時間轉眼即逝，一年的工作時間結束了，在年尾之際要舉行一次工作會議，公司領導會代表發言，總結工作。下面是小編整理的公司年度工作會議發言稿範文，歡迎閱讀!
年度工作會議發言稿【一】
同志們：
這次會議很及時，在集團公司今年工作會議召開後，我們隨即召開了本次公司職代會暨年度工作會議，傳達集團公司工作會議精神，認真加以貫徹落實。會上印發了集團公司董事長、黨組書記李慶奎同志的重要講話和總經理程念高同志的工作報告，大家進行了認真研讀學習，領會了集團公司的精神要義。經過大家的共同努力，本次會議即將圓滿完成各項議程。在昨天下午的大會上，董事長王文琦同志作了重要講話，全面回顧總結了公司“xx”時期主要工作，充分肯定了成績，深刻總結了經驗，客觀分析了形勢，提出了公司在“十三五”時期的主要發展目標，全面部署了公司戰略發展的重點任務;總經理張志強同志作了題為《精準發力、強化提升，奮力開創公司20xx年各項工作新局面》的工作報告，對20xx年工作及成效作了系統總結，對存在的問題和面臨的形勢作了深入分析，對20xx年工作作了統一安排;副總經理、總會計師羅濤同志作了20xx年財務預決算報告、20xx年賬務預算草案及20xx年審計工作報告;公司工會書面報告了職代會工作情況。上午，同志們圍繞集團公司工作會議精神、公司領導講話和報告，聯繫各自工作實際，分組進行了認真學習領會，深入開展了討論。剛才，張總與基層單位簽訂了績效目標責任書，6家先進單位和20個先進集體榮獲公司表彰。
這次會議，是貫徹落實集團公司20xx年工作會議和全省經濟工作會議精神的一次重要會議，是公司挺進“十三五”、推動各項工作開好局起好步的一次重要會議。會議開得很成功，成效很好。尤其是在認識新常態、適應新常態、引領新常態這個當前和今後一個時期我國經濟發展的大邏輯下，會議圍繞公司生產經營和改革發展，把握大勢，緊貼實際，進行了全面深入、系統科學的研判、謀劃和布局，為與會代表和公司全體幹部職工努力完成目標任務提供了思想和行動上的指引，起到了凝聚共識、堅定方向、增強責任的重要作用。對這次會議討論中提出的意見建議，相關部門要抓緊梳理，能解決的要及時解決，一時不能解決的也要認真調查研究，擬定切實可行措施，在具體工作中逐項解決落實。
集團公司20xx年工作會議和公司本次會議的重要精神，是做好當前及今後一個時期公司各項工作的重要遵循。各單位各部門要認真抓好學習貫徹，把全體幹部職工的思想和行動統一到集團公司和公司的決策部署上來，確保各項部署要求落到實處、見到實效。會後，各單位各部門要迅速通過職代會等形式，組織幹部職工深入學習領會會議精神，切實用會議精神統一思想、指導行動。要傳達到每個部門、班組，傳達到每個職工，讓全體職工的思維跟上新常態，做好攻堅克難的準備，迎難而上，順勢而為，把本職工作做好。要通過分析講解，講清楚我們存在的困難和面臨的機遇，用公司“xx”取得的成就鼓舞人，用“十三五”發展的目標凝聚人，用今年的具體工作和目標激勵人，達到凝聚人心、催人奮進的目的。要讓大家認識理解到公司提出的各項指標是符合當前發展形勢的，也是符合公司實際的，完成這些指標是有條件、有基礎的，把信心提起來，把勁頭鼓起來，咬定青山不放鬆，確保完成“十三五”和今年的各項任務。
下面，結合全面貫徹落實集團公司和公司各項決策部署，我講三個方面的意見。
一、大力加強黨的建設，認真落實全面從嚴治黨要求
公司發展戰略和目標任務已經明確，決勝“十三五”的號角已經吹響。集團公司董事長、黨組書記李慶奎同志在20xx年工作會上指出，“堅持黨的領導，加強黨的建設，始終是中央企業的獨特優勢，是中國特色現代國有企業制度的本質特徵，是企業核心競爭力的重要組成部分。面對新常態下錯綜複雜的內外形勢和艱巨繁重的改革發展任務，我們必須堅定不移地加強黨的建設，為公司可持續發展提供堅強的政治保證。”我們要緊緊圍繞公司改革發展穩定來謀劃部署黨建工作，增強重黨建、抓黨建的思想自覺、政治自覺和行動自覺，把黨的政治優勢、組織優勢、民眾工作優勢，轉化為公司改革發展優勢。
