新年後的發言稿 篇1
尊敬的董總、張總及各位領導：
大家好！
今天，我非常榮幸能夠參加公司召開的20xx年工作總結暨20xx年工作動員大會。剛才，聽了張總和各位領導的報告，我備受鼓舞，同時也深深感到肩上責任的重大，壓力催生動力，展望20xx年，我們將做到以下幾點：
一、理清思路，合理分工，構建科學合理的管理體系
格瑞公司在集團公司和裴總的帶領下，發展速度非常迅猛，短期內在原有一個生態木廠區基礎上新增了管道廠區、木粉廠區，企業資產由當初的20xx萬擴張到目前的8900萬，但快速發展不可避免地出現了管理跟不上的問題，企業存在規章制度不完善、管理職責不清晰、上下銜接不順暢的一系列問題，全公司還沒有形成一個完整、科學、高效的管理體系。20xx年，我們將重點配合裴總構建科學合理的管理體系，理清管理思路，打造分工明確、層級負責的垂直管理體系，充分發揮曹月霞、楊志軍、李榮軍、郭章紅幾位副總的積極性，在減輕裴總壓力的基礎上，確保各項工作更加有條不紊地開展。
二、抓住重點，注重效益，努力扭轉生產經營的被動局面
剛才，張總通報了公司今年的生產經營情況，對格瑞公司來說，20xx年的經營業績不是十分理想（當然這不說我們爭取國家扶持資金20xx萬），具體細分開來，主要是生態木虧損嚴重所致，20xx年是格瑞公司生態木產品生產、銷售、研發全面開展的一年，儘管中間走了不少彎路，但我們也取得了一些成果，目前形成了兩大種類和四大系列產品，以及百餘家代理商、經銷商，已經初步具備了占領市場，獲取利潤的條件。20xx年，我們會在認真分析今年經營形勢的基礎上，以效益最大化為前提，在確保華鑫、管道正常盈利的'基礎上，穩步開展生態木的生產銷售，適當調整經營模式，降低經營風險，充分利用現有資源，合理平衡生態木、華鑫、管道三家的生產經營關係，確保最終實現整體盈利的良好局面。
三、苦練內功，降低成本，挖潛增效提升盈利水平
20xx年，我們將重點在降低成本上下功夫。在2—5月份開展提升產品質量，降低生產成本的百日會戰。一方面，通過現貨結算，對比採購廠家等措施，降低冷卻塔、管道的原料的採購成本；另一方面，從生態木的原料供應到粒料生產再到製品生產乃至產品包裝各個環節，努力降低產品製造成本，通過3—4個月的強化管理，穩定生態木製造成本。此外，通過對造粒機的改造，對庫存的100餘噸二次料進行回收重新造粒，提高二次料的利用率，降低生產成本，提高資金周轉效率，通過挖潛增效來提升盈利水平。
四、鞏固現有市場，開拓新的市場，通過銷售打開經營新局面
20xx年，我們將繼續致力市場的維護與開發，在華鑫和管道的工程訂單上，努力擴大經營半徑，設法開拓新的客戶，減輕對現有客戶的依賴。在生態木的市場開發上，在現有100多家經銷商的基礎上，努力再開發出100家新的客戶，逐步形成以北京、鄭州、西安、佛山四地區為核心，輻射周邊地區，占領市場的合理局面，確保生態木銷售額在今年的基礎上再發一番。
五、精誠團結，分工協作，班子成員共同努力完成年度任務目標
新的一年，格瑞公司領導班子成員將在海博瑞豐集團和裴總的領導下，認真履行職責，各盡其職，各負其責，結合目標責任書中各自的任務目標，通力合作，形成董事長主要融資、項目工程，總經理主抓生產經營，分管副總各管一方的正確局面，努力完成年度任務目標。
回報股東，回饋員工，是我們一直以來經營的宗旨。衷心感謝集團公司領導及裴總對我的信任，我也時刻感覺肩上責任的重大，我相信在海博瑞豐公司的正確領導下，格瑞公司一定能夠順利完成年度任務目標。最後，值此新春來臨之際，恭祝大家在新的一年裡身體健康，工作順利！
謝謝大家！
新年後的發言稿 篇2
第三國小的孩子們、家長朋友們：
2025年的第一縷陽光透過窗欞灑滿全屋、照亮周身，冬日裡溫暖的陽光讓我們真切感覺到：新的一年開始了。2025年已經悄然過去，感謝您的信任，將孩子送到我校就讀，感謝您的理解和支持，四個半月的學校工作圓滿地畫上了句號。
承載您的期待和厚望，全體老師共懷教育理想，心繫一處，情傾一校，精誠團結，吃苦耐勞，齊心推動學校的發展。第一節課、第一次升旗儀式、第一次大課間操、第一個入隊儀式、第一場疏散演練、第一場家長培訓、第一次集體實踐活動、第一屆田徑親子運動會……每個第一，我們精心組織、悉心關愛，全心為了孩子的健康快樂成長，我們自信地開創著學校的發展歷程;家校合力齊育人，致家長的一封信、校訊通簡訊、全體家長會、各科微信學校群、班主任電話聯繫、學校微信公眾平台……一切只為築牢孩子成長的防護堤。我們見證了校園的第一片石、第一條道、第一株樹、第一顆草、第一朵花……每個第一，讓校園變得更美好。在深深淺淺的時光年輪里我們為孩子塗好底色，築牢人生的根基，系好孩子成長的第一顆紐扣。
一元復始，萬象更新。2025年隨著校園標準化、規範化建設，我校發展前景無比美好，讓我們家校攜手，凝心聚力，團結一心，不斷描繪著孩子快樂成長的美好畫卷。期待您為了學校發展、孩子成長，一如既往的信任、理解和支持!祝您身體健康、闔家幸福、新年快樂!
