新員工代表的年會發言稿 篇1
各位領導，各位同事：
大家好！
我是電力監控部的，很榮幸能作為新員工代表在此發言，首先我僅代表新員工向在座的各位領導、同事以及那些正在一線奮鬥的同事們致以最誠摯的祝福，祝大家新年快樂，在新的一年裡身體健康、工作順利、萬事如意。
來到公司已經x年了，在這x年裡，我經歷了從學生到公司員工的角色轉變，這個過程是痛苦的也是快樂的。說痛苦是因為要快速適應工作後與學校完全不同的環境，說快樂是因為我無論在工作還是生活上都不斷地在進步，更加有責任心，也更加成熟。我相信這也是所有新員工的感受，社會這個大學堂會逐漸磨礪掉我們的幼稚，同時賦予我們更多的堅強。
進入分公司，我們來到不同的部門和項目，開始不同的工作，雖然身在天南海北，但我們的心是一樣的，我們對工作的熱愛是相同的。我來到公司後進入了捷運九號線項目部，跟隨大家忙碌在九號線的各項工作中，從繪圖到調試，從到，我深刻地認識到工作的不易，也深深地體會到肩上的責任，我們的每一項工作都可能會關係到系統的正確性和安全運行，因此每一個細微之處都需要百倍的細心和絕對的認真。
為了幫助我們儘快適應環境和熟悉工作，公司為我們每位新員工都指定了師傅。我的師傅是九號線的項目經理，她一直都很關照我，不但耐心地向我傳授技術知識，而且以身作則地教會我積極主動的工作態度，在出差期間，師傅廢寢忘食地投入到工程調試中，即使生病也依然堅持工作，甚至顧不上家中年幼的孩子和重病的老人。
在我們公司這樣的優秀員工不勝枚舉，他們長期奮鬥在最艱苦的環境卻從不曾懷有怨言，正是他們無私的奉獻支撐起我們公司的優秀業績，他們帶給我們新員工的不只是感動，更是震撼，是前進的動力。他們以實際行動踐行著公司的價值觀：誠信、責任、創新、奉獻。我們要時刻以他們為榜樣，嚴格要求自己，牢記自己的責任與義務，為公司的發展貢獻全部力量。
在軌道公司，除了同事們工作的熱情，給我印象最深刻的就是這裡和諧溫馨的氛圍了。在這裡，領導沒有居高臨下的姿態，他們會耐心地傾聽我們的想法，平和地提出自己的意見。在這樣平等民主的環境中，我們每個人都可以暢所欲言，集思廣益。此外，各位領導也非常關心我們員工的生活，即使長期出差在外，我們也能夠經常收到來自領導的問候，感受到家一般的溫暖。
在這x年的工作中，我們不可避免地遇到各種挫折，也犯過一些錯誤，是領導和老員工們的理解與寬容、鼓勵與協作支持我們一直到現在，沒有你們就不會有我們今天的成長。在此，我要代表新員工衷心的感謝大家，感謝你們這半年來對我們的照顧和幫助。謝謝你們！
同時我也相信我們這些新員工的加入，一定會讓我們的團隊更加溫暖，更加充滿凝聚力，我們的公司也一定會蒸蒸日上，前景輝煌。就讓我們所有人同心協力，共同奮鬥，一起建設公司的美好明天！
謝謝大家！
新員工代表的年會發言稿 篇2
各位代表：
為了全面貫徹落實好工會提出的各項任務，群策群力，推進發展，我代表公司提出二點意見：
一、堅持科學發展，推動公司各項工作再上新台階
GMP換證工作在明年年將全面啟動和整體推進，改革既是機遇，但更多的是挑戰。尤其對於我們這種企業而言，不確定因素增多，形勢比較嚴峻。為有效應對改革和日趨激烈的行業競爭，我們必須要搶抓機遇，乘勢而上，推動公司各項工作不斷邁上新的台階。
要堅持科技興廠，打造可持續發展的競爭優勢。雖然經過多年努力，我公司的生產技術有了長足的進步，取得了可喜的發展，但底子薄、不穩定、優勢不強等問題依然十分突出，必須要下大力氣加以解決。要高度重視重點學科建設，落實科室發展規劃，致力於高新技術的引進套用，以創新和實幹的，不斷開拓新的領域，攀升新的高度。要高度重視人才的培養，強化技術人才的後備隊伍建設，保持合理的、可控制的人才梯隊和技術接續，儘快形成一支具有較強影響力的領軍團隊和一批具有發展潛力的.中間力量。
要堅持安全發展，努力保持安全形勢的持續穩定。安全工作不僅關係大家的健康和生命，安全工作的能力和成效也是醫藥行業競爭的重要內容。去年，通過不斷強化制度建設，加大安全檢查、獎罰和投入力度，取得了較好的效果。但我們也要看到，在日常工作中，安全規範制度的執行還不夠嚴格，安全隱患仍然大量存在，實現全年安全目標壓力很大。我們必須將安全放在各項工作的首位，堅持安全發展，將安全作為第一目標追求，在任何時候、任何條件下都不能有絲毫鬆懈，確保穩定的安全局面，營造一個安全文明的生產和工作環境。
二、堅持依靠方針，進一步提高公司民主建設水平
發展依靠職工，發展成果受惠於職工。隨著公司的發展進入了一個新的階段，民主管理逐步走向制度化，醫院民主建設也同步踏上了一個新台階。當前，新的形勢和任務對民主建設提出了更高的要求，職工民主參與管理和監督的意願也會越來越強烈。職工與公司利益比任何時候都需要更緊密地聯繫在一起。
加強公司民主建設，要切實維護和發展好職工合法權益。維護和發展好職工的合法權益是落實依靠方針的具體體現。公司推進改革、制定政策都要尊重職工的合法權益。涉及職工切身利益的重要改革和重大政策措施都要經職代會審議通過，體現職工意願，切實做到不經職代會審議通過的事項不出台、不實施。廠務公開是職工民主監督的有效形式，對職工關心的熱點、焦點問題，能夠公開的都要公開，重大事項和管理過程讓職工知情，接受職工監督，經得起職工評議，讓權力在職工有效的監督下運行。
加強公司民主建設，必須充分發揮職工的主人翁作用，集中職工智慧和力量。無論今後形勢如何變化、公司如何發展，職工的主人翁地位不能改變，全心全意依靠職工辦廠的方針不能有絲毫動搖。要充分發揮職代會的議事平台作用，把職工好的意見和建議收集起來，修改完善，保證公司科學民主決策，凝聚方方面面的力量完成公司的改革發展任務。
新員工代表的年會發言稿 篇3
尊敬的、各位親愛的同事：
大家好！我叫，首先感謝周、各位和同事對我的認可和信任讓我有機會代表新員工在這裡跟大家一起學習。我是20xx年7月入職公司，目前是分公司管理部的職員，對於我們可以不必覺得太過陌生，我也是比在場的各位早來幾個月而已。
不知不覺來到公司5個多月了，對集團也有了粗略的認識。公司處於一個大發展的時期，正處於建築業的騰飛和建築多元化、跨地域開發，承上啟下的重要時期，這樣一個時期給我們打造一個良好的鍛鍊平台，對我們的工作能力也提出了更大挑戰。在現在國際經濟形勢複雜嚴峻，政策上大力打壓房地產的時候，公司還是能抬高腳步，繼續向前奮進，可見公司的實力與氣魄。
作為新加入廣西城建集團的員工，我們除了將嚴格要求自己，盡職盡責的工作態度、為公司創造更好的效益外。集團對我們的學習、工作、福利也很重視。不怕告訴大家，我來自南寧職業技術學院10級的實習生，跟在座的相比，可能都是我的學長學姐，甚至工作經驗比我多多很多的都有。但是我們7月份的這批新員工沒有因為是實習生或缺乏工作經驗而感到自卑，因為集團對我們這些實習生很重視，願意花時間和精力培養我們將來能獨當一面，成為公司的骨幹。
