尊敬的領導，親愛的同仁們：
通過參加本次```分公司優秀中青年幹部踐行“三嚴三實”素質提升培訓班，通過聆聽“遵義會議與遵義會議精神” 、“從遵義會議看執行力”等專題教學課，通過遵義會議紀念館、四度赤水紀念館、紅軍烈士陵園等現場教學，我對紅軍長征和遵義會議的歷史有了更深入的了解，為紅軍將士的高尚情操而感動，對遵義會議的精神有了進一步的思考。
遵義會議是我黨歷史上一次偉大轉折的會議，這次會議在黨和紅軍面臨生死危急的關頭,挽救了黨,挽救了紅軍,打開了中國革命的新局面。遵義會議作為我黨歷史上一次“生死攸關的轉折點”,給我們留下了許多極為重要的精神財富和寶貴的歷史經驗。
遵義會議精神是一種堅定信念的精神。正是由於有堅定的信仰和必勝的信念，所以黨和紅軍才能經歷磨難而不垮，屢遭挫折而不散。黨和紅軍在長征初期，雖敵我力量懸殊巨大，遭受多次戰爭失利，前有重兵堵截，後有敵軍圍追，物質條件極端困難，生存環境十分險惡，隨時有全軍覆沒的危險，但從黨的領導人到普通戰士，沒有動搖對馬克思主義的信仰和對中國革命事業必勝的信念，認真總結失敗的教訓，積極尋找正確的道路。正因為如此，才使遵義會議得以召開，錯誤路線得以糾正，正確路線得以確立，從而轉危為安，轉敗為勝! 即使面對生存絕境，只要有崇高的精神和堅定的信念，什麼艱難險阻都能戰勝。作為一名共產黨員，我應該堅定共產主義信念，有了
堅定的理想信念，就能在任何複雜的情況下，始終保持堅定的政治立場。儘管我們現在進行的社會主義現代化建設，面臨的困難和矛盾世罕見，在我們黨內還存在“四風”、腐敗等現狀，但我們要看到，我們的黨正在自我修正，自我完善。工作中，在目標的實現過程中，我們會遇到很多的困難和挫折，我們不能總是抱怨條件不好，困難太多，要有事業必勝的堅定信念，保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣，對困難和矛盾去一個個加以解決。20世紀，中國共產黨人靠堅定的信念，已經創造了一個長征的奇蹟;21世紀，我們靠堅定的信念，一定能再創一個新長征的奇蹟。
遵義會議精神,是一種堅持解放思想,實事求是的精神。遵義會議堪稱實事求是的歷史典範，無論是對第五次反“圍剿”以來的歷史總結，還是對紅軍下一步軍事行動的謀劃，亦或是對犯錯誤同志的批評，無不體現著實事求是的精神。解放思想、實事求是的精神,是確保中國革命勝利和社會主義現代化事業順利發展的根本。
在企業的發展和管理中，我們需要弘揚實事求是的遵義會議精神，一切從實際出發，不唯上，不唯書，只唯實;說實話，鼓實勁，辦實事。要了解企業外在環境的規律性，以判斷企業業務的生態環境，從而選擇做與不做，做的話，該往哪裡走。要了解企業自身的規律性，認真分析自己、找準強項，充分依靠自身的優勢和能力確定企業的發展模式和方向，並向著這一目標持之以恆的努力。在行動中發現問題、總結規律、找出解決問題的辦法，保證目標順利實現。
對於企業員工來說，在競爭激烈的市場中，要從實際出發，對自己有個準確的定位。就是要清楚自己是誰，專業特長是啥?適合做什麼樣的工作?從實際出發的自我定位能使自己的發展更加穩定。有些人不切實際的把大量的時間花在了用於追逐不適合自己的工作上了，到頭來只能是忙忙碌碌、一無所獲。這就叫不切實際的想，不切實際的做，一句話沒有做到實。
工作中堅守“實事求是”就要有一種公正無私、光明磊落的高尚情懷，講實話、辦實事，做人做事講誠信。單位與單位之間講誠信;上級對下級講誠信;下級對領導講誠信;同事之間講誠信。一個不講誠信的團隊、一個不講誠信的員工永遠成不了氣候。
實事求是是遵義會議精神的精髓，也是企業創新發展思路的靈魂，還是企業員工自身成長的基礎。只有把誠信務實的作風貫穿於企業發展的整個過程，才能成為一個競爭力不斷提高的企業;而只有講“實”、做“實”，勇於創新的員工，才是對企業有價值的員工。
以上發言不妥之處，請同志們踴躍批評指正，謝謝大家。