新年後的發言稿 篇3
尊敬的老師們、親愛的同學們：
大家上午好！
光陰荏苒，歲月如歌,寒風料峭，冬意正濃，20xx年正如老校區被推倒的教學樓，諸多的回憶和遺憾化作了塵土，我們在嶄新的校區內迎來了20xx，雖然我們的新校區還不完整，但他正如我們朝氣蓬勃的學生，將逐步趨於成熟和完善。我們眼前的這塊運動場地，將在20xx年的春季交付使用，20xx年我們還將破土新建室內體育館和食堂。20xx將充滿希望，將是令我們期待和憧憬的一年。
回首20xx，我們每個人都不免心潮澎湃，感慨萬千，在這個學期里，老師們辛勤的工作著，同學們刻苦的學習著，我們收穫了成功、品嘗到了喜悅。
20xx年，我校完成了從“太倉市科教新城南郊中學”到“太倉市z中學”的更名，這將載入學校的史冊，形式上的更名，實為學校重新規劃發展方向，為學校注入新的發展內涵。希望我們z中學的學子們，當你們踏上新的人身歷程，回首三年的國中生活時，除了緊張的學習外，還能感受到學校為你們提供的學習傳統文化的平台，更希望這些傳統文化中的高雅素養能影響你的人生。
20xx年，在z精神的引領下，在全體師生的努力下，我校在中考中創造了奇蹟，中考狀元和榜眼在我們這所普通的學校冉冉升起，開創了我校教學質量的高峰，成為全校師生的驕傲，這一驕人成績也將載入我校的史冊。
20xx年，我們的各條戰線都碩果纍纍。在太倉市國中素質教育質量評比中，我校獲“管理獎”，這要感謝我們上屆初三全體老師；我校的電視節目《崑曲文化浸潤學生心靈》在蘇州中國小校園電視優秀節目評比中獲二等獎，在全國校園影視節目中獲銀獎，這要感謝“尋找魏z”主題活動研究小組和全體師生的努力；在20xx年度“七彩的夏日--未成年人暑期系列活動”中，我校獲得了優秀活動項目獎，這要感謝“曲聖魏z”連環畫創作團隊；在蘇州市三話比賽中，我校榮獲了一等獎的佳績，這要感謝初二三位優雅的女生和三位年輕的指導老師。20xx年，學校共獲得11個集體獎項，這要感謝全體師生的共同努力。
“雄關漫道錚如鐵，而今邁步從頭越”，親愛的同學們，我們要懂得總結過去，更要懂得放眼未來。當你沉浸於歡樂之中時，請不要忘記即將到來的期末考試，更不要忘了規劃新一年的目標。美國耶魯大學曾進行過一項調查，研究人員問參與調查的學生這樣一個問題：“你們有目標嗎？”只有10%的學生確認他們有目標。研究人員又問了第二個問題：“如果你們有目標，那么，你們可不可以把它寫下來呢？”結果只有4%的學生清楚地把自己的目標寫下來。20年後，耶魯大學的研究人員在世界各地追訪當年參與調查的學生，他們發現，當年白紙黑字寫下人生目標的那些學生，無論是事業發展還是生活水平，都遠遠超過了另外那些沒有寫下目標的同齡人。這4%的人擁有的財富居然超過那96%的人總和。那些沒有明確人生目標的96%的人，一輩子都在直接間接地、自覺不自覺地幫助那4%的人實現人生目標。可見，人生目標的確定，對一個人的一生來說是多么重要啊！我希望同學們要儘快確立自己期末複習計畫，根據到期末考試還有20多天的時間，制定好自己的各科的複習計畫，並把它寫下來，時時提醒自己、鞭策自己。初三的學生更要規劃好自己的中考目標，不要讓自己迷失在人生的汪洋大海之中。
我由衷地希望，全校師生能夠用實際行動弘揚“勤研、合作、創新”z精神，讓我們迎著新年的朝霞，邁著自信而矯健的步伐，攜手奮進，共同描繪z中學美好的未來！
最後祝全體同學在新的一年裡學習進步、健康快樂！祝全體教職工工作順利、幸福安康！