一個基層黨支部是否具有戰鬥力,最關鍵的取決於支部書記的思想水平、工作作風和工作能力。下面就是小編給大家整理的支部書記會議上的講話，僅供參考。
支部書記會議上的講話(一)：
各位同志、各位領導，下午好：
今天下午在這裡召開“××*總監辦黨支部成立座談會”，省交通廳、指揮部和公司的領導都來參加，作為支部書記的我現在的心情是既激動又緊張。激動的是我們這個支部的成立，能得到省交通廳、指揮部和公司這么大的支持和幫助，還有各個契約段的老前輩們的支持和鼓勵，為我們××*總監辦黨支部今後的工作開展增添了萬分的信心和動力，為總監辦的全體黨員的心裡都樹立起了一根堅實的精神支柱。在此，我代表總監辦全體黨員向前來的各位領導和同志表示深深地感謝!
緊張的是作為我自己，一個還不滿27歲、黨齡只有5年的年輕黨員，記得當初第一次總監辦黨員會選舉我為支部書記的時候，我心裡是沒有自信和蠻然無措的，甚至幾次表示自己無法勝任這個工作。但是在這個期間，我得到了指揮部、總監辦和公司領導的大力支持與幫助，還有總監辦、代表處各位老黨員的支持與鼓勵，使我樹立起了信心與勇氣，在服從安排的同時，又讓我深感自己肩上擔子的沉重與責任的重大。
年輕不應該成為我的藉口，而應該是我現在最大的優勢和源動力，在今後的工作中，我要抓緊每時每刻努力的學習，在學習黨史黨建，黨的方針、政策，做好黨支部每一項工作的同時，也要加強本職工作的學習，不斷提高業務水平，使自己能夠全身心得為××*服務，從我做起、嚴格要求自己是我目前最重要的任務。
黨支部正式成立了，標誌著我們在今後的工作中，要更充分的發揮一個共產黨員應該起到的作用。希望總監辦的黨員同志們都團結起來，在指揮部、總監辦的領導下，為圓滿完成昆安高速公路的建設貢獻我們最大的力量。
謝謝大家!
支部書記會議上的講話(二)：
同志們：
今天這次支部書記、黨群部門負責人會議，是今年第一次召開，也是元月中旬調整部分黨群幹部後召開的第一次黨群工作的專題會議。其目的主要是傳達近期集團公司黨委、集團公司召開的幾個主要會議精神，認真學習梁董事長、孔青總經理的重要講話，重點就如何做好新一年的黨群工作，認真抓好春節期間的黨群工作進行安排和部署;同時，對四季度“四位一體”考核先進單位頒發流動紅旗和流動杯。下面，我著重講兩個問題：一、正確認識黨群工作面臨的新形勢、新任務、新特點、緊緊圍繞全礦中心工作發揮好政治優勢和保證作用
從20xx年全礦黨群工作來看，總體上可以說較好地適應了全礦改革發展穩定大局的需要，各方面反映比較好，特別是全礦各級黨組織、黨群各部門位置擺的正，工作抓得緊，思路清晰，目標明確，重點突出、緊緊圍繞安全生產、經營管理、改革改制、礦山穩定等工作，大力開展宣傳教育工作，企業文化建設、精神文明建設，起到了凝心聚力、推動發展的積極作用，為全礦各項指標的全面完成和三個文明健康協調發展做出了積極貢獻，實現了上級組織、黨政班子、職工民眾“三個滿意”。
從存在的問題來看，主要有三個方面：一是創新力度不夠，沿用老辦法多，有特點、有影響、效果好的活動相對較少。二是部分幹部職工思想觀念與形勢發展差距還比較大，缺乏強有力的教育引導。對安全生產、深化改革企業穩定還有一定的消極影響。三是黨群組織活動的基本載體鞏固保持不夠，影響到黨群基礎工作的不斷加強，影響工作的整體活力。
20xx年是我礦實施“3612”目標，促進企業持續發展的關鍵年。全礦各級黨群組織、黨群各部門，各級黨群幹部一定要正確認識新的一年我們面臨的新形勢、新任務、新特點，進一步增強做好黨群工作的壓力感和緊迫感。從面臨的新形勢看，當前市場機遇好，整個集團公司發展都很快，安全生產周期長，多數生產礦任務完成好，單位之間差距越來越小，也有的在某些主要指標上已達到或超過我礦。從面臨的新任務看，今年我礦利潤考核指標總數近億元，上升幅度大，增利空間小，提高職工工資必須靠超利來解決指標問題。生產接續、-430水平延伸，村莊搬遷等工作都處在攻堅階段，搬家撤面多，生產任務重，投資數額大，工作環節複雜，必須全面分析，加強領導，精心組織;從面臨的新特點來看，由於安全生產周期較長，少數幹部職工中容易產生自滿鬆勁情緒。