低的問題。部分村僅對主幹道進行了高標準整治，胡同內及村莊周邊草草了事，甚至未清理，嚴重影響了整體形象。
二是內生動力不足。部分村幹部“等靠要”思想嚴重，一味地強調工作難度，習慣於向政府要資金；“幹部乾、百姓看”的現象時有發生，乾群在村莊環境整治上無法形成合力，造成工作推進被動，工作標準也相應地打了折扣。
三是工作作風不實。部分鎮村幹部責任心不強、工作作風浮漂，不能沉下身子帶領民眾一起乾，喜歡當“監督員”、“指揮官”；有的幹部到村里拍拍照片，往工作群里一發就算完成了工作任務。
下一步，為縮短差距，切實提升我鎮鄉村振興工作水平，重點從以下幾個方面努力：
一是激發內生動力。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，引導鎮村幹部摒棄“等靠要”思想，激發內生動力，把幹部民眾的積極性、主動性充分調動起來，推動各項工作取得持久穩定的成效。
二是持續深入開展人居環境綜合整治。在全鎮推廣胡莊村的先進經驗，實行門前“三包”責任制，發動村民自治；建立長效機制，實施“街長制”，專人專責包保。同時，發動企業主“自掃門前雪”，並定期督導。在開展好人居環境綜合整治的基礎上，做好“美麗庭院”的創建，以點帶面、整體推進。
三是加強基層黨組織建設。結合“頭雁工程”創建，重點在增加村集體收入上下功夫。目前我鎮32個行政村中，集體收入10萬元以上的有6個，5萬元以下的還有12個，力爭三年內所有村的村集體收入全部達到5萬元以上。
實施鄉村振興，責任大於天。我鎮將以這次會議為契機，以“抓鐵有痕、踏石留印”的工作作風，攻堅克難，狠抓落實，力促短時間內實現我鎮人居環境面貌的大轉變、大提升，向縣委、縣政府和全鎮人民交一份滿意的答卷！