各位女職工:
大家好! 春回大地,萬物復甦。今天,我們在這裡召開女工座談會,紀念“三八”國際勞動婦女節101周年。
藉此機會,我代表公司黨政工團向在座的各位女職工致以節日的問候!向為公司發展做出貢獻的女職工表示最誠摯的謝意! “三八”國際勞動婦女節是全世界勞動婦女團結奮鬥、爭取解放的光輝節日。一百多年來,世界婦女解放運動波瀾壯闊,我國婦女解放運動取得了輝煌的成就,伴隨著經濟社會發展步伐,廣大婦女同志奮發進取,積極參與社會主義經濟、政治和文化建設,取得了巨大的進步。廣大婦女同志發揚“自尊、自信、自立、自強”的精神,全面參與社會主義現代化建設。廣大婦女同志充分發揮聰明才智,充分展示了巾幗風采,為推動社會經濟的發展做出了重要貢獻。
在我公司,二十多名女職工在公司的各項工作中起著“半邊天”的作用。廣大女職工具有強烈的主人翁意識,將個人利益和公司的發展緊密聯繫在一起,為企業的發展作出了重要貢獻。廣大女職工巾幗不讓鬚眉,在平凡的崗位上作出了不平凡的業績,為公司的物質文明建設做出了巨大的貢獻。廣大女工同志在平凡的生活中,以飽滿的熱情,執著的追求,為我們的社會大舞台增輝添彩,為我公司的各項事業默默奉獻著。女職工同志們要與企業同發展,同進步,為創造我公司更加輝煌的明天而努力。XX年,希望和困難同在,機遇與挑戰並存,如何“保持穩定、提升素質、完成任務”,在複雜的環境中穩步發展,需要我們堅持以“三個代表”重要思想為指導,牢固樹立全面、協調、可持續的發展觀。今年是我公司發展、穩定的關鍵時期。新時期給了我們新的機遇和挑戰,我們更應該抓住機遇,工作中以“從嚴、從細、從實”的標準要求自己,不斷學習業務,學習技術、學習科學知識,提高個人綜合素質,努力成長為勇於創新、敢挑重擔的知識型女職工,為創建學習型企業貢獻力量。 為此我代表工會向大家提幾點希望。
一是要勤奮學習,提高素質。廣大女職工要準確把握形勢,全面提升自身素質。自覺學習、善於學習、勤奮學習,培養團隊學習的習慣,不斷拓寬知識領域,完善知識結構,要向書本學習,向實踐學習,把書本知識與工作實踐結合起來,把提高業務技術與提升道德修養結合起來,珍惜大好年華,珍惜實踐機會,在實踐中增長才幹,努力成長為一專多能的知識型職工。
二是要立足崗位,建功立業。廣大女職工要充分發揮自己的聰明才智,把個人奮鬥與企業目標結合起來,把理想抱負與工作實踐結合起來,立足自身崗位,發揚巾幗不讓鬚眉的精神,建功立業,努力為公司的發展、穩定做出新的、更大的貢獻。
三是要關愛家庭,奉獻社會。對於廣大女職工來說,在工作上是“半邊天”,在家庭里更是“主心骨”。在做好本職工作的同時,還更多的承擔著照顧家庭的責任,呵護著家庭的幸福和美滿。上要照顧老人,下要教育子女,更要理解丈夫,還要鄰里和睦,希望廣大女職工能克服種種困難,工作、生活兩不誤。同時女職工之間還要互幫互助,要把扶危濟困、奉獻愛心等中華民族傳統美德發揚光大,為社會奉獻一份愛心。 四是要固本強基,共創未來。希望公司各級領導和各部門都要重視女職工工作,加強對女職工工作的領導和支持力度,重視女職工的鍛鍊、成長,及時解決女職工工作的實際問題,不斷鞏固工會的婦女工作基礎。
女職工同志們,新的一年裡我們面臨的任務更加艱巨而光榮,希望大家在公司黨委、工會的領導下,振奮精神,開拓進取,不斷開創新局面,努力創造新業績,充分發揮“半邊天”的作用,與公司同發展,同進步,為開創公司各項工作新局面而努力奮鬥!
最後,祝公司全體女職工同志們節日快樂,工作順利,身體健康,闔家幸福。
尊敬的各位領導、同事們:
大家下午好!