剛進來，給我的印象很深的是周給我們上的一節交流課，主席講了自己創建集團艱辛的經歷讓我們覺得很豐富，很精彩，但是真正的值得我們學習。周知道我們幾乎都是沒有畢業專科生，就為我們今後的學習指明了一條道路，主席說：想在建築行業裡面能有一番作為，就一定要有證，證不是我們說的五大員證那么簡單，而是建造師，我們都知道考取建造師證是要有一定的條件的，就比如說，一級建造師就要本科畢業。因此主席建議也鼓勵我們一定要想辦法考個本科證，來提升自己的人生價值。主席說；要考取本科證可以去本科院校的函授、本科自考、專本銜接等方式考取。等拿到本科畢業證後，公司就可以馬上安排我們去考一級建造師了，到時的工資待遇那就不是二三千的事了。
集團知道我們剛從學校出來缺乏實戰經驗，還特地安排了工程部的中層來給我們特訓，經常帶我們到一線工地去參觀，學習，使我們對工地以及公司的管理模式有了更深層次的了解。經過一個多月的培訓學習，集團大致對我們的工作能力等方面都有了了解，便根據大家的實際情況，分別下派到防城、玉林、百色、賀州、梧州北流等一線工地工作。集團沒有因為我們下派工地就不理我們，對我們的工作還是很非常關心，經常給我們這幫新員工打電話，關心我們，問我們在工地有沒有遇到什麼困難，需要公司幫忙解決的，除此之外，工程部的也會親自下到工地看望和指導我們集團下派的員工，中秋佳節之際，公司還特地安排人給下派的每位員工贈送中秋月餅，讓我們感到家的溫馨。同時集團的與工地老闆也保持密切的聯繫，讓我們在項目能更好的發揮自己。
一分耕耘一分收穫，集團對我們的福利待遇也很重視，我們每個新員工都有固定的考核期，不要小看這個考核期，我們要利用這考核期好好的表現自己。有一個跟我一起進來的同事，現在在項目部做施工員，他是個非常努力的人，在項目，我經常跟他聯繫，他會告訴我，他白天跟師傅學習，晚上自己會自己看書看到2，3點，通過一個月的時間，由於他在項目部優秀的表現贏得到項目老闆的重視，就目前的工資也達到了3千塊，他跟我們一樣，同是一名沒有畢業的實習生。在項目，他不僅拿到了較高的工資並且得到了老闆、公司的重用，以後的發展前途那就不用細說了。
“梅花香自苦寒來，寶劍鋒從磨礪出”，作為新加入集團的員工，我們要滿懷雄心壯志做好準備和公司一起迎接機遇，腳踏實地的工作，不斷地補充和學習，勝任自己的工作，與各位同事們共同進步。要相信，只要我們真心為公司服務，腳踏實地的做事，夢想終會實現！
謝謝大家！
新員工代表：
20xx年x月x日
新員工代表的年會發言稿 篇4
尊敬的各位、各位同事：
大家好！
我是部的。
承蒙各位和同事們厚愛，被評為今年的優秀新員工。公司給予我這份殊榮，我感到萬分榮幸和自豪。在此，感謝公司給予我施展才華的舞台！感謝各位對我的關懷、鼓勵和信任！感謝各位同事，一直以來，是你們的支持，我才能一步一個腳印完成各項任務。
回想我在的成長經歷，不由感慨萬千，我於年初步入公司，初來乍到，周邊的人和事都很陌生，新的環境，陌生的行業，一時讓我有點適應不了，有過猶豫和茫然。李總看到我這一點，及時找我談話給我指明方向，不厭其煩地給我介紹公司產品體系，講解相關行業背景知識，教我大膽嘗試各種策劃，對自己要充滿自信。經過一段時間磨合，我漸漸融入到了公司這個溫暖的大家庭，在技術上勤學苦練，工作上踏實肯乾，並保質保量及時的完成了公司下達的各項任務。
眾人拾柴火焰高，團隊最大的魅力在於其強大的核心凝聚力。部門是一個鬥志昂揚、上進和諧、充滿朝氣的團隊大家一直把團隊目標放在最前面，通過加強溝通、頭腦風暴、內部培訓，互相學習，共同進步，圓滿完成了公司安排多項任務。在這裡，我們驗證了1+1〉2，獲得了自信和成就感，證明了自身存在團隊中的價值。
在公司的每一天都是快樂的。在這種熱情友善、蓬勃向上、充滿活力、不斷創新的氛圍中工作，即使有抱怨也很快無聲無息地消失了影蹤。還記得劉總貼心提醒我們在工作中需要重點注意什麼；同事積極給我們所需項目和公司各種資料。這些點點滴滴都深深地感動了我，公司的每一位成員都在貢獻自己的熱量，努力創造自我價值，向周圍的同事散發己微小的溫暖，讓我們這些新員工感受到了公司是個充滿愛的大家庭。
雖然被評為優秀新員工，我深知，我做得不夠的地方還有很多，還有待我去努力學習。
最後，祝公司在新的一年裡不斷取得新成就，不斷發展壯大！祝各位、同事在新的一年裡工作順利，身體健康！
謝謝！
新員工代表的年會發言稿 篇5
尊敬的公司領導、親愛的同事們：
大家好！很榮幸能作為新進職工代表站在這裡發言，我感到無上光榮。我原是小工會的一名職工，現經焦煤集團分流後來到了方xx公司，成為大家庭中的一員。能重新走上工作崗位，我十分感激，也非常珍惜這次機會，新的崗位，新的挑戰，但我不懼怕任何挑戰，我相信自己，也做好了準備，我來了，我叫薛。
經濟危機對我們煤炭行業造成了嚴重的打擊，我們焦煤集團無論是礦井還是地面單位，都面臨著嚴重的經營壓力。在這樣的形勢下能有一份工作，一份穩定的收入已實屬不易，方xx公司為我們大家提供了再上崗的機會，我非常感激。經過一些了解，公司雖然也遭受了一些衝擊，對某些產品造成了一定影響，但公司整體發展穩定，各項制度完善，薪酬整體水平還不錯；同時也正在開發推廣新產品，有較好的市場前景，在公司新領導的帶領下，多項措施並舉，大力作為，給企業注入了新的發展動力，呈現一片欣欣向榮的景象。
進入新的環境，我們多少有些陌生和不適應，如何更好的把握這次機會，儘快融入到工作中去，是我們每一個新員工的重中之重，我個人覺得應該從以下幾個方面做起：
1、強化主人翁意識：進入方xx公司的那一刻，我們就已經是大家庭的一員，要把方當家一樣看待，企業的榮辱興衰與我們個人息息相關，我們要攜起手來共同經營好我們的“家’。
2、作有責任心員工：企業為我們提供了學習進步的機會，保障著我們的生活水平。作為新進員工，更應該把對企業的感激之情迅速轉化為對工作的熱情，適應崗位，扎身崗位，端正工作態度，履行自己的義務，承擔自己的責任，力爭做一名有責任心的員工。
3、積極學習，迅速融入崗位：作為新人，我們對崗位流程還不熟悉，工作經驗還遠遠不足，工作中肯定會遇到這樣那樣的困難，這時就需要我們多像身邊的師傅們虛心請教，積極參加培訓，來不斷提升知識和業務水平，只有腳踏實地，一步一個腳印才能更好勝任工作，取得成績，得到公司領導和師傅們的肯定。
最後我想說的是：機會來之不易，希望我們每一個新員工都能抓住機會，用自己的勤勞雙手贏得肯定，用自己的努力創造美好生活，讓我們同大家庭的每一員攜起手來，共同營造美好而又溫馨的企業之家！也懇請各位領導和師傅們給予我們照顧和耐心指導！謝謝。
新員工代表的年會發言稿 篇6
尊敬的各位領導、各位同事：
大家上午好!
