教師節校長講話稿 篇1
各位老師、各位來賓、同學們：
晚上好！
秋菊逸彩、丹桂飄香。在這個美好的季節里，我們迎來了第29個教師節。值此佳節之際，我代表學校，向全校辛勤耕耘在教學第一線的老師；向拼搏進取、無私奉獻的全體員工致以節日的祝賀和誠摯的敬意！向長期以來支持和幫助學校的上級領導和社會各界朋友表示深深地謝意！正是因為你們的辛勤努力、無私奉獻，財科學校才有了今天注會權威面授第一品牌的崇高榮譽，成為注會培訓行業當之無愧的領頭羊！在此，我們真誠地向大家道一聲：老師們，大家辛苦了！
桃李每從肩上過，人才多是梯上來。回首財科學校20xx年的辦學歷程，我們更加真切體會到，正是由於財科人勇往直前，永不放棄的精神，正是由於財科人默默工作，感受寂寞的工作態度，使得財科學校抓住了一次次的發展機遇，並抵抗住發展中遭遇的`挫折，一步一個腳印，使財科從一棵精心呵護的樹苗，慢慢變為高入雲端的參天大樹！
財科老師用自己高尚的師德風範和淵博的學識魅力為學員架起了一座座通向輝煌人生的橋樑，在學校事業發展的里程碑上鐫刻出永恆的記憶！回顧學校取得的一次次優異成績，我們也更加深刻認識到，教師是學校發展的第一資源，是推動學校改革創新的根本動力，是提升學校核心競爭力的關鍵要素。如今的財科學校，匯聚了注會屆最頂尖的一線名師和專職老師，強大的師資陣容是取得超過全國注會平均通過率四倍以上的重要保障，成為推動學校跨越發展的堅實基礎和不竭動力！
本固才可枝繁葉茂，強師才能桃李爭妍。面對未來眾多的機遇和挑戰，仍需我們廣大教師繼續堅守“培養注會高端人才”這一神聖崗位，弘揚“開拓創新、無私奉獻、勇往直前、永不放棄”的財科精神，不斷提高教學和管理水平，加快教學改革與創新，堅持以學員通過為一切工作的中心和重心，為社會和國家培養註冊會計師高端人才積極做出應有的貢獻。我們深信，在全體教職工的共同努力下，我校教師隊伍建設的成績會更加突出，教師的素質和精神風貌會更加優良，將會培養出更多優秀的財經高端人才。
最後，祝願廣大教師身體健康、工作順利！順祝全體師生員工中秋、國慶兩節闔家歡樂，萬事如意！
我的將話到此結束，謝謝大家！
教師節校長講話稿 篇2
在這秋風送爽、碩果飄香的季節，我們迎來了第二十四個教師節。今天，在平涼鐵中我們歡聚一堂，共同慶祝我們自己的節日，我感到非常高興。在此，我謹代表區教育局黨委向平涼鐵中近二十年來辛勤耕耘在教育第一線的學校領導、全體教職工致以親切的慰問和節日的祝賀！並表示衷心的感謝！
平涼鐵中自1996年建校以來，學校領導團結協作，上下一心，始終堅持“以教師立校，以素質興校，用教師的努力辦人民滿意的學校，用高尚的師德升華學校”辦學建設理念；在教育教學過程中始終貫穿“以人為本，以德為基，培養能力、發展個性、提高素質，全面發展”的育人原則，狠抓教育教學質量，全面推進素質教育。
多年埋頭苦幹，今朝碩果纍纍。
從1998年至今十年來，平涼鐵中先後被蘭州鐵路局、平涼市、崆峒區委、區政府、區教育局等15次評選為文明、先進單位及教育教學質量先進學校等；學校中考六科合格率已連續七年位居平涼市區第一。20xx年、20xx年、20xx年、20xx年全國中學生英語競賽中鐵中分別有14名、17名和12名、11名學生獲獎。尤其近三年，連續被市委、市政府授予“先進學校”、“文明單位”等稱號，在今年崆峒區國中畢業升學考試中，平涼鐵中學生余美瑛以總分653.8的優異成績位居榜首，摘得桂冠。另有6名學生進入前10名。有26名學生進入前100名。
各位老師們，這些成績的取得，離不開區委、區政府的正確領導，離不開全區人民的大力支持，當然，更離不開學校領導和師生團結協作，上下一心的團隊精神；無私奉獻，忘我工作的敬業精神；敢為人先，不畏困難的'拼搏精神，一句話，離不開我們鐵中精神。
下面我再提出幾點要求：
一要繼續發揚團結協作的團隊精神。團結是發展的`基礎，過去鐵中班組成員之間在積極向上的工作氛圍和氣氛中，形成了講求團結、勇於負責、相互信任、各盡其職的工作作風。今後更要以這種團隊精神為榮，不斷增強教師隊伍的凝聚力，促使全校上下，心向一處想、勁向一處使，推動全校整體工作不斷向前發展。
二要再接再勵，進一步強化師德建設。要引導廣大教職工“愛崗、敬業、愛生”，學習、研究、創造，使廣大教職工以全區教育改革和發展為己任，永葆默默無聞、無私奉獻的本色，永葆志存高遠、嚴謹篤學、與時俱進的良好師德形象，為教育事業貢獻自己的聰明才智。
三要狠抓教育教學質量，精心教書、全面育人，爭做新課改的先鋒，創造出鮮活的經驗。天真爛漫的孩子來到我們的課堂，就是把自己的未來、成長的快樂和一生的幸福交給了我們。我們要牢固樹立“絕不放棄每一位學生，扶助、發展每一位學生”的育人理念，在教學觀念和教學方法上求變、求新、求活，不斷提高素質教育水平，在激烈競爭中再創佳績，再立新功。
各位老師，“致天下之治在人才，成天下之才在教化，行教化之業在教師”。願大家以更加嶄新的姿態，更加昂揚的鬥志，更加飽滿的熱情，更加務實的作風，推進平涼鐵中教育教學工作又好又快發展，為崆峒區教育事業做出新的更大的貢獻！
最後，祝廣大教職員工節日愉快，身體健康，工作順利，闔家幸福！謝謝大家！
教師節校長講話稿 篇3
尊敬的各位領導、各位同志：
在舉國歡慶第xx個教師節之際，我們非常榮幸地被評選為x市第三批“名校長”。此時此刻，我們31位同志的心情非常激動。在此，請允許我代表新當選的全體“名校長”，對各位領導、各位專家和各位同仁的關心、關懷與信任，表示最衷心的感謝！感謝社會各界對我們的教育教學工作和辦學質量的認可與鼓勵！
古人云：“操千曲而後曉聲，觀千劍而後識器”。成長的歷程總是浸透了奮鬥的汗水。我是1982年從揚州師範學院中文系畢業分配到台東中學的，至今已跨過27個年頭。這些年來，幸運地一直在擁有百年歷史的老校工作，深深受到嚴謹的校風和求實的教風的薰陶與教育。伴隨著教育事業的蓬勃發展，伴隨著學校的發展壯大，我也逐步成長為鹽城市中學語文學科帶頭人、江蘇省中學語文特級教師。先後獲得“全國模範教師”稱號和“全國五一勞動獎章”。20xx年6月成為了台東中學百年歷史上第36任校長。最近又被江蘇省教育廳確定為“江蘇人民教育家培養工程”培養對象。
“名校長”既是一種榮譽，一種稱號，更是一份責任，一份期待！既代表了各級領導和各位同事對我們過去工作的肯定，更表示著對今後工作的鼓勵與鞭策，是我們繼續不懈奮鬥的一個嶄新的起點。
今後，我們將繼續以優秀的人民教師、合格的共產黨員和稱職的“名校長”的各項要求來規範自己、約束自己，繼續牢記職責、不辱使命、不負重託、奮發進取，為不斷推進鹽城教育事業的科學和諧發展奉獻全部心血和才智！
作為一名光榮的人民教師，我們要始終堅持學習，投身教育教學改革實踐，做到有水平、有思想、有進取、有質量。在實施新課程中，結合分層推進，因材施教，不失時機地培養每一個學生的成功感，多方面樹立不同層次學生的自信心，努力激發全體學生積極進取的求知慾。
作為一名共產黨員，我們要不斷加強自身建設，始終保持共產黨員的先進性，率先垂範，為人師表，任勞任怨，甘於奉獻，在平凡的崗位上不斷做出新的、更大的貢獻，實現人生更大的價值。
