文化促進鄉村振興發言稿範文 篇1
各位領導、各位同志：
家好！
我演講的題是《建設美麗鄉村，有你，有我，有家》。
常道，美不美，家鄉，親不親，故鄉。在座的，誰不說咱家鄉美，誰不願咱家鄉美？康不康，關鍵看鄉。村民富了、村莊美了、村風好了，康社會就基本實現了。市委、市政府科學研判國情市情，順應民聲，做出了全建設美麗鄉村的重決策，體現了市領導的信和決；全市3年建成xx個美麗鄉村，到20xx年建成xx個美麗鄉村的宣振聾發聵，激動著成千上萬的胸懷。家都感覺到，康活指可待，美麗鄉村就在眼前。但建設美麗鄉村，家準備好了么？也許你會說，我只是個普通、只是個平凡農民、只是個般部，我們能做什麼？那些都是領導的事情。在這，我要聲地說：你錯了！建設美麗鄉村，是建設你我的幸福家園，是辦我們的事。國際歌唱得好，“從來就沒有什麼救世主，也不靠神仙皇帝，要創造類的幸福，全靠我們”。天上掉不下來美麗鄉村，等靠要更建不成美麗鄉村。這是村的千秋偉業，是的功勳榮譽，美麗鄉村需要你我他，需要千萬家。雖然我們只是滄海粟，但你我受家鄉地養之恩，受哺育之情，家鄉的興旺發展、家鄉的和美安樂，需要我們共同去建設、去創造、去發展。這是你我的責任。古云：不積跬步，何以致千，不善事，何以成器。因此，建設美麗鄉村，需要從我做起，從事做起，從現在做起。
當前，美麗鄉村建設的藍圖已經繪就，繽紛的世界就在明天。在新的征途上，你是等待觀望，半途廢，還是我激勵，攻堅克難？是牢騷滿腹，怨天尤，還是我反省，厚積薄發？是喜歡拿著放鏡百般挑剔找外因，還是常常拿著顯微鏡我剖析找內因？邊就有很多這樣的答案：
有這樣個村，書開建設美麗鄉村會，先放1萬塊在桌上，說句，領導部跟我學！到年底，他們村籌了300多萬元於本村建設，過上了的幸福活，他是xx村；有這樣個村，不沿路缺資源沒辦點，但群動，建成了遠近聞名的美麗鄉村，還登上了光明報，成為全國楷模，他是xx村；有這樣個村，連續3任書被百姓趕下台，在外創業成功的好村民毅然回鄉勇挑重擔，帶領民眾謀發展，此村莊變換了新舊社會兩重天，他是xx村。等等，這樣的地還有很多很多。這些鮮活的例告訴我們，領導部當思“當官為什麼，在職什麼，後留什麼”，率先垂範、實巧；成功常想家鄉養育之恩，故提攜之情，烏鵲反哺、出錢出資；民民眾信念“流的汗、吃的飯，靠天靠地靠母，不是好漢”，不等不靠、籌籌勞，以此推動全社會起參與，群策群謀發展，同同德建家園！
保爾柯察說：個的命應當這樣度過：當他回往事的時候不會因虛度年華悔恨，也不會因碌碌為羞愧！回眸過去，我們過的是激情燃燒的歲，展望未來，我們將踏的偉征途！同志們！朋友們！標已然明確，號已經吹響，此刻的你是否已感到中的熱正在沸騰澎湃？讓我們積極動起來，為建設的美麗鄉村，實現偉夢想貢獻出我們的勞，我們的汗，我們的熱，我們悔的青春！
文化促進鄉村振興發言稿範文 篇2
各位領導、評審：
今天我演講的題是——《美麗鄉村，夢在前》。
朋友，提到鄉村，您想到的是什麼？是孟浩然的“綠樹村邊合，青郭外斜。”？還是《桃花源記》中的“地平曠，屋舍儼然，有良美池桑之屬。阡陌交通，雞相聞，黃髮垂髫並怡然樂”？在的筆下，鄉村是個清秀、鳥語花、充滿機、充滿希望的地，如夢，如歌，令如痴，如醉。然，美好多隻存在於詩卷中，現實卻是殘酷的。
看看我們的鄉村吧，在很多村莊，池塘、溝、河流到處飄著塑膠袋，路上糞、果、紙屑到處可見，間地頭，農藥瓶到處扔；村村外，濫砍濫伐，樹越來越少，灰塵越來越多！百姓賴以存的源、園、家園正受到污染、侵蝕和威脅。每每看到這些，我們都不禁要問：美麗鄉村夢，夢在何？終於，我們盼來了希望。“美麗西，清潔鄉村”的號召猶如股清風吹遍了地，處處掀起了建設美麗鄉村、建設美麗家園的活動。我們為之感慨，為之激動，為之興奮、為之豪。這股清風使我們堅信：美麗鄉村夢，就在前！“美麗西，清潔鄉村”這聲春雷喚醒了這沉睡的地，進了鄉村，進了農家，為鄉村帶來了派嶄新的象。看，家園內，清掃垃圾。瞧，河道中，清潔源。望，野外，清除間殘渣。場轟轟烈烈的運動正在如如荼地開展著，百姓從好奇到觀望，從觀望到理解，從理解到參與，從參與到感激。清潔鄉村環境，建設美麗家園已經蔚然成風。