由於新出台的各類考核辦法獎罰力度大，不少幹部職工對有些方面認識上還有差距，算自己的小帳多，算全礦的大帳少，看問題還比較片面，由於房改、工傷鑑定等工作不斷深化，涉及不同群體的實際利益;有的同志對政策理解不深，了解不細，導致思想不夠穩定等等。面對上述新形勢、新任務、新特點，只有加強教育，積極引導，才能達到化解矛盾，理順情緒，推動工作，促進各項工作任務順利完成的目的。對此，全礦各級黨群組織、黨群各部門和各級黨群幹部必須有清醒的認識。特別要圍繞全礦發展大局，結合本單位、本部門工作實際，認真抓好集團公司和礦職代會、工作會以及集團公司黨委工作會議精神的貫徹落實，以此更好地統一幹部職工的思想，發揚成績，查找不足，再鼓幹勁，共謀發展，推動20xx年我礦各項工作再上新台階，再創新水平，繼續在集團公司爭一流，站排頭。
二、關於節日期間的重點工作
春節期間歷來是我們煤礦工作的特殊時期、關鍵時期和敏感時期。幹部職工思想活躍，各方面工作千頭萬緒，給安全生產，經營管理、政治穩定等工作帶來很大壓力。為確保全礦廣大職工家屬過一個安全年、幸福年、歡樂年，根據集團公司統一部署和礦黨政班子的具體工作安排，當前和今後一個時期內，要重點抓好以下幾項工作：
第一，統籌安排，強化學習。最近一個時期，從集團公司到我礦先後召開了幾個重要會議，下發了一系列重要檔案。貫徹好這些會議和檔案精神，首要的在於學習，特別要認真組織學習好梁董事長、孔總在集團公司工作會、職代會和黨委工作會議上的講話，明確20xx年整個集團公司和我礦的具體目標、任務，以及為廣大職工要辦的好事、實事，明確工作方向和工作要求。同時要學習好陳礦長在礦職代會上的講話和一系列重要檔案。當前工作頭許多，要統籌安排，忙而不亂，擠時間抓好領導班子、領導幹部的學習，按要求組織好職工民眾的學習，只有學的認真，才能達到統一思想，指導工作，促進發展的目的。
第二，突出安全，真抓嚴管。這是節日期間各方面工作的重中之重。一方面，要加強安全教育，既要讓職工了解獎懲辦法，考核標準，更要使大家明確實現安全生產的具體意義，明確正規操作，按章作業，提高工程質量和工作質量的基本要求，依靠自我約束力來構築安全生產的真正防線;一方面要把工作重點放在抓好現場質量管理和出勤人員崗位流動管理上，主要發揮好盯班幹部、班組長、安監員和黨團員作用，層層進行把關，依靠骨幹力量把關。尤其要注意抓好安全隱患的排查與治理，對不落實的事、不放心的人、沒安全感的作業地點，要盯上做工作，超前防範，確保不出問題，確保全全生產。
第三，領導帶頭，廉潔自律。這既是各級黨組織的一貫要求，也是對各級領導幹部最現實的檢驗。各單位黨支部(總支)、各部門主要負責同志要既要自己做出表率，帶頭做到“五個管好”堅決落實“四不”(不送禮、不收禮、不吃請、不請吃)，更要召開領導班子會，部門黨員幹部或全體人員會，認真學習宣傳集團公司黨委、礦黨委關於廉潔過節的有關規定，有針對性地對廣大黨員幹部深入進行廉潔自律教育，黨紀條規教育和遵紀守法教育，不斷增強政治免疫力和執行黨紀條規的自覺性。特別要結合開展學習牛玉儒同志活動，認真通讀《地獄門前》這本反面教材，從正反兩個方面加強認識、反腐敗鬥爭的長期性，艱巨性和緊迫性，爭做廉潔幹部、放心幹部和優秀幹部。
第四，加強領導確保穩定。要按照集團公司黨委關於政治穩定工作，要“抓早、抓小、抓苗頭”的要求，從本單位、本部門抓起，對不穩定因素進行全面、細緻、準確及時的排查和梳理。礦信訪穩定領導小組和有關職能部門要及時了解和分析基層單位和部門上報的各類信息，重要情況要及時匯報。對領導決策的重要事項要認真抓好落實，及時解決好民眾關心的熱點、難點和焦點問題，化解矛盾，理順情緒調動一切積極因素促發展，為我礦各項工作的順利推進營造好穩定和諧的內部環境，以實際行動推進平安白莊礦，文明白莊礦，和諧白莊礦“三大目標”的實現。
支部書記會議上的講話(三)：
同志們：
現在開始開會。今天召開支部書記會議，與大家見見面，共同探討和研究怎樣做好黨委工作和支部工作，為我院的發展保駕護航。我院新一屆領導班子已經組成，因此希望大家精誠團結，解放思想，開拓創新，務實高效，始終保持積極向上的人生鬥志和奮發有為的精神狀態，刻苦學習，勤奮工作，努力為開創我院建設新局面努力工作。按照黨支部的任務與職責，認真做好黨員教育、管理、發展黨員工作，民眾工作和思想政治工作，進一步提高黨支部的領導方法和工作方法，為此我講三點要求和希望。