作為一名鹽城市的“名校長”，我們將十分珍惜“名校長”這個稱號。在各級黨委、政府和教育主管部門的正確領導下，緊緊團結和依靠學校廣大師生員工，秉持“讓我們共同獲得發展和成功”的辦學理念，推進教師專業化發展，打造有特點的教師；推進學生自主性發展，培養有特長的學生；推進學校可持續發展，建設有特色的學校。讓領導放心，讓社會認可，讓人民滿意！
謝謝大家！
教師節校長講話稿 篇4
各位老師、同志們：
大家下午好！
金秋沃野，丹桂飄香，伴著豐收的喜悅，我們共同迎來了第x個教師節。鎮黨委、政府隆重集會，全鎮教師歡聚一堂，藉此機會，我謹代表全鎮中國小領導，向一如既往關心和支持學校發展的各級領導表示衷心的感謝！向為學校的生存和發展嘔心瀝血、恪盡職守的每一位教師表示最崇高的敬意！向在大會上獲得表彰的老師們表示熱烈的祝賀！祝全體教師節日快樂！
激盪人心的會場氛圍，是對我鎮教育工作的肯定與支持。聆聽領導的講話，內涵深刻，激勵中包含著企盼，企盼中蘊含著等待。因此，全鎮中國小領導已抑制不住心潮的激動，強烈的事業心、高度的責任感，容不得我們學校領導，在已屬於昨天的成績中徜徉。在這一時刻，我們更加強烈地意識到，學校領導責任的重大。借今天教師節大會的機會，16所學校的領導向在座的全體教師特表如下誠意：
一、更新理念，明確現代教育思想。
新世紀的教育是以素質教育為主體的教育，對於一個學校而言，只有擁有創新的教育理念和方法，才能培養未來適合時代發展的人才。作為一所學校的領導，就要堅持解放思想，開拓創新，與時俱進的思想路線，準確把握教育規律，不斷進行理念創新，按照“質量是根本，教師是關鍵，學生是中心”的思想，堅持“以人為本，創新發展，以質興校，爭創一流”的理念，用現代思想塑造具有健全的人格，具有團隊意識、創新精神和基礎紮實，特長明顯、身心健康、素質全面的未來人才。
二、加強素質教育，提高教育教學質量。
教學質量是學校發展永恆的主題，要以改革課堂教學模式為突破口，把培養學生的實踐能力和創新精神，做為課堂教學的主要目標。要注重素質教育，培養全面發展的學生，進一步促使教師從“老師為中心”轉變到“學生學會學習為中心”。在學習方法上，注重讓學生會用自己的大腦去思考問題、解決問題，要注重學生個性的發展，因人施教，因才施教，充分利用課外活動，加強對特長生的培養，建立完善興趣小組，開闢第二課堂，定期舉辦各項比賽，讓學生在豐富多采的活動中，學有所長，學有所成，學有所用。
三、提升管理水平，完善科學管理。
管理是一門科學，一門藝術，一所學校辦得好壞，管理是關鍵，全鎮學校領導要從更高的意義上去理解管理的重要性，加大管理力度。“要向管理要質量，向管理要效益，以質量求生存和發展”。作為學校領導就要講思想、講責任。我認為，把學校管理好，學校領導讓學校整體得到發展是其首要責任；讓廣大教師取得成功是其重要責任；讓學生更好地發展，能夠贏得未來的競爭是其崇高責任。
四、找差距準定位，發展壯大自己。
一切成績的取得只能說明過去。我想，對姜各莊鎮教育事業的發展來說，今後發展的任務仍很艱巨。因此，學校領導務必要保持冷靜、清醒的頭腦，積極找差距，改進和完善自己，努力在學校這個平凡的崗位上創造出不平凡的業績，實現學校領導自身的崇高價值。以自己的人格魅力，去影響和帶動全校師生，創造出人民滿意的一片教育天地。
“大浪淘沙，方顯真金本色；暴雨衝過，更見青松巍峨”，這就是全鎮學校領導的風範、全鎮學校領導的情懷與精神！
各位領導、老師們：新學期教育的藍圖已經展現，充分施展抱負和才華，傾心智慧與能力的機遇已擺在眼前。我們要在各級領導的支持與關懷下，為姜各莊鎮教育的持續發展刷寫新的詩篇、增添繁榮之光彩！
最後，祝老師們節日愉快，萬事如意！謝謝！
教師節校長講話稿 篇5
尊敬的各位，各位老師：
上午好！在這金秋送爽、丹桂飄香的季節里，我們懷著激動與喜悅之情迎來了。在此，我謹代表長嶺中心國中全體教師，向一直關心、支持教育事業的各位表示衷心的感謝！
國運興衰，繫於教育；三尺講台，關係未來。近年來，在各級政府的關心和重視下，教育面貌發生了翻天覆地的變化，學生上學政策的實施，大大減輕了農民負擔，有效保障了農村孩子接受義務教育，現代遠程教育工程的開始實施，使我們農村孩子同樣能在我們的教師看到外面的天空，留守孩子受到了政府和各界的普遍關心，我們的教育質量得到明顯提升。對我們學校而言，學校班子以全新的陣容展現在全體師生面前，從開學到現在短短的一周，我們學校就發生了巨大的變化：從中層崗位的調整到班主任的調整，從教研組的整合到任課教師的最佳化，從學校制度的初步制定落實到校容校貌的改觀，無不體現出鎮政府對我們學校的熱情關注和大力支持！無不體現出新一屆班子特別是楊校長的智慧與風采！無不體現出長嶺國中師生積極向上、努力拚搏的信心和決心！
從至今，xx年的時光匆匆而過，也正是這近xx個由鮮花和掌聲、關注與期待交織在一起的教師節，使更多的人把熱情與尊重，理解與關懷的目光投向了我們，使我們和學生一起渡過的每一個平凡的日日夜夜有了更加不尋常的意義。因為有了我們在靜靜的課堂上播灑智慧的陽光，懵懂的孩子們才聽到了知識的聲音，遠大的理想激勵他們邁出了創新的腳步；因為有了我們在教育的沃野上翻動犁鏵，揮灑耕耘的汗水，我們的教育事業才生機勃勃，蒸蒸日上；因為我們所有教師腳踏實地，開拓創新，幾代人孜孜以求的強國之夢才熠熠生輝，燦爛輝煌！
恩格斯說“尊師重教是一個民族強大的表現。”做為一名教師，我們為新的國富民強而自豪！所以，從踏上教壇的第一天起，我們就無悔地堅守著教書育人這方沃土，並用自己的青春和熱血譜就了一曲奉獻之歌，因為我們知道，雄鷹用翱翔回報藍天，駿馬用馳騁回報草原，我們唯有把熱情與夢想，創新與開拓奉獻給祖國人民，才能無愧於教師這個稱號。 “人才與國相始終，千古興亡鑒青史。”教育是崇高的事業，需要我們去獻身；教育是嚴謹的科學，需要我們去探究；教育是多彩的藝術，需要我們去創新；教育是系統的工程，需要我們共同參與，齊心協力。
尊敬的各位，再長的話語也訴不完我們對教育事業的忠誠，最美的詩也表達不盡我們對教育事業的熱愛，我們祖國各項事業的迅猛發展就是對我們所從事的教師職業的最高禮讚，我們為自己能從事這種綿延亘古，傳遞未來的職業而驕傲和自豪！請各位放心，民族復興，我們責無旁貸；愛灑桃李，我們無怨無悔，振興長嶺國中教育，我們義不容辭！
我的發言完畢，謝謝大家！
教師節校長講話稿 篇6