鄉村改變了，變整潔了，變美了。沒有了亂七糟的告，沒有了四處飄飛的塵，沒有了惡臭滿天的垃圾……早晨，我們迎著晨風盡情地呼吸清新的空；傍晚，我們踏著陽悠閒地在散步於迷的鄉間路。聞到的，看到的，聽到的，想到的，切的切都是美麗的！“美麗西，清潔鄉村”需要你的參與，我的參與，我們家的參與。美麗鄉村——我們的夢，就在前！我的演講完畢，謝謝家！
文化促進鄉村振興發言稿範文 篇3
“鄉村振興戰略”是的十九大提出作為決勝全面建設小康社會的重要戰略之一，十九大報告中對實施鄉村振興戰略提出了二十個字的總要求，即“產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕”。分別從鄉村的產業生產發展、生態文明建設、農民面貌、科學社會治理、人民生活狀態這五個角度提出了具體要求。是城鎮化進程中農村面臨的重大問題的根本途徑，具有重要的戰略意義。但是，隨著鄉村振興戰略的實施，面臨著人才匱乏、農民增收難、綠色發展任務艱巨、等諸多困難，如何解決難題實現振興成為待解之題。
面臨的困難
一是農村勞動力流失，青年人才嚴重匱乏
隨著城鎮化進程的加快，農村人口呈單向趨勢不斷流入城市，尤其是青壯年勞動力。導致許多農村青壯年勞動力出現中空現象，留守農村的只剩下老弱病殘，受教育水平普遍低下，有限的勞動力無法推動產業發展，農田無人耕種、農村房屋無人居住......等問題比比皆是。加之農村的基礎條件很難留住人才，導致農村青年人才缺乏，特別是優秀青年人才緊缺。現下許多農村的村幹部呈現年齡老化、接受新事物能力弱、創新不夠等突出問題，導致基層管理後繼無人，青黃不接，長久以往只會導致惡性循環。
二是農村產業結構單一，農民增收渠道小
合理產業結構是一個地區發展的重要因素，在農村，農民收入的主要來源絕大部分是由第一產業組成。但在由於農村農業集約化程度低，產業結構單一，無法形成產業鏈，造成整體效益較低，增收渠道，小農民增收缺乏後勁。農村大量的勞動力被局限在“一畝三分田”上，農業產業化進展緩慢。與此同時，由於經濟發展落後、人們觀念陳舊等原因，很難吸引龍頭企業。僅有的少數龍頭企業也存在著規模小、特色產業不突出等問題，農村的客觀條件對於企業生存帶來許多不利因素，如此往復，產業發展根源問題得不到改善，農民無法提高增收，鄉村振興戰略便很難得以實施。
三是生搬硬套其他地區發展模式，缺乏創新意識
我國地域遼闊，各個地區鄉村的發展普遍存在著差異性，每個農村的情況、發展基礎都是不一樣的，如只生搬硬套其他地區的成功模式則會出現“水土不服”的現象。但往往一個地方的發展模式獲得成功之後，便會出現無數人爭相模仿，無視本地的實際情況與地方特點，名曰借鑑經驗實則生搬硬套，缺乏根據本地特色制定發展戰略的創新意識，最終只會出現“曇花一現”短暫效應，無法實現長遠目標。
對此，有以下幾點建議
一是發揮農村基層組織的作用，讓年輕人留得住
通過建引領，創新基層選人用人機制，紮實推進的基層組織建設，打造好鄉村基層管理隊伍。通過“量身定製”的選人用人方法，打造一支專業化素質過硬、數量充足的村級後備幹部隊伍，為實現鄉村振興高質量人才支撐。鼓勵更多年輕幹部到農村一線鍛鍊,培養鄉村專業技術人才。根據所學專業不同，有的放矢的將專業人才用在“刀刃上”，打造實施鄉村振興的主力軍，推進城鄉基本公共服務均等化，不僅要解決如何引進人才的問題，還要確保能留住人才。
二是因地制宜制定發展模式，挖掘地方特色
“百里不同風，千里不同俗。”自古以來，地域差異造成文化、習俗、生活習慣等巨大的差異，推動鄉村振興，還需因地制宜以本村資源稟賦為基礎，大力挖掘與發揚地方特色，制定符合本地區發展的模式，發揮地方資源優勢，挖掘人文歷史，以鄉村文化助力鄉村振興。通過深挖不同鄉村的特色文化，打造具有地方特色的鄉村文化品牌，積極推進多種形式的品牌活動如生態游、農家樂等，豐富創收形式，提高當地村民生活水平，改善當地村民的生活質量，建設健全農村基礎設施，提好農民幸福感與滿足感。
三是擴大農民增收渠道，最佳化產業結構
首先要轉變農村固守發展傳統農業的觀念，引導農民在勤勞致富、精耕細作上下功夫，緊跟市場需求，引導各村社發展小規模、多品種、高品質的高效農業，持續壯大鄉村振興產業基礎。建立健全村民利益聯結機制，拓寬村民增收渠道，進一步增加農民和村集體經濟收入。通過延長農產品產業鏈、推進農業與旅遊業、文化產業的深度融合，最佳化農村產業結構。建立健全基礎設施，吸引鼓勵社會資本投入，培育多元化農業產業經營主體，發揮龍頭企業的引領示範作用。