掛職鍛鍊學習體會發言稿
非常感謝組織部選派我到山西證監局掛職鍛鍊，特別是選派我這樣的新任副處幹部到中央直屬金融部門掛職鍛鍊，不僅是我省組織部門在全國首創、大膽嘗試，而且也為我們提供了提升業務能力、擴大工作視野的平台。下面我分三部分匯報掛職情況。
一、掛職單位——山西證監局概況
山西證監局內設7個處室，分別是辦公室、黨委辦公室、上市公司監管處、機構監管處、期貨監管處、稽查處，還有最近新設的新業務處。目前在編人員43個，平均年齡35歲，75%以上工作人員的學歷是研究生，個個業務精通、工作效率很高。山西證監局主要職責是做好山西轄區證券、期貨市場的一線監管工作，完成證監會系統的協作監管任務。可以說，監管是他們的本職工作。但從XX年4月新任局長孫才仁到來之後，山西局面對我省落後的資本市場，面對我省轉型綜改試驗區建設的歷史使命，面對省委提出“再造一個新山西”的宏偉目標，他們急政府和企業之所急，想政府和企業之所想，主動作為，敢於擔當，發揮自身熟悉和了解資本市場的優勢，確立了“求創新、強監管、促發展”三條工作主線，特別把促發展列為今後的工作重心，積極為我省搭建多層次資本市場融資平台。後來才得知，正是孫局長的這次率先在全國證監系統調整工作重心，才引起袁書記的重視，才有了湯濤部長親自安排、原常務副部長朱先奇親自組織，讓我們18人進入山西證監局掛職鍛鍊。
二、我的學習情況
由於證監局工作業務太專業，我們這批掛職幹部實質上達不到在具體崗位上工作的要求，所以山西局安排我們主要是學習資本市場知識。山西局專門為我們制定了學習計畫，選派局裡業務骨幹、聘請業內專家，每周為我們集中授課一次。同時由於我在掛職期間，擔任首批掛職幹部臨時支部書記，所以有較多的機會接近孫局長，近距離學習他的工作思路、業務知識和辦事風格。半年來，通過孫局長的親自指導，通過自己的努力，我基本上掌握了ipo、期貨、債券、資產證券化、私募等資本市場知識。
在學習的同時，我與山西局的全體工作人員、第一批全體掛職幹部，特別是與孫局長建立了深厚的友情和感情，對今後的工作大有裨益。孫局長是我國期貨和衍生品領域資深理論和政策研究專家，曾任金人慶的秘書，學識淵博，造詣很深。來山西後，出於對工作的熱情，對山西乃至全國資本市場的熱誠，勤勤懇懇，兢兢業業，本是“條管”系統的領導，在下面也沒有對口單位，但他卻在全省各市抓起了調研，全面了解省情、民情和山西資本市場，提出了許多客觀實在、操作性極強的觀點，多次受到省委省政府和省組織部的肯定。他不僅自己推動山西資本市場發展，而且做了大量的宣傳發動，傾其所有知識，20多個月做了近60場報告會，每場都是近四個小時的講話。在他的帶動下，帶出了山西證監局一周至少一個大成果一項大工作的效率和成就。
能跟這樣的領導學習，確實是我人生中一大幸事。我不僅當面而且也通過部落格向他匯報忻州的情況，向他請教忻州的事情怎么做，尊他為師長兄長，他也戲稱我是他的學生，傾其所有，不吝教誨。我先後四次邀請他來忻州指導工作，他也兩次主動來忻州在大講台上做報告、調研“7451”和上市儲備企業情況，主動帶我去臨汾、運城搞調研，主動推薦和選派北京、太原的專家來忻做培訓、與企業對接。深厚的友情和感情，也對我的工作有極大的幫助。
三、忻州利用資本市場實現跨越式發展的思考
我在學習的同時，思考著忻州該怎么推動資本市場，該如何利用資本市場實現跨越式發展。