第一，把握三個重點，履行好崗位賦予的神聖使命。
一要履行好科學發展的第一要務。科學發展是以人為本，要實現我院發展的宏偉藍圖，就必須要抓好發展這個第一要務。作為支部書記，直接面對一線職工，要把堅持以人為本，作為工作的出發點和落腳點，始終把民眾的利益放在第一位，帶著責任，帶著情感，關心職工安危冷暖，解決好關係他們切身利益的問題。要結合實際，發揮優勢，為民眾提供服務。
二要履行好維護穩定的第一責任。要紮實有效地解決職工民眾反映強烈的突出問題，掌握職工思想動向，需求什麼，從源頭上預防和減少矛盾，要倍加重視為職工服務的機制，關心職工生活和要求，不斷提高管理和服務水平。
三要履行好抓班子帶隊伍的第一職責。支部書記在工作中，起著關鍵作用，負有全面責任。要自身過硬，率先垂範，以身作則，敢抓敢管，積極協同科主任做好支部的各項工作。這樣才會有凝聚力、戰鬥力、號召力，正氣就會上升。要牢固樹立政治清明、風正氣順的好風氣。要開闊胸襟，有容人容事的器量，以理服人，以德服人，在工作中既要堅持原則，敢抓敢管，又要善於協調各種關係，解決存在的問題，把支部的力量凝聚起來，形成工作整體合力。要加強自身過硬本領修養，要求別人做到的自己首先做到，禁止別人做的，自己堅決不能做。要帶頭把自己擺進去，真正做到率先垂範，形成一級抓一級的良好局面。
第二，樹立三個理念，不斷提高執政為民，服務發展的本領。
一要樹立終身學習的理念。作為支部書記，工作在一線，上直接對組織負責，下直接對職工民眾，一言一行關乎黨的形象;一業一績，決定的事業興衰。特殊的位置對書記的素質、能力、水平有更高、更特殊的要求，大家必須增強緊迫感和使命感，以更加認真的態度，努力學習，深入思考，學以致用。這樣才能在工作實踐中言之成理，論之有據，思之有成;才能博採眾長，科學決策，乾好工作。要向楊善洲等先進人物學習，砥礪品行，磨練意志，努力成為幹部中的楷模。要堅持學習工作化，工作學習化，在乾中學，在學中乾，不斷用政治理論知識武裝自己頭腦，指導實踐。
二要樹立勤于思考的理念。“謀”而後決。沒有成熟的思考，就無法做出正確的決策。要思“乾”。有了想幹事的積極性，才會有敢幹事的方向性、善幹事的靈活性和乾成事的堅定性。要思“進”。要有強烈的進取心，不斷超越自我。要思“和”。團結出戰鬥力，團結出幹部。要像愛護自己眼睛一樣愛護團結，要襟懷坦白，光明磊落，高風亮節，爭做團結表率。
三要樹立作風民主的理念。作風民主是我們黨的政治優勢，是增強黨的創造力、凝聚力、戰鬥力的基礎。也是加強幹部作風建設的重要方面。要站得高，看得遠，要具有海納百川的情懷，容人容事的雅量，發揚民主，心胸開闊，從善入流，自覺接受黨員民眾監督，善於和同志們團結共事，充分調動大家工作積極性和主動性，形成心齊氣順、風正勁足的良好局面。
第三，嚴格三個要求，做會幹事、能幹事、乾成事、不出事的好書記。
一要敢於創新。要有責任感，對工作不斷提出新目標，不斷追求發展。要有怕乾不好的危機感、應該做的工作沒有做的欠債感、自身應當具備知識和能力而沒有具備的不足感。這樣才能有與民眾同呼吸、共命運的思想準備，才有不達目的不罷休的信心和決心，才能不斷激勵子自己奮勇進取。要有緊迫感，能今天辦的事不拖到明天，能馬上辦的事不等不靠，問題看準了就要抓住不放，一抓到底。工作要分輕重緩急，講究方法，提高效率。要創新精神。工作要有自己的創造性和主動性。
二要親民愛民。大家與職工民眾打交道最多，也是我們黨員幹部形象的最直接展示。我們必須樹立“只有我們把民眾放在心上，民眾才會把我們放在心上;只有我們把民眾當成親人，民眾才會把我們當親人”意識，要常把職工冷暖掛心上，無論乾什麼都要把職工利益為出發點和落腳點。
三要廉潔從政。要有敬畏心，敬畏歷史，敬畏人生，敬畏法律，敬畏組織，敬畏權利，敬畏家庭，自覺用法律和黨紀約束自己，始終保持高尚的精神追求和道德情操，自重自省自警自律，慎獨慎微慎權慎友，知思知足知恥知止，老老實實做人，清清白白幹事。做到廉潔自律，自覺接受組織和民眾監督，做到辦事公正，規範運行。成為讓組織放心，讓民眾滿意的好乾部。