(一)要落實好管黨治黨責任。黨的xx大以來，xxxx對國有企業黨的建設作出了一系列重要論述，最近一段時期，中央密集出台了關於在國企改革中堅持黨的領導加強黨的建設等一系列重要檔案，中組部、國資委相繼召開會議，對加強央企黨建工作作出專門部署，集團公司黨組也進行了安排部署，國企黨的建設上升到一個前所未有的新高度。加強黨建工作，首先必須落實責任。不明確責任，不落實責任，不追究責任，從嚴治黨是做不到的。公司各級黨組織要切實履行好管黨治黨的主體責任。要嚴格規範黨委會議制度，黨委必須定期研究黨建工作，研究領導人員管理、反腐倡廉、基層黨組織建設等事項。要把抓黨建作為主業主責，以責任傳導壓力、以壓力推動落實。黨委書記是黨建工作第一責任人，要在其位謀其政，牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，既要掛帥又要出征，對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調、重點工作親自動手。班子其他成員也要抓好分管領域黨建工作，履行好“一崗雙責”。去年，集團公司和公司都制定實施了黨建工作考評辦法，考評黨建工作既看企業貫徹黨的路線方針政策是否堅決有力、參與重大問題決策是否及時到位、選人用人是否風清氣正、對領導人員的管理監督是否嚴格規範，也看企業黨的組織體系是否健全、規章制度是否完善、機構編制人員是否滿足需要、活動開展是否有效。從公司黨委考評的情況看，總體上各基層單位黨建工作在向前推進，但有的基層組織落實全面從嚴治黨要求還不夠，今年務必要努力改進提高;有的黨務幹部素質不高、能力不強，存在不想抓、不會抓的問題，今後要加強黨務幹部培訓，從堅定政治立場、深化嚴謹作風、精通黨建業務等方面提高他們的綜合素質和能力。今年，實行了黨建考核評價結果與企業領導班子績效掛鈎，有效發揮了考評的“指揮棒”作用，下一步要根據新的精神，對黨建考評辦法等相關制度進行修訂完善並嚴肅認真地抓好考評工作。從今年開始，集團公司黨組要求各二級單位黨組織每年要報告黨建工作情況，黨組織書記要向集團黨組述職，公司黨委也將開展此項工作，對認認真真履職擔責，黨建工作取得突出成效的，要予以表彰獎勵;對責任不落實，抓黨建不力，黨建工作薄弱，又持續不能改進提高的，要追究責任。
(二)要做好抓基層、打基礎的工作。基層黨組織是黨的工作最堅實的力量支撐，是公司推進經營發展工作的全部戰鬥力的基礎。基層組織建設要做到“四同步”，實現“四對接”，即黨的建設同步謀劃、黨的組織及工作機構同步設定、黨組織負責人及黨務工作人員同步配備、黨的工作同步開展，實現體制、機制、制度、工作對接。要重視基層、關心基層、支持基層，努力把黨支部建設成為堅強戰鬥堡壘。從過去的情況看，各單位基層組織建設不斷加強，但是，有的基層基礎工作還不夠紮實，基層黨建工作還存在這樣那樣的問題，基層組織軟弱渙散、黨內生活不嚴肅、對黨員教育管理不到位、黨建工作薄弱的情況是有的。各基層組織要有強烈的問題意識，找短板，補短板，深入查找自身黨建工作中存在哪些問題，跟先進組織相比還有哪些差距，進而逐步逐項加以補齊補全。要深化黨內經常性教育，進一步強化理論武裝。抓好新形勢下的思想理論建設，最要緊的是認真學習xx系列重要講話精神，要按照中央和集團公司黨組的要求，開展“學系列講話、學黨章黨規，做合格黨員”學習教育，引導廣大黨員自覺用黨章和黨規黨紀規範自己的言行，用黨的理論創新成果武裝頭腦，深刻領會黨中央治國理政新理念新思想新戰略。要通過學習教育，使全體黨員堅定理想信念，增強看齊意識，在思想上政治上行動上同黨中央、集團公司黨組保持高度一致，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，把“三嚴三實”要求體現到修身律己、幹事創業各個方面。要做好發展黨員和黨員管理工作，把黨員培養成骨幹，把骨幹培養成黨員，把骨幹黨員輸送到重要崗位，發揮黨員示範帶動作用，讓黨員成為企業最優秀的人力資源。要圍繞中心來謀劃和開展基層黨建工作，把黨員幹事創業的積極性充分調動起來，把他們的作用充分發揮出來，積極投身到企業改革發展、轉型升級、提質增效事業中。要發揮工會、共青團作用，組織開展好技能大賽、創新創效等民眾性活動，形成共同推進公司更好更快發展的強大合力。