我希望川大的每位教職工，都能把上好每節課作為自己的第一要務。我們要成為一名好老師，追求永無止境，優秀永無止境，我們可以把優秀作為一種習慣，但首先必須要堅守基本責任。這個基本責任就是要把講好每一門課、上好每一堂課，作為自己的天職。要上好每節課，就必須全身心投入課堂，我們每位老師都應該充分準備好每節課，而不是把一份講稿從這屆學生用到下一屆學生，從上學期講到下學期，講稿的內容可能沒有改變，但每節課講的內容，都應該有不同的精彩、不同的效果和不同的感受。我們每位老師都應該用全部的精力忠實搞好教學，用專注的情感誠懇帶好學生，只要是學校的課程就是頭等大事，要堅持把為自己的學生講好課，作為最基本的要求；只要是排好的課程就不可變更，要堅持把不能隨意調課、換課，作為最基本的原則，作為每個老師的法定要求。我在歐洲講學時，包括在英國、德國的大學裡，只有正教授才有資格給本科生上課，副教授和講師可以給研究生上課，但卻不能為本科生講課，所以，這些大學裡的教授，都把能給本科生上課當作一種榮譽、一種地位。我們在邀請一些國外著名教授來川大講學時，這些教授、專家首先都要把給本科生上課的時間確定下來，再來安排自己的行程，絕不會耽誤學生的課程。同時，我們要上好每節課，就必須提高自己的教學水平，老師只有學而不厭，才能做到誨人不倦。我們每位老師都應該自覺提高自己的學識水平和教學能力，積極參與探究式課堂教學改革，加強課堂教學互動、研討，特別是廣大青年教師，更應該多向身邊的中老年教師學習、請教，都應該把怎么上講台、怎么備課作為自己進入川大的首要任務，真正把上好每一堂課作為自己永遠努力的目標，真正把讓學生一輩子記住你所講的一門課、記住你這位老師，作為自己最大的幸福。
我希望川大的每位教職工，都能把關愛每個學生作為自己的第一責任。面對生死考驗把希望留給學生的“最美女教師”張麗莉曾經說過，“只要我們用心去關愛每個學生，他們的世界就永遠充滿陽光。”只有有愛心的教育，才是真正有生命的教育；只有有愛心的老師，才能培養出有作為的學生。希望我們每位老師都能成為學生的“親師”，主動給學生留下自己的信箱、手機，多與學生交流；下課自覺晚幾分鐘離開，多和學生溝通，真正把每個學生都當作自己的孩子來關愛、教化，把促進每個學生自由全面發展作為自己的本能。今年4月，我倡導實施了名譽班主任計畫，並且受邀成為建環學院20__級力學1班的名譽班主任，我還專門給每個學院的書記、院長以及所有副教授以上的專家、學者，都寫了一封信，要求大家擔任並積極推動學生名譽班主任工作，希望我們每位幹部，每位專家、教授，都能帶頭擔任一個班的名譽班主任，堅持每學期至少與自己的班級見一次面、做一次交流，真正走進班級、走近學生，去了解學生學習、生活的'實際困難和需求，激勵和引導每位學生做人、做事、做學問。同時，也希望我們每位老師都能成為學生的“嚴師”，嚴師出高徒，要敢於要求、嚴格管理。我曾經講過，每個老師在第一堂課上，就應該給學生留下聯繫方式，講清楚自己對這門課的要求，講清楚應該閱讀哪些參考書、考試形式是什麼、怎么計算平時成績等等，特別要對學生提出管理要求，要求所有學生都要按時上課、都要積極參加課堂互動、都要遵守課堂紀律，不能只顧自己講好課，對學生上不上課、聽不聽課都不聞不問。最近，我在聽課的時候，看到我們很多老師在上課時，都能給學生明確提出課堂的基本規範和要求，並且積極與學生互動，課堂教學效果很好。我想，嚴格要求、嚴格管理同樣是對學生的熱愛和關懷。
老師們，同志們，你們身上不僅承載著川大跨越發展的成就，更擔當著續寫川大輝煌的重任。希望我們每位老師，都能以更加執著的事業追求，做忠誠教育事業的楷模；以更加專注的精力投入，做獻身教書育人工作的榜樣；以更加博大的愛心情感，做關愛學生成長的模範，用自己的實際行動，為推進學校各項事業科學發展做出更大貢獻，以更加優異的成績迎接黨的十八大勝利召開！
最後，我再次代表學校向全體教職員工、離退休老師們，致以節日的祝賀和崇高的敬意！祝大家工作順利、身體健康、闔家幸福！
謝謝大家！
教師節校長講話稿 篇7
尊敬的各位領導、各位教育同仁：
大家上午好！今天是第xx個教師節，祝老師們節日快樂！同時，我代表虎山全體國小師生對各位領導、社會各界對教育的關心和愛護表示衷心的感謝！
過去的一年，虎山國小在上屆領導班子和全體國小教育同仁精心耕耘下，辦學效益得到各級領導和民眾的普遍認同！今年有幸回到家鄉工作，既幸福又感動，幸福的是能為家鄉的教育事業盡心出力，感動的是迎面撲來鎮黨委、政府領導平易近人的淳樸氣息和前置的服務意識。從上屆校長手中接過這個沉甸甸的接力棒，雖然滿懷豪情，但面對全新的工作崗位，負重感非常強。教育在一定程度上決定著資金流向，人員流動，決定著地方的人口素質水平。校長雖然不是“官”，不能造福一方，但他擔負著一方老百姓孩子的教育和成長大計，所以深感責任重大。經過深入思考之後，我想從以下幾點做起，努力創建讓民眾更加滿意，讓領導更加放心的學校！
第一、加強學習，不斷提高個人治校水平。
校長是學校的旗幟，是老師的老師。“打鐵須得自身硬”，所以，在工作中我將樹立大局意識，以身作則，率先垂範，注重學習，向書本學習，向周邊的有正能量的榜樣學習，弘揚正氣，依靠學識修養和實踐智慧影響師生；注重研究教師及學生的成長規律，堅持按教育規律辦事，逐步推動教師的專業化成長和學生的全面發展；迅速建立和完善各項規章制度，依法治校，讓教師都有章可循，做到“一把尺子量工作”，做到制度管理，情感助推，走規範辦學道路，促進學校健康和諧發展。
第二、加強教師隊伍建設，進一步喚醒教師的的工作積極性。
學校最優質的資源是擁有一支優秀的教師隊伍。“教育的成功來源於教師隊伍群體的高素質。”教師是孩子知識的授予者，人生的領路者，文明的傳承者，道德的示範者。來新校一周，發現絕大部分老師具有極高的工作熱情和極強的責任心，但也有個別教師存在不同程度的職業倦怠，所以我將投入精力和時間來喚醒他們的工作積極性。從《感悟美國教育》這本書中得知，美國教師每天上六七節課，在校時間長達十一二個小時，晚上還得回家備課看作業，但美國的教師樂此不疲，它的背後我覺得就是一種學校精神和文化。作為一個校長我臨時還沒有能力和智慧思考全民教育問題，所以還是願意回到學校這個原點上來，和教師一道重塑教育信心，更新教育價值觀，把所有的心思都拉回到教育上來，讓鄉村的孩子接受和城裡孩子一樣的教育。
第三、構建高效課堂，大力提高教育教學質量
“給孩子最好的禮物就是優質的教育。”這已經成為社會的共識，而任何教育改革，離開課堂，都是無源之水，無本之木。教師的陣地就是課堂，所以我將帶領老師們，堅持科研先導，憑藉“新教育”助力，從“大備課”修身養性到“小備課”教學設計，精心打造課堂，讓課堂涌動著靈性，讓課堂真正的成為凝結師生激情和智慧的生命歷程，讓教師的才華在課堂上恣情綻放，讓教師在課堂上實現自身價值，從而構建高效課堂，不斷提高教育教學質量。
第四、開放辦學，做好協同教育這篇文章。
教育是學校、家庭和社會三足鼎立的事業，缺少哪一個環節，教育都是不完整的，學校側重教學，家庭和社會側重教育，只有這三者形成教育合力，教育才會健康發展。可是，現實卻是學校單足支撐，這樣教育沒有發展前途，甚至沒有出路的。所以，我們要做好社會教育志願者工作，我們將邀請優秀學生家長和社會知名人士走進校園，參與到教育教學中來，指導我們的辦學方向，監督我們的辦學行為，共辦社會需要的教育，把豐富的人力資源轉化為人才紅利！
總之，在新的學年裡，我們將繼續堅持素質教育的辦學方向，進一步更新觀念，規範管理，開拓創新，不辜負各級領導和社會各界的殷切期望，把學校的各項工作做得更好！
最後恭祝各位領導、老師平安、健康、快樂！
教師節校長講話稿 篇8
老師們：
晚上好!