今天，能夠作為我院20某某年度優秀員工代表上台發言，我感到非常的榮幸。咱們每一位優秀員工所獲得的成績和榮譽，與各位領導的關懷指導和各位同事的支持幫助是分不開的，在此，我謹代表我院20某某年度全體優秀員工向各位領導及同事表示誠摯的敬意和衷心的感謝，感謝各位領導、同事對咱們工作成績的肯定和鼓勵。
20某某年，對於咱們每一個中國人，都留下了刻骨銘心的記憶和深入肺腑的感動，咱們偉大的祖國戰勝了肆虐橫行的冰災，戰勝了殘酷無情的地震，成功舉辦了第29屆奧運會，成功發射了神七載人飛船，向全世界展示了宏偉博大、自強不息的中國，歷史輝煌的紀元，用蒼勁的大手，在20某某年抒寫了一段燦爛的篇章。20某某年，也是咱們西北電力設計院取得重大發展的一年。企業捷報頻傳，成績振奮人心。企業管理水平再上新台階，企業文化建設進一步提高，企業形象極大提升，全院員工用辛勤的汗水，盡情地抒寫了企業長足發展的新紀元。這一切都證明了我院雄厚的市場實力，證明了院領導的前瞻性決策能力，作為企業的普通一員，我為能參與其中並為之貢獻自己的一份力量而深感自豪。
“志存高遠、執著追求”是咱們的企業精神，“想得更遠、做得更好”是咱們的企業作風，作為企業的一員，幾年來的工作經歷，在企業文化的薰陶下，我深刻認識到：要在工作中創一流業績，除了要有正確的工作態度、良好的工作作風以及嫻熟的業務技能外，最重要的一點，咱們要在內心充滿對工作的激情、對企業的熱愛。咱們只有熱愛自己的本職工作，熱愛自己的企業團體，才能時刻保持健康向上的學習和競爭狀態，才能在工作中積極主動地去探討和鑽研，才能在平凡的崗位上做出不平凡的成績。奮鬥永無止境、拼搏永無停滯，企業的不斷發展帶動了咱們每一個人的進步，咱們每一個人的進步也終將推動企業的發展。
新年伊始，萬象更新，聽了張文斌院長在20某某年工作會議暨職工代表大會的報告後，更加令咱們備受鼓舞、信心百倍，張院長的報告結構嚴謹、內容豐富、重點突出、思想深刻，對我院20某某年的工作成績、主要情況進行了全面客觀、實事求是的分析與總結，成績振奮人心，令人鼓舞、催人奮進。在此，我謹代表我院20某某年度全體優秀員工在此向各位領導、同事鄭重表態：咱們將
一如既往、再接再厲，決不辜負各位領導、同事對咱們的期望和關懷，立足本職，銳意進取、挑戰自我、勇攀高峰，為提高我院的核心競爭力和綜合實力、為早日實現我院國際化工程公司的宏偉目標而努力工作，奉獻咱們的青春和力量!
謝謝大家!
新員工代表的年會發言稿 篇7
各位領導、各位同事大家好！
從異常繁忙的工作中，來到今天的公司年會，顧不上去注意新的春天的腳步漸近，但是，這年會的喜慶提醒著我，新的春天確實已經到來。此時此刻，與各位一起共同總結過去望未來，這種共聚一堂的喜悅與感慨，在繁忙的工作中，顯得如此珍貴。我們的年會，或許對外人來講不算什麼，但對我們在座的每一個人，都有著沉甸甸的分量，因為，這是我們所有人都感到快樂的年終大會。
非常感謝金玉普惠公司，給我這樣的平台與發言機會，讓我作為員工的代表，與各位分享我在過去一年的理解與思考。我想以“一個成熟員工的心態”為主題，來談談我的想法。
作為金玉普惠公司團隊的一份子，我見證了公司這幾年的發展，比較深刻地理解公司的理念。但從未像這幾天這樣的心情，百般滋味揉一體，萬千感慨。不同於幾年前，今天公司已經成長為一個較大的公司，公司的規模與實力都在快速增長。我的心情如大家一樣，深感心潮澎湃、深感我心激盪。身處這大變局之中，我們的企業充滿了無限的可能，而我們每一個人，充滿了無限的機遇。
首先，我們用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事，爭取把問題想周到，儘量使自己能做到事半功倍的效果。在財務工作中我始終以提高工作效率和工作質量為目標，力爭做到總公司和分公司財務制度統一，積極主動地了解各分公司財務工作中出現的問題，及時上報，及時解決。使得各分公司人員按照公司的制度和標準完成每項工作，熟練掌握工作流程，堅持按財務制度辦事，保持頭腦清醒，及時掌握各公司簽訂契約和收付工程款項等情況。在工作中發現問題，解決問題，採納大家提出的合理化建議。
其次，我們態度端正。財務部門是為大家服務的部門，堅持按原則辦事，加強個人責任心培養，履行會計職能，勇於負責，積極主動，虛心向各位同事學習，配合公司各位領導完成每項工作，嚴格遵守公司的各項規章制度，不能馬虎，不能怕麻煩，也不能怕得罪人，認真審核每筆業務，本著對事不對人的態度工作。
在工作和學習中，我堅持取人之長，補已之短。因為我深知財務工作始終貫穿於企業生產經營的每個角落，需要不斷的學習，不斷的更新專業知識，結合本企業實際情況，向領導提出合理化建議，爭取找到更好的方法為企業服務。
經過一年多的工作，我在不斷的改正缺點，完善自己，也希望大家多給我提出寶貴意見金玉普惠公司是平台，我們每個人都是主人，把企業的事當自己的事來做，把企業的財當自己的財來理，從大處著眼，從小處著手。在新的一年，我對財務工作有幾點想法：計畫控制財務成本、審核監督費用開支、積極配合銷售安裝、保證財產物資安全、準確及時進行財務分析。服務於公司，服務於員工，服務於客戶，以促進公司開拓市場、增收節支、從而謀取利潤最大化，以最優的人力配置謀取最大的經濟效益。
最後，讓我們全體員工以高度飽滿的工作熱情、積極端正的工作態度，不斷提高自己的業務水平和業務素質，努力奮鬥！相信在全體員工的努力下，我們金玉普惠公司的明天會更好！相信金玉普惠公司的明年會更加燦爛輝煌！再次祝大家新年快樂！全家幸福！
謝謝大家！
新員工代表的年會發言稿 篇8
各位最有活力、最有潛力的某某新同事，各位可親可愛的兄弟姐妹們：
大家上午好!
我是行政部的李某某某某，桃李芬芳的李，純某某的某某，某某瑤的某某、某某漿玉液的某某姐，這天我很高興地為大家介紹公司概況與文化理念，期望這天的分享能為大家帶來桃李的芬芳，帶來純某某的思想，帶來某某漿玉液般的營養!
首先我代表公司感謝大家選取了某某，感謝你們們給某某帶了新鮮空氣、新鮮血液與新鮮的活力!對你們們加入某某表示最熱烈最誠摯的歡迎!