(三)要高標準嚴要求管理幹部。各級領導幹部，是推動公司事業發展的骨幹，通過開展黨的民眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育，領導幹部在牢固樹立黨的觀念，忠於黨的事業，同集團公司黨組高度一致，落實公司黨委工作安排等黨性意識方面不斷增強，艱苦奮鬥、按制度辦事、密切聯繫職工民眾等方面的表現也越來越明顯，不良風氣得到有效遏制，職工民眾明顯看到了從嚴管理幹部帶來的變化。對於幹部的教育培養，一個基本的出發點，就是既要真誠關心、真心愛護，也要嚴格管理、嚴格監督，努力培養造就一支對黨忠誠、對企業忠誠，想幹事、能幹事、乾成事、不出事的幹部隊伍。要嚴格落實新時期好乾部標準和“三嚴三實”要求，做忠於黨的事業的表率，做嚴守紀律規矩的標桿，做勇於擔當盡責的模範，在各自的單位、部門，在工作、學習、生活中發揮好帶頭示範作用。
二、認真學習貫徹《準則》《條例》，把紀律和規矩挺在前面
新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》已經從今年1月1日開始施行。《準則》和《條例》全面貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，是加強黨內法規制度建設、深化黨的建設制度改革的重要成果，是嚴明黨的紀律、強化黨內監督的重要遵循。公司各級黨組織要把學習貫徹兩部黨內法規作為落實全面從嚴治黨主體責任的重要抓手，作為當前和今後一個時期的重大政治任務，擺在重要位置，不斷提高從嚴治黨、依規治黨水平，始終把紀律和規矩挺在前面，為公司改革發展營造良好環境。
(一)抓好《準則》和《條例》的學習貫徹。《準則》和《條例》以道德為“高線”，以紀律為“底線”，明確了黨員領導幹部權力的“負面清單”，紮緊了管黨治黨的“籠子”，我們要認真學習、深入貫徹。學習宣傳要廣泛深入、入心入腦。要採取各種形式，組織廣大黨員和黨員領導幹部逐章逐條地學習研讀《準則》和《條例》原文，充分利用報刊、網路、宣傳欄等營造濃厚的學習宣傳氛圍，切實把黨的紀律和各項要求刻印在每個黨員和黨員幹部心上。貫徹落實要責任明確、從嚴從實。各級黨組織要在思想認識、責任擔當、方法措施上緊跟中央、集團黨組要求，採取紮實有效的措施，確保《準則》和《條例》在本單位本部門貫徹落實到位。黨組織書記要切實擔負第一責任，以身作則、率先垂範，自覺踐行《準則》和《條例》要求，有力推動貫徹落實。領導幹部要認真履行“一崗雙責”，層層示範帶動、逐級傳導壓力，推動形成以上率下、上下聯動進行貫徹落實的合力。遵守執行要堅定自覺、落細落小。每個黨員尤其是黨員領導幹部要時刻繃緊紀律和規矩這根弦，嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、民眾紀律、工作紀律和生活紀律，嚴肅黨內組織生活，堅持多年來行之有效的一些制度，如“三會一課”、黨性分析、黨員民主評議等，使各種形式的黨內生活都起到實質性的效果。要切實增強尊崇、遵守《準則》和《條例》的自覺性，用黨紀黨規規範和約束自己的言行，從小處著眼、從現在做起，時刻對標黨性修養高標準，慎勿觸碰紀律底線，切實把每一項要求、每一條規定執行到位。
(二)落實黨風廉政建設“兩個責任”。要深入落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任，毫不鬆勁抓，鍥而不捨抓。認真落實xx就中央政治局當好“三嚴三實”表率提出的四點要求，繼續貫徹執行中央八項規定精神、集團公司黨組“22項具體要求”和公司黨委要求，持續深化“四風”整治，鞏固擴大教育實踐活動成果。堅持日常監督和專項檢查相結合，使黨紀黨規成為不可逾越的“高壓線”、遵守紀律成為黨員幹部的修養和習慣。要真正把紀律立起來、緊起來、嚴起來，對學習不深、貫徹不力、執行不嚴的問題和現象進行及時批評、堅決糾正、嚴肅問責，以強有力的監督傳導壓力、推動落實。加強監督執紀問責，堅持紀嚴於法、紀在法前，以《準則》和《條例》為重要依據，廣泛開展對黨員幹部的警示教育，綜合運用監督執紀的“四種形態”。注重抓早抓小、防微杜漸，落實領導幹部經常性談心談話制度，對出現傾向性、苗頭性問題的領導幹部，要及時扯袖子、咬耳朵、拍肩膀，讓其紅紅臉、出出汗、醒醒腦。要敢於動真碰硬，對問題反映多、工作不在狀態，不作為、亂作為的要嚴肅處理。
