領導都應當努力提高自己的講話能力，儘可能地運用“講而非讀法”。在許多場合，如果事先充分準備好講稿，不帶講稿去講，往往能收到更理想的效果。下面是小編為大家收集關於脫稿演講的技巧有哪些，歡迎借鑑參考。
“人才的競爭也是一場生存鬥爭，競爭的關鍵就是創新能力和適應能力，創新思維已成為一個地區投資環境中最關鍵的因素之一。”
在工作、生活中應怎樣說話?機關幹部在開會、布置工作時又該注意些什麼?會說話是幹部的巧實力脫稿演講不僅能拉近與聽眾的距離，還是幹部巧實力的體現。如今都提倡硬實力和軟實力兼備，“會說話”這種巧實力也不能忽視，機關幹部開會，必須杜絕催眠曲般的照念檔案，“，這既有益於幹部提升自身水平，對提高工作效率也有幫助。”
內容充實，條理清楚，重點突出。不管什麼樣的發言稿，最忌諱的就是空話連篇、廢話連篇。講話人在台上說了半天，聽話人在下面聽不明白他要講什麼。這樣的發言當然是最糟糕的啦!因此，寫發言稿必須要注意的就是內容充實，條理清楚,重點突出。雖然說不同的發言稿對講話的內容有不同的要求，但是它們有著一個共同的特點，那就是講話的內容要真實，要有具體的事例，要有理有據。最忌諱說假話、說空話、說廢話。
什麼是發言的條理呢?條理，就是你發言的順序。即，先說什麼，後說什麼。條理清楚，就是說你講話時的思路要非常清楚，一層意思，一層意思地講。不要東扯葫蘆西扯瓜，語無倫次。
重點突出，就是在發言時確定詳說什麼、略說什麼。當然，這要根據具體的情境需要而定。這也是初學寫發言稿的小朋友們的難點之所在。比如說，我們要寫競選演說稿。那么競選什麼職位，競選的理由，競選的優勢，(甚至你也可以說你自己的不足以表示自己的誠實,怎樣改進這些小缺點以表示自己的上進)競選成功後的“施政綱要”，競選失敗後的打算等，都是你可以寫的內容，其中“競選的優勢”和“施政綱要”是演講稿的重點。
演講比賽脫稿演講如此重要，怎樣才能練就“會說話”的功夫? 領導並非有特殊的記憶力，也不是天生就“會說話”，而是靠敬業前提下的長期學習和積累。
上個世紀50年代初，擔任上海市市長的陳毅有一次在上海文化廣場做報告，著名導演黃佐臨正好坐在主席台上講台的後面。陳毅在發言過程中不時地拿起講稿看看，但黃導演卻發現陳毅拿起的“講稿”上一個字也沒有，不過是張白紙。陳市長的講話是深受上海人民歡迎的。這次也不例外，台下不時響起熱烈掌聲。會後，他就問陳毅：“陳老總，您怎么用一張空白的稿紙呵?”只聽陳毅笑著回答說：“不用稿子人家會講我不嚴肅，信口開河。你們做戲，我也做戲嘛。”
陳毅在這次報告中運用的宣傳勸說方法是“講而非讀法”。這種方法就是在進行演說時，事先精心準備好講稿，發言時不照稿念，而是脫稿講。
脫稿講的效果大大優於照稿讀。這主要是因為脫稿講能給人以直抒胸臆之感，由於不藉助講稿直接與對方溝通，對方就會感到真實可信並能集中注意力主動參與溝通。美國哥倫比亞廣播公司“早間新聞”播音號、哥倫比亞廣播網“奧斯古德”系列主講人查爾斯?奧斯古德深有體會地說：“念稿子遠不如講話好。後者是發自內心的。即使它顯得不夠流暢，但效果反而好。”
捷克女學者卡爾瓦紹娃對此專門進行了研究。她指出：脫稿講比照稿念節奏更為從容、自由，容易達到聲情並茂，使人感到生動形象，通俗易懂，樂於接受。從記憶的效果看，通過講的方式人們大約記住材料的33%，而通過讀的方式人們只記住材料的10%。由此可見，脫稿講優於照稿念;在口頭宣傳中，宣傳者對講稿的依賴性越小，宣傳者與被宣傳者就越能充分地進行思想和情感溝通，演說效果就越好。
由於聽眾不喜歡雜亂無章、言之無物、淺薄乏味的冗長講話，所以，為使脫稿講的方式能打動和吸引聽眾，就要求演說前一定要精心準備，寫好講稿和打好腹稿。陳毅同志很了解聽眾的心理，儘管他作為一位文武雙全的傑出的革命家，他發言可以不用講稿而出口成章，但為了滿足聽眾的心理需求，強化勸說效果，他就“做戲”式地用稿紙代替講稿而脫稿演講。當然，我們不一定要機械地模仿陳毅的“做戲”，但“講而非讀法”卻具有普遍意義。發言之前，把事先準備的講稿或發言提綱帶去放在講台上，這既可以表明發言者鄭重其事，態度認真，準備充分，取得聽眾信任和好感;又可以使演說者增強自信心，偶爾忘記發言內容時，可以隨時翻閱。
現代社會，社交活動頻繁，電視、錄像手段被廣泛運用，這都要求領導直接面對觀眾，用出色的口才，真實的情感，傳神的表情和體語去影響征服觀眾。所以領導都應當努力提高自己的講話能力，儘可能地運用“講而非讀法”。在許多場合，如果事先充分準備好講稿，不帶講稿去講，往往能收到更理想的效果。
在氣候突變、時間緊迫或人們注意力不集中、有另外的需要或有焦慮情緒時，脫稿即興發言往往更受歡迎。
專家教你說話技巧看一個人通常第一眼看外表，開口說話就看素質。對同事、同學說話不當，別人會記恨你一輩子;對領導說話不當，有丟飯碗的危險;夫妻間說話不當，嚴重的還可能導致離婚。
對於說話的技巧，最關鍵的是要能感動自己也感染別人。
面對陌生人、領導、同事、長輩說話：
陌生人 看見就是朋友，要善於交流。
領導 推心置腹，不要因怕得罪而不說實話。
同事 平等交流，毫無保留，克服嫉妒心理。
長輩 注意傳統的禮貌、禮節。