今天在這裡我們慶祝，這是我們自己的節日，我謹代表學校總支、校長室祝全體教職員工節日愉快!道一聲：大家辛苦了!
過去的一年，我們有太多值得驕傲的成績：校園環境整潔靚麗，學生行為規範，初高中質量再創新高，生源日益好轉，年輕教師茁壯成長，骨幹教師碩果纍纍，師德先進事跡感人，學校社會美譽度提高，這一切的一切，全得益於我們全體教職員工的共同努力，全仰仗於我們四十三中人辛勤的勞動、無私的奉獻!
在座的許多老師在四十三中已經工作了許多年，大家共同見證了四十三中這么多年來的發展變化，從低谷走到今天，的確很不容易，我們的老師付出的太多太多。僅就開學一周的所見所聞，足以折射我們四十三中人的：9月1號的傾盆大雨中，我們高一的王天長老師，高二的汪瓊、楊國祥老師打著傘組織學生做清潔;劉少靜老師生病，同組的宋旅健、劉永鴻老師毫無怨言為其代課;高一歷史教師空缺，趙剛老師說：“不請人代課了，又花錢又不放心，乾脆我們自己的老師一人分擔一點。”常智宏老師反過來做鍾主任的工作：“即使是暫時讓我到高中代課也行。不要怕今後繼續讓我帶國中不好做我的工作。”金世紅老師加了國中歷史課，還有熊凌老師、邢輝老師、徐乾坤老師、彭霞老師、余鳳珍老師……
是的，學校這樣的老師太多了，正如德藝雙馨的華生萍老師、模範員陳彩霞老師、師德先進個人、優秀班主任，正是這樣一群平凡的人在平凡的崗位上做出了不平凡的事。
值得稱讚的人很多，恕我不能一一列舉。
正是有了可敬可愛的四十三中人，才有了今天的成績，才有了今天的口碑，並且我們有理由相信，有我們在座的各位，四十三中一定會有更美好的明天!
最後，祝全體教職員工身體健康，合家幸福!
教師節校長講話稿 篇9
敬愛的老師們：
今天，是我們光榮的人民教師自己的節日。
首先，我要感謝全體教職工在過去一年中，通過自己辛勤的勞動，為回小的發展，又做出了新業績，又立下了新功。老師們，經過了14年的努力和發展，今天，一所越來越現代化的新回小脫穎而出，展現在了我們的家鄉賀蘭這片沃土之上。
回小的新，新在校容校貌越來越新;回小的新，新在教育技術、教學設備越來越新;回小的新，新在教育教學業績越來越新;回小的新，新在教師的精神面貌越來越新。走進回小，越來越給人一種蓬勃向上，健康昂揚的新感覺。
社會上對一所學校的看法有三種：一種是越辦越差，今不如昔;一種是變化不大，一般一般;還有一種，就是越辦越好，今非昔比。社會上對我們回小的看法，認為回小是越辦越好的學校。
一所學校辦得好不好，受不受社會歡迎，我認為，一條重要的標準是看學校所承受的社會求學壓力的大小。學校辦得好，社會上求學的壓力必然大，外部表現就是每年招生時，家長和學生蜂擁而至;學校辦得不好，社會上的.求學壓力必然小，外部表現就是“門庭冷落”。
近幾年，回小經歷的事實是：來到回小求學的學生不再是教育主管部門把生源被動地往回小硬壓，硬填，更不再是家長的無奈選擇。想來回小求學的學生，從來沒有現在這么多，這么迫切。
這種火爆的情形，的確讓學校做領導的著急、讓做教師的受累，但是急和累之後，冷靜一想——這不正是社會對回小辦學成績的一種肯定嗎!不正是社會對回小的高度信任嗎!社會是公正的，社會看一所學校，不是看你自己怎么吹，而是看你實實在在的業績。
這幾年，回小正是用扎紮實實“全面育人，辦有特色”的業績，用國小畢業水平檢測實實在在的優良成績，努力培養品德良好、學有特長、全面發展的合格小學生，努力在用國小六年為回小每一位學生的幸福一生奠基。
近幾年，回小在德育、教學、教研、體育、藝術、科技、衛生、綜治、安全、後勤等各方面工作中都取得了可喜的進步和良好的成績，一支管理能力較強的班子隊伍日漸形成，一支師德師風良好、業務素質良好的教師隊伍日漸形成，回小正在朝著“思想好、環境好、校風好、家教好、隊伍好”的理想的辦學方向邁進。
老師們，在已經過去的這個學年，回小以培養出又一批合格的小學生向社會交了卷，以國小畢業水平檢測語數英三科全縣第一的優良成績向社會交了卷，以在義務教育階段學校辦學水平評估考核中再一次榮膺全縣中國小第一的優良業績向社會交了卷。
老師們，我們的職業雖然平凡，但使命卻很重大。往大了說，今天的學生是未來實現中華民族偉大復興中國夢的主力軍，我們廣大教師就是打造這支中華民族“夢之隊”的築夢人。往小了說，我們教師的師德修養、專業能力、一言一行影響著千百個家庭的千百個孩子，只要我們在，我們的影響就在，我們為人師表的責任就在。
老師們，回小自成立14年以來，教師隊伍越來越壯大，我們大家從不同的地方，不同的學校匯聚到回小，為回小的發展做出了自己的努力和貢獻。雖然大家來路不同，但“走進回小門，就是回小人”!回小的榮辱興衰就和在座的每一位教師息息相關。“走進回小門，我是回小人”這句話就是我們的回小精神!作為校長，我希望通過自己的努力，通過大家共同的努力，讓民主、和諧、蓬勃、健康的優良之風充滿回小!希望大家在建設新回小的努力中，更加團結，更加包容，更加快樂!願未來的賀蘭回小成為教師的精神家園，學生的學習樂園!
最後，祝大家教師節、古爾邦節、中秋節三節快樂!祝你們的家人平安健康，闔家幸福!
謝謝大家!
教師節校長講話稿 篇10
尊敬的各位領導、老師們：
大家好!
在這金秋時節，我們共同迎來了第27個教師節。鎮黨委、政府在這裡為我們隆重舉辦教師節表彰大會，全鎮教師歡聚一堂，藉此機會，我謹代表鎮一中全體教職員工，向一如既往關心和支持學校發展的各級領導表示衷心的感謝!向為學校的生存和發展嘔心瀝血、恪盡職守的每一位教師表示最崇高的敬意，向在大會上獲得表彰的教師們表示熱烈的祝賀!祝全體教師節日快樂!
