除了可怕的甲流要嚴加預防外，孩子們到了冬天，還會有一種常見病，肚子疼。可能是慢性腸淋巴結炎，最怕受涼，吃涼東西。開始，數量少，我還能扮演“神醫”的角色，搓熱兩手，捂在孩子肚臍眼上，上上熱敷，不知是心理作用，還是真的有用，反正捂上那么幾下，肚子就不疼了。可是後來肚子疼的越來越多，我根本治不過來，我懷疑有的孩子無病呻吟。所以，我就說，以後誰肚子疼，我就不治了，還要批評他，怪他沒照顧好自己。這樣一說，肚子疼的少了，不知是肚子疼的真少了，還是不敢跟我說。跟大家說這些，是請大家更密切關注孩子身體狀況，如果早晨他說不舒服就別送他來了，來也學不進去，白在這受苦。我們在這裡照顧肯定不如大家在家裡照顧的好。再讓你來接，把時間全浪費在路上了。平時一定注意調理好飲食，把飯做得宜當的，孩子營養全面了，體質增強了，才不容易生病。
再講講吃零食、花零錢的問題，平時不要讓孩子帶零錢，也不讓孩子天天跑小賣部。只要孩子心思轉到這方面了，學習不可能用心。孩子太容易受影響了，一個買，全班都饞，必須堅決制止。開學以來，有兩個女同學經常買一些小物品帶到學校，其他同學紛紛告狀，在全班同學的監督下，終於剎住了這個風。
二、關於學生評價與激勵。
小紅花對二年級的孩子有強烈的吸引力，我把小紅花稍作改進，在上面寫了一句表揚的話，獎勵學生的同時又引導了孩子，比單純的一朵小紅花更有意義。同時我又增加一項措施，十朵紅花換一張獎狀。還設定“捆綁評比”機制，小隊之間比賽，爭當最棒小隊，有時個人可能還不在乎，但影響了集體，同學們可不同意，為了平息“民憤”，調皮的學生不得不收斂。其中表現特別好的、進步大的可以當小隊長。這些都極大地調動了學生的積極性。
升入二年級，我治班的主要策略是培養學生自主管理能力。去年王老師就很擅長使用小幹部，我跟她學了這一招。在大膽使用小幹部的基礎上，充分調動廣大同學的積極性。人人都是老師小助手，人人都是班級小主人。全班五十個孩子，有多數有任務，根據每個孩子的特點和特長安排不同的工作，同時封上個小官職，在其位謀其政，個個幹得很歡。分為幾個大部：安全部、疾病防控部、學習部、衛生部、紀律部。其中有幾個部門成員已經能夠獨擋一面了。例如五個領讀班長，早讀和課前的經典誦讀，根本不用我管。還有五個執勤班長，協助班長負責紀律，主要是課前準備這段時間。管得還真挺好，有時我課前故意晚點來，那肯定得笑著進教室，因為教室里很靜，那感覺確實很享受。
另有我的幾個“替身”， dy、mh、jsw等同學，好比孫悟空用毫毛吹出的小猴子，負責幫我帶動幾個極具潛力的男子漢。我跟他們的同桌說了，和他們同桌就是和孫老師同桌。很感謝這幾位同學，更感謝這幾位同學的家長，培養出自制力強、寬容大度的孩子。
在全體同學的共同努力下，班級秩序良好，雖然我自己還不滿意，但其他老師都夸咱們班風氣正，孩子懂事。上次紅歌比賽，咱們班我設計的花樣最少，卻憑著良好的精神風貌被評為優勝班級。前些日子，省體育優質課評選，二年級四節課，咱班用了兩次。有兩位講課老師挑了咱班，這是最有力的證明。孩子們也跟著大開眼界，也享受到了實惠，兩位老師給同學們準備了一份禮物，一位老師買的是棒棒糖，另一老師則是星星筆，東西不多，可把孩子們樂壞了。