我認為，對於像我市這樣的貧困地區來說，拉動經濟發展的傳統三駕馬車“出口、內需、投資”中，出口和內需的作用微乎其微，投資則是絕對的主力。而投資最主要的支撐是資金，特別是本地企業通過發展壯大擁有雄厚實力的資金，是在招商引資之外，能夠增加投資、推動我們忻州這樣的欠發達地區經濟騰飛的永動力。所以，儘快發展壯大現有企業，是我們的必然選擇，也是我們促進經濟發展的著力點和切入點。
儘快發展壯大現有企業的最直接、最有效的途徑，就是利用資本市場，快速籌措大量資金，上馬大項目、好項目。然而目前我市資本市場仍很落後，上市公司僅有同德化工一家，僅占全省34席的一席，債券也剛剛起步，資產證券化和私募尚在策劃之中，還沒有一家企業參與期貨保值。
為此，我提兩方面共12條建議：
（一）在政策層面上，抓好六方面的工作。
一是儘快完善和明確各縣（市、區）資本市場發展的職能機構，落實機構、編制、人員。
二是加強宣傳，通過專家輔導、知識講座、人才培訓、宣傳報導等方式，提高對資本市場的認識，打破個別企業家“小富即安”思維，樹立上市信心。
三是制定切實可行的優惠政策，建立市縣兩級企業改制上市專項扶持基金，鼓勵和扶持企業改制上市。對在境內外首次發行上市且募集資金80%以上用於我市企業發展的公司，上市前期費用全部由市財政統籌解決。
四是加大培育優質上市後備資源企業的力度。按照“輔導一批、培育一批、儲備一批”的目標，積極推動轉型綜改試驗“一縣一企”試點企業、標桿項目實施企業、高新技術企業上市；選擇一批資產質量優、成長性好、科技含量高、自主創新能力強的企業儘快進入改制上市程式，指導和幫助企業科學制定上市方案，督促公司完善公司治理，力爭早日完成發行上市融資，增加上市公司數量，擴大首發融資規模。
五要著力抓緊解決部分擬上市企業面臨的債轉股、股份制改造、資產權屬辦理、土地、環評等問題，力爭儘快上報證監會，推動公司早日上市融資。
六要加強與國家和省發改、財政、證監等部門的溝通聯繫，用足用好企業債券、地方政府債券、公司債券、中期票據、短期融資券、中小企業集合債、集合票據等融資手段，提高直接融資比重。
（二）在具體操作層面上，抓好六個環節。
一是在選擇單體企業，首次公開募股（ipo）。選擇行業內排名靠前且成長性好的企業，通過培育、規範運作，進行上市，如原平的泰寶啟封件公司、忻府區的金宇高嶺土公司等。
二是選擇產業集群，通過併購重組，首次公開募股（ipo）。如通過“橫向併購”，對定襄法蘭行業、原平煤機行業、神五岢寧偏煤炭物流行業進行兼併重組，造就“相對壟斷”企業，短期內快速打造在當地有“話語權”的規模龍頭企業；然後通過“縱向併購”，以“相對壟斷”企業為主體，對相關上下游生產環節企業和大量中小企業進行併購，快速打造“循環經濟產業鏈”，形成有雄厚資本實力的控股公司；最後通過“混合併購”，實現多元經營、發展壯大。
三是選擇上市公司，採取公開市場操作和非公開市場操作兩種方式實現再融資，進一步籌措大額資金。
四是在債券融資方面，採用“統一組織，統一擔保，捆綁發債，分別負債”的方式，突破中小企業因資產規模小、市場知名度低所帶來的資本市場融資障礙。
五是通過私募股權投資基金，直接充實企業資本，同時撬動幾倍的融資能力，發揮倍增效果，為項目建設提供直接融資和再融資的能力。
六是在資產證券化方面，利用五台山門票收入穩定的現金流，組建資產池，設立載體，通過“資產”出售、信用增級與信用評級，發售證券，實施資產管理與回收資產收益，以此解決五台山建設項目融資難題。
總之，通過多方位推進，多層次運作，在忻州市建立起“實體經濟 + 資本市場”機制，率先在全省走出“以資本興市”的路子，實現轉型跨越發展宏偉目標。
