競爭上崗演說作為一種面試方法，已被廣泛地運用於黨政機關和企事業單位的公開招考之中。作為選拔中的一個重要環節，競崗演說的水平直接決定了一個人的成功與否。從方法策略上講，應對競崗演說，須從多方面進行謀劃。
演說的準備
就競崗演講而言，第一是“借腦”，即多方請教，廣泛徵求意見。一個人的能力是有限的，而演講前的準備又是繁瑣複雜的。應試者必須藉助別人的腦力，作好準備。一是知識能力上的借，如請教專家，確立施政方針和策略;
二是觀點看法上的借，與其他候選人的優劣比較，自己往往看不很透徹，而局外人則可能有深刻的見解。
三是文才上的借，可以請高手幫助寫演講稿。
其次是了解聽眾
一是要考慮聽眾的年齡特徵。時代發展很快，新、老代溝嚴重，而本來年齡與性情就有直接的關係，如何讓青年的激進情緒和老年的穩重情緒都得到兼顧，這是值得考慮的。二是考慮性別，不能有歧視的觀點和言辭。
三是要了解聽眾受教育的程度。對教育程度較高的，可多講概括抽象、理性思維的一些東西。而對教育程度低的，則宜講“家常話”，緊緊結合實際，使用通俗易懂的字眼。