百年大計，教育為本。教育工作在社會主義事業中起著舉足輕重的作用，它關係到中華民族的整體素質，關係到國家的興衰。近年來，我們鎮一中在科學發展觀的指引下，在鎮黨委政府、縣教育體育局的大力支持下，在鎮中心校的具體指導下，在社會各界的鼎力幫助下，一馬當先，努力走在教育改革的前沿。我們鎮一中始終把“以師生髮展為本，辦人民滿意的教育”作為辦學思想，以“對得起學生，不辜負家長，讓人民滿意”作為辦學目標，以“用三年的教育，影響孩子的一生”作為辦學追求，努力營造陽光和諧校園，讓學生健康快樂成長。
為實現這一教育理想，我校重視養成教育，從幫助學生養成良好行為習慣入手，讓學生學會做人，學會做事，學會合作，學會生活;堅持德育為先原則，提高學生的道德修養，塑造學生的完美品格。
為實現這一教育理想，我校每位教師能夠模範履行《教師職業道德規範》，不斷提高自己的道德素質，真正做到以德修身、以德執教、以德育人。能夠淨化言語，規範行為，為人師表，以誨人不倦的道德情感、樂於奉獻的職業精神和顧全大局的風格，兢兢業業工作，老老實實做人;能夠立足本職工作，志存高遠、與時俱進、勵精圖治、開拓創新;能夠用愛心做清泉，洗滌學生的心靈，用知識做雲梯，引領學生攀登科學的高峰;能夠在三尺講台上燃燒自己的青春，無悔無怨，奉獻自己的真情，無怨無悔。
為實現這一教育理想，我們狠抓內部管理、強化教育革新、加強協作、建章立制，分工明確，層層負責，並積極引入競爭機制，不斷完善教師量化制度，充分激發教師主觀能動性，鑄就了嚴謹治學、誠信質樸的優良校風。
為實現這一教育理想，我們積極更新教育理念，帶領教師讀萬卷書，行萬里路，取四方真經，采八方來風，兼容並蓄，博採眾長，先後到焦作永威學校、河北衡水中學、山東杜郎口中學學習，確立了“以教師為主導，以學生為主體，以問題為主線，以激發學生興趣為主旨”的課改理念;制定了“突出實、落實改、體現新、激勵活”的課改方針;確定了“先學後教，當堂訓練”的教學模式。
一代代優秀教師的創新開拓、辛勤耕耘、默默奉獻，敢為人先、嚴謹治學、誨人不倦，才鑄就了鎮一中的卓而不凡與燦爛輝煌。如今，學校實現了五大跨越發展：辦學理念全面提升、管理制度日益完善、教育資源整體最佳化、教學科研上檔升級、教育質量不斷提高。學校中招考試成績連年位列全鎮第一。升學率連年攀升，達到全縣先進水平。
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。我們鎮一中從昨天到今天日趨成熟，從今天到明天任重而道遠，在我們學校進入跨越式快速發展的今天，敢於超越，永爭爭第一的一中人將一如既往地追求教育理想：從傳統中汲取養分、在現實中尋求靈感、於實踐中求證真諦、在發展中創造奇蹟，齊心協力、集思廣益、振奮精神、發奮圖強、勵精圖治、銳意進取，充分施展我們的抱負和才華，傾盡我們的智慧和力量，去譜寫魏莊教育改革與發展的新篇章，努力把鎮一中打造成具有“一流辦學思想、一流育人環境、一流師資隊伍、一流教學質量”的魏莊鎮品牌學校。
最後，再次向與會的領導表示感謝，並祝願大家節日快樂、身體健康、事業有成、全家幸福!
謝謝大家!
教師節校長講話稿 篇11
尊敬的領導，親愛的各位同仁：
大家上午好！
值此教師節之際，我謹代表中心國中全體教職員工，向高度關心和支持學校工作的鎮黨委政府領導表示崇高的敬意和誠摯的感謝！向堅守一線辛勤工作默默奉獻的教師們表示節日的問候和真誠的祝福！
組織上調我來x國中工作，深感榮幸。近幾年，與教育局領導和兄弟學校校長們交流溝通時，多次無意間談到長嶺教育，非常羨慕。緣由有兩個：
一是xx鎮黨委政府領導對教育的支持力度之大，在縣域內是眾所周知、有口皆碑的；
二是x國中教師團隊年齡結構適當，有一批理論素質高、業務能力強的教乾教師骨幹。這兩個緣由也賦予我做好今後工作的信心和底氣。
來工作一周，在縣教育局和鎮黨委政府領導的關懷和指導下，學校領導班子針對學校亟待解決的問題，採取了三項措施：一是本著揚長避短、挖掘各自潛能的原則，在廣泛徵詢意見或建議的基礎上，對6名中層幹部的崗位進行了調整，占中層幹部總數的67%；二是本著能者上、平者讓，兼顧個人困難的原則，調整了8位班主任，占班主任總數的45%，同時調整了教研組長，由原來的13位整合到6位；三是力抓學生開學後的規範教育，保障了學生迅速進入學習狀態。三項措施的落實，激發了教乾教師的工作積極性和主動性，初步解決了人浮於事、責任不明的問題，效果已逐漸凸現出來。我校正在進行的工作主要有五項：一是整合併裝修一線教師辦公室，解決任課教師辦公室紊亂、辦公條件差、辦公地點遠離學生的問題。二是排查並努力追回輟學學生，將輟學率降至最低點。三是帶領全校師生，進行校園環境淺層次治理，初步解決校園環境面上髒亂差的問題。四是對七年級新生進行軍訓，使之儘快完成從小學生到國中生的角色轉變。五是引領任課教師涉足新課改，為今後整體推進課改、打造高效課堂以切實提高學校教學成績做好鋪墊。
面對學校教學成績的低迷，面對社會各界特別是學生家長的期待，面對縣教育局和鎮黨委政府領導的希望，我深知困難有那么多、壓力有多么大。沒辦法，我和學校其他3位班子成員已達成共識，決心破釜沉舟，拼搏創新，以自身工作凝聚團隊，以高效管理保障教學，以推進課改提高質量，力爭在明年的中考中提高十個位次，進入全縣中游即前二十名，力爭三年後將學校教學成績排名擠進全縣上游即前十名，逐步復興x國中教育，打造鄉村名校。
各位領導，各位教師，斗膽公開了我校的規劃目標，我和我的團隊已無退路可尋，那就讓我們置之死地而後生吧！
謝謝大家。
教師節校長講話稿 篇12
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今天是，我代表學校總支、校長室向同志們表示節日最誠摯的問候，也想通過你們向你的家人轉達最美好的祝願！
今年我校的教師節的主題定為“向老師致敬，向好老師學習！”，這是最樸素的表達，也是最底線的做法，全國都在向老師致敬，學校工會從普通教師中推薦的好老師，事跡感人，行為動人，剛才的推薦辭也描述了真人，讓全校上下一下子把目光聚焦到了“誰是值得學習的人”，曾經模糊的思維，仿佛回到了真切的實幹。學校發展到今天，靠的是真真切切在一線乾的教師，靠的是真心實意在火線管的同志，靠的是壓著底線真槍實彈教的在座各位，我們在籠統地接受致敬的時候，確實應該搞清“誰是值得學習的人”。有時，站在普通老師的邏輯立場上，有的人有成績，但不一定值得學習，有的人升了幹部，但不一定值得學習，有的人轉變成了員，但不一定值得學習，原因很簡單，他可能是失去了一個堅持得住的從教狀態，缺少了一個保持得住的積極心態，也可能是忘記了一個把持得住的職業形態。