半年的掛職時間結束了，我覺得這種學習非常有意義，對提升自身素質有極大的促進作用。在今後的工作中我一定將在掛職期間學到的好經驗、好做法運用到實際工作中，更加盡職盡責，努力工作，為忻州的經濟發展，為山西的資本市場做出自己應有的貢獻。
課件是我在掛職結業論文，時間關係不講了。匯報完畢，謝謝大家！
尊敬的曾部長、黃部長，各位領導，各位朋友，大家上午好！
能有機會參加今天的掛職鍛鍊動員大會，心情十分激動。海闊憑魚躍，天高任鳥飛。此時此刻，千言萬語在心頭，心中有話向黨說。這次市委、市政府公選一批80後青年幹部掛職鍛鍊，意義十分重大，影響十分深遠。
這是我市加強幹部隊伍建設的重大戰略舉措。實踐證明：我們黨能不能興旺發達、堅強有力？我們的事業能不能蓬勃發展、欣欣向榮？我們的基業能不能千秋永固、長盛不衰？關鍵在人，關鍵在幹部，關鍵在一支年輕有為、德才兼備的幹部隊伍。衡陽要穩住全省第一方陣，成為名副其實的全省第二大城市；衡陽要衝出湖南，躋身全國先進行列，特別需要全市上下共同努力，特別需要一支能“扎硬寨、打硬仗”的領導幹部隊伍。市委、市政府把我們這批80後青年幹部挑選出來，掛職鍛鍊，既考慮了我市青年幹部隊伍相對薄弱的現實，又考慮了未來事業和人才發展的需要。這是一項強基固本、著眼全局、利在長遠的英明決策；
這是推進富民強市，加快振興衡陽的重大組織保障方略。當前，市委、市政府提出要圍繞富民強市、振興衡陽，推進一化三基，推進經濟結構調整和加快經濟發展方式轉變，推進改革開放和自主創新，推進社會主義新農村建設，改善民生和保持社會和諧穩定，實現經濟社會又好又快發展。還提出要實施“1189”工程，提出要項目興市，發展候鳥經濟。實現這些宏偉目標,落實這些重大舉措關鍵在人心，關鍵在合力，關鍵在幹部。組織上把我們這批市直機關單位青年幹部推到基層去掛職鍛鍊，就是要壯大幹部後備隊伍，充實一線領導力量，為加快衡陽發展提供強大的組織保障；
這是對80後幹部加快成長的深深厚愛。我們這一代80後的幹部，一般都是獨生子女，一般都是從“家門到校門再到機關門”的三門幹部，最缺乏的是缺乏基層鍛鍊，缺乏吃苦精神，缺乏實戰演練。這次把我們放到一線去掛職鍛鍊，去砥礪意志，去積累經驗。市委、市政府想我們之所想、急我們之所急、幫我們之所需，為我們80後幹部的健康成長指明了方向、開闢了通道。
我們一定不辜負市委、市政府的期望，一定不辜負曾部長的厚愛，十分珍惜這次機遇，將之作為一次人生考驗、一次人生補課、一次人生洗禮、一次人生感恩來對待。結合自身實際，突出在四個方面下功夫：
一是重學習。莊子曾語“吾生也有涯，而知也無涯。”面對知識爆炸的新時代，面對比較陌生的農村天地，我們現有知識還遠遠不夠。掛職鍛鍊期間，我將嚴格要求自己：一要深學，認真學習領會中國特色社會主義理論體系、科學發展觀的精神內涵，用發展著的馬克思主義武裝頭腦、指導實踐。二要專學，一刻也不放鬆專業知識學習，要精益求精，使自己成為行家裡手，在掛職單位充分發揮自身長處，為民釋法解憂；三要博學，世界是平的，博學才能通古今，廣學才能連世界。特別是要加強農村經濟發展、產業結構調整、生產經營管理、民情輿情引導和綜治維穩等方面的知識學習。同時還要注重向實踐學習，向基層一線幹部和廣大農民民眾學習。