我先向大家簡單介紹一下公司的狀況。
某某公司是一家不新也不老、不大也不小的企業，不新也不老是因為有十二年歷史，不大也不小是指公司有近億元年產值、200多員工的規模;某某是一家專門研發製造飲水設備的著名企業，是一家頭上閃耀著無數光環的企業：廣東省高新技術企業、民營科技企業、廣東省智慧財產權示範企業、中國節能減排優秀企業、中國節能認證企業、中國質量信用企業等，這樣的榮譽多如繁星、不勝枚舉;
某某公司擁有上萬方的產業研發與製造基地，擁有30多項國家專利技術;擁有技術過硬的強大技工隊伍;擁有生產設備的數量與先進程度在行業首屈一指;公司還擁有行業配套最齊全的各類硬體;這些共同構成了某某領先飲水機行業的製造優勢與專業大廠的風範。
--以上這些就是某某人十二年來不斷創新、奮鬥不息的成果展示。
同時，走進某某，你們會漸漸地感受到這個團隊的獨特風格：
這是一支敢於創新、獎勵創新的團隊(從技術隊伍到其他部門到車間一線員工，都能從自己的崗位著眼、從細節著手，主動參與管理或技術創新，每季度公司都會舉行隆重的科技進步獎的頒獎大會)，
這是一支喜歡分享知識也分享財富的團隊(某某是經銷商的黃埔軍校，從某某走出去的經銷商不計其數，產生了無數個百萬富翁、千萬富翁，大家在某某的平台上共同創造財富、分享財富;某某還向社會貢獻財富，大手筆地向汶川捐贈飲水機、向敬老院、貧困地區捐款捐機)
這是一支充滿生機與活力、會工作也會生活的團隊，一年一度的員工晚會，會讓你們看到某某人的多姿多彩與多才多藝;一年一度的員工民眾旅遊，讓你們釋放壓力、增強活力、融入某某
這是一支講平等講尊重的和諧的團隊(從老闆到員工，一視同仁，沒有森嚴的等級，沒有分工不同的歧視，彼此之間，關係單純，親如一家，和睦相處;)。
這是一支正行走在路上的、存在著發展中的諸多不足、管理水平與合作水平有待加強的年輕團隊。正因為大家的出現，給了我們彼此的機會與平台，讓我們一齊學習，去共同提升、共同規範，去趕超更好的自己，創造更好的某某!
最後，還想送我們的新同事三個字，來作為大家做人做事的參考要求：
這三個字，即：“敬”“進”“淨”。
敬，即敬人敬事：
敬人者，人恆敬之。尊重別人，才能讓別人尊重你們。尊重你們的上司，你們的同事，你們的下級，你們才會有好的人緣。
敬事，對工作有敬畏感，持之以恆投入你們的熱情與用心來工作，你們才能真正技藝精湛，你們才能有發展與晉升的機會。
進，即進取：
第一：我們某某是高新技術企業，高新技術，意味著我們這個產業，技術含量高，對人員素質的要求也高，我們務必不斷學習，不斷進取，才能滿足企業不斷發展高新技術的人才需求，才能趕在對手前面。
第二：在做好本職工作之外，我們還要不斷學習，向優秀的人學習，向書本學習，在生存外求發展，如果僅僅滿足現狀，不為未來作任何的準備與累積，我們將永久只是個平庸的人，甚至是會被社會淘汰的人。
淨，即淨水、淨身、淨心：
一、淨水：我們來到某某公司後，每一天喝的是某某淨的某某健康水。某某健康水洗滌著我們的內循環，讓我們身體更健康;我們很多同事來到某某後，白了，胖了，臉上更紅潤了，身體素質更好了。為什麼就是因為我們每一天都喝某某健康水!
二、淨身：我們新員工轉正後，穿著公司免費發放的制服，我們需要著裝周正、持續儀容儀表的整某某，持續個人某某淨的良好素養，讓整個某某團隊看上去十分統一、十分精神，這是淨身。
淨身還有一層意思：我們每一天在上班前打掃衛生，持續崗位的乾淨整某某，讓每一天都從乾乾淨淨開始，讓每一天的情緒都從爽爽朗朗開始。這是淨身二。
淨身：申明一下，這不是和尚齋戒的淨身阿。這個淨身，第一是指：我們的新員工轉正後，公司會免費發放制服，我們需要著裝周正、持續儀容的整某某，持續個人某某淨的良好素養，保證公司構成統一的團隊風貌;淨身的第二層意思是指：我們每一天在上班前打掃衛生，持續崗位的乾淨整某某，讓每一天都從乾乾淨淨開始。
淨心：讓我們的內心世界持續某某淨，做人光明磊落，堂堂正正，養一腔天地正氣;每一天花一點時間沉澱總結，讓心靈提純，使自己活得坦誠、踏實、舒心。
最後我祝大家信心滿滿、踏實肯乾，在某某的大海上揚帆起航，創出更幸福更秀麗的人生!
新員工代表的年會發言稿 篇9
尊敬的各位、親愛的各位同事們：
大家下午好!
我是來自房地產分公司的財務羅x，畢業於廣西財經學院金融系金融學專業。很高興今天站在這裡代表新同事發言，同時，也很感謝給我這個難得的機會，讓我與大家一起學習分享。
初識一建，是通過學院就業的招聘信息。我對這個紮根廣西的建築施工企業產生了濃厚的興趣。從那時起，我開始了解公司的基本信息、製作簡歷、準備面試、參加面試。然後，分別在直屬分公司和房地產分公司實踐學習。在實習的兩個多月時間裡，我得到了直屬分公司和房地產分公司及前輩的大力幫助。我得以迅速進入角色，從學生到員工的轉變。同時，通過這幾天的新員工培訓，我對公司發展、企業文化、管理制度等有了更深刻的了解。
在實習和現在的工作中，我積極完成布置的工作。參與到了會計報表編制、個稅及其他稅務申報、20xx年東興市房展、憑證處理、發票處理、金蝶賬務處理等工作中。學到了很多的同時，我也發現自己在憑證填寫、金蝶軟體處理等存在的不足，我將在以後的工作中不斷提升自我。
此刻，站在這個台上，我的心情很激動。激動的是，我已走出了校園開始為自己美好的未來拼搏努力。同時，我也很緊張。因為我們要擔負起更多的責任，在企業的發展中獻己一份微薄的力量。
廣西一建這個大家庭，這個將散播我青春年華的地方。在熱火朝天的建築工地中，我看到了公司事業的龐大，為此我深感自豪。作為新員工，我對自己的未來充滿信心!我們定將勵志圖強、謙虛謹慎、勤練內功，獻出我們的滿腔熱忱，全力工作，為公司添光加彩!
最後，我們堅信：今天，廣西一建是我們的驕傲;明天，我們必將是廣西一建的驕傲!謝謝大家!