今年是實施“十二五”發展規劃的最後一年，也是制定學校“十三五”發展規劃的啟動之年，但在這一年中，我們確實獲得了市直學校高考綜合考評第二名，高二會考一次過關率超過99%，初三中考的學校總均分比去年上升了14分，全市綜合排名比去年上升了40名，雖然學校在發展的征途中依然任重道遠，但在大家的共同努力下，我們又一次找到了信心，又一次看到了希望，剛才推薦表彰的部分老師確實是我校好老師中的代表。
我們一直在思考著下一步如何把學校定位好，發展好，從今年開始，我們還不得不思考如何在沒有擇校費的情況下把學校運營好。今年暑期，王學鋒副市長來校視察體育館工程建設時，勉勵我們要繼續努力，打造辦學特色;本學期初，孫平副局長來校檢查開學工作時，明確提出我校創建“四星級”高中的目標定位;本月22日，來自中科院的院士和清華大學的教授將來我校做專題報告，為我校的特色發展做專題指導;今天，來自揚大的30多名實習老師也趕上了我們的教師節大會，在今天的這個會上，無論是教師代表的發言，還是學生代表的發言，還是上半年成績的取得，都讓我們看到了實驗中學下一步發展的希望，我們不僅看到了學校有大批的好老師，還看到了學校有大批的好學生。
其實，我們對“好老師”的要求不要太苛刻，不得不做的平常事能夠堅持重複著做就是好，份內的事積極主動地做就是好，也不要對“好老師”概念太含糊，不找理由，忘記藉口，克服困難，知道自己是乾什麼的，才是好。昨天我在微信上看到我大學時候的老師說他現在早上5:10定時起床，然後乘一個小時零六分的捷運趕往南京的江寧大學城去上課，但他聊得很幸福，作為一個教師，能堅持著以這樣的心態從教，就值得學習，值得致敬。
也許在座大家的個人發展就像學校的跨越發展一樣，有時難免會碰到心酸、心急的時候，甚至有時會遇到委屈的時候，但我們要學會控制，俗話說，你能收到了多大委屈，就能承受得了多大讚美，我們既然選擇了教師這個職業，就要耐得住持久的寂寞，抵得住外面的繁華。千萬不要這山望著那山高，別的什麼都是好。我們要學會讚美自己，讚美自己的職業，讚美自己的學生，讚美自己的同事，讚美自己的單位。一個不會游泳的人，老想換游泳池是不行的;一個不會共事的人，老想換工作是不行的;一個不會經營家庭的人，老想換愛人是不行的;一個不懂得養生的人，藥吃得再多是不行的，做一個好老師要從堅持開始，要從改變自己做起。
我堅信我們州泰實驗中學的好老師會越來越多，我也希望各部門、各個教研組不斷推薦出更多的值得學習的好老師，借這個機會，我希望全校上下要以“四星級”高中創建為目標，以即將到來的教育督導為聚焦，認真謀劃，開拓有為，踏實做事，以素質教育示範校的標準為方向，認真落實學校教育督導迎檢任務分解的目標要求，創新“主體參與”教學模式，規範日常教學行為，精緻常規教學管理，建設優良的教書育人環境，在即將到來的教育督導中湧現出更多的值得學習的好老師。
再一次祝大家身體健康，工作順心，節日愉快！
教師節校長講話稿 篇13
敬的陳市長、各位領導：
大家上午好！
非常感謝各位領導在百忙之中於第x個教師節來臨之際到我校進行慰問、指導，你們的到來不僅說明市委市政府對瑞安教育及廣大教師的關心，更說明了市委市政府對我們老城區教育的支持和厚愛。你們的到來令我們玉海中心國小這所百年老校蓬蓽生輝。
我們玉海中心國小前身為西南隅蒙學堂，由號稱“東南第一筆”的書法家池志澂先生和鄉哲洪炳鏘於光緒二十八年(也就是1902)創辦，至今已有xx年歷史。xx年撤鎮後，學校終稱瑞安市玉海中心國小。
學校現有教學班32個，學生1462人，教職員工76人。其中，1位教師獲全國先進教師光榮稱號，5位教師榮獲了溫州市師德楷模、溫州市師德標兵、省春蠶獎優秀教師，2位青年教師獲瑞安市十佳青年光榮稱號，2位教師獲溫州市與瑞安市勞動模範光榮稱號，14位教師獲市級以上教壇新秀稱號。
學校全面貫徹黨的教育方針，提出“小中求全、小中求精、小中求優”“三小”辦學思路，全面實行科學管理，面向全體學生，努力提高學生全面素質。歷年來，學校富有時代感、愛國情和地方性的教育活動，如家長學校、藝術社團、《小蕾》校報、《古詩文誦讀》、《活動智慧》等校本課程均成為校園亮麗的風景線。學校先後被評為首批“全國雛鷹紅旗大隊”，省親職教育先進集體，省藝術教育先進集體，省國防教育先進集體等。xx年年，學校榮膺浙江省“百年名校”100強，瑞安市僅瑞安中學、市實驗國小和我們玉海中心國小3所學校。近年來，學校教育教學質量穩居全市前列，在、XX學年瑞安市五年級英語科學學科教學質量監控中，學校雙科綜合值均名列全市第一；在XX年瑞安市畢業班語文數學學科教學質量監控中，學校語文數學雙科平均分名列全市第一。為此，我校被評為XX年度瑞安市教育教學規範化a類學校和XX年度瑞安市教育工作先進集體。
隨著瑞按城區的東移，這樣一所具有一支優秀師資隊伍、具有高質量的百年名校也面臨著發展中的一些困難：
首先，我們面臨著舊城改造中辦學規模不足、辦學空間不足的問題。我校現有32個教學班，但在郵電南路改造中，據說學校只有27個教學班的規模，而且學校占地面積並沒有多大的改變。我想，城市建設規劃必須具有超前意識，做到高起點規劃，高標準建設。隨著老城區城市化的進程，城市就業人口增多，必然對學校發展規模提出更高要求。學校作為重點基礎建設，應該做到幾十年甚至上百年不落後。27個教學班和原有的辦學空間遠遠不符合城市化的進程中玉海中心國小發展的規模。
其次，我們面臨著郵電南路舊城改造中師生出入的安全和衛生問題。在郵電南路的拆遷過程中，由於種種困難，拆房時斷時續，沒有規劃，給廣大師生出入安全造成很大的威脅，我們甚至害怕哪裡冷不防掉下一塊石頭。同時，在拆房的過程中，沒有及時處理建築垃圾，使得學校周邊道路瓦礫成堆，更有甚者，有些居民乾脆把這些地方當成垃圾場，使得學校成了垃圾堆里的學校。
因此，我們借陳市長慰問之際，希望我們市委市政府給予我們老城區學校更多的關注。我們也相信，在我們陳市長的關心和支持下，我們玉海中心國小一定能克服困難，依託百年人文底蘊，再顯今朝玉海魅力。
最後，我代表全校師生再次向關心、支持我校教育事業發展的市委市府、各級領導表示衷心的感謝!
