根據xx縣委、縣政府思想政治工作大討論活動要求，為全面落實“建設新xx、構建和諧黃河”的總體指導思想，從根本上解決全局幹部職工思想政治工作方面存在的突出問題，我局於8月26日開始，集中利用19天的時間在全局範圍內展開了以“查問題、找差距、強隊伍、促發展”為主題的思想政治大討論活動，通過全體幹部職工的共同努力，這次活動的開展從根本上找出了阻礙我局發展的思想癥結，肅清了廣大幹部職工工作作風上的不良弊病，使全局各項工作得到了有效進步。下面，我就我局此次活動的開展情況向領導做一下簡單匯報：
一、活動開展情況
自8月26日上午，全局中層幹部召開“思想政治大討論活動動員大會”召開後，按照擬定的活動實施方案及詳細時間安排，機關各部門、局直各機構根據縣委、縣政府給定的學習材料展開學習，並且認真書寫了心得體會。8月31日，各部門紛紛展開“治黃髮展我該怎么辦，轉變作風我該怎么做”討論會，鼓動全體職工針對自身工作為下步發展定方向、明目標。
這次思想政治大討論活動把大家的思想都集中到共謀我局發展建設上來，全力營造全體職工共謀良策的良好氛圍，9月3日，活動領導小組下發“查問題、找差距、強隊伍、促發展”意見卡，鼓舞全體職工人人填寫對班子存在的問題及要求，在查找自身崗位工作差距的基礎上提出全局整改意見。領導班子認真查看了每位職工的填寫意見，並針對所提問題和要求中的熱點進行了細緻的班子成員分工，做到項項有人抓，件件求落實，力爭不辜負廣大職工的殷切希望。
9月5日，局領導班子與全體中層幹部座談，深入討論各部門及科室負責人存在的共性問題，並針對各部門的整改材料進行滿意度測評，分出了好、中、差幾個層次，迫使各部門加大了整改壓力。
9月7日至9月11日，全面總結了活動開展的各項情況，對全局工作進行了全方向的自查，並結合自查情況，建立了更為細緻的單位制度。
二、存在問題
此次活動開展過程中，我局力主以“查問題、找不足”為重點，著重以此次“大討論”為平台，力爭在討論發現問題，在討論中找出阻礙我局正常發展的癥結所在。
（一）整體人員“惰”性思想嚴重泛濫。“惰”性思想，惰而缺乏主動，惰而投入工作熱情減退，惰性思想在我局大到中層幹部，負責部門工作惰，習慣與坐陣指揮，光有唱功，親自動手意識差，深入一線工作少，缺乏領著乾，帶頭做的工作作風；小到一線職工惰，怕苦怕累的多，勇於挑艱險、迎困難的少，今天的事情想著明天做，明天的工作想著後天做，任務性的工作謀劃著名慢慢做。機關範圍內“惰”性思想使然，思想惰了，引發工作慢了，精神惰了，引發機關發展緩了。
（二）工作責任心不足。工作中有些部門責任意識不強，工作虎頭蛇尾、力度不大，乾工作做事情“怕”字當頭，缺乏應有的恆心與毅力；一些幹部職工私慾膨脹，利慾薰心，導致工作落實不到位，流於形式，工作照本宣科，只作表面文章，嚴重缺乏求真務實之風。