新員工代表：
20xx年x月x日
新員工代表的年會發言稿 篇10
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
我是，十分榮幸也十分高興有機會作為新入所職工代表發言。
首先，請允許我代表全體新職工感謝研究所，感謝所提供給我們一個能夠自由施展才能、潛心研究的平台，我們非常榮幸能夠成為所的一份子。從我個人角度而言，我作為所培養的研究生，對曾經教育過我的所更有著深厚的情感。
那個夏天，我參加了一場保研經驗交流會，師兄師姐們對所繪聲繪色地描述讓我找到了大學的方向，從那天起，這個輝煌了八十餘載的研究所便深深地讓我嚮往。20xx年的那個夏天，夢想照進現實，我有幸保送到所師從楊院士和金研究員攻讀碩博連續學位，20xx至20xx這五年的學習時光成為了我人生中的一筆寶貴財富。
我始終覺得凝聚園是京城鬧市中難得的一隅寧靜，濃厚的學術氛圍使得凝聚園有種肅穆之感，就連所里的流浪貓在慵懶中也會不時抬頭凝視天空，讓我一度認為所的貓都是薛丁格先生所養。在凝聚園，導師們的博學，授予我專業知識，讓我自信於我的職業；導師們的博愛，授予我寬以待人，讓我感恩於我的生活；領導們的信任，授予我科研之使命，讓我無悔於我的選擇。
我相信很多同事來到所，一定像我一樣有一種強烈的歸屬感，而這種歸屬感正源於所領導和老職工對新同志熱情周到的照顧，無微不至的關懷。今年，得到了所領導高度重視和關心的新單身宿舍樓的竣工，極大緩解了單身青年職工的安居問題，解除了我們的後顧之憂，使我們更加安心地投入到工作中去；“蘋果樹月談”等青年學術論壇促進了交流討論，激發了創造性思維；各種豐富的文娛活動緩解了科研壓力，加強了相互了解。在所領導和老職工的親切關懷下，我們會認真學習業務知識，積極提高個人能力，不斷完善自我。
最後，我代表所有的新職工感謝所領導能夠接納我們，給了我們一個實現自己人生價值和夢想的舞台。我們也會加倍努力，腳踏實地地去工作，刻苦鑽研，大膽創新，以“博學篤志格物明德”的精神為指導，繼承和發揚所的優良傳統，為所的健康、和諧、快速發展貢獻我們的智慧和力量！
謝謝大家！
新員工代表的年會發言稿 篇11
尊敬的各位領導，各位前輩，同事們：
大家下午好！很榮幸能代表我們20xx屆的新員工，在這裡向大家匯報我們在xx單位公司第一年，工作、學習、生活的感悟。
首先，請允許我代表我們20xx屆xx單位公司的所有新員工，在這裡對各位領導致以最真誠的感謝，謝謝你們為我們精心制定的培訓計畫，謝謝一年以來在工作上、學習上和生活上給予我們無微不至的關心和幫助。謝謝領導！
同樣，在這裡要對各部門的前輩表示感謝，謝謝你們在過去的一年，充當起了我們入門導師的角色、在工作上給予我們無私的指導，忍受我們的失誤、衝動、和幼稚。謝謝前輩！
我們20xx屆新員工，一共32人，來自祖國五湖四海10多個省市，性格各異，年齡也不盡相同。有沉穩內斂的職場前輩，也有青澀單純的毛頭小伙。有才華橫溢的吉他王子、也有星光熠熠的民歌女神，因為一個共同的理想，將xx單位公司最為自己職業生涯的起點，走到了一起。
進入xx單位公司以後，我們時時感受到院領導對我們的關心，從親自為我們新員工授課，到中秋節單身員工的慰問午餐，從活動排練的現場探望，到工作之餘的噓寒問暖，都讓我們都感受到了家的溫暖，尤其對我們這些獨處異鄉的新員工來講，無疑倍感親切。
在部門的輪崗實習中，我們新員工一方面學習檢驗相關知識，了解部門的職能，同時也潛移默化的接受xx單位公司院獨特院文化的薰陶。當我們看見部門領導身著工作服，帶隊爬鍋爐、鑽球罐，無畏嚴寒和酷暑，任灰塵和油污遍布全身時，這給了我們深深的觸動，認識到我們xx單位公司嚴謹、專注、敬業的氣質。
當我們在xx單位公司大學堂上、聆聽各位專家對於檢驗知識的講解，在技能比武現場為各位選手加油助威時，感受到了我們xx單位公司精益求精、積極進取的姿態。
當我們在外出拓展活動中，征服“孤島求生”、越過“畢業牆”的時候，我們感受到了團結的力量，理解了團隊精神的真正含義。
在辯論賽場，我們針鋒相對，寸土不讓，而在日常生活中，我們相互幫助，情同兄妹。我們20xx屆新員工，在逐漸融入xx單位公司的同時，也在展示著自己獨特的風采。
六一親子活動上，流露的是新員工會心的笑容；歌詠比賽上，展現的是新員工靚麗的身影，體操比賽上，邁出的是新員工自信的步伐，年終晚會上，炫目的是新員工青春的驚艷。
xx單位公司影響著我們，我們也影響著xx單位公司。時光飛逝，我們身上“xx單位公司”這三個字的烙印也逐漸清晰。
當我們全力以赴參加排練，積極準備各項集體活動時，我們知道，自己代表的是xx單位公司。
當我們忍受周圍房間的喧囂，徹夜複習備考檢驗員時，我們知道，自己代表的是xx單位公司。
當我們面對不耐煩的客戶，依然保持良好的情緒時，因為我們知道，自己代表著xx單位公司。
要做就要做到最好，這是我們每一位20xx屆新員工對自己的要求。百分之百的努力，不一定會贏得白富美的芳心，但一定贏得領導和同事對我們的信任，百分之百的努力，也不一定會獲得高富帥的青睞，但一定會獲得同行和客戶對我們的認可。
今天，我們畢業了，我們用了整整一年的時間，鄭重的向xx單位公司交出了自己的一份答卷。也許答案不一定完全正確，但這份答卷凝結了我們新員工百分百的努力和院領導的良苦用心。回首來時的路，依稀看見我們青澀、蹣跚的腳步。一年的時間，我們都實現了華麗的轉變，曾經的菜鳥如今也要展翅飛翔了，也許還略顯生疏，也許還偶有失誤，但請各位領導放心，經過這一年的歷練，我們不再是事事都要領導為我們操心的毛頭小伙傻丫頭了。向前走，無所謂，我們一定不要會辜負了院領導對我們的期待。
就在今年，xx單位公司即將迎來三十周年院慶盛典，下半年也即將遷入科學城基地。各項業務蒸蒸日上，科研、標準全面開花。我們趕上了xx單位公司一個蓬勃發展的最好時期，xx單位公司也給我們提供了一個最好的舞台。讓我們20xx屆新員工，用青春，在xx單位公司的歷史上寫上濃墨重彩的一筆，用激情，
在xx單位公司的這個大舞台上，盡情揮灑，燃燒輝煌！
謝謝大家！
新員工代表的年會發言稿 篇12
尊敬的各位領導、親愛的各位同事：
大家好!我是公司新入職員工某某某。非常榮幸今天能夠站在這裡代表全體新入職員工發言，也很感謝領導對我的信任。
此時此刻，我的心情無比激動。結束了十餘載的寒窗苦讀，我們一同來到了某某某某，站在了一個嶄新的起點，從今天起我們將一同踏上追逐夢想的道路。首先，要感謝公司發現並肯定我們的價值，為我們搭建了如此優越的平台，讓我們可以盡情的施展自己的才華。在此，請允許我代表20某某年新入職員工對公司表示由衷的感謝!
