各位部領導、同志們，大家下午好：
事業成敗，關鍵在人。按照科學發展觀要求，加快發展，千關鍵萬關鍵，幹部最關鍵。為切實加強對幹部選拔任用工作的監督，進一步提高選人用人公信度，今年3月，中辦、中組部先後印發了幹部選拔任用工作四項監督制度。就幹部監督工作而言，這四項監督制度無疑是加強對選人用人權力監督的重要舉措、根治選人用人上不正之風的銳利武器、強化選人用人全過程監督的制度保障，在完善監督體系、明確責任主體、突出監督重點、強化監督效果等方面均實現了重大突破和創新。作為一名幹部監督工作人員，我深感通過對四項監督制度的學習領會和貫徹落實，必將有力強化過程監督，加大約束力度，改進監督方式，增強監督效果，有利於我們組織部門和組工幹部更好地履行職責、強化監督，為全市經濟社會又好又快發展提供堅強的組織保證。下面，我主要結合幹部監督處今年的重點工作，就對幹部選拔任用工作四項監督制度的學習理解匯報三點體會，請領導和同志們批評指正。
（一）學習貫徹四項監督制度，要求我們必須以強化“三責聯審”為突破點，進一步拓展幹部監督工作縱深。四項監督制度以監督檢查和案件查處為利器，在選人用人問題上應該怎樣做、不應該怎樣做，對違規失責者應該受到怎樣的查處都有明確規定，有力改變了以往在選人用人問題上實施責任追究方面較為模糊、不知從何下手的局面。有權必有責、失責受追究。這就要求我們要進一步著眼深度，以強化三責聯審為突破點，進一步拓展幹部監督工作縱深。5月7日，市水利局“三責聯審”進點工作會議的成功召開，標誌著我市對黨政領導幹部的“三責聯審”工作正式拉開了序幕。通過近幾天的聯審公示、問卷調查、個別訪談等工作，我們已明顯感覺到這項工作開展在聯審單位幹部民眾中產生的積極反響。我相信，隨著這項工作的進一步開展，必將對提高我市幹部選任公信度和民眾滿意度起到極大的促進作用。下一步，我們還將對符合條件的十多個市直單位和縣(區)黨政主要負責同志實施離任及任中“三責聯審”。在聯審過程中，我們將深入貫徹落實四項監督制度，嚴格對黨政領導幹部“用人、用編、用錢”的“三責聯審”，著力提升幹部監督工作成效。通過對照四項監督制度的有關規定，儘快起草貫徹四項監督制度的實施意見，制定實施細則或操作規程，建立和完善相關配套制度。如探索建立擬提拔幹部廉政報告制度、幹部選拔任用工作全程記實制度、領導幹部受處理情況報告和反饋制度等，做到情況早掌握、苗頭早發現，真正做到監督關口前移。
（二）學習貫徹四項監督制度，要求我們必須以加強幹部監督工作者隊伍建設為突破點，著力拓寬幹部監督工作渠道。幹部選拔任用工作四項監督制度的出台，進一步健全和完善了監督制度，將選人用人的全過程置於有效監督之下。而要督促各層次責任主體正確履行選人用人職責，提醒責任主體積極主動地接受監督，及時克服錯誤傾向和問題苗頭，就需要我們進一步著眼寬度，以加強監督員隊伍建設為突破點，著力拓寬幹部監督工作渠道。下一步工作中我們將以貫徹四項監督制度為契機，進一步推進幹部監督能力建設，通過召開幹部監督工作座談會、舉辦專題培訓班、在市直單位和縣黨政領導班子成員及紀檢監察、組織人事幹部中開展以四項監督制度為重點內容的幹部選拔任用工作政策法規知識測試活動，進一步提升幹部監督工作者能力素質；同時，進一步密切與幹部監督員之間的溝通交流，加強學習培訓力度，促進幹部監督員更好地發揮作用，讓他們切實當好自覺學習四項監督制度的學習員、主動宣傳四項監督制度的宣傳員、深入收集各地學習貫徹動態的信息員和切實監督各地各單位制度執行的監督員。此外，我們還將充分利用好來信來訪、12380幹部監督熱線、黨建網舉報信箱等現有幹部監督網路，按照中組部要求，儘快開通12380舉報網站，進一步健全完善電話、信訪、網際網路“三位一體”的監督平台，探索建立網路輿情監督機制，不斷拓寬、暢通幹部監督工作渠道，接受社會各界對領導幹部和幹部選拔任用工作的監督。。