三、繼續發揚艱苦奮鬥的作風，苦幹實幹推動完成公司目標任務
當前以及今後較長一段時期，國內經濟發展處於重要的歷史關口，一方面經濟發展基本面是好的，潛力大，韌性強，迴旋餘地大，另一方面也面臨著很多困難和挑戰。對於公司來說，同樣也是經營發展任務極為艱巨，壓力前所未有。用電需求回落、火電電價下調、水電富餘電量讓利，市場形勢十分嚴峻，煤炭企業重組整改任務艱巨，新電改帶來挑戰，各種因素相互交織疊加。完成公司各項目標，是各級領導班子和廣大幹部職工的重大任務，也是重大考驗，我們必須更加堅定、清醒，必須繼續發揚艱苦奮鬥的作風，自我加壓，腳踏實地，苦幹實幹，有新的更大作為，才能最終交出合格答卷。
(一)要進一步樹立艱苦奮鬥的觀念。公司在短時期內，產業結構、裝機規模、生產方式、隊伍狀況等條件相對不會變化，流域來水、市場份額等不確定因素客觀存在，火電經營形勢嚴峻、煤炭持續虧損等各種困難和問題需要花大力氣來解決。要實現更高質量、更有效率、更可持續的發展和穩定的增長，要在推進項目發展、強化安全生產、提升管理水平、防範經營風險、改進作風形象等方面取得新的成效，就必須認識上更加到位，行動上更加自覺，工作上更加有為。公司這些年發展形勢好，許多工作都幹得好，因此在一些幹部職工中，艱苦奮鬥的意識有所弱化，貪圖安逸、不講奉獻的意識有所滋長。成績只能說明過去，不要認為全部工作都已經幹得好了，困難和問題實實在在擺在我們面前。企業因為艱苦奮鬥而興，職工因為艱苦奮鬥而榮，無論過去、現在還是將來，艱苦奮鬥都具有重要的意義。
(二)要始終保持艱苦奮鬥的狀態。艱苦奮鬥，就是不怕困難、埋頭苦幹，不斷實現新的目標、攀登新的高峰，就是保持那么一股勁，那么一股熱情，那么一種拚命精神，直至完成目標任務。保持艱苦奮鬥的狀態，根本的是加強黨性修養和鍛鍊。享樂主義是艱苦奮鬥的大敵，二者是格格不入的。弘揚艱苦奮鬥精神，必須堅決破除享樂主義的影響。現在有的幹部吃不起苦了，有的幹部精神不夠振奮，有的工作多做一點就覺得吃虧。要大力倡導講奉獻不求索取、講艱苦不圖安逸、講奮鬥不計名利的風尚。保持艱苦奮鬥的狀態，重要的是堅持與時俱進的創新精神。有的幹部事業心責任心強，但創造性開展工作還不夠，在新情況新問題面前招數不多，就事論事多，加強理性思考，形成解決問題的新思路新辦法不夠。要創造性開展工作，一年下來，總要做幾件象樣的事，做幾件新事、大事，推動公司在變中求新、新中求進、進中突破。
(三)要艱苦奮鬥抓落實。任何藍圖都不會自動變為現實，美好的明天只能靠艱苦奮鬥。我們一定要保持良好的精神狀態，用心謀事、用力幹事，特別要盯緊安全生產、電量指標、工程建設、電力行銷等硬任務，拿出啃硬骨頭、打攻堅戰的勇氣和決心。各單位要結合實際，統籌兼顧科學謀劃，突出重點狠抓落實，對各項工作措施進行細化深化。要盯緊每一天，乾好每個月，以天保月、以月保季、以季保年，苦幹實幹，決勝全年度目標。全體幹部職工要只爭朝夕，用自身的奮鬥指數提升公司的發展指數。領導幹部要乾在實處，走在前列，善於“扣扣子”，勇於“擔擔子”，勤於“釘釘子”，始終保持“乾、闖、拼”的新狀態。領導幹部要加強學習，我們要依靠學習走向未來，也要依靠學習乾好今天。要有學習的能力，學習能力決定工作水平，學得好才有可能幹得好;要有看清大勢的眼力，吃透上情，體察下情，了解外情，才能幹好事情;要有保持清醒的定力，大是大非面前始終頭腦清醒、立場堅定;要有勤走基層的腳力，解決問題到基層，關心職工到基層;要下埋頭拉車的苦力，任勞任怨，專心致志乾好本職工作。
同志們，新機遇鋪架大舞台，新征程召喚大作為。希望大家繼續保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態，履職盡責，勇於擔當，迎難而上，真抓實幹，以高度的事業心和責任感，全面做好各項工作，創造更加優異的成績!
會後不久就是新春佳節，公司黨委此前已就走訪慰問生活困難黨員、老黨員、老幹部和困難職工，嚴格遵守廉潔自律各項規定等作出部署提出要求，各級黨組織要認真抓落實。一元復始，萬象更新。我代表公司黨委，提前向公司全體幹部職工、離退休幹部職工和家屬致以節日的問候和良好祝願，祝大家春節快樂，幸福如意!
