四、黨務工會人事
1、認真落實市教育局黨委關於深化“把支部會開在民眾家”切實做好為民服務創先爭優工作的通知，每名在職黨員、幹部準備一份述職報告，時限5分鐘，期末總結會上進行述職，教職工進行民主評議。期末總結大會11日下午2點準時進行，全體教職工參加。述職評議、績效表決、總結工作三個程式。
2、慰問困難教職工和退休退養教職工。
3、確定本學期績效。本期我校績效仍然實行分類發放的辦法，結合校情，有一定區分度，一類看本次期末市鎮調考，三類看從事的工作崗位和考勤，同時“比訪”工作基本任務未完成的不得評為一類，主要是教學比武、業務學習、訪萬家手記、徵文、比武家訪總結等，事假5天以上，病假10天以上不得評為一類。
五、盡職履責愛校樂群是我們每一個同志的本分。
今天上班，我大約7點30分到操場，家長學生來了不少，剛跑兩圈，幾個家長圍過來，說校長我們什麼時候來接學生，我一聽愣住了，明明是反覆交代的，怎么學生家長不知道呢？我反覆問了幾個學生，說班主任確實沒有講，沒辦法。我迅速打開電腦，將通知列印出去。然後辦公室、教室看了幾遍，總也到不齊。天氣確實很冷，到處是談笑聲，工作快結束了，稍微散單些我沒意見，一定做到有事說一聲，再怎么閒也要有上班的樣子，不然不受看。上周班子會上的幾句話，說出來大家共勉。
1、加強作風建設。要有最基本服從意識，學校的制度、決定一經宣布要不折不扣的執行，這是一個群體賴以生存發展的根本保證。校長上傳下達不走樣，中層幹部上傳下達不走樣，否則就是製造矛盾糾紛，老師們傳遞信息也不走樣，這包括向我傳遞信息，同事間傳遞信息不走樣，走樣了就有搬弄是非之嫌。幹部要善於做耐心細緻的民眾工作，要善於傾聽民眾的意見和呼聲，民眾也要善於與幹部換位思考，設身處地想想領導的難處，只有這樣心靈的溝通與互動，矛盾就會少，校園就和諧。我最“怕”這幾句話：“這個學校真黑”，“老師們意見大的不得了”，但我不反對大家這樣表達，這有利於我們改進工作。
2、不斷提升我們的語言水平。當教師，當幹部很大程度是“耍嘴皮子”功夫，這個功夫大家都要練就，表達要準確，否則就產生歧義。校長、幹部對教職工要親和，命令式、威嚇式、簡單粗暴式在現今是行不通的，但也要反對和稀泥式，對於出現的問題無原則的攪合是十分不利於工作的。民眾對幹部是否可以橫挑鼻子豎挑眼眼呢，大家可以思考，最近我一直在反思這個問題，年底想方設法搞點福利，總是有一些聲音讓人難以釋懷。我踮起腳做長子有人又有意見。我想如果有錢發點錢會不會嫌號碼不好呢？大家讓我也發泄了一回，也算是一個心靈溝通吧，但我一定會更勤實的為大家服務，也請大家記住，一個正直善良不溫不火不害人的校長一靠校長本人的思想道德素質二靠上級領導的教育三靠廣大教職工的“培養”。
3、不斷提升自己的綜合能力。班子成員要做到工作能獨當一面，現在我十分欣慰，我們的德育、教學、後勤三駕馬車能夠並駕齊驅，但還要努力提升，既能夠運籌帷幄又能夠衝鋒陷陣，這是當幹部的基本功，缺乏任何一點都不能勝任當今的工作。當教師呢？年齡大、身體病都是客觀的，我們無法改變，不主動調節心理、不思進取就是主觀的問題，試想如果真正實行全員聘任制，有的同志可真有掉飯碗的可能呢，但有的同志，無論怎么改革，他底氣足，為什麼，他的綜合素質強，誰也不會捨棄他，教師要靠紮實的教學基本功和優秀的品格站穩講台，這些問題我們都要思考，能力差要自覺提升啊。
4、要了解當今社會。當教師不能做井底之蛙，不了解社會是不能真正做到教書育人的。XX年下半年，中國共產黨十八大要召開，各級黨委政府相繼換屆，這是我們國家的大事，對未來XX年影響深遠，我們要關心；美歐俄等大國和台灣地區也要進行大選，對我們國家都要造成重大影響，政治和經濟密不可分，這些國家、地區競選，候選人都不會犧牲本國人民的福利，否則就丟選票，怎么辦？他們就會向外國舉債，美國次貸危機還沒有結束，歐洲國家主權債務危機愈演愈烈，中國與這些國家或地區聯繫緊密，是美國最大的債權國，中國的經濟是外向型的，大家就不難理解，中國在這兩場危機中是最大的受害國，溫州中小企業倒閉潮剛過，廣東紡織服裝行業倒閉潮開始，我們不關注行嗎，不行。經濟不發展，要想多發工資就只有印票子，票子多了就等於廢紙，所以XX年底中央經濟工作會議（一年一次，去年開的最遲，引起世界關注，什麼問題呢？就是XX年經濟工作怎么定調子的問題）定的XX年中國經濟的基調是：穩中求進。不穩就要動亂，不進人民的需求就得不到保障。在這樣嚴峻的形勢下，做到這四個字是十分艱難的。