二是講實幹。小平同志說：“不乾，半點馬克思主義都沒有。”當今時代崇尚的是實幹精神，呼喚的是實幹作風，看重的是實幹行動。 這次到基層掛職鍛鍊，一要當“秤砣式”幹部，沉下去。進百家門、知百家情、解百家憂，傾聽民眾呼聲，把握民情社情。二要以鄉鎮為家，融進去。我將嚴格按照組織紀律要求，掛職期間一定堅守工作崗位，不搞走讀式、不搞點卯式、不搞特殊化。三要勤奮快乾，跑起來。由於掛職鍛鍊時間不長，我將保持雷厲風行的作風，對領導交代和民眾拜託的事，一定做到召之即來，來之能戰，戰之求勝。能夠及時處理的，堅決不搞推拖拉。
三是能吃苦。吃不得苦中苦，難為世上人。吃苦是福，這對於我們80後尤其必需。這次掛職鍛鍊就是讓我們去補上吃苦這一課。在此，請組織放心，我已作好了吃苦的準備。一要放下架子，丟掉車子，邁開步子。戴草帽，穿膠鞋、打電筒、下田間，和鄉鎮幹部同吃同住同工作。二要爭取掛職期間，走遍所在鄉鎮的村組，和農民兄弟同吃同住同勞動，和農民民眾心貼心。三要嚴於律己。自覺遵守黨紀國法，絕不索拿卡要，絕不欺壓民眾，絕不以權謀私。以苦為榮，以苦為樂，在艱難困苦中磨練自己，真正做到“住世一日，則做一日好人，居官一日，則做一日好事。”
四是會思考。拿破崙說過：“世界上有兩種東西最有力量，一個是劍，一個是思想，而後者遠遠強於前者。”思想富則國必富，思想強則人必強，有思想才有高度。我們年青人多的是浮躁，少的是思考，缺的是成熟。掛職期間，一要多為當地的經濟發展出謀劃策，二要學會善於把本地的資源和人文優勢重磅推介出去，做好宣傳員。三要善於總結，要把掛職期間的點點滴滴歸納整理，從實踐中求真理，從矛盾中辯真偽。
尊敬的各位領導、各位朋友，組織在召喚，人民在召喚，事業在召喚。我們肩負重託，我們深感責任重大，請組織放心，請領導放心，我們一定竭盡全力而為之。“亦余心之所善兮，雖九死其猶未悔。”我們將以此明志，出色地搞好兩年的掛職鍛鍊。
謝謝大家！
尊敬的各位領導、同志們：
大家上午好！
這次縣委組織部門選派我們到一線掛職鍛鍊，這是響水實現跨越發展的需要，也是我們個人成長的需要。作為年輕同志，能夠到經濟建設主戰場去接受挑戰和磨練，這是組織對我們的信任和關愛，我們深感榮幸。我們將堅決服從組織的挑選和安排，圓滿的完成掛職鍛鍊任務。現表態如下：
一、虛心學習，轉變角色，提升綜合素質。掛職鍛鍊是機遇，也是對自身素質、能力的挑戰。從今天起，我們就要奔赴第一線，可能我們對原本的崗位還有一些不捨，但是掛職鍛鍊時間緊迫，我們必須只爭朝夕，快轉角色、快進狀態。首先，要用好“拿來主義”，向經驗豐富的老同志學習，向闖蕩大市場、招攬大客商的同志學習，儘快把這些現存的經驗抓到手；其次，要深入調查研究，深入基層、深入企業、深入農村，調查研究基層乾群蘊藏著的實踐經驗，快速的融入到基層工作中去。
二、勇於實踐，發揮特長，提升實幹本領。雖然此次是掛職鍛鍊，但我們不能做“旁聽人員”，不能抱幻想，不能留退路。在基層黨委的領導下，我們要發揮各自的專業特長，發揮青年人有朝氣、肯吃苦的精神。既要在經濟建設主戰場建功立業，也要在社會矛盾化解，社會管理創新上施展才華，為地方經濟建設、社會管理的“雙豐收”貢獻力量。
三、嚴於律已，展現風貌，提升掛職形象。我們年輕同志這次是初出茅廬，掛職初期，我們可能不會很快被基層同志認同，但我們要靠自己的言行，把各自單位的好傳統、好做法帶下去。平時要加強黨性修養，顧大局、樹正氣，珍愛團結、擁抱和諧，樹立青年幹部的良好形象。
這次掛職鍛鍊對我們個人，是一次機遇和挑戰；我們必須付出辛勤和汗水,展現出這一代人獨特的能力和風采，經過鍛鍊，我們一定能交出一份令組織和領導滿意的答卷。
我的發言完畢，謝謝大家。
各位領導同學們：
大家好!
