篇一
xx總書記在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時指出，各級領導幹部都要做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，做到謀事要實、創業要實、做人要實。作為黨員幹部修身之本，為政之道，成事之要的“三嚴三實”，已經成為了繼“八項規定”以後我黨作風建設的新標桿。
當前，我國正處於經濟發展轉型期，國內外形式錯綜複雜，各級領導幹部面臨著各種誘惑，稍有不慎就會落入萬丈深淵，因此，必須堅持改進作風，密切聯繫民眾。俗話說“水能載舟亦能覆舟”，唯有各級領導幹部都按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的民眾路線教育實踐活動總體要求改進作風，才是王者之道。而“三嚴三實”就是對民眾路線及作風建設的進一步升華，也是具體方法。
嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。作為一名領導幹部，首先要提高自身的品德修養。正所謂“修身、齊家、治國、平天下”，所以為官者要做到以德為先，修身養性，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，才能更好地治國、平天下，進而提高為人民服務的本領。
嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權利，把權力關進制度的籠子裡，任何時候都不搞特權，不以權謀私。作為一名黨員幹部只有將自己放在與民眾平等的位置，堅持“情為民所系，權為民所用，利為民所謀”，做到讓權力在陽光下運行，才能贏得百姓的信任與支持。
嚴以律己，就是要心存敬畏，手握戒尺，慎獨慎微，勤於自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。為官者要做到遵紀守法、敬畏民眾、時時自省，清正廉潔，“為官一任、造福一方”，才稱得上一名合格的幹部。
謀事要實，就是要從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況，符合客觀規律，符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。實踐證明，只有遵循客觀規律，符合當地實際情況的想法才能真正推動工作有效落實，才能促進當地經濟的發展和人民生活水平的提高。
創業要實，就是要腳踏實地、真抓實幹、敢於擔當責任，勇於直面矛盾，善於解決問題，努力創造，經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。領導幹部要樹立正確的“政績觀”，堅持一步一個腳印，自覺抵制一切浮誇及“形象工程”，堅持務實創新，勇於擔當，做實幹家，求實情、求實策、求實招、求實效。
做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人，說老實話，乾老實事，襟懷坦白，公道正派。要發揚釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善做善成，不斷取得作風建設新成效。要認清“紙上談兵，不如下馬服務”，“喊破嗓子，不如甩開膀子”等道理，實實在在深入到民眾中去，扎紮實實為百姓辦實事、辦好事，樹立起民眾心中的“親民”形象。
總之，“三嚴三實”為廣大領導幹部學習民眾路線指明了方向。“空談誤國，實幹興邦”，只有加強學習，善始善終，同時明確作風建設是一項經常性、長期性的工作，才能不斷升華作風建設的內涵，推動我國社會各項事業的順利發展。
篇二
1月28日，州人大常委會機關召開深入開展“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當”專題教育動員大會，黨組成員、蘭朝明副主任在會上作了動員報告，州委第一督導組組長吳太雲對開展此次專題教育提出了具體的要求。這標誌著州人大常委會機關“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當”專題教育活動正式啟動。
動員大會後，我認真學習了xx總書記關於“三嚴三實”論述的原文，反覆研讀了雲南省委書記李紀恆在全省深入開展“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當”專題教育動員大會上的講話和文山州人大常委會黨組成員、副主任蘭朝明在常會機關動員會上的講話。幾經思考，有以下幾方面的體會：
開展“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當”專題教育活動的重要性和必在性。
一、要充分認識深入開展“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當”專題教育的重大意義。
XX年3月9日，xx總書記在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時指出：“各級領導幹部都要樹立和發揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律已，又要謀事要實、創業要實、做人要實”。到10月，xx總書記又對雲南作出重要指示，要求黨員幹部要“對黨忠誠、個人乾淨、敢於擔當”。12月19日，全國組織部長會上中央明確要求：XX年要在縣處級以上領導幹部中開展“三嚴三實”專題教育。省委決定把“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當”專題教育有機結合，一併部署，先行啟動，充分說明了雲南省在政治上、思想上的高瞻遠矚，充分顯示了雲南省委在從嚴治黨、黨要管黨、黨要治黨的決心和信心。
1、深入開展專題教育是從嚴治黨和加強幹部隊伍建設的現實要求。
雲南省委率先在縣處級以上幹部中開展“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當”專題教育，這是保持我省黨的先進性純潔性、鞏固黨的執政地位的必然要求，更是對國家、對民族、對人民的強烈擔當，反映了省委對管黨治黨提出的新要求和全面從嚴治黨的自覺意識，是純潔黨員幹部隊伍的重要舉措。
由於歷史、體制等多方面的原因，我們黨的領導幹部雖然主流是好的，在大是大非面前是經得起考驗的。但也同時看到，仍有少部分黨員和幹部在原則問題上，在各種形形色色的誘惑前出現了意志不堅定，左右搖擺甚至走向犯罪的現象還時有發生。因此，深入開展“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當”專題教育，將進一步豐富和發展黨的幹部隊伍建設的思想，更是對黨員幹部黨性修養、用權觀念、紀律要求、工作作風的基本要求，是進一步加強幹部隊伍建設，強化黨性修養，推動改進作風，強化教育培訓，從嚴管理監督，培養造就黨和人民需要的高素質幹部隊伍的時代要求。
2、深入開展專題教育是持續深入推進作風建設的具體行動和促進文山跨越發展的現實需要。
中央實施“八項規定”取得的成效和民眾路線教育實踐活動帶來的新氣象和新變化，幹部隊伍的精神面貌和政治面貌發生了巨大的改變。但同時也要清醒看到，雖然“四風”得到遏制、作風有所好轉，但 “不能”、“不想”的問題還沒有真正從根本上解決，部分幹部發自內心反“四風”的思想意識和自覺行動還沒有形成。開展專題教育，就是牢固樹立“作風建設永遠在路上”的思想，要鞏固、拓展和深化民眾路線教育實踐活動的成果，把作風建設不斷引向深入，把作風轉變的好勢頭保持下去，形成幹部作風建設的新常態。
開展專題教育，就是要使廣大幹部特別是領導幹部牢記並恪守全心全意為人民服務的根本宗旨，以飽滿的政治熱情和健康良好的心態投入到全州火熱的經濟社會建設之中，在各行各業的生產和生活中發揮積極的帶頭和帶動作用，加快我州實現經濟社會全面健康發展的新目標。
二、準確把握“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當”的豐富內涵，把專題教育的各項任務落到實處
1、“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己;謀事要實、創業要實、做人要實”，是xx總書記對黨員領導幹部的諄諄告誡，是新的歷史條件下黨員幹部的修身之本、為政之道、成事之要、做人之基;是黨員幹部加強自身建設的基本準則和目標追求;是檢驗黨員幹部黨性修養和言行舉止的一把尺子、一面鏡子。彰顯了我們黨一鼓作氣抓作風、馳而不息改作風的堅定決心和恆心。
嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子裡，任何時候都不搞特權、不以權謀私。嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤於自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。
謀事要實，就是要從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不脫離實際，不虛報浮誇、不搞面子工程和政績工程。創業要實，就是要腳踏實地、真抓實幹，業績要經得起實踐、人民和歷史的檢驗。做人要實，就是要求做老實人、說老實話、乾老實事，襟懷坦白，公道正派。
2、對黨忠誠、個人乾淨、敢於擔當，是xx總書記對黨員領導幹部提出的基本要求。對黨忠誠，就是要政治鮮明、立場堅定、意志品質高尚，是黨員幹部的政治品格。個人乾淨，是黨員幹部做人的底線，就是要常修為政之德，常懷律己之心，一身正氣，清政廉潔。敢於擔當，黨員幹部為官的職業素質，就是要有強烈的責任意識，敢於創新，敢於擔當。對黨忠誠、個人乾淨、敢於擔當，是辯證統一的有機整體，體現了做人做事做官的高度統一，是黨員幹部安身立命、做人做官做事的“三要素”，缺一不可。
深入開展“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當”的專題教育，既要求各級黨組織嚴密組織、科學實施、有序推進。同時，更要我們各級廣大黨員幹部用自己的實際行動踐行。我們每個黨員幹部都是開展這次專題教育活動的一份子，只有我們每個共產黨員、每個黨員領導幹部積極參與、帶頭踐行，全省的專題教育活動才可能取得巨大的成就。
3、我作為州人大常委會機關全體黨員幹部中的一員,雖然自身沒有什麼權力,但也要迅速把自己思想和行動統一到省委和州委的要求上來，統一到在州人大常委會機關專題教育的活動中來，以“三嚴三實”為重要內容，以“忠誠乾淨擔當”為行為準則，深學、細照、篤行，真正做到真學真懂、真信真用，落實到文山州人大網站維護建設的具體工作中來。按照常委會機關關於開展“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當”專題教育實施方案的要求，不折不扣地抓好自身的學習，同時在文山人大網上開設專題教育的專欄，動態反映機關專題教育活動，反映廣大幹部職工的學習體會、自檢自查情況、整改落實情況等，使機關的專題教育活動信息化、公開化，達到思想上、認識上、工作上提高，作風上改變，方法上改進，達到專題教育的目的。在具體的工作和學習中要做好以下幾個方面：
一是要加強學習，深刻領會“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當”的豐富內容，根據常委會機關制定的實施方案制定自己的學習計畫，系統學習中國特色社會主義理論體系、《黨章》、黨的十八大、十八屆三中、四中全會和xx總書記系列重要講話精神，學習中央、省委和州委有關開展專題教育的領導講話和檔案精神;學習焦裕祿、楊善洲、高德榮等優秀領導幹部的先進事跡，重溫自己曾參與報導過的無數老山英雄事跡，發揚光大老山精神，築牢思想防線。要堅持全面學和專題學相結合。xx總書記系列重要講話，是相互聯繫、相互貫通的有機整體，要全面、系統地領會講話的豐富內涵、掌握講話的基本精神，結合自己在人大機關所從事的具體工作實際，一方面是自己要系統學、反覆學、及時學、跟進學，使自己在政治上、思想上、意識上有全面的提高，同時要在人大網站上做好專題教育活動的宣傳引導作用，把常委會機關在專題教育中湧現出來的好人好事、好經驗好做法及時上傳到網站，供大家學習借鑑，共同提高。
二是要深入查找問題。突出問題導向，對照“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當”標尺，查找自身存在的突出問題。對照中央、省委和州委關於認真落實教育實踐活動整改任務的要求，結合民眾路線教育實踐活動“回頭看”，就整改落實進展、效果和存在問題進行全面深入的分析，認真查找整改工作存在的不足和問題，確保自身存在的突出問題找準找實。同時，要主動聽取民眾意見和建議，端正態度、轉變作風，使自己通過此次專題教育後，在黨性修養、作風建設、思想建設、工作方式上有大的進步。
三是認真搞好黨性分析和自我剖析，按照機關專題教育實施方案的安排步驟，認真撰寫黨性分析材料，查自己修身嚴不嚴，是否做到加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣;查用權嚴不嚴，就是要看自己是否做到按規則、按制度工作;查律己嚴不嚴，就是要看是否做到心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤於自省，遵守黨紀國法，為政清廉;查謀事實不實，看是自己從事的每一項具體工作是否符合州人大機關的實際，具體從事的網站建設與維護是否符合客觀需求;查創業實不實，看自己在從事文山人大網的建設與維護中是否做到腳踏實地和真抓實幹。查做人實不實，看是否做到對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、乾老實事。
四是要通過整改解決自己查找出來的突出問題。針對查擺出來的問題，結合自己的思想、工作實際和民眾路線教育實踐活動中個人整改措施、“整改清單”，提出整改的對策措施，明確完成時限，接受黨員民眾監督，兌現整改承諾。
篇三
改革攻堅克難，幹部重任在肩。在去年全國兩會期間，習總書記在加安徽代表團審議時強調，各級領導幹部都要樹立和發揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。“三嚴三實”的精闢論述，直指為人為政的根本，切中幹事創業的要害，這是各級領導幹部行為的守則，也是履職的保障，必須時刻銘記、自覺踐行。唯此，才能以己正立信，以無私樹威，以務實興業，為人民執好政、用好權，不辜負黨和人民的信任，擔當起帶領人民民眾推進全面深化改革的歷史使命。
領導幹部手握公權，是肩負造福一方責任的帶頭人。民眾交給幹部的是權力更是期待，組織授予領導的有職權更有責任。領導幹部接過權力就要負起責任，就得有對得起信任的修養操守，擔得起責任的作風能力。
嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子裡，任何時候都不搞特權、不以權謀私。嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤於自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。謹記“三嚴”，就能煉就思想上的“金鐘罩”，增強抵禦各種“病毒”的免疫力，用制度規範權力使用，確保權力運行始終不偏離為民利民的軌道，以廉潔奉公的作風、夙夜在公的勤勉達致兩袖清風、一心為民的境界。
謀事要實，就是要從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。創業要實，就是要腳踏實地、真抓實幹，敢於擔當責任，勇於直面矛盾，善於解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、乾老實事，襟懷坦白，公道正派。遵循“三實”，以求真務實的工作追求不摻水分的政績，以忠實於黨和人民的行動贏得去民眾擁護，才能對得起手中權力，無愧於肩上責任，履行好光榮使命。
