三、要始終堅持提升效能，增強執行力，高效落實好“該做的事”。 要注重調查研究，深入基層。以“三民”走訪活動為主要形式，帶領和督促政府工作人員深入基層、深入企業、深入民眾，充分了解民情，並針對這些基層民意，努力把民眾最期望、基層最需要、社會最迫切的事情辦好、辦實，認真落實首問責任制，做到件件有答覆、事事有回音。要注重計畫規劃，統籌兼顧。“凡事預則立、不預則廢”。政府工作尤其需要站在全局的高度，分清主要矛盾和次要矛盾，分清輕重緩急，制定好當前計畫和長遠規劃，合理安排，統籌兼顧做好各項工作。要注重明確職責，完善機制。進一步強化政府及各部門的大局意識，牢固樹立丁橋“一盤棋”思想，要明確職責，努力做到不缺位、不錯位、不越位，最大程度地避免推諉扯皮和責任不落實的現象;推行量化管理，全面開展“承諾、亮諾、評諾”工作為主要內容的工作目標責任制考核和工作督察制度，努力改變“做多做少一個樣、做好做壞一個樣”的不合理現象，要努力讓有作為的部門和工作人員有地位，要讓不作為、碌碌無為的有觸動有壓力。
四、要始終堅持勤政廉潔，增強免疫力，惡劣杜絕“不該做的事”。政府部門的幹部和工作人員，工作在一線直接面對基層和民眾，工作比較辛苦和繁瑣，但同時隨著各項工作推進力度的不斷加大，資金使用的面更寬量更大，因而各種誘惑也增多。政府和政府班子成員，必須堅定不移地重視廉政建設，努力塑造和維護勤政廉政的政府形象。要教育引導政府每一位工作人員珍惜崗位，努力工作，既要做到“想幹事、能幹事、乾成事”，更要確保“不出事”，要在招投標管理、工程建設、征地拆遷、核撥資金和業務招待等重點領域、重點環節切實加強監管，嚴肅處理工作中的失職行為，全力營造風清氣正、乾淨幹事的良好氛圍，努力讓政府每一位工作人員都真正做到“踏踏實實做事、堂堂正正做人、清清白白當幹部”，以良好形象和優質服務贏得基層民眾的充分信賴和認可。
各位代表、同志們，任何一位個人在一個工作崗位上的時間無論多長，對於一個地方發展的歷史來看都是相當短暫和有限的，我們的事業是一場接力賽，更是一場團體賽平均年齡38.4歲，正是工作的黃金年齡，我們有朝氣、有旺盛的精力，我們十分珍惜組織和人民賦予我的職責和使命，努力接好這一棒。如果說，通過我們努力工作不僅能讓丁橋在某些方面有一些新的起色，更在於如果能為一個地方營造一個更好的發展氛圍、有一種更強的團隊精神、有一套更科學的工作理念，那么，這種精神財富的價值會遠遠超過物質的價值，我們願意在這方面也多作一些努力!
讓我們在市委、市政府和鎮黨委的堅強領導下，在鎮人大的監督支持下，緊緊依靠政府部門、各級組織和廣大幹部民眾，共同努力開創丁橋的美好明天，為打造集約發展、生態宜居、民生幸福、平安和諧的“錢江新鎮”作出我們應有的貢獻!
謝謝大家!