教師節校長講話稿 篇14
時光荏苒，我們迎來了。在此，我代表學校委和校長室向曾經和正在運中辛勤耕耘的老師們致以節日的慰問！向為學校建設與發展做出突出貢獻的老、老教師致以崇高的敬意！向在教學、科研、管理和後勤服務崗位上默默奉獻的同志們表示誠摯的問候！
翻開河運中學的歷史畫卷，回顧學校的成長曆程，歷數運中所取得的每一項成績，點點滴滴都有大家辛苦付出的記憶，校園的每一個角落都留下大家奮鬥的足跡。
幾十載弦歌不斷，幾十年薪火相傳。時間在變，歷史在改，我們運中人對教育事業的執著追求未變！始終一路豪邁，行走當前，迎難而上，用務實求真譜寫出了蘇北強校的新歌。
我們當中有的雖年近花甲，卻依然對運中的教育事業一往情深；有的雖知天命，卻仍孜孜不倦地佇立在講台邊；有的雖已不惑，但仍躊躇滿志意欲一展宏圖。我們更有一大批以自己的勤學善思使事業漸趨於精，正以飽滿的激情投身於運中教育的青年英才。
20xx年我校實現高考本科上線1023人，位居徐州市第一；z分別獲z市文理科狀元；瀋陽同學被北京大學錄取；中考全市前20名中有17名運中學生……
秋天是收穫的季節，也是為來年的豐收播種的季節。當前，我校正處於承前啟後、繼往開來的極為關鍵的階段，新一輪教育改革千帆競發、百舸爭流。加快改革和發展的步伐，顯著提升辦學水平和綜合辦學實力，需要全體教職員工的積極參與和共同努力。
雖然我們只有一點智慧、兩袖清風、三尺講台，但我們可以在四季的晴雨中，用十分的汗水滋潤桃李芳華滿天下。讓我們一起攜手共進，同舟共濟，共同譜寫河運中學的新章！
最後，衷心地祝願：每一位教職工身體健康、家庭幸福，生活愉快、工作順利！
教師節校長講話稿 篇15
各位老師：
大家好！
一年年春華秋實，一載載桃李芬芳。剛剛送走紀念抗戰勝利暨世界反法西斯勝利XX周年那場偉大的閱兵儀式，我們又迎來了屬於自己的節日——第Xx個教師節。在此，我謹代表學校校務會向辛勤工作的全體教師致以誠摯的節日的問候！
剛剛過去的一學年，天城中學拼搏與收穫同在，付出與回報並存。學校秉承“為終身發展奠基，為和諧成長服務”的辦學理念，內練素質，外塑形象，強化學校管理，抓安全促穩定，構建和諧校園；堅持以課題研究促進課程改革，以課程改革帶動課堂教學。過去的一學年，在天城中學建校史上是極不平凡的時期：先是在忐忑不安的氛圍中兩校實行合併，在沒有經驗的情況下創辦高梘分校，接踵而至的是兩項高規格的籌備工作：迎“國檢”複查及教育資源整合現場會。接下來還是一系列的大動作：路面刷黑，辦小食堂，征地栽樹，課題結題，圍牆重建，建垃圾池，刷衛生牆，安新電線。
面對兩校合併所衍生的各種複雜而微妙的事態，我們的班子人員是得力的，我們的教職員工是齊心的。行政人員實行了合理分工，教學人員進行了合理搭配，兩校學生進入了正常學習狀態。一度紛紛擾擾躁動不安的跡象漸漸平息下來了，紀律好起來，衛生好起來了，秩序好起來了。一年來的管理是有序的，也是有效的。20xx年10月17-19日，在崇陽縣第13屆中學生田徑運動會上，我校榮獲國中組團體總分第2名。20xx年，有23名學生順利考入鄂高實驗班；中考時25名學生總分在600分以上，超過全縣總數的三分之一，906班的汪潤武同學以632分的總成績奪得全縣中考狀元。國家級課研課題順利結題，全縣安全知識競賽、青年教師演講比賽中，我校參賽教師都取得了不俗的成績。
老師們：本學期，城區三校的管理出現了一些變化。取消早晚自習，學生自學時間多了，教師輔導時間沒了。要保證教學內容不懸空，教學質量不下滑，我們就要把自己的功課做足。班主任及科任教師要利用班會或個別交談的機會，教育、引導學生要養成良好的行為習慣、自覺學習的習慣以及忘我拼搏的精神。只有我們的學生自控能力提高了，他們就能遠離網路遊戲；自學能力提高了，他們就能在沒有老師輔導的情況下，鞏固消化所學知識；拼搏精神養成了，他們就會全身心的投入到學習之中，進入一種可圏可點的學習狀態。說穿了，我們要致力於提高對學生思想的引導能力，提高對學生行為的掌控能力，雖然沒有上早晚自習，但學生照樣在認真學習，在把學習落到實處。
把一個班管好，把一門課教好，我們的工作才能算得上是有成效。
“鐵肩擔道義，愛心鑄師魂”！我們迎朝霞，送夕陽，日日年年；我們頂嚴寒，冒酷暑，風雨兼程。因為教育是一項事業，事業的價值在於奉獻！選擇了教師這一職業，就意味著選擇了付出，為學生默默傾其所有，老師的愛，比父愛更深沉，比母愛更細膩，比友愛更無私。為了教育事業，永不言悔，永不言倦。這就是教師的情懷，教師的風範，教師的精神，新的學年，我們將以提高教育教學質量為中心，以辦人民滿意學校為宗旨，以構建和諧安全校園為目標，把規範管理作為主題，把最佳化結構作為主線，把教師隊伍建設作為主抓，把提高課堂教學效率作為重點，把實施素質教育、規範辦學行為、提高辦學效益、培養更多優秀人才作為根本，以教育教學工作統攬全局，不斷更新教育觀念，不斷深化內部改革，不斷改進教學手段。牢固樹立以教學為中心的思想，沒有教學這箇中心，就沒有教學質量，就沒有生命線，學校也就失去了生存價值。教學質量下降了，家長就會不滿意，學生就會埋怨我們，社會各界就會指責我們。所以我們要扎紮實實搞教學，認認真真抓質量。願我們每個教師都能時時以此來激勵和鞭策自己，增強使命感、責任感，以更加飽滿的熱情、旺盛的精力投入到教育教學工作中，以更加出色的工作回報社會。
祝全體老師節日愉快，工作順利！
謝謝大家！
教師節校長講話稿 篇16
老師、同學們：
春華秋實，桃李沁香。在這美好的金秋時節，我們懷著激動和喜悅的心情迎來了我國第xx個教師節。在此，我謹代表校黨委、校行政，向辛勤工作在各個崗位的廣大教職員工致以誠摯的問候和良好的祝願！向關心、支持、參與學校改革發展建設的離退休老同志表示衷心的感謝和真切的祝福！
老師們，同學們，今年的教師節是全國教育工作會議召開和《教育規劃綱要》發布後的第xx個教師節。我們要深入學習、全面貫徹全國教育工作會議精神和《教育規劃綱要》，堅持以改革創新為動力，以提高教育教學質量為核心，全面提升學校綜合競爭力，為福建跨越發展和海西建設做出新的貢獻；要深入開展特色鮮明的教師節活動，大力宣傳優秀教師的先進事跡，進一步營造尊師重教的良好氛圍；要大力實施“師德建設工程”，切實增強教師教書育人的責任感和使命感，使廣大教師以自己的人格魅力和學識魅力教育感染學生，做學生健康成長的指導者和引路人；要進一步推進人才強校戰略，以超常規的熱情、超常規的努力、超常規的舉措抓好教師隊伍建設，真正形成教師創新有機會、幹事有舞台、發展有空間的良好氛圍，讓建設綜合性有特色高水平教學研究型大學的宏偉藍圖早日變為現實。
教師節校長講話稿 篇17
在這秋高氣爽的美好時節，我們迎來了。在這裡，我要代表學校班子，向工作在教學、科研、管理和服務一線的廣大教職工，向多年來為學校建設、改革和發展做出突出貢獻的離退休教職工們，致以誠摯的問候和崇高的敬意!祝大家教師節快樂!
