4、弘揚金塔精神，必須轉變作風抓落實。作風好了，心思和精力就會自然集中到抓落實、促發展上面。各級黨委，要創建落實型黨委；各級政府，要創建落實型政府；各級班子，要創建落實型班子。要堅決克服工作中說的多、做的少，安排多、落實少，檢查多、解決問題少和以會議落實會議、以檔案落實檔案等不良傾象；對於縣委、縣政府安排的重點工作，要沉下身子去搞調研，仆下身子抓落實，不能滿足於一般性的號召，更不能停留在聽匯報、做文章上。要從縣委做起，從縣級領導做起，狠剎官僚主義、形式主義歪風，大興求真務實、真抓實幹之風，做到盯住乾、馬上辦，乾到位，真正把工作的著眼點放在造福於民，把工作的立足點放在基層一線，把抓落實的著力點放在難點問題的解決上，以實幹求實效。要進一步強化決策落實的權威性，今後凡是納入鄉鎮和部門年度考核責任書的重點工作內容，無論哪一級組織、哪一級領導，都必須把責任掛在心上，把任務落實在行動上，直至年底圓滿交卷；凡是經過集體研究安排下去的重點工作，各級無論什麼理由，都必須堅決服從，無條件接受，保證工作抓一項成一項，乾一件成一件。通過各級組織、領導幹部的身體力行、模範帶動，在全縣上下營造重實績、辦實事、說實話、求實效的良好風氣。
5、弘揚金塔精神，必須加強領導抓落實。今年的工作頭緒多，任務重，圓滿完成各項任務，必須加強組織領導。一是各級組織要切實發揮作用。政府要加強對經濟工作的科學調度，尤其要及早做好各項重點工作的分解、落實，重點項目的策劃、立項和外地投資項目與本地招商項目的對接。人大、政協要緊緊圍繞全縣中心工作發揮職能，開展工作。各鄉鎮、各部門要圍繞縣委、縣政府的總體部署，明確工作重點，理清工作思路，全力以赴動員幹部民眾抓發展，形成人人頭上有任務，千斤重擔大家挑的工作局面。二是各級領導幹部要充分發揮能動作用。領導幹部的作用發揮得好不好，真接影響著各項重點工作落得實不實。現在，我縣幹部隊伍的整體狀況是好的，但也有少數幹部沒有把心思和精力集中到幹事創業上來，對自己的升降去留考慮得多，對怎么做好工作考慮得少；對組織要求得多，對自己要求得少；不以績效論英雄，僅以時間的長短論資格。這些傾向，都是不利於工作、不利於發展的。我們選人用人的一條重要原則，就是用發展的目標確定選人用人標準，用發展的要求創新選人用人的機制，用發展的業績決定幹部的升降去留。對於那些靠得住，有本事，肯幹事，能幹成事，實績突出、民眾公認的幹部，要毫不含糊地提拔重用；對那些上面不安排，下面不行動，不思進取，混日頭下山的幹部，要及時進行組織調整。我們決不能讓實心實意幹事的人寒心，也決不能讓投機取巧的人得逞。通過對幹部隊伍的調整最佳化，形成比著幹活、爭著幹事的良好氛圍。
春節即將到來，在這裡，我預祝同志們新春愉快，工作順利，闔家歡樂!