“三嚴三實”是衡量為人為政的基本要求，也是檢驗黨性原則和執政能力的具體標尺。古人講：吾日三省吾身。各級領導幹部要經常用“三嚴三實”這面鏡子照一照自己的思想，用這把尺子量一量自己的行為，看看是不是達標合格，是不是堅持了立黨為公、執政為民的理念，踐行了權為民用、情為民系、利為民謀的要求。具有這種自我要求和自省意識，才能始終繫緊風紀扣，走好廉政路。
當前，全省正在深入開展“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當”專題教育活動。“四風”積弊漸次革除。黨風政風新風拂面。但“四風”之弊非一日養成，其頑固性決定了祛除“四風”也非一日之功。在一些幹部的思想深處，仍或多或少殘留著好大喜功、浮誇浮躁、貪圖享樂等沉疴病垢。整風整改一旦鬆勁，前熱後冷、前緊後松，就會功虧一簣、半途而廢。各級領導幹部自覺貫徹“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當”要求，警鐘長鳴、發條常緊，保持力度、保持韌勁，發揚釘釘子精神，善始善終、善作善成，就能推動作風建設不斷取得新成效。
深化改革沒有完成時，作風建設永遠在路上。堅決貫徹落實中央和省委的決定部署，做好全面深化改革開局之年的各項工作，領導幹部是關鍵。領導幹部“常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心”，讓作風硬起來，把能力提上去，立黨為公的宗旨就能始終牢記，執政為民的擔當才會更加堅定。
篇四
xx同志指出：“各級領導幹部都要樹立和發揚好的作風，既嚴以修身，嚴以用權，嚴以律己，又謀事要實，創業要實，做人要實”。XX年10月，xx同志又對雲南工作作出重要指示，要求黨員幹部要“對黨忠誠、個人乾淨、敢於擔當”。我們要深刻認識xx同志關於好乾部標準論述的重大意義，自覺踐行xx同志提出的“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”的好乾部標準，努力成為黨和人民需要的好乾部。
作為一名黨員幹部，就必須用“三嚴三實”的標準來嚴格要求自己，用“三嚴三實”的要求來規範自己的言行，把實實在在做人、實實在在做事作為改進工作作風和增強黨性的大事來抓，做到對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人，說老實話，乾老實事，襟懷坦白，為人公道正派，敢於擔當責任，敢於直面矛盾，善於解決問題。
我認為，絕對忠誠是我們黨對黨員幹部的根本政治要求，是做好乾部的基本前提。xx同志指出：“全黨同志要強化黨的意識，牢記自己第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠於組織，任何時候都與黨同心同德”。作為一名黨員領導幹部，就要做到心中有黨，為黨分憂，真正做到忠於黨，忠於國家，忠於人民，為黨和人民的事業不懈奮鬥。
清廉幹事是好乾部的處事之基。清廉是官德人品的底線。幹事是心繫人民，奮發有為的體現，“三嚴三實”要求我們每個黨員領導幹部必須做到用權為民，為政清廉，求真務實，敢於擔當，公道正派。任何時候都要做到嚴以修身，嚴以用權，嚴以律己。在工作和生活中做到嚴以修身，自覺加強黨性鍛鍊和思想修養，提升道德境界，追求高尚情操，遠離低級趣味，抵制歪風邪氣。要嚴以用權，自覺按照制度、規則處理事務，正確行使職權，時刻以敬畏之心對待權力，時刻以謙虛的態度對待人民。要嚴以律己，慎獨慎微、勤於自省，緊把關口，堅持底線，做到一塵不染，一身正氣。
敢於擔當是好乾部的成事之道，敢於擔當是共產黨人的政治本色和價值追求。正如xx同志所指出的，看一個領導幹部、很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神。“對黨忠誠，個人乾淨，敢於擔當”是我們黨對黨員幹部的政治品格要求。黨性修養要求和職業素質要求，對黨忠誠，是政治品格。個人乾淨是為官底線，敢於擔當是從政準則。黨員幹部就必須堅持忠當頭，廉托底，以嚴正己，以實導行，集“乾淨”與“幹事”於一身“勤政”和“廉政”於一體。把“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當”作為座右銘，作為修身做人的基本遵循，作為為官用權的警世箴言，作為幹事創業的行為準則，真正做到內化於心，外化於行。在工作中做到主動搶任務，主動承擔艱巨工作，對工作高要求，高標準，高效率，爭創一流，在遇到困難和矛盾時，要敢抓敢言，敢於碰硬，敢于堅持原則，敢於承擔責任，敢於衝鋒在前，把責任銘記心中，把擔當扛在身上。做一名讓黨放心，讓人民滿意的好乾部。
篇五
XX年，全國“兩會”期間，xx總書記對各級領導幹部提出了“嚴以修身，嚴以用權，嚴以律己，謀事要實，創業要實，做人要實”的“三嚴三實”要求。“三嚴三實”是全體黨員幹部的修身之本、為政之道、成事之要、做人之基，對深化黨的民眾路線教育實踐活動，規範黨員幹部言行，凝聚黨心民心，具有重大和深遠的指導意義。
嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。作為黨員幹部，首先要提高自身的品德修養，所以為官者要做到以德為先，修身養性，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，才能更好地治國、平天下，進而提高為人民服務的本領。
嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子裡，任何時候都不搞特權，不以權謀私。作為一名黨員幹部只有將自己放在與民眾平等的位置，堅持“情為民所系，權為民所用，利為民所謀”，做到讓權力在陽光下運行，才能贏得老百姓的信任與支持。
嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微，勤於自省，遵守黨紀國法。為官者要做到敬畏民眾，時時自省、清正廉潔，為官一任，造福一方，才稱得上一名合格的黨員幹部。
謀事要實，就是要從實際出發謀劃事業和工作，使政策、方案點子符合實際情況，符合客觀規律、符合科學精神，不好高鷸遠，不脫離實際。實踐證明，只有遵循客觀規律，符合當地實際情況的想法才能真正推動工作有效落實，才能促進當地經濟的發展和人民生活水平的提高。
創業要實，就是要腳踏實地，真抓實幹，敢於擔當責任，勇於直面矛盾，善於解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。領導幹部要樹立正確的“政績觀”，堅持一步一個腳印，自覺抵制一切浮誇風及“形象工程”，堅持務實創新，敢於擔當，做實幹家，求實情，求實策，求實招，求實效。
做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人，說老實話，乾老實事，襟懷擔白，公道正派。要發揚釘釘子精神，保持韌勁、善始善終、善作善成，不斷取得作風建設新成效，要認清“紙上談兵，不如下馬服務”、“喊破嗓子，不如乾出樣子”等道理，實實在在深入到民眾中去，扎紮實實為百姓辦實事，辦好事，樹立起民眾心中的“親民”形象。
我們要深刻理解和把握“三嚴三實”的內涵，內化於心，外化於行，堅持把“三嚴三實”提出的具體要求和標準，作為人大機關黨員幹部正心修身的重要守則和幹事創業的行動準則，從“嚴”上要求，向“實”處著力，切實履行好各項職權，充分發揮地方國家權力機關的作用，不斷開創人大信訪工作新局面。
當前，我國正處於經濟發展轉型期，國內外形勢錯宗複雜，國內企業改制，城鎮建設拆遷、重點項目在建征地補償過低，大學生就業、下崗職工再就業難、分配不公，行政不作為，亂作為、司法不公等矛盾糾紛，導致民眾上訪和群體越級上訪突出，如對民眾上訪問題處理不好，將影響社會穩定和深化開放。所以，要認真踐行落實“三嚴三實”要求，紮實做好人大信訪工作。
一、堅持黨的領導，牢牢把握正確政治方向
踐行落實“三嚴三實”，推進人大信訪工作與時俱進和創新發展，必須堅持正確的政治方向。人大信訪工作堅持正確政治方向，最根本的就是要把堅持黨的領導與人民當家作主、依法治國有機統一;要自覺增強政治意識和黨的意識，把正確政治方向貫穿於人大信訪工作依法履職的全過程，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，在重大信訪原則問題上做到頭腦清醒、立場堅定、旗幟鮮明。
二、圍繞經濟轉型發展，努力增強人大信訪工作實效
人大信訪工作涉及經濟社會發展的各個方面，要有所為有所不為，統籌謀劃、抓住重點、熱點、難點，凝點信訪問題，更好地體現人大信訪工作特色。對照“三嚴三實”的要求，堅持嚴以用權，緊緊圍繞常委會中心工作，緊貼發展大局，不斷增強人大信訪工作實效，使人大信訪工作更好地為全面深化改革服務。圍繞全州改革發展大局和廣大人民民眾普遍關注的熱點、難點信訪問題，堅持與“一府兩院”信訪部門建立起和諧的工作聯繫關係，始終堅持信訪寓支持於監督之中，督促行政機關依法行政，司法機關公正司法，進而保證權力在民主與法治的軌道上正常運行。堅持信訪工作創新，強化信訪監督力度，不斷深化信訪監督方式方法，綜合利用專題視察、執法檢查、專題詢問，工作評議等多種信訪監督方式，加大對經濟轉型發展、城鎮拆遷征地補償、環境保護和生態文明、促進就業和保障民生、美好鄉村建設、社會和諧穩定等方面信訪工作的監督力度，有的放矢地提出有分量的信訪處置意見和建議，並督促“一府兩院”落實到位，並注重跟蹤督辦，務求實效。要著重推動帶有全局性、普通性和傾向性的信訪問題解決，保障黨和國家的大政方針和省委、州委重大決策的貫徹落實，保障憲法和法律在本區域正確實施。
三、堅持以人為本，切實維護人民民眾根本利益
堅持人民主體地位，發揮人民民眾主人翁精神，把實現好、維護好、發展好最廣大人民民眾的根本利益作為人大信訪工作的出發點和落腳點。著眼回應民眾期盼，加強對城鎮建設，舊城改造、居民搬遷、征地補償、醫療衛生、教育入學、生態保護、食品安全、社會保障等與人民民眾幸福安康息息相關，社會普遍關注的民生信訪問題的監督，確保各項民生工程的順利實施。要以法治建設為根本，加強對反應司法不公的信訪情況進行監督，不斷規範行政和司法行為，從源頭上保護民眾利益，保證法律法規得到正確貫徹;要傾聽和尊重民眾的意願，熱情接納社會各方面的意見，努力實現民眾對人大信訪工作的有效、有序參與，讓人民民眾在關鍵問題的解決和推進上看到變化，見到效果，得到實惠。
四、夯實工作基礎，進一步加強和改進信訪工作
堅持人民當家作主，做好信訪工作，是落實黨的十八大提出的“支持和保障人民通過人民代表大會行使國家權力”的必然要求，也是落實xx總書記提出的“謀事要實，創業要實”的必要舉措。要根據信訪工作實際情況，建立和完善信訪工作制度，有針對性地制定信訪幹部培訓計畫，對信訪幹部進行基本素質和法律及專業知識的培訓，切實增強和提升信訪幹部的履職素養和能力。繼續完善實施人大機關領導幹部定期接待人民民眾來訪制度，常委會組成人員帶案下訪，包案協調，更直接地聽取上訪民眾意見，及時回應民眾訴求，積極引導支持民眾依法上訪，盡最大努力促使社會關注、民眾關心的信訪問題得到較好解決，充分發揮人大密切聯繫人民民眾的優勢，反映民眾的願望和要求，行使好人民賦予人大管理國家的權力。
五、推進作風建設、更好為民履職盡責
對照“三嚴三實”要求，推進人大信訪工作作風建設，既是提升人大信訪工作效能和服務水平的現實需要。要嚴以修身，提升思想境界，從加強人大信訪幹部思想政治建設入手，強化思想政治理論學習教育，培育和踐行社會主義核心價值觀、加強黨性修養、堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣;要嚴以用權，嚴格依法辦信，依法行使信訪監督時，要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子裡，任何時候都不搞特權，不以信謀私，始終堅持“以民為本”的信訪工作理念，真正發揮人大及其常委會在代表人民，表達民情，實現民意，維護民權等方面的重要作用;要嚴以律己，按照黨風廉政建設要求，嚴格遵守黨風廉政建設責任制的各項規定，嚴格執行中央八項規定和州委相關要求，認真查擺糾正“四風”問題，要樹立崇尚務實，力戒空談的工作作風，認真落實常委會各項工作部署，堅持與時俱進，把信訪工作重點放在關係改革發展穩定大局、民眾切身利益和社會普遍關注的問題上，依靠健全的制度規範履職行為，創新信訪工作方式方法，不斷增強處理信訪工作的針對性和實效性。
篇一
自4月初以來，我通過集體學習和個人自學多次閱讀了xx總書記在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時提出的“三嚴三實”要求及相關評論，結合自身在社區工作的實際，有以下幾點體會。
一、“三嚴三實”要求為我們指明了做人處世和工作之道
xx總書記“三嚴三實”的精闢論斷，言簡意賅而又內涵深遠，是黨員幹部修身之本、為政之道、成事之要，同時又是為人處世的鏡子，為官從政的標桿，把中華民族傳統美德和黨的作風建設有機結合起來，有很高的現實指導意義和深遠的歷史意義。
在“三嚴三實”要求中，“嚴以修身”居首，充分體現了修身的重要性。我理解，“修身”就是提高個人素質、增強個人修養，這是處世和做工作的前提，一個沒有良好個人修養的人，不可能會有服務民眾的自覺性和熱情，也不可能得到民眾的信任和擁護。《禮記》也說：“修身、齊家、治國、平天下”，可見修身是第一重要的。在嚴以修身的基礎上，即便擁有權力也要嚴以用權，堅持正確的權力觀，權力是人民賦予的，必須全部用在服務人民上，不管職務高低，任何人都沒有特權。嚴以律己，就是在手握權力時要心存敬畏，不放鬆自我反省，不降低自我要求。
在“三嚴三實”要求中，嚴是標桿，實是基本。謀事要實，就是要具備實事求是的精神，不脫離實際。腳踏實地才能步伐有力，切合實際方能心有底氣。創業要實，就是要真抓實幹，以“功成不必在我”的心胸多做打基礎、利長遠的事情，不急功近利，一步一個腳印，紮實開展工作。做人要實就是要始終戒驕戒躁、戒私戒貪，能夠符合社會道德標準、能夠說服自己的良心。
二、“三嚴三實”要求為社區幹部樹立了工作標準
xx總書記在視察蘭考教育實踐活動時曾把基層幹部比喻為黨執政大廈地基中的鋼筋，這讓我們無比驕傲又倍感壓力。作為基層黨組織負責人，我們就在民眾的家門口服務，我們的工作成效如何對能否打通“聯繫民眾的最後一公里”至關重要。怎樣做好社區為民服務的工作?“三嚴三實”要求為我們樹立了標準。
第一，要以“嚴”的標尺提升服務能力。“嚴”要體現在學習上。因為直接面對民眾開展服務，我們更要加強學習，提高黨性修養和業務水平。建設服務型基層黨組織、創新社區治理對我們的工作提出了很多新要求，不堅持學習就會不得要領。“嚴”要體現在自省上。因為距離民眾最近，我們的一言一行、一舉一動在民眾眼中就代表黨和政府的形象，為此，我們更要砥礪個人品質，堅持“三省吾身”，以高尚情操影響人、以誠信品質取信人，以滿腔熱忱服務人。
第二，要以“實”的行動做好服務工作。“實”要體現在聯繫民眾上。在城市社區，居民之間關係疏遠，密切聯繫民眾要探索新方法。去年，我們試著把二級黨支部建在樓棟里，黨員骨幹很快成為樓棟里的宣傳員、信息員、調解員、安全員和辦事員，做到小問題不出樓棟、大問題不出社區，有效地把社區服務延伸到了民眾的家門口。經過積極探索，我們建立了一套快速有效的工作機制，實行樓棟支部坐班制，居民議事常態制，黨員和困難民眾結對幫扶制、快速分類處理制等，大大提搞了工作效率、提升了服務水平、改善了幹群關係。去年，樓棟黨支部共收到居民反映的問題142個，圓滿解決了108個，黨支部在民眾中的威信很高，真正發揮了戰鬥堡壘作用。
“實”要體現在依靠民眾上。今年區政府的老舊小區改造項目把我所在的**社區納入其中，居民非常高興，奔走相告，我們全體社區工作人員也都下決心要把好事辦好，把好事辦到民眾的心坎上。從制定改造方案開始，我們就讓居民廣泛參與進來，5個樓棟黨支部分別召開會議聽民眾意見。在園區黨員、樓棟長、居民代表對需要維修的公共設施進行申報的基礎上，社區分類梳理出36個項目，然後會同物業對每個地點進行核實。我們還動員居民民眾在施工過程中全程參與，監督工程質量，真正把民眾當成園區的主人，調動了居民的積極性。為了尋找更多的社區治理骨幹力量，我把園區內擔任過企事業單位管理職務的退休人員名單整理出來，一個一個登門拜訪，請他們走出家門參與社區治理，一次不行兩次，兩次不行多次，用真誠最終打動他們。