今年的教師節，學校安排了一系列表彰活動。
今天，將有29位在電大工作滿30年的教職工受到表彰，我想，這很有意義，很有價值。學校能夠取得今天的成績，是與他們30年來始終不渝、堅持不懈的追求與努力分不開的，他們是廣大教職工的優秀代表，在他們身上表現出的對遠程教育事業執著追求的敬業和勇於開拓的拼搏，都是學校的寶貴財富。我希望，這項傳統性的表彰活動一定要堅持下去。
今天，還將表彰長期以來積極參與讀書徵文活動，為學校事業發展建言獻策的教職工，表彰過去一年在教學、科研、管理崗位上做出突出貢獻、獲得各種獎勵的教職工，這是對他們工作的充分肯定。要使他們感到光榮，感到自豪。希向他們學習，在全校形成尊重教師、尊重歷史、尊重勞動的良好氛圍，讓這種優良傳統能夠薪火相傳、歷久彌新，激勵全校上下團結奮進，積極奉獻，建設好國家開放大學。
國家開放大學正式成立三年來，尤其是過去一年來，新老教職工在探索新型大學的道路上，留下了熠熠生輝的歷史足跡，收穫了鼓舞人心的.累累碩果，國家開放大學建設取得了不少重要的階段性成果。我們通過努力，順利獲得學士學位授予權，實現了幾代“電大人”的夢想。我們大力推進“1x4工程”建設，新型大學雛形初步顯現，國家開放大學的新形象、新品牌開始得到了、系統、社會的肯定和讚譽。我們深入開展的民眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題學習教育，召開了教職工代表大會，成績，分析問題，凝聚共識，改革創新，全校教職員工認識進一步提高，工作作風進一步轉變，正以更飽滿的熱情和更昂揚的鬥志，努力推動學校各項事業的進步和發展。
教師節校長講話稿 篇18
尊敬的各位領導、各位來賓，親愛的老師、同學們：
大家好！
九月天高雲淡，九月丹桂飄香，九月碩果纍纍，九月笑語綿綿。在九月這個清風颯爽的季節里，第32個教師節帶著秋的馨香如期而至。
教師，是美的耕耘者，美的播種者；用美的陽光普照，用美的雨露滋潤，讓孩子的心田綠草如茵，繁花似錦！如果教師是大橋，她能連線被割斷的山巒，讓孩子走向收穫的峰巔；如果教師是青藤，堅韌而修長，它能指引孩子採擷到崖頂的靈芝和人參；如果教師是一個蚌，那么孩子便是蚌里的砂粒，她會用愛去舐它，磨它，浸它，洗它……經年累月，砂粒便成了一顆顆珍珠，光彩熠熠。不計辛勤一硯寒，桃熟流丹，李熟技殘，種花容易樹人難。幽谷飛香不一般，詩滿人間，畫滿人間，英才濟濟笑開顏。作為一名教師，特別是一名正衡的教師，我感到無比的幸運、驕傲和自豪，但同時也認識到了身上那份沉甸甸的責任。
泰戈爾說過：“果實的事業是尊重的，花的事業是甜美的，但是讓我做葉的事業吧！因為葉是謙遜地專心地垂著綠蔭的。”
為了葉的事業，八年的彈指光陰里，有年輕氣盛的躁動、有淺嘗甘霖的欣喜、有屢遭挫折的痛楚，也有不眠不休的焦慮。是孩子清純的眼眸給了我勇氣，是領導關切的話語給了我力量，是同事真誠的微笑給了我鼓勵，是家長無比的信任給了我信心。於是，在時間的雕刻下，昔日那分明的稜角已消失，往日那青春的衝動已溶解。今日，面對孩子，多了一份耐心，多了一份愛心，多了一份責任心。
為了葉的事業，八年的如梭歲月中，有存在於現實與理想之間的彷徨、困惑、悲觀、甚至絕望。是蘇霍姆林斯基讓我明白了“教師一定要有自己的教育理想”，是李鎮西讓我明白了“讓教師和學生過一種完整、幸福生活”，是劉鐵芳讓我明白了“教育需要教育本原的回歸”。於是，在灰色和蒼白的現實色彩中，總願意去探尋一些明媚的色彩，並努力將這些色彩薰染開去，讓灰色和蒼白中出現一抹緋紅。今日，即便是帶著鐐銬跳舞，也要力爭在教育的舞台上舞出自己的舞姿。
讓我們為花的盛開、果的成熟忙碌著，耕耘著，默默地垂著葉的綠蔭吧！
最後衷心祝願各位老師身體健康、工作順利、家庭美滿、生活幸福、天天開心、事事如意，祝願我校學生心態更陽光、學業更優秀、特長更明顯、口才更一流、視野更國際、素質更領袖。l
教師節校長講話稿 篇19
尊敬的各位，老師們：
大家好！
又是一年桃李芬芳，又是一年碩果飄香，在這絢麗而富有詩意的季節里，我們又迎來了。在此，我代表園班子和我個人向大家致以節日的問候：老師們教師節快樂！並表達我們誠摯的謝意：謝謝你們兩年多來對我們工作的傾力支持！
不知不覺我們已相伴走過了兩年多的時間，此時此刻我最想說的是：“老師們，孩子們讓你操心了！你們辛苦了！”曾多少次伴讀過教師的頌歌：教師，多么神聖的職業，教師，多么崇高的稱號！古往今來，理論、發明，學說、創造，無不包含著老師的辛勞！偉人、學者，英雄、豪傑，哪一個少得了教師的薰陶！也許，我們沒有這么偉大，我們做的事很平凡，但是我們卻用沉甸甸的愛與責任編織著孩子們美好的夢想，塑造者他們純潔的品行！
兩年來，你們滿懷對幼教事業的忠誠，滿懷對孩子們的深情，在各自不同的崗位上，盡職盡責，辛勤耕耘。無論嚴冬還是酷暑，早到晚回，風雨無阻，為清泉幼稚園的發展付出著，奉獻著，盡職盡責，任勞任怨，以高度的使命感和擔當意識，為不斷提高我園保教質量而傾力投入，為孩子們每一天的成長，搭建著多彩的平台！老師們不論工作有多么繁忙、生活中有多少煩惱，總是面帶微笑地走進教室，走進孩子們色彩斑斕的童話世界。用你們欣賞和讚美的目光，用你們鼓勵和溫暖的語言，用你們充滿創造力的想像和教育智慧，滋潤並引領孩子們成長。作為轉崗教師，我深知你們的艱辛和不容易，你們為清幼這個大家庭付出了太多太多……千言萬語彙成我一句話：清幼因你們而蓬勃、亮麗！孩子們因你們而快樂、幸福！
今天，在我們的節日裡，我也想提出一些建議和希望：在教育競爭日趨激烈，家長要求越來越高，孩子越來越強的社會背景下，要成為孩子喜歡、家長滿意、社會認可的優秀的幼兒教師，我們只有不斷改進服務態度，不斷提高自身素質，才能贏得家長的信任，才能在激烈的競爭環境中生存下去。親愛的老師們，我衷心盼都能保持健康的體魄、陽光的心態、睿智的選擇、超強的學習力做一名成功的幼兒教師。作為園長，在清泉幼稚園的發展中，我一定會加倍努力工作，與大家心手相牽，讓愛和責任同行，讓智慧與創新相伴，不求轟轟烈烈，只求無怨無悔，共同經營好我們的事業，共同經營好清幼———這個家！
最後，再次祝大家“節日快樂，身體健康，家庭幸福！”
教師節校長講話稿 篇20
各位老師、同志們：
大家下午好！
金秋沃野，丹桂飄香，伴著豐收的喜悅，我們共同迎來了教師節。今天，我們歡聚一堂，慶祝自己的節日，這充分體現了縣委、縣政府對全縣教育事業的高度重視，進一步向全社會表明了縣委、縣政府關心、支持教育事業的心聲。在此，我謹代表全縣廣大教育同仁向一直關心支持教育和教師發展的縣委、縣政府等各級領導和社會各界人士表示衷心的感謝，向受到表彰的先進集體、先進個人表示熱烈的祝賀！
十年樹木，百年樹人。教育是一項造福於千秋萬代的事業，學校是教育工作的主陣地。回顧自己多年教育教學的時光，我很滿足，也很驕傲！因為，我和自己的學生一起快樂成長和發展，我身邊那些兢兢業業工作的老師們也無時無刻不在感動著我，影響著我。他們把愛心獻給了學生，默默地為學生奉獻著，他們的事跡感人至深，樹立起愛和責任的座座豐碑。這是全縣教育工作者精神面貌的真實體現。
近年來，在教體局黨組的正確領導下，全縣教育工作者團結協作，銳意進取，認真貫徹“建章立制、規範管理、提升質量、穩定發展”的十六字方針，全縣教育大局和諧穩定，呈現出一派勃勃生機：素質教具紮實推進、學校管理更加規範、師資隊伍建設不斷加強、教育結構進一步最佳化。湧現出大批先進個人和先進集體。今天受到表彰的這些同仁在自己平凡的崗位上做出了不平凡的業績，展現出了一個個普通教師的光輝人生。與他們相比，我雖然有幸在這裡發言，但我更願意把他們作為我學習的楷模，是值得我尊敬的人。
我來自xx鎮中心校，我深知，教育已深深植根於xx縣教育這片肥沃的土地上。作為一名基層教育戰線上的領頭人，我深深感受到教師工作的光榮與教育職業的價值，也感到很榮幸，因為我們生活在一個尊重知識、尊重人才的年代裡，縣委、縣政府等各級領導對教育的高度重視，社會各界對教育的極大關注和支持，這些都為學校的發展注入了新的生機與活力，為我們的工作提供了更廣闊的舞台與空間。在數年的校長工作中，我感到很充實，和在坐的許多同仁一樣，在平凡的校長崗位上做了一些應該做，能夠做的事。近年來，各個學校緊緊圍繞局黨組提出的十六字方針，大力開展素質教育；狠抓教育質量管理年活動，把評價細則及辦法落到實處；切實搞好教研工作，配合教研室積極開展“三新”大討論；依託校本研修，探索教改新路，提高課堂效益；德育工作豐富多彩、富有成效；體育工作大有起色；素質教育綜合質量評價體系已經完善，全縣教育安全、和諧、穩定。