首先,感謝領導給我們提供了這樣一個相互交流的平台。我呢,到企業已經一年有餘,今日就藉助這個機遇來談點自己在這一年中的認識和感想:
我分兩部分來簡單地談:第一部分我從微觀角度來談點我們青年職工,特別是剛從學校出來,走入社會的年輕職工的一些工作態度或是在工作中必須具備的素質;第二部分我從巨觀角度即好的企業文化對我們青年職工的影響。
第一部分:說真的,從學校剛出來到企業以後,我覺得自己就像是久旱逢雨的禾苗,嗷嗷待哺的牛犢。這一年在企業里我學到了不少在學校學不到的東西,但是,我不能滿足於這一點點的成就而止步不前。那對於我們青年職工到底該怎么樣做,才能在職場生涯中走的更好,更穩呢?我想,我們至少要做好以下幾個地方:
1、要有出眾的學習能力,擁有“空杯思維”。“好好學習,天天向上。”對於我們每一個人而言,學習已經成為我們生活中最為關鍵的一點。當今社會成長迅速,職場競爭激烈,優秀精英比比皆是,一旦我們停止學習,將會一直落後於他人。補充知識,為自己“充電”,是我們每個人必須要做的事情。所謂“空杯思維”就是只有把杯子裡面的半杯水倒掉、騰空,我們才能夠裝更多的水,其實學習又何嘗不是這樣呢?
2、做一個勤奮、堅韌的員工。蜘蛛不會飛翔,當它能夠把網結在空中。它是勤奮、敏感、沉默而堅韌的昆蟲,它的網結的精巧而規矩,八卦形的張開,仿佛得到了神助。這樣的成績,讓我們不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者,於是,我們就記住了,蜘蛛不會飛翔,但它照樣把網結在空中。奇蹟就是執著者造成的。
3、要有很強的凝聚力。一個優秀的企業,一定要有一支和-諧的團隊,要想打造一個和-諧的團隊,就必須擁有一個充滿凝聚力的員工隊伍。如果我們可以成為一名充滿團隊合作精神的員工,那么,我們就會很輕鬆地融入到一個集體當中,進而也會成為一名優秀的員工。
4、要嚴格規定自己的執行力,要有很強的戰鬥力,要有把事情做好的豪氣。
5、必須具備積極的行動素質。心動不如行動,當我們擁有目標之後,應當馬上採取行動,只有這樣才會在第一時間取得勝利。
6、要做一個具有創造力的員工。
7、做一個具有超強思想力的員工。思想力是智慧的源泉,是工作中創新的鑰匙,是我們成功的引路明燈。工作中的思想力即我們的競爭力,作為一名青年員工,我們要時刻充實自己的頭腦,讓自己具備超強的思想力,只有這樣才能在工作中有所創新。
8、要做一個知道感恩的員工。我們要對工作有一個感恩之心,崗位為我們展示了廣闊的成長空間,工作為我們提供了施展才華的平台,領導對我們的栽培之情、知遇之恩,對於這一切我們都要心存感激之情。當我們以一種感恩圖報的心情工作時,我們才能認真履責,盡職盡責。才會工作的更出色,真正達到“工作快樂,快樂工作”的狀態。
第二部分:企業文化,簡單地講即企業精神,是一個企業不斷開拓創新、成長進步的靈魂,是一個企業全體成員的一同信仰、價值觀和做法準則。從外在表現上講,它包括企業的各種文化教育、技術培訓、娛樂聯誼等活動。在劉經理到五企業以來,更加強調企業文化建設,在這不到半年的時間裡,我們分企業召開了演講比賽、桌球比賽、知識競賽、崗位職責考試,還有今日的青年職工座談會等等,於是,我們就形成了“管理制度與企業文化緊密結合”的管理環境。這樣我們就會感覺到了企業的關懷和溫暖。
然而這種管理環境還具有兩大作用:對於個人價值觀跟企業價值觀相同的員工,有巨大的激勵作用;對個人價值觀與企業價值觀不一樣的員工,具有巨大的同化作用。這樣一來就最大限度地激發和調動員工的積極性與創造性、鼓舞了我們的士氣、培育了我們的技能;增強了我們青年職工的凝聚力、戰鬥力和創造力。