年度工作會議發言稿【二】
同志們：
今天，新區黨委、管委會決定召開年度工作會議，這既是一次總結表彰會，也是一次動員集訓會，更是考慮今年的工作任務更重、標準更高、步伐更快，必須早部署、早推進、早落實。剛才，會上表彰了一批先進單位和先進個人，希望大家向先進學習、向先進看齊。藉此機會，我代表黨委、管委會，向受到表彰的單位和個人表示熱烈的祝賀!向新區幹部民眾20xx年所付出的辛勤勞動表示衷心的感謝!下面，我講三點意見：
一、20xx年工作回顧
20xx年，在市委、市政府的堅強領導下，新區始終堅持“三個第一”的理念，全力以赴拉骨架、立產業、建機制、轉作風、樹形象，城市建設日新月異，經濟發展成效顯著，實現了“十三五”良好開局。全年完成固定資產投資x億元，同比增長x%;財政總收入x億元，同比增長x%;公共財政預算收入x億元，可比增長x%;社會消費品零售總額x億元，同比增長x%;利用市外境內資金x億元，占全年目標任務的x%。
(一)新城形象逐步彰顯。全力完善規劃體系，大力推進“多規合一”，47項城鄉規劃編制完成40項，高標準製作完成xx新區城市宣傳片和愛飛客鎮城市宣傳片。x個城建項目開工x個，開工率x%，完成投資52億元，其中市民之家、荊山大道等54個項目新開工建設，尉遲恭路、雙喜大道等x個續建項目加快建設，愛飛客大道東段、宏圖大道等12個項目基本完工。
(二)愛飛客鎮初具雛形。愛飛客鎮總規、控制性詳規和城市設計、生態保護規劃以及綠化景觀施工設計編制完成。投資x億元，建成機場新跑道、通航指揮樓和遊客接待中心、文化展示中心、飛行體驗中心、眾創中心一期、極客公園一期等支撐性工程。成功舉辦第二屆愛飛客飛行大會，觀演人數、接待客商、新聞報導、商業運營均超首屆。成功入選全國首批通用航空產業綜合示範區試點城市，愛飛客航空小鎮——xx鎮入選全國第一批特色小鎮，新區知名度進一步提升。
(三)招商引資再創佳績。堅持高位推進、全員上陣、專班主攻，進一步整合招商力量，夯實招商基礎，理順招商機制，大力開展產業鏈招商、重資產招商、依託基金公司招商，推行小規模、高頻次、快節奏招商方式，成功引進華信通航全產業鏈、泊鷺航空、龍浩航空產業園、鱷魚小鎮、華大基因小鎮、北京飛行家、三國水游城等項目x個，計畫總投資x億元，實際到位資金x億元，占年度目標的x%。
(四)項目建設成效顯著。成立雙喜組團、愛飛客鎮、綠色生態科技產業城三大片區指揮部，組建重大項目前期、融資、督查三大辦公室，實行“一個項目、一個包聯領導、一個服務秘書、一張作戰圖、一張倒排工期表”的“五個一”推進機制，實施億元以上項目73個，其中新開工項目37個、竣工項目10個，通航標準化廠房一期已完工;萬達廣場建成運營，荊門天地、紅星國際廣場一期等項目主體工程已完工;國華匯金中心一期基本建成，吸引入駐金融和類金融企業23家。
(五)生態建設紮實推進。積極推進自然資源資產負債表編制及領導幹部自然資源資產離任審計試點，“十大創新任務”加快實施，“八大制度”初步建立。搶抓中央環保督察機遇，強勢整改生態環境突出問題，全域實施秸稈禁燒，全域推廣“明燈模式”，全域整治築壩攔汊，關停煤場17家、沙場13家、燃煤鍋爐12處，完成水源地周邊10家農莊、83家農戶和4個居民集中區污水處理設施建設，整改銷號水庫築壩攔汊75處，32處小型水庫承包權已收回13座。全力推進重大綠色項目，“五帶、五河、九園、九湖”綠色生態景觀建設全面啟動，備受關注的綠色生態科技產業城快速起航，獲得20xx年中歐綠色和智慧城市峰會承辦權。
(六)改革創新活力迸發。深化行政管理體制改革，推行“大部制、扁平化、強基層”管理體制，成立了綠色生態科技產業城管理辦公室、航空產業園建設管理辦公室、城市管理和綜合執法局。深化投融資體制機制改革，推進漳富公司實體化運營，收儲土地x畝，公司總資產增長x倍;融資能力全面提升，策劃項目x個，獲批資金x億元，已提款x億元;策劃實施通航標準化廠房、飛行體驗中心等重資產項目5個和關坡片區、龍山脊片區等PPP項目5個，5家企業在四板掛牌，成功發行漳富公司5億元非公開公司債券。創新能力不斷增強，愛飛客眾創中心、國華人壽科創中心等雙創平台主體工程基本完工，成功舉辦20xx荊門通用航空創業發展論壇暨項目路演等活動6場次。政府購買服務改革、事業單位養老保險制度改革、基層公共服務改革和農業農村綜合改革穩步推進。