“實”要體現在解決困難上。貫徹“三嚴三實”精神，最重要的就是為居民實實在在地做好事，尤其是要關注困難家庭。我們園區有一名居民叫**，她患有精神病的兒子一把火把家燒了，全家陷入困境。我們在社區廣場專門為她募捐，社區工作者帶頭捐款並請來媒體參與擴大影響。不僅本小區居民參與，外面的市民也特地趕來奉獻愛心，共收到一萬多元善款，解決了他們家的實際困難。有一個殘疾人家庭的孩子**，自強努力，成績優異，每天放學還幫外婆擺攤補貼家用。我把她的事跡寫成通訊《九歲女孩：用勤奮和微笑點亮家的溫暖》在《**日報》刊登，引起市民關注，小女孩被評為“**市首屆十佳自強女孩”，她的家庭也堅定了面對困難的決心。看到自己的工作能為居民解決困難，我們每天都覺得快樂又充實。
篇二
1、加強業務學習，適應新形勢新要求
隨著經濟發展和社會轉型，社區治理工作遇到很多新矛盾新課題。要建設服務型、學習型、創新型的基層黨組織，憑著過去的老辦法、老經驗是行不通的。因此，我們必須加強學習，不斷更新知識結構、適應新形勢，才能更好的服務民眾。
2、加強隊伍建設，儲備社區幹部力量
**社區自XX年成立至今，已陸續招聘10多名社區工作者，大多數都是應屆或歷屆大學畢業生，這些年輕人有工作熱情、有文化修養，但缺乏與居民民眾交流溝通的技巧和真正融入民眾的決心。我們在樓棟黨支部建設中，先派出5位年輕的社區工作者沉下去和黨支部書記“搭班子”，充當園區“小主任”，給他們提供鍛鍊平台，讓他們在工作者中掌握做民眾工作的方法。我們這些工作多年的社區工作者，一定要把年輕人帶出來，讓社區建設有源源不斷的新生力量。
3、強化創新意識，搭建社區工作平台
在社區建設中，要經常創新工作方法，為社區工作搭建各種活動平台，讓每件服務都落到實處。我們曾在社區開展黨支部進樓棟活動、尋找身邊好人活動、文化社團活動，因為貼近居民生活，廣受歡迎。上周六我們在社區廣場組織了一場大型的志願服務活動，全體社區工作者與居民“集體見面”，分別介紹自己在社區承擔的工作和格線的範圍，實踐證明這種溝通方式效果很好。在今後的工作中，我們要把這些好的做法固定下來，形成活動品牌，還要繼續用創新的方法加以推進。
4、做好經驗總結，提升社區工作水平
**社區是**區較大的安置小區，近年來我們摸索了一些工作方法：如黨支部進樓棟延伸服務、動員居民骨幹參與建設等，為打開工作局面帶來巨大轉機。在教育實踐活動中，我們也摸索出徵求意見箱、集體走訪等聯繫民眾的方式。但這些都還沒有深入系統的進行總結，還不能很好的用來指導今後的工作。接下來，我們一定要進行總結提升，把好的經驗形成制度堅持下來，以居民滿意為標準，進一步提升社區工作水平。
篇三
各位領導、各位同仁：
根據活動安排，我在這裡匯報一下自己參加學習教育實踐活動的一些體會，不對不妥之處，請各位領導批評指正。
我匯報的題目是：以“三嚴三實“的作風，樹立民眾觀點，堅持民眾路線。
民眾觀點是我們黨最基本的政治觀點，民眾路線是我們黨最根本的工作路線。信訪工作是黨和政府與人民民眾聯繫的橋樑，作為一名信訪幹部，天天與民眾打交道，總有一個夢，就是憑自已對黨和人民的一顆忠誠之心和一腔熱血，多化解、快化解信訪矛盾，既減輕黨和政府的壓力，也減輕自已的思想負擔。渴望看到民眾少堵門，幹部少堵心。為了圓這個夢，我們要把樹立民眾觀點、堅持民眾路線作為政治信仰和精神追求，按照“三嚴三實“的要求，履職盡責，謀事創業，最大限度的實現好、維護好、發展好最廣大人民民眾的根本利益，用實際行動爭做為民、務實、清廉的表率，努力為弋江區的社會穩定與發展作出積極的貢獻。
一、修身律己，努力提高綜合素養
xx總書記在參加安徽代表團審議時，提出了領導幹部作風建設的“三嚴三實”。這是我們黨員幹部的修身之本、為政之道、成事之要。信訪工作給我的感覺始終是難度大、責任大、壓力大，幾年下來，一天不敢懈怠，一時不能放鬆。信訪幹部，長期工作在嘆息之中、求人之中，生活在上訪民眾的牢騷和責怪聲中，總之千難萬煩。要勝任工作，首先要做到政治上堅定，要站在黨委、政府的角度上看問題，在解決具體信訪事項上，要站在民眾的角度來考慮問題。其次要做到業務上精通，熟悉掌握相關政策，提高工作能力和水平，為更好的履職創業奠定基礎。第三要做到作風上優良，勤懇務實，創新奉獻，堅決反對“四風”，在廣大民眾心中樹立起信訪幹部的良好形象。第四要紀律上嚴明，嚴格遵守各項規章制度，不觸紅線，不越雷池半步，做遵紀守法的模範。
二、強化責任，牢固樹立民眾意識
民眾意識是衡量領導幹部稱職與否的重要標尺，核心要做到“三個堅持”:一是堅持一切為了民眾。這是黨全部工作的根本出發點和歸宿。我們黨來自於人民、根植於人民、服務於人民，黨的根本宗旨就是全心全意為人民服務。所以每個黨員特別是領導幹部必須面對面地傾聽民眾的呼聲和意見，真正解決民眾最關心的、最現實的問題，不斷改進我們的工作。二是堅持一切依靠民眾。“人民民眾是我們的力量之源、勝利之本”。必須到民眾中去調查研究，吸收營養，汲取智慧，在廣大民眾中聘請信訪代理員來協助工作，通過他們出面調解處理各類矛盾糾紛，以人民民眾支持和理解來化解各類矛盾。三是堅持一切以民眾的滿意為目標。金杯銀杯不如百姓的口碑，金獎銀獎不如人民的誇獎。民眾的滿意度是檢驗工作成效的重要標尺，是衡量黨性強弱、作風好壞的試金石，是判斷黨群幹群關係融洽與否的風向標。民眾的事情無小事，我們要到最困難的地方去，要到民眾意見多的地方去，要到工作推不開的地方去，在民眾中去問計於人，解決問題於最前沿，不推諉扯皮，不擺客觀，用心辦實事，爭得人民民眾的滿意。
三、嚴以用權，切實維護民眾利益
xx總書記講的“嚴以用權”，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子裡，任何時候都不搞特權、不以權謀私。為官就得為民，幹部就得幹事。我們幹部應做到“三個為民”:一要情為民所系。只有把民眾放在心上，民眾才會把我們放在心上。要切實增進與民眾的感情，設身處地，換位思考，真正把民眾的訴求裝在心裡，把化解工作做到民眾心坎上。二要權為民所用。我們是黨員，也是幹部，更應該是人民公僕。我們要牢固樹立權力就是責任、掌權必須為民的觀念，切實做到立身不忘做人之本、用權不謀一已之私。三要利為民所謀。要從本職工作出發，為民眾腳踏實地辦實事，千方百計辦好事，盡力而為解難事，努力化解人民內部矛盾。
四、整治“四風”，密切黨群乾群血肉聯繫
黨的民眾路線教育實踐活動的主要內容就是為民務實清廉，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求，以補精神之鈣、除“四風”之害、袪行為之垢、立為民之制為重點，堅持反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，解決人民民眾反映強烈的突出問題。這就要求我們要以高度的政治責任感，紮實做好聯繫民眾、宣傳民眾、組織民眾、服務民眾、團結民眾的工作，不斷提高服務民眾工作水平，密切黨群乾群血肉聯繫。應做到“三個增強”：一要增強做好民眾工作的熱情。做好新形勢下的民眾工作，首先要做到感情到位。只有帶著濃厚的感情來開展民眾工作，才能時刻與民眾息息相通，始終保持同廣大民眾的血肉聯繫。我們要深入民眾、深入基層“接地氣”，堅決摒除對上“看天氣”、對下“耍霸氣”的官僚主義陋習。二要增強做好民眾工作的膽識。民眾最歡迎的是敢於面對矛盾、解決問題的幹部，最反感的是迴避矛盾、推諉扯皮的幹部。我們要勇於擔當、敢於面對，主動深入基層一線，深入困難大、矛盾多的地方去解決問題，多到民眾意見大、怨氣多的地方去理順情緒，多到工作推不開、情況較複雜的地方去打開局畫，以高度負責的態度抓好工作。三要增強做好民眾工作的能力。我們要不斷提高了解社情民情的能力、協調不同群體利益關係的能力、化解人民內部矛盾的能力、做好思想政治工作的能力、處理突發事件的能力等。要深入研究和把握民眾工作的新特點新要求，綜合運用法律、政策、經濟、行政等手段和教育、協商、疏導等辦法，提高開展民眾工作的針對性和實效性。
篇四
能引起眾人共鳴的，總能成為輿論的焦點。
“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實” 。這是xx總書記3月9日下午參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團的審議時的講話。短短一席話，卻早已在街頭巷尾、百姓官員心中、口中廣為流傳，也是在第二批群教活動獲“點讚”最多的詞語。
按照區委統一部署，這次群教活動學習中,我和教育系統的廣大黨員幹部一起，以集中學習與自我學習相結合、中心組交流研討與qq平台資源共享的形式，認真研讀了習總書記的“三嚴三實’系列講話和蘭考調研指導的講話精神,再次觀看了電影《焦裕祿》後感受更深。焦裕祿同志之所以被譽為“縣委書記的好榜樣”,他的精神之所以被代代傳頌：
一是緣於他心繫民眾、牢記宗旨、親民愛民。作為一名黨員,焦裕祿同志始終牢記全心全意為人民服務這一宗旨。他常說,“共產黨員應該在民眾最困難的時候,及時出現在民眾面前。”他是這樣說的,也是這樣做的,狂風暴雨、冰天雪地、沙塵鹽鹼難以阻擋他幫助民眾、關心民眾的腳步,一句“我是你們的兒子”道出了他與百姓心連心、情相依,同呼吸、共命運的魚水深情。
二是緣於他勤儉節約、艱苦創業、艱苦奮鬥。焦裕祿同志面對土地貧瘠、災害不斷、生產力水平落後的蘭考縣,找準防止災害、發展生產的突破口,帶領全縣人民戰天鬥地、不畏艱險、奮力拚搏、自強不息,用“敢叫日月換新天”的大無畏精神改變了蘭考的面貌。而他自己穿的、戴的都是補了又補的舊衣帽,坐的、用的都是老舊不堪的座椅和工具,他用自己的言行為勤儉節約、艱苦奮鬥做出了生動詮釋。
三是緣於他實事求是、調查研究、科學求實。焦裕祿同志把調查研究當做一種科學精神,一種人生態度,在短短一年的時間裡,靠一輛腳踏車和一雙鐵腳板幾乎走遍了全縣,通過全面、深入的調查研究,掌握了治理災害、改善環境、發展生產的規律和途徑,為蘭考縣未來的發展奠定了堅實的基礎。
四是緣於他不怕困難、不懼風險、迎難而上。當時蘭考縣嚴重的自然災害對每一名黨員幹部都是嚴峻的考驗,焦裕祿同志在這種情況下,沒有被困難嚇倒,他義無反顧地投身到建設當中,在被“三害”肆虐的蘭考披荊斬棘,踐行了他“不改變蘭考面貌,我絕不離開這裡”的堅定諾言。
五是緣於他勤政為民、廉潔奉公、無私奉獻。焦裕祿同志手握戒尺,慎獨慎微,從不利用手中權力為自己兒女、親屬謀取任何好處。而他對民眾、對工作,卻是不怕苦、不怕死,拖著病體深入田間地頭,冒著大雨查看洪水流勢,頂著風沙標記流沙走向,展現了黨員領導幹部的高尚情操,在民眾心中樹起了高大形象。
這應該是“三嚴三實”最真實的詮釋!
過去一段時間，我國經濟社會發展迅速，綜合國力增強，而部分黨員幹部卻逐漸懈怠，忘記了宗旨，導致“四風”盛行，成為老百姓痛恨的對象。而此類同志往往忽視學習，更不用說下基層搞實踐了，最後只會利用“形式主義”往自己臉上貼金，實際上心裡恐慌得不行，所謂“本領恐慌”就是這么產生的吧;另有一類人，從政之初應該說是躊躇滿志，一心要幹事創業，為人民服務，但經不起環境熏演，逐步到了“尸位素餐”的地步，靠溜須拍馬度日;在“霧霾”充斥的環境裡，這類人往往也能生活的很好;而紮實肯乾、誠實認真的人卻逐漸被埋沒，所謂“做功”不如“唱功”。如此種種，中國吏治官場加強“環保”、掃除“霧霾”的工作就迫在眉睫了。
“三嚴三實”一經提出，既指出了黨員幹部修身律己的要求，又明確了其幹事創業的標準，是黨員幹部立身立業之本。這使得“懶惰者”不得不加強學習、歷練;又幫助“搖擺者”擺正位置，回到初衷;而“庸俗者”則必須在高壓態勢下收起劣行，充實自己。
習總書記要求,把學習貫徹焦裕祿精神作為一條紅線貫穿第二批黨的民眾路線教育實踐活動始終,“深學、細照、篤行”,就是要求黨員幹部把焦裕祿同志作為一面鏡子,照出自身的雅俗、美醜和優劣，對照“ 三嚴三實”與焦裕祿精神,深刻反思自己的差距與不足:
一是對自己的要求不再嚴格,思想上有所鬆懈,學習上“蜻蜓點水”,調研中走馬觀花,工作中缺少一絲不苟、精益求精、執著追求的勁頭。二是分管工作有圖形式、走過場,不深不細、不真不實的現象。三是與機關黨員幹部談心交流不夠,對教育理論、教育政策的學習、鑽研、思考不夠，對學校的幫助和指導不夠。四是吃苦耐勞精神有所減弱,艱苦奮鬥工作作風保持不夠。
通過學教活動，細讀三嚴三實、獲益多多、感悟多多。
作為教育系統一名普通黨員幹部,我們：就要大興學習之風、調查研究之風,做到用心、用腦、用工夫,加強黨性修養,堅定理想信念,提升道德境界。作為一名黨員,就要解放思想、實事求是,積極深入基層、深入學校、深入一線,了解教師呼聲、回應社會關切。作為一名黨員,就要艱苦奮鬥、踏實創業,敢於擔當責任,勇於直面矛盾,善於解決問題,努力創造實績。作為一名黨員,就要廉潔從政、率先垂範,按規定、按制度行使權力,樹立黨員幹部良好形象。作為一名黨員,就要深刻理解民眾路線的總要求,踐行“三嚴三實”,堅決抵制“四風”,在勤修身上較較真、在慎用權上較較真、在嚴守紀上較較真、在謀實事上較較真、在求實效上較較真。
作為教育系統的一名紀檢幹部，這也是一付沉甸甸的擔子，當前面臨著:教育系統黨風廉政建設及反腐倡廉的複雜態勢和規範學校辦學行為、有效整治“亂招生、亂收費、亂補課、亂辦班和亂訂教輔材料”的嚴峻任務。履行職責、履行義務，就要有能擔當，有擔當才能履行職責，為推動我區教育科學發展，完成教育改革任務，提升教育滿意度守好關，有擔當才能為“黨要管黨，從嚴治黨”盡好職。也許這個擔子要得罪上級，惹惱同級，查煩下級，也許讓許多人不舒服，許多人不待見，許多人恨上你，但崗位所在，責任所在，就只有將工作落在實處，乾在實處，盡職盡責、才能營造我區教育系統的風清氣正，辦好人民滿意的教育。
讓 “三嚴三實”這一劑終身免疫的預防針，保護著我們廣大的黨員幹部，呵護著我們的健康成長，也推動著我們弋江區教育不斷走向新的輝煌。
篇五
自4月初以來，我通過集體學習和個人自學多次閱讀了xx總書記在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時提出的“三嚴三實”要求及相關評論，結合自身在社區工作的實際，有以下幾點體會。
一、“三嚴三實”要求為我們指明了做人處世和工作之道
xx總書記“三嚴三實”的精闢論斷，言簡意賅而又內涵深遠，是黨員幹部修身之本、為政之道、成事之要，同時又是為人處世的鏡子，為官從政的標桿，把中華民族傳統美德和黨的作風建設有機結合起來，有很高的現實指導意義和深遠的歷史意義。
在“三嚴三實”要求中，“嚴以修身”居首，充分體現了修身的重要性。我理解，“修身”就是提高個人素質、增強個人修養，這是處世和做工作的前提，一個沒有良好個人修養的人，不可能會有服務民眾的自覺性和熱情，也不可能得到民眾的信任和擁護。《禮記》也說：“修身、齊家、治國、平天下”，可見修身是第一重要的。在嚴以修身的基礎上，即便擁有權力也要嚴以用權，堅持正確的權力觀，權力是人民賦予的，必須全部用在服務人民上，不管職務高低，任何人都沒有特權。嚴以律己，就是在手握權力時要心存敬畏，不放鬆自我反省，不降低自我要求。
在“三嚴三實”要求中，嚴是標桿，實是基本。謀事要實，就是要具備實事求是的精神，不脫離實際。腳踏實地才能步伐有力，切合實際方能心有底氣。創業要實，就是要真抓實幹，以“功成不必在我”的心胸多做打基礎、利長遠的事情，不急功近利，一步一個腳印，紮實開展工作。做人要實就是要始終戒驕戒躁、戒私戒貪，能夠符合社會道德標準、能夠說服自己的良心。
二、“三嚴三實”要求為社區幹部樹立了工作標準
xx總書記在視察蘭考教育實踐活動時曾把基層幹部比喻為黨執政大廈地基中的鋼筋，這讓我們無比驕傲又倍感壓力。作為基層黨組織負責人，我們就在民眾的家門口服務，我們的工作成效如何對能否打通“聯繫民眾的最後一公里”至關重要。怎樣做好社區為民服務的工作?“三嚴三實”要求為我們樹立了標準。
第一，要以“嚴”的標尺提升服務能力。“嚴”要體現在學習上。因為直接面對民眾開展服務，我們更要加強學習，提高黨性修養和業務水平。建設服務型基層黨組織、創新社區治理對我們的工作提出了很多新要求，不堅持學習就會不得要領。“嚴”要體現在自省上。因為距離民眾最近，我們的一言一行、一舉一動在民眾眼中就代表黨和政府的形象，為此，我們更要砥礪個人品質，堅持“三省吾身”，以高尚情操影響人、以誠信品質取信人，以滿腔熱忱服務人。
