二）、注重師資隊伍建設。
針對學校中青年教師所占比例較大的特點，學校制定了《培養青年教師培訓方案》，要求青年教師多學習、多聽課每學期聽課不少於20節，可中期剛過我們教師已聽了二十多節；開展教師優質課競賽。實施每兩周一篇教學敘事或教後反思，一周一次的基本功訓練。
三）、規範考試制度，以考促教。
教學不是為了考試，這是教學的本質；考試能夠促進教學，這是考試的功能，也是教學的特點。教務處一則堅持一學期兩考。每個年級的期中期末題要統一，改卷時間要統一，評分標準要統一；考試過程中開考時間要統一，終了時間要統一，嚴肅考風考紀要統一。評卷工作結束後，任課教師要及時將成績交到教務處備案；要及時對學生講評試卷，講評時，不僅要指出學生錯誤的結果，還要分析學生犯錯的原因，啟迪學生思維，教會學生做題方法，提高學生做題能力，又回過頭來帶動教師的教學。表彰先進，激勵後進，為形成你追我趕的學習風氣起推動和促進作用。事實證明，以考促教不是一種奢望。
四）、加強畢業班和八年級統考工作
九年級工作是學校的中心工作，為切實提高畢業班的教學質量，提升我校辦學效益和聲譽。學校成立以鄭偉校長為組長的畢業班領導小組，使畢業班工作制度化、系列化。本學期已召開了三次畢業班教師工作會議，兩次畢業班學生會議，做到畢業班工作抓早、抓實、抓細。並要求畢業班教師根據學科特點擬定好切實可行的教學計畫，認真組織好集體備課，用集體的智慧突破教學難點。同時加強與兄弟學校的交流、學習，本學期組織了九年級部分教師到榆林學習取經，又和向水中學進行試題交流。八年級面臨著全縣統考，學校將會認真對待，希望各位科任教師再加一把力搞好自己的教學與輔導，抓好學生的學風。
五）、存在問題
1、備課組集體備課留於形式的較多，有的備課組實際上進行了多次的集體備課，但是活動的記載得不及時、不完整。
2、少數教師的教案書寫馬虎，字跡太潦草，內容也不完整。
3、有的教師聽課不到課堂，聽課筆記抄襲的痕跡明顯。
4、公開課的教學創新意識不強，真正屬於自己獨到的東西不多。
5、平時能堅持交敘事和反思，但抄襲嚴重。
6、學科創新意識不強，沒有課題研究，不撰寫論文、害怕賽教。
7、合作交流，齊頭並進的氣氛不濃。教師之間的縱、橫向及時、廣泛交流既沒有空間，也沒有固定的時間和地點，不能形成一種良好的制度。
8、對音體美學科重視不夠。
六）、下一步工作展望
1、加強教學質量的管理力度，進一步扭轉教師的教育觀念。
2、教師的教學質量評價獎懲方案，還要進一步探索並加以完善。
3、“提高課堂教學效率”活動應更廣泛些更有效些，這一活動剛起步，今後要深入持久地開展下去。
4、轉差工作落實到實處，爭取我校更好的口碑。
5、加強對小三科的重視，從量化和活動資金給予支持。
過去的半學期，教務處在學校的正確領導下，做了一些工作，但這與教育改革發展的形勢和學校發展的要求尚有很遠的距離，我們一定正視不足，繼續努力，把工作做得更好。
同時也希望我們的學生家長能多關心自己的子女，關注我們的學校。一部分家長愛跟風，愛唱派把孩子轉到城裡把大把的錢交給城裡的學校或塞給城裡的老師，結果不到一年又轉回來了。各位家長 請不要迷信城裡的老師，那只是個傳說！到底好不好，誰試誰知道！
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