(七)民生福祉全面改善。全年民生支出占公共財政預算支出的x%，承諾的十件民生實事全部兌現。全面推進精準扶貧，實施扶貧項目x個，投入資金x萬元，x名貧困人口脫貧銷號。全面實施“村改居”工程，2個還建小區具備交房條件，12個新社區加快建設。新增城鎮就業x人，城鎮登記失業率控制在x%以內。改擴建xx福利院，新建農村老年人互助照料中心8個、社區居家養老服務中心2個。雙喜街道社區衛生服務中心開工建設，新(改擴)建村衛生室6個。“村村響、戶戶通”工程和村級農民體育健身工程實現全覆蓋。
(八)治理能力有效提升。堅持大員上陣、全員參與，創建國家衛生城市工作取得階段性成效。法治建設紮實推進，“大法治”領導體系和工作機制逐步健全，“七五”普法深入開展。依法依規加快土地和房屋徵收，全年徵收土地x畝、拆遷房屋x戶。強勢開展拆違控違，碧桂園小區575戶違建戶全部分類處置到位，率先完成關坡社區7.08萬㎡存量違建處置任務。推廣社會治理積分制管理模式，創建積分制管理試點村(社區)5個。深化平安新區建設，化解各類信訪積案13件，民眾“一感兩度兩率”持續上升。嚴格落實安全生產責任制，繼續保持“零死亡”。
(九)從嚴治黨形成常態。紮實開展“兩學一做”學習教育和黨員主題日活動，幹部理論素養不斷提升。圓滿完成xx鎮黨委、政府班子換屆，同步調整雙喜街道班子。籌資x萬元，新建村黨員民眾服務中心x個。實施村集體經濟“造血”計畫，組建電商平台35個，村集體經濟過x萬元1個、過x萬元x個、過x萬元x個。強化示範引領，“三五”工程、“一核兩軸一環”黨建示範帶等品牌逐步打響。深入開展“主體責任問責年”活動，查處落實主體責任不力的問題11件。加強黨委巡察，初核問題線索x件，立案x件，給予黨政紀處分6人。加強執紀問責，把握運用“四種形態”，函詢約談x人次，批評教育、誡勉談話x人次;初核案件x件，立案x件，給予黨政紀處分x人。
同志們，奮鬥飽含艱辛，成績來之不易，這是市委、市政府和新區黨委堅強領導的結果，是新區人民團結拼搏、共同努力的結果，是社會各界大力支持、傾力幫助的結果。在此，我代表黨委、管委會，向新區廣大黨員幹部和民眾，向關心支持新區建設發展的各級領導、社會各界人士，向在新區投資的創業者和建設者，表示衷心的感謝並致以崇高的敬意!
二、當前經濟社會形勢
綜合分析面臨的形勢，機遇與挑戰並存，但機遇大於挑戰，新區建設發展的有利條件、內在優勢和長期向好趨勢沒有改變，仍處於大有作為、勇立潮頭的重要戰略機遇期。
(一)要搶抓機遇不懈怠
省、市“兩會”和市第八次黨代會釋放了很多積極的政策信號，這是我們加快建設發展的重大機遇。
一是政策疊加的機遇難得。國務院審議通過的《促進中部地區崛起規劃(20xx-20xx)》明確了“一中心四區”(全國重要先進制造業中心、全國新型城鎮化重點區、全國現代農業發展核心區、全國生態文明建設示範區、全方位開放重要支撐區)的戰略布局，市委、市政府提出了“生態立市、產業強市、資本興市、創新活市”的四市路徑，新區“一中心四區”的發展定位與之高度契合;成功創建全國首批通用航空產業綜合示範區試點城市、全國第一批特色小鎮兩塊“國字號”試點品牌;市黨代會和市“兩會”更是明確提出“要全力建設xx新區，傾力建設xx新區”，這既是市委、市政府對我們的信任和期待，也是我們千載難逢的機遇，多重疊加的利好政策將為新區提供更為廣闊的發展空間。
二是厚積薄發的勢能充足。經過五年奮鬥，新區發展定位更加清晰、發展目標更加明確、發展成效更加顯著，雙喜片區骨架基本拉開，萬達廣場、國華匯金中心等一批龍頭項目建成運營;愛飛客鎮的文化展示中心、飛行體驗中心等一批支撐性工程建成使用，華信通航全產業鏈、龍浩航空產業園、華大基因小鎮等一批重大產業項目落地建設;綠色生態科技產業城全面動工，新區的產業格局和城市格局正在發生歷史性變化，“通用航空新城、綠色生態新區”的競爭優勢逐步形成，這些積蓄的發展能量將在當前及今後一段時期集中釋放。