激動和感激之餘，我也感到些許緊張。因為我們將要擔負起更多的責任，為企業的發展貢獻自己的力量。同時，我們也面臨著新的挑戰，例如：怎樣將書本上的知識運用到工作中，怎樣儘快融入到公司這個集體中，怎樣才能更好的向公司的前輩們學習，以及如何將個人發展與企業的發展相統一，這些都是需要我們去思考並解決的問題。作為新員工，我們願意接受新的挑戰，在工作中學習，在學習中進步!在此，我謹代表全體新員工向各位公司領導決心做到以下幾點：
第一、我們一定堅守一顆責任之心，勇於擔當。青春是剛剛起航的船帆，理想是指引人生的燈塔。在某某某這個大家庭中，立志做大事、立大業、成大器，牢牢把握人生的正確航向，讓理想信念的燈塔點亮人生之路，展現青春風采，實現人生價值。
第二、我們一定永葆一顆進取之心，追求卓越。一個有理想有抱負的年輕人，應該是一個勤於學習、不斷進取的人。大學畢業，只是完成了人生歷程中的一次跨越。來到某某某，今後的道路還很漫長，還有許多新的知識，需要我們認真學習;還有許多新的工作，需要我們攜手努力;還有許多新的難關，需要我們合力跨越。我們一定永遠保持一顆進取之心，腳踏實地，不斷創新，追求卓越。
第三，我們一定擁有一顆勇敢之心，勇往直前。工作的道路沒有坦途，困難、挫折從來就是工作的組成部分。來到某某某，我們已經做好充分的準備和清醒的認識，決心不斷增強戰勝困難的信心和勇氣。作為新員工，我們一定會繼承和發揚前輩們的寶貴精神品格，無論遇到怎樣的艱難困苦，都力爭做到困難面前不低頭、挫折面前不氣餒，始終保持昂揚的銳氣和百折不撓的精神，對工作充滿信心、永不言敗。
第四，我們一定常懷一顆感恩之心，飲水思源，知恩報恩。在今後的職業生涯中，一定會有很多的人和事需要我們銘記，需要我們感恩。我們要感恩父母，是他們給了我們生命;要感恩親朋好友，是他們給了我們無私的支持和幫助;要感恩公司的前輩，他們將教給我們知識和技能;要感恩各位同事，他們將陪伴我們度過在某某某的生活，陪伴我們退去青澀的稚嫩，換上英姿勃發的自信容顏。我們更要感恩公司領導給予我們良好的工作環境和寶貴的鍛鍊機會。
各位新同事，讓我們攜起手來，以飽滿的熱情，高昂的鬥志積極投身工作崗位中，齊心協力，共同努力，再創輝煌!希望我們共同珍惜相遇在這裡的緣分，燃燒激情，綻放青春，開拓創新，為我們共同的目標而奮鬥!
最後，衷心祝願各位領導，各位同事工作順利，闔家幸福，祝願我們某某某，再續華章，再創輝煌!
謝謝大家!
新員工代表：某某某
新員工代表的年會發言稿 篇13
尊敬的個位領導、各位前輩：
大家下午好！
我是賽諾塗布銷售部的後備業務員張x，十分榮幸能夠代表新員工在這裡發言，藉此機會，我要感謝公司各位領導對我們新員工的關心與支持，感謝各位生產部前輩和19樓的同事們對我們學習和工作的幫助，感謝賽諾能夠給我們20xx年應屆畢業生這樣一個實習工作的機會。
經過不到兩個月的培訓，我深深的感覺到公司既是一個充滿戰鬥力的集體，又是一個溫暖的大家庭。在此，我非常感謝公司領導給我這樣一個舒展才華的平台。
雖然來公司上班只有短短的兩個月，但我已經深切的感受到了公司強烈的工作氛圍和務實的求真態度，並成功的融入到了惠博普這個大家庭之中，當我們在工作上遇到困難時，總會團結一致，群策群力，解決難題。而遇到急於處理的問題時，其他同事都是不分彼此，主動地幫助做一些力所能及的工作。在我們的辦事員出去辦事時，其他同事會幫他接聽電話、接待客人、簽訂契約等等。我們就是在這樣一個團結一致、互相幫助的氛圍下完成了一項又一項的工作。因此衷心感謝公司領導和同事在工作中給我的無私幫助和指導，還要感謝我們公司工人師傅們在項目中對我的支持與幫助及給我提出的寶貴意見。使我學到了很多設計方面的知識，這些是只在辦公室里搞設計學不到的知識。
“海闊憑魚躍，天高任鳥飛。”只要我們立足傳統優勢，加強合作，創新理念，形成人才和集團優勢，就一定能開拓出一個更為廣闊的空間！做為新員工，我們對自己的未來充滿信心！我們會繼續努力學習專業知識，提高業務素質，同時，也期待發揮自己的專業特長和個人價值，我們堅信，今天，惠博普是我們的驕傲，明天，我們必將是惠博普的驕傲！我們將為惠博普的發展和個人境界的提升而不懈奮鬥！
最後祝大家在新的一年裡：家庭美滿，事業有成。
我相信，我們新員工一定會盡忠職守，勤奮敬業，以優秀的業績為公司增添光彩！
謝謝大家！
新員工代表的年會發言稿 篇14
尊敬的各位領導，各位同事：
大家下午好！今天我演講的題目是：感悟、收穫、前行。
還記得一年前，當我收到xx單位公司offer的時候，內心深處一半是喜悅，另一半卻是期待，對於xx單位公司、對於自己即將從事的工作，只有很少的認識。通過在網路上蒐集信息，向從事工作的師兄師姐請教，知道了xx單位公司是下屬技術機構，不僅技術水平突出，科研能力同樣居同行前列。xx單位公司是一個藏龍臥虎的地方，專家、高級工程師眾多，也不乏行業里的佼佼者，選擇xx單位公司作為自己職業生涯的起點，有壓力，更是一種挑戰。
20xx年的1月17號，是我到xx單位公司報導的第一天，辦公室人事親切的問候，忙前忙後為我安排食宿，安排實習的部門，一下消除了初次見面的陌生感，將我與xx單位公司的距離拉近很多。在公司單位公寓，住在一起的都是剛進xx單位公司的年輕人，一樣的集體宿舍，一樣的集體生活，好像還在學校一樣，一切的不適應很快都煙消雲散。
還記得新員工第一堂培訓課，親自為我們答疑解惑，鼓勵我們新員工要保持積極的心態，善於學習，優秀員工，能夠這樣近距離的面對，我們每一位新員工都多了一份驚喜，原來，和交流的方式也可以這樣，讓我們覺得領導不再神秘。
到了實習部門以後，部門領導對我們這些新進員工也很關心，指導我學習各種專業技術資料，安排專門的前輩帶領我們到現場實地學習，真正了解職責，了解xx單位公司的工作。
每一次新員工集中交流，都有部門領導和項目主任來給我們授課，分享在xx單位公司工作和生活的感受，他們是xx單位公司獨擋一面的精英，在我們面前，卻像早出社會幾年的師兄師姐，一句關照，一聲叮囑，都讓我們十分感動。感覺到xx單位公司是一個溫馨的地方，是一個充滿關愛和人情味的地方。
xx單位公司給我們新員工的另外一個驚喜就是豐富多彩的集體活動。無論籃球、足球還是羽毛球的冬粉，都能在這裡找到自己的組織。歌詠比賽、六.一兒
童節親子活動、廣播體操比賽、晚會節目演出，都有我們新員工身影。與各位同事相互協助，相互配合的過程中，我們增強了集體榮譽感，感受到了xx單位公司充滿青春活力、積極進取的狀態。
過去的一年，無論在哪一個部門，哪一個項目組，所見所聞，都是每位同事認真積極的工作，有時候都下班很久了，還看見他們忙碌的身影；而在現場，無論嚴寒還是酷暑，無論環境有多么惡劣，看著部門領導親自帶隊，任汗水濕透工作服，灰塵油煙遍布全身。這一切，都讓我切身感受到了xx單位公司的踏實、嚴謹、敬業的精神，理解xx單位公司為什麼會贏得客戶的信賴與尊重。
一年的部門輪崗實習，讓我們對xx單位公司所有的檢驗項目，都有了一個全面的認識，並開始真正理解這份職業的含義，了解xx單位公司從事工作的重要意義。要乾好工作，不僅要主動學習，熟悉各類專業技術，還要善於總結，在工作中積累寶貴的經驗。工作也並不想外界想像的那樣容易，除了提高自己的工作能力，練好基本功外，還要提高與客戶溝通的技巧，設身處地為客戶著想，時時刻刻意識到為客戶服務的本質。與客戶關係相處融洽，工作的效率就會大大提高，無論遇到什麼困難，都一定會迎刃而解。客戶的一個微笑，一句讚許，就是對我們工作的最大肯定。
今年3月，我定崗在xx部門xx項目組，正式開始了工作。轉正之後，每一次，出具的每一份報告，自己都要負責。xx項目組涉及技術標準繁多，現場情況也複雜多變，很多問題都不是背熟技術標準就能處理的，還需要把握原則，靈活應對，工作壓力比實習期間大了很多。