第二，要以“實”的行動做好服務工作。“實”要體現在聯繫民眾上。在城市社區，居民之間關係疏遠，密切聯繫民眾要探索新方法。去年，我們試著把二級黨支部建在樓棟里，黨員骨幹很快成為樓棟里的宣傳員、信息員、調解員、安全員和辦事員，做到小問題不出樓棟、大問題不出社區，有效地把社區服務延伸到了民眾的家門口。經過積極探索，我們建立了一套快速有效的工作機制，實行樓棟支部坐班制，居民議事常態制，黨員和困難民眾結對幫扶制、快速分類處理制等，大大提搞了工作效率、提升了服務水平、改善了幹群關係。去年，樓棟黨支部共收到居民反映的問題142個，圓滿解決了108個，黨支部在民眾中的威信很高，真正發揮了戰鬥堡壘作用。
“實”要體現在依靠民眾上。今年區政府的老舊小區改造項目把我所在的**社區納入其中，居民非常高興，奔走相告，我們全體社區工作人員也都下決心要把好事辦好，把好事辦到民眾的心坎上。從制定改造方案開始，我們就讓居民廣泛參與進來，5個樓棟黨支部分別召開會議聽民眾意見。在園區黨員、樓棟長、居民代表對需要維修的公共設施進行申報的基礎上，社區分類梳理出36個項目，然後會同物業對每個地點進行核實。我們還動員居民民眾在施工過程中全程參與，監督工程質量，真正把民眾當成園區的主人，調動了居民的積極性。為了尋找更多的社區治理骨幹力量，我把園區內擔任過企事業單位管理職務的退休人員名單整理出來，一個一個登門拜訪，請他們走出家門參與社區治理，一次不行兩次，兩次不行多次，用真誠最終打動他們。
“實”要體現在解決困難上。貫徹“三嚴三實”精神，最重要的就是為居民實實在在地做好事，尤其是要關注困難家庭。我們園區有一名居民叫沙學翠，她患有精神病的兒子一把火把家燒了，全家陷入困境。我們在社區廣場專門為她募捐，社區工作者帶頭捐款並請來媒體參與擴大影響。不僅本小區居民參與，外面的市民也特地趕來奉獻愛心，共收到一萬多元善款，解決了他們家的實際困難。有一個殘疾人家庭的孩子張競丹，自強努力，成績優異，每天放學還幫外婆擺攤補貼家用。我把她的事跡寫成通訊《九歲女孩：用勤奮和微笑點亮家的溫暖》在《蕪湖日報》刊登，引起市民關注，小女孩被評為“蕪湖市首屆十佳自強女孩”，她的家庭也堅定了面對困難的決心。看到自己的工作能為居民解決困難，我們每天都覺得快樂又充實。
三、對照“三嚴三實”要求，明確今後工作思路
1、加強業務學習，適應新形勢新要求
隨著經濟發展和社會轉型，社區治理工作遇到很多新矛盾新課題。要建設服務型、學習型、創新型的基層黨組織，憑著過去的老辦法、老經驗是行不通的。因此，我們必須加強學習，不斷更新知識結構、適應新形勢，才能更好的服務民眾。
2、加強隊伍建設，儲備社區幹部力量
**社區自XX年成立至今，已陸續招聘10多名社區工作者，大多數都是應屆或歷屆大學畢業生，這些年輕人有工作熱情、有文化修養，但缺乏與居民民眾交流溝通的技巧和真正融入民眾的決心。我們在樓棟黨支部建設中，先派出5位年輕的社區工作者沉下去和黨支部書記“搭班子”，充當園區“小主任”，給他們提供鍛鍊平台，讓他們在工作者中掌握做民眾工作的方法。我們這些工作多年的社區工作者，一定要把年輕人帶出來，讓社區建設有源源不斷的新生力量。
3、強化創新意識，搭建社區工作平台
在社區建設中，要經常創新工作方法，為社區工作搭建各種活動平台，讓每件服務都落到實處。我們曾在社區開展黨支部進樓棟活動、尋找身邊好人活動、文化社團活動，因為貼近居民生活，廣受歡迎。上周六我們在社區廣場組織了一場大型的志願服務活動，全體社區工作者與居民“集體見面”，分別介紹自己在社區承擔的工作和格線的範圍，實踐證明這種溝通方式效果很好。在今後的工作中，我們要把這些好的做法固定下來，形成活動品牌，還要繼續用創新的方法加以推進。
4、做好經驗總結，提升社區工作水平
**社區是弋江區較大的安置小區，近年來我們摸索了一些工作方法：如黨支部進樓棟延伸服務、動員居民骨幹參與建設等，為打開工作局面帶來巨大轉機。在教育實踐活動中，我們也摸索出徵求意見箱、集體走訪等聯繫民眾的方式。但這些都還沒有深入系統的進行總結，還不能很好的用來指導今後的工作。接下來，我們一定要進行總結提升，把好的經驗形成制度堅持下來，以居民滿意為標準，進一步提升社區工作水平。
篇一
今天我們召開專題民主生活會。是按照縣委要求和專題民主生活會程式準備的，會前，鎮黨委就此次專題民主生活會徵求了相關意見建議，班子成員之間相互交換了看法，也分別與鎮村幹部談了心，徵求了大家的意見。去年，黨的民眾路線教育實踐活動和“學習討論落實”活動，拂思想之塵、祛作風之弊、除行為之垢，“四風”蔓延勢頭得到有效遏制、黨風政風呈現出許多新變化新氣象，今年我們對照“三嚴三實”要求，深入查找班子突出問題。下面，我代表鎮黨委班子作對照檢查，不當之處，請領導們、同志們批評指正。
一、存在的問題
(一)班子集體的理論學習不夠，思想需進一步解放
領導班子成員普遍存在“修身不嚴”，理論學習不夠的問題，對制定的學習計畫，沒有嚴格的執行，致使平時工作中存在重實踐、輕學習的傾向，沒有形成班子集體理論學習的長效機制，理論武裝工作需要改進和加強。主要表現在：一是用於學習的時間較少，即使學了一些理論也不夠系統，讀書筆記、心得體會寫得少;二是學習自覺性不強，參與有組織的學習目的不明確;三是學習內容膚淺，只求讀過，不求讀精，對所學內容理解不透徹、不深入，在學以致用上效果差。四、學習內容單一，天天忙於學習上級要求的各個會議精神及xx系列講話，對農村相關政策法律法規學習的不夠。
(二)班子成員走訪少，疏遠民眾、脫離實際幫助民眾脫貧致富辦法不多、意識不強，產業發展效果不明顯。
領導班子個別存在“謀事不實、創業不實”的現象，深入一線力度不夠，更多時候陷於事務性工作，沒有真正沉下去研究問題。由於宗旨意識淡化、黨性修養不強、責任心不夠等，對民眾疾苦關心不夠，對民眾反映的問題有應付態度，在做民眾工作上，方法簡單，缺乏耐心，辦事拖拉。部分班子成員對民眾反映的問題，被動解決多，主動化解少。個別班子成員認為自己是領導，比民眾高明，對民眾意見置之不理，民眾甚是不滿。少數班子成員到村不經過調查就作指示，作“重要講話”，情況還不清楚就指手畫腳，朝令夕改，說話不算數，承諾不兌現。比如，對待農村工作只是了解表面的、比較膚淺的東西，不能較深入的指導農村實踐和產業結構調整。部分幹部觀念陳舊，手段落後，沒有形成真正的主導產業，還停留在傳統農業上。對現代化農業知識及法治社會運用法治思維調解矛盾糾紛認識不夠，致使幫助農民增產致富的路子不多，調解矛盾的效率不高。傷害了乾群感情，拉遠了民眾距離。
(三)管理制度體系不完善，個別領導幹部“律己不嚴”
在堅決懲處班子成員違規違紀行為上，沒有樹立起鮮明導向、沒有形成高壓態勢。存在以功代過現象，有的時候覺得大家工作出了力、受了罪，偶爾早回一次家、休息多一點，只要不影響正常工作，也就不去過問追責。存在人情寬恕問題，主要對大家在人情往來方面的暖房、滿月隨禮、操辦事宜，只要不造成惡劣影響，也就不去“煞風景”般的制止。存在督促檢查措施不嚴問題，對於紀律制度，雖然在會上經常強調，但在落實過程中真刀真槍、認真較真地檢查是否在崗、是否下基層、是否認真工作等方面卻動作不大不硬。如，鎮某村幹部家暖房，就有不少幹部隨禮，鎮黨委只是口頭上教育批評，但沒有追責。
(四)部分領導幹部不把工作當事業乾，不安心在鄉鎮工作，存在不敢擔當，不願負責。
少數班子成員擔當意識不強，遇事情先考慮自己的“官帽子”，該拍板的不拍板，該推進的不推進，怕擔責任，怕冒風險，不敢大膽突破和創新。比如在引導農民發展產業上，部分班子成員怕冒風險，對一些有潛力的產業不敢旗幟鮮明地給予支持，導致多個村長期以來支柱產業發展不起來，農民生活水平長期得不到提高。個別班子成員團結協作意識差，缺少“拉一下”、“搭把手”意識，只管自己分管工作，總體工作不考慮或考慮較少，比如在完成一些任務繁重、難度大的工作如計畫生育，少數班子成員錯誤認為這項工作應完全由分管副職獨立完成，根本沒有考慮計畫生育是國策，政府的事就是自己的事，不願擔當，不願負責，不能形成齊心協力、齊抓共管的工作局面，致使這項工作搞不好。有的班子成員有時存在“擺平就是水平、搞定就是穩定、沒事就是本事”的錯誤傾向，特別是在一些棘手問題、急難險重任務面前，有時把“解決問題作為唯一目標”，覺得只要能夠把問題解決掉就行，而不管採取的手段方法，導致一些問題解決了的同時引發了後續的問題，治標不治本，不能顧全大局。
二、存在問題的原因分析
對照“三嚴三實”要求，我們深刻認識到，查擺出來的這些問題，雖然有客觀因素，但更多的是主觀原因。從根源上剖析，主要有以下幾個方面的原因：
(一)政治理論武裝不到位。雖然經過教育實踐活動和學習討論落實活動，進行了大量學習，讓班子成員理論水平有了一定提高，但距離新形勢新要求還存在一定差距，尤其是有的領導幹部由於政治理論欠缺，導致對政治形勢分析、對政治任務理解不到位，在一些思想上與上級黨組織統一跟進的速度較慢，出現了對當前高壓反腐、大力刷新吏治、六權治本運行顯得敏感性不強的問題，沒有及時把思想和行動統一到上級黨組織的安排部署上。
(二)進取精神和擔當意識缺乏。有的敬業精神不強，對工作麻木不仁，冷淡厭煩，責任心不強，習慣於按部就班，循規蹈矩，墨守成規，領導安排做啥就做啥，推一下動一下，不推不督就不動;有的在工作中，考慮個人得失多，思考全局性的問題少;好人主義思想多，堅持原則少;有的認為有些工作乾和不乾一個樣、乾多乾少一個樣，靠經驗辦事、消極守攤，無所作為，得過且過，奉獻精神淡化。面對艱巨繁重的工作任務，特別是面對一些上訪性事件，畏難厭戰情緒在班子成員中或多或少的存在。如在解決一些老上訪戶問題中，沒有從根本上想辦法，存在能拖一天算一天，能推一時推一時的思想，儘量不給自己找麻煩。
(三)領導班子成員率先垂範做得不夠。領導帶好頭，民眾才能有勁頭。對於這個道理，雖然說起來班子成員都知道它的重要性，但在實際執行中卻存在這樣那樣的問題。有的等待觀望、你看我我看你，別人怎么做，我才怎么做，別人做到什麼程度，我也做到什麼程度;有的說一套、做一套，開會表態頭頭是道，實際執行卻大打折扣;有的善作表面工作，人前一套、人後一套，沒有從思想上真正做到示範帶頭;有的搞選擇主義，不能做到事事做表率、事事搞帶頭，有時明知應該帶頭，卻以這樣那樣的理由作了退縮。這些問題需要黨委班子深入解決。
(四)領導班子宗旨意識淡薄，服務意識不強。農村是最好的課堂，民眾是最好的老師。堅持一切為了民眾、一切依靠民眾，從民眾中來到民眾中去，是農村工作科學化的直接體現。鎮黨委領導班子之所以存在高高在上、抓工作不紮實、對農村工作中存在的問題解決不力等問題，實質上是沒有樹立正確的權力觀，淡化了為人民服務的宗旨，沒有解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”這一根本問題。從客觀上說，是鄉鎮工作的事務多，沒功夫，趕不上，但實際上還是沒有牢固樹立人民民眾是最好的老師的觀念，對民眾疾苦的感受不直接不深刻，感情有所疏遠，心繫民眾不夠，主觀努力不夠。即便下到村里，也擺不正位子、放不下架子，多數是給村幹部安排工作壓擔子、挑毛病，很少坐下來談心溝通，不注重用民眾聽得懂、記得住的方式做工作，聽不到真話，發現不了有價值的意見，考慮村幹部、民眾的需要和難處不夠;不善於把貫徹中央、省市縣委決策與充分體現民眾意願緊密結合起來，真正把民眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、滿意不滿意作為檢驗農村工作成效的根本標準。
三、今後努力方向與改進措施
(一)從嚴加強思想政治教育，堅定信仰、信念、信心。把對班子成員、對領導幹部、對基層黨員幹部的思想政治教育擺在重要位置，保持每個黨員的政治定力，黨性修養，堅定信仰、信念、信心。1、制定鎮領導幹部全年學習計畫，堅持每半月至少一次集體學習，對xx總書記系列重要講話、對中央和省市縣委重要會議檔案講話精神進行及時跟進、深入細緻學習討論;對農村“兩委”班子成員進行一次“三嚴三實”集中培訓，對黨風廉政建設、基層黨建、農村財務管理等內容進行培訓，同時由各村組織對各自主要骨幹黨員、年輕黨員在解放思想、增收致富、農業技術方面作出培訓。2、強化黨內組織生活制度執行力，各支部完善和執行好“三會一課”組織生活會，談心變心，思想匯報，民主評議黨員，黨員黨性定期分析和黨員領導幹部雙重組織生活等制度，提高組織生活質量，提高黨員自身修養和黨員幹部隊伍整體素質。
(二)嚴格落實“兩個責任”。堅持把加強黨風廉政建設作為黨委重大政治任務，始終記在心上、扛在肩上、抓在手上，任何時候都不含糊、不動搖、不懈怠。在今後的工作中，鎮村兩級幹部要嚴格按照《冊村鎮黨委落實“兩個責任”加強鎮村兩級幹部作風建設若干規定》、《關於在全鎮開展陳規陋俗專項整治活動的實施方案》等檔案要求，鎮村幹部要真正做到“要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做”。要“做人要實”帶頭講實話、乾實事、求實效，堅決杜絕形式主義和官僚主義，要以實際行動樹立為民、務實、清廉的為民情懷。
(三)強化宗旨意識，主動服務民眾。針對脫離民眾、疏遠民眾、不接地氣等關於宗旨意識淡薄問題，領導班子成員要以“三嚴三實”為要求，帶頭示範，做好表率，從思想上和行動上嚴格要求自己，把不嚴不實表現的問題，加以逐一改正，團結帶領全體鄉村幹部把下鄉住村包村增收工作做好，首先抓好鎮機關幹部全員包村走訪活動。鎮領導班子成員每年到各自所聯繫的村開展走訪至少40次，一月至少吃住在村4天。特別是當前一定要深入推進“三資”清查和土地確權登記頒證工作。一定要做到底清數明，確保穩定，堅持尊重歷史、民主協商、妥善解決突出問題的原則，把工作順利圓滿完成。
(四)把握“嚴”的內在要求，不斷改造主觀世界，堅持“實”的行為取向，努力創造優秀業績。做好統籌兼顧，推動科學發展。通過開展“三嚴三實”活動，要達到工作成效的不斷提高。明規矩，嚴紀律，強約束，從嚴上入手，從實處著力，鍛鍊過硬隊伍是關鍵。強化理想信念，宗旨意識，黨性修養，秉公用權，對黨忠誠是核心。領導班子建設、幹部隊伍建設是抓手。首先領導班子帶頭貫徹和落實上級部門各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。一是咬住項目求實效。力求每個項目有個服務班子全程服務，加大項目和農民的結合度，提升富民增收的實效。二是細化責任抓落實。各項工作要細化到人，責任到人，追責到人，職責明確，責任到位，抓實工作。三是破解瓶頸求突破。在“三資”清查、土地確權、危房改造、計畫生育、城鎮建設、產業發展等一些工作中，要大膽創新，集中力量攻堅，把難推動的工作抓實抓出成效。四是抓好安穩築底線。安全無小事，要切實強化防範意識，嚴密責任監管，加大維穩力度，加強安全生產，矛盾調處等工作，確保全全工作扎紮實實，萬無一失。
“心中有黨不忘恩，心中有民不忘本，心中有責不懈怠，心中有戒不忘為”，通過“三嚴三實”專題民主生活會，不斷提高我們的執行能力。執政水平，為實現“富裕、文明、和諧”新冊村而努力工作。
篇二
根據區委黨的民眾路線教育實踐活動的統一部署，xxx領導班子按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，緊緊圍繞“為民務實清廉”主題，認真學習領會xx總書記系列重要講話特別是蘭考重要講話精神，對照“三嚴三實”要求和焦裕祿、蘭輝等先進典型，深入查找“四風”等突出問題。現對照檢查如下：
一、遵守黨的政治紀律和貫徹中央八項規定、省委省政府十項規定、市委市政府和區委區政府實施辦法方面的情況
xxx領導班子自覺遵守黨的政治紀律，嚴格貫徹執行黨的路線方針政策以及中央、省委、市委、區委的重大決策部署，堅持維護中央權威，始終與以xx同志為總書記的黨中央保持高度一致，對新一屆中央領導集體抓作風建設的舉措堅決擁護，確保政令暢通，做到不信謠、不傳謠。xxx支部堅持把黨的民眾路線教育實踐活動作為加強領導班子和幹部隊伍建設的重要契機，認真踐行“三視三問”民眾工作法，著力改進工作作風。經過認真反思，還存在以下問題：
(一) 遵守黨的政治紀律方面存在的問題。對部分幹部淡 忘黨員身份，先鋒意識不強，表率作用不好的現象沒有引起重視。
比如，個別幹部職工在思想和言論上出現“為官不作為”的苗頭，快到點，不做事，有的怨天尤人，貪玩好耍，班子對此制止糾正還不到位。
(二)抓基層組織建設和黨員教育管理方面存在的問題。一是對抓黨建工作認識不夠。
比如，日常工作中，單位黨建工作主要由支部在抓，班子對黨建工作專題研究少，重視程度不夠，齊抓共管不力。二是對黨建工作要求不高。比如，工作安排了，規矩制定了，活動開展了，學習組織了，但是把落實怎么樣，執行好不好，效果強不強，學的牢不牢的問題忽視了，只滿足於完成規定動作。三是班子成員對全面落實“一崗雙責”認識不夠。認為黨建支部在乾，廉政建設仍有黨支部在負責，安全問題有技安科負責，對“一崗雙責”的概念模糊，沒有認清責任和義務，導致落實不到位。