三是幹事創業的氣場濃厚。近年來，新區廣大幹部民眾始終堅持“三年拉骨架、五年立新城”的發展目標不動搖，搶拼嚴實、砥礪奮進，以強烈的主體意識和超常的工作狀態搞建設、抓發展，營造了人心思乾、人心思進的“精神氣場”，形成了堅決擁護、全力支持、積極參與的“自覺行動”，為打造“‘通用航空新城、綠色生態新區’，建成荊門城市新中心”提供了堅強保障。
面對機遇和優勢，我們一定要善於搶抓、乘勢而上，切實贏得發展先機、搶占發展高地。
(二)要直面挑戰不逃避
雖然新區發展始終保持健康良好的發展態勢，但仍然存在不容忽視的突出問題和現實矛盾，主要表現為“四個壓力”：
一是城市能級不高的壓力。城市總規、控制性詳規、專項規劃統籌不夠且層次不高。城市基礎欠賬太多，“八橫六縱一環”骨架路網還未成型，十大公共公用工程多數處於剛剛開工建設階段。城市功能較為缺失，城市棚戶區改造推進緩慢，缺乏高品質的CBD以及生產生活配套設施，新城形象還未彰顯。
二是產業支撐偏軟的壓力。缺產業集群，產業項目簽約多、落地少，開工竣工項目更少，通用航空、現代
服務業兩大主導產業還沒有形成規模。缺龍頭企業，除中航通飛、萬達廣場、國華人壽外，沒有更多龍頭企業引領和支撐。缺配套環境，產業園區基礎設施建設嚴重滯後，綜合配套功能不夠完善，吸引不到人才，更留不住人才。
三是生態環境保護的壓力。水庫築壩攔汊、違法砍伐林木、煤場沙場揚塵、畜禽養殖污染等現象依然存在，大氣污染防治和水污染防治工作形勢依然嚴峻。今後，按照新《環保法》規定，對企業環保要求將越來越高，特別是環境承載力和環境容量不足，將直接影響項目審批落戶。
四是全面從嚴治黨的壓力。組織建設還有差距，基層基礎建設不夠平衡，航空產業園、綠色生態科技產業城黨建工作較薄弱。品牌創建還有空間，“三五”工程、“一核兩軸一環”黨建示範品牌正在創建，全域黨建模式沒有完全彰顯。幹部監督還有漏洞，發生在民眾身邊的違紀違法問題依然存在。
面對壓力和挑戰，我們不能迴避、也不能推諉，必須迎難而上、全力攻堅。
(三)要緊盯目標不鬆勁
未來五年工作的總體要求是：全面貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中、五中、六中全會和xxxx系列重要講話精神，以市第八次黨代會精神為指導，堅持“綠色生態、產城融合、城鄉一體”的發展理念，以改革創新為動力，以加快建設為主線，聚焦主導產業，突出新城建設，勇擔荊門城市轉型、產業轉型和綠色發展的歷史使命，全面推進新區形態、業態、生態基本成型，打造“通用航空新城、綠色生態新區”，成為荊門城市新中心。
未來五年的奮鬥目標是：
——建成通用航空新城。x平方公里愛飛客鎮骨架路網和配套設施全部建成;開通xx通用機場到省內外機場的航線，逐步形成以xx通用機場為核心的通用航空運營網路;培育x家以上通航製造企業和2家以上規模化通航運營公司，通用航空業經濟規模達。
年度工作會議發言稿【三】
同志們：
在大家的共同努力下，常州海事局20xx年工作會議各項議程即將圓滿完成。根據會議安排，由我對會議進行總結，主要講三個方面的意見。
一、會議的基本情況和主要特點
這次會議，是為貫徹黨的xx大和xx屆三中全會、全國交通運輸工作會議、全國海事工作會議精神，全面落實江蘇海事局工作會議要求，而召開的一次十分重要的會議。李旌局長代表局班子作了工作報告，對黨的民眾路線教育實踐活動作了總結。孔玉祥政委對“轉思想、講正氣、倡清廉、促和諧”主題宣傳教育活動作了動員講話。會議通報了目標考評情況，對年度先進進行了表彰，對後備幹部進行了民主測評和民主推薦，對民眾路線教育實踐活動情況進行了評議。會議站在常州海事局“三化”建設的新起點上，回顧成績，總結經驗，部署任務，著眼長遠，呈現了三個方面的特點：