有春天，無所謂，我相信，我們是xx單位公司培養出來員工，有信心，也有能力克服工作工作中的困難。從今天起，才是我們正式工作的起點，還要繼續積極向部門及項目組領導同事學習請教，提高與客戶溝通的能力和技巧，不斷積累，不斷進步，達到一名合格員工的'要求。繼續積極參加xx公司單位的各項活動，樹立集體榮譽感，做到以xx單位公司為家，開心工作，享受生活。
新員工代表的年會發言稿 篇15
尊敬的各位，各位同事：
大家好！
我是理賠中心查勘定損崗的袁長欣，感謝各位、同事，給我這個機會能作為新員工代表在此分享我的經歷。 今年是我正式加入picc的第一年，也是從學校出門跨進公司的第一年，加入picc，我學到了很多東西，學會從一名普通大學生到一名公司員工的轉變，起初進入公司時，對於保險理賠概念都不太清楚，一路上多虧有各位老師指導，在學習過程中，先是注重熟悉保險條款，熟悉地圖，後來跟隨查勘老師曾勝，向師軍等學習查勘定損常識及相應的溝通技巧。在他們的帶領下，慢慢對理賠操作流程熟悉起來。
我自20xx年10月加入人保公司以來，在公司的帶領下，在查勘老師悉心教導下，學習了相關查勘定損技能，也學到了相關的工作態度，自20xx年3月份開始單獨操作，工作中，我一直希望能做到今日事，今日畢。工作方面有些想法，希望能與。
我們從事的查勘環節，應該從接到報案開始，聯繫客戶，在約定的時間趕往現場，到達現場後，先著重了解現場情況，首先是核實事故的真實性，對於雙方事故需要核實事故責任，然後核定事故損失，在查勘現場過程中，要儘可能多的收集相關信息，例如拍照的時候：拍照遠景照片，基本雙證，損失照片，車架號碼，被保險人賬號等，對於有更換配件的車輛需要拍攝車輛銘牌，對C2駕駛證要拍攝檔位，三者車要拍攝交強險標示，對於有疑問的案件，還可能需要三者車商業險承保情況等，查勘現場工作儘可能做足，後續流程會輕鬆些，查勘工作是車險理賠的第一道關口，也是很重要的一環，如果現場資料不足，後續流程就無法正常進行，也會影響到賠案的周期，查勘是一項很雜的工作，就要求我們儘可能將自己工作簡化，不要放過每個與客戶溝通的機會，對於認定無疑問的案件，我們心中都知道賠案需要哪些資料，每次主動與客戶聯繫或者客戶聯繫我們時，都想一想這個案子還需哪些資料，是缺賬號還是缺證件，立馬告訴客戶，這樣到案件流程走完時，資料也差不多收齊了，避免到理算時才知道缺這個，缺那個。
我們所處理的案件有很多，我在這裡大概分為二種，可能不太恰當，一種是5000元一下，這類案件，我們走完定損流程，告知客戶後續資料後（但並不是不需要），可以先進行賠付，這類案件，在查勘現場確認事故可以賠付後，儘快聯繫確定損失，這類案件，是我們每天需要都關注的案件，也是需要我們重點清理的案件，對於超過5000的案件，需要紙質材料後，方能賠付，這些案件，在確定損失後，需要我們對案件進行一次覆核，一次性告知客戶相關資料，如：責任書，發票，證件等，有的還可能需要授權書，登記證書，需要我們撰寫查勘報告，協定等，告知客戶儘快帶齊資料來我司理賠。
在工作中，我會將每天工作的內容用電子表格寫好，每天跟進修改，這個我也是跟查勘老師學的，我覺得這是一個很不錯的方法，製作一個表格，將案件的報案號，事故時間，地點記錄好，將案件進行到哪一步進行標註，讓我們對案件的進展情況一目了然，例如：一般我們查勘現場後，上傳現場照片，然後在後面標註下一步應該是定損，還標註下，這個案件還缺什麼資料，案件是否存在疑點，是否需要向上級反饋等，根據表格的標註，採取相應的操作方法來處理這些案件。
公司的成功，不是靠一個人的努力，是靠公司團隊的共同努力，作為團隊的一員，作為株洲市理賠中心的一員，作為株洲理賠狼性團隊的一員，很感激能身處於這樣一個團隊，每個人分工明確，各個部分通力合作，每個環節都有相關工作人員支持，也讓我們一線員工倍感溫暖，工作中遇到有問題的案件，或者生活上的問題，及時向上級反饋，總是能給出一個合適的解決方法，記得上次由於處理案件操作不當，客戶到公司來找麻煩，後來多虧經理幫忙處理，才解決這個問題，在這樣的一個團隊，我也堅信，公司能夠健健康康的運營下去。公司員工也能在這個團隊裡面，實現自己的價值。
每個人都有自己的工作方法，具體的方法可能不盡相同，這就需要我們在工作中用心去體會研究，將心思收攏，找到合適自己的工作方法。查勘是一項很累的工作，但是我們既然處於這個位置，就該有相應的準備，“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，讓我們認認真真做好每天的工作，每個人都是英雄。
我不是一個特別出色的人，有很多缺點，感謝一路走來，各位的包容與諒解，我將努力改進，同時希望我們能夠共同進步，共同為株洲理賠狼性團隊貢獻自己的一份力量，最後祝願各位，各位同事工作順利，闔家歡樂，祝願株洲理賠狼性團隊能夠永奪先進，名列前茅。
新員工代表的年會發言稿 篇16
尊敬得領導、同事們：
你們好!轉眼間，來到公司已有一年多了，年終總結感言。在這為期一年多得供職期間，領導得關愛、同仁得教導，使本人在心理上頗受感動，精神上頗受鼓舞。和諧得公司氛圍，催生我上進;以人為本得理念，促使我們勃發。
結合本人所感所悟、公司實際，現將綜合情況匯報如下：
好得方面：
一、心態端正，努力學習專業知識，掌握相關業務操作技能。
從一名軍人到一名地方青年，深知自身與同齡人之間得差距;兩年得部生活得洗禮，再一次重新定位了人生得航標;被封閉兩年得我，更加明白了學習知識和掌握技能得得重要性。自到公司供職以來，為儘快適應社會步伐，彌補個人差距，掌握一技之長，本人在生活、工作、學習中不敢有絲毫懈怠，始終不斷學習相關理論知識，跟著公司同事一起下工地，每去返一次工地，同事都會對每一個系統及其功能原理、操作方法給予我細心講解，使我也收穫頗多，在此也深表感謝。
二、團結同事，強化自身責任意識，順利完成各項任務。
為公司得一員，我備感欣慰。公司同事得理論水平和操作技能，初出茅廬得我無法比擬，公司有了他們得關愛和教導，我得明天也將和他們一樣精彩;同事得寬厚與豁達，營造了公司上下和諧得氛圍，成為其中一員，我深感榮幸;同事得忠誠和孜孜得教誨，讓我學習之餘，感受到了奉獻得快感。在這種和諧氛圍得環境下，進一步加強團結，吸取他人精華，揚長避短，樹立較強得責任心和事業感，努力完成各項任務，從而推動公司全面建設又好又快發展。
三、繼續保持和發揚不怕苦、不怕累得工作作風，確實做到乾一行、愛一行、專一行、精一行，為實現人生價值而奮鬥。隨著社會得高速發展，競爭形勢得日益嚴峻，學習和掌握知識、技能已經變得刻不容緩了。公司有數位資歷深厚得同事;更有眾多樂於助人之士，給我學習、工作創造了良好得機會，為更加熟悉得掌握業務技能創造先天得優勢，更為事業成功構建了平台。
主要工作業績：
一、一至三月，陪同他人完成八街衛生院污水處理安裝調試;
二、四至五月，配合滇池水站安裝;
三、六月完成cod設備安裝調試;
四、八月份，夥同 完成 設備安裝調試;
五、九至十一月，完成 設備安裝及調試;
六、 十二月至一月，昆明三套水站前期工作得以順利開展;
存在不足：
一、理論知識掌握還不夠深入，業務技能學習還不夠透徹，不夠全面，獨立完成任務能力還需加強;
二、溝通能力還不夠強，社會知識掌握還有所欠缺。
下一步打算：
一、進一步加大學習專業知識力度，深入掌握知識和業務操作技能;
二、加強工作溝通、協調能力得培養，使自己向複合型人才發展;
三、繼續強化自身職責意識，恪守公司規章制度，團結公司同僚，繼續推進公司向前發展。
適逢春節來臨之際，祝願公司同事身體健康、合家幸福、萬事如意，祝願公司更上一層樓，工作總結《年終總結感言》。
除此，對公司所有員工深表謝意，感謝你們對我一如既往得幫助，感謝你們對我掏心擲俯得關愛，感謝你們對我孜孜不倦得教悔和提攜。
以上是我加入公司一年多所感所悟，如有不適，望領導給予批評、指正為謝!