今天能與大家談下自己在掛職期間的認識、收穫與感受。感到很榮幸。主要談下4下4點：1、掛職期間所做工作2、掛職的感受3、掛職的收穫4、掛職工作中存在的不足
一、所做的主要工作：（8）
1、 澧浦鎮非公有制企業團建(籌備組織澧浦鎮非公有制企業團支部直選觀摩會)
2、 澧浦鎮村團支部團建(協助書記召開村團支部會議並布置村團支部建設相關工作)
3、 調查了解澧浦鎮澧浦村團支部建設情況
4、 下村8次了解村兩委及村團支部建設情況及與村團員青年座談了解本村情況
5、 參加學習東孝街道非公有制企業團建觀摩會並創新直選方式運用到澧浦鎮非公有制企業團支部直選
其他工作與活動（3）
1、 浦鎮政府辦公室電腦維護並解決一些常見問題
2、 在戴書記帶領下志願參加給尖峰山樹苗澆水活動
3、 完成書記安排的臨時任務
二、掛職感受
1、掛職是一個鍛鍊自我的平台，是能力提高的過程。掛職和學校中擔任學生幹部一樣，要認識自己擔任此職位的作用。其實我們這些頭銜並不算什麼，這些只是我們在工作崗位上分工不同。以後出去主要還是要看我們自己工作能力的表現。但掛職的過程是提高鍛鍊我們能力的過程。我們應在掛職期間創新工作思路，結合自己所學的專業知識更好的體現自己的能力。
2、下村8次了解村兩委及村團支部建設情況及與村團員青年座談了解本村情況（走訪6家企業）。農村、企業基層團組織建設普遍比較滯後，發展農村、企業基層團組織建設更是重中之重。根據走訪得知：黨組織可以帶動村里年長的一輩的民眾開展組織活動，但年輕的那一代的民眾村支書很難和他們溝通，這就更需要團組織發揮作用，依靠團支部去聯繫溝通年輕的那一代人，起到年輕人與黨組織的紐帶作用，黨組織建設的催化劑。
3、結合自己所學專業及專長，給領導與同事解決電腦問題。在工作單位的領導和同事們對電腦出現的問題都很惱火，因為這些都會影響他們工作的效率。在掛職這段時間只要電腦有問題就把我叫過去，因為基本上的問我都能解決。記得王鎮長的因他電腦有毛病，我先後去過兩次，都是順利解決的，王鎮長就笑著說這電腦就怕我，我一去它就馬上好了。解決問題並不是長久之計，空餘時間同事們很喜歡問我些電腦的日常維護知識，使電腦也怕他們。正是我所學的專業及專長，給領導與同事們留下了很好的印象。
4、鄉鎮團乾身兼數職。一般鄉鎮團乾都有兼職，有的還身兼數職。這就使這些團乾工作力不從心，不能全身心的投入團組織建設中。一些鄉鎮團乾都有這種感受，在與好幾個一起掛職朋友談心得的時候他們都談到自己掛職單位的書記都是有兼職的，最多的兼計生辦主任的，而對於我們國家來說，計畫生育是我國的一項基本國策，她們也不能對這工作有所怠慢。所以他們每天都是那么忙碌的，希望那天他們能專職團的工作，使我們的光榮團組織在農村、企業茁壯成長，為農村、企業基層黨組織輸送新的血液。
三、掛職的收穫
1、工作能力上得到了鍛鍊：雖然在自己學院也接觸過團的工作，但是到了鄉鎮明確感受到學校團工作與鄉鎮團工作存在很大差異，鄉鎮團工作很需要創新、更需要結合實際開展工作。正是明確這一點，我把學院裡做團工作的經驗加以創新，協助吳書記召開澧浦鎮非公有制企業團支部直選觀摩會以及鎮團委一些日常工作。
2、養成了很好時間觀念和嚴格遵守制度：在單位里有很明確的上班時間，必須嚴格遵守，這使我養成了很好時間觀念。還有單位里有很多制度，比如上班時不能上網做與工作無關的事，所以我在單位基本上在晚上休息時上網與朋友聊天。
3、與專業實習相結合，專業實踐技能大大提高：我們暑假學院也給我們安排了專業實習的任務，但我在掛職也沒機會去外面找了，所以現在單位也就在了我專業實習的地方，單位里電腦有問題我都基本上給解決了，從而也提高的自己專業實踐技能。
四、掛職中存在的不足
1、語言溝通上有所欠缺：在下村走訪企業時他們都是用方言交流的。所以會帶來一些工作上的不便。
2、沒有交通工具：澧浦政府大樓離各村都比較遠，最近的幾個村也有兩三里路。所以下村基本上是我們吳書記帶我去的。
最後十分感謝掛職期間澧浦鎮領導對我的關心與照顧，尤其是我們吳書記，還感謝市團委和金東區團委給我這次難得的掛職機會。
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