一是主題務實，富有成效。會議很好地貫徹了市委和江蘇局相關會議精神，站在搶抓新機遇、應對新挑戰、謀求新發展的高度，體現了穩中求進、進中求新、新中求好、好中求快的總基調，明確了我局20xx年工作思路和“三化”建設整體構思，強調了七個方面的工作要點，為全面抓好20xx年各項工作、穩步推進“三化”建設進程指明了方向。
二是圍繞中心，亮點突出。工作報告幾經討論，最後定稿。工作報告總結成績到位、全面、客觀，對下一步的工作部署明確、具體。報告總攬全局，有力有度，富有新意，使人倍受鼓舞，增強了全面履職的責任感，提升了做好工作的使命感。大家要在會後的學習討論中結合本部門的工作實際，按照報告中提出的工作要求，細化落實工作任務。
三是會風簡潔，形式新穎。會議雖只有半天的時間，但議程安排緊湊，組織嚴謹有序。這次會議明確了20xx年度工作部署，思路清晰、任務明確，符合現階段海事發展的內在要求，符合“三化”建設的客觀需要，具有很強的指導性和可操作性，對全局幹部職工認清形勢，統一思想，推進常州海事科學發展具有重要意義。
二、認真學習會議精神，切實抓好貫徹執行
一是要深刻領會會議要求。我局的工作報告系統總結了20xx年工作，深刻分析了當前面臨的形勢和問題，提出了常州海事“三化”建設的發展要求。我們要以這次會議作為新的開始，切實擔負起保障安全發展的政治責任，維護民生安全的社會責任，推進核編轉制的改革責任和弘揚海事文化的時代責任，在思想認識上要牢牢把握科學發展這個第一要務，在行動上要堅持“三化”建設的總體思路，加快提升全面履職的能力和水平，保全全、促發展、抓規範、提素質。各黨支部、各部門要充分認識“轉思想、講正氣、倡清廉、促和諧”主題宣傳教育活動的重要意義，在徵求全局幹部職工意見的基礎上進一步完善活動方案，細化任務分解，抓好“六個一”，認真開展好各階段工作。全局幹部職工都要積極參與到“轉講倡促”活動中來，做到思想上高度重視、行動上嚴格落實。
二是要科學分解工作任務。要緊密圍繞各項部署，細化工作目標，把任務和責任落實到全年計畫、實施步驟、具體措施、監督檢查等各個環節，落實到每個項目、每個崗位上，確保各項工作的及時啟動、順利實施和如期完成。各部門領導要切實履行好第一責任人的職責，善於抓住主要矛盾，區分輕重緩急，把工作真正抓在手上、一抓到底、抓出成效。
三是要鞏固民眾路線活動成果。黨的民眾路線教育實踐活動共有73項目標任務，有些已經完成，有些在進行中，有些中長期的工作需要列入20xx年目標任務管理。各部門要結合“查研定改評”、“黨員議黨事”、“書記解難題”等活動，繼續抓好黨的民眾路線教育實踐活動落實，深入推進領導班子建設、不斷最佳化幹部隊伍結構、強化文明創建成果提升，為常州海事局科學發展提供強有力的組織保障。
四是要加強協調配合。要注意做好對內的銜接配合。各部門之間安排開展工作時，要堅持有序協調推進。越是工作千頭萬緒，越是任務艱巨繁重，越是要講究方式方法，統籌兼顧、科學謀劃。要注意做好對外的溝通協調。各部門要加強與地方政府部門和口岸查驗單位的聯繫交流，及時協調解決好業務工作和基本建設中遇到的重點、難點問題。
三、近階段安全監管工作要求
同志們，我們在深入貫徹落實本次工作會議精神的同時，還要認真抓好近期水上安全監管重點工作。按照海事監管規律來看，春季是水上交通事故易發、高發時期，為期40天的“春運”(1月16日至2月24日)伊始，要按照江蘇局和常州市關於春運安全生產的相關部署以及我局《關於切實做好春節和春運期間水上交通安全工作的通知》的要求，嚴格落實各項安全監管措施，確保春運期間轄區安全形勢穩定。對此，各部門要高度重視，針對大霧大風、雨雪冰凍等惡劣天氣，周密部署，強化監控，落實責任，排查隱患，切實做好春季特別是“春運”期間的應急值班待命和水上安全監管工作。
同志們，20xx年是一個嶄新的開始，我們要在江蘇海事局和常州市委市政府的正確領導下，以更加積極的態度迎接挑戰、以更加飽滿的熱情投入工作、以更加昂揚的鬥志爭先創優，務實求新，銳意進取，全力推進常州海事各項事業邁進“三化”建設新征程。春節將至，我代表局領導班子向大家拜個早年，希望同志們過一個廉潔、平安、幸福的新春佳節。祝大家在新的一年裡工作順利、身體健康、闔家幸福!