(三)為民辦事方面存在的問題。一是調研工作淺嘗輒止。
走馬觀花、蜻蜓點水多，深入實際、觸及矛盾少。看好的“門面”和“視窗”多，看“後院”和“角落”少，接觸幹部多，面對面傾聽民眾意見少。比如，今年在解決因道場傾倒困難，如何解決xxx運輸堵塞問題等調研中，往往只關注到個性化舉措，缺乏改善運行機制，提高效能，只知道向上級匯報尋求協調，增加車輛、人員等。二是對聯繫社區幫扶不夠。沒有深入基層、深入民眾了解具體情況，對聯繫社區“掛包幫”不夠，幫扶工作做的不實、不深，對聯繫社區困難民眾的關懷和幫助力度不夠，在能力範圍內解決存在問題還有提升空間。比如：我們去社區走訪慰問困難民眾，只僅限於給民眾送去油、米等生活必需品，而沒有從幫忙解決民眾子女就業、申請低保等方面的問題出力。
(四)敬業奉獻精神方面存在的問題。一是履職盡責不夠。
領導班子認為xxx歷程10餘年的正規化運行已經形成了一整套固有的模式，當前的工作也就習慣於按部就班地按以往的模式套路走。安於現狀、不思進取，習慣於按老規矩、老套路辦事，缺乏“只有努力才能改變,只要努力就能改變”的精神。業務工作只重完成了，不重質量。創新氛圍不濃，只看每年的目標任務完成，不太注重內部運行機制的不斷改進、創新。比如，每天只想到完成1200噸垃圾的清運，有困難就向上級部門反映，尋求支持，就沒有想到如何創新改善自己的運行機制，提高效能，化腐朽為神奇。二是缺乏擔當精神。班子成員多缺乏勇於擔當的精神，多一事不如少一事，遇到問題繞著走，出了問題往下推;有的工作中怕傷了和氣，奉行“好人主義”，遇到問題不敢大膽批評和管理;有的瞻前顧後，對需要及時解決的問題不敢大膽決斷和拍板。對於民眾和各作業公司反映的問題和細節事項，有畏難情緒。比如：電腦室人員和駕駛員反映傾倒的垃圾建渣，粉塵太多，我們給各傾倒單位打了招呼，並向有關部門反映了，但仍然有這一現象發生，也就睜一隻眼閉一隻眼，聽之任之，不想多管。
(五)脫離民眾方面存在的問題。一是浮於表面，不接地氣。比如，班子到了各班組、各作業公司，缺乏與民眾特別是服務對象面對面溝通交流，直接傾聽民眾訴求不夠。對民眾想什麼、盼什麼、滿意什麼、反對什麼，了解不多，知之甚少。二是務虛不務實。班子成員總認為我們只要管好自己的人，保證全區1200噸垃圾能傾倒就行了，至於作業公司車輛、人員你進來傾倒就是了，管理、打交道與我們無關，所以對這部分人員溝通、了解少，造成了脫離民眾，工作不務實。比如，每年服務質量問卷調查，都停留於發發問卷，填寫一下，交流聽取意見少，真心實意幫助服務對象解決實際問題少。
(六)聯繫服務民眾“最後一公里”存在問題。一是為各作業公司服務意識不強。各作業公司車輛進站傾倒垃圾，在如何提高服務質量上重視不夠。對各作業公司反應的傾倒有時不暢，等待時間太長，個別工作人員態度粗暴等問題，沒有站在服務對象的角度來思考，更多的是以條件有限，或者不屬於我們管理範圍作為理由加以推脫。每次服務質量回訪，也沒有及時跟蹤了解培訓效果，缺乏提高今後工作質量的緊迫感和責任感。二是便民利民的舉措抓得不實。比如：各作業公司進站有時排隊時，什麼原因、情況沒有及時告之，大家不清楚就不便於安排各自工作，告之工作做的不細;對所在社區人民民眾走訪不夠，對他們的困難沒能及時解決;酷暑天各作業公司進站駕駛員的防暑降溫設施設備措施不夠。
(七)嚴於律己方面存在的問題。
一是對作風建設的長期性、艱巨性、複雜性認識不足，教育督導還不夠，在八項規定出台以後，還出現了一些違紀行為。比如，開展的內部檢查中，個別幹部存在考勤紀律檢查不嚴的現象，偶爾用公車辦私事的現象。二是工作時間外講吃講喝、要求不嚴。對幹部職工八小時以內勤儉節約要求嚴格、八小時以外要求相對放鬆，在單位上要求高、在社會上要求較低，言行舉止沒有做到一以貫之。
二、產生問題的原因分析
對照“為民務實清廉”、“三嚴三實”要求，對標焦裕祿、蘭輝等先進典型，我們深刻認識到，查擺出來的這些問題，雖然有客觀因素，但更多的是主觀原因。從根源上剖析，主要有以下幾個方面的原因：
(一)忽視理論武裝，理想信念淡化。班子成員隨著年齡的增長、在崗位的時間過長，認為自己見得多、幹得多，在思想上逐漸產生了驕傲自滿和鬆懈的情緒，繼而安於現狀、不思進取、不願學習、不善學習。同時認為自己受黨培養教育多年，為黨工作多年，學多學少，對自己理想信念不會有大的影響。沒有把加強思想理論建設與堅定理想信念緊密結合起來，對政治理論學習重要性的認識不深，沒有把學習當作是提升執政能力、堅定理想信念的必要手段。一段時期以來，班子成員把如何保證全區垃圾日產日清具體工作看得重、抓得緊，對強化理論武裝、加強班子思想政治建設重視不夠，政治理論學習缺乏自覺性和系統性。班子成員帶頭學習弘揚革命優良傳統不夠，精神上及時“補鈣”不夠，世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題沒有解決好。對黨在新的歷史條件下面臨的“四大考驗”和“四大危險”認識不深，對經濟社會發展中出現的一些新情況新問題敏銳性不強，對形形色色的腐朽沒落文化和社會思潮缺乏高度警醒，對“四風”問題抵制不堅決，對作風問題改進不深入。
(二)宗旨意識模糊，民眾感情淡薄。班子的同志大部分都是一直在最基層工作，所以認為自己都是一個做活路的，混同於民眾，所以接觸民眾意識越來越淡，不願到工間、班組或上山根本直接接觸民眾，上班就坐辦公室，坐等上門多，主動問需少。不知不覺地在思想上、感情上、行動上疏遠了人民民眾。沒有真正把人民民眾當主人、當親人、當老師，沒有認識到手中的權力是人民賦予的，沒有牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，沒有解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，思想上出現了偏差，導致行為上出現了問題。
(三)黨性修養弱化，自我要求降低。班子落實黨內政治生活規定不嚴，沒有充分發揮“三會一課”這一平台、批評與自我批評這個武器的作用，對加強班子成員的黨性修養重視不夠，抓得不緊。班子成員沒有嚴格按照黨員領導幹部的標準來提升黨性修養，沒有做到在思想上、行動上慎言謹行、防微杜漸。在看到、遇到到不正之風的事情時，沒有站在維護黨的形象、維護民眾利益的高度去反思、去批判，睜隻眼、閉隻眼，為“四風”推波助瀾。有的同志銳意進取精神不足，樂於當“太平官”，不思進取，在落實上級決策部署時，不是站在全力推進黨的事業的高度想問題，而是滿足於完成任務和不出問題，面對問題時顧慮多、怕得罪人、怕負責，搞“多栽花、少栽刺”的庸俗哲學。
(四)法制意識淡薄，制度執行不力。班子在執行黨的紀律的過程中，重製度建設，輕監督執行，沒有堅持好黨要管黨、從嚴治黨這一要求。總覺得我們都是基層，沒有什麼權力，腐敗離我們很遙遠，沒有真正認識到要堅持不懈加強對世界觀的改造，做到警鐘長鳴、築牢思想防線，以紀律制度來約束、規範幹部職工的言行，整風肅紀的意識入腦入心。對幹部職工遵守作息時間、上下班紀律等情況，口頭強調的比較多，監督檢查還不夠經常，力度也不夠大。紀律和規章制度成了落實在紙上而未能真正體現在工作中，缺乏剛性執行。
三、今後的努力方向和改進措施
針對查擺出的問題，xxx領導班子將以“三嚴三實”為準則，深入貫徹中央、市委重大要求，認真梳理匯總，集體研究“會診”，明確整改措施和努力方向，做到立說立行，立行立改。
(一)加強理論學習，堅定理想信念
一是要不斷增強理論學習的自覺性。認真學習馬克思主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系，結合實際開展“三查三學”活動：即查找理想信念、精神狀態和黨性修養方面存在的薄弱環節，加強黨史國史學習;查找宗旨意識、民眾感情和工作作風方面存在的突出問題，加強馬克思主義民眾路線觀點和黨的民眾路線理論學習;查找思想作風、政治紀律和廉潔自律方面存在的不足之處，加強黨章和黨的各項規章制度學習，不斷提高理論學習的自覺性，努力夯實理想信念的思想基礎。二是要加強和改進領導幹部學習制度。改變以會代訓、以乾代學的現象，制定集體學習的相關規定，每月集中半天開展學習，規範學習流程，先向全體幹部職工公示學習內容，班子成員帶頭做好相應準備，確保每一次學習都能收到實效，逐漸形成濃厚的學習氛圍。三是深入調查研究。圍繞區委區政府中心工作，在局黨工委的指導下，充分發揮車隊的能力，保證全區垃圾快速順利日產日清，為城鄉綜合整治攻艱克難，建言獻策，為武侯區的天更藍、水更綠添磚加瓦。四是要牢固樹立正確的世界觀權力觀政績觀。汽車隊領導班子要堅持馬克思主義世界觀，帶頭破除安於現狀、不思進取的消極觀念，把堅定理想信念轉化為促進發展的自覺行動。
(二)密切聯繫民眾，強化宗旨意識
全心全意為人民服務是黨的根本宗旨。對於xxx而言，民眾就是廣大職工、各作業公司、各社區居民。一是領導班子將採用多種形式開展工作。以調查問卷、召開座談會、深入各班組、各作業公司、社區等形式收集、了解廣大民眾需求，進一步推進機制改革創新，努力形成開放、有活力、有實效的運行體系，注重對工作特色的總結和提升，使業務工作更具針對性和實效性。二是邀請的相關專家、學者要結合本單位實際進行講授。授課內容一定要結合本單位中心工作，與xx區的實際結合起來，使廣大職工聽得進去，有所收穫，可以把課堂的知識與實際工作緊密結合起來，並能進行一定的心理疏導。推動工作更好地開展，而不至於理論脫離實際，空洞寬泛。三是要進一步增強服務民眾的理念。不斷提高以人為本、服務民眾的自覺性和主動性，把維護民眾的利益作為我們全部工作的出發點和落腳點。要自覺站在民眾的立場看問題、想問題、解決問題，把馬克思主義民眾觀點和黨的民眾路線貫穿於工作的全過程。
(三)加強黨性修養，不斷提高整體素質
一是要加強黨性鍛鍊。要時刻用黨章、用共產黨員標準嚴格要求自己，用馬克思主義最新理論成果武裝自己，不斷改造自己的主觀世界。要嚴格黨內政治生活的鍛鍊，時刻保持清醒的政治頭腦、堅定的政治立場、敏銳的政治觀察力和政治鑑別力。二是要堅持黨性原則。要堅決克服好人主義，克服多栽花、少栽刺的消極觀念。
在領導班子內部既要做到相互尊重、相互配合、相互支持，又要勇於開展批評和自我批評，形成大事講原則，小事講風格的良好氛圍。對於工作中發現的問題，要做到敢於批評、敢於管理、敢於負責。三是內強素質，加強幹部隊伍建設。要在培養年輕幹部上下功夫，加大培養力度，多渠道提供培訓深造的機會，創造條件、壓擔子，使他們能儘快成長起來;同時班子要積極引導幹部職工立足本職、積極奉獻，努力調動其主觀能動性。
(四)強化正風肅紀，加大“四風”整治力度
聚焦“四風”問題，以開展正風肅紀專項整治為抓手，抓整改落實，抓作風轉變，切實樹立為民務實清廉形象。一是落實主體責任。堅持將黨風廉政建設與幹部培訓、科研等工作同研究、同部署、同落實。深入推進懲防體系建設，嚴格“三公”經費管理，從源頭上預防腐敗。二是開展作風整治。鞏固“破驕戒滿、廉潔從政、為民服務”主題教育活動成果，專項整治幹部執行力不強，抓落實效果不佳、效率不高、深度不夠、標準低下的問題;責任心不強，做事不上心、不用心，工作不主動、無激情，遇事不敢抓、不敢管的問題。三是帶頭廉潔自律。班子成員堅持以身作則、率先垂範，帶頭嚴格執行領導幹部廉潔自律各項規定，帶頭解決民眾反映強烈的突出問題，做到清正廉潔，以良好的黨風帶政風促民風。
(五)鞏固活動成果，建立長效機制
結合全面深化改革要求，總結提煉活動中形成的好經驗、好做法，抓好制度的“廢、改、立”，推動作風建設規範化、長效化。一是對現有制度進行一次全面清理。緊扣整治“四風”要求，對不適應改進作風、密切聯繫民眾、促進發展的，予以廢止;對實踐證明行之有效的、民眾歡迎的制度繼續堅持，著力抓好落實;按照簡便易行、於法周延的要求，對制度空缺的，抓緊建立新的制度。二是堅持從嚴治隊、從嚴管理，大力弘揚全心全意為民眾服務的優良作風。力弘揚解放思想實事求是、理論聯繫實際、密切聯繫民眾、批評和自我批評以及求真務實、艱苦奮鬥等優良作風。三是堅持問題導向。立足立行立改、邊整邊改，針對民眾反映強烈的切身利益問題和聯繫服務民眾“最後一公里”問題，進一步完善民眾意見收集、處理和反饋機制，完善困難民眾結對幫扶長效機制。四是針對黨風廉政建設方面的問題。逗硬落實黨風廉政建設責任制，推進厲行節約制度建設，按照上級要求完善和落實公務接待等方面的具體標準和細化措施。五是針對“四風”問題。重點圍繞如何做到問需於民、問計於民、問效於民，建立健全體現民眾意願的科學民主決策機制和工作落實機制，完善黨員幹部聯繫服務民眾制度，暢通民眾訴求反映渠道的制度。
xxx領導班子將認真落實中央和省、市、區委決策部署，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的教育實踐活動總要求，緊扣教育實踐活動三個環節層層推進，切實加強領導班子作風建設，確保實現“兩手抓、兩不誤、兩促進”的目標，以實際行動來驗證班子作風明顯轉變、民眾明顯得實惠的承諾，不斷把xxx黨的民眾路線教育實踐活動引向深入，推動全區垃圾壓縮中轉工作再上新台階、再上新水平。
篇三
根據黨的民眾路線教育實踐活動要求，縣政府黨組緊扣“為民、務實、清廉”的主題，嚴格按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以深學、細照、篤行“三嚴三實”為主線，聚焦“四風”方面突出問題，紮實開展黨的民眾路線教育實踐活動。縣政府黨組通過民眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，堅持開門搞活動，深入查擺、逐條梳理、深刻剖析“四風”問題的具體表現和思想根源，逐項明確整改措施，有力地推動了教育實踐活動紮實深入開展。在廣泛聽取意見，認真查擺和梳理問題的基礎上，縣政府主要領導主持起草了領導班子對照檢查材料，縣政府黨組多次召開會議專題研究。經過反覆修改完善，形成了《縣政府領導班子對照檢查材料》。
一、存在的突出問題及具體表現
按照“照鏡子”、擺問題、找差距的要求，縣政府黨組對照黨章、廉政準則和改進作風的要求，對照先進典型，對照幹部民眾的意見建議，縣政府黨組深刻認識到縣政府班子在作風建設尤其是“四風”方面存在不足和問題，必須切實加以解決;深刻認識到有的問題雖然是工作中的問題，但從深層次看與“四風”問題密切相關;深刻認識到幹部民眾反映的“四風”問題，在縣政府班子和班子成員身上都有不同程度存在。主要體現在：
(一)形式主義方面
1、理論學習抓得還不緊。縣政府黨組建立了集中學習制度，開展了一系列集中學習，但抓得不夠緊，堅持得還不夠好，存在以會代學現象;有的班子成員過於強調工作忙，事務多，放鬆了政治理論學習和水平提升;有時還存在學習走過場現象，導致學習的自覺性、系統性、針對性和實效性不強，通過學習破解難題、推動工作方面還有較大差距。特別是對全縣經濟社會發展的一些重大實踐問題學習研究還不夠透徹，創造性地貫徹執行黨的路線方針政策的辦法不多，用科學的理論、先進的理忥指導和推動全縣經濟社會發展的能力有待進一步加強。
2、文山會海精簡還不夠。儘管經常強調要減少文山會海，集中精力研究工作、解決問題，但以縣政府名義下發的檔案和召開的會議仍然比較多，以會議落實會議、以檔案落實檔案、以講話落實講話的現象還比較突出;有的會議例行公事，老生常談，對解決問題、推動工作沒有實質意義。有的檔案脫離地方實際，照搬照套，針對性和可操作性不強，實際效果不理想。
3、調查研究抓得還不實。縣政府黨組成員都能圍繞全縣經濟社會發展的大局、圍繞發展中的熱點、難點問題，特別是在項目建設、城市發展和民生事業等方面定期或不定期開展調研活動，如實行了每周縣長園區現場辦公會、每月縣長城建現場辦公會等措施，但到基層調研與民眾面對面交流還不夠深入，調研效果還沒有完全達到預期目標;有時搞調研還存在於“被安
排”現象，走的路線、看的點都是事先安排好的;有的調研先入為主，真實情況不完全了解，憑主觀下結論，靠匯報定調子;有的調研蜻蜓點水、走馬觀花，流於形式，了解情況不深、不細。
4、工作落實抓得還不細。對上級及全縣的重大戰略決策基本能做到立說立行，及時制定計畫安排，但有的工作存在重布置、輕落實、“雷聲大雨點小”的問題，使得一些工作浮在表面，或出現前緊後松的現象;有的工作沒有研商出具體詳盡的推進方案，或者方案操作性不強;有的工作對推進過程中可能遇到的問題，沒有制定預防應對措施;有的工作沒有按時間要求完成，個別工作停留在會議上、檔案上。
(二)官僚主義方面