新員工代表的年會發言稿 篇17
尊敬的各位領導、親愛的各位同仁：
大家好！我是公司新入職員工。非常榮幸今天能夠站在這裡代表全體新入職員工發言，也很感謝領導對我的信任。
此時此刻，我的心情無比激動。結束了十餘載的寒窗苦讀，我們一同來到了，站在了一個嶄新的起點，從今天起我們將一同踏上追逐夢想的道路。首先，要感謝公司發現並肯定我們的價值，為我們搭建了如此優越的平台，讓我們可以盡情的施展自己的才華。在此，請允許我代表20xx年新入職員工對公司表示由衷的感謝！
激動和感激之餘，我也感到些許緊張。因為我們將要擔負起更多的責任，為企業的'發展貢獻自己的力量。同時，我們也面臨著新的挑戰，例如：怎樣將書本上的知識運用到工作中，怎樣儘快融入到公司這個集體中，怎樣才能更好的向公司的前輩們學習，以及如何將個人發展與企業的發展相統一，這些都是需要我們去思考並解決的問題。作為新員工，我們願意接受新的挑戰，在工作中學習，在學習中進步！在此，我謹代表全體新員工向各位公司領導決心做到以下幾點：
第一、我們一定堅守一顆責任之心，勇於擔當。青春是剛剛起航的船帆，理想是指引人生的燈塔。在這個大家庭中，立志做大事、立大業、成大器，牢牢把握人生的正確航向，讓理想信念的燈塔點亮人生之路，展現青春風采，實現人生價值。
第二、我們一定永葆一顆進取之心，追求卓越。一個有理想有抱負的年輕人，應該是一個勤於學習、不斷進取的人。大學畢業，只是完成了人生歷程中的一次跨越。來到，今後的道路還很漫長，還有許多新的知識，需要我們認真學習；還有許多新的工作，需要我們攜手努力；還有許多新的難關，需要我們合力跨越。我們一定永遠保持一顆進取之心，腳踏實地，不斷創新，追求卓越。
第三，我們一定擁有一顆勇敢之心，勇往直前。工作的道路沒有坦途，困難、挫折從來就是工作的組成部分。來到，我們已經做好充分的準備和清醒的認識，決心不斷增強戰勝困難的信心和勇氣。作為新員工，我們一定會繼承和發揚前輩們的寶貴精神品格，無論遇到怎樣的艱難困苦，都力爭做到困難面前不低頭、挫折面前不氣餒，始終保持昂揚的銳氣和百折不撓的精神，對工作充滿信心、永不言敗。
第四，我們一定常懷一顆感恩之心，飲水思源，知恩報恩。在今後的職業生涯中，一定會有很多的人和事需要我們銘記，需要我們感恩。我們要感恩父母，是他們給了我們生命；要感恩親朋好友，是他們給了我們無私的支持和幫助；要感恩公司的前輩，他們將教給我們知識和技能；要感恩各位同仁，他們將陪伴我們度過在生活，陪伴我們退去青澀的稚嫩，換上英姿勃發的自信容顏。我們更要感恩公司領導給予我們良好的工作環境和寶貴的鍛鍊機會。
各位新同仁，讓我們攜起手來，以飽滿的熱情，高昂的鬥志積極投身工作崗位中，齊心協力，共同努力，再創輝煌！希望我們共同珍惜相遇在這裡的緣分，燃燒激情，綻放青春，開拓創新，為我們共同的目標而奮鬥！
最後，衷心祝願各位領導，各位同仁工作順利，闔家幸福，祝願我們，再續華章，再創輝煌！
謝謝大家！
新員工代表的年會發言稿 篇18
尊敬的各位領導，親愛的各位同事：
大家晚上好！
我是公司xx部的，今晚很高興站在這裡代表公司新同事發言。同時，也感謝領導給我這個難得的機會，讓我與大家一起來交流、學習。
歲月荏苒，猶如白駒過隙，不知不覺我們進公司已經四個多月了。十幾年學生時代已漸漸遠去，我們的身份也隨之發生了改變，從在校學生轉變成公司職員，這一轉變意味頗多，心情很是感激也很是激動。
但是激動和感激之餘，感受最多的還是緊張，因為前方還有很長的路需要我們去走，未來還有很多事情需要我們去做，公司還有很多責任需要我們去擔當。雖說，我們讀過大學，學過多年的知識，但是對於我們這些剛邁出校門踏進社會的年輕人而言，如何儘快褪掉學生時代身上的散漫天真，儘快融入到全新的工作環境中，如何將在校所學的書本知識更好地發揮到工作實踐中，如何將個人發展與企業的發展相統一，這些都是我們需要思考解決的問題。眾所周知，在各位領導的英明指導和各位同事辛勤的努力下，公司的發展蒸蒸日上。契約簽約額以及結算產值飛速增長，工程也遍布全球13個國家和地區，我們公司正處於產業的騰飛階段。這種項目多元化、經營跨地區化的特點決定了公司正處在一個承上啟下的重要時期，這樣一個時期給我們這些年輕人提出了更大挑戰，同時，也提供了很大的用武之地。作為新人，我們願意接受這些挑戰，滿懷信心的做好準備，和公司一起迎接機遇和挑戰，腳踏實地的工作，不斷地補充和學習，勝任自己的工作，並有所創新，在工作中學習，在學習中進步前行！
正所謂“進取無止境”，我們明顯地感覺到自己在許多方面的欠缺與不足。公司給了我們空間，給了我們舞台。老一輩人為我們搭好了梯子，鋪好了路，我們應當趁著這大好時機，趕快行動，在各方面得到充分的發展。“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，未來的路還很長，但是我們堅信，和各位同事一道，人人努力，天天努力，人人學習，天天學習，開拓創新，爭創一流，我們一定能完成共同的目標！