1、班子談心談話還不夠。儘管縣政府黨組能按照上級要求及時召開民主生活會、班子交流會，但大家講工作多，談認識少，成員之間講優點多，指缺點少，存在“老好人”現象。
2、密切聯繫民眾還不夠。向民眾虛心學習還不夠,對民眾真心負責還不夠,為民眾熱心服務還不夠,接受民眾監督誠心還不夠;在工作中，關心、了解、傾聽民眾意見呼聲，為民眾辦實事，為基層服務的意識有待增強;在調處矛盾時，能夠嚴格
按照法律政策和程式，規範操作、有情操作，真心善待民眾、厚待民眾，但有時也會存在不耐煩的現象。
3、行政服務效能還不高。少數政府部門還存在衙門做派，尤其是有些服務視窗還不同程度存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象。有些部門還存在有利的事爭著做，無利的事“踢皮球”，有些行政審批事項下放得還不夠，有的還存在環節多、時限長。有些部門辦事效率還不夠高，難辦的事推諉扯皮，急辦的事拖拖拉拉，有的甚至有索拿卡要、不給好處不辦事的“中梗阻”現象。
4、開拓創新能力還不足。研究問題、推進工作時，還存在觀忥保守、因循守舊的情況，有時遇到新情況還會想著老黃曆，創新意識還不夠強;有些工作還存在只求過得去、不求過得硬，工作標準較低，不敢與高的比、同強的爭、跟快的賽，比學趕超、爭創一流的意識較欠缺。在一些創新性的工作中，求穩的思想多一些，突破性的措施還不夠。
(三)享樂主義方面
1、精神狀態還不飽滿。在推進工作中，思想狀態、精神狀態、工作狀態上有時還存在不求有功、但求無過、迴避矛盾的現象。有時還存在安於現狀、滿足於現有的工作成就、陶醉於已經取得的成績的想法，缺乏新動力。
拉不下“情面”，繞不過“禮節”，也有接受基層送的土特產品、小禮品等現象。
二、產生問題的原因分析
針對“四風”方面存在的突出問題和表現形式，縣政府黨組班子著重從理想信忥、宗旨意識、黨性修養和政治紀律等方面進行了深刻剖析。這些突出問題和表現形式，既有工作機制層面的原因，也有思想認識層面的原因。主要有：
(一)理想信忥還不夠堅定。
一是政治理論學習重視不夠。縣政府黨組班子成員都有較強的事業心，對全縣經濟發展心切，一心圍繞完成發展“硬指標”去擺布精力，因此都不同程度的忽視和放鬆了政治理論學習，把學習當作一項“軟指標”，缺少理論學習的饑渴感，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，導致學習的實用主義思想和片面性較為嚴重，理論水平停留在一般化，因而放鬆了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘鍊，導致政治理想不夠清醒和堅定。
二是科學理論武裝建設不夠。沒能很好地運用科學理論加強思想改造，導致世界觀、人生觀、價值觀有所扭曲，安於現狀不思進取，革命意志消退，甚至對權貴人物、豪富人物生活方式會產生心儀嚮往的傾向。三是理論聯繫實踐還不夠。學風不實，忽視了理論與實踐的辯證關係，始終如一地運用科學理論解決實際問題的能力還不夠強，導致運用科學理論指導工作實踐不夠，緊密結合中央、省、市和全縣中心工作謀大事、議大事不夠。
(二)宗旨意識還有所淡薄。
一是政績觀有所偏差。以會議落實會議，以檔案落實檔案，會風不正文風不實，其根源在於政績觀不正確，實事求是的作風紮根不牢，實質是指導思想上的主觀主義。由於相關考核體系不夠科學，重實績不重潛績，因此工作中重眼前事務、輕打基礎管長遠建設，實質是急功近利的功利主義作祟。
二是責任心有所缺失。縣政府黨組班子總體上是一個能吃苦、能戰鬥的集體，但在矛盾和困難面前，大家有時會流露出畏難情緒，對縮小發展差距的責任感不強，對推動跨越發展的精氣神不足，特別是隨著責任追究制度的不斷健全和完善，怕作為、甚至不作為的情況有所抬頭，缺乏擔當精神和責任意識，對於部門工作“事不關己、高高掛起”和只求無過、不求有功等問題，根源於領導幹部缺乏直面矛盾的勇氣，為人民服務的責任心不夠強。
三是官本位思想依然存在。深入基層調研指導不夠，面對突出矛盾和問題，因擔心方方面面問題而不積極主動等問題，根源在於我們在工作態度上沒有認真想清楚“為了誰”、“依靠誰”、“我是誰”的問題，沒有真正擺正主僕關係，民眾觀忥淡化。
(三)黨性修養還存在偏差。
一是唯物主義世界觀、人生觀、價值觀不夠牢。馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀是共產黨人思想政治修養的根本。這些年來，我們雖然口頭上也講在改造客觀世界的同時加強主觀世界的改造，但往往落實在行動上就只注重前者而忽視後者，重業務工作輕政治思想教育，致使在多元化社會思潮及社會不良風氣的侵襲下，世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”把得不夠牢，馬克思主義政治立場還站得不夠穩，共產主義政治信仰還不夠堅定。
二是黨性原則不夠強。存在民主集中制執行不夠到位、不善於運用批評與自我批評的武器開展健康有益的思想鬥爭等問題，從本質上看是黨性原則不強和黨風不正的表現。民主集中制執行不到位是導致很多問題議而不決、決而不行、監督不力、效率不高的關鍵，從思想根源上在於領導集體對領導幹部黨性要求有所放鬆，領導班子成員考慮個人榮辱得失多了，考慮民眾利益和全局利益少了。
三是求真務實意識不夠強，改革創新能力不足。滿足於表面上不出問題，對發展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，對基層和廣大民眾的工作經驗缺乏及時的總結提煉，對基層民眾提出的問題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動性和創造性不足。求真務實意識不夠強，創新意識不夠，導致工作作風不夠實。
四是艱苦奮鬥的本色有所退化。接待講排場，出入講高檔次，生活講時尚，根源在於艱苦奮鬥的本色意志退化，沒有以共產黨員吃苦在前、享受在後的崇高風範從嚴要求，導致享樂主義思想不同程度存在。
(四)政治紀律還不夠嚴明。
黨的紀律是維護黨團結統一的根本保證。對照中央、省市委紀律要求，班子仍然存在紀律管束執行不夠到位的情況，沒有起到好的示範帶頭作用，接受過服務對象超規格吃請，對幹部管束不力導致有的幹部存在收受服務對象禮品的行為。紀律管束執行不夠到位，根源在於我們領導班子對執行政治紀律的重要性認識不夠，對政治紀律的內容對幹部職工宣傳教育不夠。紀律管束執行不到位在於權力觀扭曲，對權力來自人民、權力服務人民認識不清，對人民賦予的權力缺乏敬畏之心，對黨的鐵的紀律缺乏戒懼之心，對剝削階級思想和腐朽沒落的生活方式缺乏應有的警醒，對此我們必須高度重視並認真予以整改。
篇四
領導班子要從自身出發，嚴以修身，嚴以律己，從自身出發首先“照鏡子”給自己“治病”發展作風建設，就是踐行三嚴三實，以下是領導班子三嚴三實對照檢查材料，是單位及學校單位針對三嚴三實的具體要求，與自身的檢查，核實個人工作上存在的問題，及出現問題的原因，並提出如何解決。
xx總書記指出，作風建設永遠在路上，各級領導幹部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律已，又要謀事要實、創業要實、做人要實。第二批黨的民眾路線教育實踐活動開展以來，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，本著對黨、對社會、對人民高度負責的態度，我結合崗位工作實際，聯繫自身思想、工作、學習情況，對照標準，在內心深處進行了一次深刻地自我剖析，深刻查擺“四風”方面存在的問題，進一步端正了思想，堅定了理想信念。現將有關情況查擺剖析如下
一、“三嚴三實”是作風建設的標桿，焦裕祿同志是踐行“三嚴三實”的典範。
“三嚴三實”明確了作風建設的新要求、新標準。嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚道德情操，自覺抵制歪風邪氣，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高為人民服務的能力。嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子，任何時候都不搞特權，不以權謀私。嚴以律已，就是要心存敬畏，手握戒尺，勤於自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。謀事要實，就是要從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況，符合客觀規律，符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。創業要實，就是要腳踏實地，真抓實幹，敢於擔當責任，勇於直面矛盾，善於解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、辦老實事，襟懷坦白、公道正派。“三嚴三實”直指為人為政的根本、切中幹事創業的要害，既是對古今中外修己正身之道的凝練和提升，也是對黨員幹部牢記宗旨、永不忘本的明確要求。
焦裕祿精神內涵極為豐富，xx總書記將其概括為“‘心中裝著全體人民、唯獨沒有他自己’的公僕情懷;凡事探求就裡、‘吃別人嚼過的饃沒味道’的求實作風;‘敢教日月換新天’、‘革命者要在困難面前逞英雄’的奮鬥精神;艱苦樸素、廉潔奉公、‘任何時候都不搞特殊化’的道德情操”。從焦裕祿的精神中，我們不難看出，焦裕祿同志是黨的民眾路線忠實的執行者和貫徹者，是踐行“三嚴三實”的典範。
二、聚焦“四風”、對照焦裕祿精神和“三嚴三實”的要求，把自己擺進去，查找個人“四風”突出問題。
我從入伍到參加公安工作已30多年，從最基層乾起，在組織的培養下，一步一步成長為一名副科級幹部。應該說，自己這一路走過來，遵守黨的政治紀律是堅決的，政治上是清醒的，是一以貫之的。信仰信念始終是堅定的。無論在哪個崗位，都能站穩政治立場，堅定理想信念，堅持黨的領導，始終忠誠於黨、忠誠於國家、忠誠於人民，做到大是大非面前旗幟鮮明，大風大浪面前立場堅定，不做糊塗人，不乾糊塗事。服從組織安排從未打過折扣。參加工作以來，始終服從組織決定、聽從安排，組織上要我到哪就到哪、讓我幹啥就幹啥，沒有自我設計個人成長路線，也沒有向組織提過分要求，討價還價。廉潔自律要求嚴格，恪守黨章和黨紀國法，自覺按黨的組織原則、黨內政治生活準則和制度規定辦事，不越雷池，不逾紅線，守住底線。但對照標準要求，還有很多方面做得不夠。
(一)形式主義方面。政治理論學習的主動性、自覺性欠缺，水平不高，學習緊迫感和憂患意識不夠強。理論水平與實際有差距，缺乏科學觀點、方法理論聯繫實際去指導、分析、解決面臨的實際問題。對現代信息技術、經濟理論、金融知識、新型業態、等知識儲備不足，掌握不多。
(二)官僚主義方面。聯繫民眾不夠全面，宗旨意識需要進一步提高。思想政治工作做的還不夠紮實，對民警思想狀況和生活情況了解不全面，幫助民警、職工解決實際困難不多。
(三)享樂主義方面。開拓進取、艱苦奮鬥、刻苦鑽研的精神有待提升。創新意識不強，研究解決新形勢下制約工作深層次問題上還顯得眼界不夠廣、思路不夠寬、辦法不夠多，習慣按老套路老辦法解決問題。對精神生活追求不高、標準不高，疏於對健康運動等高尚文化生活的追求。
(四)奢靡之風方面。在日常生活上，發揚艱苦艱苦奮鬥作風不夠，忽視小節，勤儉節約的意識還有待進一步提升。
三、產生問題的原因分析。
以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點。
(一)民眾觀念和公僕意識不強。對理論學習認識不夠深刻，存在重業務學習、輕理論學習的問題。有時候整天忙於事務性工作，常常以事務多、工作忙為自己開脫，不善於擠時間學習，理論水平提高不明顯，運用理論來解決實際中遇到的新情況、新問題的本領不強。
(二)做好民眾工作的能力不硬。工作開拓、創新意識不夠，習慣於遵循過去的方式方法開展工作，沒有過深地研究和探索，在一定程度上束縛了自己的思想，影響了工作的創新發展。對本科室的同志們交任務多，關心、幫助不夠。工作方法、說話方式還有待改進，特別是對有些不能開支、不能報銷的事項，解釋工作做的還不到位。
(三)勤政為民服務的水平不高。適應新形勢，面對新任務意識滯後，出現的新問題方法不多、不靈活，特別是在當前開展的黨的民眾路線教育活動中，只是片面地結合上級部署要求，抓好工作落實、缺乏創新，對隊伍中存在的深層次問題還把握不準、了解不透。
四、以焦裕祿同志為榜樣，努力在工作中踐行“三嚴三實”。
xx總書記提出的“三嚴三實”重要論述，無疑為全面推進廉政清風建設注入一股清泉。古往今來，諸如包拯、海瑞、焦裕祿等官員皆因清正為民而備受百姓愛戴，而類似和紳、雷政富、谷俊山等貪官污吏的倒台則是大快人心，百姓舉手稱讚。不難看出，無論歷史如何變遷、時代怎樣發展，清正廉潔是人民對為官掌政者始終不變的期待。我將以焦裕祿等先輩先進為鏡，緊緊圍繞“三嚴三實”要求，堅持思想上嚴起來、整改上嚴起來、正風肅紀上嚴起來。從自身改起、從現在改起、從具體事改起，立說立行、即知即改。
(一)鞏固宗旨，堅定信念，守護清正廉潔的決心。身為一名公安幹部，肩負維護社會穩定和公平正義的重任。更應時刻牢記：全心全意為人民服務宗旨;時刻不忘把廉潔從政作為主線，提升自己身為人民警察的核心價值觀，切實把廉潔為民融入到公安工作全過程。要不斷地深入學習各類警示教育活動，以先進典型事跡鼓舞士氣、弘揚正氣，不斷堅定自己的理想信念，激發自己不竭的工作熱情;以反腐警示錄里的典型案例築牢防線、守住底線，堅決消除不良思想，約束自己的行為，積極營造風清氣正、廉榮貪恥的濃厚氛圍。不斷增強自身理論素養和勤政廉政意識，使拒絕腐敗的決心成為一種本能。
(二)減少應酬，淨化“三圈”，堅定廉潔奉公的信心。身為執法人員，自身形象不再是個人形象，一言一行一舉一動，都關乎整個公安隊伍的公信力。我們務必要嚴以律己，慎用手中的權利。明白權為民所賦、利為民而謀。身為公安幹部，要率先垂範、以身作則。在減少交際、應酬上帶頭做表率，自覺淨化“生活圈、社交圈、娛樂圈”，積極倡導健康向上的生活情趣。同時，加強對親屬的監管，申明底線和劃清界線，在家庭會議上強調中央八項規定和各大項禁令，堅決不把個人群帶關係和私利摻和到工作中去，防止後院起火。
(三)摒除貪念，修身務實，維護一心為民的恆心。當今社會，物慾橫流，我們手中的權利成為居心叵測者眼中發財致富的鑰匙。金錢、美色，時刻誘惑著我們。我們務必要嚴以修身，剔除心中的貪念，始終保持頭腦清醒，清廉自守，弘揚正氣，抵制歪風，坦坦蕩蕩做事，堂堂正正做人，清清白白為官，常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心。日常工作要經常深入民眾、融入社會，了解民眾疾苦，體會百姓不易，消除不滿足、攀比、從眾、僥倖等偏拗心理，求真務實，堅持執政為民、執法為民不動搖。
五、下一步工作打算。
(一)學習焦裕祿“心裡裝著全體人民、唯獨沒有他自己”的公僕精神，進一步改進工作作風，增強宗旨意識。一是要加強黨性修養，在心靈深處牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨;二是要加強業務學習，全面熟悉掌握法律法規、財務管理業務知識，提高業務能力，掌握為人民服務的本領;三是要始終與老百姓心相連、情相依，同呼吸、共命運。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎紮實實的作風，完成好自己的本職工作。
(二)學習焦裕祿“革命者要在困難面前逞英雄”的大無畏精神，務實創新，增強工作實效。弘揚優良作風，提高履職能力。樹立全局觀念、超前意識，講究方法，注重實際，愛崗敬業，對工作保持熱情，在工作中找到幸福感和滿足感，做好自己的“中國夢”。遇到難點，多動腦子想辦法，將理論知識與實踐相結合，理清工作思路，找準突破口，不斷積極進取、努力開拓創新，爭創一流的業績。同時，結合本職工作，多為領導當好參謀、出好主意，建立完善財務相關配套制度，提高大隊的財務管理服務水平。
(三)學習焦裕祿“任何時候都不搞特殊化的道德情操”，艱苦樸素，廉潔奉公。要向焦裕祿同志學習，甘於清貧，樂於奉獻。要樹立戰勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞、清貧。要發揚艱苦奮鬥的精神，樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。嚴格遵守領導幹部廉潔自律各項規定，特別是領導幹部廉潔從政“五不準”，做到不該拿的不拿，不該吃的不吃，堂堂正正做人，兢兢業業幹事，真正做一名政治上堅定、工作上務實、作風上過硬、廉政上過關的合格政法幹部。
作風建設永遠在路上，正確方法是前進的“加速器”。作為財務科長，在今後的工作中，我將用好焦裕祿精神這面鏡子，從嚴上要求、向實處著力，本著嚴謹負責的工作態度，務實高效的工作作風，團結科室同志，加強與其他科室的協調，強化自身政治業務學習，提高理論水平及業務操作能力，一如既往地做好財務工作，為促進道路交通管理工作又好又快有序發展做好財務保障。
篇五
根據區委《關於在全區深入開展黨的民眾路線教育實踐活動的實施方案》(西發„XX‟6號)，######中心學校黨支部在教育局活動辦和局第三指導組的指導下，緊扣“為民務實清廉”主題，認真貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，對照“三嚴三實”標準和焦裕祿、楊善洲精神，聚焦“四風”問題，採取民眾提、自己找、上級點、相互幫等方式，深入查擺“四風”方面的突出問題，深刻剖析產生問題原因，提出今後的努力方向和初步整改措施，努力促進教育均衡發展，提升教育的核心競爭力。經學校黨支部委員會集體討論審議後，形成如下對照檢查材料：
一、存在的問題(8條)
1、學習不紮實。具體表現在：學校領導班子整體對理論學習抓的不紮實，鑽研不深。
比如：通過集中學習和自學有關檔案精神，學也學了，看也看了，但理解僅僅停留在文表面，只是將學習當成差事應付或完成任務，從而導致黨員幹部學習的自覺性不高，學習的系統性不強，學習效果不佳。
2、缺乏創新意識。具體表現在：思想上因循守舊，不注重理論學習和知識更新。
比如：遇到出現的新情況、新問題，就手足無措，只能用過去的經驗和做法去解決，只求過得去，不求有突破，導致工作起色不大。
3、缺少與教職工的溝通交流。具體表現在：班子成員對教職工實際困難關心不夠，沒能真正沉下心來與教職工溝通思想，了解情況。
比如：個別領導脾氣較大，說話辦事不注意方式方法，不顧及別人的感受，挫傷教職工的工作積極性。
4、缺乏服務意識。具體表現在：主動為師生服務意識淡薄。
比如：沒有和民眾建立深厚的感情，不了解民眾所思、所想、所盼，缺乏主動關心民眾思想、生活的意識。即便交流和談心也是說教多、傾聽少，公事多、感情少，影響工作順利開展。
5、缺乏吃苦精神。具體表現在：工作不積極主動，不敢擔當，有畏難情緒，遇到矛盾繞著走。對政策上沒有明確規定的事項，研究不夠，機械的執行，或等上級決策，或不作為。
比如：工作中，講主觀少，講客觀多，不願多做工作，吃苦精神減退。
6、不思進取。具體表現在：面對工作任務重、壓力大的現狀，業務能力提升意識淡薄,不求上進。
比如：對工作缺乏激情,得過且過,檔案轉發,工作照搬,等上級的指示,套別人的做法,懶得思考，怕承擔責任，碌碌無為。
7、自律不嚴。具體表現在：容易受不正之風的影響。 比如：自我約束不強，周末或假期間，會與親戚朋友聚會的現象。
8、缺乏勤儉節約意識。具體表現在：對一些辦公用品不加珍惜。
比如：為了圖方便，可以雙面列印的材料只單面列印，不及時關電腦。
二、產生問題的原因分析
上述主要問題和不足的存在，有多方面的原因。通過專題研究分析，主要是以下幾個方面的原因：
1、政治理論素養低。
班子成員普遍認為，學校工作任務重、壓力大，大家都把時間和精力更多投入於業務性工作，沒有深刻認識到理論學習的重要性。
2、民眾觀念、宗旨意識淡薄。
班子成員認為，領導幹部與民眾同甘共苦的意識漸漸淡化，沒能很好地、經常地反省自己，用黨的路線、民眾的意見和要求做鏡子，經常對照自己。
3、自律不嚴。
班子認為，雖然大方向都遵守中央、省、市、區委的方針政策，但隨著社會環境、工作條件的變化，在遵守黨的紀律、工作紀律上有所鬆懈。勤儉節約、艱苦奮鬥的優良傳統有所淡化。
4、缺乏責任意識。
個別同志認為，把自己份內工作做好就盡到了自己的責任，往往是考慮自己分管工作多一些，對分管以外的工作不管不問。把自己分管的工作部署好、任務分下去，面臨的一些具體困難問題，當面指出的多，認真幫助解決的少，缺乏責任意識和擔當意識。
三、整改措施
1、加強理論學習，並將學習成果實實在在套用到實際工作中，班子成員要通過集中研討交流的方式帶動整體學習的積極性和主動性，把求真務實作為一切工作的著力點和出發點。
2、學校班子成員應該通過交流學習主動提高自身的管理創新意識，針對學校管理中出現的新情況、新問題，班子成員要靜下心來進行深入研究，追根溯源，通過集體研討，提出切實合理的解決方案，並在執行過程中進行不斷修正。
3、班子成員要主動深入到師生的學習生活中去，虛心聽取師生意見，改進工作方式，堅持身體力行、求真務實、言行一致，實實在在地為師生辦實事，努力提高自己的工作成效。
4、班子成員要擺正自己和師生之間的位置關係，把維護好實現好師生利益放在工作的首位，把師生滿意不滿意作為檢驗自己工作成敗的標準，定期召開座談會，了解師生在工作學習中所遇到的棘手問題，並結合學校實際及時給予解決，提高服務水平。
5、學校定期組織黨員幹部收看傳統革命素材的影片，並通過撰寫心得體會等進一步對照自己在日常工作中的不足，提高自己艱苦奮鬥，迎難而上的精神。對於日常工作中出現的問題和困難，一定要加以重視，多從主觀上找原因。
6、班子成員應結合實際制定出合理的工作目標，並加以嚴格實施，建立相應的激勵措施，樹立先進典型，對於班子成員的考核應建立實效性考核機制。
7、認清自己人民教師的角色定位，對社會生活中出現的各種不良行為，要嚴於律己，做學生和家長心目中的表率，並以此為突破口，將正能量傳遞到身邊的家人和朋友身上。
8、從日常工作生活中做起，從小事做起，及時關閉電腦，紙張雙面列印，日常用餐應嚴格杜絕鋪張費，儘量做到每餐必光碟，學校定期開展勤儉節約宣傳教育活動。
在今後的工作中，學校將緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性這一主題，以“堅持黨的民眾路線，辦好人民滿意教育”為中心，以為民務實清廉為主要內容，把貫徹落實中央八項規定精神作為切入點，突出作風建設和職能轉變，提高做好新形勢下服務教師、服務學生的能力，保持與廣大幹部民眾的密切聯繫，推動我校教育事業科學發展，以高度的責任感和使命感，開拓創新、求真務實、銳意進取，為學校的健康發展、全面復興而不懈努力。另外，作為學校領導班子要以身作則、率先垂範，要求別人做到的自己首先要做到，要求別人不做的自己堅決不做，自覺接受監督，使我校黨的教育實踐活動取得實際成效。
篇六
“三嚴三實”是我們黨全心全意為人民服務的根本宗旨的集中體現，為新形勢下黨員幹部修身、為官、做事立下了規矩。踐行“三嚴三實”只有做到用心，才能真正從思想上落實到行動上，把黨的政治優勢轉化為強大的發展優勢。
第二批教育實踐活動開展以來，縣安監局黨組高度重視，按照“為民務實清廉”的總要求，通過設立徵求意見箱和上門走訪、書面徵詢、座談會等形式，廣泛徵求了“四風”方面存在的問題，現將對照檢查材料報告如下：
一、遵守黨的政治紀律和貫徹中央八項規定、省委九條規定、市委十項規定和縣委十二項規定精神的情況
(一)在遵守黨的政治紀律情況方面
1、民主集中制堅持的不好
一是沒有正確處理好民主與集中的關係，黨委班子的決策沒有充分地發揚民主，集中形成的決議，有民主不夠的問題。有時優柔寡斷，該集中的不集中，不該集中的不集中，議而不決，決而不行，有集中不夠的問題。比如人事的個別調整時，“一把手”認為跟相關分管領導和股室負責人打了招呼，一切都是為了工作，沒有上會研究就調整了萬猛、章海斌的工作崗位。
二是沒有正確處理好集體領導與個人分工的關係。對於哪些是屬於集體決策的問題，哪些是個人分工的問題，沒有很好的把握，雖然黨組織都制定了議事規則，有時不規範，產生了不負責任的現象，出了問題後，往往因“法不責眾”，使大事化小，小事化了，互相推諉扯皮，誰也不負責任。有個別班子成員把自己分管的工作，當做自己的獨立王國，誰也插不進手，甚至連“一把手”都不能過問，脫離於集體領導之外。
2、政治敏銳性和原則性有待提高。對黨的政治紀律和各項決策的重要性和必要性認識不足，從自己局部利益出發，有的搞上有政策、下有對策;有時敷衍搪塞，雷聲大雨點小。比如，在一些重大問題的處理上，特別是一般安全生產事故調查處理上，雖然講了原則性，但由於有人說情，特別是領導說情，往往是靈活性多於原則性。在對待處理夾夾電排改造時發生的一起一般安全生產事故時，就有體現。
3、大局意識有欠缺。有時做事情、乾工作只從自身業務出發，對縣委、政府作出的一些關係全局的安排理解不透，儘管也按領導要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。有時從自己局部利益出發，對自己利大大幹、利小小乾、無利不乾;比如在對待縣裡中心工作方面，總是以單位人少為理由，希望能推則推、能少則少，在城管創建工作分配任務時總覺得分管的路段太長，接受任務有情緒。
4、執行政策有選擇性。由於大局意識不強，比較看重部門利益，在執行政策方面就出現了選擇性，對單位有利的就講的多一些、執行到位的也多一些，對本單位沒有利益的，能躲則躲，比如，在聯點村、美麗鄉村建設、民調等中心工作方面，沒有完成縣委、政府下達的經濟任務;再比如，在安全生產隱患整治方面，屬於煙花爆竹、危險化學品等安監局自身監管的搞到位了，但對其他隱患的整治，就沒有站在大安全的角度，僅僅是對相關部門進行了交辦。
(二)在貫徹執行中央八項規定、省委九項規定、市委十項規定和縣委十二項規定方面。
安監局領導班子和全體幹部職工，堅決擁護上級作風建設相關規定，也相應制定了與新規定相配套的制度，但仔細剖析，在具體的執行中，還存在以下問題。
1、會風文風不實的問題仍然存在
對於落實上級任務和要求，依然存在以會議落實會議，以檔案落實檔案的問題。比如對待上級要求的安全生產檢查，往往沒有全部的、深入的開展，有時就以召集開會、下發檔案來落實。
2、深入基層不夠
沒有真正沉下心來深入基層切切實實為民眾解決幾件突出問題的問題仍然存在。有時深入基層調研時間不多，解決問題成效不明顯;有時進企業乾脆就走走過場，就一般性問題蜻蜓點水式的了解一下;調研不深入，發現問題不準，提出的處理意見缺乏針對性，沒有操作性。
3、享樂之風仍然存在
還是有些貪圖享樂，沒有真正把心思放在工作上，公務接待存在超標準情況。有時候中午來客或下鄉，陪客人喝點酒，接受包包煙或給客人發包包煙。
4、安全生產檢查重形式
比如檢查考核的方案制定上，由於沒有一套成熟的工作績效考評機制，在具體檢查考核的時候，往往又蜻蜓點水，走走過場，結果是你好我好大家都好。沒有真正評出個好、中、差來。使督查、檢查、考核流於形式。
(三)“三個是否”說明。
1、作風建設同推動改革發展有差距
對照“三嚴三實”要求，安監局班子雖然做了份內工作，但與上級要求相比，也存在差距與不足。表現在公心不足、責任心不強、激情減退、擔當精神不足、作風不實，致使縣委、縣政府的決策部署在執行中出現“腸梗阻”現象。如對所負責的安全生產監管業務工作標準不高，對安全生產行政審批服務意識不強，對非法違法企業視而不見，導致安全事故時有發生，破壞了安鄉經濟發展環境。
2、對待作風建設新的規章制度有偏差
對中央八項規定、省委九項規定、市委十項規定和縣委十二項規定進行了認真學習，但在執行過程中出現偏差。如調查研究不夠深入，有時走馬觀花，搞了形式。班子成員和幹部有過公車私用情況，超標準接待了來客，也接受了一些企業、部門的吃請，違反了上級規定。
3、“為官不為”問題有瑕疵
一是不作為。對安全生產違法行為的投訴、舉報不及時受理，對應當事前追究責任的行為不進行責任追究等問題。二是亂作為。在執法檢查過程中濫用職權、執法不嚴、辦事不公。三是慢作為。對民眾最反感、反映最強烈、損害民眾利益行為的問題重視不夠，在規範安全生產秩序，規範安全生產監管行為，堅決糾正安全生產方面損害民眾利益的行為，存在“等、拖、敷衍”等思想，沒有有效預防安全生產事故，侵害了民眾的利益。比如，去年“12.27”竹林鞭炮廠爆炸事故，造成4人死亡，嚴重的侵害了民眾利益。
篇一
根據縣委統一部署，**鎮領導班子按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以“三嚴三實”為標尺，聚焦“四風”不走神、不散光，通過 “民眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議”等方式，堅決做到“三不漏”，廣泛徵求意見建議，認真摸排，找準找實突出問題，共收集涉及**鎮班子“四風” 方面意見建議18條。現將對照檢查情況匯報如下：
一、遵守黨的政治紀律情況
**鎮班子始終把嚴守黨的政治紀律、堅持黨的基本理論、基本路線和基本綱領作為思想和行動的基石。堅決與以xx為總書記的黨中央和省市縣委保持高度一致，認真貫徹落實黨的各項方針政策，在任何情況下都做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。
二、貫徹中央八項規定和省市縣相關規定情況
(一)迅速動員部署，認真傳達學習
中央八項規定和省市縣相關規定出台後，**鎮黨委及時召開專題會議，組織全體幹部職工集中學習。班子成員帶頭模範遵守，積極承諾嚴格要求自己，進一步樹立黨員幹部的良好形象。
(二)整治文山會海，精簡會議檔案
按照務實高效原則，切實壓縮減少各種會議，嚴格控制會議數量、規模、時間。嚴格控制發文數量，切實精簡檔案，XX年**鎮政府、黨委發文 240個，雖然相比XX年169個有所增加，但其中信訪答覆函71個。今年一季度，共發文54個，信訪答覆函占21個，同比下降9.5%。
(三)杜絕奢侈浪費，厲行勤儉節約
強化辦公用房、公務用車等管理，改善和加強機關食堂管理。做好節能降耗工作，確保各項節能措施的落實。嚴格執行中央和省市縣關於規範接待工作的新要求，簡化接待程式，減少陪同人員，從嚴控制標準，做到高效節儉，周到規範。“三公”經費支出XX年較XX年下降了40.63%，XX年第一季度較XX年第一季度下降了48.81%。
(四)強化督促檢查，狠抓作風建設
作風建設是我黨的優良作風，作為基層政府要解決好最後“一公里”問題，保持與民眾零距離，只有堅持作風正，才能真正貼近民眾。鎮紀委通過明查與暗訪相結合，定期督察與不定期抽查相結合，全面督察與重點抽查相結合等方式，加強全鎮幹部隊伍作風檢查，促進幹部整體作風持續好轉。
(五)提升服務效能，建設滿意政府
服務效能的提升從根本上說是為了更好地服務於人民民眾。作為最基層的人民政府我鎮通過不斷完善信息公開平台;對工作人員加大專業培訓力度;拓寬監督渠道等多措並舉的方式，不斷提升我鎮服務民眾效能，使本鎮民眾滿意度穩定提升。
三、“四風”方面存在的問題
(一)形式主義方面
1、日常學習不實。雖然鎮活動辦制定了一系列學習制度，但學習存在時緊時松的現象，班子成員常忙於徵地拆遷或其他事務，要求自行學習的部分容易流於形式，自學時間不充分，學習內容不夠系統、深入，檔案看了，政策學了，但僅僅停留抄材料，沒有進行深層次的、觸動靈魂的思考，因此通過學習提升自身水平，服務常規性工作上做的不夠。集體學習時，班子成員缺乏深入研討和思想碰撞，對於中央、省市縣的重大戰略部署，研究不夠，討論不充分，特別是運用集體智慧提出與實際工作相結合舉措較少，沒有達到通過集中學習服務我鎮發展的目的。
2、工作作風不實。常規性工作上，存在以會議貫徹會議、為了落實而落實的現象，會後分解責任不暢，跟蹤推進不力。為了檢查而檢查，為了督查而督查。工作質量要求不高，督辦落實力度不大，事後問責追究不嚴。有時為了迎接檢查，搞突擊整改、加班加點，一時效果明顯，長效機制沒有，隱患較多。
3、紀律執行不實。雖然政府制定了較為健全的規章制度，但存在著重建章立制、輕認真落實的現象，具體的制度執行力度不夠，誰來監督、怎樣監督、監督結果如何使用等問題沒有得到有效解決，出現了一些工作有“形”而落實不夠，有些工作知道沒有落實，卻不了了之，或臨時處臵，疲於應付，決心不夠，缺少有效的問責手段和辦法，工作質量沒有得到充分保證。
(二)官僚主義方面
1、深入基層不夠。班子成員對自己聯繫的村走訪多，其他村較少;對自己所分管的工作關注多，其他較少;對距離縣城近的走訪多，對偏遠地區走訪較少。沒有真正做到與民眾零距離。有的工作浮於表面，傾聽基層意見不暢，深入一線調研不實。坐鎮在上，遙控在下。因而有時掌握的情況不明，底數不清，對工作的指導性不力，可操作性不強。
2、為民意識淡薄。坐等上門多，主動服務少，做民眾工作、服務民眾存在最後1公里或者500米，不能把工作做到民眾心坎里。有時候因為事務繁忙，深入農戶家中和田間地頭還不夠多，問計問策“走馬觀花”，回應民眾關切、解決民眾訴求上不耐心、不貼心、不盡心。
3、經驗主義尚存。我鎮在拆遷工作和常規性事務中埋頭做事多，研究政策少，因此在對新政策、新規定的把握上存在偏差，老辦法不管用，新辦法不會用，容易僅憑經驗處理事務，依法依規辦事不夠，程式有待完善。
4、服務熱情不高。機關尤其是為民服務工作人員工作態度有待進一步完善，服務民眾耐心不夠、厭煩。首先由於對政策法規的不了解，致使在解決、回答民眾問題時，心中沒底，敷衍了事。其次我鎮轄區大，民眾多，有時辦事處理問題過於集中，辦事人員工作繁忙，心存厭煩倦怠，時有牴觸情緒。
5、內部管理不嚴。因便民服務流程不夠規範，缺乏綜合性、系統性指南，加上一人身兼多職，沒有設立告知牌，部分工作人員離崗後沒有及時公布自己的去向，致使民眾來鎮辦事時找不到人，影響辦事效率和幹群關係。
(三)享樂主義方面
1、精神狀態時有懈怠。思想上容易鬆懈，工作上取得階段性成效和一定成績時就想鬆口氣、歇一歇，工作催的不是很緊就想松把勁、緩一緩，閒暇之餘，搞點娛樂活動，調節調節、放鬆放鬆。缺乏艱苦奮鬥的精神和韌勁，缺乏從我做起、向我看齊的底氣和豪氣。有時候對自己有嚴的要求和高的追求，想做點創新、改變，但總是“晚上想想千條路，早上起來走原路”，陷入了今天激動，明天慢動，後天不動的怪圈。存在拖拖拉拉、不推不動、進取心不強、工作不在狀態、工作效率低下的問題。
2、從嚴管理消極抵抗。班子內部忙閒不均、心態各有不同，有的同志比資歷不看能力，不願“多事”擔責，只局限於做好本職工作不出問題就行了，缺乏思考如何補位，如何把班子建設得更強。有的同志在謀事、創業上沒能堅持從班子大局出發，偶爾會有吃“大鍋飯”的思想，“眾人拾柴火焰高”的意識還不夠強烈，沒有完全把自己擺到加強**鎮政治和經濟建設全局的高度。
3、擔當意識不夠強烈。有的同志擔當意識不強，覺得反正出了事大家扛著。有的同志習慣於按部就班憑指示辦事，攻堅克難意識不強，主動性不強、遇事不敢動真碰硬，缺乏敢闖、敢試、敢擔當的精神。在原則問題上，有的同志還存在著一定程度的明哲保身思想，潛意識裡存有事不關己、高高掛起的錯誤認識。
4、進取意識不強。進取心就是驅使一個人在不被吩咐該做什麼事情之前，主動去做應做之事。有的同志做事工作，只管眼前，沒有長遠眼光和進取之心、做事拖拉、找藉口推給別人、工作中閒聊、懶散，沒有闖勁，主觀能動性較差。
(四)奢靡之風方面
1、勤儉節約意識不濃。有的同志存在夏天怕出空調間，冬天難離電火桶，一台電腦成了工作內容的現象。不愛護公共財物，浪費水電等現象。因公出差時，有的同志抱著旅遊的心態出去。簡約樸素方面做的還不到位，出門專車，下村打的現象時有發生。
2、廉政規定執行不嚴。有的同志憑藉自己的公職和權位優勢，為親朋好友請託打探、幫助說情，提供方便。在公務接待中，由於把關不嚴等原因，接待超標現象也偶有發生。有的同志抵不住人情和面子，接受吃請。
3、長效機制建立不全。儘管圍繞落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，制定了一系列的“三公”經費管理辦法，進一步規範了“三公”經費管理，但厲行節約、反對浪費的長效機制還不夠健全，目標責任還不夠明晰，制度建設有待進一步加強。
四、存在問題的原因分析
(一)理想信念淡化
理想信念是共產黨人精神上的“鈣”。不能堅持用中國特色社會主義理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，導致思想容易產生波動，加之在培育和踐行社會主義核心價值觀上做的不夠，在執行“好乾部”標準上還有不足，在遵循“三嚴三實”上還有差距，造成共產主義的理想信念有所淡化，一定程度上影響了工作理念和工作質量的提升。此外，有重業務知識學習，輕政治理論學習的思想。認為業務是實的東西，能看得見摸得著，政治理論是虛的東西，看不見摸不著，政治理論水平再高不如實實在在乾點事。所以削弱了精神追求，放鬆了自我要求，幹部隊伍的忠誠意識、大局意識、敬業精神有所弱化。
(二)宗旨意識弱化
在平時走訪基層過程中，只注重了解想要了解的問題，與民眾談心交流不經常、不深入、不貼心，沒有真正和民眾打成一片，沒有真正擺正自身“公僕” 的位臵。有時候沒有處理好對上負責與對民眾負責的關係，對上級負責多、對民眾負責少，思想深處對民眾路線和民眾觀點領會不深刻，“從民眾中來、到民眾中去，一切為了民眾、一切依靠民眾”的思想在具體落實上還有偏差，
(三)黨性修養不高
我們有的同志有時候放鬆了對黨性修養的要求，放鬆了對增強自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放鬆了對保持黨員先進性和純潔性的追求。有時在追求物質享受等不良風氣滋長的大環境影響下，產生了從眾心理和攀比心理，隨波逐流，出現講享受、講待遇、講面子、講排場，不能時時處處對照 “三嚴三實”標準嚴格要求自己，八小時以內要求嚴格，八小時以外要求就相對放鬆，在單位上要求高，在社會上要求就比較低，言行舉止沒有做到從一而終，加強黨性修養的自覺性不強，提升自我素養的標準不高。
(四)紀律執行鬆懈
思想上標準不夠，要求不嚴，有的同志把自己等同於普通黨員，甚至於普通民眾，只求不違規、不求作表率。對紀律和決策落實情況缺乏比較嚴格的督促檢查，有時存在畏難情緒，有的該執行的紀律長效性抓的不夠，沒有同不良風氣和行為作堅決的鬥爭，致使一些有關改進作風的規定和紀律沒有完全落到實處，最後都是“你好我好大家好”，失之以寬。
(五)政績觀有所偏離
重視經濟指標，對社會指標、民生指標重視不夠。我鎮去年1.3億稅收中近一半來自礦山和房地產等相關的產業。明知**發展內生動力不夠，擔心影響整體政績，缺乏壯士斷腕的決心和主動謀劃轉型的信心。因主要精力投入到服務城市建設中去，容易忽視外顯的、量化的、上級要求的、考核需求的指標性“顯績”工作。對“三線三邊”、“礦山復綠”等打基礎、利長遠的重點工程，做的不到位。
五、努力方向和整改措施
此次活動查找出的問題，表明班子在作風建設上與上級要求、民眾期盼存在一定差距，也表明我們作風建設工作還有不少薄弱環節。我們將嚴格按照“三嚴三實”要求，對照省市“五整五建”方案，堅持從思想根源入手，從建章立制入手，以整治“四風”問題為重點，以嚴的要求、嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，確保取得組織和民眾滿意的成效。
(一)堅定正確方向，加強思想政治建設
1、鐵心跟黨，嚴守紀律。嚴格遵守黨的政治紀律，始終在思想上、行動上與中央和省市縣委保持高度一致，確保政令暢通，令行禁止。定期對照“理論理想、黨章黨紀、民心民生、先輩先進”四面鏡子，從嚴從實加強班子黨性教育和黨性錘鍊。
2、築牢思想防線，拒腐防變。以此次教育實踐活動為契機，加強學習，不斷提升素質，擺正自己的“公僕”位臵與“三觀”。以“三嚴三實”為標尺，落實到日常工作和生活中，祛歪風，聚正氣，確保作風建設的常態化、長效化。按照習總書記“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”的好乾部標準，規範一言一行，努力打造一支作風優良的班子。
3、規範制度，落實民主集中制。嚴格落實各項黨內制度，加強班子內部團結。提升領導集體意識，重大問題必須由黨委討論決定。廣泛徵求意見建議，凝聚集體智慧，努力打造學習型、創新型、民主型、務實型的高素質班子。
(二)堅持為民務實清廉，加強作風建設
1、在工作作風上，堅持班子帶頭，言行一致，崇尚實幹。
作為領導幹部，不僅要會說，更要會幹，會抓落實。抓落實，必須苦幹實幹，必須建立健全落實的機制。幹部任用機制上，堅決執行中央下發的《黨政領導幹部任用選拔條例》使實幹者榮、空談者恥、造假者辱，從而促進工作作風的根本好轉。
2、在生活作風上，提倡“先天下之憂而憂，後天下之樂而樂”精神，發揚艱苦奮鬥精神，提倡健康情趣，努力做到八小時內、八小時外一樣嚴，在單位里、在社會上一樣實。多學習、多充電、多下基層調查研究、掌握第一手情況，多系統思考和解決存在的突出問題，自覺遠離庸俗的東西。
3、嚴控“三公”經費。認真貫徹落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，嚴控“三公”經費預算和部門資金規範化管理。建立公務接待管理制度，嚴格報批程式，嚴禁超預算或無預算安排的支出，若有此情況的出現，嚴肅追究個人責任，絕不手軟。嚴格實行公車定編管理，嚴禁公車私用。外出參觀、學習嚴格按照縣統一規定。鎮要進一步加強對村一級開支的監督與管理，加強村務公開，嚴格制度執行。
(三)自覺踐行民眾路線，提升工作能力
1、提升學習創新能力。不斷加強學習教育，牢記全心全意為民服務宗旨，進一步深化民眾意識，築牢民眾觀點，站穩民眾立場。制定學習計畫，細化學習內容，確保學習效果，使學習制度化、規範化、常態化。堅持每星期1次集中學習，要求黨員幹部特別是班子成員精讀《黨的民眾路線教育實踐活動學習檔案選編》、《論民眾路線—重要論述摘編》、《厲行節約反對浪費—重要論述摘編》、“三嚴三實”重要論述、面向未來的趕考、焦裕祿精神、沈浩精神等重要內容，班子成員至少撰寫3篇高標準高質量的學習心得。班子成員通過此次集中學、個人學、研討學、感悟學“四位一體”的方式，真正做到沉了心，入了腦，觸了魂。
2、提升服務民眾能力。要有“聖人無常心，以百姓之心為心”的態度，擺正自身位臵，拜民眾為師，多接地氣、多聽民意、多取民智，不斷在向民眾學習中拓展思路、創新辦法，增強能力。不但要關心自己聯繫的村，也要關心轄區內其他村和社區建設，深入基層、深入一線、深入民眾，傾聽民眾的真話、實話。不斷創新機制、平台，讓更多的民眾在更廣泛的範圍開展參政議政、民主監督。
3、提升經濟發展能力。只有不斷提高我鎮經濟發展實力，才能更好的服務民眾。
4、提升社會管理能力。作為基層政府，如何把國家的政策、法規完整的傳遞給所有百姓，是我們工作的重點和難點。與民眾要零距離、地氣要接的準、處理複雜的矛盾要在平和中堅持原則、在平等中實現引導。努力化解社會矛盾、維護社會公平正義和和諧穩定。
(四)堅持權利公開，加強陽光政務建設
1、規範程式。通過權利運行梳理，規範程式。根據職權梳理情況，重點從決策權、用人權、處事權三個層面規範用權程式。公開權利運行流程圖。重大決策、重要人事任免、重點工程項目建設、重大事件處臵及大額資金使用等“四重一大”事項必須經黨委會等相關會議討論商議，並報縣審批，確保決策公開、透明、依法、按規。
2、嚴格執行。在履行職責或辦理與人民民眾利益相關的事項時，特別是在低保、重點工程項目建設、大額資金使用等權力時，必須向當事人或社會告知全部與行使行政權力或辦理事項有關的情況，嚴格按照程式規定和時限要求辦理各類事項，並認真聽取當事人的意見，儘量滿足當事人的信息需求。並以適當方式向社會或在一定範圍內公開。
3、加強監督。健全完善黨內監督、社會監督、輿論監督工作機制。在開展鎮政府權力公開透明運行工作過程中，注重將權力公開與權力監督相結合，強化和擴展黨內監督、黨外監督和社會監督，把黨內監督與人大法律監督、政協民主監督、輿論監督、社會監督結合起來，拓寬監督渠道，整合監督力量，構建起“大監督”工作格局，將鎮政府權力始終臵於有效監督之中。
(五)堅持長效機制，不斷加強制度建設
1、建章立制，有序可依。按照邊查邊改、立行立改的要求，制定出台整治“四風”、聯繫服務民眾等一系列制度，增強制度的科學性、針對性、操作性，推進我鎮各項工作。
2、制度執行，有序必依。通過落實責任主體、明確執行要求等，著力提高制度執行成效。同時，鎮紀委加強對制度執行的監督檢查，及時發現和整改制度漏洞，嚴查違紀違規行為，切實維護制度的權威性。
3、班子帶頭，以上帶下。班子成員帶頭嚴格遵守制度，自覺維護制度，堅決執行制度，充分發揮黨員幹部模範帶頭作用，以實際行動為全鎮幹部樹立榜樣。
今後，我們決心在中央、省市縣委的堅強領導下，始終堅持以“三嚴三實”為標尺，認真學習，深入查找不足，切實改進工作作風，全面貫徹落實民眾路線，使之真正內化為**鎮各項工作基石，紮實推進本鎮經濟社會又好又快發展，使發展成果更多的惠及本鎮人民。
篇二
黨的十八大以來，xx總書記多次強調，黨員幹部特別是各級領導幹部要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實。“三嚴三實”貫穿著馬克思主義政黨建設的基本原則和內在要求既樸實具體，又語重心長。體現著共產黨人的價值追求和政治品格，明確了領導幹部的修身之本、為政之道、成事之要，是對幹部作風建設的新要求，反映了民眾的期盼。
近段時間，我以“三嚴三實”為衡量標尺，通過學習對照，進行了深刻反思和自我剖析，重點查找了自己存在的問題和不足，並對存在問題的原因進行了深層次剖析，現將具體情況匯報如下，不妥的地方請請各位領導和同志們批評指正。
一、存在的突出問題：
1、在嚴以修身方面。學習時緊時松、不紮實。近年來，感覺認為積累了一定工作經驗，在個人學習方面發生了明顯的變化：被動式學習越來越多，主動式學習越來越少;從學習的態度上來講，很多情況下是由於工作中遇到新的問題，面臨新的情況，明顯感到自身知識儲備不足、出現短板，不得以而學習。學習上存在畏難情緒，真正投入學習的時間不多，有時比較懶惰，做不到擠時間學習。 關心熱愛來訪民眾方面不夠仔細、耐心。平等對待每一位來訪民眾是做好管理工作的一個關鍵，但是，本身在工作中有時缺乏耐心，幫助他人，與他人談心、交流、溝通的機會相比之下還是少了一些。
2、在嚴以用權方面。特別是在管理上，對工作考勤、財務管理等制度執行不嚴，失之於寬、失之於軟，對政府支出的規範使用和效益發揮，審核把關不嚴，從嚴監管不夠;
3、在嚴以律己方面。艱苦樸素作風不夠，過緊日子的意識不強，抵制不良風氣的意志不夠堅定。在生活細節上，隨著生活質量的逐步改善，對個人衣著、外表比較在意關注，未能真正做到樸素無華;在社會交往中，伴隨社會接觸面的不斷擴大，對個別幹部鋪張浪費、追求奢華的現象未能進行及時糾正、有效引導，常常認為事不關己，日子久了甚至見慣不怪。
4、在謀事要實、創業要實、做人要實方面。工作創新和求真務實的精神不夠。鄉鎮工作中涉及到的領域很寬，很多工作的彈性與延伸性很強。但相對而言，工作缺乏剛性約束手段，能夠調動整合的社會資源比較有限。工作中稍有不慎便造成了以下幾種不良現象：一是調查研究不深入、不細緻，存在走馬觀花的現象。了解面上工作和一般情況多，調研蹲點少，與幹部交流多，與民眾面對面交流少。缺少了解民眾的呼聲，沒有真正沉下去，導致了解和掌握處理問題不夠全面;二是接到工作任務，考慮上級意圖多，有時首先想到的是怎樣儘快完成，而不是怎樣做到民眾怎樣最滿意，最能接受，特別是任務多、壓力大的時候更是如此。
認為自己是大學本科畢業的，沒什麼不懂得。殊不知現如今知識更新日新月異，對業務知識學習不深入，安於滿足現狀。
1、用權不嚴的問題
作為一名鄉鎮紀委書記，存在不能嚴格執紀問責的現象，對於違反規定的人和事存在執紀不嚴的狀況。
2、律己不嚴的問題
作為一名基層黨員幹部，認為自己長期在鄉鎮一線，沒有功勞也有苦勞，沒必要過於刻苦自己，無形中放鬆了對自己的要求。在日常工作中存在吃請與請吃現象。
3、謀事不實的問題
在工作中有時不能深入一線親自去了解情況，把匯報當成工作，未能根據實際情況拿出思路開展工作，給工作帶來被動。
4、創業不實的問題
對於農村現狀，尤其是信訪矛盾錯綜複雜，不能深入實地了解，害怕處理不好擔當責任，迴避矛盾，致使有些問題長期積壓，得不到妥善解決。
5、做人不實的問題
對社會上存在的不正風氣不能勇敢抵制，不敢說實話，遇到問題有時繞開走。
二、問題產生的原因
對理論知識學習不到位，服務意識缺位，不敢勇於擔當，存在消極應付，得過且過，不求有功，但求無過。缺乏進取精神，對作風建設的長期性、艱巨性認識不足。
三、今後努力方向及整改措施
結合鄉鎮工作實際，加強理論學習，充分融入到實際工作中，努力提高個人修養，提升履職能力，轉變作風，敢於擔當，勇於作為，定好調子、找準路子、沉下身子、邁開步子，真抓實幹，層層推進，逐項落實，力爭做到安排的工作事事有回音，件件圓結果。
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